Congratsquote:Op vrijdag 9 juni 2017 17:47 schreef Gtaboy107 het volgende:
Ik mag mij afmelden, na vier maanden heb ik een mooie baan aangeboden gekregen en mag donderdag beginnen! Ging allemaal snel, werd dinsdag gevraagd of ik nog interesse had, woensdag op gesprek geweest en vandaag aanbod gekregen.
Iedereen die nog op zoek is, heel veel succes!
Cool!quote:Op vrijdag 9 juni 2017 17:57 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
@ Flipje: succes!
@ Gtaboy: gefeliciteerd!
Ik krijg over een paar weken mijn diploma, ben nu aan het afstuderen. Zag een vacature voorbij komen wat precies aansloot bij mij, dus had gereageerd.
En... ik ben gebeld! Heb over een paar dagen een sollicitatiegesprek!
Ik heb ervaring met gesprekken voor bijbaantjes en voor stages, maar nog niet voor een echte baan. Heeft iemand tips? Kan je onderhandelen over je salaris als een cao geldt? Zo ja, in welk stadium moet je dat doen? Zijn er instinkers waar ik niet in moet trappen? Help!
Dankjewel!quote:Op vrijdag 9 juni 2017 18:06 schreef Bugno het volgende:
[..]
Cool!
Om op je vragen in te gaan:
- Ja, je kunt onderhandelen, ook als een CAO van toepassing is. Regelmatig een functiejaar of twee bijonderhandeld.
- Zodra ze je een aanbieding hebben gedaan.
- Instinkers: mwoah, niet echt. Als je maar goed weet wat jouw (persoonlijke) sterke en zwakke punten zijn. Starters worden eigenlijk volledig op karakter en persoonlijkheid geselecteerd. Stel je zelf open, nieuwsgierig en ambitieus op, zonder uit te stralen dat je jezelf al gearriveerd vind. Valkuil kan zijn dat je aan de andere kant ook weer te bleu en nederig overkomt. Hier moet je een balans in vinden.
Spreek regelmatig uit dat je zoveel mogelijk wil leren. Dan komt het allemaal goed
Je zegt dat je bijna een diploma krijgt en wil al onderhandelen over salaris. Laat me je vertellen dan tenzij je een bak ervaring hebt, of een studie doet waar veel vraag naar is, je blij mag zijn met wat ze jou bieden. Voor jou tien anderen moet je maar denken.quote:Op vrijdag 9 juni 2017 17:57 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
@ Flipje: succes!
@ Gtaboy: gefeliciteerd!
Ik krijg over een paar weken mijn diploma, ben nu aan het afstuderen. Zag een vacature voorbij komen wat precies aansloot bij mij, dus had gereageerd.
En... ik ben gebeld! Heb over een paar dagen een sollicitatiegesprek!
Ik heb ervaring met gesprekken voor bijbaantjes en voor stages, maar nog niet voor een echte baan. Heeft iemand tips? Kan je onderhandelen over je salaris als een cao geldt? Zo ja, in welk stadium moet je dat doen? Zijn er instinkers waar ik niet in moet trappen? Help!
Nee hoor, gewoon onderhandelen. In je salaris zit misschien niet heel veel ruimte, tenzij je relevante werkervaring of stage-ervaring hebt. Probeer dan iets te regelen in de zin van opleidingsbudget, werkdagen, thuis mogen werken, je reiskosten- of pensioenvergoeding. Laat altijd hen met het eerste bod komen en maak het salaris pas definitief nadat je weet wat je er voor secundaire arbeidsvoorwaarden bij krijgt. Op elk niveau is onderhandelen mogelijk maar inderdaad kun je het als starter niet heel hard spelen.quote:Op dinsdag 13 juni 2017 16:29 schreef Roces18 het volgende:
[..]
Je zegt dat je bijna een diploma krijgt en wil al onderhandelen over salaris. Laat me je vertellen dan tenzij je een bak ervaring hebt, of een studie doet waar veel vraag naar is, je blij mag zijn met wat ze jou bieden. Voor jou tien anderen moet je maar denken.
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 9 juni 2017 17:47 schreef Gtaboy107 het volgende:
Ik mag mij afmelden, na vier maanden heb ik een mooie baan aangeboden gekregen en mag donderdag beginnen! Ging allemaal snel, werd dinsdag gevraagd of ik nog interesse had, woensdag op gesprek geweest en vandaag aanbod gekregen.
Iedereen die nog op zoek is, heel veel succes!
Gefeliciteerd. Gaat het om dezelfde baan waar je onlangs voor werd afgewezen?quote:Op vrijdag 9 juni 2017 17:47 schreef Gtaboy107 het volgende:
Ik mag mij afmelden, na vier maanden heb ik een mooie baan aangeboden gekregen en mag donderdag beginnen! Ging allemaal snel, werd dinsdag gevraagd of ik nog interesse had, woensdag op gesprek geweest en vandaag aanbod gekregen.
Iedereen die nog op zoek is, heel veel succes!
Voor mij 10 anderen, voor jou ook. Maar toch kiezen ze mij. Dat is hoe ik denk. En ik wil niet akkoord gaan met het minimale, terwijl ik er (wellicht) meer uit kan halen. Dat snap je toch wel, hè?quote:Op dinsdag 13 juni 2017 16:29 schreef Roces18 het volgende:
[..]
Je zegt dat je bijna een diploma krijgt en wil al onderhandelen over salaris. Laat me je vertellen dan tenzij je een bak ervaring hebt, of een studie doet waar veel vraag naar is, je blij mag zijn met wat ze jou bieden. Voor jou tien anderen moet je maar denken.
Dankjewel, hier heb ik wat aan.quote:Op dinsdag 13 juni 2017 17:00 schreef Andromache het volgende:
[..]
Nee hoor, gewoon onderhandelen. In je salaris zit misschien niet heel veel ruimte, tenzij je relevante werkervaring of stage-ervaring hebt. Probeer dan iets te regelen in de zin van opleidingsbudget, werkdagen, thuis mogen werken, je reiskosten- of pensioenvergoeding. Laat altijd hen met het eerste bod komen en maak het salaris pas definitief nadat je weet wat je er voor secundaire arbeidsvoorwaarden bij krijgt. Op elk niveau is onderhandelen mogelijk maar inderdaad kun je het als starter niet heel hard spelen.
Nee, dat was via een uitzendbureau en zat in een andere stad.quote:Op dinsdag 13 juni 2017 17:28 schreef Zelus het volgende:
[..]
Gefeliciteerd. Gaat het om dezelfde baan waar je onlangs voor werd afgewezen?
Quote uit vorige deel van dit topic: "Nou ja, uiteindelijk zochten ze blijkbaar iemand met meer ervaring."
Zeker weten dat die beperking niet bij je nieuwe werkgever ligt?quote:Op dinsdag 13 juni 2017 20:15 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Nee, dat was via een uitzendbureau en zat in een andere stad.
Vier maanden geleden was ik al op gesprek geweest voor dezelfde functie bij het bedrijf waar ik ga werken. alleen gingen ze toen voor iemand anders, deze persoon had een beperking en daardoor kon hij het niet helemaal aan, waardoor ze afscheid van hem namen en uiteindelijk bij mij uitkwamen. Nog een fijn iets, het ligt op twee minuten fietsen van mijn huis.
Nee, je wilde gewoon horen dat je kon onderhandelen.quote:Op dinsdag 13 juni 2017 17:58 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
[..]
Voor mij 10 anderen, voor jou ook. Maar toch kiezen ze mij. Dat is hoe ik denk. En ik wil niet akkoord gaan met het minimale, terwijl ik er (wellicht) meer uit kan halen. Dat snap je toch wel, hè?
Ik vroeg hier dan ook naar tips gezien mijn gerine ervaring. Tips zoals ik boven en onder jouw post ook kreeg.
Merk ik snel genoeg. Begin met een drie maanden contract, dus als het niet bevalt kan ik ook zo weer weg.quote:Op dinsdag 13 juni 2017 22:41 schreef Zelus het volgende:
[..]
Zeker weten dat die beperking niet bij je nieuwe werkgever ligt?
Dat is niet ter sprake gekomen, maar zou wel een goede zijn, thanks!quote:Op woensdag 14 juni 2017 07:29 schreef avotar het volgende:
[..]
Maar ik zou bij je sollicitatie zeker laten vallen dat je wellicht voor een traineeship in aanmerking komt op je stageplek. Wellicht doet het iets.
Dit topic is meer voor werkzoekenden, maar een topic zoals jij voorstelt kan primaquote:Op woensdag 14 juni 2017 21:25 schreef Harveo het volgende:
Is er toevallig ook een topic waar je je ervaring kunt delen als je net ergens begonnen bent? Kan er geen vinden in ieder geval.. of kan dat hier
Als bedragen als 100 euro al gaan tellen, kan het niet zo zijn dat je nu al enorm veel geld verdiend, of vergis ik me? Als baan twee de stap voorwaarts is carrièretechnisch zou ik altijd voor baan twee gaan, zeker als je in de IT zit, een branche waar je volgens mij sowieso altijd voorwaarts kan en later ook wat betreft salariëring me dunkt..quote:Op donderdag 15 juni 2017 16:00 schreef Andromache het volgende:
Ik ben al onder de pannen maar ben ik bezig met mijn carrièreplanning, mag dat hier ook?
Yayyyy, net gehoord! De huidige baas bij wie ik tijdelijk zit, is heel blij met me en wil met me door, maar ik heb al een baan aangenomen voor na dit contract. Luxeprobleem. Ik kan hier wasrschijnlijk meer gaan verdienen, leuke mensen, aardig werk en biedt ruimte voor doorgroeien naar consultancy/management. De andere baas is prestigieuzer, er is er maar 1 van in Nederland, je komt er niet makkelijk binnen, en het is iets dichterbij huis.
Bewust voor baan 1 eerst gegaan, zou ook maar 6 maanden zijn ter vervanging, om concreet ervaring te krijgen met de business/gebruikerskant van ict. Baan 2 zit vrij hard in de developmentsfeer waar ik ook concreet ervaring mee wilde (praktijkervaring met Scrum Agile) kan ook gebruikt worden voor aansturing developers/evt. beheerders later. In mijn vorige baan heb ik van alles gedaan van projectmanagement tot advisering, DBA, informatiemanagement, retrieval, analist, plukje data science, maar het was te weinig concreet en geen toekomstperspectief. Ben vrijwel gelijktijdig voor baan 2 aangenomen maar ik wist dat daar een lange aanloopperiode voor zou zijn i.v.m. achtergrondchecks waarvoor baas 2 al investering heeft moeten doen. Kon mooi op elkaar aansluiten.
Met baan 2 ga ik er op achteruit als ik bij baan 1 fulltime ga werken, wat ik wel wil en wat ik ook kan lospeuteren. Scheelt nu 100 eu ten nadele van baan 1, maar o.b.v. fulltime 170 eu ten nadele van baan 2 en misschien kan ik zelfs een trede omhoog.
Wat zou jij doen?
quote:Op donderdag 15 juni 2017 17:02 schreef Befbekje het volgende:
[..]
Als dat extra beetje ook bruto is, ga dan voor je carrière ..
Ik heb er weinig ervaring mee. Voor mijn nieuwe baan wel aangemeld bij Unique. Zij hebben me uiteindelijk aan mijn eerste baan geholpen. Ging verder ook prima maar ik heb dan ook weinig met ze te maken gehad omdat alles wel soepel verliep. Had ook maar 1 sollicitatie nodig destijds gelukkig (ze hadden een goede aan me )quote:Op woensdag 21 juni 2017 00:12 schreef FlipjeHolland het volgende:
ik merk dat ik toch wel redelijk wat reacties krijg op mijn cv en brieven. de markt zit dus wel degelijk in de lift. de laatste twee weken diverse gesprekken gevoerd.
hoe is jullie ervaring met uitzendbureaus? ik ben bij 2 vestigingen van randstad geweest in verschillende steden voor een intake maar ik kan er helaas weinig positiefs over melden. arrogantie, afspraken niet nakomen, zeggen je ergens te gaan voorstellen en dat dan toch niet doen om een lauwe reden etc. ik was er snel klaar mee iig.
Dit weet je allemaal binnen een week?quote:Op vrijdag 23 juni 2017 20:56 schreef Gtaboy107 het volgende:
Hier ben ik toch weer. Werk nu een week maar denk dat ik er niet door wil gaan, er kloppen zoveel dingen niet. De baas liegt over bepaalde dingen, werknemers zijn vertrokken omdat er overal camera's zijn en om de leugens van de baas en ik heb ook nog steeds geen contract. Komt wel zegt ie, terwijl een collega van mij al een maand zonder contract werkt. Daarnaast is er geen enkele mogelijkheid tot doorgroeien. Ik voel mij er totaal niet prettig en een gesprek met een collega bevestigde al mijn vermoedens, het is daar helemaal niet zo mooi als het lijkt. Zit ondertussen maar wat te solliciteren, want het liefst ben ik er zo snel mogelijk weg.
Ja, was vandaag met een collega aan het praten van een andere "afdeling" en die vertelde een paar dingen en bevestigde ook wat dingen die ik zelf al wel aanvoelde. Die zit er al een jaar dus die weet het wel, vooral omdat ik eigenlijk alleen met haar kan praten, met mijn collega van de ICT kom ik niet zo ver want hij is totaal niet sociaal uit zichzelf.quote:Op vrijdag 23 juni 2017 21:08 schreef Queller het volgende:
[..]
Dit weet je allemaal binnen een week?
Kortom: je hebt je laten paaien door de voorhoede van het roddelcircuit.quote:Op vrijdag 23 juni 2017 21:13 schreef Gtaboy107 het volgende:
Ja, was vandaag met een collega aan het praten van een andere "afdeling" en die vertelde een paar dingen en bevestigde ook wat dingen die ik zelf al wel aanvoelde. Die zit er al een jaar dus die weet het wel, vooral omdat ik eigenlijk alleen met haar kan praten, met mijn collega van de ICT kom ik niet zo ver want hij is totaal niet sociaal uit zichzelf.
Oh, dat zal gerust wel een beetje ingekropen zijn maar ik blijf er wel kritisch naar kijken. Vind het zelf wel krom dat ik nog geen contract heb ondertekend, normaliter heb je dat wel binnen een week. Toen ik ging vragen of ik die nog moest ondertekenen kreeg ik te horen dat het wel kwam, maar mijn ICT collega werkt er al een maand en heeft ook nog geen contract gekregen. Ik wil wel betaald krijgen voor mijn werk.quote:Op vrijdag 23 juni 2017 21:14 schreef Queller het volgende:
[..]
Kortom: je hebt je laten paaien door de voorhoede van het roddelcircuit.
id en diplomas prima, maar de rest zou ik pas mee nemen bij de contract besprekingen. dit is bizar om al bij een eerste gesprek te overleggen. zou t niet doen. zij hebben niks te maken met je laatste werkgever dus om een arbeidsovereenkomst te vragen van hun is helemaal not done want er staat ws allemaal prive informatie in. raar bedrijf. zou eerst maar eens vragen waarom ze je salarisstrook en contract nodig hebben.quote:Op vrijdag 23 juni 2017 17:52 schreef Zelus het volgende:
Binnenkort een (eerste)sollicitatiegesprek bij een stichting in de zorg/hulpverlening.
Waar ik wel wat vraagtekens bij heb, zijn de onderstaande 2 zinnen:
"Wij doen u bijgaand een sollicitatieformulier, een verklaring vorige en huidige werkgever en een formulier Social Return toekomen, met het verzoek deze in te vullen en te overhandigen in het gesprek.
Voorts verzoeken wij u om uw identiteitsbewijs (geen rijbewijs), laatste salarisstrook, arbeidsovereenkomst en diploma’s mee te nemen."
is dit niet een beetje erg overtrokken?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Serieus ?????NMNS: Taart Soury is geen probleem, die leg ik wel ergens vast in een keuken met wat rookgerei.
Muizen? Kleine harige opdonders met een kaas fixatie., en Lucie Ball die gillend op een tafel staat in een oudbollige tv serie. En een vaste PI is KUT !!!! NIET doen
quote:Op maandag 26 juni 2017 16:15 schreef Soury het volgende:
Ik kwam deze vacature van servicedeskmedewerker tegen.
UhIk vind de vacature wat apart maar niet 5 vraagtekens waard. Wat vind je er zo schokkend aan? De verhalen van Ton en Petra zijn wat denigrerend maar wel de realiteit.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Serieus ?????Just once I want my life to be like an eighties movie..
De vacature is al weg, en ik heb de naam weggelaten. Het is best een grote provider. Ik vind het een sneue tekst.quote:Op maandag 26 juni 2017 16:56 schreef Yesse het volgende:
[..]
Ik vind de vacature wat apart maar niet 5 vraagtekens waard. Wat vind je er zo schokkend aan? De verhalen van Ton en Petra zijn wat denigrerend maar wel de realiteit.
Ik denk dat ze vooral heel graag het 'informele' van Coolblue e.d. na wilden doen maar het iets te realistisch hebben neergezetquote:Op maandag 26 juni 2017 17:11 schreef Soury het volgende:
[..]
De vacature is al weg, en ik heb de naam weggelaten. Het is best een grote provider. Ik vind het een sneue tekst.
Ja klopt ik weet niet precies hoe de policy is hier. Dat het een hoop mooie woorden zijn ben ik het niet met je eens. Het is redelijk debielquote:Op maandag 26 juni 2017 17:18 schreef FlipjeHolland het volgende:
effe googlen op een stukje text en het is dus xs4all.
een hoop mooie woorden voor zo'n shit callcenter baan.
Wat is er debiel aan de waarheid? Het is een poging grappig te zijn waarmee ze de plank misslaan. De waarheid is dat je werk voornamelijk uit dit soort rare en overtrokken gesprekken bestaat en dat je er vaak over geint met collega's.. Overigens niks mis met xs4all volgens mij. Gevalletje verkeerde inschatting door de medewerker HR.quote:Op maandag 26 juni 2017 17:21 schreef Soury het volgende:
[..]
Ja klopt ik weet niet precies hoe de policy is hier. Dat het een hoop mooie woorden zijn ben ik het niet met je eens. Het is redelijk debiel
quote:Op maandag 26 juni 2017 16:15 schreef Soury het volgende:
Ik kwam deze vacature van servicedeskmedewerker tegen.
Uhvaak genoeg zulke vacatures tegengekomen en zijn vooral voor callcenter medewerkersSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Serieus ?????It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 7% gewijzigd door Rijstebuiltje op 04-07-2017 07:12:31 ]Wir müssen leben, bis wir sterben!
quote:Op dinsdag 4 juli 2017 06:51 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Ok, ik heb misschien een wat 'domme' vraag. Vorige week had ik een gesprek bij een uitzendbureau. Ik kreeg een aanbod om daar voor een project van hun aan de slag te gaan. So far.... nu wordt je voor dat project met een groep mensen naar de locatie gebracht. Nu had ik zoiets van, werk is werk. Maar nu zag ik dat een enkele reis al bijna 2 uur!! reistijd is. Gezien mijn thuissituatie is eigenlijk onwenselijk, omdat mocht er wat gebeuren ik niet zomaar thuis ben. De opstaplocatie is ook nog ruim een half uur bij mijn huis vandaan.. in de spits kan dat zo 1.5 uur worden. Wat zouden jullie doen? Het is maar voor 2 dagen per week, maar pfff..Reistijd van 2.5 uur zal voor mij net gaan, maar niet als dat alleen maar de heen rit is.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Tenzij die 2 dagen per week net zo veel opbrengen als 40 uur werken, dan is dat andere koek.
nietquote:Op dinsdag 4 juli 2017 01:11 schreef bamibij het volgende:
Randstad heb ik juist goede ervaringen mee.
quote:Op dinsdag 4 juli 2017 06:51 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Ok, ik heb misschien een wat 'domme' vraag. Vorige week had ik een gesprek bij een uitzendbureau. Ik kreeg een aanbod om daar voor een project van hun aan de slag te gaan. So far.... nu wordt je voor dat project met een groep mensen naar de locatie gebracht. Nu had ik zoiets van, werk is werk. Maar nu zag ik dat een enkele reis al bijna 2 uur!! reistijd is. Gezien mijn thuissituatie is eigenlijk onwenselijk, omdat mocht er wat gebeuren ik niet zomaar thuis ben. De opstaplocatie is ook nog ruim een half uur bij mijn huis vandaan.. in de spits kan dat zo 1.5 uur worden. Wat zouden jullie doen? Het is maar voor 2 dagen per week, maar pfff..Nee zeggen!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Je zou eens kunnen beginnen met niet zo neer te kijken op de mensen die je moeten aannemenquote:Op woensdag 5 juli 2017 23:32 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
* Al ben ik bang van niet de meeste hr medewerkers zijn stagiaire van een hogere sGool
als je verder geen leven hebt wel ja.quote:Op woensdag 5 juli 2017 23:27 schreef Eenskijken het volgende:
2 uur enkele reis is te doen lijkt me? Ik heb 4 jaar elke dag 2 uur enkele reis gehad (dus 4 uur per dag in totaal). Dat went gewoon.
Ik kijk niet op ze neer maar stel vast dat de huidige praktijk wel zo is.quote:Op donderdag 6 juli 2017 00:06 schreef Queller het volgende:
[..]
Je zou eens kunnen beginnen met niet zo neer te kijken op de mensen die je moeten aannemen
Jazeker wel benoemen! En in je motivatie benoemen dat je tijd en eendacht tijdelijk bij je prive situatie hebt gehad.quote:Op donderdag 6 juli 2017 04:38 schreef Mishu het volgende:
Ik heb een vraagje voor de mensen hier. Ik ben 28 en ik heb een roerige tijd achter de rug. Hierdoor is mijn 'carriere' niet bepaald van een leien dakje gegaan.
- mijn zus is overleden aan kanker (36)
- mijn vader is 1 jaar geleden opgenomen in een verpleeghuis voor vergevorderde Alzheimer (71)
Als ik zie wat andere mensen van mijn leeftijd bereikt hebben dan schaam ik me. Ik ben nu aan het wachten op het cijfer voor mijn masterthesis. Ik ben alvast begonnen met solliciteren.
Zouden jullie adviseren om de mantelzorg voor hen wel/niet te benoemen in mijn C.V.? Ik ben bang dat mensen mij met ziektes gaan associeren, ook al was dit gewoon pech en toeval.
Hoe kan ik dit het beste rechtpraten in eventuele sollicitatiegesprekken? Ik vind het moeilijk om de draad weer op te pakken eerlijk gezegd. Alles wat ik ooit wou is toch al niet meer mogelijk...
Dat ligt aan de functie hè.quote:Op donderdag 6 juli 2017 06:50 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Ik kijk niet op ze neer maar stel vast dat de huidige praktijk wel zo is.
Er is een hr manager en een zwik stagiairs en juist die moeten filteren.
Je gaat toch niet iemand op gesprek laten komen die ZO OUD is dat hij/zij je ouder kan zijn???
En bedankt!quote:Op donderdag 6 juli 2017 06:56 schreef Leandra het volgende:
[..]
Maar als vakkenvuller zal het idd wel lastig worden.
Waarom hebben we eigenlijk op FOK! niet gewoon lekker een 'Wij zoeken een nieuwe collega'-topic. Ik kan niet bedenken wat daar mis mee kan zijn. Spammers wip je er zo uit en commerciële bedrijven die willen adverteren kun je doorverwijzen.quote:Op zaterdag 8 juli 2017 12:55 schreef Ticootje het volgende:
Wij zoeken collega's.
http://www.sabdetachering(...)mical-centre-petten/
gooi t in de groep in FBquote:Op zaterdag 8 juli 2017 14:16 schreef Queller het volgende:
[..]
Waarom hebben we eigenlijk op FOK! niet gewoon lekker een 'Wij zoeken een nieuwe collega'-topic. Ik kan niet bedenken wat daar mis mee kan zijn. Spammers wip je er zo uit en commerciële bedrijven die willen adverteren kun je doorverwijzen.
Ik mis het echt op FOK!
Weet niet wat je zoekt, maar met wat geduld heb ik de mijne zelf gemaakt in Word. En sollicitatielab.nl heeft ook leuke tips etcquote:Op zaterdag 8 juli 2017 23:34 schreef poker4lifee het volgende:
iemand toevallig nog een site oid met wat goede cv templates? die in de OP werken niet/zijn nogal outdated
Blijf maar zoeken op internet maar kom zoveel troep tegen.
Ik denk dat het een mooi idee is.quote:Op zaterdag 8 juli 2017 14:16 schreef Queller het volgende:
[..]
Waarom hebben we eigenlijk op FOK! niet gewoon lekker een 'Wij zoeken een nieuwe collega'-topic. Ik kan niet bedenken wat daar mis mee kan zijn. Spammers wip je er zo uit en commerciële bedrijven die willen adverteren kun je doorverwijzen.
Ik mis het echt op FOK!
Leuk! Heel veel succesquote:Op maandag 10 juli 2017 11:19 schreef gooddaddy het volgende:
Vorige week door een recruiter benaderd ie wel de moeite had genomen om de informatie die ik op LinkedIn heb staan door te lezen en die ook met een mooie job aankwam voor mij. Een flinke stap vooruit zelfs. Even met hem gebeld, twee dagen later had ik het bedrijf aan de lijn en vanmiddag gaan we eens kennis maken met elkaar. Ben benieuwd
www.cvwizard.nlquote:Op zaterdag 8 juli 2017 23:34 schreef poker4lifee het volgende:
iemand toevallig nog een site oid met wat goede cv templates? die in de OP werken niet/zijn nogal outdated
Blijf maar zoeken op internet maar kom zoveel troep tegen.
Fijn gesprek gehad. Op de één of andere manier lopen de kennismakingsgesprekken bij mij altij enorm hit. Heerlijk 1,5 uur zitten te praten over de business, techniek en hoe ik de toekomst van mijn vakgebied zag. Op het einde tot de conclusie gekomen dat we het wel zagen zitten met elkaar, dus er wordt een vervolg gesprek gepland.quote:
Ging goed vorige week. Vanmiddag tweede sollicitatieronde. Drie gesprekken int totaal en afhankelijk daarvan ga ik vanmiddag met een aanbieding op zak naar huis. (Of niet)quote:
Ja, dan weet je waar je aan toe bent. Ik heb ooit eens een sollicitatieronde op 1 dag gehad. Maar dat was samen met 5 andere sollicitanten. Ook een aparte ervaring.quote:Op dinsdag 18 juli 2017 07:43 schreef gooddaddy het volgende:
[..]
Ging goed vorige week. Vanmiddag tweede sollicitatieronde. Drie gesprekken int totaal en afhankelijk daarvan ga ik vanmiddag met een aanbieding op zak naar huis. (Of niet)
Ik hou wel van dit soort sollicitaties. Heb je tenminste direct duidelijkheid
En succes! Mooie aanbieding gekregen. Ga er lekker op vooruit en ook nog eens meer uitdaging in de werkzaamheden. toevallig morgen een gesprek met mijn manager. Ben eens benieuwd naar zijn reactiequote:Op dinsdag 18 juli 2017 07:43 schreef gooddaddy het volgende:
[..]
Ging goed vorige week. Vanmiddag tweede sollicitatieronde. Drie gesprekken int totaal en afhankelijk daarvan ga ik vanmiddag met een aanbieding op zak naar huis. (Of niet)
Ik hou wel van dit soort sollicitaties. Heb je tenminste direct duidelijkheid
Hahaha. Gefeliciteerd! Ga je op de aanbieding in of wil je kijken hoe je met deze aanbieding verbetering kan krijgen bij je huidige baan?quote:Op woensdag 19 juli 2017 07:33 schreef gooddaddy het volgende:
[..]
En succes! Mooie aanbieding gekregen. Ga er lekker op vooruit en ook nog eens meer uitdaging in de werkzaamheden. toevallig morgen een gesprek met mijn manager. Ben eens benieuwd naar zijn reactie
Dan gefeliciteerd met je nieuwe baan!! Vertel je nog wel hoe je manager reageerde? (ramptoerist hier..)quote:Op woensdag 19 juli 2017 08:38 schreef gooddaddy het volgende:
Ik ga op de aanbieding in. Gisterenavond eens goed met mijn vrouw over gesproken en we zien allebei dat het financieel een vooruitgang is. Maar ook geldt dat ik op dit moment niet meer geloof in mijn toekomst bij mijn huidige baas, door de manier waarop dingen aangepakt worden en niet uit de verf komen (al een paar jaar) en de invloed die dat heeft op mijn werkzaamheden.
Bij het bedrijf waar ik de aanbieding heb gehad krijg ik dat gevoel wel. Of dat ook echt zo is is natuurlijk altijd afwachten.
Om er meer uit te halen bij mijn huidige werkgever door middel van een aanbieding van een andere bedrijf is niet mijn stijl. Als mijn werkgever niet zelf inziet dat hij me beter moet belonen dan is dat een gemiste kans voor hem
Heeft dat niet te maken met een relatiebeding in je huidige contract? Wat voor werk doe je?quote:Op vrijdag 21 juli 2017 08:45 schreef gooddaddy het volgende:
Manager reageerde verrast, vooral omdat het ons eerste gesprek als manager/consultant was. (direct het laatste dus). Hij begon daarna nog wel moeilijk te doen over de klant en kijken of het per 1 oktober wel kon ivm contracten met de klant waar ik nu zit, maar dat is zijn onervarenheid denk ik. Ik heb tenslotte geen contract met de klant, maar met mijn werkgever. En daar staat een opzegtermijn van twee maanden in. Met de klant heb ik in dit geval dus niets te maken
Zo'n relatiebeding heeft ook geen enkel preventieve werking, hooguit een repressieve. Ik neem aan dat het beding een boeteclausule bevat, waarop beroep gedaan kan worden indien jij daadwerkelijk aan de slag gaat bij één van die klanten. Daarbij is het ook nog eens zo dat deze zaken vaak veel te breed worden gedefinieerd en dus maar de vraag is of het juridisch stand houdt. Ik ben geen jurist, maar ik kan me voorstellen dat de beperking om voor geen enkele klant van je huidige werkgever te mogen werken, ook al heb je daar is je huidige functie geen enkel contact me, wel erg breed is.quote:Op zaterdag 22 juli 2017 14:41 schreef gooddaddy het volgende:
Nee, heeft niets te maken met relatiebeding. Ik werk in de IT. Ik heb wel een relatiebeding, wat inhoudt dat ik binnen 12 maanden na beëindiging van mijn contract niet voor klanten van mijn huidige werkgever mag werken in mijn specifieke IT-expertise. Dat is een vrij normaal relatiebeding, en daar houden nieuwe werkgevers automatisch rekening mee. Zover ik weet heeft mijn nieuwe baas geen klanten die mijn huidige baas ook als klant heeft. Maar ik krijg daar nog een lijst van.
Heeft dus niets te maken met het contract dat mijn huidige baas heeft met een klant. En ik heb daar ook niets mee te maken. Als mijn baas contracten aflsuit met klanten, die niet synchroon lopen met een opzegtermijn van een werknemer, dan is dat zijn probleem, niet het mijne. Zoals reeds gezegd, ik heb geen contract met de klant, alleen met mijn werkgever. En daar hou ik me aan.
wat een debieltjesquote:Op maandag 24 juli 2017 09:22 schreef Elvi het volgende:
Ik trek de geforceerd-jonge-taal niet meer in vacatures Kijk dit pareltje dan:
https://www.nationalevaca(...)erm=indeed-organisch
Ik zou zo'n bedrijf dus zelf nooit meer inhuren he...
"gewensd"quote:Op maandag 24 juli 2017 09:22 schreef Elvi het volgende:
Ik trek de geforceerd-jonge-taal niet meer in vacatures Kijk dit pareltje dan:
https://www.nationalevaca(...)erm=indeed-organisch
Ik zou zo'n bedrijf dus zelf nooit meer inhuren he...
Scherp. Zal ik ze er even op wijzen?quote:Op maandag 24 juli 2017 09:34 schreef Bugno het volgende:
[..]
"gewensd"
Dit geneuzel is allemaal aangesticht door die blije mongolen bij CoolBlue.
'links als rechtshandig bent" ook fout.quote:
Ik heb ze een mail gestuurd met de vraag of ze misschien hulp nodig hebben met het opstellen van vacaturesquote:Op maandag 24 juli 2017 09:37 schreef Bugno het volgende:
[..]
'links als rechtshandig bent" ook fout.
Maar waarschijnlijk krijg je als je ze er op wijst zo'n lachen-belediging voor je kiezen, dat je niet lekker informeel bent en geen gevoel voor humor
Provincialen met een quasi-hipsterbedrijf zijn echt heulll erg.
Keep us posted omtrent de reactie. Plaats jouw bericht hier anders ook evenquote:Op maandag 24 juli 2017 09:43 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik heb ze een mail gestuurd met de vraag of ze misschien hulp nodig hebben met het opstellen van vacatures
Nee want dan gaan ze googlen en kunnen ze me vinden maar ik ben wel benieuwd of er ooit nog een reactie gaat komenquote:Op maandag 24 juli 2017 09:45 schreef Bugno het volgende:
[..]
Keep us posted omtrent de reactie. Plaats jouw bericht hier anders ook even
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op maandag 24 juli 2017 11:54 schreef Elvi het volgende:
Update van t bedrijf met de spelfout:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op maandag 24 juli 2017 11:54 schreef Elvi het volgende:
Update van t bedrijf met de spelfout:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ja doei.
Het is 10 uur 's ochtends op een maandag. Mensen hebben ook werk enzo, meetings aan het begin van de week. Niet iedereen bestaat om één persoon gelukkig te houden.quote:Op maandag 24 juli 2017 10:09 schreef Mishu het volgende:
Vriend van me werkt bij organisatie en zou me aanbevelen vandaag (vandaag = deadline 3 passende vacatures). Reageert hij niet op mijn mails Hij wees me overigens zelf op de vacatures en bood het zelf aan.
Nouja, maar even afwachten dan.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |