als je graag meer wil werken, dan is dit natuurlijk het moment om een groter contract te claimen.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 10:26 schreef VixenFromHell het volgende:
Jaaa het is zover, nieuwe namen op het rooster! Nu hopelijk dus eindelijk klaar met de overbelasting binnen ons team. Wel meteen ook alleen maar ingepland voor mijn contracturen, maar het is iig fijn dat we nu waarschijnlijk niet meer zo onder druk gezet worden om te grote diensten weg te lopen.
quote:Op maandag 29 mei 2017 20:19 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Na een test bij PostNL zijn er zowaar een keer verbeterpunten gevonden: https://mijnpostnl.mijnpo(...)aceopstempassen.aspx . Gelukkig zegt de bezorger dat het scannen geen extra werk is, dus kunnen de tijden verder omlaag
Volgens mij onder het rooster als je het via de pc bekijkt. Moet je wel enkele weken terug gaan, maar dan zou er een 13 weeks gemiddelde moeten staan.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 10:49 schreef VixenFromHell het volgende:
Ha, dat zei iemand gister ook nog tegen me. Heb nu een contract van 12 uur, zijn een paar collega's met 15 en dat is soms best wel lastig.. om dat te halen dus. Bij 1 van die collega's leggen ze soms echt heel erg veel druk op de piekdagen (3 wijken) terwijl ie op de daldagen bijna niets hoeft te doen. Mijn gemiddelde ligt denk ik ook nog wel onder de 15, dus zoveel schiet ik daar denk ik niet mee op. Weet iemand of je je gemiddelde ergens kan zien?
Viel me gewoon wel op dat ik nu eigenlijk precies 12 uur ingepland ben
Rooster van de week ervoor en dan naar beneden scrollen.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 10:49 schreef VixenFromHell het volgende:
Ha, dat zei iemand gister ook nog tegen me. Heb nu een contract van 12 uur, zijn een paar collega's met 15 en dat is soms best wel lastig.. om dat te halen dus. Bij 1 van die collega's leggen ze soms echt heel erg veel druk op de piekdagen (3 wijken) terwijl ie op de daldagen bijna niets hoeft te doen. Mijn gemiddelde ligt denk ik ook nog wel onder de 15, dus zoveel schiet ik daar denk ik niet mee op. Weet iemand of je je gemiddelde ergens kan zien?
Viel me gewoon wel op dat ik nu eigenlijk precies 12 uur ingepland ben
Je krijg je 13-weekse gemiddelde van die dag.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 15:25 schreef swimmie86 het volgende:
Kun je eigenlijk ergens zien welke tijd je krijgt voor je verlof op feestdag? Of krijg je dan de gemiddelde tijd die daarvoor staat (van dat heerlijke 13-weeks gemiddelde).
Ok, dank je. Collega's wisten het niet en ik twijfelde.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 15:44 schreef Thomas-sama het volgende:
[..]
Je krijg je 13-weekse gemiddelde van die dag.
Ja morgen even teruggaan naar het rooster van vorige week.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 19:07 schreef swimmie86 het volgende:
[..]
Ok, dank je. Collega's wisten het niet en ik twijfelde.
Is dat ook te controleren?
Dat is tijdelijk geanuleerd. Maar goed, als zzp rijder ben je fiscaal gezien sowieso geen ondernemer en wordt dat eigenlijk alleen maar geacepteerd omdat dat zo is afgesproken.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 18:09 schreef ludovico het volgende:
Hallo mensen hier,
Zijn er ZZP pakket bezorgers in dit topic?
Ik heb een vraag.... Ik ben als ZZP'er actief bij DHL maar om aangemerkt te worden als "ondernemer voor de belastingdienst" moet je aan enkele eisen voldoen....
Ondertussen ben ik zover gekomen dat ik gelezen heb dat als er een goedgekeurde modelovereenkomst bestaat dat je hier zeker van kunt zijn.
Mijn vraag: Weet iemand waar ik zo een modelovereenkomst kan vinden? / Wat zijn de eisen om als zelfstandige aangemerkt te worden?
Dankje! Mijn gemiddelde is 15:03quote:Op dinsdag 30 mei 2017 13:17 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
Volgens mij onder het rooster als je het via de pc bekijkt. Moet je wel enkele weken terug gaan, maar dan zou er een 13 weeks gemiddelde moeten staan.
Ik vind het niet zo gek dat mensen gillend wegrennen.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 10:26 schreef VixenFromHell het volgende:
Jaaa het is zover, nieuwe namen op het rooster! Nu hopelijk dus eindelijk klaar met de overbelasting binnen ons team. Wel meteen ook alleen maar ingepland voor mijn contracturen, maar het is iig fijn dat we nu waarschijnlijk niet meer zo onder druk gezet worden om te grote diensten weg te lopen.
Is nu in principe volgens mij voor elke wijk weer gewoon iemand, dus dat maakt het voor mij wel lastiger. Nu moet ik het echt weer hebben van mensen die vakantie hebben of ziek zijn.
Dit waren overigens dus geen nieuwe medewerkers, maar mensen van voorbereiden. Had iets te maken met het samenvoegen van vestigingen. De laatste nieuwe bezorger, die we er een paar weken geleden bij kregen, is er ook al weer mee gestopt dat was al de 4e of zo die er heel snel mee kapte.
Geen ondernemer? Dus de ZZP'ers van Post NL hebben geen recht op zelfstandigen aftrek? Lijkt me toch stug?quote:Op dinsdag 30 mei 2017 19:41 schreef Yreal het volgende:
[..]
Dat is tijdelijk geanuleerd. Maar goed, als zzp rijder ben je fiscaal gezien sowieso geen ondernemer en wordt dat eigenlijk alleen maar geacepteerd omdat dat zo is afgesproken.
Oh jawel, omdat dat zo is afgesproken. Iets met horizontaal toezicht, wat kolder is van de bovenste plank. Het zijn ondernemers, ook al gaat dat in tegen iedere definitie van ondernemers.quote:Op dinsdag 30 mei 2017 22:05 schreef ludovico het volgende:
[..]
Geen ondernemer? Dus de ZZP'ers van Post NL hebben geen recht op zelfstandigen aftrek? Lijkt me toch stug?
Precies. Je kan toch niet hard maken dat iemand met postnl op zijn bus iets anders is dan een postnl werknemer? Ze nemen in ieder geval niet deel aan het economisch verkeer zoals bedoeld is voor ondernemerschap.quote:Ik vraag me echt af hoe hiermee wordt omgegaan.... Pakketbezorgers zitten gewoon op het randje van ondernemerschap, volgens de criteria op de site van de belastingdienst zelf zullen ze onderuitgaan op het aantal opdrachtgevers dat ze hebben en dat ze meer dan 70% van de tijd voor één opdrachtgever werken.
Hier ook niet. Gelukkig is er dit keer bij ons wel een mail gestuurd, voor de veranderingquote:Op woensdag 31 mei 2017 10:14 schreef gelestipjes het volgende:
er staat hier in de app nog steeds geen hah voor donderdag, terwijl dat er wel is. Zullen de mensen die extra diensten hebben geaccepteerd blij mee zijn.
Ga je stoppen? Loterij gewonnen?quote:Op woensdag 31 mei 2017 11:03 schreef Globetrottertje het volgende:
Als je je postbezorgers bijbaantje op wilt zeggen, wie moet je daar schriftelijk van op de hoogte stellen? TC? Admi? Of allebei?
Ik weet dat er een opzegtermijn is van een maand.
Okay maar als het hard te maken is dat zij volgens die voorwaarden dus ondernemer zijn volgens de belastingdienst vanwege die afspraken...quote:Op woensdag 31 mei 2017 07:16 schreef Yreal het volgende:
[..]
Oh jawel, omdat dat zo is afgesproken. Iets met horizontaal toezicht, wat kolder is van de bovenste plank. Het zijn ondernemers, ook al gaat dat in tegen iedere definitie van ondernemers.
[..]
Precies. Je kan toch niet hard maken dat iemand met postnl op zijn bus iets anders is dan een postnl werknemer? Ze nemen in ieder geval niet deel aan het economisch verkeer zoals bedoeld is voor ondernemerschap.
Waar gehakt wordt vallen spaanders...quote:Op woensdag 31 mei 2017 13:54 schreef joppie_saus het volgende:
Zalando heeft bevestigd; PostNL is mijn pakket kwijtgeraakt in een sorteercentrum . Chapeau, amateurs
Inderdaad ;-)quote:
Nounou, zo gaat dat niet hoor.quote:Op woensdag 31 mei 2017 12:31 schreef diesnelle het volgende:
[..]
Ga je stoppen? Loterij gewonnen?
Ze doen (in Arnhem) niet moeilijk over precies een maand, maar officieel moet je voor het einde van de maand (vandaag) opzeggen. Bij mij was TC voldoende. Als je die een mail stuurt, stuurt die het door en dan krijg je een automatisch mailtje terug met: aju en lever op je laatste werkdag je spullen in.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |