WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
In het wetboek staat;
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Waarom doet de staat hier niets mee? Hoe vaak ik prijsdiscriminatie op basis van geslacht of leeftijd niet tegenkom. Stap een willekeurige bioscoop binnen en als je ouder bent dan 65 betaal je minder. Stap een willekeurige club binnen waar vrouwen op bepaalde dagen niet eens entree hoeven te betalen. Ga naar een dierentuin en daar betalen kinderen maar de helft.
Dit alles terwijl ze precies hetzelfde product krijgen.
Waarom word hier niets mee gedaan?
Stap een willekeurige bioscoop binnen en vvd'ers mogen gratis naar binnen.
Stap een willekeurige club binnen waar blanken op bepaalde dagen niet eens entree hoeven te betalen. Ga naar een dierentuin en daar betalen joden maar de helft.
Dat kan toch niet in 2017!!
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Waarom doet de staat hier niets mee? Hoe vaak ik prijsdiscriminatie op basis van geslacht of leeftijd niet tegenkom. Stap een willekeurige bioscoop binnen en als je ouder bent dan 65 betaal je minder. Stap een willekeurige club binnen waar vrouwen op bepaalde dagen niet eens entree hoeven te betalen. Ga naar een dierentuin en daar betalen kinderen maar de helft.
Dit alles terwijl ze precies hetzelfde product krijgen.
Waarom word hier niets mee gedaan?
Stap een willekeurige bioscoop binnen en vvd'ers mogen gratis naar binnen.
Stap een willekeurige club binnen waar blanken op bepaalde dagen niet eens entree hoeven te betalen. Ga naar een dierentuin en daar betalen joden maar de helft.
Dat kan toch niet in 2017!!
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Ik weet dat ze het bij de telecom bedrijven wel op stampen als het gebeurt, maar dat is meer door EU wetgeving.
Ouderenkorting zullen ze het gooien op "maar die hebben minder te besteden", idem bij kinderen.
Niet dat het perse klopt maar ja.
Vrouwen gratis entree vind ik dan wel weer het voorbeeld van discriminatie, gelijke rechten en behandeling toch? Oh nee dan zeker opeens niet.
Ouderenkorting zullen ze het gooien op "maar die hebben minder te besteden", idem bij kinderen.
Niet dat het perse klopt maar ja.
Vrouwen gratis entree vind ik dan wel weer het voorbeeld van discriminatie, gelijke rechten en behandeling toch? Oh nee dan zeker opeens niet.
Wat je daar citeert is artikel 1 uit de Grondwet. Die bepaling heeft slechts bij hoge uitzondering horizontale werking (dus werking tussen burgers onderling). Vrijwel altijd wordt aangenomen dat artikel 1 van de Grondwet slechts verticale werking heeft, dus werkt tussen burger en overheid, niet tussen burgers onderling.
Voor de verhoudingen tussen burgers onderling is de Algemene wet gelijke behandeling ingevoerd. Hierin wordt leeftijd niet genoemd als een "verboden" discriminatiegrond. Voor arbeidsverhoudingen gelden dan wel weer andere regelingen, maar je mag volgens mij als onderneming in principe discrimineren op leeftijd. Daarom kunnen er bijvoorbeeld ook 30+ kroegen bestaan en kun je als kinderspeelparadijs eenzame 50+'ers in lange regenjassen weren.
Discriminatie op geslacht is dan wel weer verboden op grond van de Algemene wet gelijke behandeling. Daar zou je dus in principe in rechte wat mee kunnen, als je wil.
Voor de verhoudingen tussen burgers onderling is de Algemene wet gelijke behandeling ingevoerd. Hierin wordt leeftijd niet genoemd als een "verboden" discriminatiegrond. Voor arbeidsverhoudingen gelden dan wel weer andere regelingen, maar je mag volgens mij als onderneming in principe discrimineren op leeftijd. Daarom kunnen er bijvoorbeeld ook 30+ kroegen bestaan en kun je als kinderspeelparadijs eenzame 50+'ers in lange regenjassen weren.
Discriminatie op geslacht is dan wel weer verboden op grond van de Algemene wet gelijke behandeling. Daar zou je dus in principe in rechte wat mee kunnen, als je wil.
De staat doet er niets mee omdat TS er niets van snapt.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Volgens mij is het geen discriminatie als er een goede reden achter zit? Jongeren betalen bijv. meer voor hun autoverzekering, maar ze maken ook meer ongelukken. Kinderen zijn goedkoper naar een pretpark, maar mogen ook niet in alle attracties.
Ik vind dat als jij een onderneming hebt je mag kiezen wie je weigert of niet. Boeiend. Gezeik allemaal over discriminatie...
Ik vind dat als jij een onderneming hebt je mag kiezen wie je weigert of niet. Boeiend. Gezeik allemaal over discriminatie...
Facts don't care about your feelings
En wie heeft dat bedacht, die gratis entree voor vrouwen? Hebben feministes daar actie voor gevoerd? Of is het gewoon het idee van een ondernemer om meer geld te verdienen? Hm?quote:Op woensdag 17 mei 2017 13:20 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Ik weet dat ze het bij de telecom bedrijven wel op stampen als het gebeurt, maar dat is meer door EU wetgeving.
Ouderenkorting zullen ze het gooien op "maar die hebben minder te besteden", idem bij kinderen.
Niet dat het perse klopt maar ja.
Vrouwen gratis entree vind ik dan wel weer het voorbeeld van discriminatie, gelijke rechten en behandeling toch? Oh nee dan zeker opeens niet.
The love you take is equal to the love you make.
De grap is dat Artikel 2 dan weer met uitzonderingen komt.quote:
Wat je daar citeert is artikel 1 uit de Grondwet. Die bepaling heeft slechts bij hoge uitzondering horizontale werking (dus werking tussen burgers onderling). Vrijwel altijd wordt aangenomen dat artikel 1 van de Grondwet slechts verticale werking heeft, dus werkt tussen burger en overheid, niet tussen burgers onderling.
Voor de verhoudingen tussen burgers onderling is de Algemene wet gelijke behandeling ingevoerd. Hierin wordt leeftijd niet genoemd als een "verboden" discriminatiegrond. Voor arbeidsverhoudingen gelden dan wel weer andere regelingen, maar je mag volgens mij als onderneming in principe discrimineren op leeftijd. Daarom kunnen er bijvoorbeeld ook 30+ kroegen bestaan en kun je als kinderspeelparadijs eenzame 50+'ers in lange regenjassen weren.
Discriminatie op geslacht is dan wel weer verboden op grond van de Algemene wet gelijke behandeling. Daar zou je dus in principe in rechte wat mee kunnen, als je wil.
quote:Artikel 2
1 Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid geldt niet ten aanzien van indirect onderscheid indien dat onderscheid objectief gerechtvaardigd wordt door een legitiem doel en de middelen voor het bereiken van dat doel passend en noodzakelijk zijn.
2 Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid op grond van geslacht geldt niet:
a. in gevallen waarin het geslacht bepalend is en
b. in gevallen waarin het de bescherming van de vrouw betreft, met name in verband met zwangerschap en moederschap.
3 Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid geldt niet, indien het onderscheid een specifieke maatregel betreft die tot doel heeft vrouwen of personen behorende tot een bepaalde etnische of culturele minderheidsgroep een bevoorrechte positie toe te kennen ten einde feitelijke nadelen verband houdende met de gronden ras of geslacht op te heffen of te verminderen en het onderscheid in een redelijke verhouding staat tot dat doel.
4 Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid op grond van ras geldt niet:
a. in gevallen waarin uiterlijke kenmerken die samenhangen met het ras van een persoon bepalend zijn, mits het doel legitiem en het vereiste evenredig aan dat doel is;
b. indien het onderscheid betrekking heeft op uiterlijke kenmerken die samenhangen met het ras van een persoon en vanwege de aard van de betrokken specifieke beroepsactiviteit of de context waarin deze wordt uitgeoefend, een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste vormt, mits het doel legitiem is en het vereiste evenredig aan dat doel is.
5 Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid op grond van nationaliteit geldt niet:
a. indien het onderscheid is gebaseerd op algemeen verbindende voorschriften of geschreven of ongeschreven regels van internationaal recht en
b. in gevallen waarin de nationaliteit bepalend is.
6 Bij algemene maatregel van bestuur worden de in het tweede, vierde en vijfde lid, onderdeel b, bedoelde gevallen nader omschreven.
ROBODEMONS..................|:(
Ik zie feministen ook niet alsnog betalen (of niet naar binnen gaan etc) uit protest tegen de ongelijke behandeling. Hm!quote:Op woensdag 17 mei 2017 14:12 schreef Lienekien het volgende:
[..]
En wie heeft dat bedacht, die gratis entree voor vrouwen? Hebben feministes daar actie voor gevoerd? Of is het gewoon het idee van een ondernemer om meer geld te verdienen? Hm?
Omdat het een 'ongelijke behandeling' is die er niks mee te maken heeft. Duh.quote:
[..]
Ik zie feministen ook niet alsnog betalen (of niet naar binnen gaan etc) uit protest tegen de ongelijke behandeling. Hm!
The love you take is equal to the love you make.
Omdat het alleen maar een 'ongelijke' behandeling is als je benadeeld wordt.quote:
[..]
Omdat het een 'ongelijke behandeling' is die er niks mee te maken heeft. Duh.
Cum hoc ergo propter hoc (correlation does NOT imply causation)
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
De coronacijfers van vandaag zijn een achteruitkijkspiegel van één à twee weken terug: COR / Het datavertragingstopic #2
Dus als vrouwen wel moeten betalen en mannen mogen gratis naar de kroeg dan vinden die vrouwen dat allemaal prima...quote:
[..]
Omdat het een 'ongelijke behandeling' is die er niks mee te maken heeft. Duh.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Natuurlijk niet, zelfs de grootste feminazi's zijn wel voor de lusten maar niet voor de lasten als puntje bij paaltje komt.quote:
[..]
Dus als vrouwen wel moeten betalen en mannen mogen gratis naar de kroeg dan vinden die vrouwen dat allemaal prima...
Ik vind Curves ook wel een mooi voorbeeld van discriminatie.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Ja, ook zoiets.quote:Op woensdag 17 mei 2017 17:10 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Natuurlijk niet, zelfs de grootste feminazi's zijn wel voor de lusten maar niet voor de lasten als puntje bij paaltje komt.
Ik vind Curves ook wel een mooi voorbeeld van discriminatie.
Dikke mannen zijn smerig, dikke wijven moeten wij wel accepteren want mooi en vrouwelijk, echt ga toch weg, dikke mensen zijn smerig en onaantrekkelijk ongeacht de geslachtsdelen (voor zover je die nog kunt vinden......)
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Je hoeft er niet overheen.quote:
[..]
Ja, ook zoiets.
Dikke mannen zijn smerig, dikke wijven moeten wij wel accepteren want mooi en vrouwelijk, echt ga toch weg, dikke mensen zijn smerig en onaantrekkelijk ongeacht de geslachtsdelen (voor zover je die nog kunt vinden......)
ROBODEMONS..................|:(
Doet me denken aan die man die geprobeerd heeft met een artikel 12-procedure de eigenaar van een boekwinkeltje te laten vervolgen, omdat hij op Moederdag aan moeders een gratis kopje koffie aanbood (en niet aan niet-moeders en dus ook niet aan mannen).quote:
Wat je daar citeert is artikel 1 uit de Grondwet. Die bepaling heeft slechts bij hoge uitzondering horizontale werking (dus werking tussen burgers onderling). Vrijwel altijd wordt aangenomen dat artikel 1 van de Grondwet slechts verticale werking heeft, dus werkt tussen burger en overheid, niet tussen burgers onderling.
Voor de verhoudingen tussen burgers onderling is de Algemene wet gelijke behandeling ingevoerd. Hierin wordt leeftijd niet genoemd als een "verboden" discriminatiegrond. Voor arbeidsverhoudingen gelden dan wel weer andere regelingen, maar je mag volgens mij als onderneming in principe discrimineren op leeftijd. Daarom kunnen er bijvoorbeeld ook 30+ kroegen bestaan en kun je als kinderspeelparadijs eenzame 50+'ers in lange regenjassen weren.
Discriminatie op geslacht is dan wel weer verboden op grond van de Algemene wet gelijke behandeling. Daar zou je dus in principe in rechte wat mee kunnen, als je wil.
https://uitspraken.rechts(...)I:NL:GHDHA:2016:2344
http://www.ad.nl/den-haag(...)-strafbaar~a4114e4b/
Dus als man mag ik gewoon de dameskleedkamer binnenstappen op de sportschool?! En dan zwaaien met de Algemene Wet Gelijke Behandelingquote:
Discriminatie op geslacht is dan wel weer verboden op grond van de Algemene wet gelijke behandeling. Daar zou je dus in principe in rechte wat mee kunnen, als je wil.
Alleen als vrouwen wel een kleedkamer kregen en mannen niet.quote:
[..]
Dus als man mag ik gewoon de dameskleedkamer binnenstappen op de sportschool?! En dan zwaaien met de Algemene Wet Gelijke Behandeling
Je hebt sportscholen exclusief voor vrouwen..quote:
[..]
Dus als man mag ik gewoon de dameskleedkamer binnenstappen op de sportschool?! En dan zwaaien met de Algemene Wet Gelijke Behandeling
Edit.
Dacht dat ik in een klb topic zat.
Wettelijke heb ik er weinig over te zeggen.
[ Bericht 87% gewijzigd door Piger op 17-05-2017 20:30:15 ]
Dacht dat ik in een klb topic zat.
Wettelijke heb ik er weinig over te zeggen.
[ Bericht 87% gewijzigd door Piger op 17-05-2017 20:30:15 ]
Eerst denken, dan typen
Nee dat is geen discriminatie. Je kan wel zeggen dat je je een vrouw voelt, dan kunnen ze niks beginnenquote:
[..]
Dus als man mag ik gewoon de dameskleedkamer binnenstappen op de sportschool?! En dan zwaaien met de Algemene Wet Gelijke Behandeling
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Helaas.quote:
[..]
Dus als man mag ik gewoon de dameskleedkamer binnenstappen op de sportschool?! En dan zwaaien met de Algemene Wet Gelijke Behandeling
quote:Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid op grond van geslacht geldt niet:
a. in gevallen waarin het geslacht bepalend is en
b. in gevallen waarin het de bescherming van de vrouw betreft, met name in verband met zwangerschap en moederschap.
Precies! Ik wil gewoon binnen bij de Ladies Night en daarmee basta! Ik ben een lesbische vrouw die tevreden is met zijn haar lichaamquote:
[..]
Nee dat is geen discriminatie. Je kan wel zeggen dat je je een vrouw voelt, dan kunnen ze niks beginnen
|
|
