FOK!forum / Werk, Geldzaken & Recht / Wat zijn nou precies TVT uren?
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:00
Dag allen,

Ik snap niet goed wat tvt uren zijn en vraag graag jullie hulp.

Ik lees op internet verschillende dingen, maar wat ik vooral zie terug komen betekenen je TVT uren op je loonstrook dat dat uren zijn die je boven je contract hebt gewerkt.

Ik heb een 4 uren contract, zo'n 5 uur meer gewerkt dan op mijn rooster staat(dus niet in contract) en ik heb 12 uren op mijn tvt teller staan. Kan iemand mij dit uitleggen? Hoe kan ik die tvt hebben als ik maar een 4 uren contract heb. en hoe kunnen die 12 uren tvt zijn ontstaan.

Geen getroll ajb, dit is allemaal nieuw voor mij.
SuperwormJimzondag 14 mei 2017 @ 20:02
quote:
0s.gif Op zondag 24 januari 2010 21:59 schreef AskMe het volgende:
TvT uren zijn de uren die je meer werkt dan op je contract staan. Werk je bijv. volgens je contract 40 uur per maand, maar jij hebt 50 uur gewerkt dan heb je 40 uur staan en 10 uur TvT . :)
quote:
0s.gif Op zondag 24 januari 2010 22:01 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Tijd voor Tijd. Met andere woorden: je kunt die uren opnemen als vrije tijd met loondoorbetaling.
quote:
0s.gif Op zondag 24 januari 2010 22:01 schreef Bassfly het volgende:
Meestal heb je te maken met een TVT saldo.

Stel je hebt een 40-urig contract en je maakt een bepaalde week 42 uur ....dan wordt je TVT saldo +2 ....stel je werkt een week later maar 36 uur ...dan krijg je -4 en kom je dus uit op -2 TVT.

Aan het einde van het jaar worden deze TVT uren indien positief (soms) uitbetaald. Indien negatief dan wordt er vaal al wat afgesnoept van je vakantie uren saldo.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:02
Maar ik heb een 4 uur contract, en werk makkelijk 30-40 uur per week. Dan klopt dat TVT toch niet?
Fokker89zondag 14 mei 2017 @ 20:03
Tijd voor tijd, dus als je een contract hebt van 4 uren per week, zou je 3 weken vrij kunnen nemen, terwijl je dus die uren wel betaald krijgt.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:03
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:03 schreef Fokker89 het volgende:
Tijd voor tijd, dus als je een contract hebt van 4 uren per week, zou je 3 weken vrij kunnen nemen, terwijl je dus die uren wel betaald krijgt.
maar hoe kan er dan bij mijn loonstrook 12 TVT uren staan?
jatochneetochzondag 14 mei 2017 @ 20:04
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:03 schreef roos94 het volgende:

[..]

maar hoe kan er dan bij mijn loonstrook 12 TVT uren staan?
3x4=12
SuperwormJimzondag 14 mei 2017 @ 20:05
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:03 schreef roos94 het volgende:

[..]

maar hoe kan er dan bij mijn loonstrook 12 TVT uren staan?
Wat zei je werkgever toen je hem deze vraag stelde?
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:06
quote:
1s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:04 schreef jatochneetoch het volgende:

[..]

3x4=12
sorry, maar ik snap het echt niet. ik heb in een maand ongeveer 5 uur boven mijn rooster uren gewerkt. bij overwerk staat maar 1,75 uur dus dat klopt niet. daarom dacht ik, dan moet die overwerk uren bij tvt staan. maar daar staat 12. en dat klopt ook niet. want ik heb niet 12 uur overgewerkt
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:09
kan iemand bevestigen of dit klopt?

als je in de supermarkten branche werkt, krijg je pas 35% overwerk toeslag als je meer dan 9 uur werkt
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:09
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:06 schreef roos94 het volgende:

[..]

sorry, maar ik snap het echt niet. ik heb in een maand ongeveer 5 uur boven mijn rooster uren gewerkt. bij overwerk staat maar 1,75 uur dus dat klopt niet. daarom dacht ik, dan moet die overwerk uren bij tvt staan. maar daar staat 12. en dat klopt ook niet. want ik heb niet 12 uur overgewerkt
Oh, in post 3 werkte je nog 30-40 uur per week. Wat is het nou?

Protip: zoek je ASM op en kijk samen met hem na of alle uren die je gewerkt hebt ook netjes zijn verwerkt. Het komt regelmatig voor dat niet alle extra diensten worden overgenomen.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:10
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:09 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Oh, in post 3 werkte je nog 30-40 uur per week. Wat is het nou?

Protip: zoek je ASM op en kijk samen met hem na of alle uren die je gewerkt hebt ook netjes zijn verwerkt. Het komt regelmatig voor dat niet alle extra diensten worden overgenomen.
Ik werk 30-40 uren per week . Ik krijg een rooster, ik heb boven dat rooster 5 uur overgewerkt. Dus bijvoorbeeld ik moest van 1 tot 6 en ik bleef van 1 tot 8 en de volgende dag weer etc.
Roces18zondag 14 mei 2017 @ 20:10
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:06 schreef roos94 het volgende:

[..]

sorry, maar ik snap het echt niet. ik heb in een maand ongeveer 5 uur boven mijn rooster uren gewerkt. bij overwerk staat maar 1,75 uur dus dat klopt niet. daarom dacht ik, dan moet die overwerk uren bij tvt staan. maar daar staat 12. en dat klopt ook niet. want ik heb niet 12 uur overgewerkt
overwerk staat vaak per week aangegeven
tvt is al je overwerk samen (dus van alle weken tot nu toe)
Roces18zondag 14 mei 2017 @ 20:11
maar je hebt een 4 uren contract en je werkt 30-40 per week?
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:11
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:09 schreef roos94 het volgende:
kan iemand bevestigen of dit klopt?

als je in de supermarkten branche werkt, krijg je pas 35% overwerk toeslag als je meer dan 9 uur werkt
Meer dan 9 uur werkt op een dag.

Zondagtoeslag van 100% krijg je overigens standaard. 's nachts tussen tien en zes krijg je 50%.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:12
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:10 schreef Roces18 het volgende:

[..]

overwerk staat vaak per week aangegeven
tvt is al je overwerk samen (dus van alle weken tot nu toe)
dus die overwerk 35% waar 1,75 staat, kan per week zijn?
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:13
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:10 schreef roos94 het volgende:

[..]

Ik werk 30-40 uren per week . Ik krijg een rooster, ik heb boven dat rooster 5 uur overgewerkt. Dus bijvoorbeeld ik moest van 1 tot 6 en ik bleef van 1 tot 8 en de volgende dag weer etc.
Hoeveel uren heb je gewerkt, hoeveel uren staan er als 'gewerkt' op je loonstrook, wat was je saldo van de voorgaande periode en hoeveel toeslaguren heb je gemaakt?

Post anders even een screenshot van je loonstrook, dat praat wat makkelijker })
Roces18zondag 14 mei 2017 @ 20:13
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:12 schreef roos94 het volgende:

[..]

dus die overwerk 35% waar 1,75 staat, kan per week zijn?
gooi een printscreen neer, voor ons is het eigenlijk gissen.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:13
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:11 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Meer dan 9 uur werkt op een dag.

Zondagtoeslag van 100% krijg je overigens standaard. 's nachts tussen tien en zes krijg je 50%.
dus stel:

Ik werk van 12 tot 20.00 uur. dat is 8 uur werk. Maar ik moet twee uur overwerken, tot 22.00 uur. Dan krijg ik het uur tot 21,00 uur niet in overwerk 35% uitbetaald, omdat dat nog onder de 9 uur zit? Dus krijg ik pas na 22.00 uur die toeslag?
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:14
aa

Aub deze link niet citeren!! wil deze screenshot straks weer weghalen

[ Bericht 39% gewijzigd door roos94 op 14-05-2017 23:57:31 ]
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:15
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:13 schreef roos94 het volgende:

[..]

dus stel:

Ik werk van 12 tot 20.00 uur. dat is 8 uur werk. Maar ik moet twee uur overwerken, tot 22.00 uur. Dan krijg ik het uur tot 21,00 uur niet in overwerk 35% uitbetaald, omdat dat nog onder de 9 uur zit? Dus krijg ik pas na 22.00 uur die toeslag?
Eindtijd is voor de overwerktoeslag niet van belang. Toeslagen die ik noemde (zondag en nacht) zijn de zogenaamde inconveniëntietoeslagen. Voor nare uren, dus.

Er gaat in ieder geval nog pauze van die dienst af, dus netto zal je dienst van 12:00 tot 22:00 waarschijnlijk precies negen uur zijn en krijg je dus geen toeslag. Heb je maar een half uur pauze gehad, dan was je dienst 9,5 uur en heb je dus over 0,5 uur recht op 35% toeslag.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:16
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:15 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Eindtijd is voor de overwerktoeslag niet van belang. Toeslagen die ik noemde (zondag en nacht) zijn de zogenaamde inconveniëntietoeslagen. Voor nare uren, dus.

Er gaat in ieder geval nog pauze van die dienst af, dus netto zal je dienst van 12:00 tot 22:00 waarschijnlijk precies negen uur zijn en krijg je dus geen toeslag. Heb je maar een half uur pauze gehad, dan was je dienst 9,5 uur en heb je dus over 0,5 uur recht op 35% toeslag.
maar dus op het gedeelte van "Overwerk 35%" op mijn loonstrook(zie foto), komt alleen maar die overuren die die toeslag hebben? en de rest staat daar dus niet op?
Roces18zondag 14 mei 2017 @ 20:16
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:14 schreef roos94 het volgende:
asddas

Aub deze link niet citeren!! wil deze screenshot straks weer weghalen
wat snap je er niet aan dan? cumulatief is alles opgeteld (ook je vorige salarissen van dit jaar)
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:17
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:16 schreef Roces18 het volgende:

[..]

wat snap je er niet aan dan? cumulatief is alles opgeteld (ook je vorige salarissen van dit jaar)
wil je aub het linkje er uit halen?

Dit is mijn loonstrook van de 2e maand dat ik hier werk.
De maand hiervoor staat er 5 uur overwerk . en geen tvt uren.

Maar die strook van dat screenshot, ik heb die maand iets van 5 uur overgewerkt. maar er staat maar 1.75 uur overwerk, en 12 tvt uren. dat is wat ik niet snap. waar zijn mijn overwerk uren gebleven, of zitten die bij die tvt uren. Maar hoe kom ik dan op 12.
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:20
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:14 schreef roos94 het volgende:
weg
Dus je hebt 1,75 uur gewerkt in diensten van langer dan 9 uur, 22,5 uur op zon- en feestdagen en 2,5 uur na tienen of voor zessen in de ochtend, met een totaal van 109 uur gewerkt.

Je verwisselt de term 'overwerk' met toeslaggerechtigde uren.
Je kunt op twee manieren toeslag krijgen: werken op stomme tijden of werken in een 'te lange' shift. Die laatste noemen ze overwerktoeslag, van 35%. Dat je meer werkt dan je contract of dan wat er in je rooster staat, heet misschien in jouw hoofd overwerk maar betekent geen toeslag, en komt dus ook niet apart op je loonstrook. Het zijn gewoon gewerkte uren.

Je TVT-saldo van 12,5 uur kan ik zo trouwens ook niet verklaren - ik vermoed dat je nog 12,5 uur meer hebt gewerkt dan die 109 die om wat voor reden dan ook niet meteen zijn uitbetaald. Maar dat kan je ASM je wel vertellen. Misschien is het met een reden (kun je nog eens vrij nemen zonder dat je een leeg loonstrookje krijgt), misschien is het per ongeluk.

[ Bericht 9% gewijzigd door Nizno op 14-05-2017 21:07:35 ]
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:24
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:20 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Dus je hebt 1,75 uur gewerkt in diensten van langer dan 9 uur, 22,5 uur op zon- en feestdagen en 2,5 uur na tienen of voor zessen in de ochtend, met een totaal van 109 uur gewerkt.

Je verwisselt de term 'overwerk' met toeslaggerechtigde uren.
Je kunt op twee manieren toeslag krijgen: werken op stomme tijden of werken in een 'te lange' shift. Die laatste noemen ze overwerktoeslag, van 35%. Dat je meer werkt dan je contract of dan wat er in je rooster staat, heet misschien in jouw hoofd overwerk maar betekent geen toeslag, en komt dus ook niet apart op je loonstrook. Het zijn gewoon gewerkte uren.

Je TVT-saldo van 12,5 uur kan ik zo trouwens ook niet verklaren - ik vermoed dat je nog 12,5 uur meer hebt gewerkt dan die 109 die om wat voor reden dan ook niet meteen zijn uitbetaald. Maar dat kan je ASM je wel vertellen. Misschien is het met een reden (kun je nog eens vrij nemen zonder dat je een leeg loonstrookje krijgt), misschien is het per ongeluk.
bedankt dat je het mij probeert uit te leggen, en sorry dat ik zoveel vraag, maar als je staat ingeroosterd van bijvoorbeeld 13.00 tot 18.00 en je moet tot 20.00 uur blijven omdat het druk is, is dat toch gewoon overwerk?

ik heb al mijn uren uitgerekend, en de 'reguliere' uren staan bij Salaris uit uren gewerkt(109 uur) Die vijf uur overwerk staan hier echter niet bij. Staan die dan bij tvt?
Roces18zondag 14 mei 2017 @ 20:24
Oja leuk om te melden met je 4 uren contract.

Het gemiddelde aantal uren per week dat je maakt in 13 weken, kan je eisen als nieuw contract.
Want je bouwt nu zo goed als geen pensioen, vakantietoeslag en krijg je maar 4 uur uitbetaald als je ziek bent.

Binnen 2 jaar flikkeren ze je er toch uit.
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:26
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:24 schreef roos94 het volgende:

[..]

bedankt dat je het mij probeert uit te leggen, en sorry dat ik zoveel vraag, maar als je staat ingeroosterd van bijvoorbeeld 13.00 tot 18.00 en je moet tot 20.00 uur blijven omdat het druk is, is dat toch gewoon overwerk?
Noem het zoals je wilt. Het staat niet op je loonstrook als overwerk, omdat het toch niet anders betaald wordt dan de normale gewerkte uren (tenzij je dienst langer is dan 9 uur excl pauze).
quote:
ik heb al mijn uren uitgerekend, en de 'reguliere' uren staan bij Salaris uit uren gewerkt(109 uur) Die vijf uur overwerk staan hier echter niet bij. Staan die dan bij tvt?
Geen idee, dat kan je ASM voor je uitzoeken.
Sandymanzondag 14 mei 2017 @ 20:27
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:24 schreef roos94 het volgende:

[..]

bedankt dat je het mij probeert uit te leggen, en sorry dat ik zoveel vraag, maar als je staat ingeroosterd van bijvoorbeeld 13.00 tot 18.00 en je moet tot 20.00 uur blijven omdat het druk is, is dat toch gewoon overwerk?
Nee, pak anders je CAO er eens bij. https://www.fnv.nl/site/a(...)ER_fnv__getekend.pdf

Artikel 10 puntje 1 A. Verwijst naar Artikel 6 lid 2. En in artikel 9 lid 3 staat hoe het werkt met je toeslagen op gewerkte uren.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:28
Maar dus het deel van "Salaris(uit uren gewerkt)" op de loonstrook dat zijn alleen je Standaard uren die ik heb gewerkt en die overwerk uren zijn hier dus niet al bij opgeteld?
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:29
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:28 schreef roos94 het volgende:
Maar dus het deel van "Salaris(uit uren gewerkt)" op de loonstrook dat zijn alleen je Standaard uren die ik heb gewerkt en die overwerk uren zijn hier dus niet al bij opgeteld?
Je zou kunnen overwegen om de gegeven antwoorden daadwerkelijk te lezen, in plaats van vier keer exact dezelfde vraag te blijven herhalen.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:29
Maar dan snap ik er nu niets meer van, want mijn eerste loonstrook klopt dan ook niet.
Daar staat dat ik 5,75 uur heb overgewerkt(35%) maar dat is niet waar. Ik heb dus wel overgewerkt, maar nooit langere dagen gemaakt dan 9 uur. Ik heb dus geen idee waar dat vandaan komt.
Sandymanzondag 14 mei 2017 @ 20:31
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:29 schreef roos94 het volgende:
Maar dan snap ik er nu niets meer van, want mijn eerste loonstrook klopt dan ook niet.
Daar staat dat ik 5,75 uur heb overgewerkt(35%) maar dat is niet waar. Ik heb dus wel overgewerkt, maar nooit langere dagen gemaakt dan 9 uur. Ik heb dus geen idee waar dat vandaan komt.
Maar wel meer dan 40 uur in een week gewerkt?
halfwayzondag 14 mei 2017 @ 20:32
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:09 schreef roos94 het volgende:
kan iemand bevestigen of dit klopt?

als je in de supermarkten branche werkt, krijg je pas 35% overwerk toeslag als je meer dan 9 uur werkt
Nee je krijgt pas overwerktoeslag als je meer dan 38 uur per week gewerkt hebt.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:34
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:20 schreef Janneke141 het volgende:

[..]
2,5 uur na tienen of voor zessen in de ochtend,

https://www.studentenwerk(...)endtoeslag-verdwijnt

hier staat dat je 50% toeslag krijgt na 21.00 uur en voor 6.00 uur. Is deze site verouderd?
Xarynazondag 14 mei 2017 @ 20:34
Over de TVT, geen idee of TS dat ook heeft, maar toen ik in de supermarkt werkte bouwde je met je eerste 'uren meer gewerkt dan contract' je potje vol. Als je dan een week minder werkte, werd dat opgevangen met dat potje. Pas als je potje vol was, kreeg je die uren-meer-dan-contract uitbetaald. Grote kans dat ze bij TS ook zo'n potje hebben, maar dat moet ze inderdaad even navragen.
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:35
quote:
1s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:32 schreef halfway het volgende:

[..]

Nee je krijgt pas overwerktoeslag als je meer dan 38 uur per week gewerkt hebt.
45.

Zie artikel 6, lid 2 van de VGL-CAO.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:35
quote:
1s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:32 schreef halfway het volgende:

[..]

Nee je krijgt pas overwerktoeslag als je meer dan 38 uur per week gewerkt hebt.
kun je mij dit uitleggen?
Sandymanzondag 14 mei 2017 @ 20:35
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:34 schreef roos94 het volgende:

[..]

https://www.studentenwerk(...)endtoeslag-verdwijnt

hier staat dat je 50% toeslag krijgt na 21.00 uur en voor 6.00 uur. Is deze site verouderd?
De tip werd hierboven ook al gegeven, maar misschien even stoppen met reageren en lezen wat voor briljante tips je allemaal al gekregen hebt in dit topic en dat even door te nemen. Ik heb hierboven notabene een link naar je huidige CAO gegeven...
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:35
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:34 schreef roos94 het volgende:

[..]

https://www.studentenwerk(...)endtoeslag-verdwijnt

hier staat dat je 50% toeslag krijgt na 21.00 uur en voor 6.00 uur. Is deze site verouderd?
Een artikel van januari 2014. Wat denk je zelf?
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:37
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:35 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Een artikel van januari 2014. Wat denk je zelf?
als ik de cao open staat er:
geldig van 1 april 2013 tot 1 april 2017
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:38
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:37 schreef roos94 het volgende:

[..]

als ik de cao open staat er:
geldig van 1 april 2013 tot 1 april 2017
Als je die dan toch opent, waarom lees je dan niet wat daarin staat?
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:39
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:38 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Als je die dan toch opent, waarom lees je dan niet wat daarin staat?
ik open het, maar ik kan nergens vinden wat je zegt over die 50% toeslag na 22.00 uur. wil je mij alsjeblieft laten zien op welke blz dat staat
Sandymanzondag 14 mei 2017 @ 20:40
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:39 schreef roos94 het volgende:

[..]

ik open het, maar ik kan nergens vinden wat je zegt over die 50% toeslag na 22.00 uur. wil je mij alsjeblieft laten zien op welke blz dat staat
Ik quote mezelf wel even, graag gedaan. Daaaaag.
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:27 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Nee, pak anders je CAO er eens bij. https://www.fnv.nl/site/a(...)ER_fnv__getekend.pdf

Artikel 10 puntje 1 A. Verwijst naar Artikel 6 lid 2. En in artikel 9 lid 3 staat hoe het werkt met je toeslagen op gewerkte uren.
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 20:40
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:39 schreef roos94 het volgende:

[..]

ik open het, maar ik kan nergens vinden wat je zegt over die 50% toeslag na 22.00 uur. wil je mij alsjeblieft laten zien op welke blz dat staat
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:27 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Nee, pak anders je CAO er eens bij. https://www.fnv.nl/site/a(...)ER_fnv__getekend.pdf

Artikel 10 puntje 1 A. Verwijst naar Artikel 6 lid 2. En in artikel 9 lid 3 staat hoe het werkt met je toeslagen op gewerkte uren.
Oftewel, lees nu eens gewoon wat er al geantwoord is.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:45
dankjewel.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:49
Ik zie nu dat ik al op één zaterdag al van 18.00 tot 21.00 uur heb gewerkt. dat is drie uur.

Echter staat er dat ik maar 2,50 uur (van die 50% toeslag) heb die maand.
hoe kan dat?
roos94zondag 14 mei 2017 @ 20:58
Er staat:

voor de werknemer wordt voor elk gewerkt uur het uurloon betaald met 50% toeslag tussen 22.00 en 6.00 uur.

Maar stel ik werk tot 22.20, krijg ik dan ook die toeslag of niet? of moet het een uur zijn?
Sandymanzondag 14 mei 2017 @ 20:59
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:49 schreef roos94 het volgende:
Ik zie nu dat ik al op één zaterdag al van 18.00 tot 21.00 uur heb gewerkt. dat is drie uur.

Echter staat er dat ik maar 2,50 uur (van die 50% toeslag) heb die maand.
hoe kan dat?
Omdat je tussen 1800 en 2100 uur geen toeslag krijgt. Die krijg je alleen tussen 2200 en 0600 uur. Verder krijg je nog toeslag op zondag. Dat zijn de enige mogelijkheden qua toeslaguren.

Daarnaast kun je nog overwerken (meer dan 9 uur per dag of meer dan 45 uur per week, dan gaat de overwerk teller pas lopen).
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:58 schreef roos94 het volgende:
Er staat:

voor de werknemer wordt voor elk gewerkt uur het uurloon betaald met 50% toeslag tussen 22.00 en 6.00 uur.

Maar stel ik werk tot 22.20, krijg ik dan ook die toeslag of niet? of moet het een uur zijn?
Ja, 20 minuten toeslag.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 21:00
Ik zie hier staan: de toeslag wordt gegeven in vrije tijd of in geld.

Kan het zijn dat die toeslag niet gegaan is naar die 2,50 uur toeslag 50 %. Maar dat een aantal uren die boven de 22.00 uur zijn gewerkt, naar de tvt pot zijn gegaan?
Sandymanzondag 14 mei 2017 @ 21:00
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:00 schreef roos94 het volgende:
Ik zie hier staan: de toeslag wordt gegeven in vrije tijd of in geld.

Kan het zijn dat die toeslag niet gegaan is naar die 2,50 uur toeslag 50 %. Maar dat een aantal uren die boven de 22.00 uur zijn gewerkt, naar de tvt pot zijn gegaan?
Leuk document he, zo'n CAO. Staan veel leuke weetjes in.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 21:01
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 20:59 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Omdat je tussen 1800 en 2100 uur geen toeslag krijgt. Die krijg je alleen tussen 2200 en 0600 uur. Verder krijg je nog toeslag op zondag. Dat zijn de enige mogelijkheden qua toeslaguren.

Daarnaast kun je nog overwerken (meer dan 9 uur per dag of meer dan 45 uur per week, dan gaat de overwerk teller pas lopen).

[..]

Ja, 20 minuten toeslag.
Ik zie hier staan : op zaterdag tussen 18.00 en 6 uur, 50 % toeslag
roos94zondag 14 mei 2017 @ 21:01
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:00 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Leuk document he, zo'n CAO. Staan veel leuke weetjes in.
maar kan dat? ik heb geen verstand van. Maar moeten die toeslag uren niet op zijn minst worden beschreven bij die 2,50 uur 50% toeslag? dat zijn ze verplicht toch? of mogen ze daar gewoon niks over zeggen en dit naar de tvt sturen?
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 21:02
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:01 schreef roos94 het volgende:

[..]

Ik zie hier staan : op zaterdag tussen 18.00 en 6 uur, 50 % toeslag
Misschien kun je de CAO van 1999 erbij pakken. Dan krijg je op zaterdag al vanaf 13:00 toeslag!
Sandymanzondag 14 mei 2017 @ 21:02
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:01 schreef roos94 het volgende:

[..]

Ik zie hier staan : op zaterdag tussen 18.00 en 6 uur, 50 % toeslag
Lees eens door naar punt 1b wat eronder staat.
Xarynazondag 14 mei 2017 @ 21:03
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:01 schreef roos94 het volgende:

[..]

maar kan dat? ik heb geen verstand van. Maar moeten die toeslag uren niet op zijn minst worden beschreven bij die 2,50 uur 50% toeslag? dat zijn ze verplicht toch? of mogen ze daar gewoon niks over zeggen en dit naar de tvt sturen?
Heb je bij je loonstrook geen urenoverzicht gekregen? Daar staat meestal ook op welke uren met toeslag zijn.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 21:07
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:02 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Lees eens door naar punt 1b wat eronder staat.
ik zie bij artikel 9 geen 1b staan,wat bedoel je precies?
roos94zondag 14 mei 2017 @ 21:09
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:03 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Heb je bij je loonstrook geen urenoverzicht gekregen? Daar staat meestal ook op welke uren met toeslag zijn.
ik zie alleen dit ;

Toeslag 50% Aantal 2.50
roos94zondag 14 mei 2017 @ 21:10
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:02 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Misschien kun je de CAO van 1999 erbij pakken. Dan krijg je op zaterdag al vanaf 13:00 toeslag!
ik snap deze reactie niet. Het klopt toch dat je vanaf 18.00 toeslag krijgt op zaterdag?
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 21:11
quote:
1s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:10 schreef roos94 het volgende:

[..]

ik snap deze reactie niet. Het klopt toch dat je vanaf 18.00 toeslag krijgt op zaterdag?
Nee, dat klopt niet. En dat staat in een paar posts in dit topic én in de CAO-artikelen waarnaar verwezen wordt, maar die lees je niet.
Xarynazondag 14 mei 2017 @ 21:15
quote:
1s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:09 schreef roos94 het volgende:

[..]

ik zie alleen dit ;

Toeslag 50% Aantal 2.50
In je loonstrook, ja. Heb je ook een urenoverzicht? Een overzicht van al je gewerkte uren van die maand.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 21:15
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:11 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Nee, dat klopt niet. En dat staat in een paar posts in dit topic én in de CAO-artikelen waarnaar verwezen wordt, maar die lees je niet.
ik lees de cao. Artikel 9 punt drie.

Zaterdag toeslag 50 procent tussen 18.00 en 6.00 uur. Ik zie echt niks anders. Wil je me alsjeblieft laten zien waar er dan wat anders staat over zaterdag?
roos94zondag 14 mei 2017 @ 21:16
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:15 schreef Xaryna het volgende:

[..]

In je loonstrook, ja. Heb je ook een urenoverzicht? Een overzicht van al je gewerkte uren van die maand.
hm nee,dat heb ik nog nooit gehad
Janneke141zondag 14 mei 2017 @ 21:16
quote:
1s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:15 schreef roos94 het volgende:

[..]

ik lees de cao. Artikel 9 punt drie.

Zaterdag toeslag 50 procent tussen 18.00 en 6.00 uur. Ik zie echt niks anders. Wil je me alsjeblieft laten zien waar er dan wat anders staat over zaterdag?
Je werkt op het DC?
roos94zondag 14 mei 2017 @ 21:17
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:16 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Je werkt op het DC?
ik kan niet vinden wat je bedoelt met de toeslag op zaterdag. Ik zie hier in de cao staan 18.00 tot 6.00 uur toeslag 50 procent. Kan iemand mij uitleggen wat hier fout aan is?
Xarynazondag 14 mei 2017 @ 21:20
quote:
1s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:16 schreef roos94 het volgende:

[..]

hm nee,dat heb ik nog nooit gehad
Dan zou ik die eens opvragen voor een maand en naast je loonstrook leggen. En met je manager doornemen wat er precies op staat.
roos94zondag 14 mei 2017 @ 23:12
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 21:20 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Dan zou ik die eens opvragen voor een maand en naast je loonstrook leggen. En met je manager doornemen wat er precies op staat.
yes, dank je wel
roos94zondag 14 mei 2017 @ 23:46
kun je ook tegelijkertijd overwerk 35% en toeslag 50% krijgen of niet?
roos94maandag 15 mei 2017 @ 11:14
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 23:46 schreef roos94 het volgende:
kun je ook tegelijkertijd overwerk 35% en toeslag 50% krijgen of niet?
Iemand?
karr-1maandag 15 mei 2017 @ 12:32
Ik denk dat mensen gezien je eerdere reacties minder snel geneigd zijn om te reageren. Je leest niet wat er gepost wordt maar gaat gewoon door met herhalen van elke dezelfde vragen waar al 2 a 3 keer een oplossing voor gegeven is.
Janneke141maandag 15 mei 2017 @ 12:47
quote:
0s.gif Op zondag 14 mei 2017 23:46 schreef roos94 het volgende:
kun je ook tegelijkertijd overwerk 35% en toeslag 50% krijgen of niet?
Ja.
roos94maandag 15 mei 2017 @ 19:05
als toeslaguren (50% na 22.00-6.00 uur ) worden omgezet in TVT, verschijnen ze dan nog steeds in het toeslaguren balkje of gaan ze direct naar de tvt pot?

dus bijv je hebt 2 toeslaguren 50 % maar die worden in tvt omgezet, dus bij toeslag aantal staat dan 0 en bij tvt 2.
r_onemaandag 15 mei 2017 @ 19:27
quote:
0s.gif Op maandag 15 mei 2017 19:05 schreef roos94 het volgende:
als toeslaguren (50% na 22.00-6.00 uur ) worden omgezet in TVT, verschijnen ze dan nog steeds in het toeslaguren balkje of gaan ze direct naar de tvt pot?

dus bijv je hebt 2 toeslaguren 50 % maar die worden in tvt omgezet, dus bij toeslag aantal staat dan 0 en bij tvt 2.
Is dit een prijsvraag? Wat kunnen we winnen?

Of post nou gewoon eens je salarisspecificatie :{w
spiritusbusmaandag 15 mei 2017 @ 19:41
quote:
0s.gif Op maandag 15 mei 2017 19:05 schreef roos94 het volgende:
als toeslaguren (50% na 22.00-6.00 uur ) worden omgezet in TVT, verschijnen ze dan nog steeds in het toeslaguren balkje of gaan ze direct naar de tvt pot?

dus bijv je hebt 2 toeslaguren 50 % maar die worden in tvt omgezet, dus bij toeslag aantal staat dan 0 en bij tvt 2.
Ja, nee of misschien.
roos94maandag 15 mei 2017 @ 21:27
Ik zie overigens dat ik bij de 100% toeslag op zondag 22.50 uur heb staan,terwijl ik maar 17 uur heb gewerkt op zondag die maand. Is hier een verklaring voor vanwege een of andere regel of is dit gewoon een typefout?
karr-1maandag 15 mei 2017 @ 21:30
En onze roos gaat ook maar gewoon door. Lees je überhaupt wel wat mensen je antwoorden of heb je alleen maar zin om vragen te blijven stellen?
GodsSonmaandag 15 mei 2017 @ 21:31
quote:
0s.gif Op maandag 15 mei 2017 21:27 schreef roos94 het volgende:
Ik zie overigens dat ik bij de 100% toeslag op zondag 22.50 uur heb staan,terwijl ik maar 17 uur heb gewerkt op zondag die maand. Is hier een verklaring voor vanwege een of andere regel of is dit gewoon een typefout?
Kan je niet eens met personeelszaken gaan zitten en al je vragen stellen.... Het is niet dat mensen de regels binnen je bedrijf kennen en in de systemen kunnen inzien vanaf hier
Niznomaandag 15 mei 2017 @ 21:42
Roos,

of A je maakt je loonstrook anoniem en plaatst hem hier of je vraagt bij je werkgever wat alles betekent.

Ik sluit nu het topic en mocht je je loonstrook nog willen plaatsen meld je dan even in FB om te vragen of hij weer open mag.