abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
  woensdag 3 mei 2017 @ 12:20:50 #51
321876 Cherna
Fuck the System
pi_170653052
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 12:00 schreef TripleSec het volgende:

[..]

Dat is het probleem inderdaad. Het ontslagrecht. En daarnaast ook nog de gedwongen doorbetaling bij ziekte.
Dat je bij ziekte met een doorbetaling te maken hebt is logisch. Als ik door een bedrijfsongeval thuis kom te zitten lijkt mij dat niet meer dan normaal. Tenzij je een collectieve betaalbare verzekering kunt afsluiten mag dat versoepeld worden. In vaste dienst heb je normaal gesproken een veel lager loon en of tarief dan een zzpr. Natuurlijk zoals het ooit de bedoeling was om als freelancer of zzp'er aan het werk te gaan. Als ik als freelancer minder zou overhouden incluis een goed verzekeringspakket was ik nooit gaan freelancen in het MO. Je zou wel gek zijn. Helaas zijn we nu beland in een tijd dat zelfs niet specialistische beroepen vaak die keuze niet hebben en op die manier worden gedwongen te freelancen.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
  woensdag 3 mei 2017 @ 12:45:25 #52
308438 Ser_Ciappelletto
Stuur me pics van je tieten
pi_170653628
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 11:24 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ze worden helemaal nergens toe gedwongen, want ze hoeven natuurlijk geen ja te zeggen tegen een dergelijke constructie. Maar als je akkoord gaat, dan moet je daarna ook niet meer zeuren.
Het is geen echte keuze als de enige andere optie de bijstand is.
  woensdag 3 mei 2017 @ 12:45:36 #53
168739 Red_85
'echt wel'
pi_170653631
quote:
10s.gif Op woensdag 3 mei 2017 10:59 schreef SicSicSics het volgende:
Voor een klus van 2 jaar, full-time tegen een uurtarief van 100,- doe ik 2 weekjes gratis mijn best om het contract te scoren.

Geen probleem! :D
Er zijn altijd gekken die er op in willen gaan natuurlijk.
Als je principes hebt, stellen ze het niet eens voor.
'Je gaat het pas zien als je het begrijpt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
  woensdag 3 mei 2017 @ 12:47:49 #54
308438 Ser_Ciappelletto
Stuur me pics van je tieten
pi_170653681
quote:
1s.gif Op woensdag 3 mei 2017 11:40 schreef Nielsch het volgende:

[..]

Zeker in de ICT kun je dan gewoon al je vorderingen deleten... helpt het bedrijf dus geen zak.
Tenzij er in je contract staat dat al je werk het eigendom is van je werkgever het bedrijf dat je ingehuurd heeft. Zoals heel gewoon is in die sector.
  woensdag 3 mei 2017 @ 12:49:04 #55
308438 Ser_Ciappelletto
Stuur me pics van je tieten
pi_170653704
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 11:52 schreef Leipo666 het volgende:

[..]

hoe wil je anders tijdelijk zieke/uitgevallen leraren vervangen?
Het onderwijs kent tijdelijke contracten van onbepaalde duur, waarin expliciet staat dat je een x aantal uren draait ter vervanging van een zieke docent. Die uren mogen je afgepakt worden wanneer die docent toestemming krijgt om terug te komen.
pi_170654400
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 11:52 schreef Leipo666 het volgende:

[..]

hoe wil je anders tijdelijk zieke/uitgevallen leraren vervangen?
Dat snap ik, maar scholen nemen op dit moment nauwelijks vaste krachten aan.
pi_170654542
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 11:54 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Zo ongeveer de enige mogelijkheid om meer vaste contracten te realiseren is om het ontslagrecht grondig op de schop te nemen, maar daar beginnen alle vakbonden en linkse partijen ook onmiddellijk over te steigeren. Totdat er in die loopgraven iets verandert, zitten we met zijn allen vast aan een flexwet waar werkelijk niemand mee geholpen is. Er is voor een werkgever geen enkele goede reden om zich, met alle kosten van dien, voor onbepaalde tijd te verbinden aan een werknemer die werk doet dat van de ene op de andere dag door een ander kan worden gedaan.

Bijna elk werk kan van de een op de andere dag door een ander worden gedaan, omdat wij hele goede opleidingen hebben in Nederland. Dus tenzij je echt super gespecialiseerd werk doet, waarbij je interne opleidingen hebt moeten volgen om het te kunnen doen, ben je zeker vervangbaar.
Nu het beter gaat met de economie moet die flexwet ook echt op de schop, daar is iedereen het wel over eens denk ik. En het bericht in de OP laat goed zien waarom.

quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 11:54 schreef Janneke141 het volgende:

Gebeurt ook niet zo heel veel. De situatie die ik beschrijf (en veelvuldig voorkomt) gaat over een leerkracht die, gewoon op een arbeidscontract, tijdelijke vervangingen doet. Voor zwangerschap duurt dat vier maanden, voor kort verlof misschien een week - maar iedere vervanging geldt als een arbeidscontract. Na drie is dat klaar, en aangezien in de meeste regio's alle basisscholen geclusterd zijn tot een paar werkgevers, kom je nauwelijks aan werk. Een school gaat niet iemand aannemen voor twee weken vervanging als ze daarna voor onbepaalde tijd vastzitten aan een invaller voor wie ze geen/niet altijd werk hebben.
Bedrijven geven uberhaubt alleen nog maar vaste contracten als het echt niet anders kan, wat heel zeldzaam is. Voor de duidelijkheid; ik ben niet tegen het bestaan van ZZP'ers, maar ik vind wel dat ze dezelfde rechten mogen krijgen als vaste werknemers en een salaris dat past bij hun flexibiliteit.
pi_170654687
Het hoort allemaal bij de globalisering die door de EU zo wordt gepropageerd, gelukkig hebben de D66ers die op de grachtengordel wonen hier nog geen last van.
De rest van Nederland, met een gewone baan, blijft zitten waar ie zit en houdt zijn adem in, want alle werknemers kunnen door ZZPers of liever nog Oost Europese ZZPers worden vervangen.
Het probleem gaat zich straks ook bij de "betere"banen en het middle management voordoen.
Zo wordt de onderlaag als maar groter en kunnen de grote bedrijven gesteund door de EU bureaucraten nog meer winst behalen *O*
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
  woensdag 3 mei 2017 @ 17:28:00 #59
19297 stinkie
Homo Tampeloeris Collosalus
pi_170659874
Naast die twee weken eist Rabo ook nog eens 2 uur nul-tarief per maand :') die lopen echt nog 10 jaar achter.

En dan verbaast zijn dat ze zzp niet binnen kunnen houden.
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
  woensdag 3 mei 2017 @ 17:32:46 #60
37149 slashdotter3
Arrow to the knee!
pi_170659988
quote:
14s.gif Op woensdag 3 mei 2017 10:38 schreef NgInE het volgende:

[..]

Die hele participatiewet is ook een schande.

[..]

Daar heb je natuurlijk wel een punt.
Wat ik mij afvraag; wat weerhoudt een bedrijf er van om een batterij aan ZZP'ers twee weken gratis te laten werken (want misschien krijgen ze dan wel een echte baan) en vervolgens het product wat hier uit voortkomt te verkopen? Ik snap niet dat dit legaal is.
Tijdverlies, tijdens de inwerktijd ben je gewoon weinig productief. De IT klus komt op jouw manier nooit af.
pi_170660929
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 10:47 schreef Cherna het volgende:
Het word steeds gekker.
Dit.
pi_170661155
quote:
1s.gif Op woensdag 3 mei 2017 12:20 schreef Cherna het volgende:

[..]

Dat je bij ziekte met een doorbetaling te maken hebt is logisch. Als ik door een bedrijfsongeval thuis kom te zitten lijkt mij dat niet meer dan normaal.
Uiteraard is doorbetaling normaal. Het probleem is dat deze last zo zwaar bij de werkgever ligt. Geen wonder dat ie kopschuw is voor vaste contracten. Het zou beter zijn als alleen de eerste zes weken voor de rekening van de werkgever zijn, daarna neemt de overheid het over.
  woensdag 3 mei 2017 @ 19:44:55 #63
321876 Cherna
Fuck the System
pi_170663362
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 18:30 schreef TripleSec het volgende:

[..]

Uiteraard is doorbetaling normaal. Het probleem is dat deze last zo zwaar bij de werkgever ligt. Geen wonder dat ie kopschuw is voor vaste contracten. Het zou beter zijn als alleen de eerste zes weken voor de rekening van de werkgever zijn, daarna neemt de overheid het over.
Ook dat zou een prima oplossing zijn ipv een hoop geld steken in zinloze reintegratie projecten via het UWV.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
pi_170663987
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 18:30 schreef TripleSec het volgende:

[..]

Uiteraard is doorbetaling normaal. Het probleem is dat deze last zo zwaar bij de werkgever ligt. Geen wonder dat ie kopschuw is voor vaste contracten. Het zou beter zijn als alleen de eerste zes weken voor de rekening van de werkgever zijn, daarna neemt de overheid het over.
Robin Linschoten had de Tweede Kamer destijds voorgelogen, waardoor deze periode van zes weken eigen risico werd verlengd naar twee jaar.

Toen begin van dit jaar Ard van der Steur moest aftreden vanwege het stilhouden van een (in mij ogen) nietszeggend feitje van ver voor zijn ministerschap) kreeg deze Robin Linschoten nog complimenten van een journalist op Radio 1, omdat hij destijds zelf zijn conclusies trok.
Die complimenten vielen bij mij verkeerd. De bewuste leugen van Linschoten heeft mijn inziens de arbeidsmarkt daarna definitief ontwricht op een verkeerde manier. De gevolgen van zijn leugen destijds zijn van een veel zwaarder aard dan die van Ard.
  woensdag 3 mei 2017 @ 19:59:07 #65
464166 Captain_Jack_Sparrow
Why is all the rum gone?
pi_170663995
quote:
3s.gif Op woensdag 3 mei 2017 11:20 schreef NgInE het volgende:

Alleen doen die mensen werk waar je normaal 'echte' werknemers voor aan zou moeten nemen. Of werk dat compleet doelloos is; een straat vegen die een dag daarvoor door professionals al is schoongeveegd.
Is je probleem met die wet dat ze werk van anderen doen, of dat ze arbeid moeten verrichten omdat ze leven op rug van de Nederlandse samenleving?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
pi_170664131
quote:
1s.gif Op woensdag 3 mei 2017 10:50 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Dit is nu precies het gevolg van aanbestedingen. Bij de overheid zou eigenlijk een gezonde winsteis moeten zitten om te voorkomen dat zwakke broeders onder de prijs gaan werken.
Dat lijkt me weer eens een afleidingsmanoeuvre van je....
Natuurlijk ligt dit niet aan "aanbestedingen" maar aan deze rattige onbeschaamde marktpartijen die het neoliberale ideaal omarmen en in de praktijk brengen door de toestand op de arbeidsmarkt op brute wijze te misbruiken. De overheid is er wel schuldig aan dat ze met deze aanbieders in zee gaan.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
  woensdag 3 mei 2017 @ 20:03:44 #67
464166 Captain_Jack_Sparrow
Why is all the rum gone?
pi_170664138
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 18:30 schreef TripleSec het volgende:

Uiteraard is doorbetaling normaal. Het probleem is dat deze last zo zwaar bij de werkgever ligt. Geen wonder dat ie kopschuw is voor vaste contracten. Het zou beter zijn als alleen de eerste zes weken voor de rekening van de werkgever zijn, daarna neemt de overheid het over.
Zodat de bedrijven beschermd worden en de samenleving er voor mag opdraaien? Dan moet daar even een belasting voor ondernemingen met personeel voor in het leven geroepen worden.
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
pi_170664170
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 13:30 schreef Oud_student het volgende:
Het hoort allemaal bij de globalisering die door de EU zo wordt gepropageerd, gelukkig hebben de D66ers die op de grachtengordel wonen hier nog geen last van.
De rest van Nederland, met een gewone baan, blijft zitten waar ie zit en houdt zijn adem in, want alle werknemers kunnen door ZZPers of liever nog Oost Europese ZZPers worden vervangen.
Het probleem gaat zich straks ook bij de "betere"banen en het middle management voordoen.
Zo wordt de onderlaag als maar groter en kunnen de grote bedrijven gesteund door de EU bureaucraten nog meer winst behalen *O*
Dit dus.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
pi_170665259
Dit gebeurt ook bij niet-zzp-ers hoor en dan langer dan 2 weken.

http://nos.nl/op3/artikel(...)ek-doen-of-niet.html

Onder mensen met een wo psychologie diploma is het vaak 1 tot 2 jaar onbetaald werken.
pi_170665385
quote:
9s.gif Op woensdag 3 mei 2017 11:16 schreef NgInE het volgende:

[..]

Alsof ZZP'er zijn een bewuste keuze is. Veel ZZP'ers in mijn omgeving kunnen kiezen tussen: bijstand of ZZP'er zijn. Dan is die keuze snel gemaakt.
Volgens mij gaat het hier om hogergeschoold personeel. In de IT is het bijvoorbeeld gebruikelijk om zelf bewust de keuze tussen loondienst en zzp te maken. Loondienst levert pakweg 80k per jaar op en zzp pakweg 180k.

Bij lager geschoold personeel zoals in de bouw lijkt me een dergelijke constructie wel vreemd. Eerst een maandje werken en daarna betaald krijgen, terwijl de klus al binnen er maand klaar is kan natuurlijk niet.
pi_170665406
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 20:25 schreef sjorsie1982 het volgende:
Dit gebeurt ook bij niet-zzp-ers hoor en dan langer dan 2 weken.

http://nos.nl/op3/artikel(...)ek-doen-of-niet.html

Onder mensen met een wo psychologie diploma is het vaak 1 tot 2 jaar onbetaald werken.
Nare profiteurs. De schaamte voorbij.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
pi_170666043
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 20:25 schreef sjorsie1982 het volgende:
Dit gebeurt ook bij niet-zzp-ers hoor en dan langer dan 2 weken.

http://nos.nl/op3/artikel(...)ek-doen-of-niet.html

Onder mensen met een wo psychologie diploma is het vaak 1 tot 2 jaar onbetaald werken.
Als je een flutstudie gedaan hebt, dan loop je inderdaad het risico dat je pas geld waard bent nadat je in de praktijk wat hebt geleerd.

Vind dit ook wel iets heel anders dan die zzp-ers.
pi_170666160
quote:
1s.gif Op woensdag 3 mei 2017 20:43 schreef VEM2012 het volgende:
dat je pas geld waard bent
Vind je dit nou zelf ook niet een beetje cynisch?
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
pi_170666318
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 20:03 schreef Bart2002 het volgende:

[..]

Dat lijkt me weer eens een afleidingsmanoeuvre van je....
Natuurlijk ligt dit niet aan "aanbestedingen" maar aan deze rattige onbeschaamde marktpartijen die het neoliberale ideaal omarmen en in de praktijk brengen door de toestand op de arbeidsmarkt op brute wijze te misbruiken. De overheid is er wel schuldig aan dat ze met deze aanbieders in zee gaan.
Aanbestedingen zijn bedoeld om marktpartijen tegen elkaar uit te spelen. Zodra je een grote partij bent die vele kleintjes tegen elkaar uitspeelt is dat simpelweg machtsmisbruik. De overheid doet dat op zeer grote schaal. Infrastructurele werken, de zorg, inkoop van diensten, enz.

Een fatsoenlijke overheid doet zoiets niet. En ook marktpartijen met een grote marktmacht zouden daar niet vrij in moeten zijn (bv uitbuiting van de marktmacht door AH ten opzichte van de kleinere leveranciers).
pi_170666330
quote:
0s.gif Op woensdag 3 mei 2017 20:46 schreef Bart2002 het volgende:

[..]

Vind je dit nou zelf ook niet een beetje cynisch?
Ik kies natuurlijk voor realistisch. ;)
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')