Ja goed ik keek meer naar waar de inleg nu blijft. Dan is het me door de pensioendesk verkeerd uitgelegd. Zij gaven namelijk aan dat er met 1.75% belegd wordt en dat het rendement daarvan als het ware in je persoonlijke potje komt. Maar zo werkt het natuurlijk niet.quote:Op donderdag 20 april 2017 17:41 schreef Ivo1985 het volgende:
Je ziet over het hoofd dat je pensioen niet maar 1 jaar uitbetaald wordt, maar gemiddeld toch wel zo'n 15 jaar
Een verzekeraar werkt inderdaad geheel anders, hoewel daar ook middelloonregelingen zijn, waardoor het in principe hetzelfde werkt .De gehele premie is alleen dan vaak leeftijdsafhankelijk.quote:Op donderdag 20 april 2017 20:34 schreef Hallmark het volgende:
Je terminologie is een beetje verwarrend.
Wat bedoel je met pensioenfonds? Over het algemeen gebruikt men die term wanneer vanuit CAO/bedrijfstak een non-profit stichting is opgericht om pensioengelden te beheren.
Maar je hebt 9 van de 10 keer niet de vrije keuze om daaraan deel te nemen.
Jij lijkt wel zelf die keuze te maken, dus ik neem aan dat je je pensioen regelt bij een verzekeraar. Niet bij een pensioenfonds. Of zie ik iets over het hoofd?
Indien verzekeraar, welke? En indien je dit regelt via een tussenpersoon, welke tussenpersoon?
Er zijn 3 varianten van de BPR, maar de 1e waarbij je een pot opbouwt en op pensioenleeftijd je pensioen inkoopt is inderdaad de meest voorkomende vorm en goedkoopste vorm voor de werkgever, verzekeraar en overheid.quote:Op donderdag 20 april 2017 20:38 schreef sjorsie1982 het volgende:
Een beschikbare premieregeling werkt wqeer heel anders. De totale premie is vaak laag. Het geld wordt belegd en bij pensioen kan je met die pot geld een pensioen kopen. Momenteel is de prijs van je pensioen rond de 1 euro pensioen voor elke 25 euro in de pot.
De pot uitkeren zonder een pensioen te kopen mag niet.
In dit geval is er wel sprake van een pensioenfonds. Bedrijf is daar nu nog niet bij aangesloten maar dat zou wel mogelijk zijn. Klein bedrijf met relatief weinig personeel. Ik wil inzicht in de kosten omdat dan mogelijk vanuit het personeel besloten kan worden dat de wens bestaat om bij dat fonds te gaan en het personeel de volledige premie uit eigen salaris betaalt. Dat lijkt wat vreemd misschien omdat het met 21% om een significant bedrag gaat. Maar goed we praten dus over 21% van bruto - franchise en dat betaal je vervolgens uit je bruto loon. Nu betalen we allemaal aan een eigen pot uit netto loon en het effectieve verschil is dan niet zo groot en daardoor misschien het overwegen waard.quote:Op donderdag 20 april 2017 20:34 schreef Hallmark het volgende:
Je terminologie is een beetje verwarrend.
Wat bedoel je met pensioenfonds? Over het algemeen gebruikt men die term wanneer vanuit CAO/bedrijfstak een non-profit stichting is opgericht om pensioengelden te beheren.
Maar je hebt 9 van de 10 keer niet de vrije keuze om daaraan deel te nemen.
Jij lijkt wel zelf die keuze te maken, dus ik neem aan dat je je pensioen regelt bij een verzekeraar. Niet bij een pensioenfonds. Of zie ik iets over het hoofd?
Indien verzekeraar, welke? En indien je dit regelt via een tussenpersoon, welke tussenpersoon?
Als je die inleg dan van je belasting aftrekt is het weer bruto. Ik neem aan dat je dat doet?quote:Op donderdag 20 april 2017 22:38 schreef pwmh82 het volgende:
Nu betalen we allemaal aan een eigen pot uit netto loon en het effectieve verschil is dan niet zo groot en daardoor misschien het overwegen waard.
3 jaar geleden een pensioen expert aangehoord en hij legde uit dat met een BPR en eigen pot de prijs toen ongeveer lag op 25 tegen 1 en dat de prijs elk jaar hoger wordt, ivm de hogere leeftijdverwachting en de extreem lage rente.quote:Op donderdag 20 april 2017 21:02 schreef batb het volgende:
Men deelt het opgebouwd vermogen vooralsnog door 20 jaar (bij mijn weten) waarbij men er eigenlijk van uitgaat
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |