Nou, hier heeft het dus helemaal niks te maken met je eigen prestaties. Het mag niet meer, ook al zijn ze nog zo tevreden over je. Een jaar geleden of zo kon je er eigenlijk nog wel zo goed als zeker van zijn dat je wel een vast contract kreeg als bezorger, maar nu is het dus uitgesloten.quote:Op woensdag 10 mei 2017 19:03 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Hangt altijd van de locatie af en je eigen prestaties.
In 2011 of 2012 (?) had ik een OT contract gekregen op basis van een Zaterdagbestellerscontract voor 4 uurtjes.
Toen er een tijdje uit geweest en daarna bepaalde tijd gekregen voor het Voorbereiden voor 12 uur per week (di/do en za).
Later toen ik fulltime elders ging werken, bleef ik echter op de zaterdag werken voor 3 uur per week. Ik heb het contract niet uitgezeten, dus ik weet niet of ze het hadden verlengd naar OT, maar dat denk ik niet. Aangezien voorbereiders geen OT meer krijgen, helaas.
Heb wel het idee dat Postbezorgers makkelijker OT krijgen dan Voorbereiders.
Wat ik ermee wilde aangeven is dat ze je alleen verlengen als ze tevreden over je zijn.quote:Op woensdag 10 mei 2017 19:13 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Nou, hier heeft het dus helemaal niks te maken met je eigen prestaties. Het mag niet meer, ook al zijn ze nog zo tevreden over je. Een jaar geleden of zo kon je er eigenlijk nog wel zo goed als zeker van zijn dat je wel een vast contract kreeg als bezorger, maar nu is het dus uitgesloten.
Voorbereiders daarentegen krijgen sinds dit jaar hier juist wel weer contracten voor onbepaalde tijd, wat ik op zich best raar vind aangezien ze het nu al de hele tijd hebben over dat er straks met die codeerregel en zo veel minder werk is.
Eigenaardig en onlogisch. Bij ons krijgen postbezorgers in principe nog wel een vast contract, maar voorbereiders eigenlijk praktisch nooit meer. Bij ons gaan ze straks ook met de codeerregel werken en dan moet iets van 50% van de voorbereiders weg, wat er op neerkomt dat aflopende contracten ook niet meer worden verlengd. Ook al is inmiddels tijdens de pilots gebleken dat de codeerregel veel minder tijd bespaart dan wat men ons nu probeert wijs te maken.quote:Op woensdag 10 mei 2017 19:13 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Nou, hier heeft het dus helemaal niks te maken met je eigen prestaties. Het mag niet meer, ook al zijn ze nog zo tevreden over je. Een jaar geleden of zo kon je er eigenlijk nog wel zo goed als zeker van zijn dat je wel een vast contract kreeg als bezorger, maar nu is het dus uitgesloten.
Voorbereiders daarentegen krijgen sinds dit jaar hier juist wel weer contracten voor onbepaalde tijd, wat ik op zich best raar vind aangezien ze het nu al de hele tijd hebben over dat er straks met die codeerregel en zo veel minder werk is.
Voorspelling. In de eerste week met dit systeem gaat de aanlevering rond een uurtje of 4 zijn? Bij één depot is de post bij drukte al vaak genoeg pas om 14:00 gekomenquote:Op woensdag 10 mei 2017 20:46 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Eigenaardig en onlogisch. Bij ons krijgen postbezorgers in principe nog wel een vast contract, maar voorbereiders eigenlijk praktisch nooit meer. Bij ons gaan ze straks ook met de codeerregel werken en dan moet iets van 50% van de voorbereiders weg, wat er op neerkomt dat aflopende contracten ook niet meer worden verlengd. Ook al is inmiddels tijdens de pilots gebleken dat de codeerregel veel minder tijd bespaart dan wat men ons nu probeert wijs te maken.
Hmm... ja, daar zou het bij mij ook wel van af hangen. Ik werk nu 5 dagen (12 uur contract) en wil liever 4 dagen werken om meer tijd te kunnen besteden aan mijn andere werk.quote:Op woensdag 10 mei 2017 18:59 schreef VixenFromHell het volgende:
Ligt hier heel erg aan de situatie. Hier waren collega's die wel wilden en mochten blijven, maar niet konden/wilden voldoen aan de eisen die werden gesteld mbt beschikbaarheid. Bijvoorbeeld gaan werken op daldagen, en/of een groter contract.
Oh echt? Ik had ook al gehoord dat Post NL verplicht is om je een vast contract aan te bieden na twee jaarcontracten. Maar dat is dus onzin...quote:Op woensdag 10 mei 2017 19:10 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
bij ons mogen ze postbezorgers geen vast contract meer geven. Maakt niet uit hoe goed en hoe flexibel je bent of hoe krap ze zitten qua bezorgers, na 2 jaar moet je weg.
Als ze je nog een contract aanbieden dan moet het na 2 contracten een vast dienstverband zijn. Maar ze kunnen ook kiezen om je gewoon geen contract aan te biedenquote:Op woensdag 10 mei 2017 23:30 schreef Hondsdraf het volgende:
[..]
Oh echt? Ik had ook al gehoord dat Post NL verplicht is om je een vast contract aan te bieden na twee jaarcontracten. Maar dat is dus onzin...
Ja, dat lijkt me logisch , maar dan zou ik dat wel graag ruim voor het aflopen van mijn tweede tijdelijke contract willen horen, of zou dat teveel gevraagd zijn?quote:Op woensdag 10 mei 2017 23:41 schreef Sebastiaan92 het volgende:
[..]
Als ze je nog een contract aanbieden dan moet het na 2 contracten een vast dienstverband zijn. Maar ze kunnen ook kiezen om je gewoon geen contract aan te bieden
Nee, van di/do/za kom ik niet af, had ik ook al bedacht. Wil wel van de woensdag of vrijdag af. Wil er ook wel een uurtje of twee voor inleveren (van 12 uur naar 10 uur). Maar ik had ook al begrepen dat Post NL tegenwoordig niet meer aan kleine contracten doet. (Geen idee trouwens wat klein is, 6 uur of zo?).quote:Op woensdag 10 mei 2017 23:52 schreef VixenFromHell het volgende:
Mijn collega moest dan of op de piekdagen 2 wijken gaan doen, of ook de daldagen werken. Ze heeft jonge kinderen, dus dat ging niet. Didoza is hier sowieso een vereiste tegenwoordig, dus ik weet niet van welke dag je af zou willen?
Hier willen ze nu volgens mij contracten van minimaal 10 uur.
Ze balen er volgens mij ook best van dat er een heleboel bezorgers zijn die ooit aangenomen zijn voor alleen doordeweeks, of maar 1x in de 2 weken op zaterdag. Dat kunnen ze niet zo even weer terugdraaien natuurlijk. Bezorgers voor alleen de zaterdag komen er hier ook niet meer in, dus er ligt flinke druk op de mensen die wel elke zaterdag werken.
Kan je het niet gewoon vragen aan je TC? De mijne ging er destijds ongevraagd van uit dat ik wel door zou gaan met een vast contract, moest zelf aangeven dat ik daar eerst over wilde nadenken. En toen kon ik het krijgen zoals ik het wilde (drie opeenvolgende dagen). Maar dat is een paar jaar geleden, hangt natuurlijk helemaal van de situatie af.quote:Op woensdag 10 mei 2017 23:58 schreef Hondsdraf het volgende:
[..]
Ja, dat lijkt me logisch , maar dan zou ik dat wel graag ruim voor het aflopen van mijn tweede tijdelijke contract willen horen, of zou dat teveel gevraagd zijn?
gedoe inderdaad. Ik ben in van 2 die er nog over is. Alle huismoeders willen zaterdag vrij, dus als ik eens vrij wil ...quote:Op donderdag 11 mei 2017 08:04 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik vind zaterdagkrachten weren een rare beslissing.
Waarom hebben ze dat besluit genomen, eigenlijk?
Kreeg zelf maandje terug een mail voor verlenging contract, zo'n 2 maanden voor het aflopen van m'n contract. Heb nu al zaterdagbezorger een vast contract obv 3 uur per week, maar is zeldzaam dus als ik het zo lees?quote:Op woensdag 10 mei 2017 23:58 schreef Hondsdraf het volgende:
[..]
Ja, dat lijkt me logisch , maar dan zou ik dat wel graag ruim voor het aflopen van mijn tweede tijdelijke contract willen horen, of zou dat teveel gevraagd zijn?
Wat een idiootquote:Op donderdag 11 mei 2017 16:44 schreef VixenFromHell het volgende:
Jeuj, iemand op straat die stopte met de auto en me om de post vroeg. Toen ik aangaf dat ik de post niet af mag geven, begon ie wat meer aan te dringen. Toen ik verder richting de voordeur liep zei ie nog iets van 'gooi het er niet in' oid, en toen ik dat wel deed kwam ie kwaad en vloekend de auto uit. Ik liep snel door, hoorde nog iets over dat ie nu de voordeur open moest gaan doen oid, maar hij kwam gelukkig niet achter mij aan
omdat ze geen kleine contracten meer willen hebben, en de kans dat mensen 8 tot 10 uur lopen op een zaterdag is niet zo groot.quote:Op donderdag 11 mei 2017 08:04 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik vind zaterdagkrachten weren een rare beslissing.
Waarom hebben ze dat besluit genomen, eigenlijk?
wie weet was het een test Wel eens gehoord dat ze "undercover" gaan om te kijken of postbezorgers zich aan die regel van het "geen post afgeven op straat" houden.quote:Op donderdag 11 mei 2017 16:44 schreef VixenFromHell het volgende:
Jeuj, iemand op straat die stopte met de auto en me om de post vroeg. Toen ik aangaf dat ik de post niet af mag geven, begon ie wat meer aan te dringen. Toen ik verder richting de voordeur liep zei ie nog iets van 'gooi het er niet in' oid, en toen ik dat wel deed kwam ie kwaad en vloekend de auto uit. Ik liep snel door, hoorde nog iets over dat ie nu de voordeur open moest gaan doen oid, maar hij kwam gelukkig niet achter mij aan
Goed gedaan. Voor hetzelfde geld was het een kwaaie, stalkende ex van de bewoner. Iedereen kan zeggen dat hij daar woont.quote:Op donderdag 11 mei 2017 16:44 schreef VixenFromHell het volgende:
Jeuj, iemand op straat die stopte met de auto en me om de post vroeg. Toen ik aangaf dat ik de post niet af mag geven, begon ie wat meer aan te dringen. Toen ik verder richting de voordeur liep zei ie nog iets van 'gooi het er niet in' oid, en toen ik dat wel deed kwam ie kwaad en vloekend de auto uit. Ik liep snel door, hoorde nog iets over dat ie nu de voordeur open moest gaan doen oid, maar hij kwam gelukkig niet achter mij aan
Goed gedaan hoor! En goed je TC gewaarschuwd (helemaal als er zo'n vaag verhaal bij komt). Ik heb wel eens iemand afgescheept met een reclamepoststuk en alles wat belangrijk kon zijn later alsnog in de bus geschoven. Maar zonder niet-pluis-gevoel vraag ik het wachtwoord en vinden mensen het meestal prima als je de post 'voor hun eigen veiligheid' liever toch zelf in de bus gooit.quote:Op donderdag 11 mei 2017 17:38 schreef VixenFromHell het volgende:
Er was ook een raam stuk en tijdelijk gerepareerd, daar wees ie me op. Maar wat ie daar precies mee wilde zeggen weet ik ook niet. De TC zou kijken of ie nog wat uit kon vinden, want er woont een collega heel dichtbij.
Enige wat ik kan bedenken is dat er wat gebeurd is in die woning en dat hij er eigenlijk niet in mocht. Maar goed, dat is niet mijn probleem natuurlijk. Heb ook niet gezien of ie echt de deur open gedaan heeft, ik heb de volgende 4 huizen de post bezorgd en toen ik terug liep was ie (gelukkig) weg.
Als je je echt bedreigd voelt gaat je eigen veiligheid wel voor natuurlijk, dus als ze inderdaad zulke dingen undercover doen moeten ze het niet te bont maken
Cquote:Op donderdag 11 mei 2017 08:10 schreef Globetrottertje het volgende:
Die snelle en ik hadden geloof ik dezelfde TC. (Had je "C" of "J"?)
Leuk dat ze dit aankaarten, maar ik zie echt niet gebeuren dat er één cao komt met gelijke voorwaarden. Dat zou betekenen dat postbezorgers in een keer een heel stuk duurder worden.quote:Op donderdag 11 mei 2017 11:34 schreef V__L_N het volgende:
https://scontent-amt2-1.x(...)3e2a3f36&oe=5979FCB3
Of het overige productiepersoneel een stuk goedkoperquote:Op donderdag 11 mei 2017 21:32 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Leuk dat ze dit aankaarten, maar ik zie echt niet gebeuren dat er één cao komt met gelijke voorwaarden. Dat zou betekenen dat postbezorgers in een keer een heel stuk duurder worden.
Ik nam bewust niet eens de moeite om die optie te noemen.quote:Op donderdag 11 mei 2017 21:41 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Of het overige productiepersoneel een stuk goedkoper
En toch, als we niks doen schepen ze ons straks weer af met een loonstijging van 2 cent...quote:Op donderdag 11 mei 2017 21:32 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Leuk dat ze dit aankaarten, maar ik zie echt niet gebeuren dat er één cao komt met gelijke voorwaarden. Dat zou betekenen dat postbezorgers in een keer een heel stuk duurder worden.
Heb J.quote:Op donderdag 11 mei 2017 20:01 schreef diesnelle het volgende:
[..]
C
GT, had jij nog geprotesteerd tegen het aftroggelen van je wijk?
hm, dat is wel apart ja. Van wat ik begrepen heb willen ze alle diensten op piekdagen 3 uur maken en op daldagen 2 uur. Dan kom je niet op 15 uur per week. En 2 diensten op een piekdag lijkt me niet erg haalbaar. Op een daldag ook eigenlijk niet, want daarvoor is er op zo'n dag gewoon niet genoeg werk.quote:Op maandag 15 mei 2017 09:21 schreef Globetrottertje het volgende:
Hier werd op het werkoverleg gezegd dat ze bezorgers in vaste dienst allemaal een contract voor 15 uur gaan geven. En dat contracten voor bepaalde tijd niet worden verlengd.
Hoe ze aan genoeg wijken willen komen voot iedereen 15 uur mag Joost weten. Al zouden de postbodes allemaal weg gaan.
Geen idee wanneer het in gaat. En of het landelijk is of alleen hier.
Mijn dorp zou weer vrij komen. Die mij afgetroggeld is.
Ik wil best 15 uur, maar er zijn wel aardig wat bezorgers die echt niet meer kunnen of willen dan waar hun contract nu voor staat. Er zijn er bij met ander werk en er zijn mensen die het fysiek niet (meer) aankunnen of het gewoon niet willen.
vraag me af hoe je ineens iedereens contract naar 15uur kunt omzetten.quote:Op maandag 15 mei 2017 09:21 schreef Globetrottertje het volgende:
Hier werd op het werkoverleg gezegd dat ze bezorgers in vaste dienst allemaal een contract voor 15 uur gaan geven. En dat contracten voor bepaalde tijd niet worden verlengd.
Hoe ze aan genoeg wijken willen komen voot iedereen 15 uur mag Joost weten. Al zouden de postbodes allemaal weg gaan.
Geen idee wanneer het in gaat. En of het landelijk is of alleen hier.
Mijn dorp zou weer vrij komen. Die mij afgetroggeld is.
Ik wil best 15 uur, maar er zijn wel aardig wat bezorgers die echt niet meer kunnen of willen dan waar hun contract nu voor staat. Er zijn er bij met ander werk en er zijn mensen die het fysiek niet (meer) aankunnen of het gewoon niet willen.
Ik hoop maar dat het niet landelijk is. Ik verwacht in dat geval echt dat er te weinig werk is, want we hebben hier veel mensen met kleinere contracten. Maar voor zover ik weet kun je mensen die in vaste dienst zijn ook helemaal niet dwingen tot een contractvergroting, net zo min als een contractverlaging.quote:Op maandag 15 mei 2017 09:21 schreef Globetrottertje het volgende:
Hier werd op het werkoverleg gezegd dat ze bezorgers in vaste dienst allemaal een contract voor 15 uur gaan geven. En dat contracten voor bepaalde tijd niet worden verlengd.
Hoe ze aan genoeg wijken willen komen voot iedereen 15 uur mag Joost weten. Al zouden de postbodes allemaal weg gaan.
Geen idee wanneer het in gaat. En of het landelijk is of alleen hier.
Mijn dorp zou weer vrij komen. Die mij afgetroggeld is.
Ik wil best 15 uur, maar er zijn wel aardig wat bezorgers die echt niet meer kunnen of willen dan waar hun contract nu voor staat. Er zijn er bij met ander werk en er zijn mensen die het fysiek niet (meer) aankunnen of het gewoon niet willen.
Ik loop regelmatig 6 uur of meer op een dag. Het is in principe best te doen, als je tenminste jong en vitaal bent, de eerste wijk een beetje bijtijds wordt aangeleverd (uiterlijk om 11.00 uur), en je verder toch geen sociale (of werk-) verplichtingen hebt.quote:Op maandag 15 mei 2017 09:30 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
hm, dat is wel apart ja. Van wat ik begrepen heb willen ze alle diensten op piekdagen 3 uur maken en op daldagen 2 uur. Dan kom je niet op 15 uur per week. En 2 diensten op een piekdag lijkt me niet erg haalbaar. Op een daldag ook eigenlijk niet, want daarvoor is er op zo'n dag gewoon niet genoeg werk.
Haha hahaquote:Op maandag 15 mei 2017 15:43 schreef Globetrottertje het volgende:
Ja e
Het kan zijn dat ze het incalculeren.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |