abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
pi_170309097
registreer om deze reclame te verbergen
Hallo,

Momenteel zit ik met het volgende: bij het bedrijf waar ik werk heb ik bepaalde scholing moeten doen. Hier heb ik een dag studieverlof voor gekregen. Echter, de dag studieverlof heb ik als tijdelijke uitbreiding gekregen op mijn parttime contract. Ik had wel aangegeven fulltime te willen werken. Dat wil ik nog steeds. Eigenlijk heb ik dus nu een dag betaald gekregen gedurende de studie, maar nu ik de studie heb afgerond stopt mijn tijdelijke uitbreiding en werk ik weer parttime. Mijn studieverlof was dus eigenlijk vooral een dag extra betaald en helemaal geen echt verlof (want dan zouden de verlofuren van mijn parttimecontract af moeten gaan).

Heb ik misschien bepaalde rechten? Ik voel me namelijk behoorlijk 'gepakt' omdat ik keihard heb gewerkt om de studie te halen en nu voelt het eigenlijk alsof ik dit voor niets heb gedaan omdat ik niet volledig kan werken. De werkzaamheden zijn er overigens wel, maar worden gedaan door iemand met een tijdelijk contract (die wel fulltime mag werken).

Tips zijn ook welkom!
  Grappenmaker dinsdag 18 april 2017 @ 16:43:59 #2
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_170309286
Dus nu moeten ze de persoon met het tijdelijke contract er maar direct uittrappen?
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_170309440
quote:
11s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:43 schreef d4v1d het volgende:
Dus nu moeten ze de persoon met het tijdelijke contract er maar direct uittrappen?
En dat is relevant omdat?
pi_170309455
registreer om deze reclame te verbergen
Hoe lang duurde de studie TS?
  Grappenmaker dinsdag 18 april 2017 @ 16:51:14 #5
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_170309490
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:49 schreef vaduz het volgende:

[..]

En dat is relevant omdat?
Omdat de werkzaamheden die TS bij parttime->fulltime zou gaan doen nu gedaan worden door een andere werknemer, met tijdelijk contract?
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_170309511
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:51 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Omdat de werkzaamheden die TS bij parttime->fulltime zou gaan doen nu gedaan worden door een andere werknemer, met tijdelijk contract?
Dus? Is de TS daar een partij in?
  Grappenmaker dinsdag 18 april 2017 @ 16:54:31 #7
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_170309585
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:52 schreef vaduz het volgende:

[..]

Dus? Is de TS daar een partij in?
Nee, maar TS werkte toch al parttime voor zijn studie begon?

Indirect zal er iemand moeten oprotten als TS fulltime wil gaan werken, of het moet drukker worden bij de Werkgever..
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_170309604
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:54 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Nee, maar TS werkte toch al parttime voor zijn studie begon?

Indirect zal er iemand moeten oprotten als TS fulltime wil gaan werken, of het moet drukker worden bij de Werkgever..
Probleem van de werkgever dus.
  Grappenmaker dinsdag 18 april 2017 @ 16:56:14 #9
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_170309632
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:36 schreef Bravoo het volgende:
tijdelijke uitbreiding gekregen op mijn parttime contract.
Wat wil je nu bereiken TS? Je hebt toch helemaal geen toezeggingen van je werkgever, of wel?

Je kan het natuurlijk altijd vragen aan je leidinggevende / HR. Maar daar heb je geen topic voor nodig denk ik.
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
  Grappenmaker dinsdag 18 april 2017 @ 16:56:33 #10
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_170309645
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:55 schreef vaduz het volgende:

[..]

Probleem van de werkgever dus.
Heeft de werkgever dan beloofd dat de uitbreiding niet tijdelijk was?
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_170309697
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:56 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Heeft de werkgever dan beloofd dat de uitbreiding niet tijdelijk was?
Snap nog steeds niet wat dat met die andere kerel bij TS op kantoor van doen heeft.
pi_170309721
Mijn vraag was vooral of ik bepaalde rechten heb, maar ik begrijp uit je reactie van niet ;) Ik vind het alleen een rare actie. Prima, kan op slot.
  Grappenmaker dinsdag 18 april 2017 @ 16:59:29 #13
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_170309727
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:58 schreef vaduz het volgende:

[..]

Snap nog steeds niet wat dat met die andere kerel bij TS op kantoor van doen heeft.
Dan niks.

Punt wat ik zei blijft wel staan dan.
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
  Grappenmaker dinsdag 18 april 2017 @ 16:59:57 #14
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_170309739
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:59 schreef Bravoo het volgende:
Mijn vraag was vooral of ik bepaalde rechten heb, maar ik begrijp uit je reactie van niet ;) Prima, kan op slot.
Laten we ook eens afwachten of iemand wat ik zei nog kan ontkrachten :P

edit: Het is misschien niet helemaal netjes inderdaad. En een rare actie, dat wel.
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_170309796
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 16:59 schreef Bravoo het volgende:
Mijn vraag was vooral of ik bepaalde rechten heb, maar ik begrijp uit je reactie van niet ;) Ik vind het alleen een rare actie. Prima, kan op slot.
Maar vertel eens, hoe lang die studie duurde.

[ Bericht 3% gewijzigd door Armani XL op 18-04-2017 17:18:54 (Niet doen...) ]
  Grappenmaker dinsdag 18 april 2017 @ 17:03:14 #16
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_170309827
Wat stond er trouwens precies in de aanzegging van de tijdelijke uitbreiding?

We zijn nu wel allemaal aan het gokken :P
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_170309841
Nee, dat was het niet. Een cursusje vriendelijkheid zou bij jou misschien wel op z'n plaats zijn. Lijkt mij namelijk voor de rest niet heel erg relevant.
pi_170309862
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 17:03 schreef Bravoo het volgende:
Nee, dat was het niet. Een cursusje vriendelijkheid zou bij jou misschien wel op z'n plaats zijn. Lijkt mij namelijk voor de rest niet heel erg relevant.
Is juist heel erg relevant.
pi_170309888
Ok, vorig jaar afgesproken, nu klaar. Het was voor mij wel een verrassing dat het tijdelijke uren waren, dat hadden we niet besproken. Daar ben ik nog tegenin gegaan, maar dat mocht niet baten.
pi_170309907
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 17:05 schreef Bravoo het volgende:
Ok, vorig jaar afgesproken, nu klaar. Het was voor mij wel een verrassing dat het tijdelijke uren waren, dat hadden we niet besproken. Daar ben ik nog tegenin gegaan, maar dat mocht niet baten.
hoeveel weken zijn dat?
pi_170309917
Precies een jaar, 52 weken.
  Grappenmaker dinsdag 18 april 2017 @ 17:07:35 #22
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_170309933
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 17:05 schreef Bravoo het volgende:
Ok, vorig jaar afgesproken, nu klaar. Het was voor mij wel een verrassing dat het tijdelijke uren waren, dat hadden we niet besproken. Daar ben ik nog tegenin gegaan, maar dat mocht niet baten.
Heb je wel iets op papier staan, of waren dit allemaal mondelinge afspraken?
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_170309959
Nee, daar heb ik stom genoeg niet aan gedacht...
  Grappenmaker dinsdag 18 april 2017 @ 17:09:17 #24
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_170309987
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 17:08 schreef Bravoo het volgende:
Nee, daar heb ik stom genoeg niet aan gedacht...
Dan wordt het allemaal vrij lastig vrees ik.
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_170310028
Ja, dat dacht ik al. In ieder geval jullie beiden bedankt voor de reacties.
pi_170310051
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 april 2017 17:06 schreef Bravoo het volgende:
Precies een jaar, 52 weken.
Dan kun je daar mogelijk rechten aan ontlenen en stellen dat er een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen met een dergelijke arbeidsomvang.
pi_170310368
Na drie maanden structureel meer werken zou je structureel recht koeten hebben op de extra uren, geloof ik. Dan moet je een arbeidsvermoeden inroepen uit mijn hoofd.

Aan de andere kant, je mag van je werkgever een studie doen en je wordt voor de uren dat je studeert ook nog eens uitbetaald (bovenop je contracturen) Vind ik al heel netjes van de werkgever. Even aangenomen dat je het geleerde ook bij andere werkgevers in de praktijk kan brengen.
Take all that you have and turn it into something you were missing.
pi_170310437
Werkgever heeft je voor de duur van de studie dus gewoon een dag extra betaald, zodat je naast de opleiding nog wel het gebruikelijke aantal uren op de werkvloer kon doorbrengen.

Wat staat er in je studieovereenkomst?
pi_170311429
Zolang de werkgever kan aantonen, dat de extra uren van tijdelijke aard zijn, is hij niet verplicht tot uitbereiding van het contract. In geval van TS was duidelijk dat de extra uren alleen waren tot het einde van de cursus/opleiding, werkgever is niks verplicht in dit geval.

3 maanden regel is hier dus niet van toepassing. Ook als TS bijvoorbeeld tijdelijk extra uren maakt om ziekte of verlof van een collega op te vangen, is het duidelijk, dat het tijdelijk is. Ook dan geldt de regel niet.

https://www.rijksoverheid(...)als-ik-veel-overwerk
.
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')