WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik werk bij een klein bedrijfje, met 5 werknemers (voornamelijk parttime). Gewoon achter een bureautje, dus niet in de horeca of verzorging. We hebben geen cao.
Nu krijgen we dus dit jaar geen vrij met koningsdag. We mogen wel vrij nemen (wat iedereen dus heeft gedaan) maar dit gaat dan van de vakantiedagen af. Vorig jaar was er precies hetzelfde punt, maar toen heb ik m'n baas zo ver gekregen dat we toch een "gratis" vrije dag kregen. Nu gaat het dit jaar alleen iets minder makkelijk, omdat volgens m'n baas het dit jaar minder goed gaat en hij het zich niet kan veroorloven zomaar vrij te geven.
Ik vind het zo'n onzin
Maar kan er ook geen argumenten voor verzinnen dat ik toch vrij krijg zonder dat het me een dag kost. 
Iedereen die ik ken heeft gewoon vrij, en volgens mij krijgt men in de zorg op koningsdag een toeslag.
Kan iemand hier nog iets verzinnen waardoor we toch die vrije dag krijgen?
Nu krijgen we dus dit jaar geen vrij met koningsdag. We mogen wel vrij nemen (wat iedereen dus heeft gedaan) maar dit gaat dan van de vakantiedagen af. Vorig jaar was er precies hetzelfde punt, maar toen heb ik m'n baas zo ver gekregen dat we toch een "gratis" vrije dag kregen. Nu gaat het dit jaar alleen iets minder makkelijk, omdat volgens m'n baas het dit jaar minder goed gaat en hij het zich niet kan veroorloven zomaar vrij te geven.
Ik vind het zo'n onzin
Maar kan er ook geen argumenten voor verzinnen dat ik toch vrij krijg zonder dat het me een dag kost. Iedereen die ik ken heeft gewoon vrij, en volgens mij krijgt men in de zorg op koningsdag een toeslag.Kan iemand hier nog iets verzinnen waardoor we toch die vrije dag krijgen?
Ik snap je baas wel. Als het bedrijf niet goed loopt dan is het niet slim om geld weg te geven.
Een cao kan zorgen dat je betere arbeidsvoorwaarden krijgt. Ga daar eerst maar achteraan.
Een cao kan zorgen dat je betere arbeidsvoorwaarden krijgt. Ga daar eerst maar achteraan.
Sometimes i sneeze so loud, that it sounds like elephant sex
http://www.mkbservicedesk(...)geven-koningsdag.htm
je baas is dus niet verplicht je vrij te geven op koningsdag..
ik had eigenlijk ook wel verwacht dat dit wettelijk zou zijn geregeld. maar schijnbaar niet dus
je baas is dus niet verplicht je vrij te geven op koningsdag..
ik had eigenlijk ook wel verwacht dat dit wettelijk zou zijn geregeld. maar schijnbaar niet dus
Reaching out to embrace the random. reaching out to embrace what ever may come.
Is toch gewoon een nationale vrije dag? Ik snap dat er in sommige beroepen uitzonderingen zijn maar volgens mij hoor je gewoon vrij te krijgen...
Nope, is niet aangemerkt als verplichte vrije dag, is dus per CAO geregeld en voor TS is geregeld dat zij een vakantiedag op mag nemen.quote:Op donderdag 13 april 2017 14:38 schreef 44rdbei het volgende:
Is toch gewoon een nationale vrije dag? Ik snap dat er in sommige beroepen uitzonderingen zijn maar volgens mij hoor je gewoon vrij te krijgen...
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Wij draaien gewoon door, geen probleem ook verder.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
De nacht flink doorhalen, vroeg de stad weer in, zonnetje erbij en stevig doordrinken, zou niet de eerste feestdag zijn dat ik om 8 uur in de avond al in coma in bed lig, kun je ruim voldoende slapen voor de volgende dag.quote:
[..]
Ja maar dat is shit want de volgende dag wil je ook vrij want dan ben je brak, anders heb je het niet goed gedaan op koningsdag. Je kan niet als een laffe teckel niet brak zijn de dag daarna.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Koningsdag is een algemeen erkende feestdag (artikel 3, lid 1 Algemene termijnenwet). Geen verplichte vrije dag.quote:
Ik werk bij een klein bedrijfje, met 5 werknemers (voornamelijk parttime). Gewoon achter een bureautje, dus niet in de horeca of verzorging. We hebben geen cao.
Als er geen cao van toepassing is, wat staat er dan in je arbeidsovereenkomst m.b.t. (al dan niet algemeen erkende) feestdagen? Als daar iets staat, is dat mogelijk je argument om (zonder vakantie-uren in te leveren) betaald vrij te nemen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Er staat niets in mijn arbeidsovereenkomst over vrije dagen, had ik ook al in gekeken!
Ik weet dat het waarschijnlijk gewoon pech voor mij gaat zijn, maar het is gewoon zuur als iedereen je verbaast aankijkt van "maar koningsdag is een vrije dag?" en allemaal vrij krijgen en jij niet. Ja dan kost het me een extra dag.
En ik ga die nacht ervoor juist uit, vandaar dat ik niet in staat ben te werken op koningsdag
[ Bericht 11% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:00:34 ]
Ik weet dat het waarschijnlijk gewoon pech voor mij gaat zijn, maar het is gewoon zuur als iedereen je verbaast aankijkt van "maar koningsdag is een vrije dag?" en allemaal vrij krijgen en jij niet. Ja dan kost het me een extra dag.
En ik ga die nacht ervoor juist uit, vandaar dat ik niet in staat ben te werken op koningsdag
[ Bericht 11% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:00:34 ]
Mooi, opgelost.quote:
Ik weet dat het waarschijnlijk gewoon pech voor mij gaat zijn, maar het is gewoon zuur als iedereen je verbaast aankijkt van "maar koningsdag is een vrije dag?" en allemaal vrij krijgen en jij niet. Ja dan kost het me een extra dag.
UI Made bij VanilleKwark.
neenquote:
Je krijgt hopelijk wel een 100% toeslag?
Reaching out to embrace the random. reaching out to embrace what ever may come.
Jij vind het onzin dat hij jou niet even 100,- uit eigen zak cadeau geeft zodat jij lekker feest kan vieren, dit terwijl hij dit vorig jaar nog wel heeft gedaan zonder dat daar enige verplichting toe was.
[ Bericht 44% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:01:09 ]
[ Bericht 44% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:01:09 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Als het niet wettelijk geregeld is heb je gewoon pech. Neem gewoon een vrije dag op. En zoek een baan bij een bedrijf dat wél een CAO heeft.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik moet ook gewoon werken, ik heb nog nooit ergens gewerkt waar ik betaald vrij had met konings- of koninginnedag.
Koningsdag is bij het overgrote merendeel van de bedrijven een vrije dag. Zelfs voor menig uitzendkracht is er een regeling. Een werkgever die er dan toch voor kiest om koningsdag geen vrij te geven vind ik pover.
Soms kiest de politiek ervoor om in plaats van te verplichten zelfregulering toe te passen. Werkgevers die beknibbelen op dit soort arbeidsvoorwaarden moeten niet gek op kijken als het personeel ineens elders een betere baan vindt...
[ Bericht 58% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:03:49 ]
Soms kiest de politiek ervoor om in plaats van te verplichten zelfregulering toe te passen. Werkgevers die beknibbelen op dit soort arbeidsvoorwaarden moeten niet gek op kijken als het personeel ineens elders een betere baan vindt...
[ Bericht 58% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:03:49 ]
Most people keep their brains
Between their legs
(Don't you find ?)
Between their legs
(Don't you find ?)
Je
Geen cao en niet onderhandeld bij indiensttreding. Tja. Dan is het pech.quote:
Er staat niets in mijn arbeidsovereenkomst over vrije dagen, had ik ook al in gekeken!
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dan moet ze daarover zeuren voordat zij akkoord gaat met de voorwaarden.quote:Op donderdag 13 april 2017 15:21 schreef Eix het volgende:
[..]
Koningsdag is bij het overgrote merendeel van de bedrijven een vrije dag. Zelfs voor menig uitzendkracht is er een regeling. Een werkgever die er dan toch voor kiest om koningsdag geen vrij te geven vind ik pover.
Soms kiest de politiek ervoor om in plaats van te verplichten zelfregulering toe te passen. Werkgevers die beknibbelen op dit soort arbeidsvoorwaarden moeten niet gek op kijken als het personeel ineens elders een betere baan vindt...
Dit is niets meer of minder dan dat persoon A tegen persoon B toezegt een prestatie te leveren en dat persoon B toezegt daar een beloning tegenover te zetten en even later gaat persoon A lopen janken dat ze het maar onzin vind dat ze niet meer krijgt.
En nu vind iedereen het maar zielig, want dat lieve arme meisje en die grote gemene werkgever, maar oh wee als de werkgever voor zou stellen dat TS ook wel een keer een dagje extra zou kunnen werken zonder dat daar ene beloning tegenover staat, dan is het forum te klein terwijl dat precies hetzelfde zou zijn.
[ Bericht 4% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:04:21 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Een bedrijfje met vijf werknemers die het zich niet kan veroorloven om 5 man 1 dagje vrij te geven, ik zou alvast opzoek gaan naar iets anders en oppassen met oppotten van verlofdagen, faillissementje zal niet lang op zich laten wachten.
Vaak zijn het wel de onderkantjes die meteen in de slachtofferrol springen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Sommige mensen reageren hier ook wel erg overdreven zeg Alsof het ze persoonlijk raakt.
Ik vroeg alleen of mensen nog argumenten hadden waarmee ik m'n baas kon overtuigen toch vrij te krijgen.
Ik heb het daarvoor misschien ook wel in het verkeerde subforum gegooid
Ach ja.
Zover ik hoor van mensen die inzicht hebben in de finaciële situatie van het bedrijf gaat het best goed met het bedrijf. Daarom dat ik er wellicht ook wat anders over denk.
Alsof het ze persoonlijk raakt.Ik vroeg alleen of mensen nog argumenten hadden waarmee ik m'n baas kon overtuigen toch vrij te krijgen.
Ik heb het daarvoor misschien ook wel in het verkeerde subforum gegooid
Ach ja.Zover ik hoor van mensen die inzicht hebben in de finaciële situatie van het bedrijf gaat het best goed met het bedrijf. Daarom dat ik er wellicht ook wat anders over denk.
Hier hetzelfde hoor. Ik waarschuw je trouwens vast: voor Hemelvaart geldt hetzelfde 
The rock candy's melted, only diamonds now remain
Of de vrijdag na Hemelvaart, dan is het kantoor bij ons dicht en moet je vakantie uren opnemen. Kunnen mensen zich heeeeel boos over maken.quote:
Hier hetzelfde hoor. Ik waarschuw je trouwens vast: voor Hemelvaart geldt hetzelfde
Ik vraag me altijd af waarom dit geld kost aan m'n baas. Mijn werk blijft gewoon liggen op vrije dagen en dat haal ik dan wel weer in in de daarop volgende dagen. Net als ik paar dagen ziek ben,dan ligt m'n werk er ook nog of hebben collega's gewoon wat meer gedaan. 't is niet dat ze dan ff snel iemand anders inhuren.
In dit soort gevallen moet je je op koningnach gewoon helemaal naar de klote zuipen en dan de volgende dag volledig brak op je werk komen. Hele dag een beetje kotsen en van je af schijten. Dat zal hem leren!
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
|
|
