abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
pi_170190624
registreer om deze reclame te verbergen
Ik werk bij een klein bedrijfje, met 5 werknemers (voornamelijk parttime). Gewoon achter een bureautje, dus niet in de horeca of verzorging. We hebben geen cao.

Nu krijgen we dus dit jaar geen vrij met koningsdag. We mogen wel vrij nemen (wat iedereen dus heeft gedaan) maar dit gaat dan van de vakantiedagen af. Vorig jaar was er precies hetzelfde punt, maar toen heb ik m'n baas zo ver gekregen dat we toch een "gratis" vrije dag kregen. Nu gaat het dit jaar alleen iets minder makkelijk, omdat volgens m'n baas het dit jaar minder goed gaat en hij het zich niet kan veroorloven zomaar vrij te geven.

Ik vind het zo'n onzin :') Maar kan er ook geen argumenten voor verzinnen dat ik toch vrij krijg zonder dat het me een dag kost. ;( Iedereen die ik ken heeft gewoon vrij, en volgens mij krijgt men in de zorg op koningsdag een toeslag.

Kan iemand hier nog iets verzinnen waardoor we toch die vrije dag krijgen? O-)
pi_170190679
Ik snap je baas wel. Als het bedrijf niet goed loopt dan is het niet slim om geld weg te geven.

Een cao kan zorgen dat je betere arbeidsvoorwaarden krijgt. Ga daar eerst maar achteraan.
Sometimes i sneeze so loud, that it sounds like elephant sex
pi_170190758
http://www.mkbservicedesk(...)geven-koningsdag.htm

je baas is dus niet verplicht je vrij te geven op koningsdag..
ik had eigenlijk ook wel verwacht dat dit wettelijk zou zijn geregeld. maar schijnbaar niet dus
Reaching out to embrace the random. reaching out to embrace what ever may come.
pi_170190761
registreer om deze reclame te verbergen
Is toch gewoon een nationale vrije dag? Ik snap dat er in sommige beroepen uitzonderingen zijn maar volgens mij hoor je gewoon vrij te krijgen...
pi_170190851
quote:
0s.gif Op donderdag 13 april 2017 14:38 schreef 44rdbei het volgende:
Is toch gewoon een nationale vrije dag? Ik snap dat er in sommige beroepen uitzonderingen zijn maar volgens mij hoor je gewoon vrij te krijgen...
Nope, is niet aangemerkt als verplichte vrije dag, is dus per CAO geregeld en voor TS is geregeld dat zij een vakantiedag op mag nemen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_170190906
Wij draaien gewoon door, geen probleem ook verder.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_170190938
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 13 april 2017 14:44 schreef Apekoek het volgende:

[..]

Ja maar dat is shit want de volgende dag wil je ook vrij want dan ben je brak, anders heb je het niet goed gedaan op koningsdag. Je kan niet als een laffe teckel niet brak zijn de dag daarna.
De nacht flink doorhalen, vroeg de stad weer in, zonnetje erbij en stevig doordrinken, zou niet de eerste feestdag zijn dat ik om 8 uur in de avond al in coma in bed lig, kun je ruim voldoende slapen voor de volgende dag.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_170191001
quote:
0s.gif Op donderdag 13 april 2017 14:32 schreef zoldernerd het volgende:
Ik werk bij een klein bedrijfje, met 5 werknemers (voornamelijk parttime). Gewoon achter een bureautje, dus niet in de horeca of verzorging. We hebben geen cao.
Koningsdag is een algemeen erkende feestdag (artikel 3, lid 1 Algemene termijnenwet). Geen verplichte vrije dag.

Als er geen cao van toepassing is, wat staat er dan in je arbeidsovereenkomst m.b.t. (al dan niet algemeen erkende) feestdagen? Als daar iets staat, is dat mogelijk je argument om (zonder vakantie-uren in te leveren) betaald vrij te nemen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_170191136
Er staat niets in mijn arbeidsovereenkomst over vrije dagen, had ik ook al in gekeken!

Ik weet dat het waarschijnlijk gewoon pech voor mij gaat zijn, maar het is gewoon zuur als iedereen je verbaast aankijkt van "maar koningsdag is een vrije dag?" en allemaal vrij krijgen en jij niet. Ja dan kost het me een extra dag. :'(

En ik ga die nacht ervoor juist uit, vandaar dat ik niet in staat ben te werken op koningsdag :+

[ Bericht 11% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:00:34 ]
pi_170191153
Je krijgt hopelijk wel een 100% toeslag?
¤181.000 boete, licentie behouden en in de Eredivisie mogen blijven.
Genot.
Twente Enschede Olé
  donderdag 13 april 2017 @ 14:59:47 #11
343196 RingBewoner
In het echt ben ik grappiger
pi_170191167
quote:
0s.gif Op donderdag 13 april 2017 14:58 schreef zoldernerd het volgende:
Ik weet dat het waarschijnlijk gewoon pech voor mij gaat zijn, maar het is gewoon zuur als iedereen je verbaast aankijkt van "maar koningsdag is een vrije dag?" en allemaal vrij krijgen en jij niet. Ja dan kost het me een extra dag.
Mooi, opgelost.
UI Made bij VanilleKwark.
pi_170191210
quote:
0s.gif Op donderdag 13 april 2017 14:59 schreef Shadowkid053 het volgende:
Je krijgt hopelijk wel een 100% toeslag?
neen
Reaching out to embrace the random. reaching out to embrace what ever may come.
pi_170191216
Jij vind het onzin dat hij jou niet even 100,- uit eigen zak cadeau geeft zodat jij lekker feest kan vieren, dit terwijl hij dit vorig jaar nog wel heeft gedaan zonder dat daar enige verplichting toe was.

[ Bericht 44% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:01:09 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_170191226
Als het niet wettelijk geregeld is heb je gewoon pech. Neem gewoon een vrije dag op. En zoek een baan bij een bedrijf dat wél een CAO heeft.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_170191334
Ik moet ook gewoon werken, ik heb nog nooit ergens gewerkt waar ik betaald vrij had met konings- of koninginnedag.
  donderdag 13 april 2017 @ 15:21:54 #16
106942 Eix
Stranded here on planet earth
pi_170191668
Koningsdag is bij het overgrote merendeel van de bedrijven een vrije dag. Zelfs voor menig uitzendkracht is er een regeling. Een werkgever die er dan toch voor kiest om koningsdag geen vrij te geven vind ik pover.

Soms kiest de politiek ervoor om in plaats van te verplichten zelfregulering toe te passen. Werkgevers die beknibbelen op dit soort arbeidsvoorwaarden moeten niet gek op kijken als het personeel ineens elders een betere baan vindt...

[ Bericht 58% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:03:49 ]
Most people keep their brains
Between their legs
(Don't you find ?)
pi_170191831
Je
quote:
0s.gif Op donderdag 13 april 2017 14:58 schreef zoldernerd het volgende:
Er staat niets in mijn arbeidsovereenkomst over vrije dagen, had ik ook al in gekeken!
Geen cao en niet onderhandeld bij indiensttreding. Tja. Dan is het pech.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_170191973
quote:
1s.gif Op donderdag 13 april 2017 15:21 schreef Eix het volgende:

[..]

:') ^ :')

Koningsdag is bij het overgrote merendeel van de bedrijven een vrije dag. Zelfs voor menig uitzendkracht is er een regeling. Een werkgever die er dan toch voor kiest om koningsdag geen vrij te geven vind ik pover.

Soms kiest de politiek ervoor om in plaats van te verplichten zelfregulering toe te passen. Werkgevers die beknibbelen op dit soort arbeidsvoorwaarden moeten niet gek op kijken als het personeel ineens elders een betere baan vindt...
Dan moet ze daarover zeuren voordat zij akkoord gaat met de voorwaarden.

Dit is niets meer of minder dan dat persoon A tegen persoon B toezegt een prestatie te leveren en dat persoon B toezegt daar een beloning tegenover te zetten en even later gaat persoon A lopen janken dat ze het maar onzin vind dat ze niet meer krijgt.

En nu vind iedereen het maar zielig, want dat lieve arme meisje en die grote gemene werkgever, maar oh wee als de werkgever voor zou stellen dat TS ook wel een keer een dagje extra zou kunnen werken zonder dat daar ene beloning tegenover staat, dan is het forum te klein terwijl dat precies hetzelfde zou zijn.

[ Bericht 4% gewijzigd door Armani XL op 13-04-2017 18:04:21 ]
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
  donderdag 13 april 2017 @ 15:48:14 #19
229532 Twiitch
Speelt met zichzelf
pi_170192199
Een bedrijfje met vijf werknemers die het zich niet kan veroorloven om 5 man 1 dagje vrij te geven, ik zou alvast opzoek gaan naar iets anders en oppassen met oppotten van verlofdagen, faillissementje zal niet lang op zich laten wachten.
pi_170192408
Vaak zijn het wel de onderkantjes die meteen in de slachtofferrol springen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_170192537
Sommige mensen reageren hier ook wel erg overdreven zeg :') Alsof het ze persoonlijk raakt.

Ik vroeg alleen of mensen nog argumenten hadden waarmee ik m'n baas kon overtuigen toch vrij te krijgen.

Ik heb het daarvoor misschien ook wel in het verkeerde subforum gegooid :{ Ach ja.

Zover ik hoor van mensen die inzicht hebben in de finaciële situatie van het bedrijf gaat het best goed met het bedrijf. Daarom dat ik er wellicht ook wat anders over denk.
pi_170192600
Hier hetzelfde hoor. Ik waarschuw je trouwens vast: voor Hemelvaart geldt hetzelfde :P
The rock candy's melted, only diamonds now remain
pi_170192628
quote:
0s.gif Op donderdag 13 april 2017 16:07 schreef LastRequest het volgende:
Hier hetzelfde hoor. Ik waarschuw je trouwens vast: voor Hemelvaart geldt hetzelfde :P
Of de vrijdag na Hemelvaart, dan is het kantoor bij ons dicht en moet je vakantie uren opnemen. Kunnen mensen zich heeeeel boos over maken.
  donderdag 13 april 2017 @ 16:13:37 #24
137360 mrPanerai
Bekende Belg!
pi_170192699
Ik vraag me altijd af waarom dit geld kost aan m'n baas. Mijn werk blijft gewoon liggen op vrije dagen en dat haal ik dan wel weer in in de daarop volgende dagen. Net als ik paar dagen ziek ben,dan ligt m'n werk er ook nog of hebben collega's gewoon wat meer gedaan. 't is niet dat ze dan ff snel iemand anders inhuren.
pi_170192708
In dit soort gevallen moet je je op koningnach gewoon helemaal naar de klote zuipen en dan de volgende dag volledig brak op je werk komen. Hele dag een beetje kotsen en van je af schijten. Dat zal hem leren!
Mijn andere account is "Danny"
Op dinsdag 18 oktober 2016 11:31 schreef Antaris het volgende:
Hallojo heeft gelijk.
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')