abonnementen ibood.com bol.com
pi_169900889
phd-comics-movie-ars-technica.jpg
Eigenlijk zijn er best veel wetenschappers op FOK! en ze verzamelen zich hier. Ook geïnteresseerde studenten, post-docs en gelukkigen met een vaste aanstelling zijn welkom. Neuzel hier dus over farmaceutisch, biologisch, historisch of fysische details, over onderwijstaken en onderbetaald zijn, over journal papers, conferenties, theses, en buitenlandse snoepreisjes.

[ Bericht 65% gewijzigd door Lyrebird op 31-03-2017 09:59:13 ]
pi_169900899
Die OP kan wel een update gebruiken.
pi_169900938
Zoals: gewoon iedereen eruit? :P
Well done Baku!!
pi_169901038
quote:
0s.gif Op vrijdag 31 maart 2017 09:51 schreef motorbloempje het volgende:
Zoals: gewoon iedereen eruit? :P
Done.
pi_169901070
Lijst was toch compleet nutteloos, oud, en het gros van de mensen post hier niet meer.

Gisteren voor een geweldige baan een solli ingestuurd. Non-academic. Ik ben benieuwd. Niet geschoten, mis, dat-dat-alles. Het sluit, laten we zeggen, 95% aan bij mijn promotieonderzoek. :o
Well done Baku!!
pi_169901254
Welk lab?
Well done Baku!!
pi_169907488
quote:
0s.gif Op donderdag 30 maart 2017 21:39 schreef speknek het volgende:
Kun je niet er voor zorgen onderwijs te geven wat je zelf leuk vindt? Een eigen vak opstellen. Van de nood een deugd maken dus.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
En hoe gaat het bij jou?
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_169989088
Update:

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_169989245
Moedige keuze, Claudia.

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
  Moderator dinsdag 4 april 2017 @ 09:01:30 #11
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_169989319
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 08:38 schreef Claudia_x het volgende:
Update:

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
:o
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
LPs | CDs
  Moderator dinsdag 4 april 2017 @ 09:06:04 #12
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_169989388
Wat ik vaak een grappig fenomeen vind is dat mensen die goed in wetenschap zijn er best wel vaak snel uitstappen. Bij mijn collega AiOs die ik als goed kwalificeer en nederlands zijn is er 1 een postdoc gaan doen, alle andere zijn uitgewaaierd naar allerhande andere banen. Alleen de kneuzen die strompelen en hakken over de sloot etc. die zijn wel doorgegaan... :D
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
LPs | CDs
pi_169989477
Nou, echt grappig is dat niet, lijkt me. Ontzettend zonde voor de wetenschap en ook een teken aan de wand.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
pi_169989647
wow claudia, moedig! Ik ben zo langzamerhand ook aan het denken wat ik wil, post-phd. Ik vind het leuk spannend, zo'n hele wereld met mogelijkheden open voor me. Eerst dat proefschrift maar eens afschrijven...
pi_169989682
Onzekerheid is spannend, maar ook eng.. Wat nou als ik straks ook bij de Burger King eindig ofzo :') ;(
Well done Baku!!
  dinsdag 4 april 2017 @ 09:54:22 #16
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169990041
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 april 2017 09:06 schreef Bosbeetle het volgende:
Wat ik vaak een grappig fenomeen vind is dat mensen die goed in wetenschap zijn er best wel vaak snel uitstappen. Bij mijn collega AiOs die ik als goed kwalificeer en nederlands zijn is er 1 een postdoc gaan doen, alle andere zijn uitgewaaierd naar allerhande andere banen. Alleen de kneuzen die strompelen en hakken over de sloot etc. die zijn wel doorgegaan... :D
Is of je een goede wetenschapper bent puur afhankelijk van hoe je het tijdens je opleiding doet? Zo ja, dan is dat idd jammer :)
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
  Moderator dinsdag 4 april 2017 @ 10:03:52 #17
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_169990170
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 09:54 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Is of je een goede wetenschapper bent puur afhankelijk van hoe je het tijdens je opleiding doet? Zo ja, dan is dat idd jammer :)
Nee dat niet maar de mensen met de meeste potentie zie ik vaak keuzes maken weg van de wetenschap... De overblijvers zullen best goede wetenschappers kunnen worden of zijn maar toch denk ik dat er veel talent bij de wetenschap wegvloeit.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
LPs | CDs
  dinsdag 4 april 2017 @ 10:09:29 #18
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169990250
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:03 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

Nee dat niet maar de mensen met de meeste potentie zie ik vaak keuzes maken weg van de wetenschap... De overblijvers zullen best goede wetenschappers kunnen worden of zijn maar toch denk ik dat er veel talent bij de wetenschap wegvloeit.
Hopelijk kunnen we binnenkort steeds meer met kunstmatige intelligentie wetenschap bedrijven. Dan schakel je gewoon wat AWS instances bij ipv dat je moet wachten op zo'n waterzak met koolwaterstoffen die maar 8 uur per dag wil werken en vrij wil als zijn kind op zwemexamen moet.
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169990256
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 april 2017 08:55 schreef Franny_G het volgende:
Moedige keuze, Claudia.

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_169990313
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:09 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Hopelijk kunnen we binnenkort steeds meer met kunstmatige intelligentie wetenschap bedrijven. Dan schakel je gewoon wat AWS instances bij ipv dat je moet wachten op zo'n waterzak met koolwaterstoffen die maar 8 uur per dag wil werken en vrij wil als zijn kind op zwemexamen moet.
Ik wil eigenlijk maar 6 uur per dag werken. :7
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_169990386
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 09:29 schreef motorbloempje het volgende:
Onzekerheid is spannend, maar ook eng.. Wat nou als ik straks ook bij de Burger King eindig ofzo :') ;(
Het erge is dat je te oud en te duur bent voor de BK. :'(

Voor mij is het opgeven van mijn financiële onafhankelijkheid zwaar. Wel heb ik weer de luxe dat ik niet voor het geld hoef te blijven werken zolang mijn lief me nog kan verdragen. :+
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
  dinsdag 4 april 2017 @ 10:17:54 #22
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169990397
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:12 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Ik wil eigenlijk maar 6 uur per dag werken. :7
Als je in die tijd wat AWS instances opstart die het werk van 1000 claudia's doen is dat geen probleem!
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169990526
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:09 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
pi_169990537
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:17 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Als je in die tijd wat AWS instances opstart die het werk van 1000 claudia's doen is dat geen probleem!
Als die nou alle toetsmatrices invullen waarmee onze directeur de constructive alignment van onze opleiding bepaalt, dan doe ik het onderzoek wel!
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
  dinsdag 4 april 2017 @ 10:29:17 #25
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169990584
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:26 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Als die nou alle toetsmatrices invullen waarmee onze directeur de constructive alignment van onze opleiding bepaalt, dan doe ik het onderzoek wel!
Misschien kan ik je wel helpen met een RNN die dat doet :D
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169990651
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:26 schreef Franny_G het volgende:

[..]

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Als ik de baas was, zou ik mailen buiten werkuren verbieden en een quotum instellen: je hebt deze week 20 mails, benut ze goed. :+

En je hebt natuurlijk volkomen gelijk; je moet vooral die grenzen opwerpen en jezelf in bescherming nemen. Aan de universiteit is het zo dat overwerken zo sterk de norm is dat het moeilijk is om daar weerstand aan te bieden. Ik ken geen hoogleraar die niet in de weekeindes aan artikelen en subsidie-aanvragen schrijft (want doordeweeks zit al vol met vergaderen en managen). Een manier om daaraan te ontsnappen is denk ik door bewust in je ontwikkeling te stagneren. Wees blij met je UD-positie, probeer geen UHD of hoogleraar te worden en zeg nee tegen bestuurlijke verantwoordelijkheden. Ik ken mensen die dat heel goed kunnen. Ik ben er helaas niet een van.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_169990719
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:33 schreef Claudia_x het volgende:
Als ik de baas was, zou ik mailen buiten werkuren verbieden en een quotum instellen: je hebt deze week 20 mails, benut ze goed. :+

Jij mag mijn baas zijn O+

Godverdomme zeg, wat een onzinmails ontvang je toch op 'n dag ;(
Well done Baku!!
pi_169990723
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:29 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Misschien kan ik je wel helpen met een RNN die dat doet :D
Van mij mogen de machines het overnemen en dan ga ik met onze studenten keuvelen op het dakterras.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_169990811
Ik heb een collega die er een punt van maakt voor zichzelf om na een toets direct na te kijken. Hij heeft toetsen dus altijd binnen een paar dagen nagekeken. Daar staat tegenover dat hij, nu z'n kinderen bijna volwassen zijn, moet toegeven dat hij in hun jonge jaren wel erg vaak heeft gezegd dat hij geen tijd had om iets met ze te doen, omdat hij in het weekend hele dagen zat na te kijken. De leerlingen vinden het natuurlijk fijn dat hij de toetsen altijd zo snel heeft nagekeken, en de schoolleiding ook. Maar ik heb die stickers voor goed gedrag niet nodig, dat is wat mij betreft een vorm van vrijheid. En dat is een keuze die je inderdaad kunt maken voor jezelf. Als je dat niet doet, kun je je namelijk afvragen of je in een andere baan niet in dezelfde valkuilen gaat stappen. Of je moet een baan nemen waar helemaal geen ambitie bij komt kijken.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
  dinsdag 4 april 2017 @ 10:51:48 #30
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169990985
quote:
14s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:36 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Van mij mogen de machines het overnemen en dan ga ik met onze studenten keuvelen op het dakterras.
kun je nu toch ook al als je kerel/meid het goed vindt?
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169990999
Wat?
Well done Baku!!
pi_169991131
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:41 schreef Franny_G het volgende:
Ik heb een collega die er een punt van maakt voor zichzelf om na een toets direct na te kijken. Hij heeft toetsen dus altijd binnen een paar dagen nagekeken. Daar staat tegenover dat hij, nu z'n kinderen bijna volwassen zijn, moet toegeven dat hij in hun jonge jaren wel erg vaak heeft gezegd dat hij geen tijd had om iets met ze te doen, omdat hij in het weekend hele dagen zat na te kijken. De leerlingen vinden het natuurlijk fijn dat hij de toetsen altijd zo snel heeft nagekeken, en de schoolleiding ook. Maar ik heb die stickers voor goed gedrag niet nodig, dat is wat mij betreft een vorm van vrijheid. En dat is een keuze die je inderdaad kunt maken voor jezelf. Als je dat niet doet, kun je je namelijk afvragen of je in een andere baan niet in dezelfde valkuilen gaat stappen. Of je moet een baan nemen waar helemaal geen ambitie bij komt kijken.
Je voorbeeld wekt de indruk dat werkdruk en -stress ontstaan doordat mensen hun werk te goed willen doen terwijl dat niet nodig is. Dat kan natuurlijk het geval zijn, maar wat ook het geval kan zijn is dat mensen aantoonbaar te veel taken toegewezen krijgen. In dat geval staan niet de stickers voor goed gedrag op het spel, maar bijv. het op tijd nakijken van tentamens zodat studenten zich voor een master in kunnen schrijven, het tijdig geven van feedback op een scriptie zodat een student geen studievertraging oploopt, het op tijd werken aan een artikel zodat het voor de deadline kan worden ingediend, het op tijd schrijven van en overleggen over een subsidieaanvraag zodat het kan worden ingediend. En al dit werk heeft invloed op anderen (studenten, medeauteurs, promovendi).

In mijn geval werk ik aantoonbaar meer dan 1,0 fte terwijl ik een aanstelling heb van 0,8 fte. De enige reden waarom dat aan de universiteit kan, is omdat alleen de onderwijsuren duidelijk worden verdeeld. Er is één manier om daaraan te ontsnappen, namelijk een gigantische persoonsgebonden subsidie binnenhalen waardoor je je onderzoeksuren vrij kunt kopen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_169991330
Ik geloof dat dit allemaal waar is, Claudia. Natuurlijk is het echt nodig om je werk goed te doen en heeft juist onderwijs veel effect op anderen. Maar dat is dus precies de vicieuze cirkel waar je zo gemakkelijk in terechtkomt, en waardoor mensen die in het onderwijs zitten zichzelf vaak zo vastzetten. Ze kunnen nu eenmaal niet anders. De leerlingen/studenten mogen er niet onder lijden. etc etc.

Het is ook niet zo dat die collega dat doet omdat hij het zichzelf helemaal oplegt (deels wel hoor, want hij is in alles uiterst gedisciplineerd en legt de lat zeer hoog), hij wil ook graag de leerlingen tijdig van feedback voorzien e.d. Prima en dat moet ook En dat wil wil ik ook allemaal, maar niet per se ten koste van mezelf. Dan moet ik misschien een duidelijk signaal afgeven dat de taken teveel zijn door tegen de schoolleiding te zeggen dat iets niet gelukt is en dat een deadline te krap was. Dat gaat soms ten koste van mijn leerlingen ja. Die moeten langer wachten op een cijfer en op feedback en dat kan heel vervelend zijn als ze zich moeten voorbereiden op een herkansing. Daar zijn echter ook heel vaak wel oplossingen voor te vinden heb ik gemerkt. Of is het Systeem de baas?

Wat ik bepleit is dat je al die verantwoordelijkheden relativeert en prioriteert.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
  dinsdag 4 april 2017 @ 11:16:20 #34
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169991412
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 april 2017 11:11 schreef Franny_G het volgende:
Ik geloof dat dit allemaal waar is, Claudia. Natuurlijk is het echt nodig om je werk goed te doen en heeft juist onderwijs veel effect op anderen. Maar dat is dus precies de vicieuze cirkel waar je zo gemakkelijk in terechtkomt, en waardoor mensen die in het onderwijs zitten zichzelf vaak zo vastzetten. Ze kunnen nu eenmaal niet anders. De leerlingen/studenten mogen er niet onder lijden. etc etc.

Het is ook niet zo dat die collega dat doet omdat hij het zichzelf helemaal oplegt (deels wel hoor, want hij is in alles uiterst gedisciplineerd en legt de lat zeer hoog), hij wil ook graag de leerlingen tijdig van feedback voorzien e.d. Prima en dat moet ook En dat wil wil ik ook allemaal, maar niet per se ten koste van mezelf. Dan moet ik misschien een duidelijk signaal afgeven dat de taken teveel zijn door tegen de schoolleiding te zeggen dat iets niet gelukt is en dat een deadline te krap was. Dat gaat soms ten koste van mijn leerlingen ja. Die moeten langer wachten op een cijfer en op feedback en dat kan heel vervelend zijn als ze zich moeten voorbereiden op een herkansing. Daar zijn echter ook heel vaak wel oplossingen voor te vinden heb ik gemerkt. Of is het Systeem de baas?

Wat ik bepleit is dat je al die verantwoordelijkheden relativeert en prioriteert.
Er mogen van mij ook wel weer wat meer mensen bij bij de arbo-controles zodat zulke chronische overwerkers gewaarschuwd worden. Verdient zichzelf terug doordat je veel minder bedrijven hebt die 2 jaar lang een burnout moeten betalen.
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169991716
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 11:16 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Er mogen van mij ook wel weer wat meer mensen bij bij de arbo-controles zodat zulke chronische overwerkers gewaarschuwd worden. Verdient zichzelf terug doordat je veel minder bedrijven hebt die 2 jaar lang een burnout moeten betalen.
Dat is precies wat het bloed onder mijn nagels vandaan haalt: de verantwoordelijkheid verschuiven naar werknemers die beter met hun tijd of hun verantwoordelijkheden moeten leren omgaan. Het begint echter bij een werkgever die de benodigde randvoorwaarden creëert. Dat betekent bijvoorbeeld zorgen dat iemand genoeg tijd heeft voor diens werkzaamheden en zorgen dat een team niet onderbemand raakt. En in het geval van de wetenschap zou ik ook zeggen: sta iemand toe om uit te blinken in één aspect van het werk en versoepel de doelstellingen voor wat betreft de andere aspecten. Waarom moet iemand die goed onderwijs geeft ook nog eens 7 ton aan onderzoekssubsidie binnenhalen?

Daarnaast kun je natuurlijk van werknemers verwachten dat ze op een verantwoordelijke manier omgaan met bijvoorbeeld balans tussen werk en privé. Ik heb me meermalen geërgerd aan collega's van bekenden die met een burn-out uitvallen vanwege privé-sores die ze op het werk afschuiven. Ik vind bijvoorbeeld dat ze te lang wachten met aangeven dat ze het privé zwaar hebben. Daardoor stellen ze een leidinggevende niet in staat om tijdig oplossingen te bedenken zodat uitval voor langere tijd kan worden voorkomen, waar iedereen baat bij heeft.

Maar goed, ik ben dit soort discussies en gesprekken inmiddels tamelijk moe, want ik heb ze al vaak genoeg vergeefs gevoerd aan de universiteit. Er verandert niets mee, eenvoudigweg omdat er niet genoeg geld is om de toegenomen studentenstromen te bedienen. Zelfs een sympathiserende leidinggevende maakt weinig verschil, want het beleid wordt van hogerop opgelegd.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
  dinsdag 4 april 2017 @ 11:35:11 #36
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169991759
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 11:32 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Dat is precies wat het bloed onder mijn nagels vandaan haalt: de verantwoordelijkheid verschuiven naar werknemers die beter met hun tijd of hun verantwoordelijkheden moeten leren omgaan. Het begint echter bij een werkgever die de ideale randvoorwaarden creëert. Dat betekent bijvoorbeeld zorgen dat iemand genoeg tijd heeft voor diens werkzaamheden en zorgen dat een team niet onderbemand raakt. En in het geval van de wetenschap zou ik ook zeggen: sta iemand toe om uit te blinken in één aspect van het werk en versoepel de doelstellingen voor wat betreft de andere aspecten. Waarom moet iemand die goed onderwijs geeft ook nog eens 7 ton aan onderzoekssubsidie binnenhalen?

Daarnaast kun je natuurlijk van werknemers verwachten dat ze op een verantwoordelijke manier omgaan met bijvoorbeeld balans tussen werk en privé. Ik heb me meermalen geërgerd aan collega's van bekenden die met een burn-out uitvallen vanwege privé-sores die ze op het werk afschuiven. Ik vind bijvoorbeeld dat ze te lang wachten met aangeven dat ze het privé zwaar hebben. Daardoor stellen ze een leidinggevende niet in staat om tijdig oplossingen te bedenken zodat uitval voor langere tijd kan worden voorkomen, waar iedereen baat bij heeft.

Maar goed, ik ben dit soort discussies en gesprekken inmiddels tamelijk moe, want ik heb ze al vaak genoeg vergeefs gevoerd aan de universiteit. Er verandert niets mee, eenvoudigweg omdat er niet genoeg geld is om de toegenomen studentenstromen te bedienen. Zelfs een sympathiserende leidinggevende maakt weinig verschil, want het beleid wordt van hogerop opgelegd.
Niet echt, het begint bij de medewerkers. Ikzelf heb collega's die om 22:00 nog mailtjes vanm klanten beantwoorden, daar valt niet tegen in te werken want als die collega's een keertje ziek zijn dan verwachten klanten dezelfde service. Dus de enige optie is om die mensen zelf aan te spreken op hun gedrag.
Daarnaast; de beste manier om zoiets te stoppen is alles goed uit de hand laten lopen. Laat maar eens rijden studenten bij de inspectie aankloppen omdat hun examens na maanden nog niet nagekeken zijn, ipv telkens je vrouw en kinderen ervoor te laten opdraaien.

Edit: Sorry, dat was erg seksistisch. Ik bedoelde uiteraard: Je man of vrouw en kinderen er voor op laten draaien. (en ik maar denken dat ik geëmancipeerd ben :'(.)

[ Bericht 5% gewijzigd door Maanvis op 04-04-2017 11:49:59 ]
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169992052
Ik ben erg geëmancipeerd omdat ik een moeder ben die er niet voor haar kinderen is. Dat zal de politici die voor meer vrouwen in leidinggevende functies zijn deugd doen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_169992068
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 11:32 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Dat is precies wat het bloed onder mijn nagels vandaan haalt: de verantwoordelijkheid verschuiven naar werknemers die beter met hun tijd of hun verantwoordelijkheden moeten leren omgaan. Het begint echter bij een werkgever die de benodigde randvoorwaarden creëert. Dat betekent bijvoorbeeld zorgen dat iemand genoeg tijd heeft voor diens werkzaamheden en zorgen dat een team niet onderbemand raakt. En in het geval van de wetenschap zou ik ook zeggen: sta iemand toe om uit te blinken in één aspect van het werk en versoepel de doelstellingen voor wat betreft de andere aspecten. Waarom moet iemand die goed onderwijs geeft ook nog eens 7 ton aan onderzoekssubsidie binnenhalen?
Het is wat mij betreft niet verantwoordelijkheid verschuiven, maar het gaat er wel om dat alle partijen verantwoordelijkheid nemen. Dat is wat mij het bloed onder de nagels vandaan haalt: als mensen zeggen dat het nu eenmaal niet anders kan, want ja deadlines, verantwoordelijkheid, dat ze wel op zondag moeten werken, omdat anders blablabla. Ik heb nu zo'n collega. Zo'n mailtje waarin staat: "Ik heb vandaag helaas niet van het zonnige weer kunnen genieten, want ik moest nakijken." Ik weet dat jij niet zo bent, maar echt woest word ik daar van. Hoezo moet dat, wie geef je zoveel macht over je leven dat jij op zondagmiddag kennelijk niet zelf kunt bepalen wat je met je tijd doet? o|O .
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
  dinsdag 4 april 2017 @ 11:53:26 #39
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169992081
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 april 2017 11:51 schreef Claudia_x het volgende:
Ik ben erg geëmancipeerd omdat ik een moeder ben die er niet voor haar kinderen is. Dat zal de politici die voor meer vrouwen in leidinggevende functies zijn deugd doen.
Ik zat er laatst aan te denken om een analyse te doen op de beurskoersen van bedrijven met een vrouw aan het hoofd van de rvc versus bedrijven met een man aan het hoofd. Misschien dat dat een lans kan breken voor meer vrouwen in leidinggevende functies.
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169992631
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 11:53 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Ik zat er laatst aan te denken om een analyse te doen op de beurskoersen van bedrijven met een vrouw aan het hoofd van de rvc versus bedrijven met een man aan het hoofd. Misschien dat dat een lans kan breken voor meer vrouwen in leidinggevende functies.

Goed idee!
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
pi_169995318
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 april 2017 11:52 schreef Franny_G het volgende:

[..]

Het is wat mij betreft niet verantwoordelijkheid verschuiven, maar het gaat er wel om dat alle partijen verantwoordelijkheid nemen. Dat is wat mij het bloed onder de nagels vandaan haalt: als mensen zeggen dat het nu eenmaal niet anders kan, want ja deadlines, verantwoordelijkheid, dat ze wel op zondag moeten werken, omdat anders blablabla. Ik heb nu zo'n collega. Zo'n mailtje waarin staat: "Ik heb vandaag helaas niet van het zonnige weer kunnen genieten, want ik moest nakijken." Ik weet dat jij niet zo bent, maar echt woest word ik daar van. Hoezo moet dat, wie geef je zoveel macht over je leven dat jij op zondagmiddag kennelijk niet zelf kunt bepalen wat je met je tijd doet? o|O .
Druk zijn is een statussymbool. Terwijl het voor een aanzienlijk deel een gebrek aan tijdmanagement is. Je hoeft idd niet mee te gaan in die gekte.
  dinsdag 4 april 2017 @ 14:59:21 #42
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169995419
Protip: Als je als wetenschapper jezelf ICT-skillz aanleert hoef je de komende 30 jaar niet bij de burger-king te werken :)
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169995543
quote:
1s.gif Op dinsdag 4 april 2017 14:54 schreef Haushofer het volgende:

[..]

Druk zijn is een statussymbool. Terwijl het voor een aanzienlijk deel een gebrek aan tijdmanagement is. Je hoeft idd niet mee te gaan in die gekte.
Oh, ik kan daar zo slecht tegen, het opscheppen over druk doen. Bepaalde collega's van me kunnen dat heel goed. Die verdenk ik ervan express mailtjes te bewaren tot zondagmiddag, of nog beter, zondagavond om te laten zien hoe hard ze wel niet werken. Of facebook posts die alleen maar gaan over 's avonds werken en deadlines, enzo.

Ik moet zeggen, ik werk nu 80%, en ik heb het idee dat ik precies zo effectief ben als toen ik 100% werkte. Nu hangt dat ook van het soort werk af, ik ben vooral aan het schrijven en verfijnen enzo, en daar heb ik gewoon wat aanlooptijd voor nodig. Misschien zou het met lesgeven anders zijn....
pi_169995597
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 15:05 schreef Jagärtrut het volgende:

[..]

Oh, ik kan daar zo slecht tegen, het opscheppen over druk doen. Bepaalde collega's van me kunnen dat heel goed. Die verdenk ik ervan express mailtjes te bewaren tot zondagmiddag, of nog beter, zondagavond om te laten zien hoe hard ze wel niet werken. Of facebook posts die alleen maar gaan over 's avonds werken en deadlines, enzo.

Ik moet zeggen, ik werk nu 80%, en ik heb het idee dat ik precies zo effectief ben als toen ik 100% werkte. Nu hangt dat ook van het soort werk af, ik ben vooral aan het schrijven en verfijnen enzo, en daar heb ik gewoon wat aanlooptijd voor nodig. Misschien zou het met lesgeven anders zijn....
Ik kan ook slecht tegen dat 'kijk mij eens druk zijn', en het zorgt echt voor een heel verkeerde cultuur -O- In plaats van als jonge academici proberen je daar tegen te verzetten door het anders te doen gaan de meeste gewoon mee in het werkfetishisme. Jammer vind ik dat.

M'n werk is belangrijk voor me, maar niet het enige en zeker niet het belangrijkste.
Well done Baku!!
  dinsdag 4 april 2017 @ 15:17:02 #45
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169995771
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 15:05 schreef Jagärtrut het volgende:

[..]

Oh, ik kan daar zo slecht tegen, het opscheppen over druk doen. Bepaalde collega's van me kunnen dat heel goed. Die verdenk ik ervan express mailtjes te bewaren tot zondagmiddag, of nog beter, zondagavond om te laten zien hoe hard ze wel niet werken. Of facebook posts die alleen maar gaan over 's avonds werken en deadlines, enzo.
Je kunt mailtjes en facebookberichten gewoon in een queue zetten en automatisch versturen buiten werktijd. Wel slim :D. Over slim zijn gesproken; zijn er al mensen die zichzelf hebben weggeautomatiseerd en met de benen omhoog zitten terwijl een computer of robot al het werk voor ze doet?
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169996142
Wetenschap is nou eenmaal competitief. Hoe harder je werkt hoe hoger je output. Een student met een 9 tot 5 mentaliteit gaat het minder ver brengen (en krijgt minder aandacht van mij) dan een student die zijn project leeft.
Jesus saves but death prevails.
pi_169996304
24/7 werken != hogere (kwalitatieve) output. In mijn cohort, en er ook een eerder, zaten mensen die de hele dag op kantoor 'aan het werken waren'. Die zaten er van 8am tot 10pm, en dan ook nog eens in het weekend. Want dat 'werd van ze verwacht'. Ze zijn nog lang niet klaar met hun promotieproject, hebben amper wat gepubliceerd, en vinden zich vooral heel toegewijd. Of zielig. Of beide. In het begin meette ik me daaraan, en dacht ik 'zij werken wél, zij zitten daar wél elke dag'. Ben blij dat ik daar mee gestopt ben en mijn project op mijn eigen manier heb aangepakt. En ik ben nu klaar. Zij zitten daar vooral elke dag. Met nadruk op zitten, bang om wat verkeerd te doen, verkeerds in te leveren, etc. Dat vind ik zonde van de tijd.

Je werk niet (het enige belangrijke in) je leven vinden != per se een 9 tot 5 mentaliteit hebben.
Well done Baku!!
  dinsdag 4 april 2017 @ 15:47:29 #48
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169996350
meestal is langer werken een kwestie van compensatie voor incompetentie.
Ik werk in de ICT, dus ik kan de hele dag nadenken en visualiseren ook al zit ik in de auto en zo hoef ik niet zoveel uur per dag te werken om toch voor 8u effectief te zijn.
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169996769
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 15:45 schreef motorbloempje het volgende:
24/7 werken != hogere (kwalitatieve) output. In mijn cohort, en er ook een eerder, zaten mensen die de hele dag op kantoor 'aan het werken waren'. Die zaten er van 8am tot 10pm, en dan ook nog eens in het weekend. Want dat 'werd van ze verwacht'. Ze zijn nog lang niet klaar met hun promotieproject, hebben amper wat gepubliceerd, en vinden zich vooral heel toegewijd. Of zielig. Of beide. In het begin meette ik me daaraan, en dacht ik 'zij werken wél, zij zitten daar wél elke dag'. Ben blij dat ik daar mee gestopt ben en mijn project op mijn eigen manier heb aangepakt. En ik ben nu klaar. Zij zitten daar vooral elke dag. Met nadruk op zitten, bang om wat verkeerd te doen, verkeerds in te leveren, etc. Dat vind ik zonde van de tijd.

Je werk niet (het enige belangrijke in) je leven vinden != per se een 9 tot 5 mentaliteit hebben.
Dit. :Y
pi_169997224
En er is ook echt niets mis met een over het algemeen 9 tot 5 mentaliteit hebben. Die heb ik zelf ook best wel, eigenlijk. Ik probeer zoveel mogelijk gedurende de dag te doen als mijn man ook werkt, zodat we als het even kan de andere momenten andere leuke dingen kunnen doen. Ik doe her en der wel eens wat in het weekend als dat zo uitkomt of 'even moet', maar daar maak ik geen gewoonte van. En toch krijg ik m'n werk af.
Well done Baku!!
pi_169998100
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 16:15 schreef motorbloempje het volgende:
Ik doe her en der wel eens wat in het weekend als dat zo uitkomt of 'even moet', maar daar maak ik geen gewoonte van. En toch krijg ik m'n werk af.
Zo zou het moeten zijn. M'n lief heeft dat ook en dat is de enige reden dat ik nog een perspectief heb op wat normaal is. Sinds m'n verdediging ben ik dat perspectief namelijk rap kwijtgeraakt.

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
  dinsdag 4 april 2017 @ 16:38:51 #52
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169998210
Laten klappen dus. Gewoon aan de rem trekken. Heb ik ook gedaan een paar weken geleden en dat was echt bevrijdend *O* (ik ben dus geen scepticus die vindt dat je vaker nee moet zeggen, ik ben iemand die uit dezelfde situatie komt)
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169998291
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 16:35 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Zo zou het moeten zijn. M'n lief heeft dat ook en dat is de enige reden dat ik nog een perspectief heb op wat normaal is. Sinds m'n verdediging ben ik dat perspectief namelijk rap kwijtgeraakt.

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Het is dan ook een van de grootste redenen waarom ik of de eerste jaren zeker nog vooral onderzoek wil doen als ik in academia blijf zonder lestaken, of dat ik eruit ga en een overwegend 9-5 industrie inga. M'n leven is me lief, het is al zo kort, en ik weet dat ik me ook buiten academia nuttig kan maken met mijn onderzoeksskills.
Well done Baku!!
pi_169998369
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 16:38 schreef Maanvis het volgende:
Laten klappen dus. Gewoon aan de rem trekken. Heb ik ook gedaan een paar weken geleden en dat was echt bevrijdend *O* (ik ben dus geen scepticus die vindt dat je vaker nee moet zeggen, ik ben iemand die uit dezelfde situatie komt)
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_169998399
Een 9 tot 5 mentaliteit kan ook best, maar (in het algemeen) niet als je het in mijn vakgebied in de wetenschap wil redden als groepsleider.
Jesus saves but death prevails.
  dinsdag 4 april 2017 @ 16:46:18 #56
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_169998433
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 16:45 schreef Shivo het volgende:
Een 9 tot 5 mentaliteit kan ook best, maar (in het algemeen) niet als je het in mijn vakgebied in de wetenschap wil redden als groepsleider.
je vreet jezelf op zo, 50% kans dat je voor je 40ste thuis zit met een burnout.
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_169999070
Sterkte Claudia, pas goed op jezelf. En wat betreft het jezelf bij elkaar rapen: als het niet gaat, gaat het niet. Dat is vast net zo'n dooddoener als: 'je moet vaker nee zeggen'. :+ .
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
pi_170000522
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 16:46 schreef Maanvis het volgende:

[..]

je vreet jezelf op zo, 50% kans dat je voor je 40ste thuis zit met een burnout.
Ik ben inmiddels 40 dus dat was een narrow escape blijkbaar. Ken ook niemand in mijn werkomgeving die met burnout thuis zit. Ik heb ook bijzonder weinig met mensen die met burnout thuis zitten.
Jesus saves but death prevails.
pi_170000801
OK.
Well done Baku!!
  dinsdag 4 april 2017 @ 18:49:18 #60
19440 Maanvis
Centuries in a Lifetime
pi_170001538
quote:
1s.gif Op dinsdag 4 april 2017 18:05 schreef Shivo het volgende:

[..]

Ik ben inmiddels 40 dus dat was een narrow escape blijkbaar. Ken ook niemand in mijn werkomgeving die met burnout thuis zit. Ik heb ook bijzonder weinig met mensen die met burnout thuis zitten.
bij mij op het werk en met name bij klanten is het schering en inslag.
... This action will have consequences ...
"If Tetris has taught me anything, it's that errors pile up and accomplishments disappear"
pi_170012534
quote:
1s.gif Op dinsdag 4 april 2017 18:05 schreef Shivo het volgende:

[..]

Ik ben inmiddels 40 dus dat was een narrow escape blijkbaar. Ken ook niemand in mijn werkomgeving die met burnout thuis zit. Ik heb ook bijzonder weinig met mensen die met burnout thuis zitten.
Als je Barcelona bent en mee kunt spelen in de top van de Championsleague, dan is er ook geen reden om met een burnout thuis te zitten. Als het een keer tegenzit, dan kun je nog eens terug kijken op al die trofeeen die je in je prijzenkast hebt staan.

Ik speel degradatievoetbal in de Jupiler-league, en hier vangt men elkaar vliegen af bij het publiceren in een blad met een IF van net boven de 3. Het is ongekend wat ik de afgelopen twee jaar voorbij heb zien komen in review reports, iets wat me niet overkwam toen ik zelf nog meespeelde in de CL.

Ter illustratie van de reviews waar ik mee te maken heb... Onderstaand plaatje is geen plaatje uit mijn werk, maar het gaat om een zelfde onderwerp. Plaatjes A en B die kleine verschillen hebben, en plaatje C dat laat zien waar de verschillen zijn.

aqOMUsZ.jpg

Wat zegt de reviewer hier over?

quote:
Panels (a) and (b) in Figure 1 are identical (aside from slightly different color map ranges). This obvious slip-up suggests that no changes were observed in this subject which may actually not be the case. A careful check of the supplied image data is strongly recommended.
Nee, dit verzin ik niet.


En het wrange is dat mijn werk nu van veel hogere kwaliteit is. Nee, het zijn geen Mona Lisa's, maar ik lees nog wel eens een artikel uit mijn promotietijd (meerdere publicaties met meer dan 100 citaties) en het is soms schokkend om te zien hoe half-assed we zaken toen aan hebben gepakt.

Ik ben het trouwens wel met je eens dat je het met een 9 tot 5 mentaliteit niet gaat redden aan de top. Maar er is meer nodig om CL te mogen spelen. Een vakgebied dat de wind meeheeft bijvoorbeeld. Als je onderzoek "hot" is, dan ligt het geld bij wijze van spreken voor het oprapen, terwijl als je in een wat stoffiger onderzoeksveld actief bent, het veel lastiger is om aan geld te komen, en om in bladen met een hoge IF te publiceren. Niet dat het dan plots om minder lastig of interessant onderzoek gaat.

[ Bericht 8% gewijzigd door Lyrebird op 05-04-2017 14:53:04 ]
  Moderator woensdag 5 april 2017 @ 09:20:29 #62
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_170013447
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 april 2017 10:33 schreef Claudia_x het volgende:
Als ik de baas was, zou ik mailen buiten werkuren verbieden en een quotum instellen: je hebt deze week 20 mails, benut ze goed.

Mijn baas voelt zich oprecht ongemakkelijk als ik zijn emails in het weekend of op een vrije dag beantwoord. Hij heeft meerdere malen gezegd als ik dan mail verwacht ik geen antwoord die kan wel komen als je weer aan het werk bent.

Maarja emails beginnen ook meer en meer een soort vergaarbak te worden van notes etc.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
LPs | CDs
pi_170023145
quote:
0s.gif Op woensdag 5 april 2017 06:57 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

Als je Barcelona bent en mee kunt spelen in de top van de Championsleague, dan is er ook geen reden om met een burnout thuis te zitten. Als het een keer tegenzit, dan kun je nog eens terug kijken op al die trofeeen die je in je prijzenkast hebt staan.
Nou ja, depressies zijn ook schering en inslag onder zeer succesvolle mensen.

Overigens herken ik wat je zegt over de minder goede tijdschriften. Mij valt ook telkens weer op dat je van de tijdschriften met een hoge IF een nette procedure en constructieve reviews kunt verwachten en dat dat juist bij de minder goede tijdschriften wel anders is (alsof het een enorm voorrecht is om er te mogen publiceren).

En tja, ik draag nu eenmaal de misfits een warm hart toe. Ik maak vrijwel nooit mee dat ik iemand tegenkom die succesvol is door zich te conformeren aan geldende normen én een interessant denker is.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_170058688
Invited papers, wat vinden we daar van?

Een aantal jaar geleden heb ik zo'n artikel mogen schrijven. Het ging om een pilotproject, waarin de data die werd gebruikt voor een manuscript openbaar zou worden gemaakt. Er was speciale software gemaakt, waarmee iedereen die data zelf kon analyseren. Voor de auteurs die uitgenodigd waren voor dit project was het gemakkelijk scoren, want wat je ook schreef, het werd toch wel gepubliceerd. Ka'tsjing.

Nu ik wat ouder en wijzer ben, heb ik een hele andere kijk op dit gebruik gekregen. Hetzelfde geldt voor de invited talks op conferenties, ook zo iets naars. Ergens doet het me denken aan mijn jeugd op de lagere school. Hoe belangrijk was het vroeger niet om vriendjes te zijn met het populairste jongetje of meisje van de klas, zodat je op schoolfeestjes werd uitgenodigd? Brrr.
  Moderator vrijdag 7 april 2017 @ 09:31:16 #65
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_170058777
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 april 2017 09:26 schreef Lyrebird het volgende:
Ergens doet het me denken aan mijn jeugd op de lagere school. Hoe belangrijk was het vroeger niet om vriendjes te zijn met het populairste jongetje of meisje van de klas, zodat je op schoolfeestjes werd uitgenodigd? Brrr.
Dit, wij zitten in zoveel projecten waar eventueel ergens later als het goed loopt misschien wel eens wat geld zou kunnen gaan vrijkomen... en alle toffe jongetjes uit de klas doen mee dus doet het braafste jongetje ook maar weer mee.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
LPs | CDs
  Moderator vrijdag 7 april 2017 @ 09:44:03 #66
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_170058994
In ander opbeurend nieuws: https://www.nrc.nl/nieuws(...)ent-7961050-a1553319

Conclusies over lage kansen bij beursaanvragen: er zijn teveel wetenschappers, het is de schuld van universiteiten omdat ze teveel mensen laten insturen.

Ik denk dat ze vooral bij het eerste punt wel iets te pakken hebben, het is eigenlijk van de gekke dat iemand zoals ik op een postdoc plaats zit (en uberhaupt gepromoveerd is) daar mag best wel wat meer selectie op komen. (het zegt eigenlijk al genoeg dat ik eigenlijk niets anders kan, het zou bij wetenschappers juist zo moeten zijn dat het het moeilijkste baantje is en niet het eenvoudigste)

[ Bericht 55% gewijzigd door Bosbeetle op 07-04-2017 09:51:19 ]
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
LPs | CDs
pi_170059491
quote:
2s.gif Op vrijdag 7 april 2017 09:31 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

Dit, wij zitten in zoveel projecten waar eventueel ergens later als het goed loopt misschien wel eens wat geld zou kunnen gaan vrijkomen... en alle toffe jongetjes uit de klas doen mee dus doet het braafste jongetje ook maar weer mee.
Niks mis met samenwerken. Maar hier gaat het om gunsten uitdelen. If you scratch my back, I'll scratch yours. Dit zorgt voor een old boys network, wat niet noodzakelijkerwijs tot beter onderzoek leidt.

Dat was een understatement.
pi_170059860
quote:
2s.gif Op vrijdag 7 april 2017 09:44 schreef Bosbeetle het volgende:
In ander opbeurend nieuws: https://www.nrc.nl/nieuws(...)ent-7961050-a1553319

Conclusies over lage kansen bij beursaanvragen: er zijn teveel wetenschappers, het is de schuld van universiteiten omdat ze teveel mensen laten insturen.

Ik denk dat ze vooral bij het eerste punt wel iets te pakken hebben, het is eigenlijk van de gekke dat iemand zoals ik op een postdoc plaats zit (en uberhaupt gepromoveerd is) daar mag best wel wat meer selectie op komen. (het zegt eigenlijk al genoeg dat ik eigenlijk niets anders kan, het zou bij wetenschappers juist zo moeten zijn dat het het moeilijkste baantje is en niet het eenvoudigste)
Een oplossing die ik ooit in een game theory paper las was om aanvragers de taak te geven om andere anonieme aanvragen te peer-reviewen. Zo heb je mensen die er het meest van weten die beoordelen, door het extra werk die je erbij krijgt heb je minder incentive om lage kwaliteit proposals op te sturen. Het effect van politiek (goede proposals laag scoren omdat het je concurrentie is) kan eruit gefilterd worden met bepaalde berekeningen.

EDIT: Paper kan ik niet vinden maar het gaat om dit National Science Foundation experiment: https://www.nsf.gov/pubs/2013/nsf13096/nsf13096.jsp

quote:
1) There are N agents each of whom submits a proposal.
2) Each agent receives m < N proposals to review (not their own).
3) Each agent compiles a ranked list of the m she receives, placing them in the order in which she thinks the community would rank them, not her personal preferences.
4) The N ranked lists are combined to produce an optimized global list ranking all N applications.
5) Failure to carry out this refereeing duty by a set deadline leads to automatic rejection of one’s proposal.
6) Individual rankings are compared to the positions of the same m applications in the globally-optimized list. If both lists appear in approximately the same order, then proposer is rewarded by having his proposal moved a modest number of places up the final list relative to those from proposers who have not matched the community’s view as well.
https://agtb.wordpress.co(...)g-via-social-choice/


quote:
a) Some incentive should be put in place to reduce the pressure toward ever more applications.
b) The workload of assessment should be shared equitably around the community.
c) The burden on each individual should be maintained at a reasonable level so that it is physically possible to do a fair and thorough job.
d) There should be some positive incentive to do the task well.
e) The ultimate ranked list of applications should be as objective a representation of the community's perception of their relative scientific merits as possible.
https://theoryclass.wordp(...)oach-to-peer-review/
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
pi_170060100
In dit voorstel wordt gestuurd op groupthink, dat lijkt me niet erg wenselijk.
pi_170079940
quote:
2s.gif Op vrijdag 7 april 2017 09:44 schreef Bosbeetle het volgende:
In ander opbeurend nieuws: https://www.nrc.nl/nieuws(...)ent-7961050-a1553319

Conclusies over lage kansen bij beursaanvragen: er zijn teveel wetenschappers, het is de schuld van universiteiten omdat ze teveel mensen laten insturen.

Ik denk dat ze vooral bij het eerste punt wel iets te pakken hebben, het is eigenlijk van de gekke dat iemand zoals ik op een postdoc plaats zit (en uberhaupt gepromoveerd is) daar mag best wel wat meer selectie op komen. (het zegt eigenlijk al genoeg dat ik eigenlijk niets anders kan, het zou bij wetenschappers juist zo moeten zijn dat het het moeilijkste baantje is en niet het eenvoudigste)
Die De Jonge slaat de plank wel mis, zeg. Dat personeelsbeleid is maar een heel klein deel van het probleem en ik durf wel te stellen dat het juist een gevolg is van een ander probleem. Er is bij ons bijvoorbeeld flink bezuinigd op personeelsbeleid omdat er nu eenmaal geen geld voor is. Er gaat immers minder geld naar universiteiten, onder meer opdat NWO bekostigd kan worden. Als NWO nu eens afgeschaft wordt, dan levert dat een enorme pot geld voor de eerste geldstroom op.

Het levert overigens niet alleen geld op omdat het geld niet naar NWO gaat. De universiteit heeft bijvoorbeeld ook meer geld moeten investeren in financiële afdelingen die de begrotingen bij subsidievoorstellen beoordelen. Nu er meer subsidievoorstellen de deur uitgaan, is er meer controle nodig en daar is weer meer geld voor nodig, etc.

Al dat geld dat naar NWO gaat is alleen maar bedoeld om het publiek de indruk te geven dat onderzoekers met elkaar concurreren om subsidies en dat het geld naar degene gaat die het het meest verdient. Het publiek zou toch de indruk krijgen dat onderzoekers slecht onderzoek verrichten of lui worden omdat hun studies bekostigd worden uit de eerste geldstroom.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_170079971
En dan heb ik het nog niet eens over alle lui die geld verdienen aan het geven van trainingen e.d. waarmee je je kansen op het binnenhalen van een subsidie zou kunnen vergroten.

Bij elke nieuwe perverse prikkel ontstaat er gauw een markt. Ik word er zo treurig van als ik bedenk hoeveel publiek geld daar al naartoe is gegaan.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_170079981
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 april 2017 10:34 schreef Zith het volgende:

Een oplossing die ik ooit in een game theory paper las was om aanvragers de taak te geven om andere anonieme aanvragen te peer-reviewen. Zo heb je mensen die er het meest van weten die beoordelen, door het extra werk die je erbij krijgt heb je minder incentive om lage kwaliteit proposals op te sturen. Het effect van politiek (goede proposals laag scoren omdat het je concurrentie is) kan eruit gefilterd worden met bepaalde berekeningen.
Mijn hemel, nóg meer onbetaald werk?
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_170086133
quote:
2s.gif Op vrijdag 7 april 2017 09:44 schreef Bosbeetle het volgende:
Ik denk dat ze vooral bij het eerste punt wel iets te pakken hebben, het is eigenlijk van de gekke dat iemand zoals ik op een postdoc plaats zit (en uberhaupt gepromoveerd is) daar mag best wel wat meer selectie op komen. (het zegt eigenlijk al genoeg dat ik eigenlijk niets anders kan, het zou bij wetenschappers juist zo moeten zijn dat het het moeilijkste baantje is en niet het eenvoudigste)
Ik heb dat gevoel ook wel.

Van de andere kant. Als ik om me heen kijk, dan doet minstens de helft van de mensen die wel op de normale manier aan z'n promotie is gekomen het echt niet beter. En bij de mensen die het wel beter doen, proef ik dat zij ook op hun tenen lopen.

Dit werk is keiharde topsport, waarbij je af en toe een gestrekt been niet moet schuwen.

Weet je, het is ook niet direct mijn gebrek aan fundamentele kennis die me meestal nekt, maar een gebrek aan ruthlesness en hardheid. Er toch iedere keer weer in trappen als mensen een zeikexcuus hebben. Te aardig zijn. Gerald Vanenburg ipv Ronald Koeman. Terwijl Vanenburg een betere trap had.
pi_170087646
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 april 2017 02:17 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Mijn hemel, nóg meer onbetaald werk?
Nouja, het idee is dat er minder geld verspild wordt aan reviewers bij de NWO (20% van het budget was het geloof ik?), je niet low-quality proposals spamt omdat het je ook werk geeft, en je bij goede reviews ook meer kans geeft om zelf een grant te krijgen. Als je niet meer werk wil dan stuur je niets op, als je wel (goed) werk wil doen met het reviewen dan maak je meer kans op geld. Als je wel proposals wil sturen maar niet wil reviewen dan heb je pech.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
pi_170088091
Reviewen jullie ook het reviewproces op SciRev.sc?
  Moderator zaterdag 8 april 2017 @ 18:41:31 #76
66825 crew  Reya
Fier Wallon
pi_170089081
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 april 2017 02:09 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Die De Jonge slaat de plank wel mis, zeg. Dat personeelsbeleid is maar een heel klein deel van het probleem en ik durf wel te stellen dat het juist een gevolg is van een ander probleem. Er is bij ons bijvoorbeeld flink bezuinigd op personeelsbeleid omdat er nu eenmaal geen geld voor is. Er gaat immers minder geld naar universiteiten, onder meer opdat NWO bekostigd kan worden. Als NWO nu eens afgeschaft wordt, dan levert dat een enorme pot geld voor de eerste geldstroom op.

Het levert overigens niet alleen geld op omdat het geld niet naar NWO gaat. De universiteit heeft bijvoorbeeld ook meer geld moeten investeren in financiële afdelingen die de begrotingen bij subsidievoorstellen beoordelen. Nu er meer subsidievoorstellen de deur uitgaan, is er meer controle nodig en daar is weer meer geld voor nodig, etc.

Al dat geld dat naar NWO gaat is alleen maar bedoeld om het publiek de indruk te geven dat onderzoekers met elkaar concurreren om subsidies en dat het geld naar degene gaat die het het meest verdient. Het publiek zou toch de indruk krijgen dat onderzoekers slecht onderzoek verrichten of lui worden omdat hun studies bekostigd worden uit de eerste geldstroom.
Vervolgens krijg je weer verhalen dat je alleen onderzoeksgeld krijgt als je bevriend bent met de rector.
No one in this world, so far as I know—and I have researched the records for years, and employed agents to help me—has ever lost money by underestimating the intelligence of the great masses of the plain people.
pi_170098699
quote:
0s.gif Op vrijdag 7 april 2017 09:26 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
Nu ik wat ouder en wijzer ben, heb ik een hele andere kijk op dit gebruik gekregen. Hetzelfde geldt voor de invited talks op conferenties, ook zo iets naars. Ergens doet het me denken aan mijn jeugd op de lagere school. Hoe belangrijk was het vroeger niet om vriendjes te zijn met het populairste jongetje of meisje van de klas, zodat je op schoolfeestjes werd uitgenodigd? Brrr.
Invited talks zijn vaak wel fijn, betekent dat je naar een meeting kunt en alle onkosten worden vergoed. Invited papers zijn meestal niet peer reviewed dus kun je niet echt gebruiken bij subsidie aanvragen of tenure review, dus die zijn minder nuttig. Wel een goede manier voor een trainee om een paper toe te voegen. Ik heb zelf een aantal "perspectives" gedaan, waarbij je een nieuwe paper van kommentaar voorziet. Die zijn lekker kort, 1,000-1,500 woorden.
Jesus saves but death prevails.
pi_170098705
Ze zijn fijn, en zien er goed uit op een CV. Maar ze corrumperen het vakgebied.
pi_170098708
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 april 2017 02:09 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Die De Jonge slaat de plank wel mis, zeg. Dat personeelsbeleid is maar een heel klein deel van het probleem en ik durf wel te stellen dat het juist een gevolg is van een ander probleem. Er is bij ons bijvoorbeeld flink bezuinigd op personeelsbeleid omdat er nu eenmaal geen geld voor is. Er gaat immers minder geld naar universiteiten, onder meer opdat NWO bekostigd kan worden. Als NWO nu eens afgeschaft wordt, dan levert dat een enorme pot geld voor de eerste geldstroom op.

Het levert overigens niet alleen geld op omdat het geld niet naar NWO gaat. De universiteit heeft bijvoorbeeld ook meer geld moeten investeren in financiële afdelingen die de begrotingen bij subsidievoorstellen beoordelen. Nu er meer subsidievoorstellen de deur uitgaan, is er meer controle nodig en daar is weer meer geld voor nodig, etc.

Al dat geld dat naar NWO gaat is alleen maar bedoeld om het publiek de indruk te geven dat onderzoekers met elkaar concurreren om subsidies en dat het geld naar degene gaat die het het meest verdient. Het publiek zou toch de indruk krijgen dat onderzoekers slecht onderzoek verrichten of lui worden omdat hun studies bekostigd worden uit de eerste geldstroom.
Daat zit wel veel in maar het geld over de universiteiten verdelen is ook niet het antwoord. Daar krijg je geen vernieuwing van maar tunnelvisie omdat onderzoekers niet meer kritisch hoeven na te denken.

In de VS moet je op de topuniversiteiten 100% van je eigen salaris voorzien via subsidies. Bij mij is dat gelukkig minder (75%) maar nog steeds fors. Daar krijg je m.i. hijgerig en gehyped onderzoek van. Ik vind het Howard Hughes Medical Institute model een goede aanvulling, waarbij je geld krijgt op basis van in het verleden behaalde resultaten en daarmee kunt doen wat je wil. misschien dat een combinatie van HHMI, hard geld en subsidies de beste oplossing is?
Jesus saves but death prevails.
pi_170105549
Een gewaardeerd vakgenoot had zo'n positie in Ierland. Een miljoen euro subsidie per jaar, idd voor werk verricht in het verleden, en eens per jaar moest een a4tje met resultaten overlegd worden.

Traininggrants zijn ook aantrekkelijk.

Het huidige systeem heeft naast de hijgerigheid ook koninkrijkvorming tot gevolg. Een paar plekken waar voldoende kritische massa aanwezig is (mensen, ideeën, infrastructuur en geld) om geld binnen te blijven halen. Ergens juich ik die professionalisering wel toe, maar als buitenstaander kom je er niet meer zo gemakkelijk tussen.
pi_170132858
quote:
2s.gif Op zaterdag 8 april 2017 18:41 schreef Reya het volgende:

[..]

Vervolgens krijg je weer verhalen dat je alleen onderzoeksgeld krijgt als je bevriend bent met de rector.
Nou ja, dankzij het reviewproces hebben we nu een schijn van objectiviteit. Is die schijn je al dat geld waard?
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_170132896
quote:
0s.gif Op zondag 9 april 2017 03:58 schreef Shivo het volgende:

[..]

Daat zit wel veel in maar het geld over de universiteiten verdelen is ook niet het antwoord. Daar krijg je geen vernieuwing van maar tunnelvisie omdat onderzoekers niet meer kritisch hoeven na te denken.
Stress en overwerkt zijn zitten creativiteit pas in de weg. Avontuurlijkheid wordt in ieder geval keihard afgestraft onder het huidige systeem.

Mijn grootste bezwaar tegen het huidige systeem is dat er generaties professoren ontstaan die vooral goed zijn in verkopen - en dat is iets anders dan goed onderzoek doen.

quote:
Ik vind het Howard Hughes Medical Institute model een goede aanvulling, waarbij je geld krijgt op basis van in het verleden behaalde resultaten en daarmee kunt doen wat je wil. misschien dat een combinatie van HHMI, hard geld en subsidies de beste oplossing is?
Wat voor resultaten?
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_170147620
quote:
0s.gif Op maandag 10 april 2017 19:45 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Wat voor resultaten?
HHMI status is over het algemeen voorbehouden aan de super categorie - het type onderzoeker wat maandelijks in CNS publiceerd.
Jesus saves but death prevails.
pi_170147868
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 april 2017 15:19 schreef Shivo het volgende:

[..]

HHMI status is over het algemeen voorbehouden aan de super categorie - het type onderzoeker wat maandelijks in CNS publiceerd.
Oké, dus met resultaten doel je op zowel frequentie van publicatie als de impact van het tijdschrift waarin wordt gepubliceerd?

Ik kan me best voorstellen dat zulke indicatoren werken in bepaalde vakgebieden. Ons vakgebied wordt daarentegen kapotgemaakt door dit soort richtlijnen. Wij kunnen niet met hoge regelmaat publiceren omdat we geen veelvuldige, kortstondige experimenten doen. Publiceren op een langlopend, quasi-experimenteel onderzoek in een alledaagse setting (in plaats van een laboratoriumsetting) dat bovendien als onderdeel van het proces ontwikkeld wordt in samenwerking met mensen uit de praktijk, is nu eenmaal een andere tak van sport.

Het betekent overigens wel dat we dan publiceren op de diverse stadia uit dat onderzoek waarin we bijvoorbeeld de aard van de interventie omschrijven of alvast wat resultaten uit het pilotonderzoek delen. Maar je kunt je voorstellen dat dit geen publicaties zijn die je in tijdschriften met een hoge impact kwijt kunt. Op een vierjarig onderzoek komt er ongeveer één zo'n paper uit voort.

Ik vind het dan ook heel lastig om criteria op te stellen aan de hand waarvan je kwaliteit van een onderzoeker in ons vakgebied zou kunnen bepalen. Is dat iemand met maatschappelijke impact? Wat is maatschappelijke impact dan? En hoe meet je dat? Hoe langer ik erover nadenk, hoe meer ik erop uitkom dat universiteiten meer vertrouwen moeten schenken aan afdelingshoofden die zelf redelijk in kunnen schatten wat de kwaliteit van hun onderzoekers is.

Vertrouwen, bestaat dat eigenlijk nog?
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
pi_170147979
Overigens heb ik vandaag acht scripties nagekeken en daarvan vijf een onvoldoende gegeven. Voor de gein las ik mijn eigen bachelorscriptie nog even terug. Wat een verschil. Die is dan ook niet geschreven binnen de sociale wetenschappen maar binnen de geesteswetenschappen, waar ik de algehele academische cultuur veel intellectueler vond. Misschien moet ik gewoon terug naar mijn oude honk.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
  Moderator woensdag 12 april 2017 @ 16:02:05 #86
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_170168166
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 april 2017 15:39 schreef Claudia_x het volgende:
Overigens heb ik vandaag acht scripties nagekeken en daarvan vijf een onvoldoende gegeven. Voor de gein las ik mijn eigen bachelorscriptie nog even terug. Wat een verschil. Die is dan ook niet geschreven binnen de sociale wetenschappen maar binnen de geesteswetenschappen, waar ik de algehele academische cultuur veel intellectueler vond. Misschien moet ik gewoon terug naar mijn oude honk.
Alle scripties die ik van mijzelf teruglees vind ik tenenkrommend... zo ook mijn proefschrift. Schrijven is nooit mijn ding geweest.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
LPs | CDs
pi_170275182
Geen klas, geen lab, maar bedrijfsleven.

De schoorsteen moet ook roken nietwaar?
Weten wat men weet en weten wat men niet weet: dat is kennis - Confucius
pi_170276456
quote:
0s.gif Op zondag 16 april 2017 23:34 schreef de_tevreden_atheist het volgende:
Geen klas, geen lab, maar bedrijfsleven.

De schoorsteen moet ook roken nietwaar?
U bent wetenschapper?
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
pi_170281200
quote:
0s.gif Op maandag 17 april 2017 00:15 schreef Zith het volgende:

[..]

U bent wetenschapper?
Ik heb gepubliceerd in peer reviewed journals en wordt nog regelmatig geciteerd, dus ja.
Weten wat men weet en weten wat men niet weet: dat is kennis - Confucius
pi_170321762
quote:
1s.gif Op maandag 17 april 2017 11:45 schreef de_tevreden_atheist het volgende:

[..]

Ik heb gepubliceerd in peer reviewed journals en wordt nog regelmatig geciteerd, dus ja.
Niet in het Nederlands hoop ik.
pi_170324208
Ghehehe
Well done Baku!!
pi_170337387
quote:
1s.gif Op dinsdag 18 april 2017 23:29 schreef Kaas- het volgende:

[..]

Niet in het Nederlands hoop ik.
Nee gelukkig in het engels.
Weten wat men weet en weten wat men niet weet: dat is kennis - Confucius
pi_170339874
quote:
1s.gif Op maandag 17 april 2017 11:45 schreef de_tevreden_atheist het volgende:

[..]

Ik heb gepubliceerd in peer reviewed journals en wordt nog regelmatig geciteerd, dus ja.
Wat is je achtergrond? :)
pi_170344849
quote:
1s.gif Op woensdag 19 april 2017 21:07 schreef Haushofer het volgende:

[..]

Wat is je achtergrond? :)
Geowetenschappen

Deze is echt hilarisch
BNW / Flat Earth conspiracy #31 In all shapes and forms
Weten wat men weet en weten wat men niet weet: dat is kennis - Confucius
pi_170345267
quote:
1s.gif Op woensdag 19 april 2017 23:46 schreef de_tevreden_atheist het volgende:

[..]

Geowetenschappen

Deze is echt hilarisch
BNW / Flat Earth conspiracy #31 In all shapes and forms
Haha, altijd lachen als mensen die niet geschoold zijn in het onderwerp de de wetenschappelijke consensus afkraken. :s) kuch, maar da's anders, toch?
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
pi_170346412
quote:
0s.gif Op donderdag 20 april 2017 00:11 schreef Zith het volgende:

[..]

Haha, altijd lachen als mensen die niet geschoold zijn in het onderwerp de de wetenschappelijke consensus afkraken. :s) kuch, maar da's anders, toch?
Precies, die mensen zijn niet geschoold in de wetenschappelijke methode. En wetenschap heeft lak aan consensus, het draait om wetenschappelijk bewijs, niet om wat je collega's ook vinden, wat Einstein al beaamde. Je beroepen op de consensus is een wetenschappelijk zwaktebod, denk aan de maagzweerbacterie.

[ Bericht 6% gewijzigd door de_tevreden_atheist op 20-04-2017 06:26:40 ]
Weten wat men weet en weten wat men niet weet: dat is kennis - Confucius
pi_170347492
Ik gok dat je zijn post niet helemaal op het juiste sarcastische niveau las...
Well done Baku!!
pi_170347736
quote:
1s.gif Op woensdag 19 april 2017 23:46 schreef de_tevreden_atheist het volgende:

[..]

Geowetenschappen

Deze is echt hilarisch
BNW / Flat Earth conspiracy #31 In all shapes and forms
Zit in Utrecht, toch? Waar heb je onderzoek naar gedaan?

Ik wil nog es de Newton-potentiaal uitrekenen voor een schijf en kijken wat voor verschillen dat allemaal oplevert ivm een bol, maar ik gok zo dat Flat Earthers daar weinig boodschap aan hebben :P
pi_170349487
quote:
0s.gif Op donderdag 20 april 2017 09:13 schreef motorbloempje het volgende:
Ik gok dat je zijn post niet helemaal op het juiste sarcastische niveau las...
Aan dat sarcastische niveau zijn wij skeptici wel gewend.
pi_170349752
quote:
6s.gif Op donderdag 20 april 2017 10:38 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

Aan dat sarcastische niveau zijn wij skeptici wel gewend.
Ik ben daar wat skeptisch over.
Well done Baku!!
pi_170507861
Whehe, ik begreep een paper niet en heb de auteur (prof aan Uni of Chicago, ik vond z'n gegevens online) dus maar gewoon even wat vragen gemaild en die kerel heeft er zojuist uitgebreid op gereageerd. Wat chill. Doet 'ie ff voor een student uit Nederland.
  Moderator vrijdag 28 april 2017 @ 22:57:08 #102
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_170554763
quote:
1s.gif Op woensdag 26 april 2017 20:59 schreef Kaas- het volgende:
Whehe, ik begreep een paper niet en heb de auteur (prof aan Uni of Chicago, ik vond z'n gegevens online) dus maar gewoon even wat vragen gemaild en die kerel heeft er zojuist uitgebreid op gereageerd. Wat chill. Doet 'ie ff voor een student uit Nederland.
Tof en netjes van hem. Opzich hoort het ook wel een beetje bij het publiceren natuurlijk daarom zit er ook een correspondent author bij.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
LPs | CDs
pi_170557903
Is er hier iemand die als corresponding author wel eens een e-mail heeft ontvangen?
pi_170558142
Zoals?
Jesus saves but death prevails.
pi_170558343
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 03:43 schreef Shivo het volgende:
Zoals?
Dear Prof. Shivo,

I read your paper on blah blah blah blah and have a few questions.

---

Heeft de corresponding author positie een praktische toegevoegde waarde, of is het vooral iets voor de statistieken?
pi_170559452
Ik wel, dat waren vragen van vakpers. Die wilden wat meer achtergrondinformatie over het niet-wetenschappelijk stuk.
Whatever...
pi_170563479
Ja,voor meerdere papers wel. Het hangt dan een beetje van de hoeveelheid vragen af hoe snel ik antwoord, maar antwoorden hoort erbij. Heb op die manier ook wel wat samenwerkingen opgezet, dus het is niet alleen maar een plicht.
  Moderator zaterdag 29 april 2017 @ 15:24:49 #108
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_170564457
Ik heb het wel eens gebruikt om constructen te regelen enzovoort. Zelf nooit corresponding author geweest. Mijn email staat wel op één artikel, zelden zoveel spam gehad.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
LPs | CDs
pi_170564493
Ik ben wel een paar maanden geleden gevraagd of ik programmeer code/algoritme kon delen (hij gebruikt hetzelfde model als ik). Uiteindelijk ook gedaan.
You don't need a weatherman to know which way the wind blows.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
last.fm Album top 100
pi_170564679
Hoe vaak worden jullie papers dan gedownload?
pi_170565040
Gedownload? Geen idee hoe ik dat kan checken, gezien het feit dat er meerdere bronnen zijn (de Publisher, research gate, mijn uni webpage...) Vrijwel al mijn artikelen zitten tussen 10 en 80 qua citaties, steady maar niet extreem veel.
Dat is ook een reden om netjes te antwoorden op vragen: goeie kans dat er weer wat citaties uitkomen. Houdt de administratie tevreden.
pi_170570176
Ja, krijg dat soort emails met enige regelmaat. Vaak ook met het verzoek om bepaalde aanvullende data te delen.
Jesus saves but death prevails.
pi_170571507
Of om citaties te geven :P
abonnementen ibood.com bol.com
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')