NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Roept u maar: Discriminatie?quote:Employers are entitled to ban workers from the "visible wearing of any political, philosophical or religious sign" including headscarves, Europe's top court has ruled.
But the ban must be based on internal company rules requiring all employees to "dress neutrally", said the European Court of Justice (ECJ).
It cannot be based on the wishes of a customer, it said.
It is the court's first decision on the issue of Islamic headscarves at work.
The ECJ's ruling was prompted by the case of a receptionist fired for wearing a headscarf to work at the company G4S in Belgium.
Belgium's court of cassation had referred the case to the EU's top court for clarification.
'Not discriminatory'
Samira Achbita was fired when after three years of employment, she began wearing a headscarf to work.
She claimed she was being discriminated against on the grounds of her religion.
But the company had amended workplace regulations to forbid employees "from wearing any visible signs of their political, philosophical or religious beliefs and/or from engaging in any observance of such beliefs", the court explained in its ruling.
That covered "any manifestation of such beliefs without distinction", and was therefore not discriminatory, it said.
It said "an employer's desire to project an image of neutrality towards both its public and private sector customers is legitimate" - but national courts must make sure this policy of neutrality had been applied equally to all employees.
It said the Belgian court ruling on the case must also ascertain whether it could have been possible to offer Ms Achbita another post not involving visual contact with customers.
http://www.bbc.com/news/w(...)s&ns_source=facebook
[ Bericht 65% gewijzigd door fixatoman op 14-03-2017 11:07:43 ]
Geen discriminatie, want alleen als alle werknemers verboden wordt om openlijk religieuze tekens te dragen mogen hoofddoekjes (ook) niet. Iedereen is dus gelijk, zowel de moslima dat haar hoofddoekje moet afdoen, de jood die zijn keppeltje moet verwijderen, de sikh die zijn tulband af moet doen en de pastafarian die zijn vergiet thuis moet laten.
Helemaal mee eens. Hoewel het wel vooral moslima's zal raken natuurlijk.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 10:16 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
Geen discriminatie, want alleen als alle werknemers verboden wordt om openlijk religieuze tekens te dragen mogen hoofddoekjes (ook) niet. Iedereen is dus gelijk, zowel de moslima dat haar hoofddoekje moet afdoen, de jood die zijn keppeltje moet verwijderen, de sikh die zijn tulband af moet doen en de pastafarian die zijn vergiet thuis moet laten.
Wat denk je van al die meiden met een kruisje om de nek?quote:
[..]
Helemaal mee eens. Hoewel het wel vooral moslima's zal raken natuurlijk.
Als ik de uitspraak lees hoeft een bedrijf niet eens specifiek naar religie te wijzen. Ze mogen van hun werknemers eisen dat ze zich "neutraal" kleden. Dat is een lekker rekbaar begrip.quote:
Geen discriminatie, want alleen als alle werknemers verboden wordt om openlijk religieuze tekens te dragen mogen hoofddoekjes (ook) niet. Iedereen is dus gelijk, zowel de moslima dat haar hoofddoekje moet afdoen, de jood die zijn keppeltje moet verwijderen, de sikh die zijn tulband af moet doen en de pastafarian die zijn vergiet thuis moet laten.
Of makkelijker gezegd; geen discriminatie, want het hoofddoekjesverbod geldt niet alleen voor islamitische vrouwen, maar ook voor mannen, hindoes, christenen etc. Dus helemaal niemand mag een hoofddoekje.quote:
Geen discriminatie, want alleen als alle werknemers verboden wordt om openlijk religieuze tekens te dragen mogen hoofddoekjes (ook) niet. Iedereen is dus gelijk, zowel de moslima dat haar hoofddoekje moet afdoen, de jood die zijn keppeltje moet verwijderen, de sikh die zijn tulband af moet doen en de pastafarian die zijn vergiet thuis moet laten.
Scratch a liberal and you will find a fascist
Die kun je gewoon wegstoppen onder je shirt.quote:
[..]
Wat denk je van al die meiden met een kruisje om de nek?
Eerste keer dat er zo'n hoge uitspraak is.quote:
Volgens mij is dit helemaal niet nieuw.
Dat is natuurlijk een onzinargument. Dat een verbod voor iedereen geldt, betekent niet dat het niet tegen één groep gericht is. Als je iedereen verbiedt om hosti's te eten, viseer je in feite nog steeds alleen de katholieken.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 10:19 schreef EdvandeBerg het volgende:
[..]
Of makkelijker gezegd; geen discriminatie, want het hoofddoekjesverbod geldt niet alleen voor islamitische vrouwen, maar ook voor mannen, hindoes, christenen etc. Dus helemaal niemand mag een hoofddoekje.
Het was een geintje.quote:
[..]
Dat is natuurlijk een onzinargument. Dat een verbod voor iedereen geldt, betekent niet dat het niet tegen één groep gericht is. Als je iedereen verbiedt om hosti's te eten, viseer je in feite nog steeds alleen de katholieken.
Scratch a liberal and you will find a fascist
Sterker nog als ze naar een religie verwijzen mag het niet.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 10:19 schreef Twiitch het volgende:
[..]
Als ik de uitspraak lees hoeft een bedrijf niet eens specifiek naar religie te wijzen. Ze mogen van hun werknemers eisen dat ze zich "neutraal" kleden. Dat is een lekker rekbaar begrip.
Ik vind het geen discriminatie, het is een geloofsuiting, dan moeten andere geloofsuitingen ook geaccepteerd worden. Dat betekend weigeren van spreken met vrouwen, geen hand geven, of naakt achter je pc zitten. Het kan van alles zijn, maar alle geloofsuitingen moeten gewoon verboden zijn op de werkvloer, en Moslims zijn geen uitzondering, al huilt en schreeuwt policor Europa van wel.
http://curia.europa.eu/jc(...)17-03/cp170030nl.pdf
quote:Het Hof stelt vast dat de interne regel van G4S verwijst naar het dragen van zichtbare tekenen van politieke, filosofische en religieuze overtuigingen en dus zonder onderscheid geldt voor alle uitingen van dergelijke overtuigingen. Die regel behandelt alle werknemers van de onderneming dus op dezelfde wijze door hen op algemene en niet - gedifferentieerde wijze te verplichten zich neutraal te kleden. Uit de gegevens van het dossier waarover het Hof beschikt, blijkt niet dat deze interne regel anders is toegepast ten aanzien van Achbita dan ten aanzien van de andere werknemers van G4S.
Bijgevolg creëert een dergelijke interne regel geen verschil in behandeling dat rechtstreeks is gebaseerd op godsdienst of overtuiging, in de zin van de richtlijn.
Ook verbieden, beiden stoort mij niet eerlijk gezegd, ik ga net zo goed aan de kassa bij een hoofddoek dame staan als bij een dame met een kruisje. Zolang ze maar vriendelijk zijn en je helpen. Maar het beste is gewoon alle geloofsuitingen te verbieden, hopelijk de volgende stap: scholen. Houd de jeugd vrij van hersenspoelende onzin.quote:
[..]
Wat denk je van al die meiden met een kruisje om de nek?
Wat een racistische uitspraak van de EU. 
Koppijn voor de eurofielen. Nu moeten ze kiezen. Ben benieuwd. 
Koppijn voor de eurofielen. Nu moeten ze kiezen. Ben benieuwd.
Dit is een uitspraak van het Hof van Justitie, ik neem aan dat de betrokkene in deze zaak nog steeds naar het Europees hof van de rechten van de mens kan stappen. Het ECtHR doet slechts uitspraken in individuele zaken, maar die uitspraken zijn bindend voor het ECJ dacht ik (omgekeerd is dat niet het geval).
Ich glaube, dass es manchmal nicht genügend Steine gibt und
Ich bin mir sicher, dass auch schöne Augen weinen
Ich bin mir sicher, dass auch schöne Augen weinen
