WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Briljant plan, ik heb ook al een naam bedacht! omdat het mensen zijn die een verbond hebben en het zelfde vak uitoefenen kun je het een VakBond noemen!quote:Op woensdag 8 maart 2017 14:55 schreef nanuk het volgende:
[..]
Ja, nu krijg je dus wekelijks dit soort vragen op FOK terwijl eigenlijk iedereen wel weet dat betreffende werkgever kansloos bezig is. Waarom niet een vereniging van werknemers maken en een jurist aannemen voor dit soort geneuzel. Nu moet dus personeel van ongeveer elke supermarktvestiging het wiel uitvinden.
"A push and a rush and the land we stand on is ours" - Turrican
Whiskyplankje
Whiskyplankje
Ja, en dan kunnen ze gelijk ook als professionele organisatie over de cao onderhandelen met de professionele werkgevers.quote:Op woensdag 8 maart 2017 15:13 schreef Karstman het volgende:
[..]
Briljant plan, ik heb ook al een naam bedacht! omdat het mensen zijn die een verbond hebben en het zelfde vak uitoefenen kun je het een VakBond noemen!
Dat er nooit eerder iemand op dat idee is gekomen.
Gek hè. We gaan stinkend rijk worden met dit idee!quote:
[..]
Ja, en dan kunnen ze gelijk ook als professionele organisatie over de cao onderhandelen met de professionele werkgevers.
Dat er nooit eerder iemand op dat idee is gekomen.
"A push and a rush and the land we stand on is ours" - Turrican
Whiskyplankje
Whiskyplankje
Kan TS niet gewoon voor het slapen gaan al inchecken?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Gewoon er 3 uur van te voren van maken, netjes bellen i.p.v een app en eisen dat je werkgever opneemt anders ga jij er vanuit dat de zaak gesloten is die dag. 
Wat is dit nu weer voor ongelofelijke bull shit.quote:Op woensdag 8 maart 2017 12:56 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Zijn er echt mensen die zo hun bed uit rollen en naar hun werk gaan? Vind dat best een kutargument eigenlijk en juist een reden om zo'n regel in te stellen als werkgever.
Woon-werk laatste plek 15KM, 7:00 opstaan, 7:20/7:25 koffie op het werk 7:30 klaar om aan de slag te gaan. Dat jij zo langzaam bent hoeft niet andermans probleem te worden.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Nee dat mag niet, zelfs de gebruikelijke kom 10 minuten eerder aan op de werkvloer is niet kosher.
Download de app Tasker dan kan je die handeling automatiseren.
Download de app Tasker dan kan je die handeling automatiseren.
Op 
Is het exact 1,5 uur van te voren aanmelden of minstens 1,5 uur van te voren aanmelden? Want als je toch weet dat je morgen gewoon gaat werken kan je ook aanmelden voor je gaat slapen.
Waarom zou je dat doen. Je staat ingeroosterd dus je komt, tenzij je ziek wordt, een ongeluk krijgt of een dierbare zijn/haar laatste adem uitblaast. In die voorkomende gevallen stel je zo snel mogelijk je werkgever op de hoogte dat je er 1 of meerdere dagen niet bent.quote:
Is het exact 1,5 uur van te voren aanmelden of minstens 1,5 uur van te voren aanmelden? Want als je toch weet dat je morgen gewoon gaat werken kan je ook aanmelden voor je gaat slapen.
Het valt ook op dat het vooral om werkgevers gaat in de sector waar de marges laag liggen en waar graag het onderste uit de kan gehaald moet worden. Ik noem niet winkeliers als voorbeeld...quote:
[..]
Ja, nu krijg je dus wekelijks dit soort vragen op FOK terwijl eigenlijk iedereen wel weet dat betreffende werkgever kansloos bezig is.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
TS ik hoop dat je zulke praktijken niet pikt. Ik zou er echt niet aan meedoen. Als ik altijd op tijd ben is het een teken van wantrouwen als ik ineens eerder wakker moet zijn. Ze bekijken het maar.
Je kan natuurlijk gewoon 'vergeten' in te checken via de app en altijd keurig op tijd op je werk verschijnen.
Je kan natuurlijk gewoon 'vergeten' in te checken via de app en altijd keurig op tijd op je werk verschijnen.
Op de een of andere manier lijkt het lucratiever om mensen met weinig verdiensten uit te knijpen dan bovenmodaal. Hoe meer iemand verdient hoe langer die kan rondhangen bij de koffie machine maar ook hoe meer toeslagen e.d. En dan heb ik het nog niet eens over al dan niet legaal bijklussen.quote:
[..]
Het valt ook op dat het vooral om werkgevers gaat in de sector waar de marges laag liggen en waar graag het onderste uit de kan gehaald moet worden. Ik noem niet winkeliers als voorbeeld...
Dat is exact mijn tactiek, maar nu gaan ze dreigen met consequenties. Beetje flauw om het op deze manier aan te pakken.quote:
TS ik hoop dat je zulke praktijken niet pikt. Ik zou er echt niet aan meedoen. Als ik altijd op tijd ben is het een teken van wantrouwen als ik ineens eerder wakker moet zijn. Ze bekijken het maar.
Je kan natuurlijk gewoon 'vergeten' in te checken via de app en altijd keurig op tijd op je werk verschijnen.
Is het een algemene app of eentje specifiek voor dit bedrijf? Want als ze met dit soort acties komen zou het me niet verbazen als die app ook bedoeld is om je locatie bij te houden of je telefoonactiviteit tijdens werktijden.quote:
Hoi!
Onlangs heb ik een nieuwe baan gekregen en mijn werkgever verplicht mij op 1.5 uur van tevoren in te checken op een app. Om dit te kunnen doen zou ik mijn wekker elke ochtend een uur eerder moeten zetten.
De reden voor het inchecken is dat op andere locaties veel problemen zijn met medewerkers die niet op komen dagen, maar ik ben nog nooit te laat gekomen. Mogen ze mij verplichten dit te doen?
xxx
Tja, iets met pinda's en aapjes. Als je niet meer dan een hongerloontje over hebt voor je werknemers, dan krijg je daar ook een andere werkhouding voor terug dan wanneer je ze een fatsoenlijk salaris betaalt.quote:
Op de een of andere manier lijkt het lucratiever om mensen met weinig verdiensten uit te knijpen dan bovenmodaal. Hoe meer iemand verdient hoe langer die kan rondhangen bij de koffie machine maar ook hoe meer toeslagen e.d. En dan heb ik het nog niet eens over al dan niet legaal bijklussen.
En dat gaat niet veranderen als je als werkgever het politieagentje uit gaat hangen en je werknemers als kleuters behandelt, dan gaan ze zich alleen maar harder als kleuters gedragen en niet als volwassen werknemers.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Ik zou deze ook nog eens even checken: https://autoriteitpersoon(...)ntrole-van-personeel
vooral of het belang van de werkgever om je 1,5 uur van tevoren in te laten checken zwaarwegender is dan je privacy, moeten ze wel heel goed kunnen onderbouwen. Vraag me af of ze sowieso ergens iets kunnen overleggen dat ze wel aan al deze voorwaarden voldoen.
Ik weet wel dat de regelgeving rondom privacy-gegevens echt enorm is aangescherpt (iig in onze sector) en dat ze daar heel streng op zijn. Doe er je voordeel mee
Heb je niet iets van rechtsbijstand, of de vakbond (al is daar tegenwoordig niemand lid meer van
) dat je hiervoor kunt inschakelen? Ik zou er ook niet zo heel makkelijk aan meewerken, zeker principieel al niet, maar helemaal niet als dit zo onpraktisch is dat je 1,5 eerder op moet staan 
wellicht kun je het aankaarten bij je OR, of een tip doen: https://autoriteitpersoon(...)-met-het-cbp/tip-ons
vooral of het belang van de werkgever om je 1,5 uur van tevoren in te laten checken zwaarwegender is dan je privacy, moeten ze wel heel goed kunnen onderbouwen. Vraag me af of ze sowieso ergens iets kunnen overleggen dat ze wel aan al deze voorwaarden voldoen.
Ik weet wel dat de regelgeving rondom privacy-gegevens echt enorm is aangescherpt (iig in onze sector) en dat ze daar heel streng op zijn. Doe er je voordeel mee
Heb je niet iets van rechtsbijstand, of de vakbond (al is daar tegenwoordig niemand lid meer van
) dat je hiervoor kunt inschakelen? Ik zou er ook niet zo heel makkelijk aan meewerken, zeker principieel al niet, maar helemaal niet als dit zo onpraktisch is dat je 1,5 eerder op moet staan wellicht kun je het aankaarten bij je OR, of een tip doen: https://autoriteitpersoon(...)-met-het-cbp/tip-ons
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
Desnoods gewoon een cheap ass dom telefoontje nemen. En dan iedere dag je wekker zetten een paar uur voor werktijd en dan je chef op zijn mobiel bellen om alvast in te checken.quote:
Het soort klamme onderbroek zoals je die zoal zou kunnen vinden achter een Duits zelfservice tankstation.
Wat voor consequenties heb je het dan over?quote:
[..]
Dat is exact mijn tactiek, maar nu gaan ze dreigen met consequenties. Beetje flauw om het op deze manier aan te pakken.
Lijkt mij geen bedrijf waar je al te lang wil werken. Zolang ze je niet betalen voor het inchecken hebben ze niets te eisen en staan ze niet in hun recht.
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Ach het is net zoiets als bij mijn vriendin in de thuiszorg, je moet zelf invullen of je de uren hebt gemaakt aan het einde van de week (je wordt sowieso ingepland bij vaste cliënten van te voren) anders betalen ze niets uit of gaan ze heel moeilijk doen.
Juridisch gezien totaal niet houdbaar zeker als je kijkt hoe ze uitbetalen, onzekere uren zou betekenen per oproep (want het worden dan oproepen als die uren zo vreselijk onzeker zijn) 3 uur betalen ook al werk je maar 1 uur... maar dat doen ze ook niet!
Anyway, 1.5 uur van te voren inchecken = 1.5 extra betaalt krijgen.
Je bent immers na het inchecken aan het werk, volgens de werkgever.
Juridisch gezien totaal niet houdbaar zeker als je kijkt hoe ze uitbetalen, onzekere uren zou betekenen per oproep (want het worden dan oproepen als die uren zo vreselijk onzeker zijn) 3 uur betalen ook al werk je maar 1 uur... maar dat doen ze ook niet!
Anyway, 1.5 uur van te voren inchecken = 1.5 extra betaalt krijgen.
Je bent immers na het inchecken aan het werk, volgens de werkgever.
Urenlijsten invullen is heel normaal, dan heb je zicht op hoeveel er gewerkt is, hoeveel uren er gefaktureerd kunnen worden en hoeveel uren er eventueel op ziekte of verlof moeten worden afgeboekt. Ze kunnen je wel bij een cliënt inplannen, maar dat betekent nog niet dat je op bent komen dagen.quote:
Ach het is net zoiets als bij mijn vriendin in de thuiszorg, je moet zelf invullen of je de uren hebt gemaakt aan het einde van de week (je wordt sowieso ingepland bij vaste cliënten van te voren) anders betalen ze niets uit of gaan ze heel moeilijk doen.
In principe hebben ze wel de plicht om je gecontracteerde uren uit te betalen ook als je ze niet altijd hebt gemaakt, maar als dan blijkt dat je structureel te weinig uren maakt dan kunnen daar wel maatregelen op volgen.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Klopt deels, maar er is gewoon een verschijningsplicht op het moment dat je ingepland bent van te voren.quote:
[..]
Urenlijsten invullen is heel normaal, dan heb je zicht op hoeveel er gewerkt is, hoeveel uren er gefaktureerd kunnen worden en hoeveel uren er eventueel op ziekte of verlof moeten worden afgeboekt. Ze kunnen je wel bij een cliënt inplannen, maar dat betekent nog niet dat je op bent komen dagen.
In principe hebben ze wel de plicht om je gecontracteerde uren uit te betalen ook als je ze niet altijd hebt gemaakt, maar als dan blijkt dat je structureel te weinig uren maakt dan kunnen daar wel maatregelen op volgen.
Ze werken nog steeds puur en alleen met nul uren contracten overigens, maar goed laat maar want anders zit ik deze thread te hijacken en dat was eigenlijk niet de bedoeling.
Ik denk nu komt er een topic van iemand die zich 5 minuten voor aanvang moet melden bij de chef vakkenvuller, maar nee dit is nog beter!
No way dat ik dit ging doen. Maar ja als je echt slaaf bent van de baas...
No way dat ik dit ging doen. Maar ja als je echt slaaf bent van de baas...
Chaos is a ladder.
|
|
