abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_169367713
Hoi!

Onlangs heb ik een nieuwe baan gekregen en mijn werkgever verplicht mij op 1.5 uur van tevoren in te checken op een app. Om dit te kunnen doen zou ik mijn wekker elke ochtend een uur eerder moeten zetten.
De reden voor het inchecken is dat op andere locaties veel problemen zijn met medewerkers die niet op komen dagen, maar ik ben nog nooit te laat gekomen. Mogen ze mij verplichten dit te doen?

xxx
pi_169367725
Wat voor werk is het?
  woensdag 8 maart 2017 @ 10:32:28 #3
1062 Tinkepink
Niet zeuren maar poetsen
pi_169367734
Logischerwijs zou je werktijd dan ook 1,5 uur langer worden.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
pi_169367772
Ja dat kan maar dan ijs je wel 1.5 uur meer salaris per dag.
pi_169367791
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 10:32 schreef Tinkepink het volgende:
Logischerwijs zou je werktijd dan ook 1,5 uur langer worden.
Het gaat er de werkgever om dat hij er van op aan kan dat iemand komt, en dat hij dan nog iemand anders kan optrommelen. of dit juridisch mag betwijfel ik, ik ben wel enorm benieuwd naar het type werk.

Toen ik vroeger in de supermarkt om 07:30 begon zette ik mijn wekker om 07:00 en was ik altijd op tijd op mijn werk, beetje raar dat je dan om 06:00 de wekker zou moeten zetten
pi_169367797
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 10:35 schreef hoechst het volgende:
Ja dat kan maar dan ijs je wel 1.5 uur meer salaris per dag.
2 raketjes voor deze reactie
pi_169367809
Wat staat er hier eigenlijk in je contract over TS?
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
pi_169367813
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 10:37 schreef voetbalmanager2 het volgende:
Wat staat er hier eigenlijk in je contract over TS?
Gok van niets.
pi_169367858
quote:
4s.gif Op woensdag 8 maart 2017 10:37 schreef Leonos het volgende:

[..]

Gok van niets.
Indien dit in haar contract zou staan en er geen vergoeding tegenover staat, dan zou dit mogen.
Als er niets over in haar contract staat, dan betwijfel ik of de werkgever dit eenzijdig mag bepalen zonder tegenprestatie.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
  woensdag 8 maart 2017 @ 10:46:50 #10
91039 mstx
2x1/2 = 1/2 x 1/2
pi_169367930
Zeg ze dat je een Windows Phone hebt
Op donderdag 2 juli 2009 22:41 schreef RTB het volgende:
als ik elk rap"liedje" een kans moest geven was ik aan het eind van dit millennium nog bezig met het tempo waarin die kotshoop uitgebraakt wordt.
👾
  Moderator woensdag 8 maart 2017 @ 10:47:30 #11
1025 crew  Armani XL
Taggen heeft geen zin
  woensdag 8 maart 2017 @ 10:49:36 #12
9001 Gunner
#teamkroegenlos
pi_169367972
quote:
6s.gif Op woensdag 8 maart 2017 10:46 schreef mstx het volgende:
Zeg ze dat je een Windows Phone hebt
Dat is echt een goede tip. Kans van 0,1 procent dat er een WP app is :D

Verder vrij kansloze en onredelijke eis.
  woensdag 8 maart 2017 @ 10:50:19 #13
146413 MutedFaith
Netwerkverdeelkastje
pi_169367974
Kun je met IFTT je telefoon niet automatisch in laten checken?
[b]Op dinsdag 30 mei 2006 15:15 schreef veldmuis het volgende:[/b]
Zelfs voor een newbie kom je niet intelligent over.
pi_169368016
Vertel hem dat je hier niet aan meedoet. 1,5 uur eerder, haha is die gast achterlijk..
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_169368053
Wat een onzin zeg. Omdat er op andere locaties waardeloos personeel rondloopt moet je een uur eerder opstaan?
pi_169368123
Wat een onzin. Je moet je melden op het moment dat je dienst begint. Over wat jij allemaal doet tot een seconde voordat je dienst begint heeft de werkgever niets te zeggen.
  woensdag 8 maart 2017 @ 11:03:21 #17
10213 Fe2O3
Ja das roest
pi_169368158
Gewoon doen

En dan elke dag hem bellen dat je hebt ingechecked, op het moment dat jouw wekker gaat.
Dum de dum
pi_169368319
quote:
1s.gif Op woensdag 8 maart 2017 10:55 schreef spiritusbus het volgende:
Wat een onzin zeg. Omdat er op andere locaties waardeloos personeel rondloopt moet je een uur eerder opstaan?
Al zou er ook op haar locatie waardeloos personeel lopen, dan nog. Dit zijn maatregelen voor mensen die al te vaak te laat zijn gekomen, niet voor hen die dit amper tot nooit doen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
  woensdag 8 maart 2017 @ 11:18:14 #19
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_169368371
Als mijn baas dit van mij zou verlangen zou ik hem keihard uitlachen. Neem maatregelen tegen mensen die te laat komen, niet tegen mensen die keurig doen wat er van ze verwacht wordt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_169368383
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 11:18 schreef karr-1 het volgende:
Als mijn baas dit van mij zou verlangen zou ik hem keihard uitlachen. Neem maatregelen tegen mensen die te laat komen, niet tegen mensen die keurig doen wat er van ze verwacht wordt.
Ik ben wel heel benieuwd in welke sector dit soort praktijken voor komen
  woensdag 8 maart 2017 @ 11:29:40 #21
130298 TheThirdMark
To what Purpose!
pi_169368565
Gewoon doen.
Het is een handeling die je doet voor je werk, dus op dat moment gaat je werktijd in.
Kan je ook mooi eerder naar huis én gewoon aan je uren komen.
  woensdag 8 maart 2017 @ 11:30:16 #22
449329 Speekselklier
Komt niet meer terug
pi_169368581
Ik mag een half uur schrijven als ik in prive-tijd door een klant wordt gebeld.
In dit geval zou ik dus gewoon elke dag een half uur schrijven.

Eigenlijk wordt je elke ochtend opgeroepen, je bent dus deels oproepkracht.
En daar zijn dus regels voor. Zie rijksoverheid.nl
Tot nooit .......
  woensdag 8 maart 2017 @ 11:33:49 #23
182980 mime_negert
Valt er hier nog wat te mimen?
pi_169368650
Iets met post/pakketjes of zo?
pi_169368814
quote:
4s.gif Op woensdag 8 maart 2017 10:37 schreef Leonos het volgende:

[..]

Gok van niets.
10 punten voor jou!

Overigens val ik onder de detailhandel CAO
  woensdag 8 maart 2017 @ 12:23:39 #25
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_169369686
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 11:18 schreef CarltonBanks het volgende:

[..]

Ik ben wel heel benieuwd in welke sector dit soort praktijken voor komen
Dat wel ja. En als mijn baas er op zou staan dat ik dit deed, prima maar dan start mijn werktijd ook anderhalf uur eerder en ben ik dus ook anderhalf uur eerder weg.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  woensdag 8 maart 2017 @ 12:28:20 #26
9001 Gunner
#teamkroegenlos
pi_169369778
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 12:23 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Dat wel ja. En als mijn baas er op zou staan dat ik dit deed, prima maar dan start mijn werktijd ook anderhalf uur eerder en ben ik dus ook anderhalf uur eerder weg.
Ach hoe vaak lees je hier geen topics over jonge supermarktmedewerkers die onbetaald karren moeten buiten zetten en dat dat heel normaal gevonden wordt.
  woensdag 8 maart 2017 @ 12:29:44 #27
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_169369801
quote:
19s.gif Op woensdag 8 maart 2017 12:28 schreef Gunner het volgende:

[..]

Ach hoe vaak lees je hier geen topics over jonge supermarktmedewerkers die onbetaald karren moeten buiten zetten en dat dat heel normaal gevonden wordt.
Tja als iemand er voor kiest om zich te laten misbruiken is dat een keuze, maar het zou niet de mijne zijn. Ik heb in het verleden vaak genoeg discussies gehad met mensen die dachten dat ik me wel op die manier zou laten misbruiken.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  woensdag 8 maart 2017 @ 12:52:00 #28
286575 Roces18
Chef de party
pi_169370198
Hahah ja, gewoon zeggen dat je een nokia 3310 hebt ofzo.
En gewoon je baas elke dag bellen om 06:00 om te vertellen dat je straks lekker gaat werken en of hij er ook zo zin in heeft!
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
  woensdag 8 maart 2017 @ 12:56:19 #29
303802 nogeenoudebekende
The future is shit...
pi_169370268
Zijn er echt mensen die zo hun bed uit rollen en naar hun werk gaan? Vind dat best een kutargument eigenlijk en juist een reden om zo'n regel in te stellen als werkgever.
And so is the past
pi_169370301
quote:
10s.gif Op woensdag 8 maart 2017 12:56 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Zijn er echt mensen die zo hun bed uit rollen en naar hun werk gaan? Vind dat best een kutargument eigenlijk en juist een reden om zo'n regel in te stellen als werkgever.
Het is 5 minuten verderop. Ik spring onder de douche en poets mijn tanden. Ik heb echt geen 2 uur nodig om me klaar te maken 's ochtends.
pi_169370432
quote:
10s.gif Op woensdag 8 maart 2017 12:56 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Zijn er echt mensen die zo hun bed uit rollen en naar hun werk gaan? Vind dat best een kutargument eigenlijk en juist een reden om zo'n regel in te stellen als werkgever.
Waarom is dat een kutargument? Als je op tijd bent en je werk goed doet, dan maakt het toch niet uit of je 3 uur bezig bent om wakker te worden of 15 minuten?
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
  woensdag 8 maart 2017 @ 13:18:43 #32
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_169370695
quote:
10s.gif Op woensdag 8 maart 2017 12:56 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Zijn er echt mensen die zo hun bed uit rollen en naar hun werk gaan? Vind dat best een kutargument eigenlijk en juist een reden om zo'n regel in te stellen als werkgever.
Nee het is geen kutargument. Zolang ik aanwezig ben als mijn werktijd begint maakt het geen moer uit wat ik daarvoor doe of het nu 5 minuten of 2 uur duurt dat is mijn eigen keuze.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_169370762
quote:
10s.gif Op woensdag 8 maart 2017 12:56 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Zijn er echt mensen die zo hun bed uit rollen en naar hun werk gaan? Vind dat best een kutargument eigenlijk en juist een reden om zo'n regel in te stellen als werkgever.
Jah, ik sta op, spring onder de douche, kleed me snel aan en spring op de fiets. Als het moet in 10 minuten, meestal neem ik wel iets langer, maar meer heb ik niet nodig.
  woensdag 8 maart 2017 @ 13:23:05 #34
286575 Roces18
Chef de party
pi_169370773
hoe kan je in 10 minuten douchen? ik heb al tien minuten nodig om te beseffen dat ik eens een keer shampoo in mijn haren moet smeren
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
pi_169370822
quote:
10s.gif Op woensdag 8 maart 2017 12:56 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Zijn er echt mensen die zo hun bed uit rollen en naar hun werk gaan? Vind dat best een kutargument eigenlijk en juist een reden om zo'n regel in te stellen als werkgever.
Hier ook.
Ik sta om 7.15 op. Met gezin. En om 8 uur rollen we het huis uit. Dan breng ik de kleine naar school. Allemaal gedoucht, gegeten en tanden gepoetst.
Strak regime in de ochtend. :D
Make my day!
pi_169370924
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 13:23 schreef Roces18 het volgende:
hoe kan je in 10 minuten douchen? ik heb al tien minuten nodig om te beseffen dat ik eens een keer shampoo in mijn haren moet smeren
Dan sta jij wat eerder op. Anderen kunnen het wel. Simpel.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
  Moderator / Kerstkaart terrorist woensdag 8 maart 2017 @ 13:31:20 #37
29278 crew  Nizno
Versie 4.3
pi_169370939
Laten we niet afdwalen naar hoe lang het duurt voor je wakker bent shampoo gevonden hebt en op je werk bent.


--
ontopic maar weer.

Ik snao alleen de logica niet van het feit dat je thuis 1.5u voor je werktijd moet aanmelden, hoezo zou je dan de garantie hebben als werkgever dat iemand op tijd op het werk is?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
  woensdag 8 maart 2017 @ 13:32:04 #38
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_169370954
quote:
99s.gif Op woensdag 8 maart 2017 13:31 schreef Nizno het volgende:
Laten we niet afdwalen naar hoe lang het duurt voor je wakker bent en op je werk bent.

ontopic maar weer.

Ik snao alleen de logica niet van het feit dat je thuis 1.5u voor je werktijd moet aanmelden, hoezo zou je dan de garantie hebben als werkgever dat iemand op tijd op het werk is?
Dat vroeg ik me dus ook af. Als ik me nu aanmeld, daarna weer omdraai en verder slaap dan heb je toch nog niets bereikt?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  woensdag 8 maart 2017 @ 13:35:17 #39
10213 Fe2O3
Ja das roest
pi_169371015
quote:
99s.gif Op woensdag 8 maart 2017 13:31 schreef Nizno het volgende:
Laten we niet afdwalen naar hoe lang het duurt voor je wakker bent shampoo gevonden hebt en op je werk bent.

--
ontopic maar weer.

Ik snao alleen de logica niet van het feit dat je thuis 1.5u voor je werktijd moet aanmelden, hoezo zou je dan de garantie hebben als werkgever dat iemand op tijd op het werk is?
Gevolg van onkundig management die geen kaas van zaken heeft gegeten. Doe je verder ook weinig aan.

De regel is absurd, en totaal niet afdwingbaar zonder contractuele afspraken en vergoeding. Maar ja, je wilt werken en een contract verlenging ...
Dum de dum
  woensdag 8 maart 2017 @ 13:39:59 #40
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_169371120
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 13:35 schreef Fe2O3 het volgende:

Maar ja, je wilt werken en een contract verlenging ...
Ja en? Dan moet je je maar aan allerlei onzinnige regels gaan houden?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_169371121
Toen nog veel mensen lid waren van een vakbond had je dit geouwehoer niet. Eén belletje en het hele onzalige plan was vergeten.
  woensdag 8 maart 2017 @ 13:41:06 #42
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_169371136
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 13:40 schreef nanuk het volgende:
Toen nog veel mensen lid waren van een vakbond had je dit geouwehoer niet. Eén belletje en het hele onzalige plan was vergeten.
Gelukkig worden vakbonden steeds kleiner en gaan mensen steeds meer zelf dingen regelen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  woensdag 8 maart 2017 @ 13:45:52 #43
10213 Fe2O3
Ja das roest
pi_169371192
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 13:39 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Ja en? Dan moet je je maar aan allerlei onzinnige regels gaan houden?
In de praktijk? Ja

Of wilde je naar de rechter om eea af te dwingen? ^^
Dum de dum
  woensdag 8 maart 2017 @ 13:46:57 #44
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_169371205
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 13:45 schreef Fe2O3 het volgende:

[..]

In de praktijk? Ja

Of wilde je naar de rechter om eea af te dwingen? ^^
Nee hoor nergens voor nodig. Als een regel echt onzinnig is (zoals deze van TS) dan kan er gebeuren wat er gebeurt, ik ga me er niet aan houden
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_169371241
Als je verder je werk goed en op tijd doet, en je werkgever laat je vallen omdat je je niet midden in de nacht aanmeldt in een of andere vage kut-app, dan is het een bar slechte werkgever.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
  woensdag 8 maart 2017 @ 13:50:41 #46
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_169371265
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 13:49 schreef spijkerbroek het volgende:
Als je verder je werk goed en op tijd doet, en je werkgever laat je vallen omdat je je niet midden in de nacht aanmeldt in een of andere vage kut-app, dan is het een bar slechte werkgever.
_O_
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  woensdag 8 maart 2017 @ 13:56:10 #47
9001 Gunner
#teamkroegenlos
pi_169371352
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 11:42 schreef Appelkers het volgende:

[..]

10 punten voor jou!

Overigens val ik onder de detailhandel CAO
Wees eens wat specifieker? Wat voor soort winkel?
pi_169371378
Vroegah toen ik nog promotiewerk deed af en toe moest je inderdaad een uur van tevoren bellen om te zeggen dat je onderweg was. Ook als het ergens in de buurt was. Maar als het gewoon een baan is waar je altijd op een vaste locatie in de buurt moet zijn lijkt me dit nogal een rare regel.
pi_169371667
Dit riekt naar de meubelbranche...
"A push and a rush and the land we stand on is ours" - Turrican
Whiskyplankje
pi_169372347
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 13:41 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Gelukkig worden vakbonden steeds kleiner en gaan mensen steeds meer zelf dingen regelen.
Ja, nu krijg je dus wekelijks dit soort vragen op FOK terwijl eigenlijk iedereen wel weet dat betreffende werkgever kansloos bezig is. Waarom niet een vereniging van werknemers maken en een jurist aannemen voor dit soort geneuzel. Nu moet dus personeel van ongeveer elke supermarktvestiging het wiel uitvinden.
pi_169372615
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 14:55 schreef nanuk het volgende:

[..]

Ja, nu krijg je dus wekelijks dit soort vragen op FOK terwijl eigenlijk iedereen wel weet dat betreffende werkgever kansloos bezig is. Waarom niet een vereniging van werknemers maken en een jurist aannemen voor dit soort geneuzel. Nu moet dus personeel van ongeveer elke supermarktvestiging het wiel uitvinden.
Briljant plan, ik heb ook al een naam bedacht! omdat het mensen zijn die een verbond hebben en het zelfde vak uitoefenen kun je het een VakBond noemen!
"A push and a rush and the land we stand on is ours" - Turrican
Whiskyplankje
pi_169372666
quote:
2s.gif Op woensdag 8 maart 2017 15:13 schreef Karstman het volgende:

[..]

Briljant plan, ik heb ook al een naam bedacht! omdat het mensen zijn die een verbond hebben en het zelfde vak uitoefenen kun je het een VakBond noemen!
Ja, en dan kunnen ze gelijk ook als professionele organisatie over de cao onderhandelen met de professionele werkgevers.

Dat er nooit eerder iemand op dat idee is gekomen.
pi_169372705
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 15:16 schreef nanuk het volgende:

[..]

Ja, en dan kunnen ze gelijk ook als professionele organisatie over de cao onderhandelen met de professionele werkgevers.

Dat er nooit eerder iemand op dat idee is gekomen.
Gek hè. We gaan stinkend rijk worden met dit idee!
"A push and a rush and the land we stand on is ours" - Turrican
Whiskyplankje
  woensdag 8 maart 2017 @ 15:30:00 #54
12602 LuNaTiC
Wunderbar!
pi_169372913
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
pi_169378999
Kan TS niet gewoon voor het slapen gaan al inchecken?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
  woensdag 8 maart 2017 @ 21:27:51 #56
254091 OllieNL
Big m*therfokker
pi_169380034
Gewoon er 3 uur van te voren van maken, netjes bellen i.p.v een app en eisen dat je werkgever opneemt anders ga jij er vanuit dat de zaak gesloten is die dag. :P
pi_169380209
quote:
10s.gif Op woensdag 8 maart 2017 12:56 schreef nogeenoudebekende het volgende:
Zijn er echt mensen die zo hun bed uit rollen en naar hun werk gaan? Vind dat best een kutargument eigenlijk en juist een reden om zo'n regel in te stellen als werkgever.
Wat is dit nu weer voor ongelofelijke bull shit.

Woon-werk laatste plek 15KM, 7:00 opstaan, 7:20/7:25 koffie op het werk 7:30 klaar om aan de slag te gaan. Dat jij zo langzaam bent hoeft niet andermans probleem te worden.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_169385352
Nee dat mag niet, zelfs de gebruikelijke kom 10 minuten eerder aan op de werkvloer is niet kosher.

Download de app Tasker dan kan je die handeling automatiseren.
pi_169385804
quote:
6s.gif Op woensdag 8 maart 2017 10:46 schreef mstx het volgende:
Zeg ze dat je een Windows Phone hebt
_O-
pi_169387261
Is het exact 1,5 uur van te voren aanmelden of minstens 1,5 uur van te voren aanmelden? Want als je toch weet dat je morgen gewoon gaat werken kan je ook aanmelden voor je gaat slapen.
pi_169387474
quote:
0s.gif Op donderdag 9 maart 2017 08:49 schreef Miss.Demeanor het volgende:
Is het exact 1,5 uur van te voren aanmelden of minstens 1,5 uur van te voren aanmelden? Want als je toch weet dat je morgen gewoon gaat werken kan je ook aanmelden voor je gaat slapen.
Waarom zou je dat doen. Je staat ingeroosterd dus je komt, tenzij je ziek wordt, een ongeluk krijgt of een dierbare zijn/haar laatste adem uitblaast. In die voorkomende gevallen stel je zo snel mogelijk je werkgever op de hoogte dat je er 1 of meerdere dagen niet bent.
pi_169388530
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 14:55 schreef nanuk het volgende:

[..]

Ja, nu krijg je dus wekelijks dit soort vragen op FOK terwijl eigenlijk iedereen wel weet dat betreffende werkgever kansloos bezig is.
Het valt ook op dat het vooral om werkgevers gaat in de sector waar de marges laag liggen en waar graag het onderste uit de kan gehaald moet worden. Ik noem niet winkeliers als voorbeeld...
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
pi_169388871
TS ik hoop dat je zulke praktijken niet pikt. Ik zou er echt niet aan meedoen. Als ik altijd op tijd ben is het een teken van wantrouwen als ik ineens eerder wakker moet zijn. Ze bekijken het maar.

Je kan natuurlijk gewoon 'vergeten' in te checken via de app en altijd keurig op tijd op je werk verschijnen.
pi_169388961
quote:
0s.gif Op donderdag 9 maart 2017 10:35 schreef Stoney3K het volgende:

[..]

Het valt ook op dat het vooral om werkgevers gaat in de sector waar de marges laag liggen en waar graag het onderste uit de kan gehaald moet worden. Ik noem niet winkeliers als voorbeeld...
Op de een of andere manier lijkt het lucratiever om mensen met weinig verdiensten uit te knijpen dan bovenmodaal. Hoe meer iemand verdient hoe langer die kan rondhangen bij de koffie machine maar ook hoe meer toeslagen e.d. En dan heb ik het nog niet eens over al dan niet legaal bijklussen.
pi_169389293
quote:
0s.gif Op donderdag 9 maart 2017 10:57 schreef DoubleDip het volgende:
TS ik hoop dat je zulke praktijken niet pikt. Ik zou er echt niet aan meedoen. Als ik altijd op tijd ben is het een teken van wantrouwen als ik ineens eerder wakker moet zijn. Ze bekijken het maar.

Je kan natuurlijk gewoon 'vergeten' in te checken via de app en altijd keurig op tijd op je werk verschijnen.
Dat is exact mijn tactiek, maar nu gaan ze dreigen met consequenties. Beetje flauw om het op deze manier aan te pakken.
pi_169389364
quote:
0s.gif Op woensdag 8 maart 2017 10:31 schreef Appelkers het volgende:
Hoi!

Onlangs heb ik een nieuwe baan gekregen en mijn werkgever verplicht mij op 1.5 uur van tevoren in te checken op een app. Om dit te kunnen doen zou ik mijn wekker elke ochtend een uur eerder moeten zetten.
De reden voor het inchecken is dat op andere locaties veel problemen zijn met medewerkers die niet op komen dagen, maar ik ben nog nooit te laat gekomen. Mogen ze mij verplichten dit te doen?

xxx
Is het een algemene app of eentje specifiek voor dit bedrijf? Want als ze met dit soort acties komen zou het me niet verbazen als die app ook bedoeld is om je locatie bij te houden of je telefoonactiviteit tijdens werktijden.
pi_169389426
Walgelijk dit soort praktijken :')
pi_169389746
quote:
0s.gif Op donderdag 9 maart 2017 11:03 schreef nanuk het volgende:
Op de een of andere manier lijkt het lucratiever om mensen met weinig verdiensten uit te knijpen dan bovenmodaal. Hoe meer iemand verdient hoe langer die kan rondhangen bij de koffie machine maar ook hoe meer toeslagen e.d. En dan heb ik het nog niet eens over al dan niet legaal bijklussen.
Tja, iets met pinda's en aapjes. Als je niet meer dan een hongerloontje over hebt voor je werknemers, dan krijg je daar ook een andere werkhouding voor terug dan wanneer je ze een fatsoenlijk salaris betaalt.

En dat gaat niet veranderen als je als werkgever het politieagentje uit gaat hangen en je werknemers als kleuters behandelt, dan gaan ze zich alleen maar harder als kleuters gedragen en niet als volwassen werknemers.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
pi_169389845
Ik zou deze ook nog eens even checken: https://autoriteitpersoon(...)ntrole-van-personeel

vooral of het belang van de werkgever om je 1,5 uur van tevoren in te laten checken zwaarwegender is dan je privacy, moeten ze wel heel goed kunnen onderbouwen. Vraag me af of ze sowieso ergens iets kunnen overleggen dat ze wel aan al deze voorwaarden voldoen.

Ik weet wel dat de regelgeving rondom privacy-gegevens echt enorm is aangescherpt (iig in onze sector) en dat ze daar heel streng op zijn. Doe er je voordeel mee ;)

Heb je niet iets van rechtsbijstand, of de vakbond (al is daar tegenwoordig niemand lid meer van :+) dat je hiervoor kunt inschakelen? Ik zou er ook niet zo heel makkelijk aan meewerken, zeker principieel al niet, maar helemaal niet als dit zo onpraktisch is dat je 1,5 eerder op moet staan :')

wellicht kun je het aankaarten bij je OR, of een tip doen: https://autoriteitpersoon(...)-met-het-cbp/tip-ons
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
  donderdag 9 maart 2017 @ 12:05:15 #70
465716 Witte_Slip_Met_Remspoor
Onderbroek Met Bruine Streep
pi_169389889
quote:
6s.gif Op woensdag 8 maart 2017 10:46 schreef mstx het volgende:
Zeg ze dat je een Windows Phone hebt
Desnoods gewoon een cheap ass dom telefoontje nemen. En dan iedere dag je wekker zetten een paar uur voor werktijd en dan je chef op zijn mobiel bellen om alvast in te checken.
Het soort klamme onderbroek zoals je die zoal zou kunnen vinden achter een Duits zelfservice tankstation.
pi_169390047
quote:
0s.gif Op donderdag 9 maart 2017 11:22 schreef Appelkers het volgende:

[..]

Dat is exact mijn tactiek, maar nu gaan ze dreigen met consequenties. Beetje flauw om het op deze manier aan te pakken.
Wat voor consequenties heb je het dan over?

Lijkt mij geen bedrijf waar je al te lang wil werken. Zolang ze je niet betalen voor het inchecken hebben ze niets te eisen en staan ze niet in hun recht.
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
pi_169390711
Ach het is net zoiets als bij mijn vriendin in de thuiszorg, je moet zelf invullen of je de uren hebt gemaakt aan het einde van de week (je wordt sowieso ingepland bij vaste cliënten van te voren) anders betalen ze niets uit of gaan ze heel moeilijk doen.

Juridisch gezien totaal niet houdbaar zeker als je kijkt hoe ze uitbetalen, onzekere uren zou betekenen per oproep (want het worden dan oproepen als die uren zo vreselijk onzeker zijn) 3 uur betalen ook al werk je maar 1 uur... maar dat doen ze ook niet! :')

Anyway, 1.5 uur van te voren inchecken = 1.5 extra betaalt krijgen.
Je bent immers na het inchecken aan het werk, volgens de werkgever.
pi_169390853
quote:
0s.gif Op donderdag 9 maart 2017 13:00 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Ach het is net zoiets als bij mijn vriendin in de thuiszorg, je moet zelf invullen of je de uren hebt gemaakt aan het einde van de week (je wordt sowieso ingepland bij vaste cliënten van te voren) anders betalen ze niets uit of gaan ze heel moeilijk doen.
Urenlijsten invullen is heel normaal, dan heb je zicht op hoeveel er gewerkt is, hoeveel uren er gefaktureerd kunnen worden en hoeveel uren er eventueel op ziekte of verlof moeten worden afgeboekt. Ze kunnen je wel bij een cliënt inplannen, maar dat betekent nog niet dat je op bent komen dagen.

In principe hebben ze wel de plicht om je gecontracteerde uren uit te betalen ook als je ze niet altijd hebt gemaakt, maar als dan blijkt dat je structureel te weinig uren maakt dan kunnen daar wel maatregelen op volgen.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
pi_169391204
quote:
0s.gif Op donderdag 9 maart 2017 13:09 schreef Stoney3K het volgende:

[..]

Urenlijsten invullen is heel normaal, dan heb je zicht op hoeveel er gewerkt is, hoeveel uren er gefaktureerd kunnen worden en hoeveel uren er eventueel op ziekte of verlof moeten worden afgeboekt. Ze kunnen je wel bij een cliënt inplannen, maar dat betekent nog niet dat je op bent komen dagen.

In principe hebben ze wel de plicht om je gecontracteerde uren uit te betalen ook als je ze niet altijd hebt gemaakt, maar als dan blijkt dat je structureel te weinig uren maakt dan kunnen daar wel maatregelen op volgen.
Klopt deels, maar er is gewoon een verschijningsplicht op het moment dat je ingepland bent van te voren.
Ze werken nog steeds puur en alleen met nul uren contracten overigens, maar goed laat maar want anders zit ik deze thread te hijacken en dat was eigenlijk niet de bedoeling.
  donderdag 9 maart 2017 @ 14:22:54 #75
401888 Nightquest777
The Wizard To Show The Way
pi_169392351
Ik denk nu komt er een topic van iemand die zich 5 minuten voor aanvang moet melden bij de chef vakkenvuller, maar nee dit is nog beter!

No way dat ik dit ging doen. Maar ja als je echt slaaf bent van de baas...
Chaos is a ladder.
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')