Dan moet je van het idee af dat je jezelf moet verkopen?quote:Op zondag 5 maart 2017 21:15 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Nou voor mij is het dat juist wel.
Perfecte prestaties leveren op het werk is nog nooit het probleem geweest.
Het verkopen van het feit dat ik dat kan dus wel.
Ik ben geen verkoper en weet niet hoe dat moet ik heb die gave gewoon niet.
Ik herken het deels wel. Ben ook totaal geen ster in mezelf verkopen. Op papier wel, maar gesprekken gaan dan weer niet lekker of denken ze: heeft híj die zelf brief geschreven? Antwoord is ja maar weet dat ik goed ben alleen mezelf aanprijzen dus niet.quote:Op zondag 5 maart 2017 23:49 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Pff net verzonden ..
Het hele proces van solliciteren is voor mij zo demotiverend dat er echt geen spatje energie meer uit komt terwijl ik wel zeer graag wil werken.
Wat een ellende dat solliciteren niet omdat ik niet wil maar voornamelijk vanwege de manier waarop je moet slijmen om een baan te krijgen die je makkelijk kunt uitvoeren en veel beter dan het personeel wat er nu zit te slacken....
Maar ja ik kan niet goed overtuigen dat is mijn dilemma
Dat heb ik andersom als ik eenmaal uitgenodigd ben gaat het meestal wel echter kom ik zelden door de preselectie heen misschien vanwege mijn motivatiebrieven ik denk dat het niet aan mijn cv ligt die is ijzersterk! of misschien te sterk waardoor de hurende manager niet durft omdat ik meer management ervaring heb met grotere teams et cetera.. zucht...quote:Op maandag 6 maart 2017 00:18 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik herken het deels wel. Ben ook totaal geen ster in mezelf verkopen. Op papier wel, maar gesprekken gaan dan weer niet lekker of denken ze: heeft híj die zelf brief geschreven? Antwoord is ja maar weet dat ik goed ben alleen mezelf aanprijzen dus niet.
Sorrie dat ik het zeg, ben er zelf ook geen ster in, maar doe je wel aan punten en comma's in je sollicitatiebrief?quote:Op maandag 6 maart 2017 00:33 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Dat heb ik andersom als ik eenmaal uitgenodigd ben gaat het meestal wel echter kom ik zelden door de preselectie heen misschien vanwege mijn motivatiebrieven ik denk dat het niet aan mijn cv ligt die is ijzersterk! of misschien te sterk waardoor de hurende manager niet durft omdat ik meer management ervaring heb met grotere teams et cetera.. zucht...
Ja ik type anders als op een forumquote:Op maandag 6 maart 2017 01:40 schreef Zelus het volgende:
[..]
Sorrie dat ik het zeg, ben er zelf ook geen ster in, maar doe je wel aan punten en comma's in je sollicitatiebrief?
Bij jou speelt er meer, waaronder een niet bestaand cv en niet realistische eisen/verwachtingen. Gesprekken is juist het makkelijkste wat er is, alleen om daar te komen is vaak vrijwel onmogelijk vanwege 400 sollicitanten op 1 functie. Overigens is het verder wel herkenbaar wat stokken en stenen schrijft, ik kom via mijn eigen bedrijf regelmatig juristen en advocaten tegen met jarenlange ervaring die er zeer weinig van bakken of soms zelfs gewoon ronduit een zaak verpest hebben. Dan denk ik, waarom krijg ik die kans niet?quote:Op maandag 6 maart 2017 00:18 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik herken het deels wel. Ben ook totaal geen ster in mezelf verkopen. Op papier wel, maar gesprekken gaan dan weer niet lekker of denken ze: heeft híj die zelf brief geschreven? Antwoord is ja maar weet dat ik goed ben alleen mezelf aanprijzen dus niet.
Het is een zware kluif, maar op de lange duur de beste keuze.quote:Op maandag 6 maart 2017 10:12 schreef yats het volgende:
Ik heb overigens die nieuwe baan geaccepteerd en zeg morgen mijn huidige baan op. De boete moet ik helaas zelf betalen, maar op de lange termijn is dit gewoon de beste beslissing.
Ik ben ook te eerlijk vaak. Zelfs op de meest simpele baantjes als werken op een evenement, bediening of in de horeca krijg ik een afwijzing want... geen ervaring! Maar ik wil ook niet liegen en zeggen dat ik ervaring heb want het valt echt wel op dat je gewoon totaal niet met dienbladen kan lopen of amper een biertje weet te tappen. En de échte horeca in de stad kom je niet tussen want daar kiezen ze iemand voor uit het overaanbod van studenten die de helft minder verdienen.quote:Op maandag 6 maart 2017 10:09 schreef yats het volgende:
[..]
Bij jou speelt er meer, waaronder een niet bestaand cv en niet realistische eisen/verwachtingen. Gesprekken is juist het makkelijkste wat er is, alleen om daar te komen is vaak vrijwel onmogelijk vanwege 400 sollicitanten op 1 functie. Overigens is het verder wel herkenbaar wat stokken en stenen schrijft, ik kom via mijn eigen bedrijf regelmatig juristen en advocaten tegen met jarenlange ervaring die er zeer weinig van bakken of soms zelfs gewoon ronduit een zaak verpest hebben. Dan denk ik, waarom krijg ik die kans niet?
Laten we eerlijk zijn, je bent ook niet echt een horecadier natuurlijk....quote:Op maandag 6 maart 2017 10:57 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik ben ook te eerlijk vaak. Zelfs op de meest simpele baantjes als werken op een evenement, bediening of in de horeca krijg ik een afwijzing want... geen ervaring! Maar ik wil ook niet liegen en zeggen dat ik ervaring heb want het valt echt wel op dat je gewoon totaal niet met dienbladen kan lopen of amper een biertje weet te tappen. En de échte horeca in de stad kom je niet tussen want daar kiezen ze iemand voor uit het overaanbod van studenten die de helft minder verdienen.
Oftewel enkel MBO-ers kwamen in aanmerking...quote:Helaas ben je niet geselecteerd, wat niet direct wil zeggen dat jouw sollicitatie niet goed was.
De afwijzing kan verschillende oorzaken hebben, daarom hieronder een rijtje met criteria die we hebben gehanteerd tijdens de selectie.
- Sollicitanten moeten minimaal in het bezit zijn van een MBO(4)-diploma;
- Sollicitanten die een (veel) hoger opleidingsniveau hebben, hebben wij eveneens niet geselecteerd wegens mogelijke overkwalificatie;
Vind het eigenlijk wel grappig dat je de horeca simpel noemt terwijl jij al moe wordt van de gedachte dat je vijf uur achter elkaar moet werken. Je hebt misschien het denkvermogen van een hbo'er. Maar je inzet en motivatie is gelijk aan dat van een vmbo-basis leerling.quote:Op maandag 6 maart 2017 10:57 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik ben ook te eerlijk vaak. Zelfs op de meest simpele baantjes als werken op een evenement, bediening of in de horeca krijg ik een afwijzing want... geen ervaring! Maar ik wil ook niet liegen en zeggen dat ik ervaring heb want het valt echt wel op dat je gewoon totaal niet met dienbladen kan lopen of amper een biertje weet te tappen. En de échte horeca in de stad kom je niet tussen want daar kiezen ze iemand voor uit het overaanbod van studenten die de helft minder verdienen.
Wat waren de andere bullets? Iets zegt me dat dit niet het complete verhaal is.quote:Op maandag 6 maart 2017 15:12 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Afwijzing binnen, wel een duidelijke mail, onder andere:
[..]
Oftewel enkel MBO-ers kwamen in aanmerking...
Kijk ik naar de vacaturetekst: Je beschikt minimaal over een MBO(4)-diploma en beschikt over HBO werk- en denkniveau. Maar iedereen die hoger heeft wijzen ze af.
Wat willen ze nou?
Die stonden bovenaan. Daarna kwamen nog ervaring in eerdere banen/functies etc. Maar ze wijzen mij dus ook af omdat ik te hoog opgeleid ben terwijl ze dus iets anders zoeken. Haal het woordje minimaal dan weg uit je vacature. Ze geven aan dat de selectie dus op opleidingsniveau is gegaan.quote:Op maandag 6 maart 2017 15:23 schreef LuNaTiC het volgende:
[..]
Wat waren de andere bullets? Iets zegt me dat dit niet het complete verhaal is.
Daarnaast riekt het naar een standaard afwijzing, dus is de kans groot dat je ook alleen maar leest wat je wilt lezen, en dit op de voor jou meest nadelige (of misschien wel voordelige, het is maar hoe je het bekijkt) manier.
Je krijgt tenminste nog een afwijzing, vind het pas echt irritant als je gewoon helemaal niks hoort.quote:Op maandag 6 maart 2017 22:22 schreef Pixel91 het volgende:
Het is demotiverend het hele solliciteren. Als ik solliciteer op een magazijnbaantje waarbij ervaring en vaardigheden niet noodzakelijk is. Maar alleen enthousiasme en de bereidheid tot werken wel een vereiste is en je krijgt dan weer per mail te lezen:
"Het spijt ons je te moeten teleurstellen en mededelen dat wij je niet meenemen in de verdere procedure. "
Dan weet ik het af en toe ook niet meer
Achja.. En doorrrrr.quote:Helaas moet ik je meedelen dat je niet zult worden uitgenodigd voor een nadere kennismaking. Reden hiervoor is dat wij onvoldoende aansluiting zien tussen jouw profiel en onze wensen voor de nieuwe collega. Hierbij zien wij in jouw profiel voornamelijk de focus en ervaring op het gebied van grafisch ontwerp. Hoewel dit vanzelfsprekend een onderdeel vormt van de functie, ligt het zwaartepunt voor ons echt op web development. Op dit gebied missen wij bij jou toch bepaalde kennis en ervaring met de laatste technieken en ontwikkelingen. Vandaar dat wij op dit moment de voorkeur geven aan andere kandidaten.
Op zich een respectabele afwijzing in je quote. Wat betreft die helpdesk: je moet echt gewoon in hun straatje lullen hoor. Ik was te hoog opgeleid en ze zagen mij hier niet werken. Ik had meer moeten lullen dat ik het zelfs met mijn hbo écht geweldig leek blablablabla.quote:Op dinsdag 7 maart 2017 15:51 schreef Crientj het volgende:
Buiten dat het echt not done is om gewoon helemaal niets te laten horen, is het verkeerd schrijven van je (achter)naam ook te kansloos voor woorden. Ja hoi, ik heb een achternaam die Duits lijkt, maar gewoon Nederlands is. En toch zetten mensen een extra R tussen. Doe. Eens. Niet.
[..]
Achja.. En doorrrrr.
Ik zit nog steeds in de selectie voor twee helpdesk functies. Maar ik word een beetje flauw van alle procedures daar. Bellen met het uitzendbureau, technische test maken, evaluatie ervan horen, op gesprek bij uitzendbureau, nog een test, selectiegesprek met opdrachtgever, daar in een groepssollicitatie opdraven, daar een talenkennis test doen, daar nog een technische test doen, een pitch houden. En dan nog geen duidelijkheid hebben. De tering.
Wij hebben ook nog een helpdesk/servicedesk-functie als vacature staan. In Vianen, leuk bedrijf. Manager zou een vrouw erbij wel leuk vinden in het team. Weet niet of het iets voor je kan zijn. Bij evt interesse PM me maar. (je hoeft iig niet door 10 van die hoepels te springen die je daar noemt).quote:Op dinsdag 7 maart 2017 15:51 schreef Crientj het volgende:
Buiten dat het echt not done is om gewoon helemaal niets te laten horen, is het verkeerd schrijven van je (achter)naam ook te kansloos voor woorden. Ja hoi, ik heb een achternaam die Duits lijkt, maar gewoon Nederlands is. En toch zetten mensen een extra R tussen. Doe. Eens. Niet.
[..]
Achja.. En doorrrrr.
Ik zit nog steeds in de selectie voor twee helpdesk functies. Maar ik word een beetje flauw van alle procedures daar. Bellen met het uitzendbureau, technische test maken, evaluatie ervan horen, op gesprek bij uitzendbureau, nog een test, selectiegesprek met opdrachtgever, daar in een groepssollicitatie opdraven, daar een talenkennis test doen, daar nog een technische test doen, een pitch houden. En dan nog geen duidelijkheid hebben. De tering.
Gaaf, alleen Vianen is best een eindje uit de richting. Toch bedankt .quote:Op dinsdag 7 maart 2017 16:39 schreef LuNaTiC het volgende:
[..]
Wij hebben ook nog een helpdesk/servicedesk-functie als vacature staan. In Vianen, leuk bedrijf. Manager zou een vrouw erbij wel leuk vinden in het team. Weet niet of het iets voor je kan zijn. Bij evt interesse PM me maar. (je hoeft iig niet door 10 van die hoepels te springen die je daar noemt).
Die baan voor helpdesk, zeker weten dat dat geen calldesk is?quote:Op dinsdag 7 maart 2017 15:51 schreef Crientj het volgende:
Buiten dat het echt not done is om gewoon helemaal niets te laten horen, is het verkeerd schrijven van je (achter)naam ook te kansloos voor woorden. Ja hoi, ik heb een achternaam die Duits lijkt, maar gewoon Nederlands is. En toch zetten mensen een extra R tussen. Doe. Eens. Niet.
[..]
Achja.. En doorrrrr.
Ik zit nog steeds in de selectie voor twee helpdesk functies. Maar ik word een beetje flauw van alle procedures daar. Bellen met het uitzendbureau, technische test maken, evaluatie ervan horen, op gesprek bij uitzendbureau, nog een test, selectiegesprek met opdrachtgever, daar in een groepssollicitatie opdraven, daar een talenkennis test doen, daar nog een technische test doen, een pitch houden. En dan nog geen duidelijkheid hebben. De tering.
Wat voor werkzaamheden zijn het?quote:Op dinsdag 7 maart 2017 18:59 schreef K44S het volgende:
Bij mij op het werk zoekt men (ivm extreme groei) ook nog werkzoekende. Details in PM/DM
goede koffiequote:Op dinsdag 7 maart 2017 17:19 schreef Zelus het volgende:
[..]
Die baan voor helpdesk, zeker weten dat dat geen calldesk is?
(heeft er alle schijn van namelijk)
Update:
mijn eerste werkdag zit erop. Leuke sfeer, omgeving en goede koffie.
Werk zit wel op een rottige plek, vanaf ns station ben ik maar gaan lopen, een kleine 25 minuten.
Bus pakken kon ook, maar die gaat elk half uur....
Dat zijn meestal ook geen bedrijven die reiskostenvergoeding betalen. Genoeg bedrijven die het niet uitmaakt waar je woont want ze betalen gewoon (deels) je kosten. Sommige bedrijven weten zich ook niet te verkopen: slecht salaris, weinig uren, veel verwachtingen....quote:Op dinsdag 7 maart 2017 22:20 schreef Henrys het volgende:
Net weer afgewezen omdat ik in de verkeerde stad woon. Wil op zich wel verhuizen maar niet voor een salaris dat net boven de bijstandsnorm ligt
Valt wel mee. In Amsterdam bijvoorbeeld is een enorm tekort in de horeca.quote:Op maandag 6 maart 2017 10:57 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik ben ook te eerlijk vaak. Zelfs op de meest simpele baantjes als werken op een evenement, bediening of in de horeca krijg ik een afwijzing want... geen ervaring! Maar ik wil ook niet liegen en zeggen dat ik ervaring heb want het valt echt wel op dat je gewoon totaal niet met dienbladen kan lopen of amper een biertje weet te tappen. En de échte horeca in de stad kom je niet tussen want daar kiezen ze iemand voor uit het overaanbod van studenten die de helft minder verdienen.
Bij zowat elke horecatent zoeken ze personeel. Echt onzin dat alleen studenten aan de bak komen.quote:Op woensdag 8 maart 2017 10:26 schreef -Strawberry- het volgende:
[..]
Valt wel mee. In Amsterdam bijvoorbeeld is een enorm tekort in de horeca.
Ik zeg ook niet dat er geen vacatures zijn in de horeca, maar dat ze me niet aannemen...quote:Op woensdag 8 maart 2017 12:11 schreef Bananenpap het volgende:
[..]
Bij zowat elke horecatent zoeken ze personeel. Echt onzin dat alleen studenten aan de bak komen.
Het bedrijf heet IBG/fietsenwinkel.nl.quote:
Kijk, dat je het werk weigert als het je niet aan staat, dat kan ik prima begrijpen. Maar als je telkens in je posts zet, dan snap ik wel dat mensen commentaar op je hebben. Zonder was het een prima post geweest. Met kom je gewoon anders (en niet bepaald positief over).quote:Op woensdag 8 maart 2017 14:00 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ben net trouwens voor het eerst gebeld naar aanleiding van mijn cv op de werk.nl site.. een sales baan in de buitendienst. Hoe dat matcht met mijn cv weet ik niet maar heb ze vriendelijk bedankt Ben totaal geen verkoper en heb niks met targets.
Ik had op die uitnodiging ingegaan. Ziet wat eruit komt en je kan mogelijk aan de slagquote:Op woensdag 8 maart 2017 14:00 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ben net trouwens voor het eerst gebeld naar aanleiding van mijn cv op de werk.nl site.. een sales baan in de buitendienst. Hoe dat matcht met mijn cv weet ik niet maar heb ze vriendelijk bedankt Ben totaal geen verkoper en heb niks met targets.
Zou in jouw geval een oude fiets kopen bij de kringloop ofzo. Scheelt een hoop gedoe met lopen en bussengezeik. Fijn dat het zo goed bevalt.quote:Op dinsdag 7 maart 2017 17:19 schreef Zelus het volgende:
[..]
Die baan voor helpdesk, zeker weten dat dat geen calldesk is?
(heeft er alle schijn van namelijk)
Update:
mijn eerste werkdag zit erop. Leuke sfeer, omgeving en goede koffie.
Werk zit wel op een rottige plek, vanaf ns station ben ik maar gaan lopen, een kleine 25 minuten.
Bus pakken kon ook, maar die gaat elk half uur....
Gefeliciteerd!quote:
Je bent er nog niet, onthou dat. Bij mij ging het tweede gesprek meer over het bedrijf zelf en wat de dagelijkse gang van zaken is. Salaris e.d. bespreken zal verschillen, bij mij niet maar dat was geen echte baan maar een werkstudentschap. Overigens is een tweede gesprek niet hetzelfde als een arbeidsvoorwaardengesprek, die heb je pas als je het geworden bent.quote:Op woensdag 8 maart 2017 17:52 schreef Gesloten het volgende:
Gisteren heb ik een sollicitatiegesprek gehad, waarna ik ben uitgenodigd voor de tweede ronde komende vrijdag. Dit is de eerste keer dat ik een tweede gesprek heb omdat het om mijn eerste studiegerelateerde baan gaat. Wat kan ik verwachten en hoe kan ik me het beste voorbereiden? Worden in zo`n tweede gesprek ook praktische zaken besproken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Functie betreft projectleider bij een (duurzame) energiebedrijf.
Ja dit, wees blij dat je iets kan krijgen.quote:Op woensdag 8 maart 2017 19:46 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Ik had op die uitnodiging ingegaan. Ziet wat eruit komt en je kan mogelijk aan de slag
Er komt dus uit dat ze een verkoper voor de buitendienst zoeken die targets moet halen en op provisiebasis werkt. Daar heb ik geen interesse in, dus vriendelijk bedankt. Hoef ik niet voor op gesprek te komen.quote:Op woensdag 8 maart 2017 19:46 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Ik had op die uitnodiging ingegaan. Ziet wat eruit komt en je kan mogelijk aan de slag
Wat vindt je contactpersoon van de sociale dienst ervan als jij voor baantjes bedankt omdat je "geen interesse hebt" omdat je niks met targets hebt?quote:Op woensdag 8 maart 2017 20:21 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Er komt dus uit dat ze een verkoper voor de buitendienst zoeken die targets moet halen en op provisiebasis werkt. Daar heb ik geen interesse in, dus vriendelijk bedankt. Hoef ik niet voor op gesprek te komen.
Bij een contract voor bepaalde tijd is een tussentijds opzegbeding niet standaard. Als je het niet overeenkomt, dan zul je de tijd moeten uitzitten (of in overleg ontbinden).quote:Op woensdag 8 maart 2017 20:43 schreef poker4lifee het volgende:
Geen idee of ik dit hier kan posten maar kan het proberen natuurlijk..Nu is het zo dat ik waarschijnlijk een contract voor 6 maanden kan gaan tekenen, echter wil ik hier liever niet 100% aan vast zitten
Is het zo dat je bij een contract voor zes maanden altijd een maand opzegtermijn hebt? Ik ben een beetje bang om te vragen van kan dat in het contract.. maar aan de andere kant zou ik het niet ideaal vinden als ik dan niet verder kan zoeken omdat ik 6 maanden vast zit. Lees overal wisselende dingen, ik zou zeggen: het moet in het contract staan anders gewoon pech?
En hoe zit het met contract tekenen en over bijvoorbeeld een maand beginnen, en in de tussentijd een betere aanbieding krijgt? Werkt dit dan hetzelfde als de opzegtermijn hierboven? Of kom je er dan makkelijker/moeilijker onderuit?
top, thanks voor de info. Het ziet eruit dat ik het toch moet aangeven om erin te zetten dan.quote:Op woensdag 8 maart 2017 20:51 schreef Queller het volgende:
[..]
Bij een contract voor bepaalde tijd is een tussentijds opzegbeding niet standaard. Als je het niet overeenkomt, dan zul je de tijd moeten uitzitten (of in overleg ontbinden).
Een proeftijd in een contract van 6 maanden of minder mag niet. Dus als je tekent, dan kan je niet zomaar besluiten ervan af te zien.
Leesvoer: http://ontslag.nl/opzegge(...)-voor-bepaalde-tijd/
Overigens kun je voor dit soort vragen wellicht beter gewoon een eigen topic openen in Werk, Geldzaken & Recht
Dank jequote:Op woensdag 8 maart 2017 19:52 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Zou in jouw geval een oude fiets kopen bij de kringloop ofzo. Scheelt een hoop gedoe met lopen en bussengezeik. Fijn dat het zo goed bevalt.
Uit mijn ervaring is de eerste ronde meer om te kijken of je geschikt bent. In de tweede ronde gaan ze veel dieper in op je persoonlijkheid/skills/ambities enzo waarbij je veel concrete voorbeelden moet geven.quote:Op woensdag 8 maart 2017 17:52 schreef Gesloten het volgende:
Gisteren heb ik een sollicitatiegesprek gehad, waarna ik ben uitgenodigd voor de tweede ronde komende vrijdag. Dit is de eerste keer dat ik een tweede gesprek heb omdat het om mijn eerste studiegerelateerde baan gaat. Wat kan ik verwachten en hoe kan ik me het beste voorbereiden? Worden in zo`n tweede gesprek ook praktische zaken besproken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Functie betreft projectleider bij een (duurzame) energiebedrijf.
Ze zullen waarschijnlijk verder kijken hoe jij in het team zal passen. Salaris etc komt pas als ze jouw iets aanbieden.quote:Op woensdag 8 maart 2017 17:52 schreef Gesloten het volgende:
Gisteren heb ik een sollicitatiegesprek gehad, waarna ik ben uitgenodigd voor de tweede ronde komende vrijdag. Dit is de eerste keer dat ik een tweede gesprek heb omdat het om mijn eerste studiegerelateerde baan gaat. Wat kan ik verwachten en hoe kan ik me het beste voorbereiden? Worden in zo`n tweede gesprek ook praktische zaken besproken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Functie betreft projectleider bij een (duurzame) energiebedrijf.
Dat ligt heel erg aan het bedrijf in mijn ervaring. Het ligt er ook erg aan of er nog andere kandidaten zijn. Bereid je er voor de zekerheid op voor maar ga er niet van uit.quote:Op woensdag 8 maart 2017 17:52 schreef Gesloten het volgende:
Gisteren heb ik een sollicitatiegesprek gehad, waarna ik ben uitgenodigd voor de tweede ronde komende vrijdag. Dit is de eerste keer dat ik een tweede gesprek heb omdat het om mijn eerste studiegerelateerde baan gaat. Wat kan ik verwachten en hoe kan ik me het beste voorbereiden? Worden in zo`n tweede gesprek ook praktische zaken besproken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Functie betreft projectleider bij een (duurzame) energiebedrijf.
Nou, het zal me benieuwen Is een LinkedIn sollicitatie dus meteen een test of mijn profiel voor dat soort rollen geschikt is/kan zijnquote:Your application for Research Consultant has been submitted to one of our expert consultants for review. If your skills and experience are suitable for the role we will be in touch shortly.
Ik had recent ook een LinkedIN solli gedaan. Was 1 van de 150 die dat had gedaan. Zat bij de 10 die een assessment mochten doen, daarna bij de 4 die ook nog even door HR werden gebeld (als in; die assessment goed hadden gemaakt) en mag nu maandag op gesprek komenquote:Op donderdag 9 maart 2017 09:59 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Nou, het zal me benieuwen Is een LinkedIn sollicitatie dus meteen een test of mijn profiel voor dat soort rollen geschikt is/kan zijn
Dus maandag...:quote:Op donderdag 9 maart 2017 10:47 schreef franklop het volgende:
Is voor een koffieboer, enige probleem; ik drink geen koffie
Daar komt het wel op neerquote:Op donderdag 9 maart 2017 11:00 schreef Queller het volgende:
[..]
Dus maandag...:
Hullie: "Wil je iets drinken?"
franklop: "Ja, bakkie thee graag!"
Wie hoort dat tegenwoordig niet graagquote:Op donderdag 9 maart 2017 11:23 schreef Bugno het volgende:
Als iemand nog op zoek is naar een leuke front end development functie in Amsterdam Centrum hoor ik het heel graag
Ik neem aan dat jij met jouw staat van dienst niet van plan was om vertegenwoordiger te worden. Dan zal het toch niet zoveel uitmaken, lijkt me!quote:Op donderdag 9 maart 2017 11:04 schreef franklop het volgende:
Daar komt het wel op neer
Gelukkig zit dat ook wel in de machines die ze maken! of Choco haha.
I know, i know. Maar kan het altijd proberen natuurlijk We zijn niet heel groot, dus geen budgetten voor uitgebreide wervingscampagnes.quote:Op donderdag 9 maart 2017 11:58 schreef Queller het volgende:
[..]
Wie hoort dat tegenwoordig niet graag
Back-end ook trouwens...
Of WordPress-developers
Als Amsterdam te ver voor je is, dan weet ik nog een aantal uitnodigende lege bureaustoelen in midden Brabant
/EindeReclameblokje...
Haha, dat had ik toen ook. Dacht een uurtje bezig te zijn, 2-2,5 uur daar gezeten voor beide gesprekken. Goed teken iig.quote:Op donderdag 9 maart 2017 15:43 schreef Roces18 het volgende:
maandag laatste ronde sollicitatie gehad 1 op 1 met een vestigingsdirecteur. Ik had verwacht, nou die man neemt een half uurtje - uurtje de tijd voor me aangezien ik al zat rondes heb gehad. Loopt het gesprek ten einde denk ik, moah denk wel dikke uur volgemaakt. Kijk ik op mijn horloge ben ik 3 UUR VERDER!!!!!
wtf
geen wonder dat ik zo nodig moest pissen
Gefeliciteerd! Zou het allemaal afwachten en als je voor beide wordt aangenomen afwegen wat je het beste past. Welke sector/functie?quote:Op donderdag 9 maart 2017 17:20 schreef Crientj het volgende:
. Trillend op mn benen met een beetje koorts een pitch gehouden die men erg verrassend vond. Ik had mijn polaroid camera meegenomen en aan de hand daarvan een beetje kunnen uitleggen wat mijn passie is en hoe ik dat zou kunnen verbinden aan de functie. Blijkbaar heeft het geholpen, want ik ben aangenomen.
Alleen een dilemma. . Ik had gister een heel gaaf gesprek voor een functie binnen mijn vakgebied. Dus ik zit stiekem te hopen dat zij snel iets van zich laten horen.
Maar yay!
Kijk dat is mooi. Fokkers helpen fokkersquote:Op donderdag 9 maart 2017 18:35 schreef Rode_banaan het volgende:
Zijn er nog mensen in Noord Nederland werkloos met een mbo niveau 4 ICT diploma?
Bij Centric in Assen staan nog een aantal vacatures open. Als het goed is sowieso meer dan 5.
Mocht er iemand interesse hebben, dan mag je je CV wel per DM sturen, dan zorg ik er persoonlijk voor dat je CV gelijk op de juiste tafel komt te liggen. Dat scheelt namelijk weer 3 stappen in het selectieproces.
Voor de werkzoekenden, succes. Ik weet in welk schuitje jullie zitten. Ooit komt er ook wat op jullie pad, wat bij jullie past. Het is mij ook gelukt.
Je salaris wordt gewoon door het UWV aangevuld. WW kan prima naast een dienstverband lopen. Let wel op dat je de loonheffingskorting bij óf je werkgever óf het UWV toe past. Anders betaal je mogelijk te weinig loonheffing.quote:Op donderdag 9 maart 2017 18:12 schreef 111210 het volgende:
Zoals ik een paar pagina's terug al had aangegeven krijg ik na 24 maanden helaas geen vast contract
Nu heb ik officieel recht op 3 maanden ww na het afmaken van mijn full time contract (70% dacht ik)
Nu ben ik als een gek gaan solliciteren en is er een bedrijf waar ik waarschijnlijk parttime (3dagen) aan de slag kan gaan, het enige probleem is dat het een beginnend bedrijf is en het salaris een stuk lager is dan wat ik nu krijg (naast dat het dus ook minder dagen is).
Zijn er in mijn geval mogelijkheden om dus daar parttime te gaan werken en daarnaast een aanvulling tot 70% erbij krijgen?
Wil heel graag werken ipv geld ontvangen, maar de ww uitkering is helaas hoger dan het salaris wat ik bij dat nieuwe bedrijf kan krijgen dus dat zou op de korte termijn ook zonde zijn. Wellicht op de lange termijn niet, maar dat weet je nooit van te voren.
Mooi dat je dat hier postquote:Op donderdag 9 maart 2017 18:35 schreef Rode_banaan het volgende:
Zijn er nog mensen in Noord Nederland werkloos met een mbo niveau 4 ICT diploma?
Bij Centric in Assen staan nog een aantal vacatures open. Als het goed is sowieso meer dan 5.
Mocht er iemand interesse hebben, dan mag je je CV wel per DM sturen, dan zorg ik er persoonlijk voor dat je CV gelijk op de juiste tafel komt te liggen. Dat scheelt namelijk weer 3 stappen in het selectieproces.
Voor de werkzoekenden, succes. Ik weet in welk schuitje jullie zitten. Ooit komt er ook wat op jullie pad, wat bij jullie past. Het is mij ook gelukt.
Is het niet zo dat de uren worden aangevuld?quote:Op donderdag 9 maart 2017 19:40 schreef Armani XL het volgende:
Je salaris wordt gewoon door het UWV aangevuld. WW kan prima naast een dienstverband lopen. Let wel op dat je de loonheffingskorting bij óf je werkgever óf het UWV toe past. Anders betaal je mogelijk te weinig loonheffing.
Volgens mij is dat de "oude" WW. De nieuwe WW kijkt naar het inkomen.quote:Op donderdag 9 maart 2017 20:02 schreef Queller het volgende:
[..]
Is het niet zo dat de uren worden aangevuld?
Klopt helemaal!quote:Op donderdag 9 maart 2017 20:10 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Volgens mij is dat de "oude" WW. De nieuwe WW kijkt naar het inkomen.
http://www.uwv.nl/particu(...)ekenen-van-inkomsten
Ow mooi! Beter zelfsquote:Op donderdag 9 maart 2017 20:10 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Volgens mij is dat de "oude" WW. De nieuwe WW kijkt naar het inkomen.
http://www.uwv.nl/particu(...)ekenen-van-inkomsten
Ik hoop het. Maar ik weet het nog niet zeker natuurlijk. Kreeg het mailtje HR en ook de vraag wat ik van het gesprek vond maar geen idee of ze al met die vestigingsdirecteur hadden gepraat over mijn gesprek. Pfffff... ik haat wachten.quote:
Is dit dat bedrijf met die vele rondes en dat de laatste keer een aantal uur duurde?quote:Op zaterdag 11 maart 2017 18:46 schreef Roces18 het volgende:
Heb van een bedrijf met wie ik het laatste gesprek gehad de vraag gekregen of ik beschikbaar was voor een vervolg hierop (vanwege andere sollicitaties). Maar heel casual en kort mailtje, dus ik weet niet wat ik moet denken.
Tijdens het gesprek vertelden ze me wel dat ze me graag wilden hebben en er geen andere kandidaten waren en dat het volgende gesprek over arbeidsvoorwaarden gaat.
Nadeel is dat het weekend er tussen zit............................................... maar ik heb goede hoop...
wachten duurt zo lang altijd heb ook wel eens een baan gehad krijg je alle rondes op 1 dag en daarna kon je meteen contract tekenen, ideaal!quote:Op zaterdag 11 maart 2017 19:47 schreef motorbloempje het volgende:
Klinkt bekend! Ik ben er ook vrij slecht in Zit nu te wachten tot de dag van mijn verdediging, en aaaargh
En ook nog aan het wachten op wat antwoord over wat werkmogelijkheden, maar men heeft duidelijk geen haast.
Inderdaad de gene waar ik het over had. Met de gene met wie ik het laatste gesprek had zei dat de volgende ronde over arbeidsvoorwaarden ging en toen ik vroeg of er nog andere kandidaten waren zij die dat die verder niets heeft gekregen van hr.quote:Op zaterdag 11 maart 2017 20:05 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Is dit dat bedrijf met die vele rondes en dat de laatste keer een aantal uur duurde?
Dat gaat je nu vertellen dat ze geen andere kandidaten hebben vlak voordat de arbeidsvoorwaarden besproken worden?
Gaat wel enigszins bureaucratisch en non-commercieel daar?
Weet je ook waarom de vacture is ontstaan? En hoe het personeelsverloop/ verhoudingen op de afdelingen daar zijn?
Wanneer moet je? Succes en sterkte tot die tijd, lijkt me zenuwslopend.quote:Op zaterdag 11 maart 2017 19:47 schreef motorbloempje het volgende:
Klinkt bekend! Ik ben er ook vrij slecht in Zit nu te wachten tot de dag van mijn verdediging, en aaaargh
En ook nog aan het wachten op wat antwoord over wat werkmogelijkheden, maar men heeft duidelijk geen haast.
Vervelend is dat altijd, hopelijk doen ze er niet al te lang over. Vind het altijd zo kut als je weken zit te wachten.quote:Op zaterdag 11 maart 2017 19:40 schreef Roces18 het volgende:
[..]
Ik hoop het. Maar ik weet het nog niet zeker natuurlijk. Kreeg het mailtje HR en ook de vraag wat ik van het gesprek vond maar geen idee of ze al met die vestigingsdirecteur hadden gepraat over mijn gesprek. Pfffff... ik haat wachten.
Ik hoop voor je dat dit positief overkomt bij die vrouw, er zijn zat bedrijven waar ze dit weer zien als iets negatiefs.......quote:Op maandag 13 maart 2017 16:06 schreef Roces18 het volgende:
Had vandaag weer bij een ander bedrijf een gesprek zegt die vrouw zo; ik vind je wel lekker rustig overkomen, ik heb hier vaak mensen zitten die me de oren van de kop kletsen....
Er kan natuurlijk van alles gebeurd zijn dat ze jou zijn vergeten te bellen ofzo. Maar 9 van de 10 keer is het gewoon zeer onbeschoft en respectloos gedrag naar een sollicitant die tijd en moeite in een gesprek steekt.quote:Op maandag 13 maart 2017 16:58 schreef Yesse het volgende:
Zo'n vreemd verhaal dit:
In februari op gesprek geweest voor een functie waar ik nog weinig/geen ervaring in heb. Zij zijn naar starters in de branche op zoek dus gingen met mij het gesprek aan. Ze hebben geen recruiters maar 3 werknemers die naast hun opdracht (detachering) ook de gesprekken etc. doen. Was een leuk gesprek maar verwachtte nog steeds niet dat ik nogmaals werd uitgenodigd, ik zou 1 maart pas worden teruggebeld nadat ze weer samen zaten om alles te bespreken van de tussenliggende tijd.
Afijn, 1 maart gaat voorbij, paar dagen extra ook. Ik ga er van uit dat hij het ook druk heeft i.v.m. eigen opdrachten én sollicitaties. Na een week besluit ik een mailtje te versturen of er al meer duidelijk is. Maar nu, bijna 2 weken nadat ik een reactie zou krijgen nog steeds geen reactie. Als k woensdag nog geen reactie heb ga ik maar even zelf bellen.
Ik weet dat ik zeer waarschijnlijk het niet geworden ben, daarom zit ik er zelf ook wat minder dicht op maar ik vind de huidige situatie echt heel ongepast. Misschien is hij ziek, dat zou eventueel nog kunnen.
Ik had direct gebeld.quote:Op maandag 13 maart 2017 16:58 schreef Yesse het volgende:
Zo'n vreemd verhaal dit:
In februari op gesprek geweest voor een functie waar ik nog weinig/geen ervaring in heb. Zij zijn naar starters in de branche op zoek dus gingen met mij het gesprek aan. Ze hebben geen recruiters maar 3 werknemers die naast hun opdracht (detachering) ook de gesprekken etc. doen. Was een leuk gesprek maar verwachtte nog steeds niet dat ik nogmaals werd uitgenodigd, ik zou 1 maart pas worden teruggebeld nadat ze weer samen zaten om alles te bespreken van de tussenliggende tijd.
Afijn, 1 maart gaat voorbij, paar dagen extra ook. Ik ga er van uit dat hij het ook druk heeft i.v.m. eigen opdrachten én sollicitaties. Na een week besluit ik een mailtje te versturen of er al meer duidelijk is. Maar nu, bijna 2 weken nadat ik een reactie zou krijgen nog steeds geen reactie. Als k woensdag nog geen reactie heb ga ik maar even zelf bellen.
Ik weet dat ik zeer waarschijnlijk het niet geworden ben, daarom zit ik er zelf ook wat minder dicht op maar ik vind de huidige situatie echt heel ongepast. Misschien is hij ziek, dat zou eventueel nog kunnen.
Als een bedrijf op deze manier omgaat met communiceren, wil ik niet weten hoe zij omgaan met het betalen van het salaris, zo denk ik dan maar. En vaak is dat ook de reden voor mij om dat bedrijf links te laten liggen, wat voor smoes/excuus ze ook hebben.quote:Op maandag 13 maart 2017 16:58 schreef Yesse het volgende:
Zo'n vreemd verhaal dit:
In februari op gesprek geweest voor een functie waar ik nog weinig/geen ervaring in heb. Zij zijn naar starters in de branche op zoek dus gingen met mij het gesprek aan. Ze hebben geen recruiters maar 3 werknemers die naast hun opdracht (detachering) ook de gesprekken etc. doen. Was een leuk gesprek maar verwachtte nog steeds niet dat ik nogmaals werd uitgenodigd, ik zou 1 maart pas worden teruggebeld nadat ze weer samen zaten om alles te bespreken van de tussenliggende tijd.
Afijn, 1 maart gaat voorbij, paar dagen extra ook. Ik ga er van uit dat hij het ook druk heeft i.v.m. eigen opdrachten én sollicitaties. Na een week besluit ik een mailtje te versturen of er al meer duidelijk is. Maar nu, bijna 2 weken nadat ik een reactie zou krijgen nog steeds geen reactie. Als k woensdag nog geen reactie heb ga ik maar even zelf bellen.
Ik weet dat ik zeer waarschijnlijk het niet geworden ben, daarom zit ik er zelf ook wat minder dicht op maar ik vind de huidige situatie echt heel ongepast. Misschien is hij ziek, dat zou eventueel nog kunnen.
Heb ik ook wel eens gehad. Gewoon even gebeld en dat vonden ze prima.quote:Op maandag 13 maart 2017 16:58 schreef Yesse het volgende:
Zo'n vreemd verhaal dit:
In februari op gesprek geweest voor een functie waar ik nog weinig/geen ervaring in heb. Zij zijn naar starters in de branche op zoek dus gingen met mij het gesprek aan. Ze hebben geen recruiters maar 3 werknemers die naast hun opdracht (detachering) ook de gesprekken etc. doen. Was een leuk gesprek maar verwachtte nog steeds niet dat ik nogmaals werd uitgenodigd, ik zou 1 maart pas worden teruggebeld nadat ze weer samen zaten om alles te bespreken van de tussenliggende tijd.
Afijn, 1 maart gaat voorbij, paar dagen extra ook. Ik ga er van uit dat hij het ook druk heeft i.v.m. eigen opdrachten én sollicitaties. Na een week besluit ik een mailtje te versturen of er al meer duidelijk is. Maar nu, bijna 2 weken nadat ik een reactie zou krijgen nog steeds geen reactie. Als k woensdag nog geen reactie heb ga ik maar even zelf bellen.
Ik weet dat ik zeer waarschijnlijk het niet geworden ben, daarom zit ik er zelf ook wat minder dicht op maar ik vind de huidige situatie echt heel ongepast. Misschien is hij ziek, dat zou eventueel nog kunnen.
Ja, in een andere situatie had ik het ook gedaan. Ik ben niet zo'n fan van bellen (geen idee waarom, maar ik voel me er nooit mee op m'n gemak) maar dan doe ik het meestal wel. In dit geval ben ik vooral het gesprek ingegaan om meer te leren. Ik merk aan mezelf dat ik daarom wat minder er bovenop zit. Maar onbeschoft vind ik het wel.quote:
Daarom ook BELLEN.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 08:46 schreef Yesse het volgende:
[..]
Ja, in een andere situatie had ik het ook gedaan. Ik ben niet zo'n fan van bellen (geen idee waarom, maar ik voel me er nooit mee op m'n gemak) maar dan doe ik het meestal wel. In dit geval ben ik vooral het gesprek ingegaan om meer te leren. Ik merk aan mezelf dat ik daarom wat minder er bovenop zit. Maar onbeschoft vind ik het wel.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
quote:Op dinsdag 14 maart 2017 13:41 schreef K44S het volgende:
[..]
Daarom ook BELLEN.Ik heb inmiddels ook reactie. Ze zijn nog bezig de profielen naast elkaar te leggen. Ik ben benieuwdSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
En qua spoiler: waarom zou je het wel doen en waarom juist niet?Just once I want my life to be like an eighties movie..
quote:Op dinsdag 14 maart 2017 14:13 schreef Yesse het volgende:
[..]
Ik heb inmiddels ook reactie. Ze zijn nog bezig de profielen naast elkaar te leggen. Ik ben benieuwd
En qua spoiler: waarom zou je het wel doen en waarom juist niet?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
quote:Op dinsdag 14 maart 2017 14:49 schreef K44S het volgende:
[..]Klinkt voor mij als redenen die vooral gebaseerd zijn op het financiele plaatje (en gemak). Het gras is natuurlijk altijd groener bij de buren en je moet zelf afvragen of je geld of plezier belangrijker vind. Maar als je er nog niet lang werkt zou ik lekker blijven...SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.melksommelier en vertrouwenspersoon fok
quote:Op dinsdag 14 maart 2017 14:49 schreef K44S het volgende:
[..]SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Just once I want my life to be like an eighties movie..
quote:Op dinsdag 14 maart 2017 16:30 schreef Yesse het volgende:
[..]Ah, wel gevonden worden en kijken wat er geboden wordt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
En stel dat het zo gek wordt en mn huidige baas ontdekt het... dan aangeven dat ik ook voor andere dingen opensta?The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
quote:Op dinsdag 14 maart 2017 13:41 schreef K44S het volgende:
[..]
Daarom ook BELLEN.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
quote:Op dinsdag 14 maart 2017 18:13 schreef F1gamer het volgende:
[..]Nou ja, zoals eerder wordt beschreven is het inderdaad het financieel plaatje:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik ben "al" 26 en woon momenteel thuis, mensen in mijn omgeving geven aan dat ik het best gewoon thuis kan blijven wonen en sparen sparen en nog eens sparen..... tot dat ik een mooi huis heb gevonden en niet tot m'n 80e aan een hypotheek vast zit.
Terwijl een ander gedeelte zegt: Naja, als je wil, kan je natuurlijk het huis uit en daar is het ook "tijd" voor.... sociale huurwoning dit dat.
Dus dit is voor mij de grootste reden om heel voorzichtig verder te kijken.The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
voor mij gaat het om meer zekerheid, want ik wil ook wel van mijn studentenkamer af en naar studio/appartement gaan wonen. Mijn eigen keuken en badkamer te hebben en niet hoeven te delen.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 18:17 schreef K44S het volgende:
[..]
Nou ja, zoals eerder wordt beschreven is het inderdaad het financieel plaatje:
Ik ben "al" 26 en woon momenteel thuis, mensen in mijn omgeving geven aan dat ik het best gewoon thuis kan blijven wonen en sparen sparen en nog eens sparen..... tot dat ik een mooi huis heb gevonden en niet tot m'n 80e aan een hypotheek vast zit.
Terwijl een ander gedeelte zegt: Naja, als je wil, kan je natuurlijk het huis uit en daar is het ook "tijd" voor.... sociale huurwoning dit dat.
Dus dit is voor mij de grootste reden om heel voorzichtig verder te kijken.
Dus dat. Echter. DENK ik dat dat makkelijk over schakelen is, dan vanaf ouderlijk huis naar een eigen stek.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 18:20 schreef F1gamer het volgende:
[..]
voor mij gaat het om meer zekerheid, want ik wil ook wel van mijn studentenkamer af en naar studio/appartement gaan wonen. Mijn eigen keuken en badkamer te hebben en niet hoeven te delen.
Pas opzeggen als je een andere baan hebt.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 19:10 schreef -Magica- het volgende:
Hallo!
Ik zit met iets misschien heeft iemand nog andere inzichten...
Ik heb een vaste baan in de zorg. Maar nu ga ik samenwonen met mijn vriend een uur verderop. Juli/augustus ga ik verhuizen. Ik heb 2 maanden opzegtermijn. Ik ga daar een andere baan zoeken maar wat is wijsheid? Ik weet niet wanneer ik hier op zal zeggen. Eerst een andere baan hebben zou beter zijn, maar en hier nog werken, verhuizen en ondertussen solliciteren lijkt me nogal stressvol.
Ik verwacht ook eigenlijk dat ik binnen een paar maanden wel ander werk heb, er zijn veel vacatures daar in de buurt. En ik kan wel een paar maanden zonder werk. Maar misschien ben ik stom bezig om per 1 juli al op te zeggen...
Dat is wel verstandigste waarschijnlijk... De zomer is ook de drukste periode dus ik zal weinig tijd hebben verder dat staat me dan zo tegen, die twee maanden opzegtermijn is ook maar kut eigenlijk...quote:Op dinsdag 14 maart 2017 19:11 schreef Zelus het volgende:
[..]
Pas opzeggen als je een andere baan hebt.
Dan maar ff bikkelen voor een paar maanden, maar dat is altijd beter dan de stres van het moeten solliciteren omdat je ww hebt!
Zelf opzeggen geeft geen ww, dus ook die stress niet
ik dacht 9 maanden geleden ook snel een baan te hebben, helaas is het niet gegaan zoals ik verwacht had. De reistijd na je verhuizing zal dan wel heel lang gaan worden, maar je hebt dan alles nog in eigen hand, en dat is ook wel wat waard.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 19:20 schreef -Magica- het volgende:
[..]
Dat is wel verstandigste waarschijnlijk... De zomer is ook de drukste periode dus ik zal weinig tijd hebben verder dat staat me dan zo tegen, die twee maanden opzegtermijn is ook maar kut eigenlijk...
hier en daar wat passen kan geen kwaadquote:Op dinsdag 14 maart 2017 19:36 schreef Roces18 het volgende:
Nooit je oude schoenen weggooien als je nog geen nieuwe hebt
Een beetje continuïteit op je CV kan ook geen kwaad? Is er geen groei mogelijk bij je huidige werkgever?quote:
Compleet mee eens.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 21:55 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Een beetje continuïteit op je CV kan ook geen kwaad? Is er geen groei mogelijk bij je huidige werkgever?
Herkenbaar, indertijd voor mij ook de reden om naar de randstad te vertrekken en recent om een andere baan te accepteren zodat ik nu zekerheid heb dat ik ook daadwerkelijk voldoende verdien om mijn appartement te kunnen betalen. Op mijn 31e is de tijd van thuis wonen of alleen een studentenkamer wel voorbij wat mij betreft. Helaas onderschat de huidige politiek nog steeds de huidige situatie van veel jongeren.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 18:20 schreef F1gamer het volgende:
[..]
voor mij gaat het om meer zekerheid, want ik wil ook wel van mijn studentenkamer af en naar studio/appartement gaan wonen. Mijn eigen keuken en badkamer te hebben en niet hoeven te delen.
Ik zou beginnen met solliciteren. Kijken hoe je in de markt ligt. Als het een beetje lekker gaat, kun je met wat meer vertrouwen je huidige baan opzeggen.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 19:10 schreef -Magica- het volgende:
Hallo!
Ik zit met iets misschien heeft iemand nog andere inzichten...
Ik heb een vaste baan in de zorg. Maar nu ga ik samenwonen met mijn vriend een uur verderop. Juli/augustus ga ik verhuizen. Ik heb 2 maanden opzegtermijn. Ik ga daar een andere baan zoeken maar wat is wijsheid? Ik weet niet wanneer ik hier op zal zeggen. Eerst een andere baan hebben zou beter zijn, maar en hier nog werken, verhuizen en ondertussen solliciteren lijkt me nogal stressvol.
Ik verwacht ook eigenlijk dat ik binnen een paar maanden wel ander werk heb, er zijn veel vacatures daar in de buurt. En ik kan wel een paar maanden zonder werk. Maar misschien ben ik stom bezig om per 1 juli al op te zeggen...
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
In sommige cao's is dit zo opgenomen. Het voordeel is vaak andersom dat als ze van jou afwillen, ze minimaal een dubbele opzegtermijn moeten hanteren (in dit geval dus 4 maanden).quote:Op woensdag 15 maart 2017 00:31 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik zou beginnen met solliciteren. Kijken hoe je in de markt ligt. Als het een beetje lekker gaat, kun je met wat meer vertrouwen je huidige baan opzeggen.
2 maanden opzegtermijn is redelijk ruk. Hoe komt het dat het niet gewoon een maand is?
Goed idee, had er zelf ook al aan gedacht. Ik ga binnenkort alvast eens rondbellen.quote:Op woensdag 15 maart 2017 00:31 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik zou beginnen met solliciteren. Kijken hoe je in de markt ligt. Als het een beetje lekker gaat, kun je met wat meer vertrouwen je huidige baan opzeggen.
2 maanden opzegtermijn is redelijk ruk. Hoe komt het dat het niet gewoon een maand is?
Er zat een datuminvulding in die niet na vandaag mocht liggen dus heb 'm maar op gisteren gezetquote:Op woensdag 15 maart 2017 17:19 schreef Andromache het volgende:
Dat is toch de facto afgerond? Je gaat op je verdediging niet meer af tenzij je het heel bont maakt, en dat doe jij niet.
Daar gaat geen mens over vallen op het moment dat je op gesprek komt en je verdediging daadwerkelijk achter de rug is. Succes!quote:Op woensdag 15 maart 2017 17:28 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Er zat een datuminvulding in die niet na vandaag mocht liggen dus heb 'm maar op gisteren gezet
Ze zullen heus wel snappen dat het niet anders kon, en je bent er bijna. Jij komt er wel hoorquote:Op woensdag 15 maart 2017 17:28 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Er zat een datuminvulding in die niet na vandaag mocht liggen dus heb 'm maar op gisteren gezet
Ze kijken vooral naar de mensen van 40+ en nauwelijks naar studenten en pas afgestudeerden, die hoge huren/koopprijs voor een woning moeten betalen en van een tijdelijk contract naar tijdelijk contract gaan. Ook nog een hoge studieschuld mogen aflossen.quote:Op dinsdag 14 maart 2017 23:00 schreef yats het volgende:
[..]
Herkenbaar, indertijd voor mij ook de reden om naar de randstad te vertrekken en recent om een andere baan te accepteren zodat ik nu zekerheid heb dat ik ook daadwerkelijk voldoende verdien om mijn appartement te kunnen betalen. Op mijn 31e is de tijd van thuis wonen of alleen een studentenkamer wel voorbij wat mij betreft. Helaas onderschat de huidige politiek nog steeds de huidige situatie van veel jongeren.
Als ze al een contract ergens krijgen en een woning kunnen vinden. Wat dat betreft is het jammer dat sommige partijen vandaag niet meer afgestraft zijn.quote:Op woensdag 15 maart 2017 20:33 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Ze kijken vooral naar de mensen van 40+ en nauwelijks naar studenten en pas afgestudeerden, die hoge huren/koopprijs voor een woning moeten betalen en van een tijdelijk contract naar tijdelijk contract gaan. Ook nog een hoge studieschuld mogen aflossen.
2 maanden opzegtermijn komt vaker voor, zelf bij organisaties zonder CAO. Ik heb zelf ook twee maanden opzegtermijn, omdat de werkzaamheden van mijn collega's en mij (BI_consultants) de inkomstenbron voor de organisatie zijn. Als zo iemand weg wil, dan wil de werkgever voldoende tijd om vervanging te zoeken. Accountmanagers hebben 1 maand opzegtermijn. (Die kosten alleen maar geld )quote:Op woensdag 15 maart 2017 00:31 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik zou beginnen met solliciteren. Kijken hoe je in de markt ligt. Als het een beetje lekker gaat, kun je met wat meer vertrouwen je huidige baan opzeggen.
2 maanden opzegtermijn is redelijk ruk. Hoe komt het dat het niet gewoon een maand is?
Tegenwoordig is een contract krijgen inderdaad lastig. Tenzij je specifieke skills hebt die anderen niet of nauwelijks hebben. En geen contract = geen huis = geen levenquote:Op woensdag 15 maart 2017 23:30 schreef yats het volgende:
[..]
Als ze al een contract ergens krijgen en een woning kunnen vinden. Wat dat betreft is het jammer dat sommige partijen vandaag niet meer afgestraft zijn.
quote:Op woensdag 15 maart 2017 17:34 schreef Andromache het volgende:
[..]
Daar gaat geen mens over vallen op het moment dat je op gesprek komt en je verdediging daadwerkelijk achter de rug is. Succes!
Had gisteren nog een evenementje op de uni, en daar iemand van de grad school die ik ken gevraagd of ze 'niet iemand in HR kende' om een goed woordje voor me te doen en dat ging ze doenquote:Op woensdag 15 maart 2017 20:04 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ze zullen heus wel snappen dat het niet anders kon, en je bent er bijna. Jij komt er wel hoor
Leukste zijn die appartementen die een inkomenseis van 3x de maandhuur netto eisen. Als ik 3600 euro netto zou verdienen dan zou ik niet eens gaan hurenquote:Op woensdag 15 maart 2017 20:33 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Ze kijken vooral naar de mensen van 40+ en nauwelijks naar studenten en pas afgestudeerden, die hoge huren/koopprijs voor een woning moeten betalen en van een tijdelijk contract naar tijdelijk contract gaan. Ook nog een hoge studieschuld mogen aflossen.
Toch wel vaak hoor, ligt ook aan de branche, de werkgever en wat dosis van Guus Geluk.quote:Op donderdag 16 maart 2017 12:03 schreef Henrys het volgende:
Hoe vaak komt het eigenlijk voor dat je op basis van een stage een vast contract krijgt?
quote:Op donderdag 16 maart 2017 16:08 schreef motorbloempje het volgende:
project van een maand waar we funding voor hadden gevraagd is goedgekeurd! Dus ik heb werk voor April! en geld
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 16 maart 2017 16:08 schreef motorbloempje het volgende:
project van een maand waar we funding voor hadden gevraagd is goedgekeurd! Dus ik heb werk voor April! en geld
Gewoon doen. Nee heb je al, Ja kun je krijgenquote:Op donderdag 16 maart 2017 11:12 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
[..]
Had gisteren nog een evenementje op de uni, en daar iemand van de grad school die ik ken gevraagd of ze 'niet iemand in HR kende' om een goed woordje voor me te doen en dat ging ze doen
Heb nog niets gehoord van de CV die ik na gesprek stuurde, maar wacht even met informeren tot ik heb verdedigd. Dan heb ik meteen een extra onderhandelingsvoordeel (en reden om te mailen) als het goed is. Is moeilijk, want iets in mij wil nu gewoon mailen en vragen "HOE ZIT HET ERMEE!!! HET IS ALWEER EEN TIJD GELEDEN!!!", maar, beter even wachten
Kan je een extra Grand Prix bezoekenquote:Op donderdag 16 maart 2017 16:08 schreef motorbloempje het volgende:
project van een maand waar we funding voor hadden gevraagd is goedgekeurd! Dus ik heb werk voor April! en geld
Neuh ik denk dat m'n 'even wachten' strategie beter is op dit moment. Zeker omdat het verdedigen een mooie reden is om te mailen met 'ja, ik ben nu écht beschikbaar!'quote:Op donderdag 16 maart 2017 18:30 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Gewoon doen. Nee heb je al, Ja kun je krijgen
Dank!quote:
Nog een? We gaan er al naar 2 #offtopicquote:Op donderdag 16 maart 2017 18:32 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Kan je een extra Grand Prix bezoeken
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 16 maart 2017 16:08 schreef motorbloempje het volgende:
project van een maand waar we funding voor hadden gevraagd is goedgekeurd! Dus ik heb werk voor April! en geld
Volgens mij niet vaak..? Heb gehoord dat bij waar ik nu werk je na je eerste (jaar-)contract idd een vast contract krijgt. Maar hangt er ook vanaf wat je doet en hoe groot het tekort aan mensen is. Goed je best doen iig. Nog iets gehoord van die stage in Den Haag?quote:Op donderdag 16 maart 2017 12:03 schreef Henrys het volgende:
Hoe vaak komt het eigenlijk voor dat je op basis van een stage een vast contract krijgt?
Heb het afgezegd omdat het te ver was, heb nu via een docent een stagegesprek bij het OM hier in de buurtquote:Op donderdag 16 maart 2017 20:35 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Gefeliciteerd!
[..]
Volgens mij niet vaak..? Heb gehoord dat bij waar ik nu werk je na je eerste (jaar-)contract idd een vast contract krijgt. Maar hangt er ook vanaf wat je doet en hoe groot het tekort aan mensen is. Goed je best doen iig. Nog iets gehoord van die stage in Den Haag?
Als je die kunstjes kan onderbouwen met relevante certificaten, dan kom je een eind.quote:Op vrijdag 17 maart 2017 15:23 schreef Andromache het volgende:
Daarnaast nog een data-analytische functie gevonden bij een grote commerciële dienstverlener. De recruiter aldaar stelde telefonisch vraagtekens bij mijn "technische" achtergrond, maar ik meen haar te kunnen overtuigen met mijn kunstjes met sed, wget, tracert, Hadoop-clusters en overige serveraangelegenheden, virtuele machines etc.
Wat voor werk en welke regio?quote:Op vrijdag 17 maart 2017 18:46 schreef K44S het volgende:
Ik zal m nog eens opgooien: Het bedrijf waar ik voor werk is nog zoekende naar mensen.
Info dm!
Hoofdkantoor zit in Amsterdam.quote:Op vrijdag 17 maart 2017 22:07 schreef Zelus het volgende:
[..]
Wat voor werk en welke regio?
(of mag ik dat alleen per dm vragen?)
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |