WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Daar wordt geld voor gevraagd, verdienmodel.quote:Op vrijdag 20 april 2018 19:34 schreef Lt.Cali het volgende:
[..]
Dat is toch van de zotte. Waarom worden er geen oefentests beschikbaar gesteld die qua niveau representatief zijn?
Als ik het goed begrijp zijn ze dus gewoon beschikbaar zolang je er maar voor betaalt. Dat verandert de zaak volledig. Over wat voor bedragen hebben we 't dan overigens?quote:Op vrijdag 20 april 2018 19:54 schreef snabbi het volgende:
[..]
Daar wordt geld voor gevraagd, verdienmodel.
[ Bericht 1% gewijzigd door Lt.Cali op 21-04-2018 16:25:58 ]
Geen percentage maar minimaal 3 uit 5 op drie onderdelen afzonderlijk.quote:
[..]
Weet je ook ongeveer wat voor score ik nodig heb? Als in, hoeveel % van de vragen goed? Dat staat nergens namelijk..
Dan moet je even op dat soort sites kijken. Ik weet het vooral dat alle sollicitanten die ik voorbij zie komen dat soort klachten hebben.quote:Op vrijdag 20 april 2018 20:18 schreef Lt.Cali het volgende:
[..]
Als ik het goed begrijp zijn ze dus gewoon beschikbaar zolang je er maar voor betaald. Dat verandert de zaak volledig. Over wat voor bedragen hebben we 't dan overigens?
En? gehaald?quote:
Naja we gaan het zien, kan er nu toch niks meer aan doen.
Neequote:
[..]
Duurt ook lang dan. Inmiddels wel wat gehoord?
Zou het een slecht voorteken zijn?
Bij mij duurde het een paar dagen en ik had hem niet gehaald.quote:
[..]
Nee
Zou het een slecht voorteken zijn?
Ze zijn wel vaker traag daar, ik denk dat het niet veel hoeft te betekenen.
Die tests zijn altijd moeilijker dan de oefentest omdat de vragen bij de echte test opschalen qua moeilijkheid als je meer antwoorden goed hebt, wat bij de oefentest niet het geval is. Als het voor je gevoel te lang duurt zou ik gewoon even contact opnemen met de recruiter.
Play hard, go pro.
Hi guys, heb binnenkort een sollicitatiegesprek voor de functie : Financial Advisory Services (FAS) Data & Technology (assurance). kan iemand mij hier meer informatie over geven, wat wordt er precies gedaan, welke kennis heb je hiervoor nodig en welke systemen/applicaties moet je hiervoor kennen?
PM/bericht sturen mag altijd.
PM/bericht sturen mag altijd.
Het gaat hierbij om de functie Financial Advisory Services (FAS) Data & Technology (Assurance) bij EY! (vergeten om dit erbij te vermelden in de vorige post)
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
- wat houdt de functie in
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
of gewoon tips & tricks zodat ik dit gesprek met goed gevolg verloop. PLEASE help.
heb a.s. woensdag het gesprek.
mail sturen mag altijd!!!!
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
- wat houdt de functie in
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
of gewoon tips & tricks zodat ik dit gesprek met goed gevolg verloop. PLEASE help.
heb a.s. woensdag het gesprek.
mail sturen mag altijd!!!!
Iemand?quote:
Het gaat hierbij om de functie Financial Advisory Services (FAS) Data & Technology (Assurance) bij EY! (vergeten om dit erbij te vermelden in de vorige post)
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
- wat houdt de functie in
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
of gewoon tips & tricks zodat ik dit gesprek met goed gevolg verloop. PLEASE help.
heb a.s. woensdag het gesprek.
mail sturen mag altijd!!!!
Ik neem aan dat dit je eerste gesprek is..
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
Standaard interview vragen.
- wat houdt de functie in
Moet je vragen aan hun tijdens het gesprek.Dit staat tenslotte nergens omschreven.
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
Waarschijnlijk moet je beetje kunnen programeren, logisch kunnen nadenken en snel kunnen leren.
Gewoon nuchter het gesprek in gaan, enthousiasme tonen, concrete voorbeelden hebben op de standaard vragen zoals: Noem eens een situatie op dat je iets door middel van samenwerken hebt kunnen afmaken.
Veel meer dan dit kan ik je niet vertellen. Er zijn geen magische know-hows of antwoorden op interview vragen.
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
Standaard interview vragen.
- wat houdt de functie in
Moet je vragen aan hun tijdens het gesprek.Dit staat tenslotte nergens omschreven.
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
Waarschijnlijk moet je beetje kunnen programeren, logisch kunnen nadenken en snel kunnen leren.
Gewoon nuchter het gesprek in gaan, enthousiasme tonen, concrete voorbeelden hebben op de standaard vragen zoals: Noem eens een situatie op dat je iets door middel van samenwerken hebt kunnen afmaken.
Veel meer dan dit kan ik je niet vertellen. Er zijn geen magische know-hows of antwoorden op interview vragen.
Als het om de voormalig DA groep van FAAS gaat dan heb je al een start als je Excel en evt Acces kent. Maar eigenlijk is alle ervaring en interesse al snel mee genomen. Op het moment is Alteryx hip voor data verwerken en word Spitfire gebruik voor data weergave. Maar als je bv PHP kent of handig bent in MySQL dan pak je de tools die gebruikt hebben snel op. Als je het leuk vind puzzelend te denken, dan zit je snel goed.quote:
Net zelf de SHL test gemaakt, vond het vrij pittig. Zeker het verbaal redeneren gedeelte. Kreeg 19 minuten de tijd voor 30 vragen, elke 2/3 vragen moest ik weer een nieuwe lap tekst lezen.
Heb jij al de uitslag @Chaes?
Heb jij al de uitslag @Chaes?
Spannend @Frankicks. Waar heb je mee geoefend als ik vragen mag? Ik heb gisteren dat oefenassessment gemaakt van SHL (waarvan ik weet dat 'ie makkelijker is dan the real deal) en ik had verbaal 43/44 goed en 30/33 goed - dus ik zit me nu nog even af te vragen hoe verder te oefenen.
Zojuist bericht gehad dat ik het assessment goed heb afgerond.quote:
Spannend @Frankicks. Waar heb je mee geoefend als ik vragen mag? Ik heb gisteren dat oefenassessment gemaakt van SHL (waarvan ik weet dat 'ie makkelijker is dan the real deal) en ik had verbaal 43/44 goed en 30/33 goed - dus ik zit me nu nog even af te vragen hoe verder te oefenen.
De oefenassessments zijn inderdaad een stuk makkelijker, maar je hebt best hoge scores dus dat moet wel goed komen. Zelf heb ik geoefend op Hellotest, maar ik vond de verbale oefentesten op die website niet representatief voor de echte test. Eigenlijk waren alle oefentesten daar wel makkelijker dan op de echte test. Positief aan de site is dat je de 'trucs' leert die SHL toepast op het cijfermatig en inductief gedeelte.
Succes!
Nice hoor, gefeliciteerd! Ik ga nog even met Hellotest aan de slag en wellicht dat ik nog even op 123test.nl kijk. Waar heb je gesolliciteerd?quote:
[..]
Zojuist bericht gehad dat ik het assessment goed heb afgerond.
De oefenassessments zijn inderdaad een stuk makkelijker, maar je hebt best hoge scores dus dat moet wel goed komen. Zelf heb ik geoefend op Hellotest, maar ik vond de verbale oefentesten op die website niet representatief voor de echte test. Eigenlijk waren alle oefentesten daar wel makkelijker dan op de echte test. Positief aan de site is dat je de 'trucs' leert die SHL toepast op het cijfermatig en inductief gedeelte.
Succes!
Net niet gehaald op 1 punt na. Had ook te weinig geoefend eigenlijk. Ook geen test pakket gekocht wat misschien handiger was geweest.quote:
Net zelf de SHL test gemaakt, vond het vrij pittig. Zeker het verbaal redeneren gedeelte. Kreeg 19 minuten de tijd voor 30 vragen, elke 2/3 vragen moest ik weer een nieuwe lap tekst lezen.
Heb jij al de uitslag @Chaes?
Maar heb inmiddels een offer gekregen van een grote bank, dus heb dat toch liever dan Big 4
Edit: mooi dat je hem gehaald hebt, gefeliciteerd
Thanks! Bij PwC als data analyst. Jij?quote:
[..]
Nice hoor, gefeliciteerd! Ik ga nog even met Hellotest aan de slag en wellicht dat ik nog even op 123test.nl kijk. Waar heb je gesolliciteerd?
Balen. Een baan bij een grote bank is zeker niet verkeerd, succes!quote:
[..]
Net niet gehaald op 1 punt na. Had ook te weinig geoefend eigenlijk. Ook geen test pakket gekocht wat misschien handiger was geweest.
Maar heb inmiddels een offer gekregen van een grote bank, dus heb dat toch liever dan Big 4
Edit: mooi dat je hem gehaald hebt, gefeliciteerd
Gaat om een stageplek haha, ben nog iets te jong voor een baanquote:
[..]
Thanks! Bij PwC als data analyst. Jij?
[..]
Balen. Een baan bij een grote bank is zeker niet verkeerd, succes!
.Thanks, jij ook succes natuurlijk.
Associate Risk Assurance, ook PwCquote:
[..]
Thanks! Bij PwC als data analyst. Jij?
[..]
Balen. Een baan bij een grote bank is zeker niet verkeerd, succes!
.
Aah joh haha, ik zat helemaal in de trend van dit topic te denken.
Morgen assessment maken, vanavond nog een beetje oefenen, morgen even warmdraaien en dan gaan we. Op die SHL oefentoetsen tot nu 43/44 verbaal, 30/33 numeriek en 13/18 figurenreeks. Dus moet nog wel even aan de bak.
Morgen assessment maken, vanavond nog een beetje oefenen, morgen even warmdraaien en dan gaan we. Op die SHL oefentoetsen tot nu 43/44 verbaal, 30/33 numeriek en 13/18 figurenreeks. Dus moet nog wel even aan de bak.
Ik ben dus uitgenodigd voor een breedte interview bij PwC, iemand een idee wat dat inhoud?
Ook vraag ik me af wat voor kleding ik aan moet doen. Het gaat natuurlijk om een stage plaats en om nou pak te komen vind ik ook zo wat.. Iemand tips?
Ook vraag ik me af wat voor kleding ik aan moet doen. Het gaat natuurlijk om een stage plaats en om nou pak te komen vind ik ook zo wat.. Iemand tips?
Toevallig heb ik net te horen gekregen dat ik het assessment heb gehaald en dat de match qua persoonlijkheidstest ook uitstekend was. Ook ik ben dus uitgenodigd voor een breedte interview. Hier wordt voornamelijk ingegaan op wie jij bent, wat je wilt, wat de afdeling doet e.d.. Ik weet dat op de website staat: "Trek iets aan dat jou in een zakelijke omgeving zelfvertrouwen geeft. We verwachten niet van je dat je een pak koopt voor je gesprek. Voor het opbouwen van een uitgebreide garderobe heb je na je sollicitaties nog tijd genoeg!". Ik doe zelf gewoon een pak aan, wellicht met stropdas, omdat ik dat toch al allemaal heb liggen.
Gefeliciteerd!
Pak is altijd wel goed lijkt me. Ik vind het alleen misschien iets te voor een stage? Scheelt wel ja als je dat allemaal al hebt. Jij solliciteert wel voor een baan toch? Misschien zijn de kledingvoorschriften voor stagiaires anders.
Pak is altijd wel goed lijkt me. Ik vind het alleen misschien iets te voor een stage? Scheelt wel ja als je dat allemaal al hebt. Jij solliciteert wel voor een baan toch? Misschien zijn de kledingvoorschriften voor stagiaires anders.
Nouja, die quote haal ik direct van de website hè, dus ze verwachten van jou niet dat je een pak koopt . Ik wil sowieso een bij een dergelijke corporate aan de slag, dus als ik geen pak had, had ik er alsnog eentje gekocht waarschijnlijk. Ik zou gewoon nette schoenen en een goeie donkere broek aan doen met daarop een wit overhemd. Dat is altijd goed. Ik solliciteer wel naar een baan ja.
. Ik wil sowieso een bij een dergelijke corporate aan de slag, dus als ik geen pak had, had ik er alsnog eentje gekocht waarschijnlijk. Ik zou gewoon nette schoenen en een goeie donkere broek aan doen met daarop een wit overhemd. Dat is altijd goed. Ik solliciteer wel naar een baan ja.
Mijn tip, doe wel gewoon de das om.
Als je in het gesprek ziet dat jij overdressed bent tov je publiek en je het erg warm hebt, kan je altijd nog een losse opmerking maken in de trant van... als je het niet erg vindt, doe ik die das af hoor.
Dressing down is altijd makkelijker dan dressing up.
Als je in het gesprek ziet dat jij overdressed bent tov je publiek en je het erg warm hebt, kan je altijd nog een losse opmerking maken in de trant van... als je het niet erg vindt, doe ik die das af hoor.
Dressing down is altijd makkelijker dan dressing up.
Jij. Bent. Een. Legend.quote:
Aah joh haha, ik zat helemaal in de trend van dit topic te denken.
Get right witcha
Een 'breedte' interview is gewoon het eerste gesprek, volgens mij met zowel de recruiter als een manager. Daarna heb je als het goed is nog een ronde met een manager + partner oid.quote:
Ik ben dus uitgenodigd voor een breedte interview bij PwC, iemand een idee wat dat inhoud?
Ook vraag ik me af wat voor kleding ik aan moet doen. Het gaat natuurlijk om een stage plaats en om nou pak te komen vind ik ook zo wat.. Iemand tips?
Qua kleding: tijdens je sollicitatie sowieso een pak + das aandoen, daarna als werkstudent/stagiair nooit meer de das. Wij hebben zo nu en dan een werkstudent rondlopen die elke dag een das omdoen, maar dat is echt nergens voor nodig.
Wat voor functie bekleed jij?quote:
[..]
Een 'breedte' interview is gewoon het eerste gesprek, volgens mij met zowel de recruiter als een manager. Daarna heb je als het goed is nog een ronde met een manager + partner oid.
Qua kleding: tijdens je sollicitatie sowieso een pak + das aandoen, daarna als werkstudent/stagiair nooit meer de das. Wij hebben zo nu en dan een werkstudent rondlopen die elke dag een das omdoen, maar dat is echt nergens voor nodig.
Get right witcha
Oke bedankt. Dus mocht ik aangenomen worden bij PwC, moet ik elke dag in pak? Dan moet ik aardig wat geld investerenquote:
[..]
Een 'breedte' interview is gewoon het eerste gesprek, volgens mij met zowel de recruiter als een manager. Daarna heb je als het goed is nog een ronde met een manager + partner oid.
Qua kleding: tijdens je sollicitatie sowieso een pak + das aandoen, daarna als werkstudent/stagiair nooit meer de das. Wij hebben zo nu en dan een werkstudent rondlopen die elke dag een das omdoen, maar dat is echt nergens voor nodig.
In Amsterdam/Rotterdam in ieder geval wel gebruikelijk. Kleinere kantoren misschien niet, dat weet ik niet.quote:
[..]
Oke bedankt. Dus mocht ik aangenomen worden bij PwC, moet ik elke dag in pak? Dan moet ik aardig wat geld investeren
The road to success is always under construction.
Toevallig even geteld hier - 3 van de 7 hebben een pak aan waarvan 2 naar klantafspraak gaan (Amsterdam)quote:
[..]
In Amsterdam/Rotterdam in ieder geval wel gebruikelijk. Kleinere kantoren misschien niet, dat weet ik niet.
Wat draagt de rest dan? Wel pantalon/nette broek met overhemd?quote:
[..]
Toevallig even geteld hier - 3 van de 7 hebben een pak aan waarvan 2 naar klantafspraak gaan (Amsterdam)
The road to success is always under construction.
Zeven mensen op een hele afdeling? Wat voor afdeling is dat dan en is dat op andere afdelingen of bij andere corporates anders?quote:
[..]
Toevallig even geteld hier - 3 van de 7 hebben een pak aan waarvan 2 naar klantafspraak gaan (Amsterdam)
Ik heb geen rondje gelopen - keek gewoon even om me heen. Rest spijkerbroekje met overhemd en netto schoenen of iets dergelijks.quote:
[..]
Zeven mensen op een hele afdeling? Wat voor afdeling is dat dan en is dat op andere afdelingen of bij andere corporates anders?
In Nederland zie ik dat voorlopig nog niet gebeuren. Misschien toch wat conservatief.
Bij mij op de afdeling was van de heren 100% in pak. Ongeveer 25% droeg een das en nog eens 50% zal vermoedelijk nog wel een das bij zich hebben voor als het nodig is.
Bij mij op de afdeling was van de heren 100% in pak. Ongeveer 25% droeg een das en nog eens 50% zal vermoedelijk nog wel een das bij zich hebben voor als het nodig is.
Ik werk in de audit bij een kantoor net onder de Big 4 en bij ons is op kantoor de verdeling ongeveer 80% pak, 20% iets anders. Bij de klant heeft overigens iedereen altijd een pak, stropdas wordt wel steeds minder.
Groet, Niels
https://fd.nl/ondernemen/(...)l-door-hoge-werkdruk
Dus 80 uur in de week werken komt dus echt voor..
Hier mensen die zelf ook ervaring hebben met de massale uitbuiting van veelal jonge mensen bij deze waardeloze werkgevers?
Dus 80 uur in de week werken komt dus echt voor..
Hier mensen die zelf ook ervaring hebben met de massale uitbuiting van veelal jonge mensen bij deze waardeloze werkgevers?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
