abonnementen ibood.com bol.com
pi_170150358
registreer om deze reclame te verbergen
Ik ben heel benieuwd naar die CAO :o

Vreemd geschreven ook, dat stukkie copy/paste -O-
  dinsdag 11 april 2017 @ 18:12:45 #152
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170150658
Heb ik inderdaad gedaan.
Sarcasm...isn't it ironic!?
  dinsdag 11 april 2017 @ 18:14:15 #153
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170150681
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 april 2017 17:55 schreef Queller het volgende:
Ik ben heel benieuwd naar die CAO :o

Vreemd geschreven ook, dat stukkie copy/paste -O-
Ik moest t (ook) een paar keer lezen.
Sarcasm...isn't it ironic!?
pi_170150934
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 april 2017 18:12 schreef Pietertje71 het volgende:
Heb ik inderdaad gedaan.
Wat heb je inderdaad gedaan?
The One
Op zondag 21 februari 2016 20:37 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Nee, achterop je R1 met Big Frank door de KFC drive :Y)
pi_170151270
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 april 2017 16:47 schreef r_one het volgende:

[..]

Dit staat nergens in de CAO (en al helemaal niet in je arbeidsovereenkomst) dus helaas pindakaas voor je werkgever.

Ik zeg: dagvaarden die hap!
Is het sowieso niet erg ongebruikelijk dat een bepaling in een CAO slechter is voor een werknemer dan een algemene wettelijke bepaling? :?
pi_170151450
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 april 2017 18:51 schreef Queller het volgende:

[..]

Is het sowieso niet erg ongebruikelijk dat een bepaling in een CAO slechter is voor een werknemer dan een algemene wettelijke bepaling? :?
Het komt niet vaak voor maar het mag wel. Zie ook post #40.

Maar in dit geval voorziet de CAO helemaal niet in een dergelijke bepaling, de werkgever praat poep.
The One
Op zondag 21 februari 2016 20:37 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Nee, achterop je R1 met Big Frank door de KFC drive :Y)
pi_170152198
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op dinsdag 11 april 2017 19:00 schreef r_one het volgende:

[..]

Het komt niet vaak voor maar het mag wel. Zie ook post #40.

Maar in dit geval voorziet de CAO helemaal niet in een dergelijke bepaling, de werkgever praat poep.
Dikke poep *O*
  dinsdag 11 april 2017 @ 21:21:02 #158
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170155472
quote:
1s.gif Op dinsdag 11 april 2017 18:35 schreef r_one het volgende:

[..]

Wat heb je inderdaad gedaan?
Was een antwoord op jouw post, maar er zat nog een post tussen :)

Er wordt een gerechtelijke procedure op gestart.
De werkgever en de advocaat willen niet van hun standpunt afwijken.
Geven ook totaal niet een greintje ruimte voor een eventuele onderhandeling, maar geven aan geen gerechtelijk procedure te willen.
Dan maar even geen geld, maar ik geef niet toe. Ik wil geld waar ik recht op heb!
Overigens wordt er al geopperd dat de werkrelatie is verstoord en er ook ontslag in het verschiet zit.
Prima, als ze mij maar (door)betalen.
Sarcasm...isn't it ironic!?
  dinsdag 11 april 2017 @ 21:22:07 #159
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170155525
Nogmaals dank aan allen voor tips, hulp e.d.. TOP!!
Sarcasm...isn't it ironic!?
  donderdag 13 april 2017 @ 09:42:39 #160
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170186152
UPDATE: ACTURE heeft gereageerd op mijn klacht dat de medewerker op mijn aandoening, waarvan zij totaal niets wist wat t inhield, reageerde met: ga van de bank af en ga bewegen.
Volgens de leidinggevende kan zij zo niet hebben geoordeeld omdat zij daar voor de medische kennis niet heeft en daarop zo zou reageren. Vreemd want dan hebben mijn vriendin en ik toch een ander stem over de speaker gehoord.
Aliens??
Affijn. Zij vinden heel vervelend blablabla(cursus klant tevreden houden met lucht-taal) maar kunnen niet voor mij betekenen met het eerder uitkeren van m'n ziektegeld.

Het wordt een beetje flauw nu.
Bureaucratie ten top.
Sarcasm...isn't it ironic!?
pi_170186227
Ik heb verder geen advies maar wil je wel succes wensen, goed dat je doorzet. ^O^
Chinaphones / andere artikelen: www.fok.nl/tag/chinaopfok
Top 5 China producten
  donderdag 13 april 2017 @ 10:04:34 #162
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170186467
quote:
0s.gif Op donderdag 13 april 2017 09:47 schreef rene90 het volgende:
Ik heb verder geen advies maar wil je wel succes wensen, goed dat je doorzet. ^O^
Thanks :)
Sarcasm...isn't it ironic!?
pi_170188803
quote:
1s.gif Op dinsdag 11 april 2017 21:21 schreef Pietertje71 het volgende:
Overigens wordt er al geopperd dat de werkrelatie is verstoord en er ook ontslag in het verschiet zit.
Het logische gevolg is niet ontslag maar werken aan herstel van de werkrelatie. Wat heeft de werkgever dienaangaande ondernomen? Die vraag zal een rechter eerst stellen.
The One
Op zondag 21 februari 2016 20:37 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Nee, achterop je R1 met Big Frank door de KFC drive :Y)
pi_170188826
quote:
1s.gif Op donderdag 13 april 2017 09:42 schreef Pietertje71 het volgende:
UPDATE: ACTURE heeft gereageerd op mijn klacht dat de medewerker op mijn aandoening, waarvan zij totaal niets wist wat t inhield, reageerde met: ga van de bank af en ga bewegen.
Volgens de leidinggevende kan zij zo niet hebben geoordeeld omdat zij daar voor de medische kennis niet heeft en daarop zo zou reageren. Vreemd want dan hebben mijn vriendin en ik toch een ander stem over de speaker gehoord.
Aliens??
Affijn. Zij vinden heel vervelend blablabla(cursus klant tevreden houden met lucht-taal) maar kunnen niet voor mij betekenen met het eerder uitkeren van m'n ziektegeld.

Het wordt een beetje flauw nu.
Bureaucratie ten top.
En wanneer mag je je eerste (reguliere) betaling dan verwachten? Want Acture kennende, hebben ze daar ook lak aan.
The One
Op zondag 21 februari 2016 20:37 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Nee, achterop je R1 met Big Frank door de KFC drive :Y)
  donderdag 13 april 2017 @ 15:38:00 #165
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170191996
ACTURE geeft aan met spoed het te zullen doen, maar sluit 4-6-8 weken niet uit. Dus eigenlijk veranderd er (nog) niets.
Sarcasm...isn't it ironic!?
pi_170206216
quote:
0s.gif Op donderdag 13 april 2017 15:38 schreef Pietertje71 het volgende:
ACTURE geeft aan met spoed het te zullen doen, maar sluit 4-6-8 weken niet uit. Dus eigenlijk veranderd er (nog) niets.
Zoals Loesje al schreef: Let op, het is bijna Sint Juttemis

En: bij gezond leven hoort ook een beetje dagdromen
  vrijdag 14 april 2017 @ 05:48:05 #167
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170207954
Gebakken lucht word duur betaald.
Sarcasm...isn't it ironic!?
pi_170207966
quote:
0s.gif Op woensdag 15 februari 2017 13:35 schreef Pietertje71 het volgende:
De werknemer, die ten gevolge van ziekte of ongeval ongeschikt is arbeid te
verrichten, heeft, te beginnen met de tweede ziektemelding per
ziektemeldingsperiode, zoals hieronder gedefinieerd, gedurende de eerste dag van de
arbeidsongeschiktheid geen recht op doorbetaling van het voor betrokkene geldende
salaris.

Geen recht, dus gewoon niet, of betreffend artikel verwoordt het in rechterlijke taal en maakt een fout omdat ze hun tekst onnodig moeilijk opschrijven... Ik begrijp niet waarom tekst op deze manier wordt opgeschreven.

Edit: aja, gedurende de eerste dag.... zucht, kut rechterlijke taal

[ Bericht 3% gewijzigd door ludovico op 14-04-2017 06:20:51 ]
pi_170207987
quote:
2s.gif Op vrijdag 3 maart 2017 23:45 schreef YebCar het volgende:

[..]

Omdat jouw overmatig gebruik van cynisme en smilie gebruik mij mateloos irriteert.
Erger mij groen en geel aan zulke mensen en dan nog eens reageren waarom ik op de man moet spelen. Je lokt het namelijk zelf uit.

Eerst zelf niet inhoudelijk reageren op mijn post en dan verwachten dat ik het wel ga doen?
Hou maar op.
Manmanman, zielig ventje ben je.
pi_170208120
Fucking hel, wat een verhaal... sterkte man! Dit is echt super naar.

Ik merk ook heel erg op dat als er geen medeleving is dat wachten totaal geen zin heeft. Je advocate had achteraf voet bij stuk moeten houden en die rechtzaak moeten aanspannen lijkt het. Wel vreemd dat je advocate ook soms niet bereikbaar is...
  vrijdag 14 april 2017 @ 09:02:00 #171
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170208735
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 april 2017 07:19 schreef ludovico het volgende:
Fucking hel, wat een verhaal... sterkte man! Dit is echt super naar.

Ik merk ook heel erg op dat als er geen medeleving is dat wachten totaal geen zin heeft. Je advocate had achteraf voet bij stuk moeten houden en die rechtzaak moeten aanspannen lijkt het. Wel vreemd dat je advocate ook soms niet bereikbaar is...
Heb ik ook aangegeven en ja dat niet goed bereikbaar zijn is vervelend.
Sarcasm...isn't it ironic!?
  vrijdag 14 april 2017 @ 10:48:31 #172
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170210373
UPDATE:
Werkgever wil een aanbod doen van een bepaald bedrag(omgerekend een 'ruim' bruto maandsalaris) om de zaak af te kopen. Als ik dat accepteer moet ik wel voldoen aan *GEHEIMHOUDING* !!?? (jaja):

(Ik heb sommige details in de tekst weggelaten):

U gaf aan dat de vordering van uw clint xxxx,xx bruto zou bedragen, maar dat is niet juist. In het onwaarschijnlijke geval dat uw clint gelijk zou krijgen en de rechter dus helemaal voorbij zou gaan aan de CAO, het karakter van de gesloten oproepovereenkomst en daarmee ook aan het collectieve onderhandelingsresultaat van werkgevers en werknemers, dan gaat het om een maximumbedrag van xxxx,xx bruto.* Pietertje71 :dit ligt 123,- lager dan wat ik aangaf(een globale berekening uit het hoofd)) Maar goed, het is bekend dat partijen anders tegen de goede en kwade kansen van een procedure aan kijken.
==========================
Als ik akkoord zou gaan, staat het bedrag z.s.m. op mijn rekening ;-)

Ik heb op verzoek de advocaat gebeld, deze was in vergadering dus is een belafspraak gemaakt.
Ik ga niet akkoord met het luttele bedrag van net een ietwat ruim maandsalaris en ga voor een rechtszaak.
Alles of niets !
Sarcasm...isn't it ironic!?
pi_170211516
Vraag dan ook maar gelijk een compensatie voor het verneuken van je leven, manmanman
  vrijdag 14 april 2017 @ 12:37:50 #174
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170212346
UPDATE:
Zelfs mijn advocaat wil dat ik akkoord ga met het voorstel van de ex-werkgever!!?
Dit om zo de kans op betaling van proceskosten van de tegenpartij te voorkomen.
Ook vind zij de kans dat ik mijn geld krijg, gering.
Ook het feit dat ik pas laat met rechtsvermoeden van arbeidsvermogen kwam (JA DUUUHHH, ik hoorde pas na 3 maanden gezeur en gezeik met de werkgever dat ze mij niet gingen betalen!)
Volgens de advocaat gaat de werkgever zich dar op beroepen. De 3 maanden dat ik niet heb gewerkt(ziek ben geweest), wordt dan als argument gebruikt om niet te hoeven betalen.

Ik heb aangegeven door te willen gaan. Ik heb nu niks en dan helemaal niks als ik 'verlies' en alleen maar meer schuld.
Dan ga ik wel crowdfunding doen ofzo!

Ik ben nu erg geirriteerd, boos, en teleurgesteld!
Sarcasm...isn't it ironic!?
  vrijdag 14 april 2017 @ 12:52:27 #175
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_170212713
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 april 2017 11:55 schreef ludovico het volgende:
Vraag dan ook maar gelijk een compensatie voor het verneuken van je leven, manmanman
Blijkbaar wil mijn advocaat dat ook niet meenemen, hoewel ik dat eerder heb aangegeven. }:|

Ik tref het wel zo met de instelling van 'vriend en vijand' w/
Sarcasm...isn't it ironic!?
abonnementen ibood.com bol.com
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')