abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
pi_169276779
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 maart 2017 23:41 schreef Queller het volgende:

[..]

Waarom is het zo lastig voor je om niet op de man te spelen?

Reageer eens op Wespensteek. Ik laat me graag overtuigen, maar dan moet je wel ergens mee komen.
Omdat jouw overmatig gebruik van cynisme en smilie gebruik mij mateloos irriteert.
Erger mij groen en geel aan zulke mensen en dan nog eens reageren waarom ik op de man moet spelen. Je lokt het namelijk zelf uit.

Eerst zelf niet inhoudelijk reageren op mijn post en dan verwachten dat ik het wel ga doen?
Hou maar op.

[ Bericht 6% gewijzigd door Mark op 04-03-2017 02:24:31 (Ad hominems verwijderd.) ]
pi_169276825
quote:
2s.gif Op vrijdag 3 maart 2017 23:45 schreef YebCar het volgende:
Omdat jouw overmatig gebruik van cynisme en smilie gebruik mij mateloos irriteert.
Erger mij groen en geel aan zulke mensen en dan nog eens reageren waarom ik op de man moet spelen. Je lokt het namelijk zelf uit.

Eerst zelf niet inhoudelijk reageren op mijn post en dan verwachten dat ik het wel ga doen?
Hou maar op.
Ik weet niet wat jou dwars zit, maar interessant is het wel :{

[ Bericht 6% gewijzigd door Mark op 04-03-2017 02:25:04 (Quote aangepast) ]
pi_169276869
quote:
2s.gif Op vrijdag 3 maart 2017 23:45 schreef YebCar het volgende:
Omdat jouw overmatig gebruik van (...) smilie gebruik mij mateloos irriteert.

Ik heb ff snel geteld; jij gebruikte er in dit topic mťťr *)
pi_169282885
registreer om deze reclame te verbergen
De ad hominems staan er allemaal nog, alleen de ergste flames zijn nu weg.
pi_169283059
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 maart 2017 14:06 schreef r_one het volgende:
De ad hominems staan er allemaal nog, alleen de ergste flames zijn nu weg.
Was het zo erg?
pi_169288529
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 maart 2017 14:17 schreef Queller het volgende:

[..]

Was het zo erg?
Behoorlijk :Y
pi_169288717
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 maart 2017 19:30 schreef r_one het volgende:

Behoorlijk :Y
Ow. En nu? Zijn we er al uit?
pi_169289322
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 maart 2017 19:39 schreef Queller het volgende:

[..]

Ow. En nu? Zijn we er al uit?
Waaruit?
pi_169293301
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 maart 2017 20:10 schreef r_one het volgende:

Waaruit?
Ik hoopte dat jij dat nu ging vertellen, want ik ben het een beetje kwijt :{
  zondag 5 maart 2017 @ 10:52:05 #85
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169299378
UWV is op de hoogte.
Ik ben niet bij hen ziekgemeld. Zij weten van niets.
UWV geeft aan dat ik een aanvraag voor de ziektewet ook, ondanks ik een werkgever heb, bij hen kan! aanvragen. Dit heb ik nu ook gedaan.
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
  donderdag 9 maart 2017 @ 19:07:07 #86
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169397236
*UPDATE*

Het bedrijf betaald niet uit omdat ik niet 3 maanden structureel heb gewerkt.
Ik ben in die 3 maanden 1 keer ziek geweest voor een paar dagen( wel doorbetaald omdat ik stond ingepland).
Ik ben het daar niet mee eens omdat ik ingepland stond, daarvoor ziektegeld kreeg en dus, naar mijn mening ook nogsteeds in dienst was, welke ook geld voor minimaal 3 maanden in dienst te zijn om zo aan de regel van Rechtvermoeden van Arbeidsomvang te voldoen.
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
pi_169397331
quote:
0s.gif Op donderdag 9 maart 2017 19:07 schreef Pietertje71 het volgende:
*UPDATE*

Het bedrijf betaald niet uit omdat ik niet 3 maanden structureel heb gewerkt.
Ik ben in die 3 maanden 1 keer ziek geweest voor een paar dagen( wel doorbetaald omdat ik stond ingepland).
Ik ben het daar niet mee eens omdat ik ingepland stond, daarvoor ziektegeld kreeg en dus, naar mijn mening ook nogsteeds in dienst was, welke ook geld voor minimaal 3 maanden in dienst te zijn om zo aan de regel van Rechtvermoeden van Arbeidsomvang te voldoen.
En wat ga je doen met deze wetenschap?
  donderdag 9 maart 2017 @ 19:30:08 #88
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169397851
Op dit moment is het enige wat ik kan doen is hier op te antwoorden waarin ik uiteg waarom ikhet hier niet mee eens ben(maar het blijft een ja/nee-spelletje zo(als eerder al werd geopperd)) naast het wachten (en hopen) dat het UWV(zie eerder geplaatste post) mijn ziektedagen doorbetaald.
Als dadelijk mijn WW of ZW eenmaal loopt, heb ik ook weer geld om een juridische zaak te beginnen.
Wegens omstandigheden waren mijn reserves al tot een minimum gereikt voordat dit gedoe begon :-(
De rekeningen kan ik iig nog wel even betalen, maarja...
Helaas is mijn aandoening verergerd en heb nu absolute rust voorgeschreven gekregen van de specialist. Ook bovenstaande speelt wel mee in het genezingsproces.

Beetje pech gehad (in uiteenlopende dingen)de laatste tijd(+/- jaartje)
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
  zaterdag 11 maart 2017 @ 15:37:03 #89
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169434200
*UPDATE:

Zoals al eerder vermeld pakt het advies van het Juridisch Loket voor mij positief uit.
Volgende week heb ik een afspraak met een advocaat hier over. Mede omdat mijn werkgever zich nu schuilt achter het feit dat ik niet aan 1 stuk 3 maanden heb gewerkt(ik ben 1 keer ziek gemeld voor deze ziekmelding).
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
  dinsdag 14 maart 2017 @ 14:38:14 #90
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169508019
*UPDATE*
Vandaag 2x goed nieuws gehad.

Als eerste heb ik een gesprek gehad met een advocaat.
Kort samen gevat kan de werkgever dit niet zo flikken en de advocaat ziet er een goede zaak in.

Even ater kreeg ik een bericht van het UWV.
Zij hebben de werkgever een brief verstuurd met o.a. de volgende inhoud:
*Sinds 1 janauri 2014 heeft u ervoor gekozen om zelf het risico te dragen van de Ziektewet
voor uw (ex-)werknemers. Als eigenrisicodrager Ziektewet voert u zelf de Ziektewet uit voor
werknemers van wie de dienstbetrekking eindigt tijdens ziekte, zoals uitzendkrachten,
mensen die op een tijdelijk contract werken en (ex-)werknemers die binnen vier weken na
einde dienstverband ziek zijn geworden.
Voor deze (ex-)werknemer bent u verantwoordelijk voor de uitvoering van de Ziektewet.
Daarom verzoeken wij u de ziekmelding in behandeling te nemen en hiervan op de
gebruikelijke wijze aangifte te doen bij UWV.
*

Staat niet echt (voor mij) duidelijk in dat zij nu dus moeten gaan betalen omdat ik ziek ben en (nog) in dienst ben, maar iig wel na einde dienstverband?
Wel staat er een datum in vanaf wanneer ik ben ziekgemeld.
Vreemd genoeg is dit een week later dan wanneer ik ben ziekgemeld.
Ik heb een vermoeden dat zij mij later hebben ziekgemeld omdat de werkgever mij nog 5werk dagen heeft doorbetaald omdat ik in die week stond ingepland.

Goede hoop dus :D
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
  vrijdag 17 maart 2017 @ 08:16:15 #91
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169585454
*UPDATE:

Een brief van de advocaat is zowel via mail als aangetekend verstuurd naar mijn werkgever.
Er wordt op allerlei rechten, plichten en wetsregels gewezen.
En binnen 5 dagen betalen anders juridische stappen.

Nog even wachten op response.

*nogsteeds goede hoop*
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
pi_169585685
quote:
0s.gif Op vrijdag 17 maart 2017 08:16 schreef Pietertje71 het volgende:
*UPDATE:

Een brief van de advocaat is zowel via mail als aangetekend verstuurd naar mijn werkgever.
Er wordt op allerlei rechten, plichten en wetsregels gewezen.
En binnen 5 dagen betalen anders juridische stappen.

Nog even wachten op response.

*nogsteeds goede hoop*
Een advocaat met ballen ^O^
En een TS met ballen ^O^

Best wel spannend, zo'n eerste keer. Toch?
  vrijdag 17 maart 2017 @ 08:56:35 #93
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169585773
quote:
1s.gif Op vrijdag 17 maart 2017 08:46 schreef r_one het volgende:

[..]

Een advocaat met ballen ^O^
En een TS met ballen ^O^

Best wel spannend, zo'n eerste keer. Toch?
Idd geen flauwe advocate :)
Ik ballen... Ach, een beetje veel geduld hebben en het helaas op deze manier moeten spelen breekt wel op(nogal in de privťsfeer), maar gewoon doorgaan ;-).

Ook de arboarts, waarvan ik sterk het vermoeden van heb met de werkgever samen te spelen, is arrogant/onbegripvol(o.a. door de dreigende instelling en telkens tegen het advies van, of zelfs negeren van deze, de behandelende specialist.
Maar een beetje in hetzelfde sigment/context terugblaffen(op een nette correcte manier), helpt ook wel.

Spannend idd, want het gaat toch over 3 1/2 maand loon.

[ Bericht 3% gewijzigd door Pietertje71 op 17-03-2017 09:58:14 ]
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
  zaterdag 18 maart 2017 @ 08:16:40 #94
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169604049
*UPDATE.

Een officiŽle waarschuwing van de werkgever gehad omdat ik niet zou meewerken aan het reÔntegratie project.
De reden is dat ik 2x ben uitgenodigd voor een gesprek bij de arboarts en per toeval, en dat is ook voorgelegd bij de arboarts, had ik op die dagen een afspraak staan bij de specialist. De 3e keer werd de afspraak op een dag/tijd gepland, dat ik een afspraak met de advocaat had, naar mijn mening, gezien de spanningen van het niet betalen van mijn loon, ook een reden om niet te kunnen komen. Ook daar was de arboarts van op de hoogte(het mooiste was dat ik een brief van de arboarts kreeg, dat ik zonder afmelden, niet ben verschenen op de afspraak. Vreemd genoeg heeft hij wel mijn afmelding via email geaccepteerd.)
Gezien ik in het heden al afspraken voor het ziekenhuis/specialist heb staan, heb ik gevraagd of zij niet buiten deze dagen een gesprek willen plannen. Daar werd afwijzend op gereageerd......
Affijn, er staat nu een afspraak gepland op een dag en tijdstip en plaats wanneer ik ook kan.
Overigens moet ik binnenkort in gesprek met een reÔntegratie buro.
Ik heb al leuke verhalen over ze gelezen op o.a. radar.
Alcate is de naam.
Ik ging er van uit dat ik naar het UWV moest( vrager was dat namelijk de enige volgens mij. Ja zolang is het geleden dat ik ziek was :P) Ik had er geen idee van dat er ook particuliere reÔntegratie bureaus waren, en via Google achter hun werkwijze gekomen.
Kan nog gezellig worden.
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
  zaterdag 18 maart 2017 @ 08:18:59 #95
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169604057
Ik heb deze brief naar de advocaat gestuurd. Ik weet niet of dit onder iets anders valt dan waar het nu omgaat (loonsvordering), en anders stel ik zelf een brief op, dat ik niet eens ben met deze officiŽle waarschuwing.
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
pi_169604333
Heb je niet iemand in je omgeving die je mee kan helpen met dit gebeuren?

Ondertussen verergert jouw fusieke gezondheid, mogelijk ook door de stress vanwege dit gedoe. Dus naast het loon van 3,5 maand zou er ook nog schadevergoeding /smartegeld geŽist kunnen worden.

En wat misschien ook handig is om via je advocaat dan een persoonlijke boodschap mee te sturen, schijf in 1 A4tje op wat je van het werk vond, wat je mening over je werkgever was voor je ziekmelding + hoe gemotiveerd je naar het werk ging. En dan wat dit gedoe met jou gedaan heeft als persoon, je beeld heeft verandert over deze periode+werkgever en het juridische getouwtrek.

Zo'n persoonlijke noot kan de werkgever dwingen eerder over te gaan op akkoord. Ze komen tot inkeer (voornamelijk ook de naam toenaam een slechte werkgever te zijn vind geen enkel bedrijf prettig) en je bent met een beetje kans eerder af van het juridische proces.
pi_169604658
quote:
0s.gif Op zaterdag 18 maart 2017 09:07 schreef Meike26 het volgende:
Heb je niet iemand in je omgeving die je mee kan helpen met dit gebeuren?

Ondertussen verergert jouw fusieke gezondheid, mogelijk ook door de stress vanwege dit gedoe. Dus naast het loon van 3,5 maand zou er ook nog schadevergoeding /smartegeld geŽist kunnen worden.

En wat misschien ook handig is om via je advocaat dan een persoonlijke boodschap mee te sturen, schijf in 1 A4tje op wat je van het werk vond, wat je mening over je werkgever was voor je ziekmelding + hoe gemotiveerd je naar het werk ging. En dan wat dit gedoe met jou gedaan heeft als persoon, je beeld heeft verandert over deze periode+werkgever en het juridische getouwtrek.

Zo'n persoonlijke noot kan de werkgever dwingen eerder over te gaan op akkoord. Ze komen tot inkeer (voornamelijk ook de naam toenaam een slechte werkgever te zijn vind geen enkel bedrijf prettig) en je bent met een beetje kans eerder af van het juridische proces.
Wat zij zegt, heb je iemand die met je meedenkt en je steunt?

Conflicten in arbeidsrecht kunnen heel heftig zijn omdat het voor de werknemer op de man gespeeld gaat worden en dit geval ben jij dat. Je zal nogal wat over je heen krijgen en dan is het belangrijk dat je wat mensen om je heen hebt die je steunen.
  zaterdag 18 maart 2017 @ 11:44:17 #98
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169605768
Bedankt voor het meedenken. Het vergt idd wat van mij als persoon en ook in mijn omgeving.
Dit is ook bij de advocaat neergelegd en smartengeld is besproken. Ook is in de brief een persoonlijke noot gelegd.

Ik krijg alleen maar onduidelijkheid, loze beloftes en plichten vanuit de werkgever te horen. Hier is de advocaat van op de hoogte, mede daarom de 5-dagen termijn.
Ik heb, naast mijn familie/kennissenkring, steun en begrip van mijn vriendin en dat vind ik het belangrijkste.
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
pi_169607894
quote:
0s.gif Op zaterdag 18 maart 2017 08:16 schreef Pietertje71 het volgende:
Gezien ik in het heden al afspraken voor het ziekenhuis/specialist heb staan, heb ik gevraagd of zij niet buiten deze dagen een gesprek willen plannen. Daar werd afwijzend op gereageerd......
Door de werkgever of door Acture? En heb je dit zwart-op-wit?

Zo niet, dan de advocaat even een kort briefje laten schrijven waarin:
a. De officiŽle waarschuwing gemotiveerd wordt weersproken;
b. Jouw verhinderdata worden doorgegeven (+reden) met het verzoek hier rekening mee te houden.

De ervaring leert dat Acture schijt heeft aan briefjes van werknemers maar in de houding springt als ze wordt aangeschreven door een advocaat.

Dit staat los van de loonvordering maar walt wel binnen het conflict met je werkgever. Werkgever is duidelijk bezig de zaak op de spits te drijven en probeert het nu te escaleren. Ik zou dat even (laten) benoemen in de brief.
  zaterdag 18 maart 2017 @ 22:22:21 #100
430640 Pietertje71
Koala to the max!
pi_169617024
quote:
0s.gif Op zaterdag 18 maart 2017 14:33 schreef r_one het volgende:

[..]

Door de werkgever of door Acture? En heb je dit zwart-op-wit?
Door de arboarts. Staat zwart op wit(email).
quote:
Zo niet, dan de advocaat even een kort briefje laten schrijven waarin:
a. De officiŽle waarschuwing gemotiveerd wordt weersproken;
b. Jouw verhinderdata worden doorgegeven (+reden) met het verzoek hier rekening mee te houden.

De ervaring leert dat Acture schijt heeft aan briefjes van werknemers maar in de houding springt als ze wordt aangeschreven door een advocaat.

Dit staat los van de loonvordering maar walt wel binnen het conflict met je werkgever. Werkgever is duidelijk bezig de zaak op de spits te drijven en probeert het nu te escaleren. Ik zou dat even (laten) benoemen in de brief.
Is doorgestuurd naar de advocate die op de hoogte is. Ik beantwoord niet meer dan alleen via mijn advocate.
Ik twijfel nog aan om op de afpsraak te verschijnen, maar zal het doen
Voorheen is mij tot 3 maal verzocht een formulier te ondertekeken (betreffende de reintegratie) welke afweek van eerdere telefoongesprekken en emailwisselingen. Ik heb geweigerd omdat deze tegenstrijdig waren.
Op het laatste moment is deze aangepast door werkgever/arboarts dat er daadwerkelijk geen andere functie voor mij in het bedrijf was.

[ Bericht 3% gewijzigd door Pietertje71 op 18-03-2017 22:29:45 ]
Sarcasm...isn't it ironic!?
Een goede grap mag vrienden kosten!
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')