Succes heeft gewerkt, ben aangenomenquote:
Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 21 februari 2017 18:40 schreef Zelus het volgende:
[..]
Succes heeft gewerkt, ben aangenomen
Was wel het zwaarste sollicitatiegesprek die ik tot nu toe gehad heb, halverwege het gesprek begon ik het idee te krijgen dat het voor een fulltime vaste baan ging ipv een tijdelijke job voor 16 uur per week. Wat een vragenvuur zeg
Ik was trouwens de enige sollicitant, overige sollicitanten gaven te kennen niet meer te willen komen, omdat het eerst ging om een fulltime (tijdelijke) baan.
Maar goed, ik kan ervaring gaan opbouwen met veelgevraagde applicaties waar ik nog geen ervaring in heb, en werk maakt solliciteren naar meer werk makkelijker. Vind ik.
Over 2 weken mij eerste werkdag, volgende week een inwerkdag.
Dank je wel.quote:Op woensdag 22 februari 2017 00:05 schreef Andromache het volgende:
Feli Zelus! Goed dat je het geworden bent, eenmaal binnen, is binnen.
Zo, weer een sollicitatie, bij een heel erg leuke werkgever. Sluit denk ik heel goed aan bij mijn ervaring, met het werkveld zelf minder ervaring, slechts privé en in studie. Heb in mijn brief ook een beetje mijn CV herhaald, wat eigenlijk niet hoort. We gaan het merken.
En ik ben uitgenodigd voor de 'lagere' variant informatiebeheerder waar ik het laatst over had. Heb daar 25% kans! Daar geldt ook, binnen is binnen, want is waarschijnlijk niet fulltime. Maar ik aas o.a. op die functietitel, die past binnen mijn loopbaanontwikkeling.
Aan wat voor rollen moet ik denken dan?quote:Op woensdag 22 februari 2017 00:08 schreef Mojo.jojo het volgende:
Hier ook maar eens melden. Ben mijn huidige werkgever (en sector) meer dan zat.
Was tot voorkort alleen aan het 'scherpschieten' qua vacatures, en heb ook een aantal uitnodigen gehad. Is nog knap lastig als je niet lekker in je vel zit door je huidige werk. En naast financiele zaken ook een paar keer niet goed uit de verf gekomen met rollen spellen. Heeft iemand tips voor dat laatste?
Nee, gelukkig niet. Klantenservice medewerker of teammanager. Heb meer dan 10 jaar ervaring full-time. Met goede referenties en vele tevreden klanten. Maar in zo'n gemaakte setting...quote:Op woensdag 22 februari 2017 00:13 schreef Zelus het volgende:
[..]
Aan wat voor rollen moet ik denken dan?
Minister-president ofzo?
Lijkt mij ook best wel moeilijk om dat te doen, zijn zat andere mensen die echt goed zijn in toneel spelen... ik kan je helaas geen gouden tip geven hierover.quote:Op woensdag 22 februari 2017 00:19 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Nee, gelukkig niet. Klantenservice medewerker of teammanager. Heb meer dan 10 jaar ervaring full-time. Met goede referenties en vele tevreden klanten. Maar in zo'n gemaakte setting...
Als een volgend rollen spel niet goed loopt, vragen wat de verbeter punten zijn. Lijkt mij logisch.quote:Op woensdag 22 februari 2017 00:08 schreef Mojo.jojo het volgende:
Hier ook maar eens melden. Ben mijn huidige werkgever (en sector) meer dan zat.
Was tot voorkort alleen aan het 'scherpschieten' qua vacatures, en heb ook een aantal uitnodigen gehad. Is nog knap lastig als je niet lekker in je vel zit door je huidige werk. En naast financiele zaken ook een paar keer niet goed uit de verf gekomen met rollen spellen. Heeft iemand tips voor dat laatste?
Bij wat voor banen moet je een rollenspel doen? Ik heb op verschillende functies gesolliciteerd (ook bijv traineeships) en ik heb dat nooit hoeven doen gelukkig. Ik zit wat meer in de technische hoek.. Of is dat in andere sectoren gebruikelijk?quote:Op woensdag 22 februari 2017 09:35 schreef Godshand het volgende:
[..]
Als een volgend rollen spel niet goed loopt, vragen wat de verbeter punten zijn. Lijkt mij logisch.
Verder kleding dragen waarin je op je gemak voelt.
Heb dat bij mijn laatste sollicitatie gedaan, dacht nog even pak te gaan dragen maar vond ik onzin. Enige waar ik op lette was gestreken kleding en verzorgd uiterlijk (gedoucht, gekamt en geknipte nagels).
Verder gewoon een lekker zittende trui en schoenen.
Mijn sollicitatie brief was ruk maar het gesprek liep lekker. Nu alleen nog het arbeidsvoorwaarden gesprek overleven
Ik moest dat eens doen voor een baan bij de helpdesk van een zorgverzekeraar.quote:Op woensdag 22 februari 2017 12:29 schreef the85mc het volgende:
[..]
Bij wat voor banen moet je een rollenspel doen? Ik heb op verschillende functies gesolliciteerd (ook bijv traineeships) en ik heb dat nooit hoeven doen gelukkig. Ik zit wat meer in de technische hoek.. Of is dat in andere sectoren gebruikelijk?
Voornamelijk specifieke klantencontactbanenquote:Op woensdag 22 februari 2017 12:29 schreef the85mc het volgende:
[..]
Bij wat voor banen moet je een rollenspel doen? Ik heb op verschillende functies gesolliciteerd (ook bijv traineeships) en ik heb dat nooit hoeven doen gelukkig. Ik zit wat meer in de technische hoek.. Of is dat in andere sectoren gebruikelijk?
Ik had geen rollenspel maar een sollicitatie gesprek.quote:Op woensdag 22 februari 2017 12:29 schreef the85mc het volgende:
[..]
Bij wat voor banen moet je een rollenspel doen? Ik heb op verschillende functies gesolliciteerd (ook bijv traineeships) en ik heb dat nooit hoeven doen gelukkig. Ik zit wat meer in de technische hoek.. Of is dat in andere sectoren gebruikelijk?
Zelfs ik maak fouten Had ooit een prachtbrief geschreven, tip top. Verkijk je je juist op een snelgemaakte fout: verkeerde persoon in de aanhef omdat ik zo goed bezig was met de verdere inhoud van de motivatie... Dan is meteen de inhoud van je brief weg als de persoon het gevoel heeft dat de brief niet voor hem bestemd is. Toen gelijk maar mail achteraan gestuurd en mocht uiteindelijk op gesprek komen, dat wel.quote:Op woensdag 22 februari 2017 14:43 schreef LuNaTiC het volgende:
Loont dan overigens wel de moeite ze uiteindelijk nog eens door iemand anders te laten checken, want er zitten geheid foutjes in. Iets met de Wet van Muphry
je kan dan nog zo perfectionistisch zijn, als je er teveel aan wijzigt, schaaft, enz, dan sluipt het er gewoon in.
Al zeg ik daarmee vast niets nieuws voor je denk ik.
quote:
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |