Werkzoekend #126

quote:

Op maandag 30 januari 2017 17:47 schreef Tjik het volgende:

[..]

Ja. Eventueel een 2e gesprek kon nog zei de recruiter.
Maar ze bleven maar vragen of ik echt per direct beschikbaar ben. Dus ja. Maar goed, het kan een goed teken zijn, maar de kandidaat van morgen kan nog beter bevallen natuurlijk.
Het mooie is ook dat de recruiter 200 euro boven mijn salarisindicatie is gaan zitten en ze gaat nog hoger proberen als ze me willen, want ze zei dat ze met die salarisindicatie al akkoord gingen..
Fingers crossed

Spannend, nog even afwachten dus.

quote:

Op maandag 30 januari 2017 21:31 schreef Rijstebuiltje het volgende:

[..]

En morgen 'revanche' voor afgelopen maandag. Opnieuw een telefoontje dat ik morgenochtend op sollicitatiegesprek mag..

Goed zeg, succes!!

Zit met een luxe probleem.
Word net gebeld door een uitzendbureau met een hele leuke baan. Iets wat echt bij me past. Ze willen iemand zsm.
Maar vandaag hoor ik wss ook terug over mijn sollicitatiegesprek van gisteren.
Om die te weigeren als ze me willen is echt stom. Hoewel dat andere beter bij me past en waar ik wel echt enthousiast van word.
Maar ben niet echt in een positie om nee te zeggen. Ben al zo lang op zoek.
Zucht.

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 11:07 schreef Tjik het volgende:
Zit met een luxe probleem.
Word net gebeld door een uitzendbureau met een hele leuke baan. Iets wat echt bij me past. Ze willen iemand zsm.
Maar vandaag hoor ik wss ook terug over mijn sollicitatiegesprek van gisteren.
Om die te weigeren als ze me willen is echt stom. Hoewel dat andere beter bij me past en waar ik wel echt enthousiast van word.
Maar ben niet echt in een positie om nee te zeggen. Ben al zo lang op zoek.
Zucht.

Hoe lang is de uitzendopdracht? Je hebt er niks aan om over drie maanden weer werkzoekend te zijn. Al kan ik mij voorstellen dat je het liefst werk doet wat bij je past. Lastig.

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 11:07 schreef Tjik het volgende:
Zit met een luxe probleem.
Word net gebeld door een uitzendbureau met een hele leuke baan. Iets wat echt bij me past. Ze willen iemand zsm.
Maar vandaag hoor ik wss ook terug over mijn sollicitatiegesprek van gisteren.
Om die te weigeren als ze me willen is echt stom. Hoewel dat andere beter bij me past en waar ik wel echt enthousiast van word.
Maar ben niet echt in een positie om nee te zeggen. Ben al zo lang op zoek.
Zucht.

Wat heb je liever een luxeprobleem of helemaal niks? Keuze is toch makkelijk gemaakt.. ga praten met dat uitzendbureau om te vragen wat ze je te bieden hebben.

@D weleens overwogen om naar beurzen te gaan zoals https://www.carrierebeurs.nl/de-nationale-carrierebeurs/item508

kun je ook een profiel aanmaken waardoor je wellicht snel in gesprek kan komen met potentiële werkgevers. Ik heb weleens zo'n beurs bezocht toen ik in het laatste jaar van mijn studie zat (zal 2007 geweest zijn gok ik), en kwam daar heel veel bedrijven tegen die afstudeerders een soort traineeship aanboden.

Eerstvolgende is dus ergens in maart, wellicht een tip.

Hier weer een afwijzing binnen omdat ik niet aan de eisen zou voldoen, verder niks over eventuele meer geschiktere kandidaten.
Vacature erbij gepakt en alles afgevinkt.
Besluit om eens te bellen naar de recruiter... nou die stond lekker met zijn mond vol tanden. "Tja, ja ja, ja, maar nee waarom zou je daar willen werken met jouw achtergrond?'' Ik dus uitleggen dat het mij een tof bedrijf lijkt, prima functie etc. Maar nee, meneer kon eigenlijk ook niet ontkennen dat ik gewoon aan alle eisen voldeed maar terugdraaien kan niet meer. Uhuh, lekker dan.

Ook eens gereageerd op een functie waar letterlijk bijstaat dat je locatie niet uitmaakt want volledige reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot thuiswerken. Krijg ik een afwijzing dat ik te ver weg woon In de praktijk viel dat ook nog best eens mee, maar ja het maakte toch niks uit?

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 14:59 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Hier weer een afwijzing binnen omdat ik niet aan de eisen zou voldoen, verder niks over eventuele meer geschiktere kandidaten.
Vacature erbij gepakt en alles afgevinkt.
Besluit om eens te bellen naar de recruiter... nou die stond lekker met zijn mond vol tanden. "Tja, ja ja, ja, maar nee waarom zou je daar willen werken met jouw achtergrond?'' Ik dus uitleggen dat het mij een tof bedrijf lijkt, prima functie etc. Maar nee, meneer kon eigenlijk ook niet ontkennen dat ik gewoon aan alle eisen voldeed maar terugdraaien kan niet meer. Uhuh, lekker dan.

Ook eens gereageerd op een functie waar letterlijk bijstaat dat je locatie niet uitmaakt want volledige reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot thuiswerken. Krijg ik een afwijzing dat ik te ver weg woon In de praktijk viel dat ook nog best eens mee, maar ja het maakte toch niks uit?

Ik krijg meer en meer het idee dat je al je afwijzingen hier plaatst die in jou ogen onterecht zijn. Vervolgens kan jij dan verontwaardigd zijn over het waarom ze je dan afwijzen. Ik zie maar weinig zelfreflectie dat het ook aan jouzelf zou kunnen liggen en dat dat de reden is waarom je wordt afgewezen keer op keer. Er zal heus wel eens een afwijzing bijzitten waarvan wij ook zouden denken: 'dat is niet helemaal logisch' maar het lijkt nu of jij zegt dat geen enkele potentiële werkgever ook maar bereid is mensen aan te nemen.

Het riedeltje: 'Dit lijkt me echt een tof bedrijf' horen zij van iedere kandidaat. Stel eens een paar cases voor waarin jij je manier van handelen kan uitleggen. Door het praktisch te maken kunnen zij ook beter visualiseren hoe jij in elkaar steekt.

Voor je laatste afwijzing met dat je te ver weg zou wonen, kan ik me best voorstellen dat een organisatie voor iemand kiest die dichterbij woont om zo de kosten te kunnen drukken. Had jij een dergelijk goede indruk gemaakt, dan hadden ze toch overwogen om je wel te nemen. In dat geval maken hun de reiskosten dus niks uit.

Met de huidige manier van solliciteren in combinatie met je verwachtingen, die simpelweg niet kunnen worden waargemaakt, en je manier van handelen daarnaar, gooi je alleen maar langer je eigen glazen in. Zoals door anderen al eens gezegd is, prikken mogelijke werkgevers zo door je heen.

quote:

Op maandag 30 januari 2017 15:00 schreef Donnie-Brasco het volgende:
Hoi, vanaf volgende week ook werkzoekend. Op zoek naar een baan voor 16-24 uur in de week. Ben een vers product van een WO bachelor opleiding Bedrijfskunde. Volgend jaar Master, maar nu dus even geld gaan verdienen.

Misschien mensen nog tips waar ik zou kunnen zoeken? Op Young Capital zie ik vooral pools of werk voor avonden/weekenden voorbij komen. Ik zoek iets met ritme voor 2 a 3 dagen in de week. Heb al een baantje in de retail waar ik een avond en het weekend aan kwijt ben. Promotiewerk gaat het niet worden, aangezien ik geen studenten OV meer heb, wat vaak een vereiste is.

Zie wel af en toe baantjes voorbijkomen voor simpel administratief werk, maar daar wordt al vaak ervaring voor gevraagd. Andere baantjes op hbo/wo niveau zijn vaak al voor minimaal 1 jaar, maar ik ben in september dus gewoon weer full-time student.

Ik kan meer werken bij huidige bijbaan, maar zoek nu iets anders en iets waar ik ook daadwerkelijk mijn hersenen moet gaan gebruiken.

Bij youngcapital heb je wel tijdelijke bijbaantjes in de administratie voor kortere periodes van 1-3 maanden, je hebt daar niet echt werkervaring nodig om aangenomen te worden. Heb afgelopen week vrijdag nog gesolliciteerd en begin aankomende donderdag.

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 15:11 schreef wiskundenoob het volgende:

[..]

Bij youngcapital heb je wel tijdelijke bijbaantjes in de administratie voor kortere periodes van 1-3 maanden, je hebt daar niet echt werkervaring nodig om aangenomen te worden. Heb afgelopen week vrijdag nog gesolliciteerd en begin aankomende donderdag.

Mmhh oké. Gewoon even goed in de gaten houden dus. Komende tijd ook maar gewoon reageren op mbo functies met 1-2 jaar werkervaring.

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 15:10 schreef HulkHeld het volgende:

[..]

Ik krijg meer en meer het idee dat je al je afwijzingen hier plaatst die in jou ogen onterecht zijn. Vervolgens kan jij dan verontwaardigd zijn over het waarom ze je dan afwijzen. Ik zie maar weinig zelfreflectie dat het ook aan jouzelf zou kunnen liggen en dat dat de reden is waarom je wordt afgewezen keer op keer. Er zal heus wel eens een afwijzing bijzitten waarvan wij ook zouden denken: 'dat is niet helemaal logisch' maar het lijkt nu of jij zegt dat geen enkele potentiële werkgever ook maar bereid is mensen aan te nemen.

Het riedeltje: 'Dit lijkt me echt een tof bedrijf' horen zij van iedere kandidaat. Stel eens een paar cases voor waarin jij je manier van handelen kan uitleggen. Door het praktisch te maken kunnen zij ook beter visualiseren hoe jij in elkaar steekt.

Voor je laatste afwijzing met dat je te ver weg zou wonen, kan ik me best voorstellen dat een organisatie voor iemand kiest die dichterbij woont om zo de kosten te kunnen drukken. Had jij een dergelijk goede indruk gemaakt, dan hadden ze toch overwogen om je wel te nemen. In dat geval maken hun de reiskosten dus niks uit.

Met de huidige manier van solliciteren in combinatie met je verwachtingen, die simpelweg niet kunnen worden waargemaakt, en je manier van handelen daarnaar, gooi je alleen maar langer je eigen glazen in. Zoals door anderen al eens gezegd is, prikken mogelijke werkgevers zo door je heen.

Omdat de meeste afwijzingen ook op niks zijn gebaseerd.
Vragen ze ABC als eis, heb ik ABC en alsnog voldoe je niet aan de eisen.
Dan vraag je je soms af waarom er überhaupt eisen staan.

Van die afstand kan ik wel snappen, maar zet er dan niet expliciet bij dat locatie niet uitmaakt en achteraf aankomen met als reden je locatie...

Ik reageer inderdaad op alles wat los en vastzit, maar dat moet je op een gegeven moment ook wel.

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 15:17 schreef Donnie-Brasco het volgende:

[..]

Mmhh oké. Gewoon even goed in de gaten houden dus. Komende tijd ook maar gewoon reageren op mbo functies met 1-2 jaar werkervaring.

https://www.youngcapital.(...)nisatie-in-eindhoven

https://www.youngcapital.(...)edewerker-in-heerlen

Je zou deze twee kunnen proberen.

oh wacht die laatste is wel heel ver weg

Deze:
https://www.youngcapital.(...)-movir-in-nieuwegein

Precies wat je zoekt!

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 15:32 schreef DatIsJammurZeg het volgende:

[..]

Omdat de meeste afwijzingen ook op niks zijn gebaseerd.
Vragen ze ABC als eis, heb ik ABC en alsnog voldoe je niet aan de eisen.
Dan vraag je je soms af waarom er überhaupt eisen staan.

Van die afstand kan ik wel snappen, maar zet er dan niet expliciet bij dat locatie niet uitmaakt en achteraf aankomen met als reden je locatie...

Ik reageer inderdaad op alles wat los en vastzit, maar dat moet je op een gegeven moment ook wel.

Meeste afwijzingen zijn standaard gegenereerd, dan kun je wel aan de eisen voldoen zoals ze in bullets zijn opgesomd, maar dat is niet per se letterlijk wat ze bedoelen bij een afwijzing als ze zeggen 'dat je niet voldoet aan de eisen'.

Betekent gewoon dat ze betere kandidaten hebben gevonden die ook aan die bullets voldeden. Of dat ze je brief niet goed genoeg vonden ondanks de eisen.

Niet bij alle bedrijven is er een grote communicatieafdeling die meekijkt op dit soort brieven, dus het lijkt me constructiever om toch iets meer zelfreflectie toe te passen, en/of het bedrijf op te bellen om feedback te vragen wat je later verder helpt.

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 15:32 schreef DatIsJammurZeg het volgende:

[..]

Omdat de meeste afwijzingen ook op niks zijn gebaseerd.
Vragen ze ABC als eis, heb ik ABC en alsnog voldoe je niet aan de eisen.
Dan vraag je je soms af waarom er überhaupt eisen staan.

Van die afstand kan ik wel snappen, maar zet er dan niet expliciet bij dat locatie niet uitmaakt en achteraf aankomen met als reden je locatie...

Ik reageer inderdaad op alles wat los en vastzit, maar dat moet je op een gegeven moment ook wel.

Wij begrijpen allemaal, ook als we niet in hetzelfde schuitje zitten, dat je op van alles en nog wat reageert. Maar wanneer je dan wordt afgewezen, hoef je niet alles af te reageren op het bedrijf wat jou afwijst. Als je daadwerkelijk over unieke kwaliteiten zou beschikken, hadden bedrijven allang voor je in de rij gestaan je een baan aan te bieden. Zoals Lunatic zegt, je bent niet de enige die solliciteert op een functie, voldoen aan de eisen is dus niet genoeg, al denk jij dus van wel. Je moet er bovenuit springen en dat doe je dus niet genoeg volgens die organisaties. Dat er bovenuit steken kan wel, maar dan moet je moeite in jezelf steken en daar lijk je niet toe bereid.

Als je de reden van je afwijzing niet snapt altijd terugbellen en vragen om een toelichting. Heb ik ook gedaan en dan kan het soms heel anders zijn dan je dacht.

Ik heb een baan Werd vanmiddag gebeld met het nieuws dat ik het uiteindelijk geworden ben . Bij het bedrijf waar dus mijn voorkeur naar uit ging. Ben echt ontzettend blij

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 18:03 schreef Diconnected het volgende:
Ik heb een baan Werd vanmiddag gebeld met het nieuws dat ik het uiteindelijk geworden ben . Bij het bedrijf waar dus mijn voorkeur naar uit ging. Ben echt ontzettend blij

Gefeliciteerd! Veel succes in je nieuwe functie!!

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 18:03 schreef Diconnected het volgende:
Ik heb een baan Werd vanmiddag gebeld met het nieuws dat ik het uiteindelijk geworden ben . Bij het bedrijf waar dus mijn voorkeur naar uit ging. Ben echt ontzettend blij

Super! Gefeliciteerd!

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 18:03 schreef Diconnected het volgende:
Ik heb een baan Werd vanmiddag gebeld met het nieuws dat ik het uiteindelijk geworden ben . Bij het bedrijf waar dus mijn voorkeur naar uit ging. Ben echt ontzettend blij

Gefeliciteerd !

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 16:27 schreef Yesse het volgende:
Reden dat ook meespeelt is dat men iedereen een mail moet sturen bij afwijzing. Zelf vond ik het ook altijd vervelend dat ik zo'n standaard riedeltje kreeg. Totdat ik zelf opeens 50 mensen moest afwijzen omdat we anderen beter vonden.

Vaak is het gewoon een combinatie van de bullets afvinken maar een groot gedeelte ook gewoon kom je goed over op de persoon die erover gaat. En die besluiten dat soms op de raarste dingen. Zo keek mijn leidinggevende altijd naar de Facebookpagina's om te bepalen of iemand in het bedrijf paste terwijl ik de brief erbij pakte.

Als je echt wil leren, stuur dan een mail terug met de vraag of ze wat uitgebreider kunnen aangeven waar je kunt verbeteren.

Ik zou bellen, ooit een keer een mail gestuurd met toelichting en toen kreeg ik een mail terug met dat de HR Manager verkouden was geweest en met keelpijn op bed lag, maar dat ik toch niet in het profiel paste wat ze voor ogen hadden.

Ja, oke.. dat had ik ook begrepen..

Morgen een 2e gesprek met dat bedrijf. Ze willen verder met me. Ze hadden 6 kandidaten!
Het wordt gewoon een gesprek met de directe collega. Willen weten of we een klik hebben.

Andere baantje wilden ze me toch niet spreken. Ze vinden me 'overgekwalificeerd'.

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 20:01 schreef Tjik het volgende:
Morgen een 2e gesprek met dat bedrijf. Ze willen verder met me. Ze hadden 6 kandidaten!
Het wordt gewoon een gesprek met de directe collega. Willen weten of we een klik hebben.

Andere baantje wilden ze me toch niet spreken. Ze vinden me 'overgekwalificeerd'.

Dat is in ieder geval vast goed nieuws. Je bent er nog niet, maar het is een stap in de goede richting. Succes morgen.

Zowaar een (tijdelijke) vacature gevonden in mijn richting! Meteen gesolliciteerd en lekker dichtbij ook! Als ze nu nog aankomen met dat ik niet aan de eisen voldoe zie ik het somber in, maar je weet het nooit . Toch weer een sprankeltje hoop dat er nog vacatures bestaan!

Ik heb morgen een sollicitatiegesprek. Het bijzondere is dat ik alleen de naam van de contactpersoon weet en geen idee heb welk bedrijf het is. Googlelen op naam en adres levert niks op. Nou ja, we gaan het mee maken.

quote:

Op dinsdag 31 januari 2017 21:11 schreef Kentekenplaat het volgende:
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek. Het bijzondere is dat ik alleen de naam van de contactpersoon weet en geen idee heb welk bedrijf het is. Googlelen op naam en adres levert niks op. Nou ja, we gaan het mee maken.

Hoe ben je aan het gesprek gekomen dan? Nergens in je mail een bevestiging van je eerdere sollicitatie? Succes! Weet je waar wel je moet wezen morgen?