Werkzoekend #124

quote:

Op donderdag 15 december 2016 22:14 schreef mergbot het volgende:

[..]

In vacatures wordt altijd meer gevraagd dan daadwerkelijk nodig is he. Een goede recruiter kan overtuigen. Dus als je enthousiast bent en jezelf goed kan verkopen kun je ook prima als recruiter een 'openstaande vacature' verkopen.

Aan wie? Vacatures hoeven naar mijn weten niet verkocht te worden. De opdrachtgever heeft hem al opengezet.

Een recruiter werkt voor de betalende partij (de opdrachtgever) en niet voor de kandidaat. Een recruiter wint er niets mee om een bepaalde kandidaat te verkopen. Als deze niet door de uiteindelijke selectie of proeftijd komt dan verliest de recruiter zijn commissie en in het ergste geval ook zijn contract met de opdrachtgever. Zoals ik al zei: het vak van recruiter wordt erg onderschat.

quote:

Op vrijdag 9 december 2016 13:53 schreef K44S het volgende:
Goed, ik ga vandaag nog eens flink uitpluizen wat ik voor studie wil gedaan doen.
Het is wel verdomd moeilijk . Ik vind media (foto-videografie) op eens ook interessant.
Ik vind het leuk om met mensen te praten en dan een goed product of dienst te verkopen.

Een keuze wordt al makkelijker als je naar arbeidsperspectieven gaat kijken. Dan had je richtingen als grafische media en commercie alvast kunnen uitsluiten.

quote:

Op vrijdag 16 december 2016 11:46 schreef cefuni. het volgende:

[..]

Een keuze wordt al makkelijker als je naar arbeidsperspectieven gaat kijken. Dan had je richtingen als grafische media en commercie alvast kunnen uitsluiten.

Als iemand zo'n voorspellende inzicht heeft. Kan die persoon goud geld verdienen.

quote:

Op vrijdag 16 december 2016 11:46 schreef cefuni. het volgende:

[..]

Een keuze wordt al makkelijker als je naar arbeidsperspectieven gaat kijken. Dan had je richtingen als grafische media en commercie alvast kunnen uitsluiten.

Is wel waar, maar op die manier kun je bijna alles uitsluiten.

Update: vanmorgen gepraat met het andere kantoor. Ik hoop volgende week meer te horen. Ze weten allebei dat ik nog ergens anders iets heb lopen, ben benieuwd of ik straks iets te kiezen heb of dat de keuze voor mij wordt gemaakt.

quote:

Op vrijdag 16 december 2016 10:47 schreef Ryon het volgende:

[..]

Aan wie? Vacatures hoeven naar mijn weten niet verkocht te worden. De opdrachtgever heeft hem al opengezet.

Een recruiter werkt voor de betalende partij (de opdrachtgever) en niet voor de kandidaat. Een recruiter wint er niets mee om een bepaalde kandidaat te verkopen. Als deze niet door de uiteindelijke selectie of proeftijd komt dan verliest de recruiter zijn commissie en in het ergste geval ook zijn contract met de opdrachtgever. Zoals ik al zei: het vak van recruiter wordt erg onderschat.

Nou als ik het goed begrijp ging het over een vacature voor recruiter.

Vanmorgen een intakegesprek gehad bij een uitzendbureau voor een parttime baan, na dit gesprek een belletje gehad van een ander bedrijf voor een fulltime baan, voorlopig tijdelijk, grote kans op vast.

Net te horen gekregen dat ik maandag op gesprek mag voor de parttime baan, en als het meezit woensdag voor de fulltime baan. Nu zit ik een beetje te twijfelen: beide banen zijn nog niet zeker, maar moet ik het uitzendbureau nu al op de hoogte stellen, of pas als ik op gesprek mag komen/ben geweest bij het bedrijf met de fulltime baan?

Ik maak mij misschien weer druk om niks, want ik heb NU niks.

Als ik mag kiezen, kies ik het bedrijf met de fulltime baan, ook wegens de uitdaging en grote kans op een vaste baan, en adios UWV.

Pas zeggen zodra je een baan hebt. Misschien krijg je beide wel niet.

quote:

Op vrijdag 16 december 2016 15:37 schreef Myraela het volgende:
Pas zeggen zodra je een baan hebt. Misschien krijg je beide wel niet.

Die kans is zeer groot.

Ik zou nog even wachten. Als zij gaan twijfelen omdat je nog met iets anders bezig bent, zij zeggen nee en het andere bedrijf ook dan zit je nog steeds zonder werk.

Als het erg onzeker is zou ik het idd niet doen.

Heb het overigens zelf wel gedaan nu ik twee dingen heb lopen, maar dat is meer omdat de vraag naar de functie waar ik op solliciteer een stuk groter is dan het aanbod. Maar bij een uitzendbaan of iets waar je 100 anderen hebt zou ik het niet te snel doen.

quote:

Op vrijdag 16 december 2016 11:53 schreef K44S het volgende:

[..]

Als iemand zo'n voorspellende inzicht heeft. Kan die persoon goud geld verdienen.

Je trekt het belang of de waarde van arbeidsperspectieven in twijfel? Of wat wil je zeggen?

quote:

Op vrijdag 16 december 2016 16:16 schreef DoubleDip het volgende:
Ik zou nog even wachten. Als zij gaan twijfelen omdat je nog met iets anders bezig bent, zij zeggen nee en het andere bedrijf ook dan zit je nog steeds zonder werk.

Als het erg onzeker is zou ik het idd niet doen.

Heb het overigens zelf wel gedaan nu ik twee dingen heb lopen, maar dat is meer omdat de vraag naar de functie waar ik op solliciteer een stuk groter is dan het aanbod. Maar bij een uitzendbaan of iets waar je 100 anderen hebt zou ik het niet te snel doen.

quote:

Op donderdag 15 december 2016 14:25 schreef Razor21 het volgende:
Op mijn cv staat gewerkt tot april 2015. Klopt ook toen definitief uitspraak.

Huidige baan is mijn bedrijfje. Dus zeg nu vaak dat ik daar goed kon van leven en dat ik weg gegaan ben bij de politie vanwege reorganisatie.

De kans dat ze mijn leidinggevende bellen is toch klein geworden. Is niet meer werkzaam bij de politie hoorde ik van ex collega's.

quote:

Op donderdag 15 december 2016 16:07 schreef Razor21 het volgende:
Even jullie ervaring en advies.

En mochten ze er om vragen bij mij dan kan ik altijd zeggen dat ik het diploma tijdens een verhuizing ben kwijtgeraakt.

Serieus? Je bent overgegaan tot liegen? Ik denk dat je jezelf daar geen plezier mee doet op de langere termijn. Er is veel grijs tussen de volledige waarheid en de volledige leugen. Misschien moet je jezelf er toch eens toe zetten om binnen de lijntjes te gaan kleuren.

quote:

Op vrijdag 16 december 2016 22:46 schreef Queller het volgende:

[..]


[..]

Serieus? Je bent overgegaan tot liegen? Ik denk dat je jezelf daar geen plezier mee doet op de langere termijn. Er is veel grijs tussen de volledige waarheid en de volledige leugen. Misschien moet je jezelf er toch eens toe zetten om binnen de lijntjes te gaan kleuren.

Min of meer wordt ik nu gedwongen om over bepaalde zaken niet helemaal open te zijn mbt nieuw werk zoeken.

Als je mijn eerdere reacties leest zie je dat ik altijd eerlijk ben geweest tijdens de gesprekken, maar vervolgens hoor ik niets meer van de recruiters etc.

Ik ben natuurlijk niet verplicht om uit te leggen waarom ik weg ben bij mijn vorige werkgever. Dat werkt alleen maar tegen mij is de ervaring.

Over mijn niet behaalde diploma blijf ik gewoon eerlijk. Was gewoon benieuwd wat jullie ervaringen daar mee zijn. In het verleden hebben ze daar nooit moeilijk over gedaan tijdens gesprekken.

Dinsdag om 1600 uur weer en gesprek. Heb goede hoop!

quote:

Op vrijdag 16 december 2016 23:00 schreef Razor21 het volgende:
Min of meer wordt ik nu gedwongen om over bepaalde zaken niet helemaal open te zijn mbt nieuw werk zoeken.

Als je mijn eerdere reacties leest zie je dat ik altijd eerlijk ben geweest tijdens de gesprekken, maar vervolgens hoor ik niets meer van de recruiters etc.

Je wordt niet gedwongen. Dat is BS

quote:

Ik ben natuurlijk niet verplicht om uit te leggen waarom ik weg ben bij mijn vorige werkgever. Dat werkt alleen maar tegen mij is de ervaring.

Niet uitleggen of over liegen zijn twee compleet verschillende dingen.

quote:

Dinsdag om 1600 uur weer en gesprek. Heb goede hoop!

Succes

quote:

Op vrijdag 16 december 2016 23:02 schreef Queller het volgende:

[..]

Je wordt niet gedwongen. Dat is BS

[..]

Niet uitleggen of over liegen zijn twee compleet verschillende dingen.

[..]

Succes

Thnx zou jullie op de hoogte houden.

quote:

Op donderdag 15 december 2016 13:01 schreef Razor21 het volgende:

[..]

Heb al een bedrijfje per 2014 euro met een vriend van mij. Maar doen er te weinig aan laatste tijd. Komt ook door mijn situatie. En buiten dat elke euro die binnen komt op onze rekening houden ze in op mijn WW. Dus dat schiet niet echt op.

In de nieuwe wwz is daar geen sprake meer van, werken loont tegenwoordig in de ww.

quote:

Op vrijdag 16 december 2016 20:36 schreef cefuni. het volgende:

[..]

Je trekt het belang of de waarde van arbeidsperspectieven in twijfel? Of wat wil je zeggen?

Als ik van te voren had geweten dat ik met een ict opleiding nu al werk had, ipv mijn commerciële diploma. Dan had ik ict gedaan.

Niet dat ik spijt heb, maar als het gaat om baan perspectief.

Meld me ook eens hier.

Eind november begonnen met solliciteren op een baan in de IT.

Had eerst een gesprek bij een bedrijf dat ik achteraf echt verschrikkelijk vond, echt een typische recruiter die totaal niet op de functie inging maar alleen maar op sterke en zwakke punten. Werd dus niks.

Afgelopen woensdag een gesprek gehad bij een ander bedrijf en het voelde als een warm bad. Was een informele sfeer maar toch een serieus gesprek. Kreeg na het gesprek zelfs een mailtje met een bedankje voor het prettige gesprek.

Kreeg tijdens het eerste gesprek te horen dat er waarschijnlijk meer kandidaten voor een vervolggesprek zouden doorgaan. Gisterochtend een telefoontje gekregen dat ze het unaniem eens waren geworden dat ze alleen met mij door willen en ik heb gelijk een uitnodiging voor een tweede gesprek waarin o.a. de arbeidsvoorwaarden aan bod komen.

Dit is mijn eerste echte sollicitatieprocedure (vorige banen allemaal komen aanwaaien of via stages gekregen) maar dit klinkt toch alsof ik zo goed als ben aangenomen mits ik niet met rare eisen ga komen natuurlijk?

[ Bericht 1% gewijzigd door Jackson5 op 17-12-2016 01:02:48 ]

quote:

Op zaterdag 17 december 2016 00:29 schreef Jackson5 het volgende:
Meld me ook eens hier.

Eind november begonnen met solliciteren op een baan in de IT.

Had eerst een gesprek bij een bedrijf dat ik achteraf echt verschrikkelijk vond, echt een typische recruiter die totaal niet op de functie inging maar alleen maar op sterke en zwakke punten. Werd dus niks.

Afgelopen woensdag een gesprek gehad bij een ander bedrijf en het voelde als een warm bad. Was een informele sfeer maar toch een serieus gesprek. Kreeg na het gesprek zelfs een mailtje met een bedankje voor het prettige gesprek.

Kreeg tijdens het eerste gesprek te horen dat er waarschijnlijk meer kandidaten voor een vervolggesprek zouden doorgaan. Gisterochtend een telefoontje gekregen dat ze het unaniem eens waren geworden dat ze alleen met mij door willen en ik heb gelijk een uitnodiging voor een tweede gesprek waarin o.a. de arbeidsvoorwaarden aan bod komen.

Dit is mijn eerste echte sollicitatieprocedure (vorige banen allemaal komen aanwaaien of via stages gekregen) maar dit klinkt toch alsof ik zo goed als ben aangenomen mits ik niet met rare eisen ga komen natuurlijk?

Ik denk dat het voor 99% goed zit.
Gefeliciteerd alvast!

Ik heb binnenkort mijn 2e gesprek (uit 4) met de directe leidinggevende en een collega of je in het team past. Maar nu vroeg ik me af op welke manier ik mij hiervoor kan voorbereiden? Heeft iemand hier tips voor?

quote:

Op zaterdag 17 december 2016 09:15 schreef K44S het volgende:

[..]

Ik denk dat het voor 99% goed zit.
Gefeliciteerd alvast!

Ik laat maandag wel even weten hoe het is gegaan, maar het ziet er inderdaad goed uit

quote:

Op zaterdag 17 december 2016 12:36 schreef Roces18 het volgende:
Ik heb binnenkort mijn 2e gesprek (uit 4) met de directe leidinggevende en een collega of je in het team past. Maar nu vroeg ik me af op welke manier ik mij hiervoor kan voorbereiden? Heeft iemand hier tips voor?

Wat heb je in het eerste gesprek al besproken?

quote:

Op zaterdag 17 december 2016 12:47 schreef Jackson5 het volgende:

[..]

Ik laat maandag wel even weten hoe het is gegaan, maar het ziet er inderdaad goed uit

[..]

Wat heb je in het eerste gesprek al besproken?

uhm inhoudelijk, motivatie, kennis enz. Dit gesprek gaat vooral over of je bij het team past heb ik gehoord.

quote:

Op zaterdag 17 december 2016 13:05 schreef Roces18 het volgende:

[..]

uhm inhoudelijk, motivatie, kennis enz. Dit gesprek gaat vooral over of je bij het team past heb ik gehoord.

Ligt er natuurlijk aan wat voor functie het is? Als het inhoudelijke achter de rug is lijkt het me dat het volgende gesprek dan gaat over jouw sociale vaardigheden en empathisch vermogen en dat soort dingen. Misschien dat je een aantal goede punten over jouw karakter die relevant zijn in dat team kan onderbouwen d.m.v. de STAR methode.

Inmiddels zoals verwacht helaas nog geen steek verder qua serieuze baan. Blijf reageren, maar alles ligt nu stil door de feestdagen merk ik. Hopelijk in het nieuwe jaar snel uitzicht op een leuke baan!

Ben wel via een uitzendbureau aan de slag op losse klussen, en ingeschreven voor wat flexpools. Blijf het wel irritant vinden dat je afhankelijk bent van een uitzendbureau. Heb opgegeven dat ik veel beschikbaar ben en dan plannen ze je alsnog maar 2 dagen in ondanks dat ik meer wil én kan werken en er meer beschikbare diensten zijn. Je kan er dus niet van leven en ook geen goed werkritme opbouwen. Werken op de momenten of tijdstippen die niemand wilt vooral.

Ik heb mogelijkheid om een baan te accepteren voor eerst een halfjaar, maar zal moeten verhuizen.
De recruiter zei wel dat ik gewoon dit weekeind gewoon even moet over nadenken