Werkzoekend #123

quote:

Op donderdag 24 november 2016 20:41 schreef Myraela het volgende:

[..]

Ik ga aan de slag op de afdeling marketing/communicatie, waarbij ik mezelf focus op de online kant. Daar ga ik dan ook een communicatieplan voor schrijven. Ik loop al de hele dag met een enorme glimlach rond.

Interessant! Hoop dat je als je straks begonnen bent nog even enthousiast bent, maar dat komt vast goed!

Ik wil meer de pmo kant op.
Ik denk dat ik mijn pmo cv eens heel goed onder de loep moet nemen en nog gerichter moet maken.
Nu blijft het een combi van wat ik al 10jr doe plus aanverwante pmo skills die ik in die 10jr heb opgedaan maar nooit heel specifiek heb uitgebouwd. Dus mis daar wel specifieke ervaring in,maar de kennis en certificaten zijn er wel.

Hopelijk kan de loopbaan coach mij daar ook mee begeleiden hoe dat het beste te doen.

quote:

Op donderdag 24 november 2016 23:09 schreef Lingue het volgende:
Ik wil meer de pmo kant op.
Ik denk dat ik mijn pmo cv eens heel goed onder de loep moet nemen en nog gerichter moet maken.
Nu blijft het een combi van wat ik al 10jr doe plus aanverwante pmo skills die ik in die 10jr heb opgedaan maar nooit heel specifiek heb uitgebouwd. Dus mis daar wel specifieke ervaring in,maar de kennis en certificaten zijn er wel.

Hopelijk kan de loopbaan coach mij daar ook mee begeleiden hoe dat het beste te doen.

Wat is pmo?

quote:

Op vrijdag 25 november 2016 06:35 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Wat is pmo?

Project management en ondersteuning /support

[ Bericht 0% gewijzigd door Lingue op 25-11-2016 08:54:24 ]

Leuk topic. Ben zelf niet op zoek (al aantal jaren vaste baan), maar wens alle werkzoekenden veel succes

Hi guys,

Ik zit met een klein dilemma. Ik had vandaag een telefonisch sollicitatiegesprek voor een stage. Ik zal niet al teveel erop ingaan maar het is een felbegeerde stage bij een Nederlandse ambassade waar elk jaar veel aanmeldingen voor zijn. In principe zijn er maar 2 selectierondes. Bij de eerste wordt naar cv en motivatie gekeken en in de laatste het telefonisch gesprek. Vandaag had ik dus dat gesprek. Ik heb me uren ingelezen in de relatie met het gastland en andere informatie. Toen ik de telefoon opnam sloegen echter mijn zenuwen zodanig toe dat ik de eerste 10 minuten (vd 30) voor mijn gevoel alleen maar onzin aan het uitkramen was; oftewel ver beneden wat ik kon laten zien. Classic overthinking dus.

Nu baal ik uren later nogsteeds van deze faal en ben ik aan het overwegen om een mail te sturen waarin ik iig kort uitleg dat ik het gesprek erg waardeerde om mij voor te stellen maar toch niet de indruk heb gemaakt voor mijn gevoel die ik had gehoopt te maken. Geen excuses, gewoon eerlijkheid.

Verplaatsen jullie je even in de positie van de persoon aan de andere kant van de telefoon:
Heeft het uberhaupt zin of verpest ik hiermee alleen maar meer mijn kansen?
Ook als ze de situatie begrijpen, zullen ze dan een nieuw gesprek plannen of wordt de reactie gewoon "leuk en alles,maar je krijgt maar 1 kans"?

quote:

Op vrijdag 25 november 2016 19:27 schreef kaziz92 het volgende:
Hi guys,

Ik zit met een klein dilemma. Ik had vandaag een telefonisch sollicitatiegesprek voor een stage. Ik zal niet al teveel erop ingaan maar het is een felbegeerde stage bij een Nederlandse ambassade waar elk jaar veel aanmeldingen voor zijn. In principe zijn er maar 2 selectierondes. Bij de eerste wordt naar cv en motivatie gekeken en in de laatste het telefonisch gesprek. Vandaag had ik dus dat gesprek. Ik heb me uren ingelezen in de relatie met het gastland en andere informatie. Toen ik de telefoon opnam sloegen echter mijn zenuwen zodanig toe dat ik de eerste 10 minuten (vd 30) voor mijn gevoel alleen maar onzin aan het uitkramen was; oftewel ver beneden wat ik kon laten zien. Classic overthinking dus.

Nu baal ik uren later nogsteeds van deze faal en ben ik aan het overwegen om een mail te sturen waarin ik iig kort uitleg dat ik het gesprek erg waardeerde om mij voor te stellen maar toch niet de indruk heb gemaakt voor mijn gevoel die ik had gehoopt te maken. Geen excuses, gewoon eerlijkheid.

Verplaatsen jullie je even in de positie van de persoon aan de andere kant van de telefoon:
Heeft het uberhaupt zin of verpest ik hiermee alleen maar meer mijn kansen?
Ook als ze de situatie begrijpen, zullen ze dan een nieuw gesprek plannen of wordt de reactie gewoon "leuk en alles,maar je krijgt maar 1 kans"?

Is maandag terugbellen en optie?

quote:

Op vrijdag 25 november 2016 19:27 schreef kaziz92 het volgende:
Hi guys,

Ik zit met een klein dilemma. Ik had vandaag een telefonisch sollicitatiegesprek voor een stage. Ik zal niet al teveel erop ingaan maar het is een felbegeerde stage bij een Nederlandse ambassade waar elk jaar veel aanmeldingen voor zijn. In principe zijn er maar 2 selectierondes. Bij de eerste wordt naar cv en motivatie gekeken en in de laatste het telefonisch gesprek. Vandaag had ik dus dat gesprek. Ik heb me uren ingelezen in de relatie met het gastland en andere informatie. Toen ik de telefoon opnam sloegen echter mijn zenuwen zodanig toe dat ik de eerste 10 minuten (vd 30) voor mijn gevoel alleen maar onzin aan het uitkramen was; oftewel ver beneden wat ik kon laten zien. Classic overthinking dus.

Nu baal ik uren later nogsteeds van deze faal en ben ik aan het overwegen om een mail te sturen waarin ik iig kort uitleg dat ik het gesprek erg waardeerde om mij voor te stellen maar toch niet de indruk heb gemaakt voor mijn gevoel die ik had gehoopt te maken. Geen excuses, gewoon eerlijkheid.

Verplaatsen jullie je even in de positie van de persoon aan de andere kant van de telefoon:
Heeft het uberhaupt zin of verpest ik hiermee alleen maar meer mijn kansen?
Ook als ze de situatie begrijpen, zullen ze dan een nieuw gesprek plannen of wordt de reactie gewoon "leuk en alles,maar je krijgt maar 1 kans"?

Wat ze zullen doen, kan niemand inschatten. Maar een mailtje zou ik wel doen, toont aan dat je interesse hebt in de stage en ook beschikt over zelfreflectie.

quote:

Is maandag terugbellen en optie?

Ja, ik kan maandag ook bellen; ze zeiden dat ze in de loop van volgende week nog gesprekken hebben dus dan is het besluit nog niet genomen.

De reden dat een mail mijn beter leek was omdat ik ze zodoende in een minder ongemakkelijke positie plaats waarbij ze als het ware direct telefonisch moeten reageren op deze onverwachte meededeling

Ja, mailen, maar minder negatief formuleren. Dat je hoopt dat je <vul eigenschap in> bent overgekomen, omdat het je zo fantaaaasties lijkt op de ambassade. Hooguit iets over zenuwen vertellen. En een complimentje geven aan je gesprekspartner, dat diegene zo uitvoerig je vragen beantwoord heeft en dat je nu een heel goed beeld hebt van de organisatie. Dankie dankie voor uw tijd en tot ziens enzo.

Goed, ondanks dat ik mezelf eigenlijk had voorgenomen om hier niet meer te reageren tenzij ik (goed)nieuws heb:

Vanochtend al direct een telefoontje van een recruiter die mij had voorgesteld bij een internationaal IT bedrijf voor de functie van jr accountmanager.
Het bedrijf had graag met mij in gesprek gegaan als ik meer ervaring had op de zakelijke markt.

Eigenlijk heeft deze afwijzing mij nóg meer gemotiveerd om (gratis) cursussen en creatiever om te gaan met m'n cv.

Ik zie het inmiddels al baan om m'n cv en mezelf continue te verbeteren tegenover andere kandidaten.

Dit is voor mij vrij lastig omdat ik namelijk een breed interesse vlak heb, maar dat alles "best leuk"maar niet "WAUW" is.

Voor mij zijn er in ieder geval een aantal waardes aan een functie:
-Contact met mensen.
-Adviseren/helpen.
-Door groei mogelijkheden (internationaal zou ik supergaaf vinden).
-Mezelf specialiseren op een bepaald gebied.

Inmiddels ben ik deze punten ook al aan het opschrijven en aan het bedenken hoe ik een video-cv kan maken via een YouTube filmpje.

Tot zo ver. #liefdagboek

Ohja, ik ben Zaterdag ook bij Nationale carrière beurs in Utrecht geweest.
Diverse mensen gesproken en aardig wat tips opgedaan.

quote:

Op maandag 28 november 2016 11:19 schreef K44S het volgende:

Ohja, ik ben Zaterdag ook bij Nationale carrière beurs in Utrecht geweest.
Diverse mensen gesproken en aardig wat tips opgedaan.

Heb inderdaad ook nog overwogen om daar even een kijkje te nemen. Fijn dat het waardevol was.

quote:

Op maandag 28 november 2016 11:27 schreef Lean_Machine het volgende:

[..]

Heb inderdaad ook nog overwogen om daar even een kijkje te nemen. Fijn dat het waardevol was.

Het was wel even, euhm, wennen is denk ik het goede woord.
Het voelde alsof de doelgroep voornamelijk starters met hbo/wo niveau was. Dat vond ik wel 'zonde'.
Maar het brengt wel het voordeel mee dat je tips krijgt waar je als mbo 3 persoon wat mee kan.

Tweede gesprek gehad. Ze legden vooral uit wat de functie niet is en ik ook niet moet verwachten met mijn achtergrond. Of ik dan nog steeds interesse heb. Morgenmiddag weet ik meer. Vanmiddag is de andere kandidaat aan de beurt..

quote:

Op maandag 28 november 2016 12:39 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Tweede gesprek gehad. Ze legden vooral uit wat de functie niet is en ik ook niet moet verwachten met mijn achtergrond. Of ik dan nog steeds interesse heb. Morgenmiddag weet ik meer. Vanmiddag is de andere kandidaat aan de beurt..

En heb je nog steeds interesse?

quote:

Op maandag 28 november 2016 13:37 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

En heb je nog steeds interesse?

Lastig te zeggen. Op zich wel maar het is wel een stukje uit handen geven wat ik normaal gesproken zelf zou doen. Dit is puur signaleren in plaats van zelf bijdragen aan de oplossing, maar ook weer geen klantenservice baantje gelukkig. Ik denk dat zij diezelfde twijfel hebben maar je komt er pas achter door het te proberen. Het is wel een toffe organisatie en de markt blijft lastig. Ze hebben een andere functie waarin ik wellicht beter zou passen maar daar zijn nu geen vacatures voor. Het is een tussenoplossing. Maar goed eerst afwachten en er daarna nog uitkomen qua voorwaarden.

quote:

Op maandag 28 november 2016 13:48 schreef DatIsJammurZeg het volgende:

[..]

Lastig te zeggen. Op zich wel maar het is wel een stukje uit handen geven wat ik normaal gesproken zelf zou doen. Dit is puur signaleren in plaats van zelf bijdragen aan de oplossing, maar ook weer geen klantenservice baantje gelukkig. Ik denk dat zij diezelfde twijfel hebben maar je komt er pas achter door het te proberen. Het is wel een toffe organisatie en de markt blijft lastig. Ze hebben een andere functie waarin ik wellicht beter zou passen maar daar zijn nu geen vacatures voor. Het is een tussenoplossing. Maar goed eerst afwachten en er daarna nog uitkomen qua voorwaarden.

En de reiskostenvergoeding?

quote:

Op maandag 28 november 2016 15:01 schreef aeaeae het volgende:

[..]

En de reiskostenvergoeding?

Worden besproken als ik morgen goed nieuws krijg, ze gaan met één kandidaat door dus mocht ik nee zeggen weten ze dat ze persoon 2 opnieuw moeten benaderen... Wel blijft staan 5 dagen werken over 32 uur, dus flink wat reistijd op een dag. Misschien onderweg wat doen, maar dan zit je dus meer in de trein dan op kantoor op sommige dagen.

Ik snap het doel van tweede gesprek ook wel vanuit HR: zeker weten of je bij de functie past. En ja ik ga nu twijfelen of de functie wel bij mij past (dat is ook de bedoeling) en of ik voldoe aan wat ze willen zien/verwachten. Ik baal er wel van dat er dus geen mogelijkheid in zit om zelf dingen uit te zoeken, dat moet je overlaten aan andere afdelingen. Maar het lijkt me geen afschuwelijke baan, veel kansen om te leren. Vanuit de taakbeschrijving voldoe ik er aan, maar in de praktijk uitdagend blijven is een tweede.

Realiteit is echter ook dat als het morgen nee wordt of ik het niet ga doen (reistijd blijft lang), er geen andere opties zijn. Je blijft thuis, leven staat stil en weer onzeker. Solliciteren blijft lastig en ik heb wel wat andere functies die ook tof lijken, maar daar weet je dat er veel concurrentie is. Dit is een specifieke functie en specifieke organisatie. Echter moet ik ook goed denken of mijn hart niet bij die andere functie ligt: niets vervelender dan straks halsoverkop beginnen en na een maand moeten concluderen dat 't 'm toch niet gaat worden.

quote:

Op maandag 28 november 2016 15:10 schreef DatIsJammurZeg het volgende:

[..]

Worden besproken als ik morgen goed nieuws krijg, ze gaan met één kandidaat door dus mocht ik nee zeggen weten ze dat ze persoon 2 opnieuw moeten benaderen... Wel blijft staan 5 dagen werken over 32 uur, dus flink wat reistijd op een dag. Misschien onderweg wat doen, maar dan zit je dus meer in de trein dan op kantoor op sommige dagen.

Ik snap het doel van tweede gesprek ook wel vanuit HR: zeker weten of je bij de functie past. En ja ik ga nu twijfelen of de functie wel bij mij past (dat is ook de bedoeling) en of ik voldoe aan wat ze willen zien/verwachten. Ik baal er wel van dat er dus geen mogelijkheid in zit om zelf dingen uit te zoeken, dat moet je overlaten aan andere afdelingen. Maar het lijkt me geen afschuwelijke baan, veel kansen om te leren. Vanuit de taakbeschrijving voldoe ik er aan, maar in de praktijk uitdagend blijven is een tweede.

Realiteit is echter ook dat als het morgen nee wordt of ik het niet ga doen (reistijd blijft lang), er geen andere opties zijn. Je blijft thuis, leven staat stil en weer onzeker. Solliciteren blijft lastig en ik heb wel wat andere functies die ook tof lijken, maar daar weet je dat er veel concurrentie is. Dit is een specifieke functie en specifieke organisatie. Echter moet ik ook goed denken of mijn hart niet bij die andere functie ligt: niets vervelender dan straks halsoverkop beginnen en na een maand moeten concluderen dat 't 'm toch niet gaat worden.

Je kan niet gelijk verwachten dat je dingen zelf mag gaan doen. Je bent een starter zonder ervaring, dus ga er nou maar niet vanuit dat je gelijk alle verantwoordelijkheid krijgt (en terecht). Zie dit als een goede mogelijkheid om in elk geval ervaring op te doen. Als jij laat zien dat je je werk goed doet dan kan je in de loop van de tijd misschien wel meer verantwoordelijkheden krijgen. Maar ga jezelf nou eerst maar eens bewijzen voordat je allerlei eisen gaat stellen.

Daarnaast geldt natuurlijk nog steeds: voor jou 300 anderen. Dus als je de kans krijgt zou ik die zeker aanpakken.

quote:

Op maandag 28 november 2016 15:44 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Je kan niet gelijk verwachten dat je dingen zelf mag gaan doen. Je bent een starter zonder ervaring, dus ga er nou maar niet vanuit dat je gelijk alle verantwoordelijkheid krijgt (en terecht). Zie dit als een goede mogelijkheid om in elk geval ervaring op te doen. Als jij laat zien dat je je werk goed doet dan kan je in de loop van de tijd misschien wel meer verantwoordelijkheden krijgen. Maar ga jezelf nou eerst maar eens bewijzen voordat je allerlei eisen gaat stellen.

Daarnaast geldt natuurlijk nog steeds: voor jou 300 anderen. Dus als je de kans krijgt zou ik die zeker aanpakken.

Dat verwacht ik ook niet, maar het is meer dat het geen onderdeel uitmaakt van je functie. Nu niet en in de toekomst ook niet. Dan moet je overstappen naar een andere functie/afdeling. Ik word voor een andere functie aangenomen

Ik ben benieuwd morgen! Ik heb deze twijfels naar mijn idee goed omgebogen, aan hun te beslissen of ik in de functie pas of niet.

quote:

Op maandag 28 november 2016 15:50 schreef DatIsJammurZeg het volgende:

[..]

Dat verwacht ik ook niet, maar het is meer dat het geen onderdeel uitmaakt van je functie. Nu niet en in de toekomst ook niet. Dan moet je overstappen naar een andere functie/afdeling. Ik word voor een andere functie aangenomen

Ik ben benieuwd morgen! Ik heb deze twijfels naar mijn idee goed omgebogen, aan hun te beslissen of ik in de functie pas of niet.

Heb ik een nieuwtje voor je: je zal altijd wel werk doen wat niet deel is van je functie. Dat wordt gewoon van je verwacht en staat in zekere zin ook in je contract.

quote:

Op maandag 28 november 2016 13:48 schreef DatIsJammurZeg het volgende:

[..]

Lastig te zeggen. Op zich wel maar het is wel een stukje uit handen geven wat ik normaal gesproken zelf zou doen. Dit is puur signaleren in plaats van zelf bijdragen aan de oplossing, maar ook weer geen klantenservice baantje gelukkig. Ik denk dat zij diezelfde twijfel hebben maar je komt er pas achter door het te proberen. Het is wel een toffe organisatie en de markt blijft lastig. Ze hebben een andere functie waarin ik wellicht beter zou passen maar daar zijn nu geen vacatures voor. Het is een tussenoplossing. Maar goed eerst afwachten en er daarna nog uitkomen qua voorwaarden.

Denk dat je pas echt tot een goed oordeel kunt komen als je er 2 weken gewerkt hebt. Kun je ook meteen beoordelen of je dit op lange termijn vol hou.

Ga er maar vanuit dat je die baan nu ook binnen hebt? Wel een mooi salaris.

quote:

Op maandag 28 november 2016 19:21 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Heb ik een nieuwtje voor je: je zal altijd wel werk doen wat niet deel is van je functie. Dat wordt gewoon van je verwacht en staat in zekere zin ook in je contract.

Snap ik, hier is het juist iets wat je niet doet en ik wel graag zou willen . Mocht ik de kans krijgen ga ik het gewoon in de praktijk beleven. Droomfunctie heb je ook niet meteen te pakken. Grootste gedeelte lijkt me wel tof en leerzaam.

quote:

Op maandag 28 november 2016 19:34 schreef 0906 het volgende:

[..]

Denk dat je pas echt tot een goed oordeel kunt komen als je er 2 weken gewerkt hebt. Kun je ook meteen beoordelen of je dit op lange termijn vol hou.

Ga er maar vanuit dat je die baan nu ook binnen hebt? Wel een mooi salaris.

Daar is nog niks over bekend hoor, enkel het minimale salaris en dat moet nog iets omhoog om voor mij de reistijd en vrije tijd wat te compenseren.

quote:

Op maandag 28 november 2016 19:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:

[..]

dat moet nog iets omhoog om voor mij de reistijd en vrije tijd wat te compenseren.

Niks moet, je hebt er zelf voor gekozen om daar te solliciteren. Je woont niet in een uithoek van Nederland maar in een grote stad. Als je dat als argument aandraagt zullen ze daarvan niet echt onder de indruk zijn vrees ik.