WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
Ja doei.
Het is tegenwoordig veel normaler dat mensen van baan wisselen, zeker als ze jonger zijn. Vroeger ging je op je 16e naar een baas en bleef je daar zo ongeveer tot je pensioen.quote:Op woensdag 16 november 2016 12:09 schreef K44S het volgende:
Ik heb laatst een video gekeken van 365dagensuccesvol hoe een jongeman een diploma had maar van bijna geen enkelsoort werk wat hij toe nu toe (hij is 25) gedaan had, blij werd.
De heren hadden als "antwoord": tot je 30e kan je prima van baan veranderen, tenslotte ben je nog aan het onderzoeken waar van je gelukkig wordt.
Werkgevend Nederland werkt blijkbaar niet zo (ondanks alle nieuwsberichten).
Hoe denken jullie hier over?
Je moet, denk ik, echter nog steeds wel zorgen dat je niet als een 'job hopper' wordt gezien die doelloos een beetje verwisselt van baan, en/of omdat hij nergens goed genoeg bevonden wordt om te blijven. Dat soort mensen zijn namelijk niet zo waardevol voor een werkgever; die kosten alleen maar geld en tijd. Je kunt jezelf waardevoller maken als je kennis meebrengt en toont dat je wilt leren én bijdragen. Daarbij kan het dan wel helpen als je enigszins overdraagbare kennis meeneemt...
Ja doei.
Ben ik met je eensquote:
[..]
Het is tegenwoordig veel normaler dat mensen van baan wisselen, zeker als ze jonger zijn. Vroeger ging je op je 16e naar een baas en bleef je daar zo ongeveer tot je pensioen.
Je moet, denk ik, echter nog steeds wel zorgen dat je niet als een 'job hopper' wordt gezien die doelloos een beetje verwisselt van baan, en/of omdat hij nergens goed genoeg bevonden wordt om te blijven. Dat soort mensen zijn namelijk niet zo waardevol voor een werkgever; die kosten alleen maar geld en tijd. Je kunt jezelf waardevoller maken als je kennis meebrengt en toont dat je wilt leren én bijdragen. Daarbij kan het dan wel helpen als je enigszins overdraagbare kennis meeneemt...
.Ik heb vandaag Randstad weer gebeld voor een bepaalde functie.
Ook nog een ander bedrijf die een Fokker! had voorgesteld, helaas was de contact persoon weer niet te spreken.
Ik heb mezelf deze week de ultimatum gegeven om werk te vinden/contact te krijgen met een bedrijf waar ik het wel zie zitten om om te scholen naar de ICT.
Als dit dus niet lukt, ben ik van plan om januari weer te beginnen met een opleiding (ICT gerelateerd) en ondertussen voor een commerciële functie te gaan.
# liefsollicitatiedagboek
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Daar is dit topic toch ook voor?quote:
Ik heb antwoord gehad! Ten eerste van de persoon die ik zélf had gemaild
en hij was geïnteresseerd in een meeting over een paar weken na wat drukke deadlines ten tweede van de organisatie die ik mijn business card had gegeven, die heb ik even laten 'hangen' om te zien of ze zelf contact op zouden nemen voordat ik zelf nog even zou follow-uppen, maar die kwamen gisteren ook uit zichzelf bij me terug.
Allemaal nog zeer verkennend, maar zeker positief. Grootste hurdle is nu m'n proefschrift. Net alle commentaren op de eerste versie geindexeerd en sta op het punt om er mee aan de slag te gaan. Als dat ook eerst maar achter de rug is!
Ja doei.
Goed bezig!quote:
[..]
Daar is dit topic toch ook voor?
Ik heb antwoord gehad! Ten eerste van de persoon die ik zélf had gemaild
ten tweede van de organisatie die ik mijn business card had gegeven, die heb ik even laten 'hangen' om te zien of ze zelf contact op zouden nemen voordat ik zelf nog even zou follow-uppen, maar die kwamen gisteren ook uit zichzelf bij me terug.
Allemaal nog zeer verkennend, maar zeker positief. Grootste hurdle is nu m'n proefschrift. Net alle commentaren op de eerste versie geindexeerd en sta op het punt om er mee aan de slag te gaan. Als dat ook eerst maar achter de rug is!
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Maar wanneer word je als jobhopper gezien? Ik ben nu 3x gewisseld na 3/4 jaar.
Ik heb na die tijd dan meestal wel gezien en ben uitgeleerd. Om mijzelf dan verder te ontwikkelen zoek ik weer een andere baan. Ben ik dan een hopper?
Ik heb na die tijd dan meestal wel gezien en ben uitgeleerd. Om mijzelf dan verder te ontwikkelen zoek ik weer een andere baan. Ben ik dan een hopper?
Nice! Klinkt goed.quote:
[..]
Daar is dit topic toch ook voor?
Ik heb antwoord gehad! Ten eerste van de persoon die ik zélf had gemaild
ten tweede van de organisatie die ik mijn business card had gegeven, die heb ik even laten 'hangen' om te zien of ze zelf contact op zouden nemen voordat ik zelf nog even zou follow-uppen, maar die kwamen gisteren ook uit zichzelf bij me terug.
Allemaal nog zeer verkennend, maar zeker positief. Grootste hurdle is nu m'n proefschrift. Net alle commentaren op de eerste versie geindexeerd en sta op het punt om er mee aan de slag te gaan. Als dat ook eerst maar achter de rug is!
Ik ben ook van plan om naar die nationale carrieré beurs te gaan in de Ray, daar netwerken en kijken hoe en wat.
Ohja, m'n video-sollicitatie heeft tot nu toe 1 contact "opgeleverd".
Bar weinig vind ik zelf (of ik moet er zelf wat harder achteraan gaan)
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Sinds mijn 16e zit ik eerlijk gezegd op aardig wat bedrijven (van winkels tot uitzendbureau's tot bedrijven waar ik achteraf toch geen goed gevoel bij had).quote:Op woensdag 16 november 2016 12:32 schreef Leonos het volgende:
Maar wanneer word je als jobhopper gezien? Ik ben nu 3x gewisseld na 3/4 jaar.
Ik heb na die tijd dan meestal wel gezien en ben uitgeleerd. Om mijzelf dan verder te ontwikkelen zoek ik weer een andere baan. Ben ik dan een hopper?
Doodzonde ... en dat wordt tegenwoordig min of meer gezien als jobhoppen
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Wat is aardig wat?quote:
[..]
Sinds mijn 16e zit ik eerlijk gezegd op aardig wat bedrijven (van winkels tot uitzendbureau's tot bedrijven waar ik achteraf toch geen goed gevoel bij had).
Doodzonde ... en dat wordt tegenwoordig min of meer gezien als jobhoppen
Ik kan gezien worden als een jobhopperquote:
Maar wanneer word je als jobhopper gezien? Ik ben nu 3x gewisseld na 3/4 jaar.
Ik heb na die tijd dan meestal wel gezien en ben uitgeleerd. Om mijzelf dan verder te ontwikkelen zoek ik weer een andere baan. Ben ik dan een hopper?
In 8 jaar 10 functies gehad ongeveer Nu wel een hele leuke 
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik moet nu al telkens uitleggen waarom ik na 2 of 1,5 jaar wissel. Dat is telkens buiten mijn schuld (reorganisatie of het was een vervanging) en als ik dat toelicht is het goed. Maar ik weet eigenlijk wel zeker dat ik daardoor ook wel eens buiten de selectie gevallen ben. Het verhaal moet dus kloppen.
*bijvoegelijk naamwoord* koe. Zwartwitgevlekt of roodbont?
Bedrijven snappen ook wel dat je als begin twintiger los van wat stages nauwelijks tot geen ervaring hebt in je vakgebied, je moet immers ergens beginnen. Veel mensen denken dat bijbaantjes er niet toe doen op een CV, maar dat is echt niet zo. Ik ben nu aangenomen voor een baan in mijn vakgebied terwijl ik alleen nog maar ervaring in de horeca had. Ze vonden het erg positief dat ik vanaf mijn 14e tot 23e zonder tijdsgaten tientallen horecabaantjes heb gehad. Maar goed, een portfolio (van je schoolwerk) helpt ook veel.
Dit zou zo een post van mij kunnen zijn, 2 jaar geledenquote:
Ik moet nu al telkens uitleggen waarom ik na 2 of 1,5 jaar wissel. Dat is telkens buiten mijn schuld (reorganisatie of het was een vervanging) en als ik dat toelicht is het goed. Maar ik weet eigenlijk wel zeker dat ik daardoor ook wel eens buiten de selectie gevallen ben. Het verhaal moet dus kloppen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Als je dat denkt, is het dan niet verstandig om dit op een of andere manier in je CV te verwerken?quote:
Ik moet nu al telkens uitleggen waarom ik na 2 of 1,5 jaar wissel. Dat is telkens buiten mijn schuld (reorganisatie of het was een vervanging) en als ik dat toelicht is het goed. Maar ik weet eigenlijk wel zeker dat ik daardoor ook wel eens buiten de selectie gevallen ben. Het verhaal moet dus kloppen.
Ik begin er tegenwoordig gewoon zelf over bij een gesprek, maar nee ik ga niet op mijn cv zetten 'contract niet verlengd want afdeling opgeheven' of 'contract niet verlengd wegens bezuinigingen'. Als ik tijdens een gesprek dan wijs op welke branche het was (kinderopvangquote:
[..]
Als je dat denkt, is het dan niet verstandig om dit op een of andere manier in je CV te verwerken?
) dan snappen ze het meteen. Maar goed, ik ben nooit lang werkloos geweest en heb inmiddels >10 jaar ervaring in mijn vak, dus dat helpt. En ik heb er voor gezorgd dat er een logische opbouw in mijn carriere zit, dat helpt ook.Bij mijn huidige baan was het juist een pluspunt dat ik op meerdere plekken gewerkt heb, het levert namelijk ook veel ervaring en kennis op van organisaties. En juist dat is handig bij een baan in het beroepsonderwijs.
*bijvoegelijk naamwoord* koe. Zwartwitgevlekt of roodbont?
Gewisseld van baan of van werkgever? eerste: nee, tweede: ja.quote:
Maar wanneer word je als jobhopper gezien? Ik ben nu 3x gewisseld na 3/4 jaar.
Ik heb na die tijd dan meestal wel gezien en ben uitgeleerd. Om mijzelf dan verder te ontwikkelen zoek ik weer een andere baan. Ben ik dan een hopper?
[quote]Op dinsdag 3 maart 2015 15:05 schreef Een of andere kutkneus het volgende:
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
Valt wel mee. Zeker in het begin van je carrière is dat vrij normaal. Als ik een CV zie van iemand die in zijn hele werkzame carrière slechts één werkgever gehad ga ik eerder twijfelen.quote:
[..]
Gewisseld van baan of van werkgever? eerste: nee, tweede: ja.
Zal uiteraard ook aan de sector liggen, maar in de IT is het in mijn ogen en pre als je meerdere werkgevers hebt gehad.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik heb al een tijdje contact met een oud collega vanuit Aktiesport. Deze jongeman werkt voor een D to D bedrijf (dan zou ik als jr accountmanager aan de gang gaan als het goed is.).
Als ik morgen nog niks hoor van de andere bedrijven, dan is de keuzen inmiddels gemaakt.
Als ik morgen nog niks hoor van de andere bedrijven, dan is de keuzen inmiddels gemaakt.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Tweede. Hoezo vind je dat ?quote:
[..]
Gewisseld van baan of van werkgever? eerste: nee, tweede: ja.
quote:
Ik heb al een tijdje contact met een oud collega vanuit Aktiesport. Deze jongeman werkt voor een D to D bedrijf (dan zou ik als jr accountmanager aan de gang gaan als het goed is.).
Als ik morgen nog niks hoor van de andere bedrijven, dan is de keuzen inmiddels gemaakt.
Deur naar deur maar dan de Engelse variant.quote:
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Afwijzing binnen voor medewerker van een grote winkel ergens. Reden: pas niet bij het profiel en de gestelde functie-eisen. Die waren letterlijk: VMBO-niveau, leuk vinden om in een winkel te werken en flexibel zijn. Hoe dan?! Zeg dan gewoon dat ik met mijn 26 te duur ben (oh nee, dat mogen ze niet). Ondertussen staan er nog volop vacatures bij de desbetreffende vestiging...
Hoe dan?! Zeg dan gewoon dat ik met mijn 26 te duur ben (oh nee, dat mogen ze niet). Ondertussen staan er nog volop vacatures bij de desbetreffende vestiging...
