Tja, iedereen kan gemist worden, 99,9% van de mensen kan gewoon wegblijven en het werk gaat door, hetzij met wat aanpassingen en stress. Al ben je neurochirurg, premier, vuilnisman of een executive. Een figuur zoals Elon Musk, dat is nou onmisbaar, plus dat is onderscheidend, daar heb je er gewoon weinig van. Ik vind het heel fijn dat ik de illusie heb dat ik enige waarde toevoeg, maar als je reëel kijkt is dat natuurlijk niet de situatie, voor bijna niemandquote:Op dinsdag 25 oktober 2016 08:05 schreef Piet__Piraat het volgende:
[..]
Voldoening is zeker belangrijk.
Als ik het stuk van Wijnbo lees krijg ik kromme tenen. Het is heel eerlijk van hem, maar tegelijkertijd ook treurig dat je zo eenvoudig gemist kan worden en je er voor je gevoel weinig toe doet. Leuk dat je dan ruim bovenmodaal verdient en een leasebak hebt. Ik zou dat best een jaartje willen, kun je mooi in de baas z'n tijd je eigen bedrijf runnen en dus dubbele winst pakken. Maar ik zou toch last krijgen van het ethische aspect daarvan, en bovenal nog van het idee dat je weinig onderscheid maakt.
Als je bij de big four zit en je wil geen klassieke 'manager' zijn maar je zit er alleen voor de klant, wat is je functietitel dan? Niet ook gewoon '(senior) manager' ?quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 13:02 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.
Ah, dus bij KPMG is de senior manager gewoon een project leider. Dus gewoon het principe 'iedereen is manager'. Ik begrijp wel dat het een stapje in verantwoordelijkheid is, misschien nog een tikkeltje tech sales erbij. Vind de titel echter onnodig verwarrend. Zoals ik deze functiebeschrijving lees ben je minimaal 75% facturabel en dus consultant.quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 20:17 schreef PietjePuk007 het volgende:
[..]
Als je bij de big four zit en je wil geen klassieke 'manager' zijn maar je zit er alleen voor de klant, wat is je functietitel dan? Niet ook gewoon '(senior) manager' ?
edit - senior consultant dus.....
Ik moet inderdaad zelf factureren en de uren zijn niet voor mijzelf. Je bent gewoon in loondienst.quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 08:50 schreef XL het volgende:
[..]
Moet je zelf factureren. Zijn er uren van jou die klanten betalen? Indien ja, hoeveel?
Tja partners (vennoten) moeten ook chargeable zijn, dus wat dat betreft zie ik niet helemaal waar dat deel van de zoektocht heen gaat. Het is slechts een kosten-toerekening-model. Vanuit mijn functie ben ik voor een team verantwoordelijk voor het grootste deel van het HR stuk, van recruitment, planning, functioneringsgesprek, ontwikkeling, ontslag. Ook beïnvloed je de marketing activiteiten van pers tot events voor de type dienstverlening die ik in de markt zet. Het succes van die dienstverlening binnen de markt waar ik me op richt, is waar mijn succes op afgerekend wordt. Is dat wat je zoekt?quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 13:02 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.
Manager slaat op het feit dat ze een volledig project team managen. Een consultant doet dat een stuk minder. De stap hier nog boven is het binnen halen van eigen klanten, wat associate partners en partners doen. Partners zijn overigens ook gewoon facturabel; het project wordt met hun naam erbij verkocht, en zij zorgen er voor dat het een goede afloop heeft door hun ervaring en expertise.quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 13:02 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.
Ik heb in mijn carriere al behoorlijk schokkende dingen gezien. Vooral overheid is een potje bv. dat er aan het eind van het financiële jaar nog ff wat servers worden neer geflikkerd om het budget maar op te maken. Voor IT vendors zijn het altijd wel lekkere cash cows.quote:Op maandag 24 oktober 2016 16:34 schreef Wijnbo het volgende:
[..]
Was het maar zo'n feest. Je wilt niet weten waar onwetende "IT-Managers" handtekeningen onder zetten. Hoge uurtarieven voor niks-kunners, support contracten op producten die niet eens in gebruik zijn, dure software updates uitvoeren op systemen die over een maand weg zijn, licenties waarvan er 6-10 keer zoveel gekocht zijn dan nodig, bedrijven die gebeld worden voor support en doodleuk een factuur sturen voor niet uitgevoerde werkzaamheden, ik heb het allemaal gezien.
Mijn eerste (en mooiste) ervaring met debiliteit in de IT was in een ziekenhuis. Daar werden 6 HP servers van een upgrade voorzien, ze waren traag. Dat was mooi, er zat 1 processor in en er konden er 4 in. Het geheugen ook, slechts 4 bankjes in gebruik, er konden er 16 in.
WAUW! Dat hadden ze goed bedacht zeg!
Alleen jammer dat het XEON II 450Mhz processoren betrof, en 4 x 64MB ECC registered SD-RAM. We spreken dan over 2005 / 2006 ongeveer, toen overal een fucking Core2Duo desktop te koop was die RONDJES rende om ALLE 6 SERVERS qua performance
Jamajama we hebben de upgrade kits al binnen.
22K over de balk
De performance winst was natuurlijk 0,002%.
En dan heb ik pas 7-8 jaar ervaring op de arbeidsmarkt en NIET bij de (semi) overheid binnen gekeken nog. Daar schijnt het helemaal te debiel voor woorden te zijn.
Het kan altijd erger, maar ik ben ook aan het denken om een bank te beroven als ik zie wat voor belachelijks aan mensen wordt uitgegeven links en rechtsquote:Op donderdag 27 oktober 2016 00:47 schreef Sovjet het volgende:
Als ik alle bedragen zo voorbij zie komen ben ik echt één van de slechts verdienende Nederlanders...
Natuurlijk overdreven, maar wel bizar sommige salarissen eerlijk gezegd.
Maar ik heb tenminste wel gewoon een fulltime baan inplaats van WW'tje trekken...
01: Bedrijfstak: IJzerwarenhandel.
02: Functie: Filiaalmanager.
03: Opleiding: MAVO (diploma behaald in 2002).
04: Leeftijd: 31.
05: Aantal uren per week: 40.
06: Aantal vakantiedagen: 25.
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.450,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1.905,- (hiernaast ook nog ¤300,- EV-vergoeding dus per maand krijg ik minimaal ¤2.205,- gestort)
10: Overuren betaald: Ja, 125%.
11: Werkervaring: Werk al sinds mijn 14e parttime en vanaf 17e fulltime.In deze branche nu 8 jaar.
12: Goodies: Nee, wel 21% korting op aankopen binnen bedrijf.
13: Tevreden?: Meer dan tevreden. Zeer leuke baan, leuke en interessante branche.
Nou, ik wil niet lullig doen, maar op je 31e met alleen MAVO hoef je volgens mij echt niet te klagen als je 2200+ netto verdiend. Ik krijg een eurtje of 500 netto meer, met een bruto salaris wat >1700 euro hoger ligt Lekker overuren betaald, dat hebben denk ik een hoop mensen die 'dik verdienen' ook nietquote:Op donderdag 27 oktober 2016 00:47 schreef Sovjet het volgende:
Als ik alle bedragen zo voorbij zie komen ben ik echt één van de slechts verdienende Nederlanders...
Natuurlijk overdreven, maar wel bizar sommige salarissen eerlijk gezegd.
Maar ik heb tenminste wel gewoon een fulltime baan inplaats van WW'tje trekken...
01: Bedrijfstak: IJzerwarenhandel.
02: Functie: Filiaalmanager.
03: Opleiding: MAVO (diploma behaald in 2002).
04: Leeftijd: 31.
05: Aantal uren per week: 40.
06: Aantal vakantiedagen: 25.
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.450,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1.905,- (hiernaast ook nog ¤300,- EV-vergoeding dus per maand krijg ik minimaal ¤2.205,- gestort)
10: Overuren betaald: Ja, 125%.
11: Werkervaring: Werk al sinds mijn 14e parttime en vanaf 17e fulltime.In deze branche nu 8 jaar.
12: Goodies: Nee, wel 21% korting op aankopen binnen bedrijf.
13: Tevreden?: Meer dan tevreden. Zeer leuke baan, leuke en interessante branche.
Je snapt wel hoe inkomensboxen werken toch?quote:Op donderdag 27 oktober 2016 09:44 schreef vitessearnhem1.026 het volgende:
Even een vraagje, hoe zit het met de netto-bruto verhouding? Meestal gaat er rond de 40% belasting van je loon af, maar als ik hier salarissen zie langskomen houdt men veel meer dan 60% over van het brutoloon.
Ik ben momenteel aan het afstuderen dus vergeef me voor mijn ontwetendheid
Mijn bruto salaris is 1100 hoger. Mijn netto salaris een paar tientjes lagerquote:Op donderdag 27 oktober 2016 09:38 schreef Loveless85 het volgende:
Nou, ik wil niet lullig doen, maar op je 31e met alleen MAVO hoef je volgens mij echt niet te klagen als je 2200+ netto verdiend. Ik krijg een eurtje of 500 netto meer, met een bruto salaris wat >1700 euro hoger ligt Lekker overuren betaald, dat hebben denk ik een hoop mensen die 'dik verdienen' ook niet
Dan rijd je een audi ofzo?quote:Op donderdag 27 oktober 2016 10:07 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Mijn bruto salaris is 1100 hoger. Mijn netto salaris een paar tientjes lager
Best duur, 'n lease auto
Ik rijd geeneens een leasewagenquote:Op donderdag 27 oktober 2016 10:07 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Mijn bruto salaris is 1100 hoger. Mijn netto salaris een paar tientjes lager
Best duur, 'n lease auto
Niet met mijn salarisquote:
Ik weet dat er drie boxen zijn en dat alleen de eerste straks betrekking heeft op mij. Dan zijn er de verschillende schalen afhankelijk van inkomen. Ik ging er vanuit dat de belasting geheven werd over het bruto-inkomen, maar ik zie nu dat er een aantal aftrekposten zijn. Ligt het verschil puur daarin?quote:Op donderdag 27 oktober 2016 10:02 schreef Pap89 het volgende:
[..]
Je snapt wel hoe inkomensboxen werken toch?
Heb je nooit economie gehad?quote:Op donderdag 27 oktober 2016 09:44 schreef vitessearnhem1.026 het volgende:
Even een vraagje, hoe zit het met de netto-bruto verhouding? Meestal gaat er rond de 40% belasting van je loon af, maar als ik hier salarissen zie langskomen houdt men veel meer dan 60% over van het brutoloon.
Ik ben momenteel aan het afstuderen dus vergeef me voor mijn ontwetendheid
Ik heb nou al bij een aantal bazen een leaseauto gehad maar nog nooit een eigen bijdrage hoeven te betalen. Ik ben wel benieuwd hoe hoog zo'n eigen bijdrage is?quote:Op donderdag 27 oktober 2016 10:15 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Niet met mijn salaris
Nee, maar wel bovenin mijn segment en max. eigen bijdrage. Octavia Combi Businessline. 21%
Volgens mij gaat het over een % van de leaseprijs/ aanschafwaarde.quote:Op donderdag 27 oktober 2016 11:26 schreef Sunri5e het volgende:
Ik heb nou al bij een aantal bazen een leaseauto gehad maar nog nooit een eigen bijdrage hoeven te betalen. Ik ben wel benieuwd hoe hoog zo'n eigen bijdrage is?
Je loon wordt progressief belast, dus hoe hoger je inkomen hoe hoger het percentage belasting dat je betaalt. De verschillen in de verhouding bruto-netto die je hier zit hangen dus ten eerste af van de hoogte van het loon. Daarnaast posten hier ook enkele ZZP'ers die onder een ander belastingregime vallen, omdat ze als ondernemers worden gezien.quote:Op donderdag 27 oktober 2016 10:23 schreef vitessearnhem1.026 het volgende:
[..]
Ik weet dat er drie boxen zijn en dat alleen de eerste straks betrekking heeft op mij. Dan zijn er de verschillende schalen afhankelijk van inkomen. Ik ging er vanuit dat de belasting geheven werd over het bruto-inkomen, maar ik zie nu dat er een aantal aftrekposten zijn. Ligt het verschil puur daarin?
quote:01: Bedrijfstak: Hightech Industrie
02: Functie: Teamlead
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 34
06: Aantal vakantiedagen: 23 (+13adv )
07: 13e maand: Jep!
08: Bruto maand salaris: ¤4640
09: Netto maand salaris: ¤2700
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: 30min fietsen enkele reis (heerlijk! Itt. 1.5 uur filerijden), helft pensioen betaald, winstuitkering (redelijk stabiel 10-20% van jaarsalaris afgelopen 5 jaar,zolang dat duurt natuurlijk) en nog wat andere geinige arbeidsvoorwaarden (laptop/telefoon zie ik trouwens als het tegenovergestelde van een goodie).
13: Tevreden?: ja super! Ik lever nu een euro of 200 bruto & netto per maand in, maar daar staat een super gave werkgever tegenover qua product, uitdaging en sfeer. En dat fietsen klinkt lullig, maar vind ik echt een vooruitgang. Scheelt mij 8 uur per week reistijd die ik nuttiger kan besteden en ik heb nu extra beweging . Had ik echt veel eerder moeten doen . Oh, en die vakantiedagen, WTF Moet ik met 36 dagen per jaar? Heerlijk .
Vergelijkbare constructie. 38 uur contract, dus je bouwt 2 uur per week op. Heb daarnaast 6 uur ouderschapsverlof per week opgenomen in de veronderstelling dat ik dan zo op 34 uit zou komen, - 2 adv uren = 32.quote:Op donderdag 27 oktober 2016 16:13 schreef Craptacular het volgende:
36 vrije dagen zou bijna denken dat je bij de overheid zit.
Eens, vooral zo'n meewerkend voorman, daar wordt een stuk vaker naar gezocht dan een generalistische manager met weinig inhoudelijke ervaring, maar slechts projectsturing. Bij de financial waar ik werk zijn vrijwel alle managers ofwel lid van het MT, ofwel 'primus inter pares' en daarbij vormen ze dan het aanspreekpunt/loket van de afdeling. Lijkt me ook niet meer dan gezond, weinig zaken zijn zo desastreus als grote aantallen managementlagen met weinig inhoudelijke kennis.quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 16:26 schreef Spanky78 het volgende:
De klassieke manager als in afdelongshoofd sterft uit, zeker voor hoogopgeleiden. Het zijn ofwel managers met inhoudelijk verantwoordelijkheid (eventueel met een team - meewerkend voorman) in een 'matrix' (sorry, management bullshit) of echt strategisch management.
De ouderwetse afdelingen met veel typgeiten enz. Verdwijnen rap. Zelfsturende teams, specialisten en kleine groepjes met specifieke taken zie je meer en meer.
Zelfs in fabrieken worden de teams kleiner en kleiner.
Nog mensen nodig?quote:Op donderdag 27 oktober 2016 15:46 schreef bleiblei het volgende:
Nieuwe baan! Dus nieuw lijstje .
[..]
is dat 4 dagen werken?quote:Op donderdag 27 oktober 2016 15:46 schreef bleiblei het volgende:
Nieuwe baan! Dus nieuw lijstje .
[..]
Massa's!quote:
Referal's mogen niet. En zie DMquote:Op donderdag 27 oktober 2016 17:10 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Massa's!
Ik krijg 1000 EUR referral bonus als ik iemand binnen haal. Schijnt wel dat de selectie criteria bijzonder hoog zijn. Aan de andere kant, mij wilden ze ook hebben dus tja .
Ouderschapsverlof heb ik trouwens al van mijn bruto salaris afgetrokken. Op basis van 38 uur,25 vakantiedagen per jaar zou ik excl. Winstuitkering op 70k per jaar zitten (waar ik te laag op ingezet heb, want salaris waar ik om vroeg werd direct geaccepteerd . Al ben ik uitermate tevreden met het totaal dus klaag ik absoluut niet! ).
Mogen niet ? Op FOK! of überhaupt ?quote:Op donderdag 27 oktober 2016 17:28 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Referal's mogen niet. En zie DM
Dat was een grapje. Van die linkjes waar iemand geld mee verdient.quote:Op donderdag 27 oktober 2016 17:31 schreef Bootje84 het volgende:
[..]
Mogen niet ? Op FOK! of überhaupt ?
Altijd alle opties openhoudenquote:
Het stelt niet zo heel veel voor.quote:Op donderdag 27 oktober 2016 17:32 schreef bleiblei het volgende:
Was om aan te geven dat de nood vrij hoog is. Ik refer eigenlijk alleen mensen die ik uit werksfeer ken en erg goede ervaringen mee heb. Zit mijn reputatie immers ook aan gekoppeld helaas. Maar zal dadelijk je DMtje bekijken.
Heb je ook helemaal gelijk in, is niks lulligs aan. Tijdsbesparing, maar je hoort ook wel vaak dat auto-forensers de minst gelukkigen zijn. Vandaar dat ze ws ook zo uit de hoogte doen tegenover bv treinreizigers, om hun opgekropte frustratie toch nog een, err, uitlaat te geven.quote:Op donderdag 27 oktober 2016 15:46 schreef bleiblei het volgende:
Nieuwe baan! Dus nieuw lijstje .
[..]
En dat fietsen klinkt lullig, maar vind ik echt een vooruitgang. Scheelt mij 8 uur per week reistijd die ik nuttiger kan besteden en ik heb nu extra beweging
Helemaal mee eens. Heb afgelopen 5 jaar 60-90min enkele reis gehad per dag, met de auto.Periode met de trein gedaan, 105min enkele reis: maar duidelijk meer ontspannen. Las toen 1 boek per week, heerlijk. Hoewel vertraging niet fantastisch is, toch beter. Nu weer auto, maar binnenkort verhuizen en dan lekker op de fiets (15 min) naar het werk Wat kijk ik daar naar uit zeg!quote:Op donderdag 27 oktober 2016 17:43 schreef LintuxCx het volgende:
Heb je ook helemaal gelijk in, is niks lulligs aan. Tijdsbesparing, maar je hoort ook wel vaak dat auto-forensers de minst gelukkigen zijn. Vandaar dat ze ws ook zo uit de hoogte doen tegenover bv treinreizigers, om hun opgekropte frustratie toch nog een, err, uitlaat te geven.
Niet eens aan de andere kant van de stad? Zoveel wereldsteden hebben we toch niet in Nederland?quote:Op donderdag 27 oktober 2016 18:59 schreef XL het volgende:
Ja, van die blije recruiters die denken dat 50 km verderop werken geen probleem is. Dan wijs je ze af, komen ze maanden later met iets in jouw stad: uhm, nee. Sorry, dat is aan de andere kant van de stad. Gaat hem niet worden!
Andere kant van de stad is voor mij toch 10km !quote:Op donderdag 27 oktober 2016 20:21 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Niet eens aan de andere kant van de stad? Zoveel wereldsteden hebben we toch niet in Nederland?
Sowww. Lijkt me een acceptabele reisafstand.quote:Op donderdag 27 oktober 2016 20:25 schreef Renesite het volgende:
[..]
Andere kant van de stad is voor mij toch 10km !
quote:Op donderdag 27 oktober 2016 18:59 schreef XL het volgende:
Ja, van die blije recruiters die denken dat 50 km verderop werken geen probleem is. Dan wijs je ze af, komen ze maanden later met iets in jouw stad: uhm, nee. Sorry, dat is aan de andere kant van de stad. Gaat hem niet worden!
Ja hoor. Ik snap het probleem niet.quote:Op donderdag 27 oktober 2016 20:41 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Sowww. Lijkt me een acceptabele reisafstand.
De andere kant van de stad.quote:Op donderdag 27 oktober 2016 18:59 schreef XL het volgende:
Ja, van die blije recruiters die denken dat 50 km verderop werken geen probleem is. Dan wijs je ze af, komen ze maanden later met iets in jouw stad: uhm, nee. Sorry, dat is aan de andere kant van de stad. Gaat hem niet worden!
Maar je bent geen euro meer kwijt aan reiskosten. Terwijl iemand anders nog 400 euro per maand voor een middenklasser kwijt is. Dan heb jij toch een stuk meer vrij besteedbaar inkomen.quote:Op donderdag 27 oktober 2016 10:07 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Mijn bruto salaris is 1100 hoger. Mijn netto salaris een paar tientjes lager
Best duur, 'n lease auto
Klopt hoor, ik zeur ook niet. Hoewel mijn eigen bijdrage fors is, heb ik hier zelf voor gekozen en had ik voor dit geld geen vergelijkbare auto privé kunnen rijden. Met 40k plus kilometers in het jaar ga ik ook niet privé rijden.quote:Op vrijdag 28 oktober 2016 10:52 schreef Piet__Piraat het volgende:
Maar je bent geen euro meer kwijt aan reiskosten. Terwijl iemand anders nog 400 euro per maand voor een middenklasser kwijt is. Dan heb jij toch een stuk meer vrij besteedbaar inkomen.
En 10km van je werk af wonen. Dat lijkt me echt heerlijk. Dat heb ik niet gehad sinds ik een fatsoenlijke baan heb (dus geen krantenwijk of een studentenbaantje).
Hightech industrie, dus in Eindhoven neme ik aan?quote:Op donderdag 27 oktober 2016 15:46 schreef bleiblei het volgende:
Nieuwe baan! Dus nieuw lijstje .
[..]
asmlquote:Op vrijdag 28 oktober 2016 11:31 schreef corehype het volgende:
[..]
Hightech industrie, dus in Eindhoven neme ik aan?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |