Nou een prima salaris toch of hoor je bij de categorie klagers?quote:Op zondag 23 oktober 2016 21:35 schreef mrspoeZ het volgende:
[..]
01: Bedrijfstak: onderwijs
02: Functie: juf
03: Opleiding: PABO + 3 HBO masters
04: Leeftijd: Tja
05: Aantal uren per week: full time
06: Aantal vakantiedagen: 12 weken ( op papier_
07: 13e maand: soort van, extra uitbetaling van wat voorheen terugbetalng van particuliere verzekering tov ziekenfonds was
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: 2400..
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: geweldige kinderen in mijn klas
13: Tevreden?: Leukste baan die er is.
13: Tevreden?: Leukste baan die er is.quote:Op zondag 23 oktober 2016 23:04 schreef zozozozo het volgende:
13: Tevreden?: Leukste baan die er is.
Wat doe je zoal voor werkzaamheden, concreet?quote:Op maandag 24 oktober 2016 00:06 schreef vve_watermeter het volgende:
01: Bedrijfstak: Big 4 (Advisory)
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: Universitair + RE
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 (in werkelijkheid 50)
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5400
09: Netto maand salaris: 3150
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: auto, telefoon, laptop, pensioen, internet-vergoeding
13: Tevreden?: Meeste dagen wel, door werkdruk soms niet
De vraag kan je op meerdere manieren lezen:quote:Op maandag 24 oktober 2016 00:09 schreef Merkie het volgende:
[..]
Wat doe je zoal voor werkzaamheden, concreet?
Ok, thanks .quote:Op maandag 24 oktober 2016 00:20 schreef vve_watermeter het volgende:
[..]
De vraag kan je op meerdere manieren lezen:
- Ik schrijf en geef toelichting op rapporten aan directies, heb sales verantwoordelijkheden en moet collega's in de planning houden, review werkzaamheden etc.
- IT strategie, cyber security, data analyse, jaarrekeningcontrole
heb je in deze functie als senior manager nog veel perspectief op salarisgroei? Hoe werkt dit eigenlijk binnen de big4, zijn hier schalen van toepassing oid?quote:Op maandag 24 oktober 2016 00:06 schreef vve_watermeter het volgende:
01: Bedrijfstak: Big 4 (Advisory)
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: Universitair + RE
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 (in werkelijkheid 50)
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5400
09: Netto maand salaris: 3150
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: auto, telefoon, laptop, pensioen, internet-vergoeding
13: Tevreden?: Meeste dagen wel, door werkdruk soms niet
Heb je een persoonlijke doelstelling voor hoeveel uren jezelf facturabel moet zijn?quote:Op maandag 24 oktober 2016 00:20 schreef vve_watermeter het volgende:
[..]
De vraag kan je op meerdere manieren lezen:
- Ik schrijf en geef toelichting op rapporten aan directies, heb sales verantwoordelijkheden en moet collega's in de planning houden, review werkzaamheden etc.
- IT strategie, cyber security, data analyse, jaarrekeningcontrole
Misschien veel gelogen, of er post hier een groep die hoger opgeleid is. De hoeveelheid accountants valt mij altijd opquote:Op maandag 24 oktober 2016 09:22 schreef de_boswachter het volgende:
Of de gemiddelde Fokker is hoog opgeleid of er wordt hier veel gelogen.
Eens even wat topics doorgescrolled en 75% van de mensen zit hier op een bruto salaris van boven de ¤ 3500-
Op FOK! is er schijnbaar geen crisis, apart om te zien
Denk ook niet dat als je dat zooitje ongeregeld hier ziet posten en je hebt net een salaris van rond de 2 k. bruto dat je dat hier gaat posten.quote:Op maandag 24 oktober 2016 09:23 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Misschien veel gelogen, of er post hier een groep die hoger opgeleid is. De hoeveelheid accountants valt mij altijd op
quote:Op maandag 24 oktober 2016 09:27 schreef de_boswachter het volgende:
[..]
Denk ook niet dat als je dat zooitje ongeregeld hier ziet posten en je hebt net een salaris van rond de 2 k. bruto dat je dat hier gaat posten.
Er is geen doelgroep voor FOK! toch?quote:Wat is de doelgroep van FOK! eigenlijk, leeftijd 16-25 ? Dan zouden de mensen die hier posten vooral 30+ 'ers moeten zijn met enige werkervaring. Ik zie hier bruto salarissen voorbij komen van 4500 euro. Knap als je dat, op een uitzondering na, als schoolverlater op je rekening gestort krijgt maandelijks.
Het kunnen ook de types zijn die gewoon goed salaris kunnen onderhandelen.quote:Op maandag 24 oktober 2016 09:22 schreef de_boswachter het volgende:
Of de gemiddelde Fokker is hoog opgeleid of er wordt hier veel gelogen.
Eens even wat topics doorgescrolled en 75% van de mensen zit hier op een bruto salaris van boven de ¤ 3500-
Op FOK! is er schijnbaar geen crisis, apart om te zien
Och, als je 1750 bruto krijgt als vuilnisman zit je wss A) niet op FOK!, en B) heb je niet echt de behoefte dat te delen. Zo is het natuurlijk ook weer, mensen die graag willen pochen komen hier, een paar uitzonderingen daargelaten.quote:Op maandag 24 oktober 2016 09:22 schreef de_boswachter het volgende:
Of de gemiddelde Fokker is hoog opgeleid of er wordt hier veel gelogen.
Eens even wat topics doorgescrolled en 75% van de mensen zit hier op een bruto salaris van boven de ¤ 3500-
Op FOK! is er schijnbaar geen crisis, apart om te zien
Tsja. Nou vind ik 3500 euro voor een afgestudeerde HBO'er van rond de 30/35 niet heel verkeerd. Misschien dat andere er anders over denken? Maar ik ben het met je eens dat er hier bovengemiddeld verdient wordt.quote:Op maandag 24 oktober 2016 09:22 schreef de_boswachter het volgende:
Of de gemiddelde Fokker is hoog opgeleid of er wordt hier veel gelogen.
Eens even wat topics doorgescrolled en 75% van de mensen zit hier op een bruto salaris van boven de ¤ 3500-
Op FOK! is er schijnbaar geen crisis, apart om te zien
Een vuilnisman krijgt gemiddeld 2550 EUR per maandquote:Op maandag 24 oktober 2016 09:45 schreef Loveless85 het volgende:
[..]
Och, als je 1750 bruto krijgt als vuilnisman zit je wss A) niet op FOK!, en B) heb je niet echt de behoefte dat te delen. Zo is het natuurlijk ook weer, mensen die graag willen pochen komen hier, een paar uitzonderingen daargelaten.
Heb je iets aan http://www.intermediair.nl/salariskompas/#/ervaring?quote:Op maandag 24 oktober 2016 10:40 schreef Sunri5e het volgende:
Weet iemand toevallig of er een lijst is met een combinatie van opleidingsniveau en leeftijd en het daarbij behorende gemiddelde salaris?
Of, zou het misschien kunnen dat de hoger betaalde banen meestal banen zijn waarbij je ook kunt fokken?quote:Op maandag 24 oktober 2016 09:22 schreef de_boswachter het volgende:
Of de gemiddelde Fokker is hoog opgeleid of er wordt hier veel gelogen.
Eens even wat topics doorgescrolled en 75% van de mensen zit hier op een bruto salaris van boven de ¤ 3500-
Op FOK! is er schijnbaar geen crisis, apart om te zien
Hoe oud ben je als ik vragen mag?quote:Op maandag 24 oktober 2016 12:43 schreef Wijnbo het volgende:
[..]
Of, zou het misschien kunnen dat de hoger betaalde banen meestal banen zijn waarbij je ook kunt fokken?
De gemiddelde vrachtwageninpakkert of kledingverkoper kan vaak niet eens op z'n mobiel kijken zonder gezeik met de baas, laat staan beetje fokken.
Wel oneerlijke eigenlijk. Ik voer weinig uit op mijn werk, vang 3800 bruto + toffe 308 SW + tankpas en nog meer en werkdruk..... nul.
Echt helemaal niets. Sterker nog, als ik een week niet kom vraagt niemand waar ik ben. Treurig, maar wel de waarheid. Maar ik werk dan ook bij een bedrijf waar het "normaal" is om een project van 1 miljoen af te schrijven in een half jaar (Ja maar.... nu bouwen we het anders maar dan beter! Ja vast.)
Waar werk jequote:Op maandag 24 oktober 2016 12:43 schreef Wijnbo het volgende:
[..]
Of, zou het misschien kunnen dat de hoger betaalde banen meestal banen zijn waarbij je ook kunt fokken?
De gemiddelde vrachtwageninpakkert of kledingverkoper kan vaak niet eens op z'n mobiel kijken zonder gezeik met de baas, laat staan beetje fokken.
Wel oneerlijke eigenlijk. Ik voer weinig uit op mijn werk, vang 3800 bruto + toffe 308 SW + tankpas en nog meer en werkdruk..... nul.
Echt helemaal niets. Sterker nog, als ik een week niet kom vraagt niemand waar ik ben. Treurig, maar wel de waarheid. Maar ik werk dan ook bij een bedrijf waar het "normaal" is om een project van 1 miljoen af te schrijven in een half jaar (Ja maar.... nu bouwen we het anders maar dan beter! Ja vast.)
In de IT in ieder gevalquote:
Meestal zijn dat toch tarieven van UNIX-specialistenquote:Op maandag 24 oktober 2016 13:50 schreef Wijnbo het volgende:
[..]
In de IT in ieder geval
Maar ik zie om me heen ook uurtarieven van 120 euro+ voor niks-kunners, die behalve een eigen zaak in de baas z'n tijd runnen ook echt niets kunnen. Het kan dus altijd erger.
Was het maar zo'n feest. Je wilt niet weten waar onwetende "IT-Managers" handtekeningen onder zetten. Hoge uurtarieven voor niks-kunners, support contracten op producten die niet eens in gebruik zijn, dure software updates uitvoeren op systemen die over een maand weg zijn, licenties waarvan er 6-10 keer zoveel gekocht zijn dan nodig, bedrijven die gebeld worden voor support en doodleuk een factuur sturen voor niet uitgevoerde werkzaamheden, ik heb het allemaal gezien.quote:Op maandag 24 oktober 2016 13:55 schreef corehype het volgende:
[..]
Meestal zijn dat toch tarieven van UNIX-specialisten
Denk dat mensen die minder verdienen hier niet snel over zouden (willen) posten.quote:Op maandag 24 oktober 2016 09:22 schreef de_boswachter het volgende:
Of de gemiddelde Fokker is hoog opgeleid of er wordt hier veel gelogen.
Eens even wat topics doorgescrolled en 75% van de mensen zit hier op een bruto salaris van boven de ¤ 3500-
Op FOK! is er schijnbaar geen crisis, apart om te zien
Hoe kan je zo'n lage belastingdruk hebben?quote:Op maandag 24 oktober 2016 16:46 schreef Snakey het volgende:
[..]
Denk dat mensen die minder verdienen hier niet snel over zouden (willen) posten.
Daar hoor ik niet bij trouwens.
01: Bedrijfstak: Accountancy & belasting advies. Internationaal. (Zelfstandig)
02: Functie: De baas.
03: Opleiding: LTS
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week: ~50
06: Aantal vakantiedagen: Hahaha
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: ~13.500
09: Netto maand salaris: ~11.000
10: Overuren betaald: Hahaha
11: Werkervaring: In dit vak bijna 20 jaar
12: Goodies: Altijd gratis naar concerten (Ik werk in de muziek industrie)
13: Tevreden?: Mja. Hoewel ik toch wel weer erg graag met m'n handen zou willen werken.
Z'n bedrijfstak is alvast een hint.quote:Op maandag 24 oktober 2016 17:31 schreef Maramba het volgende:
[..]
Hoe kan je zo'n lage belastingdruk hebben?
quote:Op maandag 24 oktober 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Z'n bedrijfstak is alvast een hint.
Goh, punt is dat er kosten zijn gemoeid met belastingontwijking, dus vroeg me af hoe je dat rendabel maakt met ~13k in de maandquote:Op maandag 24 oktober 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Z'n bedrijfstak is alvast een hint.
Kosten opvoeren als bedrijfslasten, gaat de winst omlaag, hoef je minder winstbelasting te betalen.quote:Op maandag 24 oktober 2016 17:55 schreef Maramba het volgende:
[..]
Goh, punt is dat er kosten zijn gemoeid met belastingontwijking, dus vroeg me af hoe je dat rendabel maakt met ~13k in de maand
Natte vingerwerk. Maar het zal er niet heel ver vanaf zitten. Het kost wat inderdaad zoals je hierboven zegt, en nee, ik ga niet in detail over mijn aftrekposten of aangifte.quote:Op maandag 24 oktober 2016 17:31 schreef Maramba het volgende:
[..]
Hoe kan je zo'n lage belastingdruk hebben?
Netjes hoor Snakey. Keer je dat bedrag daadwerkelijk uit of moeten de kosten er nog af?quote:Op maandag 24 oktober 2016 18:19 schreef Snakey het volgende:
[..]
Natte vingerwerk. Maar het zal er niet heel ver vanaf zitten. Het kost wat inderdaad zoals je hierboven zegt, en nee, ik ga niet in detail over mijn aftrekposten of aangifte.
En jij haalt voldoening uit je werk?quote:Op maandag 24 oktober 2016 13:50 schreef Wijnbo het volgende:
[..]
In de IT in ieder geval
Maar ik zie om me heen ook uurtarieven van 120 euro+ voor niks-kunners, die behalve een eigen zaak in de baas z'n tijd runnen ook echt niets kunnen. Het kan dus altijd erger.
Zo ver was ik ook nog wel. Dat zijn vaak veel te simplistische constructies om meerjarig uit te voeren voor een dergelijke korting zonder dat je aan belastingontduiking doetquote:Op maandag 24 oktober 2016 18:08 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Kosten opvoeren als bedrijfslasten, gaat de winst omlaag, hoef je minder winstbelasting te betalen.
Mooi dat je dit kan, zou het zelf alleen nooit doen denk ik. En daarnaast, als je kosten voor ontwijking er nog niet afzijn gaat je reële percentage dus ook nog omhoog, desalniettemin lekker bezigquote:Op maandag 24 oktober 2016 18:19 schreef Snakey het volgende:
[..]
Natte vingerwerk. Maar het zal er niet heel ver vanaf zitten. Het kost wat inderdaad zoals je hierboven zegt, en nee, ik ga niet in detail over mijn aftrekposten of aangifte.
Over het algemeen wel. Ik werk met leuke mensen, nieuwe technologieën en heb weinig te klagen. Het "zakelijke" aspect van de IT is gewoon soms om te huilen.quote:Op maandag 24 oktober 2016 18:58 schreef Neeleh het volgende:
[..]
En jij haalt voldoening uit je werk?
Ik mag dan wel 'weinig' verdienen in vergelijking met anderen hier, maar mijn werk geeft zeker wel voldoening en ben ook vaak zat eerder klaar en dan mag ik gewoon naar huis 😬
En nee ik heb ook geen tijd om te fokken overdag.. Maar dat hoeft ook niet..
Er zijn inderdaad schalen voor. Er is nog één functielaag boven mij als werknemer of de stap om vennoot te worden. Qua schaal zit ik iets van 65% ten opzichte van het plafond van deze schaal.quote:Op maandag 24 oktober 2016 08:21 schreef zozozozo het volgende:
[..]
heb je in deze functie als senior manager nog veel perspectief op salarisgroei? Hoe werkt dit eigenlijk binnen de big4, zijn hier schalen van toepassing oid?
Voor alles wat je je kunt bedenken zijn doelstellingen. Aantal declarabele uren, sales bedragen, winstgevendheid van opdrachten, aantal uren waarvoor je verantwoordelijk bent in de planning enzovoorts.quote:Op maandag 24 oktober 2016 09:17 schreef XL het volgende:
[..]
Heb je een persoonlijke doelstelling voor hoeveel uren jezelf facturabel moet zijn?
Director-traject?quote:Op maandag 24 oktober 2016 22:20 schreef vve_watermeter het volgende:
[..]
Er zijn inderdaad schalen voor. Er is nog één functielaag boven mij als werknemer of de stap om vennoot te worden. Qua schaal zit ik iets van 65% ten opzichte van het plafond van deze schaal.
Voldoening is zeker belangrijk.quote:Op maandag 24 oktober 2016 18:58 schreef Neeleh het volgende:
[..]
En jij haalt voldoening uit je werk?
Ik mag dan wel 'weinig' verdienen in vergelijking met anderen hier, maar mijn werk geeft zeker wel voldoening en ben ook vaak zat eerder klaar en dan mag ik gewoon naar huis 😬
En nee ik heb ook geen tijd om te fokken overdag.. Maar dat hoeft ook niet..
Moet je zelf factureren. Zijn er uren van jou die klanten betalen? Indien ja, hoeveel?quote:Op maandag 24 oktober 2016 22:20 schreef vve_watermeter het volgende:
[..]
Er zijn inderdaad schalen voor. Er is nog één functielaag boven mij als werknemer of de stap om vennoot te worden. Qua schaal zit ik iets van 65% ten opzichte van het plafond van deze schaal.
[..]
Voor alles wat je je kunt bedenken zijn doelstellingen. Aantal declarabele uren, sales bedragen, winstgevendheid van opdrachten, aantal uren waarvoor je verantwoordelijk bent in de planning enzovoorts.
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.quote:
Leiding geven aan een team is toch ook 'managen'? Juist in dit soort rollen zal je snel een team aansturen m.i.quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 13:02 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.
De klassieke manager als in afdelongshoofd sterft uit, zeker voor hoogopgeleiden. Het zijn ofwel managers met inhoudelijk verantwoordelijkheid (eventueel met een team - meewerkend voorman) in een 'matrix' (sorry, management bullshit) of echt strategisch management.quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 13:02 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.
Er zijn genoeg fulltime managers, ik zie er zat om mee heen. Zowel de 'secretaresse' als de 'strateeg'. Zou in een team dure adviseurs een dertien in een dozijn HBO-er voor de groep zetten die 3000 euro in de maand naar huis brengt en niet de billable uren van een kracht die 5000 euro per maand rechtvaardigt opofferenquote:Op dinsdag 25 oktober 2016 16:26 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
De klassieke manager als in afdelongshoofd sterft uit, zeker voor hoogopgeleiden. Het zijn ofwel managers met inhoudelijk verantwoordelijkheid (eventueel met een team - meewerkend voorman) in een 'matrix' (sorry, management bullshit) of echt strategisch management.
De ouderwetse afdelingen met veel typgeiten enz. Verdwijnen rap. Zelfsturende teams, specialisten en kleine groepjes met specifieke taken zie je meer en meer.
Zelfs in fabrieken worden de teams kleiner en kleiner.
Tja, iedereen kan gemist worden, 99,9% van de mensen kan gewoon wegblijven en het werk gaat door, hetzij met wat aanpassingen en stress. Al ben je neurochirurg, premier, vuilnisman of een executive. Een figuur zoals Elon Musk, dat is nou onmisbaar, plus dat is onderscheidend, daar heb je er gewoon weinig van. Ik vind het heel fijn dat ik de illusie heb dat ik enige waarde toevoeg, maar als je reëel kijkt is dat natuurlijk niet de situatie, voor bijna niemandquote:Op dinsdag 25 oktober 2016 08:05 schreef Piet__Piraat het volgende:
[..]
Voldoening is zeker belangrijk.
Als ik het stuk van Wijnbo lees krijg ik kromme tenen. Het is heel eerlijk van hem, maar tegelijkertijd ook treurig dat je zo eenvoudig gemist kan worden en je er voor je gevoel weinig toe doet. Leuk dat je dan ruim bovenmodaal verdient en een leasebak hebt. Ik zou dat best een jaartje willen, kun je mooi in de baas z'n tijd je eigen bedrijf runnen en dus dubbele winst pakken. Maar ik zou toch last krijgen van het ethische aspect daarvan, en bovenal nog van het idee dat je weinig onderscheid maakt.
Als je bij de big four zit en je wil geen klassieke 'manager' zijn maar je zit er alleen voor de klant, wat is je functietitel dan? Niet ook gewoon '(senior) manager' ?quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 13:02 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.
Ah, dus bij KPMG is de senior manager gewoon een project leider. Dus gewoon het principe 'iedereen is manager'. Ik begrijp wel dat het een stapje in verantwoordelijkheid is, misschien nog een tikkeltje tech sales erbij. Vind de titel echter onnodig verwarrend. Zoals ik deze functiebeschrijving lees ben je minimaal 75% facturabel en dus consultant.quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 20:17 schreef PietjePuk007 het volgende:
[..]
Als je bij de big four zit en je wil geen klassieke 'manager' zijn maar je zit er alleen voor de klant, wat is je functietitel dan? Niet ook gewoon '(senior) manager' ?
edit - senior consultant dus.....
Ik moet inderdaad zelf factureren en de uren zijn niet voor mijzelf. Je bent gewoon in loondienst.quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 08:50 schreef XL het volgende:
[..]
Moet je zelf factureren. Zijn er uren van jou die klanten betalen? Indien ja, hoeveel?
Tja partners (vennoten) moeten ook chargeable zijn, dus wat dat betreft zie ik niet helemaal waar dat deel van de zoektocht heen gaat. Het is slechts een kosten-toerekening-model. Vanuit mijn functie ben ik voor een team verantwoordelijk voor het grootste deel van het HR stuk, van recruitment, planning, functioneringsgesprek, ontwikkeling, ontslag. Ook beïnvloed je de marketing activiteiten van pers tot events voor de type dienstverlening die ik in de markt zet. Het succes van die dienstverlening binnen de markt waar ik me op richt, is waar mijn succes op afgerekend wordt. Is dat wat je zoekt?quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 13:02 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |