Ik heb shorts en shirts voor mijn 2 jarige en die zijn nog primaquote:Op dinsdag 13 september 2016 22:22 schreef Soof-87 het volgende:
Hoi
Iemand bekend met de babykleertjes van de Lidl? Zag in het foldertje hele leuke namelijk
Of zijn ze na 1 keer wassen vormloos en niet meer mooi?
Lieve Miezziej, ik ben een lompe hork, ik weet het, dus kort door de bocht nu even. Kom verdomme eens voor jezelf op meid, verantwoordelijkheden hoe te regelen liggen bij je werkgever. Print desnoods de info van internet uit waar ruimte aan moet voldoen ofzo.quote:Op dinsdag 13 september 2016 22:20 schreef Miezziej het volgende:
Ik ken de kolfrechten Molo, ik weet alleen niet hoe mijn werkgever er gehoor aan kan geven. Ze huren een ruimte in een verzamelgebouw. Overige ruimtes zijn verhuurd aan andere huurders. In onze ruimte ga ik het vanzelfsprekend niet doen. Maar waar het dan wel kan, weet ik niet.
Er is een vergaderruimte, maar die gaat niet elke dag 3 keer een halfuur leeg zijn (tijd is nu even een inschatting ).
Ze willen gaan verhuizen naar een ander pand maar dat gaat nog wel een paar maanden duren dus daar heb ik ook niets aan.
Daarnaast ben ik de enige vrouwelijke werknemer en begrijpen ze het volgens mij niet zo goed ofzo. Ik heb het al meerdere malen aangegeven en zal dat wel blijven doen. Maar ik verwacht dat ik zelf een oplossing moet verzinnen
ik heb een setje van een tijdelijke verkoop (niet diegene die ze nu/binnenkort structureel hebben) en is prima spulquote:Op dinsdag 13 september 2016 22:22 schreef Soof-87 het volgende:
Hoi
Iemand bekend met de babykleertjes van de Lidl? Zag in het foldertje hele leuke namelijk
Of zijn ze na 1 keer wassen vormloos en niet meer mooi?
dat hopen wij ookquote:Op dinsdag 13 september 2016 22:29 schreef Soof-87 het volgende:
Bedankt meiden
Tot gauw hier hoop ik?
Je hebt ook gelijk hoor, dus beter een lompe hork dan zijn zoals ikquote:Op dinsdag 13 september 2016 22:25 schreef Molo het volgende:
[..]
Lieve Miezziej, ik ben een lompe hork, ik weet het, dus kort door de bocht nu even. Kom verdomme eens voor jezelf op meid, verantwoordelijkheden hoe te regelen liggen bij je werkgever. Print desnoods de info van internet uit waar ruimte aan moet voldoen ofzo.
Je laat volgens mij veel te makkelijk over je heen lopen en maakt al problemen voor ze er zijn
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Niet helemaal bijgelezen, maar...quote:Op dinsdag 13 september 2016 22:20 schreef Miezziej het volgende:
Ik ken de kolfrechten Molo, ik weet alleen niet hoe mijn werkgever er gehoor aan kan geven. Ze huren een ruimte in een verzamelgebouw. Overige ruimtes zijn verhuurd aan andere huurders. In onze ruimte ga ik het vanzelfsprekend niet doen. Maar waar het dan wel kan, weet ik niet.
Er is een vergaderruimte, maar die gaat niet elke dag 3 keer een halfuur leeg zijn (tijd is nu even een inschatting ).
Ze willen gaan verhuizen naar een ander pand maar dat gaat nog wel een paar maanden duren dus daar heb ik ook niets aan.
Daarnaast ben ik de enige vrouwelijke werknemer en begrijpen ze het volgens mij niet zo goed ofzo. Ik heb het al meerdere malen aangegeven en zal dat wel blijven doen. Maar ik verwacht dat ik zelf een oplossing moet verzinnen
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |