Maar dat is dan ff jammer toch? Elkaar iets gunnen en tegemoet komen? Snap best dat mensen voor een reden parttime werken, maar zeker bij thuiswerken is over en weer flexibel zijn niet teveel gevraagd imho.quote:Op maandag 13 juni 2016 11:00 schreef Myraela het volgende:
[..]
Dan moeten die andere twee wel volle diensten willen draaien elke dag een week lang. Het zijn allemaal parttimers, waarvan eentje met een kind.
Vind je dat echt? Als ik in een team van vijf drie collega's zou hebben die tegerlijkertijd weg willen en ik daardoor mijn kinderen niet van school kan halen, terwijl ik juist parttime werk om dat soort dingen te kunnen doen, zou ik dat echt niet oke vinden en simpelweg weigeren. Een paar uurtjes extra is prima, maar niet van 18 naar 40 uur per week...quote:Op maandag 13 juni 2016 11:56 schreef miss_dynastie het volgende:
[..]
Maar dat is dan ff jammer toch? Elkaar iets gunnen en tegemoet komen? Snap best dat mensen voor een reden parttime werken, maar zeker bij thuiswerken is over en weer flexibel zijn niet teveel gevraagd imho.
Die vallen toch het moeilijkste af, in ieder geval bij mij.quote:Op maandag 13 juni 2016 11:42 schreef DonnaRush het volgende:
Haha Tink, wat goed! Dat is beter dan mijn familiefoto tegenvaller.
Maar op de volgende familiefoto heb ik ook geen dikke benen meer. Hoppa!
een s? Hoe doe je dat?quote:Op maandag 13 juni 2016 12:13 schreef -Bubseltje- het volgende:
[..]
Die vallen toch het moeilijkste af, in ieder geval bij mij.
Leuke meevallers zijn dat Tink. Had ik bij het winkelen vorige week. Pakte een l jurk en moest een s hebben
Ja, dat vind ik echt. Zeker als dat ruim van tevoren gepland is en je naar alternatieven kan zoeken. Mensen met kinderen vragen vaak veel flexibiliteit (disclaimer: vaak is niet altijd en het gaat om mijn persoonlijke beleving, dus niemand hoeft zich aangevallen te voelen) van hun collega's, dus ik vind het niet meer dan normaal om ook eens iets terug te doen. Als ik iets opvang voor een collega omdat diegene moet rennen omdat er een kind met koorts op de opvang zit en daar weg moet, maar andersom kan ik niet het weekje weg dat ik graag wilde omdat die collega niet voor niets parttime werkt, kon die collega het de volgende keer ook zelf oplossen. Het is een beetje geven en nemen.quote:Op maandag 13 juni 2016 12:09 schreef Tink89 het volgende:
[..]
Vind je dat echt? Als ik in een team van vijf drie collega's zou hebben die tegerlijkertijd weg willen en ik daardoor mijn kinderen niet van school kan halen, terwijl ik juist parttime werk om dat soort dingen te kunnen doen, zou ik dat echt niet oke vinden en simpelweg weigeren. Een paar uurtjes extra is prima, maar niet van 18 naar 40 uur per week...
We gaan het gewoon proberen op te lossen, maar het moet wel voor iedereen haalbaar blijven. Ik ga mijn weekje weg verkorten zodat ik de eerste dagen meerdere diensten over kan nemen, dan hoop ik dat de andere meiden mij ook kunnen helpen. Ik heb top collega's, dus daar ligt het probleem echt niet.quote:Op maandag 13 juni 2016 11:56 schreef miss_dynastie het volgende:
[..]
Maar dat is dan ff jammer toch? Elkaar iets gunnen en tegemoet komen? Snap best dat mensen voor een reden parttime werken, maar zeker bij thuiswerken is over en weer flexibel zijn niet teveel gevraagd imho.
Jep. Regelmatig gedaan en ook wel last minute. Ook weleens voor een grootouder die een kleinkind op moest vangen. En dat in een baan waar ik niet eens overuren kan schrijven, want maatschappelijke functie.quote:Op maandag 13 juni 2016 12:23 schreef Stormqueen het volgende:
Ook als iets opvangen betekent dat je een paar avonden éxtra moet werken?
Ik werk ook parttime, dwz 32 uur. Ik doe geen concessies, anders blijf ik bezig. Ik krijg ook maar 32 uur uitbetaald.
Dat begrijp ik juist héél goed. Vandaar dat ik mega flexibel probeer te zijn als het maar ff kan dingen probeer op te vangen. Maar als ik dan zou vragen of een collega over twee maanden iets over wil nemen en het antwoord is: 'nee, want ik werk niet voor niets parttime dus dat wil ik niet' (in plaats van: 'helaas, ik krijg dat niet geregeld') word ik ook wel een stuk minder flexibel. Gelukkig speelt dat met geen van mijn collega's. Ik snap heus dat ik flexibeler ben om me last minute vrij te maken dan iemand die op zijn of haar kinderen moet letten. Maar ik verwacht waar mogelijk ook wel een stukje flexibiliteit terug en geen 'principes'.quote:Op maandag 13 juni 2016 12:23 schreef Stormqueen het volgende:
(Okee, ik doe heel soms concessies. Maar het behelst voor iemand met een kind gewoon véél meer dan alleen wat later aan je diner zitten. Dat zijn écht dingen die ik pas ging begrijpen toen ik zelf zo'n larve had)
Ik had er pas één van AH huismerk. Ook zo onwijs smerig. Terwijl ik boerenkool zo prima te pruimen vind, maar kennelijk niet in smoothiesquote:Op maandag 13 juni 2016 12:32 schreef Myraela het volgende:
Ik heb trouwens echt een smerige smoothie van Naked. Met boerenkool. Kreeg het bij de boodschappen, maar is echt niet te drinken.
Aantrekken het is een zomerse flodderjurk.quote:
Ik had een Naked reep laatst. Dat is ook ehh.. wennen.quote:Op maandag 13 juni 2016 12:32 schreef Myraela het volgende:
Ik heb trouwens echt een smerige smoothie van Naked. Met boerenkool. Kreeg het bij de boodschappen, maar is echt niet te drinken.
Oh echt? Heb net twee pakken gekocht in de bonus ...quote:Op maandag 13 juni 2016 12:42 schreef DonnaRush het volgende:
[..]
Ik had een Naked reep laatst. Dat is ook ehh.. wennen.
Zo herkenbaar, van dat parttime werken Ongekend binnen het bedrijf waar ik werk, en word ook standard gewoon gebeld op mn PT-dag. Of mails waarop binnen 2 minuten gereageerd moet worden. Ja, sorry, maar ik werk niet voor niks "maar" 32 uur.quote:Op maandag 13 juni 2016 12:37 schreef Stormqueen het volgende:
Mja, misschien sta ik er wat hard in door onze bedrijfscultuur. 32 uur werken doet vrijwel niemand, en mijn vrije dag wordt door anderen gezien als een soort uitbundige luxe. Ze zeggen ook dingen als "geniet lekker van je rust morgen" enzo. Maar goed, ik werk tussen overwegend kinderloze workaholics dus dan kijk je ook anders naar dingen
Mijn donderdag is dus in principe heilig, tenzij er echt iets in brand staat en op geen enkele andere manier te blussen is. Ik heb ze namelijk ooit wel eens vingers gegeven en binnen no time stonden er standaard calls in mijn agenda op donderdag
Maar zoals ik zei, ik ben ook getekend door mijn ervaringen
Maar als je kind een week ziek is verwacht je wel van je collegas dat ze jouw deadlines oppakken?quote:Op maandag 13 juni 2016 12:09 schreef Tink89 het volgende:
[..]
Vind je dat echt? Als ik in een team van vijf drie collega's zou hebben die tegerlijkertijd weg willen en ik daardoor mijn kinderen niet van school kan halen, terwijl ik juist parttime werk om dat soort dingen te kunnen doen, zou ik dat echt niet oke vinden en simpelweg weigeren. Een paar uurtjes extra is prima, maar niet van 18 naar 40 uur per week...
Ik vind wennen wel de goede omschrijving. Bij de eerste hap dacht ik; Nee, ik gooi 'm weg. Maar dat vond ik ook wel zonde, dus ik heb 'm opgegeten en dan smaakt het ook nog wel. Maar echt heel lekker wil ik het niet noemen. Ik had de smaak met cacao nog iets.quote:Op maandag 13 juni 2016 12:47 schreef miss_dynastie het volgende:
[..]
Oh echt? Heb net twee pakken gekocht in de bonus ...
Ik heb die met appel. Die gaat, maar ik vind het wel makkelijk voor onderweg.quote:Op maandag 13 juni 2016 12:47 schreef miss_dynastie het volgende:
[..]
Oh echt? Heb net twee pakken gekocht in de bonus ...
ja geen idee, in mijn hoofd is een s een maat 34/36 en dus ongeveer BMI 20, het klinkt zo mini maar wel leuk en lekker voor je zelfvertrouwenquote:Op maandag 13 juni 2016 12:41 schreef -Bubseltje- het volgende:
[..]
Aantrekken het is een zomerse flodderjurk.
En van boven ben ik al vrij smal vandaar. Niet dat de rest nog heel breed is behalve mijn benen dan. Nog 6 kilo en ook ik heb een gezond gewicht.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |