abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_175447366
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 december 2017 12:26 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

zorg dat je niet gaat roken in het kantoor :')
Ja ze blijken hier zware regels omtrent roken te hebben.
Alleen in de 30 minutenpauze.
Of als je die niet hebt, voor of na werktijd.
Is wel kut yo :')
pi_175447386
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 december 2017 00:22 schreef einschtein het volgende:

[..]

Toppertje, collega! :)
Ja ze hebben hele relaxte diensten voor mij zodat ik het kan combineren met school en m’n andere werk. :)
pi_175476901
quote:
1s.gif Op zaterdag 2 december 2017 12:51 schreef Pendule het volgende:

[..]

Ja ze hebben hele relaxte diensten voor mij zodat ik het kan combineren met school en m’n andere werk. :)
Ah, scheelt weer! Hou er wel rekening mee dat dat natuurlijk zo maar kan veranderen en je ook zo maar naar een andere winkel kan die dus ook weer andere tijden hebben :)
pi_175532627
registreer om deze reclame te verbergen
Bestaat er een app voor IPhone waar je je Sam kan checken?
  Grappenmaker donderdag 7 december 2017 @ 21:47:09 #280
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_175561855
quote:
0s.gif Op woensdag 6 december 2017 18:16 schreef bjanaan het volgende:
Bestaat er een app voor IPhone waar je je Sam kan checken?
Safari.
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_175755907
quote:
14s.gif Op donderdag 7 december 2017 21:47 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Safari.
Ga zelf op vakantie ofzo.
pi_176333369
registreer om deze reclame te verbergen
Beste allemaal,
Deze week hebben we weer de loonstrook gekregen van de AH. Echter zie ik dat hier personeelskorting opstaat, klopt dit? Want op ahuitbetaaldata.nl zie ik staan dat het op 5 februari is. En is die bij jullie ook veel lager dan normaal, of ligt dat aan mij? En wat kan ik daar aan doen als die zo laag is? Want ik doe ontzettend veel boodschappen met deze kaart.
pi_176334087
quote:
0s.gif Op zaterdag 6 januari 2018 22:14 schreef san83 het volgende:
Beste allemaal,
Deze week hebben we weer de loonstrook gekregen van de AH. Echter zie ik dat hier personeelskorting opstaat, klopt dit? Want op ahuitbetaaldata.nl zie ik staan dat het op 5 februari is. En is die bij jullie ook veel lager dan normaal, of ligt dat aan mij? En wat kan ik daar aan doen als die zo laag is? Want ik doe ontzettend veel boodschappen met deze kaart.
Weet je het zeker? Ik heb geen personeelskorting er bij staan en op SAM staat dat het ook pas weer bij PER 1 is.

Is het geen Personeelsfonds wat er op je loonstrook staat?
pi_176336675
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 januari 2018 22:36 schreef einschtein het volgende:

[..]

Weet je het zeker? Ik heb geen personeelskorting er bij staan en op SAM staat dat het ook pas weer bij PER 1 is.

Is het geen Personeelsfonds wat er op je loonstrook staat?
Ja er staat echt personeelskorting. Ik vond het ook al heel apart. De personeelskorting hoort pas volgende maand te komen toch?
pi_176341834
quote:
0s.gif Op zaterdag 6 januari 2018 23:53 schreef san83 het volgende:

[..]

Ja er staat echt personeelskorting. Ik vond het ook al heel apart. De personeelskorting hoort pas volgende maand te komen toch?
Klopt. Ik zou even je volgende loonstrook afwachten en dan eventueel pas aan de bel trekken.
pi_176353674
Werk je niet toevallig bij een franchiser? Die kunnen afwijkende data hebben waarop ze de uitbetaling van de personeelskorting doen.
pi_178792441
Vraagje:

3,5 jaar geleden heb ik een top aanbod gehad van mijn toenmalige SM. Omdat ik te kennen had gegeven dat ik het best lastig vond gevoelsmatig om mijn toen nog baby vaak naar de opvang te brengen doordeweeks, had hij wat voor me verzonnen. 1x een zaterdag en 2x een zondag in de maand werken en dan Doordeweeks de overige uren. 1 weekend in de maand vrij. De dubbele uren van de zondagen worden met de uren die ik doordeweeks werk gemengd. Ook neem ik elke week 2 uurtjes ADV op. Conclusie: ik werk 24 uur met een contract van 30 uur. Waarvan dus 2 dagen doordeweeks en 1 in het weekend. (bij weekend vrij werk ik 3 dagen doordeweeks) Misschien beetje onsamenhangend, hoop dat jullie het snappen:D

Na die SM kwam een andere. Die had gezegd dat hij niet wist hoe lang ik nog de weekenden kan doen, want duur. Ondertussen werk ik nog steeds de weekenden en ook deze SM gaat weg. Aanstaande maandag krijgen we een andere.

Nu mijn vraag: ik reken erop dat zij ook begint over de weekenden. Stel dat ze zegt, hier stoppen we mee omdat je te duur bent. In hoeverre mag zij mij dan van de weekenden afhalen? Ik werk de weekenden dus al 3,5 jaar. Ik neem aan dat dat niet zomaar kan?
pi_178866224
Niemand?
pi_178932348
quote:
0s.gif Op dinsdag 1 mei 2018 15:54 schreef Sunshine1982 het volgende:
Niemand?
Je gaat hier geen kant en klaar antwoord op krijgen ben ik bang. Dit staat niet zo in bijvoorbeeld de cao.
Ik zou een forum zoeken dat over arbeidsrecht gaat. En mocht het echt een probleem worden misschien via een bureau voor rechtsbijstand.
  vrijdag 4 mei 2018 @ 12:49:14 #290
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_178932417
quote:
0s.gif Op dinsdag 1 mei 2018 15:54 schreef Sunshine1982 het volgende:
Niemand?
Hier zijn geen officiële regels voor, hier moet je samen uitkomen. In de CAO staat het niet, en er is ook geen wet die zegt dat je werkgever de gunst die je heel lang hebt gehad, moet blijven voortzetten.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_178959114
Dank voor de antwoorden :) Heb het nog even nagevraagd en mijn tijden kunnen wel veranderd worden.

Ik ga a.s maandag even poolshoogte nemen bij nieuwe SM hoe zij tegen mijn uren aankijkt. Ik moet na de zomervakantie gebruik maken van een BSO en het is toch handig om te weten hoeveel opvanguren en welke ik nodig heb :)
  woensdag 9 mei 2018 @ 08:46:38 #292
42322 MCH
Choose disappointment
pi_179034809
quote:
0s.gif Op zaterdag 5 mei 2018 20:56 schreef Sunshine1982 het volgende:
Dank voor de antwoorden :) Heb het nog even nagevraagd en mijn tijden kunnen wel veranderd worden.

Ik ga a.s maandag even poolshoogte nemen bij nieuwe SM hoe zij tegen mijn uren aankijkt. Ik moet na de zomervakantie gebruik maken van een BSO en het is toch handig om te weten hoeveel opvanguren en welke ik nodig heb :)
Waarom ben je hier überhaupt zelf tegen je nieuwe SM over begonnen?
I Wanna Waste My Time On You
pi_180266586
Krijgt een TL in opleiding ook al een TL salaris of pas na de opleiding?
pi_180293573
niemand?
pi_180317986
quote:
0s.gif Op vrijdag 6 juli 2018 21:58 schreef wielrennerdt het volgende:
niemand?
Zodra je benoemd bent en dus de gesprekken door bent.
pi_180319653
quote:
1s.gif Op zaterdag 7 juli 2018 21:27 schreef UncleSam het volgende:

[..]

Zodra je benoemd bent en dus de gesprekken door bent.
ja, dus pas na een jaar en niet gedurende de opleiding
  zondag 8 juli 2018 @ 10:33:51 #297
378682 Schuimpjes
Ik haat vogels!
pi_180328092
quote:
0s.gif Op zaterdag 7 juli 2018 22:17 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

ja, dus pas na een jaar en niet gedurende de opleiding
Zodra je benoemt bent start toch pas je opleiding qua trainingen enzo? Of ben je nu gewoon een vakkenvuller die wat extra taakjes krijgt om zich te bewijzen?
Op dinsdag 25 maart 2014 22:09 schreef einschtein het volgende:
Schuimpjes heeft het niet zo op mensen, neem het hem niet kwalijk.
pi_180333007
quote:
0s.gif Op zondag 8 juli 2018 10:33 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

Zodra je benoemt bent start toch pas je opleiding qua trainingen enzo? Of ben je nu gewoon een vakkenvuller die wat extra taakjes krijgt om zich te bewijzen?
Ah, oke. Ik dacht dat je pas benoemd zou worden nadat je de opleiding gevolgd hebt.
Nee ben geen vakkenvuller. Maar mn ASM vroeg of misschien ik TL wilde worden.
pi_181105504
Ik wil na 9 jaar eigenlijk zo snel mogelijk ontslag indienen omdat het helemaal niet meer lekker loopt en ik toch opzoek wil naar een 'echte baan' (ben nu part-timer).
Er wordt onder andere gediscrimineerd op leeftijd (jongeren worden voorgetrokken voor een senior functie, en als ik er om vraag wordt er de hele tijd omheen gedraaid, is er geen tijd. :')
Maar wel moet ik af en toe fulltimers hele maanden overnemen, krijg er niks extra's voor terug. Als ik een keer een dag vrij nodig heb in een van die weken is dat ineens moeilijk, doen ze niet eens moeite voor om dat te regelen. Terwijl ik het een maand van te voren heb aangegeven.
Ben er helemaal klaar mee, maar weet niet zo goed waar ik moet beginnen om daar zsm weg te gaan? Kan iemand mij helpen, en waar moet ik op letten? Bvd :)
pi_181107814
gewoon naar je sm gaan en zeggen dat je weg gaat??
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')