AH-Medewerkerstopic [deel 278] Een zomer om nooit te vergeten

quote:

Op woensdag 16 augustus 2017 09:52 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Iets anders, ik ga weer een opleiding volgen en daarbij 4 dagen werken. Hiervoor wou ik een jaar sabbatical nemen. Mag dit altijd of kunnen ze het weigeren? En worden dan al je vak/adv uren uitbetaald?

Sabbatical leave is onbetaald verlof. In de basis wordt dus niets uitbetaald. Je kunt altijd met je (A)SM overleggen wat er mogelijk is. Misschien de eerste maand je ADV/VAK/TVT uit laten betalen (tot contracturen) om daarna pas over te gaan over je sabbatical leave?

De maximale duur van een sabbatical leave is 1 jaar. De rest van de informatie kun je op SAM vinden: https://sam.ahold.com/din(...)sabbatical-leave.htm.

[ Bericht 1% gewijzigd door einschtein op 16-08-2017 20:47:44 ]

quote:

Op woensdag 16 augustus 2017 15:52 schreef SausDip het volgende:

[..]

De precieze voorwaarden weet ik niet maar je hebt sowieso geen recht op een jaar sabbatical. Maximaal is 6 maanden geloof ik. Vak/adv saldo blijft staan als je onbetaald verlof hebt. Je kan natuurlijk wel eerst je vakantie en adv uren opnemen en daar en sabbatical aan vast plakken, wellicht kom je dan (ruim) over het half jaar verlof.

Ik dacht eerst ook dat het 6 maanden was maar is een jaar max (https://sam.ahold.com/din(...)sabbatical-leave.htm) .

quote:

Op woensdag 16 augustus 2017 20:24 schreef einschtein het volgende:

[..]

Sabbatical leave is onbetaald verlof. In de basis wordt dus niets uitbetaald. Je kunt altijd met je (A)SM overleggen wat er mogelijk is. Misschien de eerste maand je ADV/VAK/TVT uit laten betalen (tot contracturen) om daarna pas over te gaan over je sabbatical leave?

De maximale duur van een sabbatical leave is 1 jaar. De rest van de informatie kun je op SAM vinden: https://sam.ahold.com/din(...)sabbatical-leave.htm.

Zal idd wel bespreken wat er mogelijk is. Vond het wel handig om alles langzaam uit te laten betalen indien ik toch verder ga met mijn andere werk.
Is vooral handig voor mij voor het geval ik uit dienst ga en dan veel belasting moet betalen over mijn vak/adv uren.

Thanks

quote:

Op woensdag 16 augustus 2017 09:52 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Dit heb ik zelfs meegemaakt met een asm, niks geen bedankje of überhaupt een bericht. Gewoon weg en je bent niks meer voor ze.

Erg is dit toch? Hoe heb jij het opgelost? Heb je er iets van gezegd of heb je het laten gaan?

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 11:21 schreef Kadooosh het volgende:
Is vooral handig voor mij voor het geval ik uit dienst ga en dan veel belasting moet betalen over mijn vak/adv uren.

Dat is een fabel. In die betreffende maand betaal je meer belasting maar aan het einde van het jaar doe je aangifte en gooit de belastingdienst alles op een grote hoop en kijkt dat wat je had moeten betalen en wat je al hebt betaald. Verschil krijg je terug of betaal je bij.

ADV/Vakatie-uren worden in ieder geval niet zwaarder belast.

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 16:22 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

Dat is een fabel. In die betreffende maand betaal je meer belasting maar aan het einde van het jaar doe je aangifte en gooit de belastingdienst alles op een grote hoop en kijkt dat wat je had moeten betalen en wat je al hebt betaald. Verschil krijg je terug of betaal je bij.

ADV/Vakatie-uren worden in ieder geval niet zwaarder belast.

Dat lijkt mij ook logischer. En ach zoveel uren heb ik nou ook weer niet(nu nog 11 weken open).

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 16:19 schreef ekingen het volgende:

[..]

Erg is dit toch? Hoe heb jij het opgelost? Heb je er iets van gezegd of heb je het laten gaan?

Ik had niet zoveel met die asm dus laten gaan.
Maar is idd wel erg asociaal.

Ik ben binnenkort als het goed is weg

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 18:59 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Dat lijkt mij ook logischer. En ach zoveel uren heb ik nou ook weer niet(nu nog 11 weken open).

[..]

Ik had niet zoveel met die asm dus laten gaan.
Maar is idd wel erg asociaal.

Ik ben binnenkort als het goed is weg

Tja echt he, als ze zo met mensen omgaan. Sommige OM's zijn ook erg maar sommige laten je nog in hun waarde en respecteren je ook.

Ik ben nu 16 jaar en ik heb alleen nog een bijaantje gehad als folderbezorger, dus ik wil heel graag een bijaantje in een supermarkt (AH dus). Vooral om ervaring op te doen maar natuurlijk ook voor het geld. Vakkenvullen lijkt me wel wat, maar ik vroeg me af of het zwaar werk is. Hoor namelijk van veel mensen dat vullen wel eens onderschat wordt.

quote:

Op maandag 21 augustus 2017 12:14 schreef Nexum het volgende:
Ik ben nu 16 jaar en ik heb alleen nog een bijaantje gehad als folderbezorger, dus ik wil heel graag een bijaantje in een supermarkt (AH dus). Vooral om ervaring op te doen maar natuurlijk ook voor het geld. Vakkenvullen lijkt me wel wat, maar ik vroeg me af of het zwaar werk is. Hoor namelijk van veel mensen dat vullen wel eens onderschat wordt.

Het is geen hogere wiskunde, maar er wordt qua tempo wel wat van je verwacht ja. Lanterfanten is er niet bij.

quote:

Op maandag 21 augustus 2017 16:43 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Dame of heer?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

AH is genderneutraal.

quote:

Op maandag 21 augustus 2017 16:43 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Dame of heer?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Heer maar ik ben niet bepaald de sterkste

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 00:10 schreef Nexum het volgende:

[..]

Heer maar ik ben niet bepaald de sterkste

d4v1d ook niet hoor, daarom lieten ze hem alleen de toetjes vullen

quote:

Op maandag 21 augustus 2017 16:43 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Dame of heer?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Dames vullen hier beter maar dat komt denk ik omdat we allemaal mietjes in dienst hebben

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 00:10 schreef Nexum het volgende:

[..]

Heer maar ik ben niet bepaald de sterkste

Een goede vakkenvuller is niet per sé sterk. Als het goed is, moet het voor iedereen te doen zijn. Al helemaal als je goed gebruik maakt van de hulpmiddelen die je krijgt. Moet goed komen, lekker solliciteren!

Hoi Hoi, dit is mijn eerste bericht in het grote AH forum. Ik ben gister gevraagd om mijn beschikbaarheid aan te passen in Sam zodat ik andere shiften kan gaan draaien omdat ik aangemerkt ben als "Teamleider talent". Weet iemand wat dit precies inhoud en wat ik kan verwachten?

quote:

Op woensdag 30 augustus 2017 11:56 schreef Kirmo het volgende:
Hoi Hoi, dit is mijn eerste bericht in het grote AH forum. Ik ben gister gevraagd om mijn beschikbaarheid aan te passen in Sam zodat ik andere shiften kan gaan draaien omdat ik aangemerkt ben als "Teamleider talent". Weet iemand wat dit precies inhoud en wat ik kan verwachten?

Je zult waarschijnlijk extra/andere taken krijgen omdat ze verwachten dat jij teamleider kunt worden.

Maar je kunt die vraag beter aan je leidinggevende vragen. In iedere winkel is dit anders en het moet voor jou ook duidelijk zijn wat ze van je gaan verwachten.

Hi allen, ik werk als afdelingsmanager bij een concurrent. Wij hebben nu al enkele maanden enorm weinig goede aanwas in de vulploeg. We zitten toch in een behoorlijke stad, wel buiten de stad, maar er solliciteren nagenoeg geen 15+ers. Een paar goede 16/17 jarigen die ook wat later kunnen werken zou ook wel eens fijn zijn.

Een vulploegleider vinden is al helemaal een drama. Ik begrijp dat we concurrentie hebben van de andere winkels en de horeca, maar zo weinig aanwas als nu is echt nog niet vaak voorgekomen.

Ervaren jullie dit ook? Hebben jullie nog creatieve oplossingen om nieuw personeel te vinden? Wij geven al onze medewerkers al een VVV bon zodra zij een medewerker aandragen die de proeftijd doorloopt. Dit heeft vroeger altijd goed gewerkt, maar in de huidige groep valt het erg tegen. Deze maand hebben we ook veel stoppers, voornamelijk door scholieren die naar een andere school gaan en dat het dan niet meer te combineren is.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 22:00 schreef Schnitzels het volgende:
Hi allen, ik werk als afdelingsmanager bij een concurrent. Wij hebben nu al enkele maanden enorm weinig goede aanwas in de vulploeg. We zitten toch in een behoorlijke stad, wel buiten de stad, maar er solliciteren nagenoeg geen 15+ers. Een paar goede 16/17 jarigen die ook wat later kunnen werken zou ook wel eens fijn zijn.

Een vulploegleider vinden is al helemaal een drama. Ik begrijp dat we concurrentie hebben van de andere winkels en de horeca, maar zo weinig aanwas als nu is echt nog niet vaak voorgekomen.

Ervaren jullie dit ook? Hebben jullie nog creatieve oplossingen om nieuw personeel te vinden? Wij geven al onze medewerkers al een VVV bon zodra zij een medewerker aandragen die de proeftijd doorloopt. Dit heeft vroeger altijd goed gewerkt, maar in de huidige groep valt het erg tegen. Deze maand hebben we ook veel stoppers, voornamelijk door scholieren die naar een andere school gaan en dat het dan niet meer te combineren is.

Hoe werven jullie tot nu toe je medewerkers? Welke manieren en via welke kanalen?

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 22:00 schreef Schnitzels het volgende:
Hi allen, ik werk als afdelingsmanager bij een concurrent. Wij hebben nu al enkele maanden enorm weinig goede aanwas in de vulploeg. We zitten toch in een behoorlijke stad, wel buiten de stad, maar er solliciteren nagenoeg geen 15+ers. Een paar goede 16/17 jarigen die ook wat later kunnen werken zou ook wel eens fijn zijn.

Een vulploegleider vinden is al helemaal een drama. Ik begrijp dat we concurrentie hebben van de andere winkels en de horeca, maar zo weinig aanwas als nu is echt nog niet vaak voorgekomen.

Ervaren jullie dit ook? Hebben jullie nog creatieve oplossingen om nieuw personeel te vinden? Wij geven al onze medewerkers al een VVV bon zodra zij een medewerker aandragen die de proeftijd doorloopt. Dit heeft vroeger altijd goed gewerkt, maar in de huidige groep valt het erg tegen. Deze maand hebben we ook veel stoppers, voornamelijk door scholieren die naar een andere school gaan en dat het dan niet meer te combineren is.

Beter salaris bieden

En een VVV bon geef dan gewoon 50 cash

Heeft iemand een idee hoe veel het ongeveer kost en waar je op moet letten als je een AH franchise winkel wilt openen (of waar je die informatie kan vinden). Ben wel benieuwd namelijk.

Je bent nogal wat van plan voor iemand die nog niet eens zijn vulshift op orde heeft.

quote:

Op zondag 24 september 2017 09:12 schreef ekingen het volgende:
Heeft iemand een idee hoe veel het ongeveer kost en waar je op moet letten als je een AH franchise winkel wilt openen (of waar je die informatie kan vinden). Ben wel benieuwd namelijk.

Er staat informatie op ah.be:https://www.ah.be/contact/franchise

quote:

Op zondag 24 september 2017 09:28 schreef djh77 het volgende:

[..]

Er staat informatie op ah.be:https://www.ah.be/contact/franchise

Mwah geldt voor Belgie, maar goed. Het heeft een wat helder beeld maar niet zozeer hoeveel startkapitaal je moet hebben etc.

quote:

Op zondag 24 september 2017 09:19 schreef Janneke141 het volgende:
Je bent nogal wat van plan voor iemand die nog niet eens zijn vulshift op orde heeft.

Ik was gewoon geinteresseerd, meer niet