quote:
Op donderdag 2 juni 2016 16:17 schreef NaRegenDeZon het volgende:[..]
Nog wat vragen.
Ik snap de kosten/salarissen nog niet goed. Dat komt vermoedelijk doordat het bedrijf ergens van VOF of eenmanszaak naar de B.V. structuur is gegaan.
Kan je hier wat meer over vertellen.
Waar zit het salaris van de eigenaar in vanaf 2016 en voor 2016?
Is de eigenaar naar de toekomst toe genegen met minder dan het “ verplichte” dga salaris genoegen te nemen bij tegenslagen?Antwoord
Beste NRDZ,
Het is altijd een BV geweest. Zijn accountant/boekhouder plaatst alle inhuurkrachten onder inkoop, daar iedereen op een 0 uren contract stond. Met de directeur gebeurde dit ook eerste jaren. Nu komt de directeur gewoon vast in dienst. In principe is dit voor het DGA salaris (in voorgaande jaren verdiende de directeur ook gemiddeld 42k), maar hij kan makkelijk minder uitkeren wanneer nodig, doordat zijn partner een prima inkomen heeft.
Hopelijk geeft dit meer inzicht. Mochten er nog andere vragen zijn, verneem ik die graag.
Met vriendelijke groet,Na deze antwoorden denk ik toch wat beter over TutorYou. Als de DGA indien nodig met minder genoegen neeemt kan de lening ook met iets meer dan de huidige omzet afbetaald worden of zie ik wat over het hoofd?
Ik heb nog even doorgevraagd t.a.v. het DGA salaris.
Vraag:
Hallo Peter,
De vraag is natuurlijk niet alleen of hij het kan. Maar committeert hij zich er ook toe het te doen als de omzet groei dusdanig teleurstellend is dat er verlies geleden wordt en de aflossing van de lening in het gedrang komt.
Ik hoor van je.
Gr NRDZ.Antwoord:
Beste NRDZ,
Zojuist even gesproken met de ondernemer. Hij wil zich hier hard aan committen.
Ik zal hier nog een clausule voor opnemen in de schuldbekentenis. Deze zal inhouden (dit is nog concept, moet nog langs jurist): Er mogen geen uitkeringen in enigerlei vorm plaatsvinden aan de aandeelhouder(s)/ bestuurders/Holdings, zoals bijvoorbeeld maar niet uitputtend: Dividend, salaris, bonus, tantième, leningen, rekening-courantfaciliteit e.d., wanneer hiermee de betalingen aan aflossing en rente zoals te zien in betalingsoverzicht in het gedrang komen of wanneer redelijkerwijs te voorzien is dat deze hierdoor in de toekomst in het gedrang komen.
Stemt dit tot tevredenheid?
NB: Juridisch is het heel moeilijk in beton te gieten (je kan met eigen vermogen ratio's werken als methode om uitkering salaris toe te staan, maar dit valt ook wel weer te omzeilen als iemand kwaad wilt).
Met vriendelijke groet,
Peter van MeersbergenIk ben om en heb geïnvesteerd. Bestaand bedrijf, Redelijke ervaren ondernemers.Ouders willen steeds meer en hogere opleidingen voor hun kinderen. Ik zie echt in mijn omgeving dat er behoorlijk geld aan dit soort zaken uitgegeven wordt.
Overgens wel vervelend dat je nog steeds niet anoniem vragen kan stellen bij de pitch. Omslachtig om het per mail te stellen en dan hier te delen!