Nog wel, was de verwachting dat de lijn waar ik jaren heb gewerkt vorig jaar juni al zou verhuizen, maar doordat wij het Philips nogal moeilijk hebben gemaakt (vele acties tegen de sluiting gevoerd) is alles daardoor enorm vertraagd Maar het einde nadert nu wel, ergens in november stopt de productie, dan zal de fabriek opnieuw moeten worden ingericht voor het bedrijf dat het pand heeft overgenomen want daarvan start per 1 januari de productie, zijn ze nu al deels mee bezig.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 15:27 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Het komt vast allemaal goed. Voorlopig heb je nog werk!
Zoeken ze voor het nieuwe bedrijf geen mensen dan? Wel jammer dat het stopt, als ze zo enthousiast over je zijn.quote:
Ja, een deel van het personeel zal er aan het werk gaan, maar niemand weet wie dat zullen zijn. Maar dat hele bedrijf moet vanaf onderen worden opgestart dus ze zullen lang niet iedereen aan het werk kunnen zetten in het begin. De ambitie is wel om heel groot te worden en er meer mensen aan het werk te krijgen dan er de afgelopen jaren voor Philips werkten want ze gaan meer soorten producten ontwikkelen en produceren, maar eerst zien dan geloven. Ze zijn in elk geval wel enthousiast en we hebben zelf ook veel meer vertrouwen in ze dan dat we ooit in Philips hebben gehad. Toen we in 2011 te horen kregen dat Philips het bedrijf ging kopen waren we al bang dat het het begin van het einde zou zijn, niemand was blij met Philips, en onze angst werd eind 2014 werkelijkheid toen de sluiting werd aangekondigd, nog geen 2 jaar nadat de overname afgerond wasquote:Op dinsdag 30 augustus 2016 15:41 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Zoeken ze voor het nieuwe bedrijf geen mensen dan? Wel jammer dat het stopt, als ze zo enthousiast over je zijn.
Ik help het je hopen dat jij 1 van die mensen bent dan, want zo te horen leef je ook al jaren met de spanning van wat er te gebeuren staat.quote:
Ik werk er sinds 2009, toen was het nog Indal. Heb de hele ombouw van conventioneel naar LED meegemaakt, onder Indal waren het topjaren, mega druk, allemaal in de ploegendienst. In het begin waren we wel blij toen Philips na de overname een deel van de productie naar Spanje verhuisde, minder overwerk, minder tijdsdruk want het was TE druk en we hadden niet genoeg ruimte. Maar toen ze vanaf 2013 steeds meer gingen verhuizen kregen we al nare vermoedens.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 15:51 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Ik help het je hopen dat jij 1 van die mensen bent dan, want zo te horen leef je ook al jaren met de spanning van wat er te gebeuren staat.
Zou wel fijn zijn als ze dat z.s.m. kenbaar maken, ook om wat rust oude het personeel te creëren.
En anders komt er vast iets anders op je pad, wie weet wat het je nog brengt.
Succes en sterkte in ieder geval.
Klinkt als klantenservice of klachtbehandeling. In dat geval zou je kunnen proberen wat WFT of meer specialistische schadebehandelingsdiploma's bij NIBE-SVV, dan maak je (meer) kans bij bv. een schadeverzekeraar of bank, daar zie je nog wel eens vacatures. Is als kansberoep aangemerkt door het UWV dus je kunt het ook vergoed krijgen als scholingsvoucher tot ¤ 2500,-.quote:Op vrijdag 19 augustus 2016 12:18 schreef K44S het volgende:
Ik ga mezelf aanmelden voor de informatiedag bij NCIO, kijken of ik nog naar mbo4 kan/door naar hbo +werk.
Zou toch mooi zijn.
En voor de rest opzoek naar 2e werkgever.
Gisteren bij een functioneringsgesprek namelijk aangegeven minder uren te willen draaien (32 uur alleen maar klachten horen hoe rot internet,tv en telefonie werkt en niet kunnen helpen kost meer energie dan het oplevert).
Mijn teamleider was het er mee eens en een goede beslissing (zo gaat het niet ten kosten van mijn manier van functioneren EN is de opdrachtgever ook blij dat de klanten alsnog goed geholpen worden.)
Dus ik ben benieuwd wat/welk soort bedrijf met mij in zee gaat en mij een kans gaat gunnen.
Die dagen van NCOI gaan niet door. Een viel net op een dag dat ik naar Mysteryland ging (maanden van te voren afgesproken) en de andere zijn ruim 3 uur reizen.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 18:35 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Klinkt als klantenservice of klachtbehandeling. In dat geval zou je kunnen proberen wat WFT of meer specialistische schadebehandelingsdiploma's bij NIBE-SVV, dan maak je (meer) kans bij bv. een schadeverzekeraar of bank, daar zie je nog wel eens vacatures. Is als kansberoep aangemerkt door het UWV dus je kunt het ook vergoed krijgen als scholingsvoucher tot ¤ 2500,-.
Heb zo nog wel wat tips of ideetjes voor je maar misschien zit ik wel helemaal uit de richting...
Geef mij dat gesprek ook! Denk dat je 'm eerst zelf nog moet halen, bedoel je? Bij elke baan staat dat ze het WFT voor je faciliteren (want verplicht), dus zeker zelf geen kosten maken iigquote:Op dinsdag 30 augustus 2016 21:40 schreef K44S het volgende:
[..]
Die dagen van NCOI gaan niet door. Een viel net op een dag dat ik naar Mysteryland ging (maanden van te voren afgesproken) en de andere zijn ruim 3 uur reizen.
Ik heb vandaag 2 afspraken gemaakt voor een sollicitatiegesprek a.s. Donderdag, een is met uitzicht op een WFT diploma
Het was vast en zeker een verkooppraatje maar er werd mij verteld dat het niet hebben van hbo diploma EN WFT papiertje het allemaal wel erg lastig werd (ze willen mij eerst stationeren bij een ander bedrijf en hopen dat ik het daar leuk genoeg vind om verder niet te kijken bij dat ander bedrijf). Alsnog bieden zij mij intern een opleiding aan om toch die WFT te behalen (dus of mijn vermoeden klopt. .. is ook nog maar de vraag).quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 22:27 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Geef mij dat gesprek ook! Denk dat je 'm eerst zelf nog moet halen, bedoel je? Bij elke baan staat dat ze het WFT voor je faciliteren (want verplicht), dus zeker zelf geen kosten maken iig
100 euro per maand is wel weinig verschil. Voor verkoopbaantjes lijkt me mbo zelfs nog beter, wan die denken meer vanuit de praktijk. 1800 euro bruto voor hbo is dan ook erg laag.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 07:27 schreef K44S het volgende:
[..]
Het was vast en zeker een verkooppraatje maar er werd mij verteld dat het niet hebben van hbo diploma EN WFT papiertje het allemaal wel erg lastig werd (ze willen mij eerst stationeren bij een ander bedrijf en hopen dat ik het daar leuk genoeg vind om verder niet te kijken bij dat ander bedrijf). Alsnog bieden zij mij intern een opleiding aan om toch die WFT te behalen (dus of mijn vermoeden klopt. .. is ook nog maar de vraag).
En jij bedoelt "elke baan" in de zin van verzekeringen etc?
Ik heb dus naast deze uitnodiging ook die andere, waar van ik vermoed dat het beter bij mij past: accountmanager buitendienst.
Ook werd ik gisteravond nog gebeld voor sales maar dan outbound.
Lees ik in de vacature omschrijving zelf: heb je geen hbo papiertje wel sales ervaring? Dan verdien je 1700 bruto. Heb je wel hbo papiertje en sales ervaring dan verdien je 1800 bruto.
Het idee van: hogere diploma = meer geld snap ik wel.
Het staat alleen wel erg erg lullig op je vacature (alsof ik met mijn sales ervaring en 'mbo'-niveau een stuk minder waard ben)
Juist .quote:Op woensdag 31 augustus 2016 08:12 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Ik denk dat hij dit bedoelt:
https://www.nibesvv.nl/opleidingen-wft.html
Het bedrag is dan ook uit de lucht gegrepen.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 08:33 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
100 euro per maand is wel weinig verschil. Voor verkoopbaantjes lijkt me mbo zelfs nog beter, wan die denken meer vanuit de praktijk. 1800 euro bruto voor hbo is dan ook erg laag.
Vind het eerder laag voor hbo met ervaring. Maar heb als net hbo afgestudeerde ook wel eens een aanbieding gekregen voor 1600 bruto ach ja, proberen kan altijd zullen we maar zeggen (niet geaccepteerd trouwens)quote:Op woensdag 31 augustus 2016 08:33 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
100 euro per maand is wel weinig verschil. Voor verkoopbaantjes lijkt me mbo zelfs nog beter, wan die denken meer vanuit de praktijk. 1800 euro bruto voor hbo is dan ook erg laag.
Dat ze hbo werkzoekende nou 100 euro meer geven... prima. Maar om dat er zo expliciet te vermelden vind ik ook weer zo wat. Zulke dingen schrikken mij in ieder geval af.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 08:37 schreef Maraca het volgende:
[..]
Vind het eerder laag voor hbo met ervaring. Maar heb als net hbo afgestudeerde ook wel eens een aanbieding gekregen voor 1600 bruto ach ja, proberen kan altijd zullen we maar zeggen (niet geaccepteerd trouwens)
Ik zie ook elk jaar dezelfde vacature terugkomen, met in de kop: TOPsalaris voor WO-geschoolden en dat is dan ¤9,- bruto per uur ofzo. Pure misleiding zou ik zeggen.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 08:37 schreef K44S het volgende:
[..]
Juist .
[..]
Het bedrag is dan ook uit de lucht gegrepen.
Er zal vast wel een goede reden zijn waarom dat expres is vermeld. Voor mij in ieder geval (met nog wat andere dingen) een afknapper.
hahaha. Dat is inderdaad niks.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 22:28 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Ik zie ook elk jaar dezelfde vacature terugkomen, met in de kop: TOPsalaris voor WO-geschoolden en dat is dan ¤9,- bruto per uur ofzo. Pure misleiding zou ik zeggen.
Nou ja, ik vind het niet meer dan logisch eigenlijk. Dat het jou afschrikt zegt meer over jou dan over de vacature als ik eerlijk ben. En als jij vind dat je ook in aanmerking komt voor het "betere" geld, dan moet je dat in je sollicitatie maar aantonen. Niet om lullig te doen, maar er zit een groot verschil tussen mbo en hbo en daarom zit er een verschil in het salaris. Vind 100 euro nog echt meevallen!quote:Op woensdag 31 augustus 2016 13:45 schreef K44S het volgende:
[..]
Dat ze hbo werkzoekende nou 100 euro meer geven... prima. Maar om dat er zo expliciet te vermelden vind ik ook weer zo wat. Zulke dingen schrikken mij in ieder geval af.
In de zin van: "jij hebt alleen een mbo diploma, wel ervaring, maar het 'betere' geld gaat naar mensen met een duurder papiertje
Ik vind het voor dezelfde functie wel vreemd hoor. Er even vanuitgaande dat je exact dezelfde werkzaamheden verricht. In mijn beroep heb je wel verschillende schalen binnen de functie; krijg je meer taken/ verantwoordelijkheden, dan krijg je ook een hoger salaris. Maar of je nu met een Wo, Hbo of mbo papiertje begint, maakt in eerste instantie niet uit. Hooguit helpt een beter diploma wel eerder meer verantwoordelijkheden te krijgen.quote:Op donderdag 1 september 2016 17:47 schreef Maraca het volgende:
[..]
Nou ja, ik vind het niet meer dan logisch eigenlijk. Dat het jou afschrikt zegt meer over jou dan over de vacature als ik eerlijk ben. En als jij vind dat je ook in aanmerking komt voor het "betere" geld, dan moet je dat in je sollicitatie maar aantonen. Niet om lullig te doen, maar er zit een groot verschil tussen mbo en hbo en daarom zit er een verschil in het salaris. Vind 100 euro nog echt meevallen!
Heb overigens hetzelfde meegemaakt met hbo en wo. Toen kreeg wo 200/250 per maand meer terwijl het startniveau hetzelfde was. Ja, jammer dan. Had ik toen maar een wo diploma moeten hebben.
Even puur generaliserend werkt een hbo'er sneller en efficiënter dan een mbo'er en een wo'er weer ten opzicht van een hbo'er. Maar wat je je ook moet realiseren is dat het er wel staat, maar als ik van mening was dat het onzin was dan zou ik dat zeggen tijdens het gesprek. Wat ik duidelijk wil maken is dat verschillen tussen mbo/hbo niet vreemd zijn en je je daardoor niet moet laten afschrikken! Solliciteren als je de baan wilt en die extra 100 euro binnenharken!quote:Op donderdag 1 september 2016 18:01 schreef Candaasje het volgende:
[..]
Ik vind het voor dezelfde functie wel vreemd hoor. Er even vanuitgaande dat je exact dezelfde werkzaamheden verricht. In mijn beroep heb je wel verschillende schalen binnen de functie; krijg je meer taken/ verantwoordelijkheden, dan krijg je ook een hoger salaris. Maar of je nu met een Wo, Hbo of mbo papiertje begint, maakt in eerste instantie niet uit. Hooguit helpt een beter diploma wel eerder meer verantwoordelijkheden te krijgen.
Vanwaar dit?quote:Op donderdag 1 september 2016 17:47 schreef Maraca het volgende:
[..]
Nou ja, ik vind het niet meer dan logisch eigenlijk. Dat het jou afschrikt zegt meer over jou dan over de vacature als ik eerlijk ben. En als jij vind dat je ook in aanmerking komt voor het "betere" geld, dan moet je dat in je sollicitatie maar aantonen. Niet om lullig te doen, maar er zit een groot verschil tussen mbo en hbo en daarom zit er een verschil in het salaris. Vind 100 euro nog echt meevallen!
Heb overigens hetzelfde meegemaakt met hbo en wo. Toen kreeg wo 200/250 per maand meer terwijl het startniveau hetzelfde was. Ja, jammer dan. Had ik toen maar een wo diploma moeten hebben.
Eens met dat laatste. Maar met dat eerste niet helemaal. Het hangt echt van het soort werk af. In mijn huidige vakgebied is mbo, of soms havo gevolgd door volwassenenonderwijs, meestal de hoogst genoten opleiding.Ik heb een vwo (en daarna) hbo achtergrond, en ik merk dat ik met bepaalde dingen (daardoor?) echt met kop en schouders boven een aantal collega's uitsteek/uitstak. (Vooral op de gebieden van taal en logisch redeneren.) Maar er zijn juist ook weer heel veel dingen - vooral waar het praktische zaken betreft - waarbij ik het enorm afleg tegen mijn collega's met 'slechts' een mbo-diploma. Ik zit vaak te veel in mijn hoofd, waar zij zonder aarzelen gewoon 'doen'.quote:Op donderdag 1 september 2016 18:10 schreef Maraca het volgende:
[..]
Even puur generaliserend werkt een hbo'er sneller en efficiënter dan een mbo'er en een wo'er weer ten opzicht van een hbo'er. Maar wat je je ook moet realiseren is dat het er wel staat, maar als ik van mening was dat het onzin was dan zou ik dat zeggen tijdens het gesprek. Wat ik duidelijk wil maken is dat verschillen tussen mbo/hbo niet vreemd zijn en je je daardoor niet moet laten afschrikken! Solliciteren als je de baan wilt en die extra 100 euro binnenharken!
Discriminatie op scholing? heb je überhaupt wel eens contact opgenomen met het bedrijf om te vragen waardoor dat verschil wordt veroorzaakt? Het kan allerlei redenen hebben, dus doe alsjeblieft eerst even onderzoek voordat je bedrijven van discriminatie ( ) gaat beschuldigen.quote:Op donderdag 1 september 2016 18:33 schreef K44S het volgende:
[..]
Vanwaar dit?
Dat je met een papiertje van hoger niveau meer krijgt, snap ik. Maar of je het verdient?
Ik had vandaag nog een sollicitatiegesprek, waaruit bleek dat elke persoon een 'start'salaris krijgt en ze wat hbo-afgestudeerde kandidaten had die meteen manager wouden zijn bij een bedrijf.
Tja, mij is bekend dat als je bij een bedrijf groot wil worden, je klein moet beginnen ondanks diploma.
Maar nogmaals: Dat hbo-afgestudeerde meer krijgen is een feit, verdienen ze meer? Dat is nog altijd een struikelblok.
Ik zie het als een vorm van discriminatie op scholing (ik kan er weinig aan doen dat ik theoretisch mbo3 niveau heb, maar praktisch gezien hbo aan kan).
Maar goed, we kunnen daar lang en breed over lullen, het brengt je nergens.
Nee, niet gedaan. Hoe vaak ik al niet gehoord "Ja, dat is nou eenmaal de functie-eis".quote:Op donderdag 1 september 2016 19:29 schreef Maraca het volgende:
[..]
Discriminatie op scholing? heb je überhaupt wel eens contact opgenomen met het bedrijf om te vragen waardoor dat verschil wordt veroorzaakt? Het kan allerlei redenen hebben, dus doe alsjeblieft eerst even onderzoek voordat je bedrijven van discriminatie ( ) gaat beschuldigen.
En als ik een euro zou krijgen voor elke mbo'er die zegt "het hbo aan zou kunnen maar door [smoesje] niet gedaan, dus heb ik recht op hetzelfde als iemand die wel hbo heeft." Misschien ben jij net die uitzondering, maar hoor het zo vaak stoor me daar misschien extra aan omdat ik het traject mbo-hbo-wo wel gevolgd heb
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |