quote:
Op dinsdag 5 juli 2016 17:05 schreef laziness het volgende:[..]
Mag hij op een ander moment dan wel?
Een werkgever moet zwaarwegende bedrijfsbelangen hebben om het allemaal te weigeren.
Ja hoor. Tuurlijk. In een periode die niet in een schoolvakantie valt. En daar hebben dus vanaf mei niks meer aan.
Maar het maximum was bereikt met aanvragen voor de zomervakantie dus dikke pech.
(Lange uitleg: briefje met verlofverzoek moeten inleveren voor de vakantieperiodes van 2016. Moest voor 15 november 2015 zijn ingeleverde. Hebben wel gedaan, maar wel wat laat want ik moest ook alles nog regelen op mijn werk en die waren niet voorbereid op verzoeken zo vroeg in het jaar. Maar goed. Rond 12 november briefje ingeleverd. Mijn verwachting is dan dat ze na 15 november alle aanvragen in behandeling nemen en proberen om zoveel mogelijk aanvragen goed te keuren. Aanvragen die na 15 november zijn ingediend, komen daarna pas aan de beurt.
Maar nee, ze hielden daarbij ook de regel 'wie het eerst komt die het eerst maalt' aan.
In mijn ogen niet rechtvaardig, maar je doet er niks aan helaas.
Gelukkig heb ik de vakantieplannen voor komend schooljaar al. Dus wij gaan volgende maand alvast alles plannen voor onszelf en zodra dat briefje weer komt kan mijn vriend het direct ingevuld terug inleveren. Dikke Doei.
Rechtsbijstand is hiervan op de hoogte omdat er meer gezeik is. Het eerste contact met heb was in het voorjaar en zij gaven aan dat als we gelijk gebeld hadden, we nog wel een punt hadden kunnen maken. Ja weet ik dat.....
Hij krijgt wel vrij....maar niet wanneer het ons uitkomt
)
Edit: oh en na de afwijzing een nieuw verzoek indienen heeft geen zin, want na de eerste ronde is alles tussen juni en september volgepland.
Daarbij kom je dan dus wederom onderop de stapel. Geen beginnen aan dus. Onmogelijk systeem hebben ze.