WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
AH Plaza
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 | Username Functie Regio bigbass Senior Medewerker Verkoop Broccolitaartje Senior Medewerker Verkoop Banaantjevoordedorst Medewerker Verkoopklaar Den Haag d4v1d Medewerker Verkoopklaar Einschtein Teamleider Verkoopklaar Omg. Rotterdam exelletor Medewerker Verkoopklaar Omg. Rotterdam Ferry_76 Senior Medewerker Verkoopklaar Ede Ikbenschipper assistent-supermarktmanager Omg. Amsterdam Janneke141 ex-supermarktmanager MehMeeeh Teamleider Verkoopafhandeling Geldrop Monsterd. Senior medewerker verkoop mujentas Teamleider Verkoopklaar Bollenstreek OudeBok Caissière B Amsterdam Questionmarks Teamleider Verkoopklaar SausDip Teamleider Verkoopklaar Omg. Zwolle SLP_ Teamleider VKK & VKK Loll VPL van de verkeerde kant Omg. Zwolle Haags_kwartiertje Teamleider verkoopafhandeling Regio Zuidwest |
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding?
Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2016.
9/12/2013
Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Pauzeprofiel (Alleen voor WWM! Franchiser kan afwijken) http://wiki.fok.nl/index.php/OP/AH-medewerkerstopic/pauzeprofiel
www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft.
[ Bericht 0% gewijzigd door Nizno op 07-01-2016 21:02:51 ]Ja sorry, maar je bent ook wel een beetje dom om zo'n bon aan te schaffen. V&D was bijna failliet en het duurt wel eventjes voordat alles weer op de rit is. Of niet. Daarom risicovolle aankoop.True, ach ja, zo zie je maar, 100 (of langer?) jaar bestaan maakt niets uit, je gaat dus uiteindelijk gewoon failliet.quote:Op woensdag 23 december 2015 20:00 schreef Sunshine1982 het volgende:
Ja sorry, maar je bent ook wel een beetje dom om zo'n bon aan te schaffen. V&D was bijna failliet en het duurt wel eventjes voordat alles weer op de rit is. Of niet. Daarom risicovolle aankoop.
PS: Je was me voor Sunshine......... Ik wou net een nieuw deel openen.
David heeft m geopendquote:
[..]
True, ach ja, zo zie je maar, 100 (of langer?) jaar bestaan maakt niets uit, je gaat dus uiteindelijk gewoon failliet.
PS: Je was me voor Sunshine......... Ik wou net een nieuw deel openen.
quote:
[..]
Huh, zei ik Sunshine dan?
Mag ik hem anders hebben? Ik weet wel wat ik wil kopen namelijkquote:
Ik had hem al 2 weken. Geen idee wat ik ervan moet kopen. Hoe lang kan je de bon bewaren? Een jaar?
Hij is geldig tot 25-11-2018Ik klink vast heel gierig nu, maar neequote:
[..]
Mag ik hem anders hebben? Ik weet wel wat ik wil kopen namelijk
Hij is geldig tot 25-11-2018Jullie zitten zeker in een of ander afgelegen kutdorp in het puntje van frieslandquote:
[..]
Was lekker rustig vandaag! Heerlijk!
Lol nee. Den Haag.quote:
[..]
Jullie zitten zeker in een of ander afgelegen kutdorp in het puntje van friesland
Je was zeker vrijquote:
[..]
Lol nee. Den Haag.Wel ontzettend jammer dat door de jaren heen het kerstgevoel helemaal weg is uit de winkel.
We hebben 1 armzalige nepkerstboom in de winkel staan met wat lichtjes erin. Nou, gezellig hoor
Vroeger had je van die gezellige proeverijen in de winkel. Ik vond dat altijd superleuk om te doen. Bij een stentje mensen proberen enthousiast te maken voor een feestdagenprodukt en dan heel trots zijn als je wat had verkocht
Maar nu.... armzalig. Geen ander woord. Bij deli/kaas als proeverij zaanlander jong belegen en zo'n niet-te-vreten droge serranoworst....Tsja, ik weet niet beter. Er staan bij ons ook niet veel kerstbomen of zo. Caissières waren vandaag wel in nette kledij weet ik. Zag er wel leuk uit.quote:
Wel ontzettend jammer dat door de jaren heen het kerstgevoel helemaal weg is uit de winkel.
We hebben 1 armzalige nepkerstboom in de winkel staan met wat lichtjes erin. Nou, gezellig hoor
Vroeger had je van die gezellige proeverijen in de winkel. Ik vond dat altijd superleuk om te doen. Bij een stentje mensen proberen enthousiast te maken voor een feestdagenprodukt en dan heel trots zijn als je wat had verkocht
Maar nu.... armzalig. Geen ander woord. Bij deli/kaas als proeverij zaanlander jong belegen en zo'n niet-te-vreten droge serranoworst....Zelfs dat gebeurt bij ons niet. Met de groeten van de regio manager.quote:
[..]
Tsja, ik weet niet beter. Er staan bij ons ook niet veel kerstbomen of zo. Caissières waren vandaag wel in nette kledij weet ik. Zag er wel leuk uit.Dat kan je dan toch melden? Ik bedoel, het zit je dwars. En ik vind het ook wel vervelend voor je dat er amper/geen kerst word gevierd onder de medewerkers. Dit is niet echt de bedoeling, en dus kan je er een punt van maken? (Tenzij je dat echt niet wilt natuurlijkquote:Op donderdag 24 december 2015 22:46 schreef Sunshine1982 het volgende:
[..]
Zelfs dat gebeurt bij ons niet. Met de groeten van de regio manager.Ja, wat moet ik dan zeggen? Proeverijen worden niet meer gedaan want te duur. Caisieres mogen niet in nette kleding want RM wil dat niet.quote:
[..]
Dat kan je dan toch melden? Ik bedoel, het zit je dwars. En ik vind het ook wel vervelend voor je dat er amper/geen kerst word gevierd onder de medewerkers. Dit is niet echt de bedoeling, en dus kan je er een punt van maken? (Tenzij je dat echt niet wilt natuurlijk
Dan zijn we toch uitgepraat?Wat heeft de RM te zeggen over een traditie? Dat is hetzelfde als zeggen tegen Hollanders dat ze geen kaas meer mogen eten? Dat van de proeverijen, oke. Maar die kledij slaat nergens op. De klanten moeten toch een leuke sfeer krijgen van de winkel?quote:
[..]
Ja, wat moet ik dan zeggen? Proeverijen worden niet meer gedaan want te duur. Caisieres mogen niet in nette kleding want RM wil dat niet.
Dan zijn we toch uitgepraat?Ja, ik weet ook niet waarom maar wel dat RM het niet wil. Naja, nog een paar dagen en dan is het allemaal weer voorbij.quote:
[..]
Wat heeft de RM te zeggen over een traditie? Dat is hetzelfde als zeggen tegen Hollanders dat ze geen kaas meer mogen eten? Dat van de proeverijen, oke. Maar die kledij slaat nergens op. De klanten moeten toch een leuke sfeer krijgen van de winkel?Dan komen de oliebollen weerquote:
[..]
Ja, ik weet ook niet waarom maar wel dat RM het niet wil. Naja, nog een paar dagen en dan is het allemaal weer voorbij.Ik zal het eens laten vallen dat ik het jammer vind zoals de dingen nu gaan. En nu ga ik naar bedquote:
[..]
Dan komen de oliebollen weerMorgen werken van 10:30 tot 13:30 , ik ga ook zo. Trustee!quote:
[..]
Ik zal het eens laten vallen dat ik het jammer vind zoals de dingen nu gaan. En nu ga ik naar bedHet is geen traditie, maar keuze. En als de RM de keuze maakt voor de winkels, tja. Dan ligt het aan de hoeveelheid wil en lef van de (A)SM wat die er mee doet.quote:
[..]
Wat heeft de RM te zeggen over een traditie? Dat is hetzelfde als zeggen tegen Hollanders dat ze geen kaas meer mogen eten? Dat van de proeverijen, oke. Maar die kledij slaat nergens op. De klanten moeten toch een leuke sfeer krijgen van de winkel?Kerstsfeer is idd helemaal verdwenen. Thema moet ook allemaal snel opgehangen worden dus echt mooi wordt het niet.
Ben ik de enige die niet wil overwerken voor tvt uren? Ik blijft maar gevraagd worden maar voor tvt ga ik niet overwerken. Vakantieuren hebben we al genoeg...
Vorige sm betaalde ze elke maand netjes uit maar de huidige sm "vergeet" het elke keer. Heb het ook al aangegeven maar nog wordt ik stelselmatig gebeld door sm/asm
Wij hebben dan ook mensen tekort maar hoe zou dat nou komen?? Vijftien jarige half uur tot uur onbetaald over laten werken moet kunnen toch?Ik doe het alleen als ik merk dat ze echt omhoog zitten. Wat in principe niet zo vaak voorkomt. Elke week of een paar x per maand zou ik ook niet doen.quote:
Kerstsfeer is idd helemaal verdwenen. Thema moet ook allemaal snel opgehangen worden dus echt mooi wordt het niet.
Ben ik de enige die niet wil overwerken voor tvt uren? Ik blijft maar gevraagd worden maar voor tvt ga ik niet overwerken. Vakantieuren hebben we al genoeg...
Vorige sm betaalde ze elke maand netjes uit maar de huidige sm "vergeet" het elke keer. Heb het ook al aangegeven maar nog wordt ik stelselmatig gebeld door sm/asm
Wij hebben dan ook mensen tekort maar hoe zou dat nou komen?? Vijftien jarige half uur tot uur onbetaald over laten werken moet kunnen toch?Ja dat had ik vroeger nog wel gedaan. Maar als ik zie hoe ze andere tegenwoordig behandelen zoeken ze het maar uit.quote:
[..]
Ik doe het alleen als ik merk dat ze echt omhoog zitten. Wat in principe niet zo vaak voorkomt. Elke week of een paar x per maand zou ik ook niet doen.Mja met GO worden ze daar wel op geattendeerd.quote:Op vrijdag 25 december 2015 11:40 schreef d4v1d het volgende:
Blijf anders ja zeggen en uiteindelijk heb je recht op een urenverhoging
Was trouwens ook nog in mijn vakantie dat ze mij vroegen te werken.
Een lotto cadeaukaartquote:
Ben er nog steeds niet uit, wat ga ik nou kopen van mijn bol.com cadeaukaart....Dan heb je er vrij weinig aan jaquote:
[..]
Wat moet ik daar mee? Ben nog geen 18... :/
Hoe zit t daarin met de toeslagen? Kan alleen een kort bericht op distrifood vindenquote:
edit, week- en zaterdag toeslagen verdwijnen.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 28-12-2015 12:16:18 ]En 22-jarigen krijgen het wml in plaats van jeugdloon, en 5% loonsverhoging. CNV is akkoord, FNV doet niet mee.quote:
[..]
Hoe zit t daarin met de toeslagen? Kan alleen een kort bericht op distrifood vinden
edit, week- en zaterdag toeslagen verdwijnen.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Wat bereikt het FNV hier nou mee?quote:
[..]
En 22-jarigen krijgen het wml in plaats van jeugdloon, en 5% loonsverhoging. CNV is akkoord, FNV doet niet mee.Ingangsdatum is trouwens april 2013, maar ik moet nog even uitzoeken of nu alle betaalde toeslagen vanaf die datum worden teruggevorderd
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)http://www.rtlz.nl/algeme(...)ieuwe-supermarkt-caoquote:
Ingangsdatum is trouwens april 2013, maar ik moet nog even uitzoeken of nu alle betaalde toeslagen vanaf die datum worden teruggevorderdDit is een claim van de werknemer richting de werkgever. Gaat die echter om de toeslagen of om de 5% loonsverhoging met terugwerkende kracht?quote:Als CNV akkoord gaat met de plannen en de toeslagen verdwijnen dan zouden werknemers eventueel een claim kunnen neerleggen bij werkgevers voor misgelopen inkomsten, aldus De Beer.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 28-12-2015 12:25:50 ]Ik begrijp deze zin in het bericht ook niet helemaal.quote:
[..]
http://www.rtlz.nl/algeme(...)ieuwe-supermarkt-cao
[..]
Dit is een claim van de werknemer richting de werkgever. Gaat die echter om de toeslagen of om de 5% loonsverhoging met terugwerkende kracht?
Wat er nu precies gebeurt, is dus de vraag. Het is in deze situaties gebruikelijk dat de loonsverhoging met terugwerkende kracht wordt betaald en er dus een herberekening plaatsvindt. Dat is bij mij (onderwijs) ook net gebeurd.
Maar dat zal er in dit geval ongetwijfeld toe leiden dat de werkgevers het te weinig betaalde loon willen verrekenen met het teveel betaalde - de toeslagen.
Als dat gebeurt, dan moeten er allerlei werknemers allerlei geld gaan terugbetalen. Die lijken mij niet terugvorderbaar. De claim van RTLZ lijkt erop te duiden dat werknemers die op reguliere basis toeslaguren draaien en er dus standaard in loon op achteruit gaan, wegens gederfde inkomsten een zaak zouden hebben. En dat zou nog best eens kunnen. Dat zou echter los staan van een eventuele terugbetaling.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Heb het voorstel even doorgelezen maar het valt me eigenlijk beetje tegen. Had meer verwacht van de vakbond.BAM dit is 3KB
Heb het voorstel nog niet gelezen. Maar ik ga ervanuit dat na 3 jaar onderhandelen dit wel het maximaal haalbare is.quote:
Heb het voorstel even doorgelezen maar het valt me eigenlijk beetje tegen. Had meer verwacht van de vakbond.
De tijd van riante loonsverhogingen is voorbij.Order! Ordeeeeeeeeer!Van de NOS-site, over die mogelijke claim:quote:Het cao-akkoord voor de supermarktbranche moet nog worden voorgelegd aan de leden van het CNV. Als zij het goedkeuren gaat de cao halverwege 2016 in, voor alle supermarktmedewerkers.
Dat geldt ook voor FNV-leden. Wel gaat de bond nog kijken of er leden zijn die naar de rechter willen stappen om hun avondtoeslag op te eisen. En ook andere acties sluit de bond niet uit.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)mooi, 5% van al het loon wat ik sinds april 2013 heb gehad. En wanneer zie ik dat op mn bankrekening?Heeft FOK!verkiring met Klojo120
Ik heb de laatste tijd steeds vaker dat als ik overwerk en m'n uren worden bijgewerkt, de uren in de Go-sheet van de teamleider zelf zeg maar goed staan (zelf gezien), maar als ik dan op m'n 'eigen' Go kijk ik allerlei onbetaalde tijd zie staan (UAT en/of GAP). De begin- en eindtijden kloppen dus wel gewoon. Dit is ook pas sinds kort zo. Weet iemand hoe of wat?
Shift bij TL is bijv. 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 18
Shift in mijn Go is: 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 15 UAT (onbetaald) / 15 - 18Niet, heb je al gehad. De loonsverhoging die AH de afgelopen twee jaar heft toegepast komen ' toevallig' geheel overeen met wat er in de nieuwe CAO staat.quote:Op maandag 28 december 2015 21:41 schreef Studeur het volgende:
mooi, 5% van al het loon wat ik sinds april 2013 heb gehad. En wanneer zie ik dat op mn bankrekening?Had ik ook, kwam omdat ik op sommige dagen ook nog op een andere afdeling ingeroosterd stond.quote:Op maandag 28 december 2015 22:59 schreef MMGYMCMB het volgende:
Ik heb de laatste tijd steeds vaker dat als ik overwerk en m'n uren worden bijgewerkt, de uren in de Go-sheet van de teamleider zelf zeg maar goed staan (zelf gezien), maar als ik dan op m'n 'eigen' Go kijk ik allerlei onbetaalde tijd zie staan (UAT en/of GAP). De begin- en eindtijden kloppen dus wel gewoon. Dit is ook pas sinds kort zo. Weet iemand hoe of wat?
Shift bij TL is bijv. 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 18
Shift in mijn Go is: 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 15 UAT (onbetaald) / 15 - 18Zijn hier mensen met ervaring van een vulploegleider van buitenaf? Ik heb voorheen 3 jaar in de supermarkt gewerkt. Contract werd niet verlengd omdat men geen vaste contracten mocht geven. Nu al 2 jaar ergens anders aan de slag. Echter vind ik het supermarktwerk nog steeds het leukst (als bijbaan). Ben nu 20 en zie regelmatig vacatures van vulploegleider voorbij komen (bij appie en bij de jumbo). Maar heeft iemand van jullie ervaring met het zijn / hebben van een vulploegleider van buitenaf? Bij 'ons' was dit meestal een functie die werd vervuld door een hulpkracht die gewoon doorgroeide naar vulploegleider. Zijn er anders andere afdelingen waar je als 20 jarige (met ervaring) 'kans' maakt?Wat maakt jou geschikt voor de functie? Werkervaring in een supermarkt is niet genoeg, dan hebben alle interne collega's namelijk ook.quote:
Zijn hier mensen met ervaring van een vulploegleider van buitenaf? Ik heb voorheen 3 jaar in de supermarkt gewerkt. Contract werd niet verlengd omdat men geen vaste contracten mocht geven. Nu al 2 jaar ergens anders aan de slag. Echter vind ik het supermarktwerk nog steeds het leukst (als bijbaan). Ben nu 20 en zie regelmatig vacatures van vulploegleider voorbij komen (bij appie en bij de jumbo). Maar heeft iemand van jullie ervaring met het zijn / hebben van een vulploegleider van buitenaf? Bij 'ons' was dit meestal een functie die werd vervuld door een hulpkracht die gewoon doorgroeide naar vulploegleider. Zijn er anders andere afdelingen waar je als 20 jarige (met ervaring) 'kans' maakt?
Een van mijn collega teamleiders is op die manier binnengekomen en studeert nu zelfs duaal smr voor Albert Heijnbaby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.Wat mij geschikt maar is denk ik het feit dat ik (klinkt arrogant) natuurlijk leiderschap heb... eigenlijk in ieder baantje collega's aangestuurd (ook al was dit niet mijn officiele functie), altijd aanvoerder geweest bij sport.quote:
[..]
Wat maakt jou geschikt voor de functie? Werkervaring in een supermarkt is niet genoeg, dan hebben alle interne collega's namelijk ook.
Een van mijn collega teamleiders is op die manier binnengekomen en studeert nu zelfs duaal smr voor Albert Heijn
Verder denk ik dat ik met mijn (dan) afgeronde bachelor bedrijfskunde een bedrijf verder kan helpen (brede kennis etc).Je kunt altijd solliciteren. Wie weet tref je een SM die je met wat overtuigingskracht over de streep kan trekken.quote:
[..]
Wat mij geschikt maar is denk ik het feit dat ik (klinkt arrogant) natuurlijk leiderschap heb... eigenlijk in ieder baantje collega's aangestuurd (ook al was dit niet mijn officiele functie), altijd aanvoerder geweest bij sport.
Verder denk ik dat ik met mijn (dan) afgeronde bachelor bedrijfskunde een bedrijf verder kan helpen (brede kennis etc).baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.Ja ga het sowieso gewoon proberen. Alleen neem aan dat ze alleen een vacature plaatsen wanneer ze intern geen potentie zien? Of hoe ging dat bij jou collega?quote:
[..]
Je kunt altijd solliciteren. Wie weet tref je een SM die je met wat overtuigingskracht over de streep kan trekken.
Vind trouwens altijd zolang je maar uitgenodigd wordt, dan kan je tenminste nog iemand overtuigen. Echter is dit ook meestal de moeilijkste stap, uitgenodigd worden...Horen wij niet al onze salarisstrook op plaza te zien?"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergensSalaris komt een week later.quote:
Horen wij niet al onze salarisstrook op plaza te zien?Het is week 53.quote:
Horen wij niet al onze salarisstrook op plaza te zien?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
ehehquote:
Hoop niet voor je dat je blut bentvorig jaar kwam die namelijk de eerste maandag van het eerste jaar
"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergensSalaris wordt maandag 11 januari overgemaakt.
Zoals eerder via intranet/plaza gecommuniceerd ontvang je dan salaris over wk 49 tm 53 (5 weken dus)
Vanaf 11 januari gaat de normale vierwekelijkse cyclus van betalingen weer door.Welke regio? Ik geef je zeker wel kans trouwens, in vrijwel elke grote stad staan ze te springen om teamleiders (vulploegleiders bestaan bij AH in principe niet in het formatiemodel). Als je gaat solliciteren, lever je sollicitatiebrief dan niet zo maar bij de informatiebalie in maar vraag naar de (A)SM of bel even van te voren. CV erbij doet het ook altijd goed.quote:
[..]
Ja ga het sowieso gewoon proberen. Alleen neem aan dat ze alleen een vacature plaatsen wanneer ze intern geen potentie zien? Of hoe ging dat bij jou collega?
Vind trouwens altijd zolang je maar uitgenodigd wordt, dan kan je tenminste nog iemand overtuigen. Echter is dit ook meestal de moeilijkste stap, uitgenodigd worden...Even een vraagje over de winstuitkering. Klopt het dat als je in periode 12 100 euro hebt verdiend, dat je dan in maart ¤42,50 als winstuitkering krijgt? Of werkt het anders?
Misschien voor in de eerste post: www.ahgo.nl linkt direct door naar Go, scheelt weer een keer inloggen in Plaza om bij je rooster te komenwhut? nee zo werkt het niet. Winstuitkering (WUK) bestaat uit 2 delen. Het eerste deel heb je in periode 12 ontvangen. Dit was 42.5% van een gemiddeld periodesalaris. Het tweede deel van de WUK zal in periode 3 of 4 van 2016 komen en dat percentage is nog onbekend. Ook dit percentage gaat over het gemiddeld periodesalaris.quote:
Even een vraagje over de winstuitkering. Klopt het dat als je in periode 12 100 euro hebt verdiend, dat je dan in maart ¤42,50 als winstuitkering krijgt? Of werkt het anders?
En daar komt nog bij dat het eerste deel van de WUK voor parttimers al iedere periode wordt uitbetaald in de all-in toeslag. Het tweede, nog te bepalen, deel van de WUK wordt wel op dezelfde manier aan elke werknemer betaald.Aah oke, ja ik snapte het niet helemaal. Maar ik keek bij mijn salarisstrook vorige jaren en daar kreeg ik in periode 3 de hele tijd ongeveer 42,5% van het verdiende geld van de periode 12 daarvoor...quote:
[..]
whut? nee zo werkt het niet. Winstuitkering (WUK) bestaat uit 2 delen. Het eerste deel heb je in periode 12 ontvangen. Dit was 42.5% van een gemiddeld periodesalaris. Het tweede deel van de WUK zal in periode 3 of 4 van 2016 komen en dat percentage is nog onbekend. Ook dit percentage gaat over het gemiddeld periodesalaris.
En daar komt nog bij dat het eerste deel van de WUK voor parttimers al iedere periode wordt uitbetaald in de all-in toeslag. Het tweede, nog te bepalen, deel van de WUK wordt wel op dezelfde manier aan elke werknemer betaald.Dat is dan erg toevallig, maar niet onmogelijk. Je wordt overigens via Plaza geinformeerd over het percentage WUK wat in periode 3 of 4 uitbetaald zal worden.quote:
[..]
Aah oke, ja ik snapte het niet helemaal. Maar ik keek bij mijn salarisstrook vorige jaren en daar kreeg ik in periode 3 de hele tijd ongeveer 42,5% van het verdiende geld van de periode 12 daarvoor...Het gaat om Tilburg. Bedankt voor de tip! Ga zeker naar de (A)SM vragenquote:
[..]
Welke regio? Ik geef je zeker wel kans trouwens, in vrijwel elke grote stad staan ze te springen om teamleiders (vulploegleiders bestaan bij AH in principe niet in het formatiemodel). Als je gaat solliciteren, lever je sollicitatiebrief dan niet zo maar bij de informatiebalie in maar vraag naar de (A)SM of bel even van te voren. CV erbij doet het ook altijd goed.
Ik wist niet dat dat al zo snel ging in t buitenlandquote:
SM heeft bevestigt dat GO bij ons in Roermond in periode 4 uitgerold wordt.quote:Op maandag 4 januari 2016 16:48 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Ik wist niet dat dat al zo snel ging in t buitenlandBAM dit is 3KBSterkte!quote:
SM heeft bevestigt dat GO bij ons in Roermond in periode 4 uitgerold wordt.Die Hollandse nuchterheid in combinatie met een uitgemolken grap, lekker hoor.quote:
[..]
Ik wist niet dat dat al zo snel ging in t buitenlandVoor degene die er behoefte aan heeft:
Uitbetaaldata 2016
11 januari
8 februari
7 maart (personeelskorting?)
4 april (doorgaans met aanvullende winstuitkering)
2 mei (doorgaans met vakantiegeld)
30 mei
27 juni (personeelskorting?)
25 juli
22 augustus
19 september
17 oktober (personeelskorting?)
14 november
12 december (winstuitkering)
9 januari 2017
[ Bericht 4% gewijzigd door Dipstaart op 08-01-2016 09:22:12 ]
moet dat niet 2016 zijnquote:
Voor degene die er behoefte aan heeft:
Uitbetaaldata 2015
11 januari
8 februari
7 maart (personeelskorting?)
4 april (doorgaans met aanvullende winstuitkering)
2 mei (doorgaans met vakantiegeld)
30 mei
27 juni (personeelskorting?)
25 juli
22 augustus
19 september
17 oktober (personeelskorting?)
14 november
12 december (winstuitkering)
9 januari 2017
En ik dacht dat MVP weer op 8 Feb kwam?
We krijgen dus 4 keer per jaar MVP, met 3 periodes ertussen en aan het eind van het jaar dan een keer 4 periodes ertussen. De laatste keer MVP was in P11, dan krijgen we toch weer in P2?Hallo.
Heb even een vraagje.
Ik wil in maart 4 dagen vrij vragen voor een korte vakantie.
In go kan je kiezen tussen vak en bcd.
Wat is daar het verschil tussen en welke moet ik kiezen?
Ik neem aan gewoon vak?Het is gebeurd, het is geschiedt, me broek is nat, maar het regent niet.Ga je in het Paasweekend weg?quote:
Hallo.
Heb even een vraagje.
Ik wil in maart 4 dagen vrij vragen voor een korte vakantie.
In go kan je kiezen tussen vak en bcd.
Wat is daar het verschil tussen en welke moet ik kiezen?
Ik neem aan gewoon vak?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
2016 betaaldata staan in de OPOp dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!Dan dus vakantie. BCD is voor bijzondere uren zoals crematies, geboortes en huwelijken.quote:
Daarnaast heeft BCD ook te maken met de vraag of je betaald wordt voor "afwezig" zijn op een feestdag (als een feestdag dus op een vaste werkdag valt).Order! Ordeeeeeeeeer!Daarom ook het vraagtekenquote:Op donderdag 7 januari 2016 20:47 schreef d4v1d het volgende:
En ik dacht dat MVP weer op 8 Feb kwam?
We krijgen dus 4 keer per jaar MVP, met 3 periodes ertussen en aan het eind van het jaar dan een keer 4 periodes ertussen. De laatste keer MVP was in P11, dan krijgen we toch weer in P2?
In de OP kloppen de periodes niet.. 11 januari is nog periode 13 en alles daaropvolgend..Oeps. Mijn fout.quote:
[..]
Daarom ook het vraagteken
In de OP kloppen de periodes niet.. 11 januari is nog periode 13 en alles daaropvolgend..Oke thanks!quote:
[..]
Dan dus vakantie. BCD is voor bijzondere uren zoals crematies, geboortes en huwelijken.
Daarnaast heeft BCD ook te maken met de vraag of je betaald wordt voor "afwezig" zijn op een feestdag (als een feestdag dus op een vaste werkdag valt).Het is gebeurd, het is geschiedt, me broek is nat, maar het regent niet.Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-.
En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf?
Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldo.
Zou je (onzichtbare naam-adres) een paar screenshots van die strookjes kunnen posten? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe dat er precies op zo'n strookje op staat...
Bij mij klopt alles iig, misschien je SM maar eens vragen of dit kloptKun je ook een verschil tussen de eerste en de tweede 2015-12 ontdekken? Lijkt mij dat er iets qua uren of mogelijk inhouding niet goed zou zijn gegaan. Hierdoor krijg je inderdaad een negatieve strook en dus een inhouding op komend loon.quote:
Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-.
En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf?
Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldoSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!Hoi
Vraagje aan jullie medewerkers, jullie weten dit vast. Ik spaar dus voor de Vivo-messen, maar 'moet' nog drie kaarten om alle messen die ik wil hebben te kunnen kopen. De kans is heel klein dat ik dat deze maand nog ga redden.
Is er, aan het einde van de actie, niet de mogelijk om de dingen die ontbreken los te kopen? Ik zou het wel heel jammer vinden als we straks twee messen niet hebben
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*Nee, dat is nooit met zulke acties. Als je mazzel hebt, geeft de cassiere meer zegels dan waar je eigenlijk recht op hebt. Zo had ik er een paar x recht op 1 en kreeg ik er 4 of 5. Of actieproducten kopen waar je een zegel bij krijgt.quote:
Hoi
Vraagje aan jullie medewerkers, jullie weten dit vast. Ik spaar dus voor de Vivo-messen, maar 'moet' nog drie kaarten om alle messen die ik wil hebben te kunnen kopen. De kans is heel klein dat ik dat deze maand nog ga redden.
Is er, aan het einde van de actie, niet de mogelijk om de dingen die ontbreken los te kopen? Ik zou het wel heel jammer vinden als we straks twee messen niet hebben
quote:
Zou je (onzichtbare naam-adres) een paar screenshots van die strookjes kunnen posten? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe dat er precies op zo'n strookje op staat...
Bij mij klopt alles iig, misschien je SM maar eens vragen of dit klopt
Gewoon zo, niks spannends verder.
quote:Op vrijdag 8 januari 2016 23:39 schreef Nizno het volgende:
[..]
Kun je ook een verschil tussen de eerste en de tweede 2015-12 ontdekken? Lijkt mij dat er iets qua uren of mogelijk inhouding niet goed zou zijn gegaan. Hierdoor krijg je inderdaad een negatieve strook en dus een inhouding op komend loon.Da's dus het vage, zie geen verschilSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt..
Trouwens, in de OP staat loon op 7 maart, klopt dit? Is het niet 4 maart, op maandag, zoals altijd?Er is blijkbaar wel een verschil anders was het bedrag ontvangen en het nieuwe bedrag niet verschillend. Welke dingen zijn op de rest van de strook verschillend?quote:Op zaterdag 9 januari 2016 17:20 schreef MMGYMCMB het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
Da's dus het vage, zie geen verschilGeen idee, ik heb het lijstje van d4v1d er in gezet. Als hij anders moet zijn verwacht ik een TRretje van hemquote:Trouwens, in de OP staat loon op 7 maart, klopt dit? Is het niet 4 maart, op maandag, zoals altijd?Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!Oh ik ben lekker op dreef met data
Februari heeft natuurlijk een extra dag dit jaar
[ Bericht 70% gewijzigd door #ANONIEM op 09-01-2016 18:21:58 ]7 maart is toch een maandag? of kijk ik nu scheel in mijn agenda?quote:
Oh ik ben lekker op dreef met data
Februari heeft natuurlijk een extra dag dit jaarOp dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!Oh het klopt gewoon jaquote:
[..]
7 maart is toch een maandag? of kijk ik nu scheel in mijn agenda?ja Windows April is idd irl maartquote:
[..]
Wacht, ik keek op de Windows kalender bij aprilOp dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!Bedoel dat het een klikje naar rechts teveel was ipv scheel gekeken op een fysieke agendaquote:
Trouwens, het verschil bij de herberekening is dat er 3 tvt-uren bij zijn gekomen, nu kom ik wel op 120 m'n normuren (eerdere loonstrook stond 'gewerkt' op 117, rest ging naar tvt). Maar volgens mij is bij de herberekening geen rekening gehouden met de ontvangen winstuitkering, dus volgens mij ziet hij het vorige ontvangen loon als teveel. Want dat bedrag is wel het verschil tussen loon met winstuitkering inbegrepen minus mijn standaard loon bij 120 gewerkte uren.
Als ik het goed ontcijfer in ieder geval.
Ik had dit vorig jaar ook.quote:
[..]
Bedoel dat het een klikje naar rechts teveel was ipv scheel gekeken op een fysieke agenda
Trouwens, het verschil bij de herberekening is dat er 3 tvt-uren bij zijn gekomen, nu kom ik wel op 120 m'n normuren (eerdere loonstrook stond 'gewerkt' op 117, rest ging naar tvt). Maar volgens mij is bij de herberekening geen rekening gehouden met de ontvangen winstuitkering, dus volgens mij ziet hij het vorige ontvangen loon als teveel. Want dat bedrag is wel het verschil tussen loon met winstuitkering inbegrepen minus mijn standaard loon bij 120 gewerkte uren.
Als ik het goed ontcijfer in ieder geval
Op mijn loonstrook van periode 12 kreeg ik 634,61 aan WUK.
Vervolgens krijg ik een herberekening waarin ik 362,49 "teveel" heb ontvangen.
Vervolgens op mijn loonstrook van periode 13 ontvang ik weer 634,61 aan WUK en wordt die 362,49 ingehouden op mijn salaris.
Als ik kijk naar de netto-bedragen heb ik in periode 12 een hoger salaris gehad ten opzichte van andere maanden. Periode 13 zat weer rond het gemiddelde.
Geen idee wat er nou precies gedaan is, en waarom. Maar het zal wel kloppen.Order! Ordeeeeeeeeer!Ik ben wel een beetje jaloers. Kan je toch mooi een Frikandelbroodje van kopenquote:
Ik heb vandaag 1,05 euro aan WUK gekregenDat is echt fantastisch.quote:
Ik heb vandaag 1,05 euro aan WUK gekregenOrder! Ordeeeeeeeeer!Er zijn heel veel mensen die met dit zitten. Hoe, wat, waarom weet niemand.quote:
Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-.
En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf?
Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldoIk heb zelf eens een vraag. Na 9 jaar ga ik uit dienst, maar ik ben wel verzekerd bij menzis met het ahold collectief. Wat moet ik hiermee? Vervalt het recht op korting bij uit dienst gaan of kan ik dit jaar nog onder de collectiviteit blijven?baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.In principe zou je bij de zorgverzekeraar moeten melden dat je niet meer in dienst bent bij de werkgever waar de collectiviteit onder valt. Vervolgens zetten zij die verzekering om in een reguliere verzekering.quote:
Ik heb zelf eens een vraag. Na 9 jaar ga ik uit dienst, maar ik ben wel verzekerd bij menzis met het ahold collectief. Wat moet ik hiermee? Vervalt het recht op korting bij uit dienst gaan of kan ik dit jaar nog onder de collectiviteit blijven?
Maar als je het niet komt, vraag ik me af of ze er achter komen.Dacht ooit gelezen te hebben dat je de collectiviteit gewoon mag uit zitten tot het eind van het jaar. Heb alleen geen bronhttps://www.menzis.nl/albertheijnquote:Ja, ook als je een contract van bepaalde tijd hebt kun je profiteren van de collectieve zorgverzekering van Ahold en Menzis. Ga je in 2016 uit dienst, dan blijft de korting via het collectief van Ahold gelden. Na 2016 vervalt deze collectiviteitskorting.
Komt ongeveer op hetzelfde neer.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-01-2016 06:03:29 ]Ah nice thanksquote:
[..]
https://www.menzis.nl/albertheijn
Komt ongeveer op hetzelfde neer.baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.Huh, raar. Ik kwam iets anders tegen. Maar beter.quote:
[..]
https://www.menzis.nl/albertheijn
Komt ongeveer op hetzelfde neer.Hallo allen! Misschien een rare vraag, maar ik heb drie jaar lang bij een franchiser gewerkt en daarbij moesten aanvragen voor zomervakantie in Maart ingeleverd worden op papier, en kon je drie weken vrij vragen.
Hoe werkt het precies met zomervakantie aanvragen bij een "echte" AH filiaal? Moet ik dat via Go doen, en zijn hier nog verdere regels of deadlines voor?Bij ons worden gewoon vakantieformulieren uitgedeeld. Voor 31 januari moeten deze ingeleverd worden en als wij als TL akkoord geven dan mag de medewerker het invoeren in GO! Denk wel dat elk filiaal hier anders mee om gaat.Hebben jullie al bericht gehad binnen jullie filialen van de vervanger van Plaza? Sam! komt binnenkort online en is ook beschikbaar op mobiel.Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordtquote:
Hebben jullie al bericht gehad binnen jullie filialen van de vervanger van Plaza? Sam! komt binnenkort online en is ook beschikbaar op mobiel.quote:
Hebben jullie al bericht gehad binnen jullie filialen van de vervanger van Plaza? Sam! komt binnenkort online en is ook beschikbaar op mobiel.Plaza is in de loop der tijd veeeeeeeeeeeeeeel te instabiel gebleken. En er zijn nog wel meer redenen om het te vervangen.quote:
[..]
Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordt
Wij hebben SAM al, maar het werkt nog niet naar behoren. Veel links naar toepassingen en formulieren werken niet. Het irritantste is dat GO! voor TL's en (A)SM niet meer vanuit huis te benaderen is (de zelfservicemodule natuurlijk wel).quote:
Wij hebben SAM al, maar het werkt nog niet naar behoren.Order! Ordeeeeeeeeer!Het is dan ook de bedoeling dat plaza nog gebruikt wordt en dat SAM week 8 volledig operationeel is geloof ik. Maar blijft apart, zorg dat iets 100% werkt en rol het dan uitquote:Dat kan bij AH niet.quote:
[..]
Het is dan ook de bedoeling dat plaza nog gebruikt wordt en dat SAM week 8 volledig operationeel is geloof ik. Maar blijft apart, zorg dat iets 100% werkt en rol het dan uitOrder! Ordeeeeeeeeer!Plaza faalt al jaren. Is niets meer dan een gepimpte voorkant van het oude Toepassingen systeem.quote:
[..]
Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordtWat doen jullie allemaal om ervoor te zorgen dat de vulploeg zo productief mogelijk blijft? Vroeger dacht ik dat korte shifts nonsens waren. Maar tegenwoordig moet ik daar toch wat op terug komenBAM dit is 3KBDoorwerken, pikquote:
Wat doen jullie allemaal om ervoor te zorgen dat de vulploeg zo productief mogelijk blijft? Vroeger dacht ik dat korte shifts nonsens waren. Maar tegenwoordig moet ik daar toch wat op terug komenToen ik nog bij AH werkte faalde het al, 6 jaar geledenquote:
[..]
Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordt | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aiguAls ik in wil loggen op plaza krijg ik de volgende melding:
"
Er is geen content beschikbaar.
Controleer of er content is gedefinieerd voor de markup van het clientapparaat."
Ik weet niet zeker of mijn SM mij al uitgeschreven heeft. Ik had gehoopt van niet, dan kon ik alle loonstrookjes nog ophalen
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.Nadat je uit dienst gaat krijg je toch een inlognaam om op mijn-loonstrook.nl in te loggen?quote:
Als ik in wil loggen op plaza krijg ik de volgende melding:
"
Er is geen content beschikbaar.
Controleer of er content is gedefinieerd voor de markup van het clientapparaat."
Ik weet niet zeker of mijn SM mij al uitgeschreven heeft. Ik had gehoopt van niet, dan kon ik alle loonstrookjes nog ophalenquote:
Als ik in wil loggen op plaza krijg ik de volgende melding:
"
Er is geen content beschikbaar.
Controleer of er content is gedefinieerd voor de markup van het clientapparaat."
Ik weet niet zeker of mijn SM mij al uitgeschreven heeft. Ik had gehoopt van niet, dan kon ik alle loonstrookjes nog ophalenJa, je krijgt zeer binnenkort een brief met inlogcodes voor mijn-loonstrook.nl en dan kun je nog gedurende 16 maanden je loonstroken opvragen.quote:
[..]
Nadat je uit dienst gaat krijg je toch een inlognaam om op mijn-loonstrook.nl in te loggen?Order! Ordeeeeeeeeer!quote:
[..]
Toen ik nog bij AH werkte faalde het al, 6 jaar geledenOrder! Ordeeeeeeeeer!Klopt, dat weet ik. Ik had niet gedacht dat hij me al zou hebben uitgeschrevenquote:
[..]
Nadat je uit dienst gaat krijg je toch een inlognaam om op mijn-loonstrook.nl in te loggen?baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.Hoi,
Mag je tegelijkertijd bij een WWM en Franchiser werken? Kan het nergens vinden op plaza of internet.
Ik werk nu bij een WWM.Ja hoor, het is niet verboden om 2 werkgevers te hebben.quote:
Hoi,
Mag je tegelijkertijd bij een WWM en Franchiser werken? Kan het nergens vinden op plaza of internet.
Ik werk nu bij een WWM.Oh top! Alleen wordt mijn werkgever van nu er blij van als ik aankom met dat ik 1 of 2 avonden bij een andere winkel ga werken? Of kan ik dan verwachten dat m'n contract niet verlengd wordt?quote:
[..]
Ja hoor, het is niet verboden om 2 werkgevers te hebben.Die kans is wel aanwezig. Als het je beschikbaarheid niet in de weg zit zou het geen probleem moeten zijn, maar mijn ervaring leert wel dat eigenlijk niemand er echt op zit te wachten.quote:
[..]
Oh top! Alleen wordt mijn werkgever van nu er blij van als ik aankom met dat ik 1 of 2 avonden bij een andere winkel ga werken? Of kan ik dan verwachten dat m'n contract niet verlengd wordt?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Ja ik ben voor 50 uur beschikbaarheid per week maar door GO! wordt ik maar 10 uur per week ingepland. En vind dat erg weinig. Dus dan zou het makkelijk kunnen voor 1 avond of een weekenddag. Ik krijg in de zomer te horen of ik een OT krijg en zie dat nu met vertrouwen tegemoet want ben erg gemotiveerd. Ik ben alleen beetje bang dat als ik hier dus mee aankom dat ik m'n credits ga verspelen.quote:
[..]
Die kans is wel aanwezig. Als het je beschikbaarheid niet in de weg zit zou het geen probleem moeten zijn, maar mijn ervaring leert wel dat eigenlijk niemand er echt op zit te wachten.Ik mis al een hele tijd de Wagner big pizza's. Waarom zijn deze uit de schappen gehaald en komen ze ooit nog terug?Bij ons lopen er ook medewerkers met nog een andere baan, vaak vanwege het feit dat ze nog maar enkele uurtjes per week mogen werken. Op zich geen probleem, zolang het maar op elkaar af te stemmen is. Misschien dat andere filialen hier anders tegenaan kijken.quote:
[..]
Ja ik ben voor 50 uur beschikbaarheid per week maar door GO! wordt ik maar 10 uur per week ingepland. En vind dat erg weinig. Dus dan zou het makkelijk kunnen voor 1 avond of een weekenddag. Ik krijg in de zomer te horen of ik een OT krijg en zie dat nu met vertrouwen tegemoet want ben erg gemotiveerd. Ik ben alleen beetje bang dat als ik hier dus mee aankom dat ik m'n credits ga verspelen.
Je kunt gewoon solliciteren bij een franchiser, en vragen naar de mogelijkheden om te combineren met WWM.Waarom vraag je dat niet gewoon aan een manager ipv hier?quote:
Ik mis al een hele tijd de Wagner big pizza's. Waarom zijn deze uit de schappen gehaald en komen ze ooit nog terug?Heeft FOK!verkiring met Klojo120http://www.ah.nl/zoeken?rq=wagnerquote:
Ik mis al een hele tijd de Wagner big pizza's. Waarom zijn deze uit de schappen gehaald en komen ze ooit nog terug?Order! Ordeeeeeeeeer!Vreemd dat de op de stickers van P+1 artikelen (verkoop) een houdbaar tot-datum staat. Moet t.e.m. zijn. Moet toch wel ergens te veranderen zijn?Is het hier verboden?quote:
[..]
Waarom vraag je dat niet gewoon aan een manager ipv hier?'nu al'? We hebben Plaza lang genoeg gebruikt hoor.quote:
[..]
Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordtSSC.quote:
Vreemd dat de op de stickers van P+1 artikelen (verkoop) een houdbaar tot-datum staat. Moet t.e.m. zijn. Moet toch wel ergens te veranderen zijn?Assorti verschilt per filiaalquote:Alles gratis op bol.com? Coupon: ███████████ <-- wegkrassen met sleutels, werkt het beste op mooie puntgafe glazen aanraakschermenBij ons liggen ze er gewoon, dus zal wel aan je filiaal liggen. Vergeten die paupers de voorraad na te kijkenquote:
Ik mis al een hele tijd de Wagner big pizza's. Waarom zijn deze uit de schappen gehaald en komen ze ooit nog terug?Kan ook gewoon uit het assortiment voor die winkel zijn.quote:
[..]
Bij ons liggen ze er gewoon, dus zal wel aan je filiaal liggen. Vergeten die paupers de voorraad na te kijkenIs ook een mogelijkheid, maar Wagner is niet een hele specifieke assortimentsgroep waar vaak dingen veranderen. Afhankelijk van de grootte van de winkel denk ik dat ze er altijd wel te vinden zijn.quote:
[..]
Kan ook gewoon uit het assortiment voor die winkel zijn.Je neemt zomaar iets aan zonder dat je er iets van af weet. Goed bezig.quote:
[..]
Bij ons liggen ze er gewoon, dus zal wel aan je filiaal liggen. Vergeten die paupers de voorraad na te kijkenIk noem maar een meest voorkomend probleemquote:
[..]
Je neemt zomaar iets aan zonder dat je er iets van af weet. Goed bezig.Hoe zijn de regels mbt tvt? Is dat in overleg of heeft de wg daar de vrije hand in? Verder wordt ik een aantal weken onder mijn contract in geroosterd waardoor ik in de min ga schieten, is dat rechtmatig?BAM dit is 3KBOh?quote:
[..]
Ik noem maar een meest voorkomend probleemHet is natuurlijk niet de bedoeling dat je in de min schiet. Persoonlijk vind ik het niet zo heel erg als je de ene week iets meer werkt, en de andere week iets minder, zolang je per saldo maar op 0 uitkomt.quote:
Hoe zijn de regels mbt tvt? Is dat in overleg of heeft de wg daar de vrije hand in? Verder wordt ik een aantal weken onder mijn contract in geroosterd waardoor ik in de min ga schieten, is dat rechtmatig?Onder contract inplannen mag niet. Daarom heb je een contract.quote:
Hoe zijn de regels mbt tvt? Is dat in overleg of heeft de wg daar de vrije hand in? Verder wordt ik een aantal weken onder mijn contract in geroosterd waardoor ik in de min ga schieten, is dat rechtmatig?
Zie het wel vaak gebeuren...En ondertussen val je je collega's in een ander filiaal af en geef je de 'klant' hoop dat het product in de betreffende winkel er wel weer komt terwijl het in die winkel geen assortiment hoeft te zijn. Klasse man.quote:
[..]
Ik noem maar een meest voorkomend probleemIncorrect.quote:
[..]
Onder contract inplannen mag niet. Daarom heb je een contract.
Zie het wel vaak gebeuren...
Je hebt een contract op basis van 4 weken. Indien medewerker in de eerste week van de periode boven contract werkt, mogen de opgebouwde TVT uren in diezelfde periode 'ingepland' worden. De medewerker zal dan dus een week of maximaal 3 weken onder contract kunnen werken.
Structureel onder contract inplannen mag niet nee.quote:
[..]
En ondertussen val je je collega's in een ander filiaal af en geef je de 'klant' hoop dat het product in de betreffende winkel er wel weer komt terwijl het in die winkel geen assortiment hoeft te zijn. Klasse man.Is goed man. Jij komt er wel!quote:
[..]Paupersquote:
[..]
Bij ons liggen ze er gewoon, dus zal wel aan je filiaal liggen. Vergeten die paupers de voorraad na te kijken
Je lijkt me een toffe collega!quote:
[..]
Paupers
Je lijkt me een toffe collega!Blame mijn aanpak hoe jullie willen hoor, waar ik werk hebben we gelukkig een prima omgangsvorm en kunnen we elkaar met een knipoog met pauper aanspreken. Doen de (A)SM en vakkenvullers ook bij mij. En ja ik kom er zeker, ben toch teamleider geworden op deze manier.quote:Ik zeg dit echt niet voor jou, maar uit ervaring weet ik dat iedereen teamleider kan worden zolang je maar goed in de groep ligt. Gebeurt niet altijd, maar onderschat niet.quote:
[..]
[..]
Blame mijn aanpak hoe jullie willen hoor, waar ik werk hebben we gelukkig een prima omgangsvorm en kunnen we elkaar met een knipoog met pauper aanspreken. Doen de (A)SM en vakkenvullers ook bij mij. En ja ik kom er zeker, ben toch teamleider geworden op deze manier.
Zoon van regiomanager zat in hetzelfde traject als een vriendin van me om ASM te worden. Hij maakte allerlei fouten, zij was zogezegd niet bekwaam voor de job. 3 maal raden wie er nu ergens ASM is.Dit tekent je wereldvreemdheid. Er zijn andere omgangsvormen dan die in jouw winkel. Bijvoorbeeld een algemeen beschaafde omgangsvorm.quote:
[..]
[..]
Blame mijn aanpak hoe jullie willen hoor, waar ik werk hebben we gelukkig een prima omgangsvorm en kunnen we elkaar met een knipoog met pauper aanspreken. Doen de (A)SM en vakkenvullers ook bij mij. En ja ik kom er zeker, ben toch teamleider geworden op deze manier.
En poepoe, Teamleider! Gefeliciteerd. Topper.Wat je zegt klopt misschien wel, alleen juist om de 'waar ik werk' klopt het. Daar weet je wie je voor je hebt. Hier zei je het tegen volkomen random personen.quote:
[..]
[..]
Blame mijn aanpak hoe jullie willen hoor, waar ik werk hebben we gelukkig een prima omgangsvorm en kunnen we elkaar met een knipoog met pauper aanspreken. Doen de (A)SM en vakkenvullers ook bij mij. En ja ik kom er zeker, ben toch teamleider geworden op deze manier.
De omgangsvorm die jij beschrijft kan prima, wanneer je weet dat mensen de grap weten. Wisten wij dus niet. ;-)Jaa!quote:
Zijn er hier mensen die volgende maand ook op teamleider sollicitatie gaan?Bedankt voor je oprechte compliment, ben er zeer trots op. Jammer dat jij m'n reacties onder wereldvreemdheid schaart, want jij snapt zelf ook dat het anders ligt maar blijkbaar ben ik hier in het te serieuze gedeelte van Fok beland. Veel succes in jouw filiaal!quote:
[..]
Dit tekent je wereldvreemdheid. Er zijn andere omgangsvormen dan die in jouw winkel. Bijvoorbeeld een algemeen beschaafde omgangsvorm.
En poepoe, Teamleider! Gefeliciteerd. Topper.Je bent niet in het serieuze deel beland. Maar je slaat wel de plank compleet mis.quote:
[..]
Bedankt voor je oprechte compliment, ben er zeer trots op. Jammer dat jij m'n reacties onder wereldvreemdheid schaart, want jij snapt zelf ook dat het anders ligt maar blijkbaar ben ik hier in het te serieuze gedeelte van Fok beland. Veel succes in jouw filiaal!
Ik sluit me aan bij de post van Einschtein.Niet? Blijkbaar wel als ik gelijk de woede op mijn hals haal van drie mensen in dit topic als ik het woord pauper post.quote:
[..]
Je bent niet in het serieuze deel beland. Maar je slaat wel de plank compleet mis.
Ik sluit me aan bij de post van Einschtein.Pas op voor de hooivorken, hè.quote:
[..]
Niet? Blijkbaar wel als ik gelijk de woede op mijn hals haal van drie mensen in dit topic als ik het woord pauper post.Ik mag al over 2 weken. Best spannend aangezien ze nu niet meer de competentie scan gebruiken maar een nieuwe methode hebben.quote:Ze bedoelden category manager, slordig.quote:
[ afbeelding ]
Bestaat er tegenwoordig al een speciale manager voor fruit ja?Mijn SAM werkt niet! Er staat: Forbidden! En dan moet SAM vernieuwend zijn.. Oplossing iemand? of gewoon bij teamleider zijn?Als er forbidden staat, is het voor jou niet toegankelijk en vraag ik me af of het voor jou al wel geactiveerd is.quote:
Mijn SAM werkt niet! Er staat: Forbidden! En dan moet SAM vernieuwend zijn.. Oplossing iemand? of gewoon bij teamleider zijn?
Je mag mij jouw filiaalnummer (of plaats) sturen, ga ik kijken of het al voor je geactiveerd is als winkel.Staat in de OP als Den haag. WG 562 of 563quote:
[..]
Als er forbidden staat, is het voor jou niet toegankelijk en vraag ik me af of het voor jou al wel geactiveerd is.
Je mag mij jouw filiaalnummer (of plaats) sturen, ga ik kijken of het al voor je geactiveerd is als winkel.Als jij in Den Haag werkt, wordt het komende woensdag voor jouw winkel geactiveerd.quote:
Mijn SAM werkt niet! Er staat: Forbidden! En dan moet SAM vernieuwend zijn.. Oplossing iemand? of gewoon bij teamleider zijn?Wie hier maakt er al gebruik van Go!mw?
Lijkt alsof ik me beschikbaarheid vanaf 14 maart kan bijwerken, maar nergens zie ik wat mijn beschikbaarheid vanaf dan is (enkel me huidige beschikbaarheid)Vraagje.
Ik werk nu sinds een jar en 3 maanden 2 hele zondagen in de maand. Nieuwe SM wil mij eraf hebben, want te duur. Mag dit zomaar?
Ik heb alles hierop aangepast. Het aantal ADV uren wat ik wekelijks opneem, de opvang voor kind van 1.5, het toeslagbedrag wat ik van belastingdienst krijg,.... plus dat als dit doorgaat, ik ook meer opvang moet gaan betalen... Uiteraard is dit allemaal mijn probleem, dat snap ik. Maar dit is gewoon zo zuur :/
Niks staat trouwens zwart op wit.Ja, dat mag.quote:
Vraagje.
Ik werk nu sinds een jar en 3 maanden 2 hele zondagen in de maand. Nieuwe SM wil mij eraf hebben, want te duur. Mag dit zomaar?
Ik heb alles hierop aangepast. Het aantal ADV uren wat ik wekelijks opneem, de opvang voor kind van 1.5, het toeslagbedrag wat ik van belastingdienst krijg,.... plus dat als dit doorgaat, ik ook meer opvang moet gaan betalen... Uiteraard is dit allemaal mijn probleem, dat snap ik. Maar dit is gewoon zo zuur :/
Niks staat trouwens zwart op wit.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Bij de lokale appie zijn de ah vla in de aanbieding twee voor 1.50, bij andere ah en op de website zie ik deze aanbieding niet? hoe komt dat?2 opties:
Of het is een winkel die eigen acties houdt om omzet te stimuleren (franchise)
Of de winkel had nog een behoorlijke restpartij van de vla en was bang deze niet te verkopen voor de THT-datum. Winkels kunnen zelf artikelen afprijzen.Wij gaan morgen over op Sam. Is er nog een specifieke tijd wanneer Sam live gaat? En waar we rekening mee moeten houden?Direct vanaf 0:00 gaat ie voor jou live.quote:
Wij gaan morgen over op Sam. Is er nog een specifieke tijd wanneer Sam live gaat? En waar we rekening mee moeten houden?
Enkele applicaties gaan nog via Plaza. En durf te verkennen.Top, thanks! Mooi nieuw intranet, lekker snel ook.quote:
[..]
Direct vanaf 0:00 gaat ie voor jou live.
Enkele applicaties gaan nog via Plaza. En durf te verkennen.
Wel jammer dat we oa voor MOMO, R&R (werkrooster), loon en HACCP nog steeds terug moeten naar plaza, ik neem aan dat dit binnenkort over gaat?De AH vla is gewoon een centrale aanbieding, dus die winkel heeft z'n promo niet op orde.quote:
2 opties:
Of het is een winkel die eigen acties houdt om omzet te stimuleren (franchise)
Of de winkel had nog een behoorlijke restpartij van de vla en was bang deze niet te verkopen voor de THT-datum. Winkels kunnen zelf artikelen afprijzen.Niet,quote:
Weet iemand wanneer de jaaropgaaf op Plaza staat?
gebruik je laatste loonstrookje van vorig jaar, staat alles op wat je nodig hebt.Ohja fuck, da's waar ook. Thanksquote:
[..]
Niet,
gebruik je laatste loonstrookje van vorig jaar, staat alles op wat je nodig hebt.Is het omgooien dan wel daadwerkelijk goedkoper? Ik twijfel hier namelijk over en ben te moe om het precies uit te rekenen... Ligt er natuurlijk aan wat er verder wordt veranderd qua bezetting (ik ga er vanuit dat je >12 uur contract hebt?)... Vraag je (a)sm evt met een rekenvoorbeeld te laten zien dat het daadwerkelijk goedkoper is..quote:
Vraagje.
Ik werk nu sinds een jar en 3 maanden 2 hele zondagen in de maand. Nieuwe SM wil mij eraf hebben, want te duur. Mag dit zomaar?
Ik heb alles hierop aangepast. Het aantal ADV uren wat ik wekelijks opneem, de opvang voor kind van 1.5, het toeslagbedrag wat ik van belastingdienst krijg,.... plus dat als dit doorgaat, ik ook meer opvang moet gaan betalen... Uiteraard is dit allemaal mijn probleem, dat snap ik. Maar dit is gewoon zo zuur :/
Niks staat trouwens zwart op wit.
Zo ja dan heb je er inderdaad weinig tegenin te brengen.
[ Bericht 2% gewijzigd door Remcaw op 23-02-2016 23:37:50 ]Omdat iemand op Fok! dat zegt.quote:
Hoezo zou een (a)sm met een rekenvoorbeeld moeten komenOpinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)ASM zou een goed woordje voor me doen. Er is namelijk niet echt iemand die momenteel senior kan worden op de afdeling, dus als ik wegga dan is er niemand om mij te vervangen.
Ik vrees toch dat SM eerder naar de centen kijkt als naar de kwaliteit en dat ik mijn zondag kwijt ben. We gaan het zien.Dat gaat allemaal nog over, ja. R&R niet, in verband met GO!.quote:
[..]
Top, thanks! Mooi nieuw intranet, lekker snel ook.
Wel jammer dat we oa voor MOMO, R&R (werkrooster), loon en HACCP nog steeds terug moeten naar plaza, ik neem aan dat dit binnenkort over gaat?Hoi collega's
Veel mensen gebruikten de ah plaza app maar deze werkt met go en sam niet meer. Ik heb een nieuwe app gevonden die wel werkt en wil die graag met jullie delen. Ideaal!
https://play.google.com/s(...)gmans.ahpersoneelappSam werkt gewoon prima op mobiel in je browserquote:
Hoi collega's
Veel mensen gebruikten de ah plaza app maar deze werkt met go en sam niet meer. Ik heb een nieuwe app gevonden die wel werkt en wil die graag met jullie delen. Ideaal!
https://play.google.com/s(...)gmans.ahpersoneelappDe app laat exact hetzelfde zien als wat de site zelf ook doet. SAM is ook voor de mobiel gemaakt. App overbodig dus.quote:
Hoi collega's
Veel mensen gebruikten de ah plaza app maar deze werkt met go en sam niet meer. Ik heb een nieuwe app gevonden die wel werkt en wil die graag met jullie delen. Ideaal!
https://play.google.com/s(...)gmans.ahpersoneelappZijn er nog meer mensen hier die dit jaar in opleiding gaan tot teamleider?Verstand is de wiskunde van het gevoel.Moi! Inmiddels al gehad en ben "door", jij?quote:
Zijn er hier mensen die volgende maand ook op teamleider sollicitatie gaan?Verstand is de wiskunde van het gevoel.Kan iemand mij in dit topic vertellen hoeveel een consument bereid is om naar een supermarkt te reizen? Op internet vind ik ook wel het 1 en ander maar dat is niet gespecificeerd tot supermarkten.BAM dit is 3KBHangt van je consument af en of de consument niks beters te doen heeft die dag.quote:
Kan iemand mij in dit topic vertellen hoeveel een consument bereid is om naar een supermarkt te reizen? Op internet vind ik ook wel het 1 en ander maar dat is niet gespecificeerd tot supermarkten.
En wat die winkel biedt. Je reist verder voor een XL dan een of andere pauperwinkel.Ik denk dat je er weinig over kunt zeggen omdat het waarschijnlijk van diverse factoren afhankelijk is, zoals het hebben van een auto, welvaartsniveau, de producten waar men op zoek naar is (die wel in de ene supermarkt te krijgen zijn, maar niet in de andere), parkeergelegenheid enzovoort..quote:
Kan iemand mij in dit topic vertellen hoeveel een consument bereid is om naar een supermarkt te reizen? Op internet vind ik ook wel het 1 en ander maar dat is niet gespecificeerd tot supermarkten.@mujentas ik zat idd ook al met die omgevingsfactoren en barrieers in mijn hoofd. Ik ben bezig om te kijken in welke postcodes wijken ik mogelijk een flyer kan laten verspreiden. En probeer die mogelijke keuze ook zo goed mogelijk toe te lichten. Het is jammer dat er niet echt een stel regel voor te vinden is helaas.BAM dit is 3KBIs het volgende maand een landelijk iets om TL te worden, of is dit alleen in bepaalde regio's/gemeentes, en hoe lang moet je ongeveer in dienst zijn om TL te worden?Waarom wil je dit weten? Is dit een schoolopdracht?quote:
@mujentas ik zat idd ook al met die omgevingsfactoren en barrieers in mijn hoofd. Ik ben bezig om te kijken in welke postcodes wijken ik mogelijk een flyer kan laten verspreiden. En probeer die mogelijke keuze ook zo goed mogelijk toe te lichten. Het is jammer dat er niet echt een stel regel voor te vinden is helaas.Dit hoort idd bij mijn bbl manager retailquote:
[..]
Waarom wil je dit weten? Is dit een schoolopdracht?BAM dit is 3KBIk ook! wordt vanaf volgende periode officieel benoemd dus dat is fijn.quote:
[..]
Moi! Inmiddels al gehad en ben "door", jij?Dan zal je leraar ook wel weten dat je hier nooit een zinnig antwoord op kunt geven lijkt mij?quote:
[..]
Dit hoort idd bij mijn bbl manager retail
'Hoeveel een consument wil reizen naar een supermarkt' is dan ook nogal een vaag begrip denk ik.
Een supermarkt heeft gewoon een afzetgebied in een bepaalde straal, de meeste mensen in die straal zullen naar jouw supermarkt komen, aangezien jij het dichtste bij zit. Als er een supermarkt om de hoek zit ga je natuurlijk niet helemaal naar de andere kant van de stad.
Als de dichtstbijzijnde supermarkt een klein assortiment heeft, dan zal men voor de wat specialere boodschappen waarschijnlijk naar een grotere supermarkt gaan en daar ook de rest van de boodschappen meenemen. Alleen de kleine boodschapjes in de dichtstbijzijnde halen.
Maar ja, zo kan ik nog wel meer dingen bedenken
Idem, TL VKA vanaf week 12, heel chillquote:
[..]
Ik ook! wordt vanaf volgende periode officieel benoemd dus dat is fijn.Verstand is de wiskunde van het gevoel.Als het voor AH is kan je nog proberen om contact op te nemen met het HK. De afdeling Marketing daar weet exact welke postcodegebieden bij jouw winkel boodschappen doen. Er zitten wel een hoop juridische haken en ogen aan, maar misschien heb je geluk.quote:
[..]
Dit hoort idd bij mijn bbl manager retailAnd now for something completely different, I'm on a horse.Ik dacht dus ook 3 en 10, en was in de veronderstelling dat dit al periode 3 was, staat ook in de OPquote:
Periode 3 en 9 of 3 en 10 uit mijn hoofd. Over 4 weken dus!
Yess ik ook VKA! Nog steeds geen duidelijkheid over opleiding tho.. jullie wel al wat gehoord?quote:Idem, TL VKA vanaf week 12, heel chillJe moet je via ELM inschrijven op een specifieke locatie met de bijbehorende data. Wanneer dat wordt geaccepteerd, wordt er een definitieve e-mail gestuurd met alle info.quote:
[..]
Yess ik ook VKA! Nog steeds geen duidelijkheid over opleiding tho.. jullie wel al wat gehoord?Hoe zijn die pannen in de bonus? Beetje goed?
GA EENS WERKEN/UITKERING TREKKEN IPV OP FOK ZITTEN!
Speklap3000 is mijn maatje en DTS winnaar februari!Jup! Ooit eentje gehaald voor een prikkie, niks mis mee.quote:
Hoe zijn die pannen in de bonus? Beetje goed?Hoi!
Ik zal mijzelf even voorstellen. Ik ben werkzaam in Almere, heb 7 jaar VKA gedaan waarvan 5 jaar als TL. Sinds oktober '15 sta ik op de afdeling VK als 'TL'. Vanaf volgende week ook minimaal 1 shift per week als TLVKK. Ben best veelzijdig al zeg ik het zelf. 😜
Maar goed. Ik had ook een vraag.
Wanneer kunnen we ongeveer het bericht ontvangen over de hoogte van de winstuitkering? Gister heel SAM doorgezocht maar niets gevonden...
Alvast bedankt!Gewoon normaal, het is immers geen feestdag.quote:
Weet iemand of goede vrijdag dubbel uitbetaalt wordt?Normaliter krijgen we half maart altijd wel bericht en zit het bij het (komende) salaris van periode 3. Periode 4 krijgen we altijd vakantiegeld.quote:
Hoi!
Ik zal mijzelf even voorstellen. Ik ben werkzaam in Almere, heb 7 jaar VKA gedaan waarvan 5 jaar als TL. Sinds oktober '15 sta ik op de afdeling VK als 'TL'. Vanaf volgende week ook minimaal 1 shift per week als TLVKK. Ben best veelzijdig al zeg ik het zelf. 😜
Maar goed. Ik had ook een vraag.
Wanneer kunnen we ongeveer het bericht ontvangen over de hoogte van de winstuitkering? Gister heel SAM doorgezocht maar niets gevonden...
Alvast bedankt!
Maar heb er zelf ook niks over gehoord helaas. Ben wel benieuwd eigenlijkAi jammer. Is tweede paasdag wel 200% betaald? Of alleen als je normaal ook op maandag werkt?quote:
[..]
Gewoon normaal, het is immers geen feestdag.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-03-2016 17:15:07 ]200% voor alle uren die je werkt op 2e Paasdag. BCD-uren op basis van je gemiddelde gewerkte uren van de afgelopen maandagen komen daar bij.quote:
[..]
Ai jammer. Is tweede paasdag wel 200% betaald? Of alleen als je normaal ook op maandag werkt?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Wat je werkt krijg je 200% uitbetaald (100% gewerkt en 100% toeslag), als je normaal op maandag werkt krijg je het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 13 (?) weken uitbetaald. Staat op je loonstrook als BCD.quote:
[..]
Ai jammer. Is tweede paasdag wel 200% betaald? Of alleen als je normaal ook op maandag werkt?quote:
[..]
Wat je werkt krijg je 200% uitbetaald (100% gewerkt en 100% toeslag), als je normaal op maandag werkt krijg je het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 13 (?) weken uitbetaald. Staat op je loonstrook als BCD.Werk normaal nooit op maandag, dus 200%. Fijn om te weten!quote:
[..]
200% voor alle uren die je werkt op 2e Paasdag. BCD-uren op basis van je gemiddelde gewerkte uren van de afgelopen maandagen komen daar bij.Ik hoorde vandaag van de ASM dat het 56% werd.quote:
Hoi!
Ik zal mijzelf even voorstellen. Ik ben werkzaam in Almere, heb 7 jaar VKA gedaan waarvan 5 jaar als TL. Sinds oktober '15 sta ik op de afdeling VK als 'TL'. Vanaf volgende week ook minimaal 1 shift per week als TLVKK. Ben best veelzijdig al zeg ik het zelf. 😜
Maar goed. Ik had ook een vraag.
Wanneer kunnen we ongeveer het bericht ontvangen over de hoogte van de winstuitkering? Gister heel SAM doorgezocht maar niets gevonden...
Alvast bedankt!
Dank! Had inderdaad vandaag het bericht gelezen.quote:
[..]
Ik hoorde vandaag van de ASM dat het 56% werd.Hoihoi, ik ben nieuw hier en heb een vraagje. Ik werk bij VKA en ben 20 jaar, en heb een contract van minder dan 12 uur per week. Klopt het dat mijn brutoloon dan 8,70 zou moeten zijn? Staat dit bedrag ook boven aan het loonstrookje? Want mijn uurloon is, aldus mijn loonstrookje, 6,62. Kan iemand me uitleggen hoe dit zit? Wat ook niet helpt is dat ik alle veranderingen de laatste tijd niet heb meegekregen omdat ik in het buitenland zat voor mijn studie. Als ik domme vragen stel is dat de redenAls 20-jarige teamleid(st)er zou je ¤9,55 aan uurloon moeten hebben. Die zou ook rechtsbovenin bij 'uurloon' moeten staan, op je salarisstrook.quote:
Hoihoi, ik ben nieuw hier en heb een vraagje. Ik werk bij VKA en ben 20 jaar, en heb een contract van minder dan 12 uur per week. Klopt het dat mijn brutoloon dan 8,70 zou moeten zijn? Staat dit bedrag ook boven aan het loonstrookje? Want mijn uurloon is, aldus mijn loonstrookje, 6,62. Kan iemand me uitleggen hoe dit zit? Wat ook niet helpt is dat ik alle veranderingen de laatste tijd niet heb meegekregen omdat ik in het buitenland zat voor mijn studie. Als ik domme vragen stel is dat de redenWaar staat dat ze TL is?quote:
[..]
Als 20-jarige teamleid(st)er zou je ¤9,55 aan uurloon moeten hebben. Die zou ook rechtsbovenin bij 'uurloon' moeten staan, op je salarisstrook.Als caissière A is je uurloon ¤6,62.quote:
[..]
Ik ben inderdaad geen TL, maar gewoon caissière A
Echter, omdat je een contract van minder dan 12u hebt, verdien je in werkelijkheid zo'n 33% meer. Dit omdat je een aantal toeslagen rechtstreeks krijgt uitgekeerd. Dit is, zoals ik al zeg, in de vorm van toeslagen. Het wordt niet rechtstreeks bij je uurloon op gezet.jep, die tabel zag ik dus. Kan ik dit aankaarten bij een TL of (A)SM? Want ik neem dus aan dat ik recht heb op meer loon.quote:
edit: oke, in de vorm van toeslagen. Top, dankjulliewel! Nu ben ik een stuk minder verwardje 8,70 klopt toch gewoon dan?quote:
[..]
jep, die tabel zag ik dus. Kan ik dit aankaarten bij een TL of (A)SM? Want ik neem dus aan dat ik recht heb op meer loon.
edit: oke, in de vorm van toeslagen. Top, dankjulliewel! Nu ben ik een stuk minder verwardNee dat heb je niet, omdat je al goed betaald krijgt.quote:
[..]
jep, die tabel zag ik dus. Kan ik dit aankaarten bij een TL of (A)SM? Want ik neem dus aan dat ik recht heb op meer loon.
edit: oke, in de vorm van toeslagen. Top, dankjulliewel! Nu ben ik een stuk minder verward
Naast je gewerkte uren krijg je periodiek ook alvast je winstuitkering, ADV- en vakantie-uren en je vakantiegeld uitbetaald.Order! Ordeeeeeeeeer!Pro-tip, deel je bruto-loon door je gewerkte aantal uren, wat is dan opeens je uurloon?Order! Ordeeeeeeeeer!Je bent gewoon jaloersquote:
[..]
Waarom bevatten jouw handtekening leugens? Bastaard.Vraagje. Hoe zit het met belasting over de winstuitkering van deze periode? Even kort: vorig jaar ongeveer 11.700 verdiend, dit deel ik door 13 perioden, en kom ik op 900 euro per periode uit. Dit maal 0,56 is ongeveer 500 euro. Wordt dit met 52% belast? Kan door dat gedoe met Plaza niet bij m'n loonstroken van vorig jaar. Ik ben een KPT'er.
Danku!Je inkomen komt niet boven de 56.000 per jaar uit toch?quote:
Vraagje. Hoe zit het met belasting over de winstuitkering van deze periode? Even kort: vorig jaar ongeveer 11.700 verdiend, dit deel ik door 13 perioden, en kom ik op 900 euro per periode uit. Dit maal 0,56 is ongeveer 500 euro. Wordt dit met 52% belast? Kan door dat gedoe met Plaza niet bij m'n loonstroken van vorig jaar. Ik ben een KPT'er.
Danku!Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Nee, maar bijzonder inkomen wellicht gewoon 52% belast dacht ik. Kan me zoiets herinneren van eerdere jaren.quote:
[..]
Je inkomen komt niet boven de 56.000 per jaar uit toch?https://plaza.ah.nl/ zou moeten werken.quote:
Vraagje. Hoe zit het met belasting over de winstuitkering van deze periode? Even kort: vorig jaar ongeveer 11.700 verdiend, dit deel ik door 13 perioden, en kom ik op 900 euro per periode uit. Dit maal 0,56 is ongeveer 500 euro. Wordt dit met 52% belast? Kan door dat gedoe met Plaza niet bij m'n loonstroken van vorig jaar. Ik ben een KPT'er.
Danku!
Let op de httpSKrijgen er meer filialen een carwash, of is Gorredijk de enige?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Helaas niet, al zou ik het wel graag landelijk gerealiseerd zien wordenquote:
Krijgen er meer filialen een carwash, of is Gorredijk de enige?
Ik kan Plaza niet meer op, want contract niet verlengd.
Komt er nou nog wel een nabetaling voor de winstuitkering? (Was KPT). Wanneer komt die? Ik zie nu niks staan op mijn loonstrook. Komt er nog een eindafrekening met het medewerkersvoordeel en dus de winstuitkering?
/stommevraagHelp, deel en doneer! Steun Liam in de strijd tegen SMA2! De tijd dringt!
https://steunliamtegensma2.nl/doneer/De nabetaling van de winstuitkering krijg je alleen als je op de laatste dag van periode 3 (vorige week zondag) nog in dienst was.quote:
Ik kan Plaza niet meer op, want contract niet verlengd.
Komt er nou nog wel een nabetaling voor de winstuitkering? (Was KPT). Wanneer komt die? Ik zie nu niks staan op mijn loonstrook. Komt er nog een eindafrekening met het medewerkersvoordeel en dus de winstuitkering?
/stommevraagEn van het MVP komt nog een afrekening. Die krijg je op het moment dat iedereen MVP behoort te krijgen.quote:
Ik kan Plaza niet meer op, want contract niet verlengd.
Komt er nou nog wel een nabetaling voor de winstuitkering? (Was KPT). Wanneer komt die? Ik zie nu niks staan op mijn loonstrook. Komt er nog een eindafrekening met het medewerkersvoordeel en dus de winstuitkering?
/stommevraagOrder! Ordeeeeeeeeer!17 maart was mijn laatste werkdag.quote:
[..]
De nabetaling van de winstuitkering krijg je alleen als je op de laatste dag van periode 3 (vorige week zondag) nog in dienst was.
Maar ik heb dus heeeel 2015 gewerkt, en deel dan niet mee in de winstuitkering (die extra uitbetaald wordt, zeg maar), om dat ik net een week of 2 te vroeg weg ben gegaan? Zou ik gek vinden. Of begrijp ik het nu verkeerd?
Schuimpjes, bedankt!
[ Bericht 5% gewijzigd door LadyS op 01-04-2016 22:55:43 ]Help, deel en doneer! Steun Liam in de strijd tegen SMA2! De tijd dringt!
https://steunliamtegensma2.nl/doneer/Je begrijpt het goed. Je hebt geen recht op aanvullende winstuitkering.quote:
[..]
17 maart was mijn laatste werkdag.
Maar ik heb dus heeeel 2015 gewerkt, en deel dan niet mee in de winstuitkering (die extra uitbetaald wordt, zeg maar), om dat ik net een week of 2 te vroeg weg ben gegaan? Zou ik gek vinden. Of begrijp ik het nu verkeerd?
Schuimpjes, bedankt!
Overigens loonstrookje bekeken, ook zijn alle TVU uitbetaald! Mooi werk.Het klinkt inderdaad gek, en het voelt waarschijnlijk heel oneerlijk (wat het ook is), maar het is echt zo. Helaas.quote:
Maar ik heb dus heeeel 2015 gewerkt, en deel dan niet mee in de winstuitkering (die extra uitbetaald wordt, zeg maar), om dat ik net een week of 2 te vroeg weg ben gegaan? Zou ik gek vinden. Of begrijp ik het nu verkeerd?Order! Ordeeeeeeeeer!Ik zit op het traject om teamleider verkoopafhandeling bij de Albert Heijn te worden. Ik heb volgende week donderdag het beslissende gesprek met mijn supermarkt manager. Ik heb al een beetje rondgevraagd wat voor vragen ik kan verwachten, maar ik vroeg me af of hier mensen die ervaring hebben met zo een gesprek en dus misschien tips hebben.Maak je er niet te veel zorgen om. Maar wees je van te voren bewust van je goede punten en je minder goede punten. Bedenk je ook hoe je de minder goede punten zal verbeteren. Wees gewoon jezelf.quote:
Ik zit op het traject om teamleider verkoopafhandeling bij de Albert Heijn te worden. Ik heb volgende week donderdag het beslissende gesprek met mijn supermarkt manager. Ik heb al een beetje rondgevraagd wat voor vragen ik kan verwachten, maar ik vroeg me af of hier mensen die ervaring hebben met zo een gesprek en dus misschien tips hebben.Aardbei,Dat is ook de beste tip die ik heb, weet wat je minder goede punten zijn en hoe je die kunt verbeteren. Daar had ik zelf de meeste moeite mee om te beantwoorden.quote:
[..]
Maak je er niet te veel zorgen om. Maar wees je van te voren bewust van je goede punten en je minder goede punten. Bedenk je ook hoe je de minder goede punten zal verbeteren. Wees gewoon jezelf.
Succes met je gesprek!
pi_161500274
Beste Fok!kers,
Ik ben 15 jaar en heb sinds november 2015 een bijbaantje bij de Albert Heijn, aangezien er bij de AH geen proeftijd meer wordt gehanteerd heb ik destijds een contract van 6 maanden getekend, tot 23 mei.
Nu heb ik na mijn examens een ander vakantiebaantje, en heb ik voor de periode van mijn examens vakantie gevraagd bij de Albert Heijn. Mijn contract loopt af tijdens deze vakantieperiode, alleen gaan mijn teamleiders er vanuit dat ik een nieuw contract ga ondertekenen.
Ik vier mijn verjaardag vrijdag 6 mei, maar ik moet die dag werken, ik wil dus tegen die tijd al ontslag hebben genomen en vrij zijn.
Nu mijn vraag;
In het contract staat onder het kopje 'Opzegtermijn' dit:
"Opzegtermijn
Tussentijdse opzegging van deze arbeidsovereenkomst is mogelijk zowel door werkgever, zoals vastgelegd in de CAO voor personeel van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL-CAO). Er dient schriftelijk opgezegd te worden voor de laatste dag van de (EDIT: in het contract staat: "een") periode."
Er staat dus niets over de duur van een eventueel opzegtermijn en de huidige periode duurt tot 28 april, zou dit betekenen dat als ik voor 28 april mijn ontslag indien ik daarna niet meer hoef te werken?
Alvast bedankt,
hakraanProeftijd staat geheel lost van deze vraag, aangezien deze, wanneer er sprake van zou zijn geweest, al verlopen was.quote:
pi_161500274
Beste Fok!kers,
Ik ben 15 jaar en heb sinds november 2015 een bijbaantje bij de Albert Heijn, aangezien er bij de AH geen proeftijd meer wordt gehanteerd heb ik destijds een contract van 6 maanden getekend, tot 23 mei.
Nu heb ik na mijn examens een ander vakantiebaantje, en heb ik voor de periode van mijn examens vakantie gevraagd bij de Albert Heijn. Mijn contract loopt af tijdens deze vakantieperiode, alleen gaan mijn teamleiders er vanuit dat ik een nieuw contract ga ondertekenen.
Ik vier mijn verjaardag vrijdag 6 mei, maar ik moet die dag werken, ik wil dus tegen die tijd al ontslag hebben genomen en vrij zijn.
Nu mijn vraag;
In het contract staat onder het kopje 'Opzegtermijn' dit:
"Opzegtermijn
Tussentijdse opzegging van deze arbeidsovereenkomst is mogelijk zowel door werkgever, zoals vastgelegd in de CAO voor personeel van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL-CAO). Er dient schriftelijk opgezegd te worden voor de laatste dag van de (EDIT: in het contract staat: "een") periode."
Er staat dus niets over de duur van een eventueel opzegtermijn en de huidige periode duurt tot 28 april, zou dit betekenen dat als ik voor 28 april mijn ontslag indien ik daarna niet meer hoef te werken?
Alvast bedankt,
hakraan
Als je voor 28 april opzegt, kun je dus 28 dagen later stoppen (tenzij je contract al eerder stopt). Zie artikel 19 lid 3 van de VGL-CAO.
Beter ga je morgen direct naar je TL en geef je aan dat je wilt stoppen. Met een beetje geluk hoef je alleen nog maar de gepubliceerde planningen te werken.
Wat betreft je verjaardag: vervanging regelen, blijkbaar hangt dat rooster er al of rekenen op goodwill van je teamleider.Order! Ordeeeeeeeeer!En je had zelf hier ook op tijd aandacht aan kunnen geven. Je verhaal geeft nogal het vermoeden van korte termijn denken. Je bent weliswaar pas 15, maar een beetje nadenken kan geen kwaad.Bedankt voor de antwoorden, ik ga morgen naar mijn leidinggevende met de boodschap dat ik ontslag wil nemen en een ontslagbrief met als ontslagdatum 'x' mei, bij voorkeur 5 mei, als tegenprestatie kan ik tot die tijd extra werken ivm vakantie. Mochten ze dit niet op prijs stellen zit er niets anders op dan vervanging regelen tot het einde van mijn contract of de vastgestelde ontslagdatum.
Iemand tips over hoe ik dit het beste aan kan pakken/ ervaringen met een soortgelijke situatie?De opzegtermijn gaat pas lopen op de laatste dag van de periode, zie art. 19 lid 2 sub b CAOquote:
Zeggen dat je ontslag neemt per 18 april. De opzegtermijn komt er dan natuurlijk nog bij.Order! Ordeeeeeeeeer!Als een van de allerlaatste winkelgroepen zijn wij afgelopen week overgegaan op Go!. Ik heb voor een aantal dagen vrijgevraagd, alleen staan er op de vrijvraagpagina geen aanvragen bij 'bestaande aanvragen'. Hoort dit? Want denk niet dat mijn TL of (A)SM al na een paar seconde mijn verzoeken heeft goed- of afgekeurd.Al de TL's van jouw afdeling (of ASM/SM wanneer het om verkoop gaat) krijgen een berichtje in hun postvak wanneer jouw vrijvraag is door gekomen. Krijgen zij geen bericht, dan is het verzoek niet doorgekomen en gaat er ergens iets fout.quote:
Als een van de allerlaatste winkelgroepen zijn wij afgelopen week overgegaan op Go!. Ik heb voor een aantal dagen vrijgevraagd, alleen staan er op de vrijvraagpagina geen aanvragen bij 'bestaande aanvragen'. Hoort dit? Want denk niet dat mijn TL of (A)SM al na een paar seconde mijn verzoeken heeft goed- of afgekeurd.Wanneer het is goedgekeurd komt dat eronder te staan, eerder niet.quote:
Als een van de allerlaatste winkelgroepen zijn wij afgelopen week overgegaan op Go!. Ik heb voor een aantal dagen vrijgevraagd, alleen staan er op de vrijvraagpagina geen aanvragen bij 'bestaande aanvragen'. Hoort dit? Want denk niet dat mijn TL of (A)SM al na een paar seconde mijn verzoeken heeft goed- of afgekeurd.Minimum jeugdloon gaat vanaf volgend jaar maar tot 21. Ben benieuwd wat voor gevolgen dat gaat hebben in de branche.BAM dit is 3KBHoeveel mensen tussen 21 en 23 werken er nu nog?quote:
Minimum jeugdloon gaat vanaf volgend jaar maar tot 21. Ben benieuwd wat voor gevolgen dat gaat hebben in de branche.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Gaat volgend jaar pas in hé.quote:
[..]
Hoeveel mensen tussen 21 en 23 werken er nu nog?
Drie keer raden welke leeftijdsgroep plotseling geen contractverlening meer krijgtKregen ze uberhaupt al niet.quote:Op donderdag 21 april 2016 18:31 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Gaat volgend jaar pas in hé.
Drie keer raden welke leeftijdsgroep plotseling geen contractverlening meer krijgtOrder! Ordeeeeeeeeer!Wij zijn nu overgegaan op GO!en nu heb ik begrepen dat je niet meer dan 7 van de 13 weken boven de 12 uur mag werken. Om die reden krijg ik aankomende zomer een tijdelijk contract verhoging naar 13 uur. Dan vervalt mijn all in loon. In September wordt het weer 9 uur per week. Dan krijg ik als het goed is mijn all in extras uitbetaald over die 3 maanden. Normaal krijg ik rond de 500 euro salaris en hoef ik geen belasting te betalen. Mijn sm beweert dat ik over dat all in loon dat ik in september krijg geen belasting hoef te betalen en dus niet nadeliger uit ben met de contract verhoging. klopt dit?WGR / FAQ en huishoudelijke zaken...quote:
Wij zijn nu overgegaan op GO!en nu heb ik begrepen dat je niet meer dan 7 van de 13 weken boven de 12 uur mag werken. Om die reden krijg ik aankomende zomer een tijdelijk contract verhoging naar 13 uur. Dan vervalt mijn all in loon. In September wordt het weer 9 uur per week. Dan krijg ik als het goed is mijn all in extras uitbetaald over die 3 maanden. Normaal krijg ik rond de 500 euro salaris en hoef ik geen belasting te betalen. Mijn sm beweert dat ik over dat all in loon dat ik in september krijg geen belasting hoef te betalen en dus niet nadeliger uit ben met de contract verhoging. klopt dit?
en deze
http://financieel.infonu.(...)ingvrij-inkomen.htmlNog iemand die mij kan helpen met een vraagje over GO!?
Vanaf gisteren (8 mei) staat de eerste officiële week voor ons in GO, namelijk de week van 23 mei. In deze week stond de afgelopen weken eerst een 'conceptversie' van je gebruikelijke rooster, waarna vanaf gisteren het officiële rooster voor die week erin stond. Nu heb ik voor een dag in die week vrij gevraagd, en het is een dag die ik normaal gesproken altijd werk. Ik sta dan ook ingepland van 19:00 tot 22:00, maar wanneer ik op die dag klik staat er als urensoort 'ABSENCE AH' en als omschrijving 'Absence used as placeholder for time off request forms AH'. Verder staat er dat het onbetaalde tijd is van 19:00 tot 23:59 (de tijd die ik had aangegeven bij mijn vrije dag).
Klopt het dat het in eerste instantie lijk alsof ik ingepland sta maar dus niet ingepland sta en niks hoef te ondernemen verder? Dit is de eerste keer dat wij met GO werken.Zo staat het bij mij ook ja als ik vrij heb gekregen.
Maar in het maandoverzicht zou je dat niet terug moeten zien. Ik zie het enkel op dagniveau.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 09-05-2016 12:31:03 ]Hallo FOK'ers,
De afgelopen 2 jaar heb ik bij de albert heijn gewerkt. Nu loopt mijn contract af en wordt niet verlengt. Ik vroeg me af of ik dan gelijk bij een ander filliaal kan solliciteren, of geld dan ook de tussentijd van 3 maanden? En hoe zit dit bij een franchiser?
Alvast bedankt voor de antwoordenJe kan niet opnieuw bij Albert Heijn in dienst treden., Hier moet minimaal 6 maanden tussen zitten.quote:
Hallo FOK'ers,
De afgelopen 2 jaar heb ik bij de albert heijn gewerkt. Nu loopt mijn contract af en wordt niet verlengt. Ik vroeg me af of ik dan gelijk bij een ander filliaal kan solliciteren, of geld dan ook de tussentijd van 3 maanden? En hoe zit dit bij een franchiser?
Alvast bedankt voor de antwoorden
Bij een andere onderneming kan je uiteraard wel aan de slag.Dit is alleen in de eerste planningen doordat GO de standaard planningen van R en R in heeft geladen. Medewerkers dus goed instrueren om in GO na te kijken of de placeholder melding er staat voordat ze contact met hun leidinggevende opnemen (scheelt heel wat telefoontjes)quote:
Nog iemand die mij kan helpen met een vraagje over GO!?
Vanaf gisteren (8 mei) staat de eerste officiële week voor ons in GO, namelijk de week van 23 mei. In deze week stond de afgelopen weken eerst een 'conceptversie' van je gebruikelijke rooster, waarna vanaf gisteren het officiële rooster voor die week erin stond. Nu heb ik voor een dag in die week vrij gevraagd, en het is een dag die ik normaal gesproken altijd werk. Ik sta dan ook ingepland van 19:00 tot 22:00, maar wanneer ik op die dag klik staat er als urensoort 'ABSENCE AH' en als omschrijving 'Absence used as placeholder for time off request forms AH'. Verder staat er dat het onbetaalde tijd is van 19:00 tot 23:59 (de tijd die ik had aangegeven bij mijn vrije dag).
Klopt het dat het in eerste instantie lijk alsof ik ingepland sta maar dus niet ingepland sta en niks hoef te ondernemen verder? Dit is de eerste keer dat wij met GO werken.
Wij hebben dit op een later moment nog 1x gehad, dat was rondom de kerstperiode, doordat je daar heel ver vooruit kon plannen. Zelfde a4tje weer in de kantine gezet.Dat kan prima, maar dat wil AH natuurlijk niet.quote:
Je kan niet opnieuw bij Albert Heijn in dienst treden., Hier moet minimaal 6 maanden tussen ziOpinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Alles kan jaquote:
[..]
Dat kan prima, maar dat wil AH natuurlijk niet.Oh wacht, twee jaar. Dat is dan nog voor 1 juli 2015 toen de nieuwe Ketenbepaling van kracht ging. Dan ligt het iets anders ja
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 09-05-2016 23:36:34 ]Hey.
Is er toevallig nog iemand op dit forum die de Facebookpagina van jullie filiaal beheert? Ik doe dit nu een paar weken maar merk dat ik inspiratie en motivatie begin te missen om elke week 3 posts te plaatsen. Heeft iemand meer ervaring en tips om dit echt bij te houden en een beetje origineel te blijven?
Alvast bedankt!Sinds wanneer tellen bcd en toeslag uren mee op je normuren
En hoe kan je in de min staan bij tvt uren als je nog 4 maanden aan vak/adv uren hebt openstaan......Volgens mij, maar ik ben al een jaar weg bij AH, telden BCD en toeslaguren altijd mee bij gewerkte uren, en werd vervolgens alles wat je meer dan je normuren hebt gewerkt naar TVT geschreven.quote:
Sinds wanneer tellen bcd en toeslag uren mee op je normuren
En hoe kan je in de min staan bij tvt uren als je nog 4 maanden aan vak/adv uren hebt openstaan......
En je staat in de min met je TVT-uren doordat je verlof/vrije dagen vanuit het verkeerde potje worden weggeboekt.Order! Ordeeeeeeeeer!Heb al een lange tijd niet overgewerkt maar toen ik het nog deed kreeg ik toeslag en bcd altijd gewoon uitbetaald boven normuren. Maar goed schijnbaar veranderd. Fijn nooit meer overwerken.quote:
[..]
Volgens mij, maar ik ben al een jaar weg bij AH, telden BCD en toeslaguren altijd mee bij gewerkte uren, en werd vervolgens alles wat je meer dan je normuren hebt gewerkt naar TVT geschreven.
En je staat in de min met je TVT-uren doordat je verlof/vrije dagen vanuit het verkeerde potje worden weggeboekt.
Mijn tl wist het ook niet, die zei dat ik ze uitbetaald zou krijgen.
Denk dat ik dan nog meer problemen krijgen wat ik heb nu 14 weken vakantie genomen om het op te maken maar ik had ze als ADV moeten aanvragen want daar heb ik teveel van.
Zal wel even vragen of ze dat kunnen aanpassen. Anders weer alles annuleren en opnieuw aanvragen(jaja go! is zo handig).14 weken vakantiequote:
[..]
Heb al een lange tijd niet overgewerkt maar toen ik het nog deed kreeg ik toeslag en bcd altijd gewoon uitbetaald boven normuren. Maar goed schijnbaar veranderd. Fijn nooit meer overwerken.
Mijn tl wist het ook niet, die zei dat ik ze uitbetaald zou krijgen.
Denk dat ik dan nog meer problemen krijgen wat ik heb nu 14 weken vakantie genomen om het op te maken maar ik had ze als ADV moeten aanvragen want daar heb ik teveel van.
Zal wel even vragen of ze dat kunnen aanpassen. Anders weer alles annuleren en opnieuw aanvragen(jaja go! is zo handig).Order! Ordeeeeeeeeer!Ik post af en toe weleens wat op onze pagina. Ik denk dat je de pagina beter met een aantal mensen kunt onderhouden, dan hoef je niet altijd zelf iets te posten, maar kun je dat ook aan anderen overlaten.quote:
Hey.
Is er toevallig nog iemand op dit forum die de Facebookpagina van jullie filiaal beheert? Ik doe dit nu een paar weken maar merk dat ik inspiratie en motivatie begin te missen om elke week 3 posts te plaatsen. Heeft iemand meer ervaring en tips om dit echt bij te houden en een beetje origineel te blijven?
Alvast bedankt!
Ben je op de hoogte dat de afdeling lokale marketing van plan is om ook op de lokale facebook pagina's nieuwtjes te posten?Ja wel een beetje verspreid. En dan heb ik nog 4 weken over....quote:
Maar als je vak uren op zijn pakt ie niet automatisch adv uren? Of kom ik dan weer in de min tvt te staan.Dan kom je denk ik in de min met je vakantie-uren, maar ik heb, godzijdank, nooit met Go gewerkt dus weet het niet.quote:
[..]
Ja wel een beetje verspreid. En dan heb ik nog 4 weken over....
Maar als je vak uren op zijn pakt ie niet automatisch adv uren? Of kom ik dan weer in de min tvt te staan.Order! Ordeeeeeeeeer!Ja we zijn nu met z'n 2en, maar ik merk dat we beiden steeds minder posten.quote:
[..]
Ik post af en toe weleens wat op onze pagina. Ik denk dat je de pagina beter met een aantal mensen kunt onderhouden, dan hoef je niet altijd zelf iets te posten, maar kun je dat ook aan anderen overlaten.
Ben je op de hoogte dat de afdeling lokale marketing van plan is om ook op de lokale facebook pagina's nieuwtjes te posten?
Ja er was volgens mij laatst een bericht van op sam, heeft mijn collega al geregeld als het goed is.
Hoeveel posts heeft jouw filiaal per week?
Alvast bedankt!Verschilt echt per week, soms meerdere, soms niks. Ik vind dat je niet iets gedwongen moet posten, maar alleen als je echt iets te melden hebt wat ook relevant is.quote:
[..]
Ja we zijn nu met z'n 2en, maar ik merk dat we beiden steeds minder posten.
Ja er was volgens mij laatst een bericht van op sam, heeft mijn collega al geregeld als het goed is.
Hoeveel posts heeft jouw filiaal per week?
Alvast bedankt!
We hebben wel vaak posts over lokale spaaracties, waar we ook af en toe wat gratis weggeven. Gratis doet het altijd goed.Ben ik met je eens, maar nu hadden we vanaf 12 mei al niets gepost 😯.quote:
[..]
Verschilt echt per week, soms meerdere, soms niks. Ik vind dat je niet iets gedwongen moet posten, maar alleen als je echt iets te melden hebt wat ook relevant is.
We hebben wel vaak posts over lokale spaaracties, waar we ook af en toe wat gratis weggeven. Gratis doet het altijd goed.
En gratis mag niet van onze manager 😡er is toch wel iets waar je over kunt schrijven? Bijv die lease auto voor de deur? Nieuw assortiment? Personeel voorstellen?quote:
[..]
Ben ik met je eens, maar nu hadden we vanaf 12 mei al niets gepost 😯.
En gratis mag niet van onze manager 😡
Forum Opties Forumhop: Hop naar:
