Sandd is toch stukloon, dus voor wat ze aan de bezorger moeten betalen maakt het geen reet uit of het over vijf of over twee dagen wordt uitgesmeerd.quote:Op woensdag 23 december 2015 20:26 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Van wie hebben ze daarvoor toestemming nodig dan?
Bovendien: Als je nu ziet met welke hoeveelheden ze lopen is het toch helemaal niet efficiënt om 5 dagen te gaan bezorgen? Ze lopen nu twee dagen, en afgezien van een enkele speciale partij (PC-agenda's, stroopwafelprijzen, IKEA-gidsen) gaat dat best redelijk. Qua omvang is PostNL volgens mij iets van 4x zo groot als Sandd, en zelfs wij zouden het in principe ook wel in 3 dagen kunnen bezorgen (als er geen Postwet in de weg zou staan). Of bedoelen ze dat je als Sandd-bezorger nog steeds maar 2x per week post krijgt aangeleverd, maar voortaan 5 dagen mag doen over het bezorgen? (zonder dat je hier meer geld voor krijgt, uiteraard).
Precies de conclusie die ik ook al had getrokken, waar de falende BVPP niet in slaagt.quote:Op donderdag 24 december 2015 08:16 schreef Pietertje71 het volgende:
https://mijnpostnl.mijnpo(...)%20postbezorgers.pdf
Smartphone vergoeding
Als je voor het werk je smartphone moet gebruiken k
rijg je hiervoor een vergoeding. Als je minimaal
één dag hebt gewerkt in de maand, krijg je 8 euro a
ls vergoeding. Binnenkort kun je via PostNL
gebruik maken van een aanbod voor een smartphone me
t een abonnement. Dat kun je van je
vergoeding betalen. Daarnaast ontvang je eenmalig e
en vergoeding van ongeveer 15 euro voor
een beschermhoesje.
Er staat dus nergens dat het een abbo betreft van 8euro pmnd
Maar dat je 8euro krijgt is dus een pbz-vergoeding voor het gebruik van je eigen smartphone of een door PostNL geselecteerd abonnement.:
Deze vergoeding bedraagt ¤ 8,
-
(netto)
en is passend voor het aanbod van de door PostNL
geselecteerde provider.
Straks ook zo als je extra taak 'wijkagent' wordt?
Zonde om die dingen weg te gooien als ze nog goed zijn. Net zoals ze binnen nog bakken van PTT en TPG gebruikenquote:Op donderdag 24 december 2015 15:18 schreef Zelva het volgende:
http://nos.nl/artikel/207(...)en-van-vreemden.html
TNT-zak
Dat klopt niet helemaal. Steeds meer Sandd-bezorgers hebben een arbeidsovereenkomst. Maar zelfs met OVO is Sandd bij 5 dagen bezorgen duurder uit. Voor het sorteren maakt het niets uit of je op 1 dag 500 brieven sorteert, of op 5 dagen 100, want dat is inderdaad stukloon. Maar bij het bezorgen krijg je geen stukloon per poststuk, maar per afleveradres. Dus 1 brief bezorgen is even duur als 2, zodat Sandd ineens meer geld kwijt is omdat er minder overlap is.quote:Op donderdag 24 december 2015 15:12 schreef Zelva het volgende:
[..]
Sandd is toch stukloon, dus voor wat ze aan de bezorger moeten betalen maakt het geen reet uit of het over vijf of over twee dagen wordt uitgesmeerd.
quote:Op donderdag 24 december 2015 15:18 schreef Zelva het volgende:
http://nos.nl/artikel/207(...)en-van-vreemden.html
TNT-zak
Prima, maar zorg dan dat zo'n ding niet op de foto komt.quote:Op donderdag 24 december 2015 16:22 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
Zonde om die dingen weg te gooien als ze nog goed zijn. Net zoals ze binnen nog bakken van PTT en TPG gebruiken
O nee, straks krijgen we een boete !quote:Op donderdag 24 december 2015 17:07 schreef Zelva het volgende:
[..]
Prima, maar zorg dan dat zo'n ding niet op de foto komt.
12 uur per weekquote:Op woensdag 23 december 2015 19:08 schreef VixenFromHell het volgende:
[..]
Oei, voor hoeveel uur is jouw contract?
ja ik zei oei!
Vier weken op vakantie gaan ... Dat leverde 12 minuten op en het is nu 10 geworden vanaf oktober.quote:Op woensdag 23 december 2015 19:16 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Ik 10 in de plus
Maar hoe kom je nou aan minuren?
gezien de vele reactie op intranet,moeten ze eens nadenken, gaan we dit wel doen.quote:Op donderdag 24 december 2015 11:32 schreef V__L_N het volgende:
Het loont de moeite om nu lid te worden en massaal tegen het cao te stemmen. Het bedrijf komt niet te weten wie er tegen stemt en het kan er alleen maar beter op worden.
Dinsdag er af, donderdag en zaterdag worden drukker.quote:Wat staat er in de vernieuwde uitvoeringsregeling?
Dit zijn de hoofdpunten:
We bezorgen geen HAH meer op dinsdag. Op zaterdag blijven we wel wekelijks HAH bezorgen.
Het standaardgewicht op zaterdag van HAH blijft 150 gram. Het gewicht van ‘HAH-uitzonderingen’ wordt 225 gram.
Op donderdag blijven we overheidszendingen bezorgen en speciale zendingen die we niet machinaal kunnen verwerken. Zoals HAH met samples of extra zware HAH. Maximaal tien maal per jaar bezorgen we op donderdag ook setjes met meerdere folders. Bijvoorbeeld tijdens de feestdagen. Deze setjes worden niet meer geseald.
De meeste daar vallen over die vergoeding. Ik val echt over het salaris, dat vind ik echt een belediging. En de postnl gaat niks meer doen. De stappen zijn nu aan de bonden. Die moeten van hun leden horen dat dit cao niks is.quote:Op donderdag 24 december 2015 22:08 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
gezien de vele reactie op intranet,moeten ze eens nadenken, gaan we dit wel doen.
tis net een supermarkt de post : meer voor minder
Dus die minuren had je al voor de kerstperiode? Want van wat ik me herinner mogen ze plusuren van de kerstperiode niet gebruiken om minuren van voor de kerstperiode weg te werken, tenzij het in overleg isquote:Op donderdag 24 december 2015 21:48 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Vier weken op vakantie gaan ... Dat leverde 12 minuten op en het is nu 10 geworden vanaf oktober.
Maar ik snap het niet zo goed dat het blijft staan, want ik werk nu structureel over, vooral met deze laatste dagen
Dat is nieuw voor me. Volgens mij mogen ze dat best, zolang het binnen hetzelfde tijdvak is. Het enige discussiepunt was dat vrijwillig werken op 21 december: of ze je daartoe konden verplichten als je minuren had, en zo nee, als je dan toch kwam (vrijwillig) of ze dat dan evenzogoed tegen je minuren mochten wegstrepen.quote:Op vrijdag 25 december 2015 07:41 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Dus die minuren had je al voor de kerstperiode? Want van wat ik me herinner mogen ze plusuren van de kerstperiode niet gebruiken om minuren van voor de kerstperiode weg te werken, tenzij het in overleg is
Dit dus.quote:Op vrijdag 25 december 2015 09:07 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat is nieuw voor me. Volgens mij mogen ze dat best, zolang het binnen hetzelfde tijdvak is. Het enige discussiepunt was dat vrijwillig werken op 21 december: of ze je daartoe konden verplichten als je minuren had, en zo nee, als je dan toch kwam (vrijwillig) of ze dat dan evenzogoed tegen je minuren mochten wegstrepen.
Ja klopt, ben in september op vakantie gegaan ... Moet ik dit even overleggen met de tl?quote:Op vrijdag 25 december 2015 07:41 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Dus die minuren had je al voor de kerstperiode? Want van wat ik me herinner mogen ze plusuren van de kerstperiode niet gebruiken om minuren van voor de kerstperiode weg te werken, tenzij het in overleg is
Als jr op vakantie gaat kan je niet daardoor in de min lopen.quote:Op vrijdag 25 december 2015 09:25 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Ja klopt, ben in september op vakantie gegaan ... Moet ik dit even overleggen met de tl?
Ik ben een week extra op vakantie geweest (op de wettelijke en bovenwettelijke uren).quote:Op vrijdag 25 december 2015 10:00 schreef dud0r het volgende:
[..]
Als jr op vakantie gaat kan je niet daardoor in de min lopen.
Dan moeten je contract uren afgeschreven worden.
Nee als je verlof hebt moet er gewoon verlof afgeschreven worden.quote:Op vrijdag 25 december 2015 10:46 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Ik ben een week extra op vakantie geweest (op de wettelijke en bovenwettelijke uren).
Daar komt die 12 uur in de min vandaan (12 uur per week contract) maar dat kan dus eigenlijk niet ?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |