WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
Volgende keer geen tikfoutjes in de TT maken he 
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Sunglasses werkt wel volcontinue he.quote:Op woensdag 16 december 2015 13:41 schreef the85mc het volgende:
[..]
In welk land zit je? Ik zit netto maar iets hoger maar bruto bijna 1000.. Rij dan wel leaseauto maar vind het bruto netto verschil in NL echt niet normaal meer.
Als je het zo bekijkt is het wel wat mager, maar we weten natuurlijk niet in welk buitenland Sunglasses werkt en wat daar leven/wonen kost.
Het is geen geheim dat je brutoloon bijna moet verdubbelen om van 2k naar 3k netto te gaan .
.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
quote:Op donderdag 17 december 2015 12:37 schreef kingg het volgende:
Update
Nieuw:
01: Bedrijfstak: vastgoed consultancy
02: Functie: consultant
03: Opleiding: MSc in Vastgoed
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40, met flexibiliteit bij langere dagen.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, eindejaarsbonus 4.000 in 2015
08: Bruto maand salaris: ca. 3.900
09: Netto maand salaris: ca. 2.700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar en 8 maand.
12: Goodies: Blackberry, ultrabook xps van Dell, NS altijd Traject vrij-reizen, pensioen premie vrij.
13: Tevreden?: Ja, in de relatief korte periode steeds grotere projecten en verantwoordingen onder mij. Maandelijks tripjes door Europa en in vooruitzicht 2016 Azië en Zuid Amerika.
Salaris steiging in chronologisch volgorde:
• 10% hoger startsalaris onderhandeld in Mei 2014
• 10% stijging na half jaar + vast contract in Okt. 2014
• 3% eindejaar stijging '14/'15 + bonus 1500 Dec. 2014
• Eerste Fok Salaris Reactie
• 8.15% stijging na jaar in dienst. Mei 2015
• 9.4% stijging na verhuizing dichterbij werk in Sept 2015
• 15% eindejaar stijging '15/'16 + bonus 4000 Dec 2015
• Tweede Fok Salaris Reactie Vandaag
70% stijging t.o.v. start aanbod in 2014.
Godver, als ik dit zo lees zit ik echt in de verkeerde richting.quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Projectmanager/Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO niv4 ICT
04: Leeftijd:23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: standaard
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3750 (ex onkostenvergoeding en bonussen)
09: Netto maand salaris: 2600
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6-7 jaar
12: Goodies: Lease (nee tegen gezegd), laptop+telefoon
13: Tevreden?: jazeker.
Nog niet misschien...zulke salarissen op die leeftijd, of stijgingen in anderhalf jaar. Lekker hoor!
Schip ahoy!
Af en toe delen ze bij ons op het werk VVVbonnen uit als gebaar bij een goed verlopen project.
Blijkbaar geven ze dat allemaal netjes op van het bedrijf, want als ik een VVVbon van ¤100 krijg dan zie ik de maand erop op mijn loonstrookje dat ik keurig iets van ¤50 belasting moet betalen.....
Blijkbaar geven ze dat allemaal netjes op van het bedrijf, want als ik een VVVbon van ¤100 krijg dan zie ik de maand erop op mijn loonstrookje dat ik keurig iets van ¤50 belasting moet betalen.....
01: Bedrijfstak: Pharma
02: Functie: bedrijfsanalist
03: Opleiding: hbo bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 19
05: Aantal uren per week: 8
06: Aantal vakantiedagen:geen idee
07: 13e maand: geen idee
08: Bruto maand salaris: 750
09: Netto maand salaris: 750
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:voorafgaande stageperiode, zelfde bedrijf
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja!
Leuk werk en mooi salaris voor een student..
Klein groeiend bedrijf waar ze mij blijkbaar hard nodig hebben.
02: Functie: bedrijfsanalist
03: Opleiding: hbo bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 19
05: Aantal uren per week: 8
06: Aantal vakantiedagen:geen idee
07: 13e maand: geen idee
08: Bruto maand salaris: 750
09: Netto maand salaris: 750
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:voorafgaande stageperiode, zelfde bedrijf
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja!
Leuk werk en mooi salaris voor een student..
Klein groeiend bedrijf waar ze mij blijkbaar hard nodig hebben.
I never forget a face, but in your case I’d be glad to make an exception.
Dat lijkt me wel heel schraal?! En ook niet kloppend. Je krijgt een bepaald brutosalaris. Daar kunnen ze niet ineens iets aan veranderen omdat je tussentijd een 'geste' hebt gekregen, maar dat doen ze dus wel. Anders kan de Bdienst niet verrekenen.
En zoals hierboven: 750/mnd voor 32u/mnd is wel erg grof betaald zeg. Doe mij daar een bijbaantje op zaterdagochtend.
En zoals hierboven: 750/mnd voor 32u/mnd is wel erg grof betaald zeg. Doe mij daar een bijbaantje op zaterdagochtend.
Schip ahoy!
Dan is het bedrijf dichtquote:
Dat lijkt me wel heel schraal?! En ook niet kloppend. Je krijgt een bepaald brutosalaris. Daar kunnen ze niet ineens iets aan veranderen omdat je tussentijd een 'geste' hebt gekregen, maar dat doen ze dus wel. Anders kan de Bdienst niet verrekenen.
En zoals hierboven: 750/mnd voor 32u/mnd is wel erg grof betaald zeg. Doe mij daar een bijbaantje op zaterdagochtend.
Nog een vraagje; zijn je vakantiedagen wettelijk vastgelegd? Ik krijg betaald voor hoeveel ik werk, dus als ik er een week niet kan zijn krijg ik ook niks.
I never forget a face, but in your case I’d be glad to make an exception.
Hij krijgt een bonus van 100 euro uitbetaald in VVV bonnen. Die 100 euro is bruto en daar moet hij nog de belastingen van betalen. Lijkt mij prima.quote:
Dat lijkt me wel heel schraal?! En ook niet kloppend. Je krijgt een bepaald brutosalaris. Daar kunnen ze niet ineens iets aan veranderen omdat je tussentijd een 'geste' hebt gekregen, maar dat doen ze dus wel. Anders kan de Bdienst niet verrekenen.
Anders worst het heel hard rekenen en krijg je rare situaties - stel je hebt twee werknemers eentje zit in de 52% schaal en eentje in 48% (toch?) ze werken op het hetzelfde niveau en verdienen elk een VVV bon van 100 euro. Om te zorgen dat ze geen belasting daarover moeten betalen zou A een bonus van 208 euro moeten krijgen en B 192 euro bruto om ervoor te zorgen dat elk 100 netto overhoudt.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Geef die werknemers dan gewoon een bonus van 100 euro (bruto) ipv een bonnetje. Dan kan de werknemer tenminste zelf bepalen waar wat hij/zij met het geld doet.quote:
[..]
Hij krijgt een bonus van 100 euro uitbetaald in VVV bonnen. Die 100 euro is bruto en daar moet hij nog de belastingen van betalen. Lijkt mij prima.
Anders worst het heel hard rekenen en krijg je rare situaties - stel je hebt twee werknemers eentje zit in de 52% schaal en eentje in 48% (toch?) ze werken op het hetzelfde niveau en verdienen elk een VVV bon van 100 euro. Om te zorgen dat ze geen belasting daarover moeten betalen zou A een bonus van 208 euro moeten krijgen en B 192 euro bruto om ervoor te zorgen dat elk 100 netto overhoudt.
Dat dusquote:
[..]
Geef die werknemers dan gewoon een bonus van 100 euro (bruto) ipv een bonnetje. Dan kan de werknemer tenminste zelf bepalen waar wat hij/zij met het geld doet.
Een vvv-bon van 100 piek die je voor de helft zelf betaald
.Zeker een overijverige projectleider die de cursus 'ethisch handelen' iets te serieus neemt.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Dat kan echt niet zeg.quote:
Af en toe delen ze bij ons op het werk VVVbonnen uit als gebaar bij een goed verlopen project.
Blijkbaar geven ze dat allemaal netjes op van het bedrijf, want als ik een VVVbon van ¤100 krijg dan zie ik de maand erop op mijn loonstrookje dat ik keurig iets van ¤50 belasting moet betalen.....
Geef gewoon die bon en laat je werknemers daar niet voor betalen. Wat pauper.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Het volgt gewoon uit de wet. En je hoeft hem niet aan te nemen, natuurlijk..quote:Op vrijdag 18 december 2015 11:02 schreef Skv het volgende:
[..]
Dat kan echt niet zeg.
Thanks, maar ik moet zeggen dat is dankzij het feit dat ik vroeg begon en mijn sociaal leven een tijd vermoord was door zelfstudie.quote:
[..]
[..]
Godver, als ik dit zo lees zit ik echt in de verkeerde richting.
life happens while you're pusing the throttle.
Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loonquote:
[..]
Het volgt gewoon uit de wet. En je hoeft hem niet aan te nemen, natuurlijk..
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Is dit een argument? Op wat voor manier spreekt dat mijn post tegen? Of is het slechts een mededeling die eigenlijk niet echt iets met mijn post te maken heeft? Indien dat het geval is, waarom quote je mij dan?quote:
[..]
Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loon
Dat de werkgever die extra kosten op zich dient te nemen en dat het vreemd is dat hij dat bij die andere user niet doet. Kan me niet voorstellen dat werknemers gelukkig worden van een 'cadeau' waar ze zelf voor worden aangeslagen.quote:
[..]
Is dit een argument? Op wat voor manier spreekt dat mijn post tegen? Of is het slechts een mededeling die eigenlijk niet echt iets met mijn post te maken heeft? Indien dat het geval is, waarom quote je mij dan?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Het is gewoon loonheffing. Als jij loon krijgt, dus een voordeel vanuit je dienstbetrekking, dan moet daar in beginsel loonheffing op worden ingehouden. Op wat uitzonderingen na, mogelijk was daar bij die andere user sprake van.quote:
[..]
Dat de werkgever die extra kosten op zich dient te nemen en dat het vreemd is dat hij dat bij die andere user niet doet.
Het blijft natuurlijk wel zuur om een cadeaubon te krijgen en daarna te merken dat jij 'meebetaald' aan die VVV bon. Doe dan een etentje/feest als je dan toch een projectsluiting wilt vieren.quote:
[..]
Het is gewoon loonheffing. Als jij loon krijgt, dus een voordeel vanuit je dienstbetrekking, dan moet daar in beginsel loonheffing op worden ingehouden. Op wat uitzonderingen na, mogelijk was daar bij die andere user sprake van.
Daar heb je toch de wkr voor? In het gevalvde vrije ruimte hiervan al verbruikt is zal 80% eindheffing afgedragen worden. Ik zou dit niet accepteren, gewoon 100 bruto of zij pakken indien nodig maar die 80% eindheffing
Eens.quote:
[..]
Het blijft natuurlijk wel zuur om een cadeaubon te krijgen en daarna te merken dat jij 'meebetaald' aan die VVV bon.
Dat is vaak net zo goed belastbaar loon.quote:Doe dan een etentje/feest als je dan toch een projectsluiting wilt vieren.
Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgeverquote:
[..]
Eens.
[..]
Dat is vaak net zo goed belastbaar loon.
Dat is eigenlijk altijd zo bij loon, nietwaar?quote:
[..]
Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgever
Het is altijd belastbaar loon voor de werknemer.quote:
[..]
Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgever
Inhoudingsplicht is wat anders dan belastingplicht.
Gewoon diefstalquote:Op vrijdag 18 december 2015 00:21 schreef GSbrder het volgende:
Het is geen geheim dat je brutoloon bijna moet verdubbelen om van 2k naar 3k netto te gaan
Het is nogal een verschil of je een VVV-bon krijgt van 100 euro, waarvan je 50 euro zelf moet betalen. Of dat je een feestje krijgt ter waarde van 100 euro, waarvan je niks terugziet op je loonstrook.quote:
[..]
Dat is eigenlijk altijd zo bij loon, nietwaar?
toch?
De VVV-bon wordt in beginsel toch echt hetzelfde behandeld als het personeelsfeestje. Ik zie het verschil dus niet..quote:
[..]
Het is nogal een verschil of je een VVV-bon krijgt van 100 euro, waarvan je 50 euro zelf moet betalen. Of dat je een feestje krijgt ter waarde van 100 euro, waarvan je niks terugziet op je loonstrook.
toch?
Het verschil voor de werknemer is toch echt 50 euro nettoquote:
[..]
De VVV-bon wordt in beginsel toch echt hetzelfde behandeld als het personeelsfeestje. Ik zie het verschil dus niet..
Nee, hoe kom je daar nou bijquote:
[..]
Het verschil voor de werknemer is toch echt 50 euro netto
Ik heb nog nooit een kerstfeestje of een etentje doorbelast zien worden op mijn loontrookje. Maar wel degelijk cadeautjes in de vorm van Hema-bonnen of VVV-chequesquote:
Dat zal, maar leg mij eens uit waarom niet, en waarom dat DUS bij niemand het geval zou moeten zijn?quote:
[..]
Ik heb nog nooit een kerstfeestje of een etentje doorbelast zien worden op mijn loontrookje. Maar wel degelijk cadeautjes in de vorm van Hema-bonnen of VVV-cheques
Waarom het niet op mijn loonstrook wordt doorbelast weet ik niet, ik werk niet bij de loon-administratie danwel financiële afdeling. Zal wel te maken hebben met dat etentjes gewoon als kostenpost worden geboekt en cadeaubonnen als loon in natura.quote:
[..]
Dat zal, maar leg mij eens uit waarom niet, en waarom dat DUS bij niemand het geval zou moeten zijn?
En dat maakt het voor de medewerker dus wel degelijk anders
Dus je snapt niet hoe het werkt, maar je weet wel dat het bij jou zo is en dus bij iedereen wel zo moet zijn?quote:
[..]
Waarom het niet op mijn loonstrook wordt doorbelast weet ik niet, ik werk niet bij de loon-administratie danwel financiële afdeling. Zal wel te maken hebben met dat etentjes gewoon als kostenpost worden geboekt en cadeaubonnen als loon in natura.
En dat maakt het voor de medewerker dus wel degelijk anders
Was al bang dat het zo'n discussie zou worden, succes er verder meequote:
[..]
Dus je snapt niet hoe het werkt, maar je weet wel dat het bij jou zo is en dus bij iedereen wel zo moet zijn?
Als je nou van tevoren al weet dat je er geen verstand van hebt en dat je er eigenlijk niet echt iets zinnigs over kan zeggen, waarom doe je het dan? Ik snap dat echt niet..quote:
[..]
Was al bang dat het zo'n discussie zou worden, succes er verder mee
Praktijkervaring telt natuurlijk niet mee?quote:
[..]
Als je nou van tevoren al weet dat je er geen verstand van hebt en dat je er eigenlijk niet echt iets zinnigs over kan zeggen, waarom doe je het dan? Ik snap dat echt niet..
Krijg jij je etentjes voor het werk doorbelast als loon?
Als iets bij jou zo werkt, wil dat toch niet zeggen dat dat voor iedereen zo is?quote:
[..]
Praktijkervaring telt natuurlijk niet mee?
Een zakelijk diner met relaties niet. Een kerstdiner o.i.d. is wel degelijk loon.quote:Krijg jij je etentjes voor het werk doorbelast als loon?
Op zich wel een interessant punt.
Die pizzabakker van Corendon heeft hier ook een geschil over gehad met de Belastingdienst. Hij gaf al zijn personeel fatsoenlijk te eten tijdens de lunch en gooide die kosten in de zaak. De fiscus maakte duidelijk dat die lunchvergoeding 'gewoon' verloond moest worden. Waarop de ondernemer alle lunchkosten via zijn strook heeft laten lopen.
Dat het in de praktijk vaker anders gaat (en dus feitelijk verkeerd) zal ik verder niet ontkennen.
Die pizzabakker van Corendon heeft hier ook een geschil over gehad met de Belastingdienst. Hij gaf al zijn personeel fatsoenlijk te eten tijdens de lunch en gooide die kosten in de zaak. De fiscus maakte duidelijk dat die lunchvergoeding 'gewoon' verloond moest worden. Waarop de ondernemer alle lunchkosten via zijn strook heeft laten lopen.
Dat het in de praktijk vaker anders gaat (en dus feitelijk verkeerd) zal ik verder niet ontkennen.
Is het zo gek om te veronderstellen dat belastingregels in Nederland over het algemeen voor iedereen hetzelfde werken? Bij ons worden etentjes gewoon niet als loon gezien, maar bijvoorbeeld als reiskostenquote:
[..]
Als iets bij jou zo werkt, wil dat toch niet zeggen dat dat voor iedereen zo is?
[..]
Een zakelijk diner met relaties niet. Een kerstdiner o.i.d. is wel degelijk loon.
Als ik ieder etentje die ik heb met enkel collega's doorbelast zou krijgen, zou er weinig salaris overblijven. In sommige maanden zit ik over de 3k aan etentjes...
Dus we kunnen lekker principieel gaan doen over hoe het eigenlijk echt zou moeten. De praktijk werkt gewoon anders, en ik heb echt niet voor de kleinste bedrijven in Nederland gewerkt
Kerstdiner wordt hier gelukkig niet doorbelast. Eigenlijk geen enkel diner/feest vanuit werkgever. Ik ga niet meebetalen.
Eventuele bijzondere bonussen (bijvoorbeeld prijsvraag) wordt hier netjes netto uitbetaald (gebruteerd).
Eventuele bijzondere bonussen (bijvoorbeeld prijsvraag) wordt hier netjes netto uitbetaald (gebruteerd).
Etentjes als reiskosten? Dat is gewoon fraude.quote:
[..]
Is het zo gek om te veronderstellen dat belastingregels in Nederland over het algemeen voor iedereen hetzelfde werken? Bij ons worden etentjes gewoon niet als loon gezien, maar bijvoorbeeld als reiskosten
Dan is er een risico op naheffing.quote:Als ik ieder etentje die ik heb met enkel collega's doorbelast zou krijgen, zou er weinig salaris overblijven. In sommige maanden zit ik over de 3k aan etentjes...
Niet als mijn etentjes in Helsinki zijnquote:
[..]
Etentjes als reiskosten? Dat is gewoon fraude.
[..]
Dan is er een risico op naheffing.
Het is vooral gek dat je denkt dat omdat iets bij jou zo is, in een niet geheel dezelfde situatie bij iemand anders dan ook wel zo zou zijn.quote:
[..]
Is het zo gek om te veronderstellen dat belastingregels in Nederland over het algemeen voor iedereen hetzelfde werken?
Dat er gesjoemeld wordt (want dat is het gewoon) ga ik niet ontkennen. Alleen kan je dat dus niet doortrekken (laat staan adviseren) aan iemand anders, wel?quote:Als ik ieder etentje die ik heb met enkel collega's doorbelast zou krijgen, zou er weinig salaris overblijven. In sommige maanden zit ik over de 3k aan etentjes...Dus we kunnen lekker principieel gaan doen over hoe het eigenlijk echt zou moeten. De praktijk werkt gewoon anders, en ik heb echt niet voor de kleinste bedrijven in Nederland gewerkt
Het verder niks met "principieel" te maken, het is gewoon de wet.
Op zijn best, als je creatief bent, zijn het representatiekosten maar sowieso geen reis- en verblijfkosten.quote:
[..]
Niet als mijn etentjes in Helsinki zijn
Diners op zo'n manier in de kosten gooien is, als het totale bedrag maar hoog genoeg is en op structurele basis gebeurd, een economisch delict. Ik ben benieuwd wie bij jullie daar zijn handtekening onder zet.
Dus als ik voor mijn werk met collega's een aantal dagen in Helsinki ben en dan dus ga eten valt dat niet onder reiskosten? Is er dan een andere manier van hoe we daar dan moeten eten?quote:
[..]
Op zijn best, als je creatief bent, zijn het representatiekosten maar sowieso geen reis- en verblijfkosten.
Diners op zo'n manier in de kosten gooien is, als het totale bedrag maar hoog genoeg is en op structurele basis gebeurd, een economisch delict. Ik ben benieuwd wie bij jullie daar zijn handtekening onder zet.
anyway, ik werk niet voor onze financiële afdeling. Ik declareer het en zie er nooit meer iets van terug. En ik heb het ook nooit anders gezien. Dan zal er wel een regeling zijn van het één of ander, of ieder grootbedrijf in Nederland fraudeert er op los.
Maar om even terug te komen op het begin van de discussie, het ging over de doorbelasting van een etentje ter afsluiting van een project. Dit valt mijn inziens onder representatiekosten en niet onder enige vorm van loon. Ergo, zou je niet op je loonstrook terug moeten zien
Ok, we zijn er ondertussen over uit dat dit een onjuist antwoord is.quote:
Maar om even terug te komen op het begin van de discussie, het ging over de doorbelasting van een etentje ter afsluiting van een project. Dit valt mijn inziens onder representatiekosten en niet onder enige vorm van loon. Ergo, zou je niet op je loonstrook terug moeten zien
Laten we maar weer terug ontopic gaan.
Als ze al die etentjes zouden doorbelasten, dan zou ik nooit meer de afsluiting van een project vieren.quote:
[..]
Ok, we zijn er ondertussen over uit dat dit een onjuist antwoord is.
Laten we maar weer terug ontopic gaan.
dit dus, niemand nietquote:Op vrijdag 18 december 2015 14:57 schreef sylvesterrr het volgende:
[..]
Als ze al die etentjes zouden doorbelasten, dan zou ik nooit meer de afsluiting van een project vieren.
Niks van waar. Verzin je al die dingen zelf ofzo?quote:
[..]
Het is vooral gek dat je denkt dat omdat iets bij jou zo is, in een niet geheel dezelfde situatie bij iemand anders dan ook wel zo zou zijn.
[..]
Dat er gesjoemeld wordt (want dat is het gewoon) ga ik niet ontkennen. Alleen kan je dat dus niet doortrekken (laat staan adviseren) aan iemand anders, wel?
Het verder niks met "principieel" te maken, het is gewoon de wet.
http://www.werkkostenrege(...)ltijden-consumpties/quote:Maaltijden en WKR
De bedrijfskantineNet als bij consumpties worden maaltijden in sommige gevallen niet belast en in sommige gevallen juist wel. In alle gevallen zijn maaltijden onbelast wanneer deze deel uitmaken van tijdelijke verblijfskosten. Dit is bijvoorbeeld het geval bij dienstreizen, zakelijke besprekingen met klanten buiten de werkplek, maar bijvoorbeeld ook de maaltijden van mobiele en ambulante werknemers, zoals vertegenwoordigers en accountants.
Eigenlijk zijn alle maaltijden die genuttigd worden tussen 17:00 en 20:00, door bijvoorbeeld overwerk, maar ook door het karakter van het werk, vrijgesteld. U heeft hierbij de keuze om zelf de maaltijd te verstrekken, maar u kunt ook de werkelijke kosten ervan vergoeden. Het maakt in dat geval niet uit waar uw werknemer de maaltijd heeft genuttigd, dit kan bijvoorbeeld een restaurant zijn, maar het zou ook een bakker of een supermarkt kunnen zijn.
Verstrekt u uw werknemers maaltijden in een bedrijfskantine dan is de waarde hiervan ¤3,20. Dit normbedrag geldt voor het ontbijt, voor de lunch en voor het diner. Deze maaltijden zijn niet onbelast. Dat houdt dus in dat de ¤3,20 als loon van de werknemer moet worden gezien, of in de forfaitaire ruimte van de werkkostenregeling moet worden ondergebracht. Hierbij hoeft u dit bedrag niet per werknemer te administreren, het volstaat om alleen het totaalbedrag op te voeren. Een eventuele eigen bijdrage van de werknemer kunt u van dit bedrag aftrekken, maar hier is uiteraard ¤3,20 het maximum.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Heb je de tekst zelf wel gelezen?quote:
[..]
Niks van waar. Verzin je al die dingen zelf ofzo?
[..]
http://www.werkkostenrege(...)ltijden-consumpties/
Hahaha wat een baasquote:
Op zich wel een interessant punt.
Die pizzabakker van Corendon heeft hier ook een geschil over gehad met de Belastingdienst. Hij gaf al zijn personeel fatsoenlijk te eten tijdens de lunch en gooide die kosten in de zaak. De fiscus maakte duidelijk dat die lunchvergoeding 'gewoon' verloond moest worden. Waarop de ondernemer alle lunchkosten via zijn strook heeft laten lopen.
Dat het in de praktijk vaker anders gaat (en dus feitelijk verkeerd) zal ik verder niet ontkennen.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Die VVVbonnen vraagt mijn manager aan via een secretaresse miepje die dat in haar beheer/takenpakket heeft, die dat dan allemaal braaf doorgeeft aan salarisadministratie.quote:
Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loon
Contractors/ingehuurd personeel die ook bij het project betrokken was krijgt ook soms zo`n VVVbon, dat is allemaal netto voor hun.
Af en toe bedenken ze ook wel eens wat anders, een Helly Hansen softshell jas van ¤100 als aardigheid ofzo, daar hoef ik ook geen belasting over te betalen
Inmiddels is dat eerste jaar al weer bijna om! In aug ben ik naar 2222 bruto gegaan (1686 netto) dankzij nieuwe cao met 1% loonsverhoging (jaja!). Per februari ziet het er als volgt uit:quote:01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk Onderzoek
02: Functie: Promovendus
03: Opleiding: WO bachelor en WO onderzoeksmaster
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: 8.3% eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1676
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 maanden en 6 maanden fulltime onderzoeksstages tijdens mn master, en aantal bijbanen tijdens studie.
12: Goodies: persoonlijk budget voor volgen van cursussen/deelnemen aan congressen e.d. (en reiskostenvergoeding 75% van bus en trein abo)
13: Tevreden?: Ja. Kan hier prima van leven en sparen. Daarnaast heb je als promovendus ook gewoon geen keus, loonschalen liggen vast. Gaat in 2e jaar ook bruto bijna 400 omhoog dus dat is lekker.
01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk Onderzoek
02: Functie: Promovendus
03: Opleiding: WO bachelor en WO onderzoeksmaster
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: 8.3% eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2592
09: Netto maand salaris: 1939
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1 jr promovendus, daarvoor 11 maanden en 6 maanden fulltime onderzoeksstages tijdens mn master, en aantal bijbanen tijdens studie.
12: Goodies: persoonlijk budget voor volgen van cursussen/deelnemen aan congressen e.d. (en reiskostenvergoeding 75% van bus en trein abo)
13: Tevreden?: Ja. Netto 250 euro erbij (mede dankzij nieuwe belastingplan haha) en ik kon al sparen, dus dat is lekker!
Heb begin dit jaar hier al eens gepost. Intussen is mijn contract verlengd. Vanaf januari:
01: Bedrijfstak: Ingenieursbureau
02: Functie: Eh... allround medewerker?
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+1)
07: 13e maand: afhankelijk van bedrijfsresultaat (vorig jaar niks, nu een half maandsalaris)
08: Bruto maand salaris: 2400 euro (+400)
09: Netto maand salaris: 1650 euro (+275)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja, want het is nu ook een vast contract. Heb nogal lang over m'n studie gedaan enzo en dus nog niet zo veel werkervaring, dus ben best blij met de vooruitgang.
01: Bedrijfstak: Ingenieursbureau
02: Functie: Eh... allround medewerker?
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+1)
07: 13e maand: afhankelijk van bedrijfsresultaat (vorig jaar niks, nu een half maandsalaris)
08: Bruto maand salaris: 2400 euro (+400)
09: Netto maand salaris: 1650 euro (+275)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja, want het is nu ook een vast contract. Heb nogal lang over m'n studie gedaan enzo en dus nog niet zo veel werkervaring, dus ben best blij met de vooruitgang.
Doe je waar je voor gestudeerd hebt?quote:
02: Functie: Eh... allround medewerker?
Allround medewerker. Als in? Koffiezetten en post rondbrengen of dingen/projecten ingenieuren en allemaal moeilijke technische dingen?quote:
Heb begin dit jaar hier al eens gepost. Intussen is mijn contract verlengd. Vanaf januari:
01: Bedrijfstak: Ingenieursbureau
02: Functie: Eh... allround medewerker?
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+1)
07: 13e maand: afhankelijk van bedrijfsresultaat (vorig jaar niks, nu een half maandsalaris)
08: Bruto maand salaris: 2400 euro (+400)
09: Netto maand salaris: 1650 euro (+275)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja, want het is nu ook een vast contract. Heb nogal lang over m'n studie gedaan enzo en dus nog niet zo veel werkervaring, dus ben best blij met de vooruitgang.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
In principe wel. Maar het is maar een klein bedrijf dus dan is het niet te voorkomen dat je soms van een opdracht ook de data-entry-klusjes zelf doet. Maar het betekent ook dat het werk wel afwisselend is. En vaak is een nieuwe opdracht ook weer een gelegenheid om nieuwe technieken te proberen en te leren, zolang dat zo blijft vind ik het wel prima.quote:Op zaterdag 19 december 2015 13:05 schreef Awsom het volgende:
[..]
Doe je waar je voor gestudeerd hebt?
Stelregel, als je een enkele keer moet overwerken, is het onbelast.quote:
Op zich wel een interessant punt.
Die pizzabakker van Corendon heeft hier ook een geschil over gehad met de Belastingdienst. Hij gaf al zijn personeel fatsoenlijk te eten tijdens de lunch en gooide die kosten in de zaak. De fiscus maakte duidelijk dat die lunchvergoeding 'gewoon' verloond moest worden. Waarop de ondernemer alle lunchkosten via zijn strook heeft laten lopen.
Dat het in de praktijk vaker anders gaat (en dus feitelijk verkeerd) zal ik verder niet ontkennen.
Kan je er op rekenen - je hoeft niks in huis te halen - en krijgt lunch of diner, is het belast. Wordt gezien als een vorm van inkomen.
Honey ! Take me drunk, i am home !
En als je weet dat je de komende twee weken moet overwerken vanwege een deadline? Wij hebben onlangs gewoon twee weken op rij ons avondeten besteld en gedeclareerd.quote:
[..]
Stelregel, als je een enkele keer moet overwerken, is het onbelast.
Kan je er op rekenen - je hoeft niks in huis te halen - en krijgt lunch of diner, is het belast. Wordt gezien als een vorm van inkomen.
01: Bedrijfstak: Energiebranche
02: Functie: Medewerker Operations (Backoffice)
03: Opleiding: HBO MER
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40 (met ongeveer 5 overuren die bestaan uit iets eerder beginnen en iets later weg, niks vastgelegd)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nein
08: Bruto maand salaris: 2620
09: Netto maand salaris: 1940
10: Overuren betaald: momenteel niet, wanneer er drukkere periodes zijn worden hier afspraken over gemaakt
11: Werkervaring: al met al een kleine twee jaar denk ik zo
12: Goodies: 0,19ct/km reiskosten, 8% vakantietoeslag, zeer relaxte werkplek (is mij enorm veel waard)
13: Tevreden?: zeer zeker, via contacten uit een eerdere periode aan deze job gekomen, het contract loopt totaan september, waarna ik een nieuwe studie op pak. Heerlijk.
02: Functie: Medewerker Operations (Backoffice)
03: Opleiding: HBO MER
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40 (met ongeveer 5 overuren die bestaan uit iets eerder beginnen en iets later weg, niks vastgelegd)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nein
08: Bruto maand salaris: 2620
09: Netto maand salaris: 1940
10: Overuren betaald: momenteel niet, wanneer er drukkere periodes zijn worden hier afspraken over gemaakt
11: Werkervaring: al met al een kleine twee jaar denk ik zo
12: Goodies: 0,19ct/km reiskosten, 8% vakantietoeslag, zeer relaxte werkplek (is mij enorm veel waard)
13: Tevreden?: zeer zeker, via contacten uit een eerdere periode aan deze job gekomen, het contract loopt totaan september, waarna ik een nieuwe studie op pak. Heerlijk.
Is dat niet doodsaai als 29-jarige WOer?quote:
[..]
In principe wel. Maar het is maar een klein bedrijf dus dan is het niet te voorkomen dat je soms van een opdracht ook de data-entry-klusjes zelf doet. Maar het betekent ook dat het werk wel afwisselend is. En vaak is een nieuwe opdracht ook weer een gelegenheid om nieuwe technieken te proberen en te leren, zolang dat zo blijft vind ik het wel prima.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Is het nu 2400 of 2800? Maakt nogal verschil. Als het 2400 is wordt je niet al te best betaald, tenminste niet voor WO er. Ligt er natuurlijk aan of je ook een WO functie hebt.quote:
Heb begin dit jaar hier al eens gepost. Intussen is mijn contract verlengd. Vanaf januari:
01: Bedrijfstak: Ingenieursbureau
02: Functie: Eh... allround medewerker?
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+1)
07: 13e maand: afhankelijk van bedrijfsresultaat (vorig jaar niks, nu een half maandsalaris)
08: Bruto maand salaris: 2400 euro (+400)
09: Netto maand salaris: 1650 euro (+275)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja, want het is nu ook een vast contract. Heb nogal lang over m'n studie gedaan enzo en dus nog niet zo veel werkervaring, dus ben best blij met de vooruitgang.
Valt tot nu toe wel mee. Het afgelopen jaar heb ik het proces van het opstellen van een beleidsplan van begin tot einde meegemaakt (we doen o.a. beleidsconsultancy voor overheden). Ik heb PostgreSQL geleerd om vanuit ons GIS-programma en vanuit Access (voor het printen van rapporten) dezelfde databron te gebruiken. Ik heb de taak gekregen om een interne software te ontwikkelen op gebied van Operations Research, terwijl ik daar niks vanaf wist. Heb daar dus een hoop over geleerd, en gelijk ook van de gelegenheid gebruik gemaakt om m'n programmeerskills wat bij de tijd te brengen: .NET, generics, dependency injection etc.etc.quote:
[..]
Is dat niet doodsaai als 29-jarige WOer?
Maar het kan best dat daarmee de uitdagingen wel zo'n beetje opgebruikt zijn hier.
Ik zit achter het voormalige IJzeren Gordijn. Dat maakt natuurlijk ook wel uit.quote:
[..]
Is het nu 2400 of 2800? Maakt nogal verschil. Als het 2400 is wordt je niet al te best betaald, tenminste niet voor WO er. Ligt er natuurlijk aan of je ook een WO functie hebt.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 21-12-2015 14:57:11 ]
Vandaag mijn beoordelingsgesprek gehad. Vanaf januari een kleine promotie:quote:
01: Bedrijfstak: Accountancy (MKB)
02: Functie: Beginnend assistent-accountant (samenstelpraktijk)
03: Opleiding: HBO Accountancy
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ATV
07: 13e maand: Nee, wel drie bonusregelingen.
08: Bruto maand salaris: 2.025
09: Netto maand salaris: 1.605
10: Overuren betaald: Tijd-voor-tijd. Dit jaar een gedeelte tegen 125% uit laten betalen.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding van 0,37 euro/km, mogelijkheid tot doorstuderen op kosten van de zaak.
13: Tevreden?: Ja zeker. Zoals hiervoor gezegd: het salaris mag iets hoger, maar verder leuke collega's en op 10 minuten fietsafstand.
01: Bedrijfstak: Accountancy (MKB)
02: Functie: Gevorderd assistent-accountant (samenstelpraktijk)
03: Opleiding: HBO Accountancy + op het moment bezig met een post-bachelor
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ATV
07: 13e maand: Nee, wel drie bonusregelingen.
08: Bruto maand salaris: 2.200
09: Netto maand salaris: 1.700-1.750 naar verwachting
10: Overuren betaald: Tijd-voor-tijd. Mogelijkheid om tegen 125% uit te laten betalen
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding van 0,37 euro/km, volg op het moment een post-bachelor opleiding op kosten van de werkgever
13: Tevreden?: Ja zeker. Als het salaris elk jaar met dezelfde mate doorgroeit, dan heb ik over 10 jaar als 'HBO-student' niets te klagen. Verder leuke collega's en 10 minuten fietsafstand.
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
This conversation can serve no purpose anymore. Goodbye.
Ligt eraan of het salaris wat je hier neerzet omgerekend is naar 40 uur of dat dit je salaris is voor 32 uur.quote:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
Gezien je vooropleiding, leeftijd, auto + tankpas en telefoon (die je privé mag gebruiken?) vind ik het niet verkeerd als dit het salaris voor 32 uur is.
Ga op je vrije dag zwart bijbeunen. Dat zet veel meer doden aan de zeik.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Dit is het salaris voor 32 uur. Telefoon kan ik privé gebruiken.quote:
[..]
Ligt eraan of het salaris wat je hier neerzet omgerekend is naar 40 uur of dat dit je salaris is voor 32 uur.
Gezien je vooropleiding, leeftijd, auto + tankpas en telefoon (die je privé mag gebruiken?) vind ik het niet verkeerd als dit het salaris voor 32 uur is.
This conversation can serve no purpose anymore. Goodbye.
Dan lijkt me dit een prima salaris.quote:
[..]
Dit is het salaris voor 32 uur. Telefoon kan ik privé gebruiken.
Nu:
Vanaf 1 februari:quote:01: Bedrijfstak: Installatietechniek / Klein metaal
02: Functie: Onderhouds/Servicemonteur
03: Opleiding: MBO 4 (Leidinggevend monteur) aangevuld met dagcursussen
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2300,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1700,- + reisuren / overuren
10: Overuren betaald: Ja, vanaf het moment van wegrijden thuis tot aankomst thuis wordt betaald, wordt wel een half uur eigen reistijd en drie kwartier pauze standaard vanaf getrokken.
11: Werkervaring: van hulpmonteur tot leidinggevend monteur, daarna overgestapt naar werkvoorbereiding, daarna een functie gehad als servicecoördinator op de serviceafdeling. En nu weer anderhalf jaar terug in het veld.
12: Goodies: Busje vd zaak, electrisch gereedschap, installatiematerialen tegen inkoopsprijs, laptop vd zaak, mobiele telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Met de stap "terug" om weer als monteur aan de slag te gaan, was mijn ambitie om mij d.m.v. cursussen verder te ontwikkelen, maar ik krijg dit bij het huidige bedrijf niet voor elkaar. Qua werk is het ideaal. We werken voor veel winkels, dus eigen planning, ik krijg een storing op de laptop aangemeld en ik stuur hem pas terug als hij opgelost is, of bij bijzonderheden.
quote:01: Bedrijfstak: Installatietechniek / kleinmetaal
02: Functie: Werkvoorbereider service / onderhoud
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2600,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1925,- + ¤ 450,- reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Zie boven
12: Goodies: Nog te bespreken
13: Tevreden?: Ga ik wel vanuit. Is weer een stap vooruit en ik kom bij een bedrijf te werken dat weer opnieuw georganiseerd / gestructureerd dient te worden. Met mijn werkervaring bij verschillende bedrijven hoop ik een positieve bijdrage te kunnen leveren, wat voor mij het werk ook extra leuk maakt.
Wie niet dom is moet slim zijn!
Mooie stapquote:
Op 
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Vanaf 1 januari:
01: Bedrijfstak: Verzekeringen
02: Functie: Data scientist
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
08: Bruto maand salaris: ¤ 3600
09: Netto maand salaris: ¤ 2400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Ja, mooi salaris en ruimte voor ontwikkeling
01: Bedrijfstak: Verzekeringen
02: Functie: Data scientist
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
08: Bruto maand salaris: ¤ 3600
09: Netto maand salaris: ¤ 2400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Ja, mooi salaris en ruimte voor ontwikkeling
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?quote:
Vanaf 1 januari:
01: Verzekeringen
02: Functie: Data scientist
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
08: Bruto maand salaris: ¤ 3600
09: Netto maand salaris: ¤ 2400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Ja, mooi salaris en ruimte voor ontwikkeling
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Hippe term voor iemand die met data knutselt...quote:Op donderdag 24 december 2015 08:46 schreef fathank het volgende:
[..]
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?
Van detectie van fraude dmv data mining tot het maken van viualisaties van bedrijfsresultaten.
Zover mij bekend is, is de "minimum" loon voor 1ste (of combi 1ste/2de lijn) 1900 bruto.quote:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
Voor jou leeftijd + je opleiding niveau had je makkelijk 2000 kunnen vragen.
Wellicht je ITILv3 en MCITP binnen halen en je kan er over heen komen
To tea or not to tea, only coffee matters.
De data scientist en data analyst werken samen met de growth hacker in bedrijven waar de job title belangrijker is dan de bijdrage.quote:
[..]
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Product Analytics: To understand how users interact with the product through analysis of the logsquote:
[..]
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?
Data Engineering / Data Pipeline: To automate data collection, aggregation, and visualization to produce metrics that are actionable
Experimentation (A/B Testing): To establish causality that is otherwise too messy or not possible through observational study
Data Modeling: To build predictive models
IMO een goede programmeur die redelijk is met statistiek.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Vergelijkbaar in zekere zin met mijn werk:quote:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Supportmedewerker zowel 1e als 2e lijns, ook reproduceren (en evt. oplossen) van bugs & databasewerk. Al heb ik hier de laatste tijd steeds minder tijd voor, dus wordt dit door de 'echte' ICT'ers uitgevoerd. Ik ben de enige in het bedrijf die dit werk doet. Momenteel ook bezig met het professionaliseren van de helpdesk. Net begonnen aan ITIL Foundation.
03: Opleiding: Universiteit niet afgemaakt, alleen propedeuse. Technische opleiding.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, maar wel al 2 jaar op rij ¤1000,- bonus in december als deel van de bedrijfswinst
08: Bruto maand salaris: ¤2000,- (2013:1300, 2014:1650, 2015:1850)
09: Netto maand salaris: ¤1690,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: 3 jaar bij huidige werkgever. Eerst als softwaretester, pas later support opgepakt.
12: Goodies: Ruime telefoonvergoeding, bijna 400 euro reiskosten (woon-werk is 70 km)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega's. Het bedrijf groeit al 3 jaar flink, ik en ook mijn werkgever zien mezelf op de lange termijn ook wel doorgroeien richting hoofd van supportafdeling. Heb wel het gevoel dat ik meer waard ben (of kan zijn) voor het bedrijf, maar zonder diploma's is het lastiger om te onderhandelen.
[ Bericht 1% gewijzigd door Xigua op 24-12-2015 14:58:00 ]
01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: Bestuurskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: iets meer dan 40 per week
06: Aantal vakantiedagen: 31, excl bedrijfsuitjes, tripjes etc.
07: 13e maand: Bonus, dit jaar 6600
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2550
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV-kaart (altijd vrij reizen), iPhone 6 en laptop
13: Tevreden?: Yes, leuk werk en deze maand voor het eerst in mijn leven een loonstrookje ontvangen met meer dan 10.000 bruto.
[ Bericht 0% gewijzigd door Vlagen op 24-12-2015 14:36:34 ]
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: Bestuurskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: iets meer dan 40 per week
06: Aantal vakantiedagen: 31, excl bedrijfsuitjes, tripjes etc.
07: 13e maand: Bonus, dit jaar 6600
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2550
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV-kaart (altijd vrij reizen), iPhone 6 en laptop
13: Tevreden?: Yes, leuk werk en deze maand voor het eerst in mijn leven een loonstrookje ontvangen met meer dan 10.000 bruto.
[ Bericht 0% gewijzigd door Vlagen op 24-12-2015 14:36:34 ]
Leuk om te lezen. Ik ga toch ook maar eens kijken naar die ITIL cursussen.quote:
[..]
Vergelijkbaar in zekere zin met mijn werk:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Supportmedewerker zowel 1e als 2e lijns, ook reproduceren (en evt. oplossen) van bugs & databasewerk. Al heb ik hier de laatste tijd steeds minder tijd voor, dus wordt dit door de 'echte' ICT'ers uitgevoerd. Ik ben de enige in het bedrijf die dit werk doet. Momenteel ook bezig met het professionaliseren van de helpdesk. Net begonnen aan ITIL Foundation.
03: Opleiding: Universiteit niet afgemaakt, alleen propedeuse. Technische opleiding.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, maar wel al 2 jaar op rij ¤1000,- bonus in december als deel van de bedrijfswinst
08: Bruto maand salaris: ¤2000,- (2013:1300, 2014:1650, 2015:1850)
09: Netto maand salaris: ¤1690,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: 3 jaar bij huidige werkgever. Eerst als softwaretester, pas later support opgepakt.
12: Goodies: Ruime telefoonvergoeding, bijna 400 euro reiskosten (woon-werk is 70 km)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega's. Het bedrijf groeit al 3 jaar flink, ik en ook mijn werkgever zien mezelf op de lange termijn ook wel doorgroeien richting hoofd van supportafdeling. Heb wel het gevoel dat ik meer waard ben (of kan zijn) voor het bedrijf, maar zonder diploma's is het lastiger om te onderhandelen.
This conversation can serve no purpose anymore. Goodbye.
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Senior beleidsmedewerker
03: Opleiding: Bestuurskunde (HBO + WO)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36 uur (effectief 40, maar per week spaar ik 4 uur compensatieverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 20 (?) ex compensatie
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4605,10
09: Netto maand salaris: +/- 2830
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone 6 en iPad
13: Tevreden?: Zeker, interessante en relevante dossiers. Verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is het Rijk een goede werkgever op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden.
02: Functie: Senior beleidsmedewerker
03: Opleiding: Bestuurskunde (HBO + WO)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36 uur (effectief 40, maar per week spaar ik 4 uur compensatieverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 20 (?) ex compensatie
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4605,10
09: Netto maand salaris: +/- 2830
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone 6 en iPad
13: Tevreden?: Zeker, interessante en relevante dossiers. Verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is het Rijk een goede werkgever op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden.
That's...Montgomery Clift, honey!
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?quote:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Senior beleidsmedewerker
03: Opleiding: Bestuurskunde (HBO + WO)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36 uur (effectief 40, maar per week spaar ik 4 uur compensatieverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 20 (?) ex compensatie
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4605,10
09: Netto maand salaris: +/- 2830
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone 6 en iPad
13: Tevreden?: Zeker, interessante en relevante dossiers. Verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is het Rijk een goede werkgever op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Aangezien ik in januari bij een nieuw bedrijf begin zijn dit de eerste reeks gegevens.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Technische Applicatiebeheerder voor ERP-softwaresystemen
03: Opleiding: Mbo niv 4
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 (mag dagen kopen en/of verkopen)
07: 13e maand: nee, wel twee bonusregelingen, onbelaste vergoeding van 60 euro en pensioenpremie wordt door het bedrijf betaald.
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2032 (bijtelling moet er nog afgetrokken worden).
10: Overuren betaald: ja, of inzetten als verlofuren.
11: Werkervaring: 7,5 jaar
12: Goodies: auto + tankpas en geen eigen bijdrage, laptop, telefoon
13: Tevreden?: kan ik nog niet zeggen maar we hadden bij het sollicitatiegesprek meteen een klik. Verder weet ik nog niet wat voor auto ik krijg of dat ik er een zelf mag uitkiezen.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Technische Applicatiebeheerder voor ERP-softwaresystemen
03: Opleiding: Mbo niv 4
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 (mag dagen kopen en/of verkopen)
07: 13e maand: nee, wel twee bonusregelingen, onbelaste vergoeding van 60 euro en pensioenpremie wordt door het bedrijf betaald.
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2032 (bijtelling moet er nog afgetrokken worden).
10: Overuren betaald: ja, of inzetten als verlofuren.
11: Werkervaring: 7,5 jaar
12: Goodies: auto + tankpas en geen eigen bijdrage, laptop, telefoon
13: Tevreden?: kan ik nog niet zeggen maar we hadden bij het sollicitatiegesprek meteen een klik. Verder weet ik nog niet wat voor auto ik krijg of dat ik er een zelf mag uitkiezen.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Komt volgens mij omdat de pensioenpremie uit dat salaris wordt betaald. En qua loonheffing valt een deel in de 42% schijf.quote:
[..]
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?
Die compensatie staat daar los van. Kan er ook voor kiezen om iedere week 36 uur te werken, maar dan spaar ik die uren niet. En die uren zijn wel een bonus, aangezien die recht geven op meer verlof (logisch, je werkt ook meer), maar je kan ze ook voor een deel verkopen.
That's...Montgomery Clift, honey!
ABP heeft ook niet bepaald de laagste pensioenpremies.quote:
[..]
Komt volgens mij omdat de pensioenpremie uit dat salaris wordt betaald. En qua loonheffing valt een deel in de 42% schijf.
Die compensatie staat daar los van. Kan er ook voor kiezen om iedere week 36 uur te werken, maar dan spaar ik die uren niet. En die uren zijn wel een bonus, aangezien die recht geven op meer verlof (logisch, je werkt ook meer), maar je kan ze ook voor een deel verkopen.
01: Bedrijfstak: Sociale zekerheid
02: Functie: [kleine branche]
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 180u . Komt neer op 5 week.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2275
09: Netto maand salaris: 1800 incl reiskosten van 60 euro pm
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 3,5jr
12: Goodies: leuke feestjes . Maar sowieso meer groeipotentie.
13: Tevreden: jup. Werk er net. Zie hieronder:
Was bij vorige werkgever 2075 bruto obv. 40u. Dus een forse vooruitgang van omgerekend 450bruto. En van 1,5u reistijd 130 km tot een max vergoeding van 10eu p/d, naar zonder drukte 10/15min enkele reis.
02: Functie: [kleine branche]
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 180u . Komt neer op 5 week.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2275
09: Netto maand salaris: 1800 incl reiskosten van 60 euro pm
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 3,5jr
12: Goodies: leuke feestjes
. Maar sowieso meer groeipotentie. 13: Tevreden: jup. Werk er net. Zie hieronder:
Was bij vorige werkgever 2075 bruto obv. 40u. Dus een forse vooruitgang van omgerekend 450bruto. En van 1,5u reistijd 130 km tot een max vergoeding van 10eu p/d, naar zonder drukte 10/15min enkele reis.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Volgens mij is er niet veel raars aan dat bruto - netto bedrag. Ik heb een overeenkomstig salaris. Zowel bruto als netto en werk in de industrie.quote:
[..]
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?
Welkom in de 52% schaal.quote:
[..]
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Och, bij een gemeente wellicht, bij de Rijksoverheid is het niet gek hoog.quote:
[..]
Yups, overigens een belachelijk loon voor een senior beleidsmedewerker.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Je kunt in Nederland niet fatsoenlijk verdienen. Om echt een beetje geld naar binnen te kunnen halen moet je toch al snel naar de VS toe. Maja, zie daar als Nederlander maar eens werk te krijgen...........
? Ligt aan je referentiekaderquote:
Je kunt in Nederland niet fatsoenlijk verdienen. Om echt een beetje geld naar binnen te kunnen halen moet je toch al snel naar de VS toe. Maja, zie daar als Nederlander maar eens werk te krijgen...........
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.quote:
[..]
? Ligt aan je referentiekader
Het is allemaal wat.quote:
Je kunt in Nederland niet fatsoenlijk verdienen. Om echt een beetje geld naar binnen te kunnen halen moet je toch al snel naar de VS toe. Maja, zie daar als Nederlander maar eens werk te krijgen...........
Als je in de 5000 netto pm categorie zit is het geen enkel probleem om een werk visum te krijgen in de VS.quote:
[..]
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.
Als je geen visum in de VS kan krijgen, zit er een goede kans in dat je qua salaris/voorzieningen beter in NL kan blijven.
Dat is een nogal ongefundeerde uitspraak.quote:
[..]
Als je in de 5000 netto pm categorie zit is het geen enkel probleem om een werk visum te krijgen in de VS.
Als je geen visum in de VS kan krijgen, zit er een goede kans in dat je qua salaris/voorzieningen beter in NL kan blijven.
quote:
[..]
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.
