WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Alleen foto ziet er een beetje depressief uitquote:Op donderdag 14 januari 2016 09:31 schreef Monopoly het volgende:
[..]
Dat ziet er goed uit. Zoiets zoek ik ook. Net even wat meer dan de standaard dertien-in-een-dozijn.
De Tour is net als de gevangenis van Dendermonde, er zijn er 20 ontsnapt en weeral is er geen enkele Belg bij.
Ik zou gewoon even zoeken naar voorbeelden die jou aanspreken en zoiets dan zelf ook maken. De mijne is helemaal gemaakt in Word, dus het hoeft helemaal niet lastig te zijn. Maak het niet te druk, het moet wel een CV blijven. Sommige mensen zijn iets te creatief.quote:
Dat ziet er goed uit. Zoiets zoek ik ook. Net even wat meer dan de standaard dertien-in-een-dozijn.
Ziet er wel fancy uit, maar volgens mij hangt het ook heel erg af van de sector waarin je solliciteert.quote:
Informatie selecteren die echt belangrijk is, niet te langdradig zijn. Beetje kleur gebruiken.
Ik krijg wel positieve reacties op mijn CV.
[ afbeelding ]
Ik heb vrij veel CVs van techneuten moeten beoordelen en dan vind ik gewoon een nette indeling in vaardigheden / technologieën, gedane projecten, werk- / functiegeschiedenis en opleidingen het prettigst en meest professioneel overkomen.
Bij designers is het juist weer passend als de CV een beetje artistiek verantwoord is.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik heb ook zo'n opvallend cv.
je kunt ook gewoon Word-templates downloaden. Ik heb de mijne hier vandaan. Volgens mij heb ik die link een paar topics terug al gegeven met de vraag of het in de OP mocht maar er reageerde verder niemand op
je kunt ook gewoon Word-templates downloaden. Ik heb de mijne hier vandaan. Volgens mij heb ik die link een paar topics terug al gegeven met de vraag of het in de OP mocht maar er reageerde verder niemand op
Mogelijk vandaag de uitslag en anders nog een weekend in spanning doorbrengen... (heb me er al op ingesteld dat het niks wordt, kan 't alleen maar meevallen). 
Maar ik weet gewoon dat ik het toch ergens heel graag wil, dus wil eigenlijk het antwoord niet eens horen als ze bellen kan alleen meer teleurstelling brengen 
Maar ik weet gewoon dat ik het toch ergens heel graag wil, dus wil eigenlijk het antwoord niet eens horen als ze bellen kan alleen meer teleurstelling brengen
Ik heb hoogstwaarschijnlijk a.s. Maandag een selectiedag 
.
Ik ben trouwens heel benieuwd hoe recruitings -endus werving-selectiebureau's aan hun projecten komen?
Wetende ongelofelijk veel van die bureau's er zijn.
.Ik ben trouwens heel benieuwd hoe recruitings -endus werving-selectiebureau's aan hun projecten komen?
Wetende ongelofelijk veel van die bureau's er zijn.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Maandag sollicitatie/kenningsmakings gesprek.
Niet precies wat ik zoek of waar ik echt de ervaring in heb.
Maargoed het is wat in ieder geval. Ben benieuwd, het mailtje terug was wel enthousiast van hun kant.
Niet precies wat ik zoek of waar ik echt de ervaring in heb.
Maargoed het is wat in ieder geval. Ben benieuwd, het mailtje terug was wel enthousiast van hun kant.
Do what you love, love what you do!
Heb ook veel CV's van techneuten voorbij zien komen en die zijn inderdaad normaalgesproken vrij zakelijk, behalve die ene held die een handgeschreven brief met handgeschreven CV had gestuurd.quote:Op donderdag 14 januari 2016 13:06 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik heb vrij veel CVs van techneuten moeten beoordelen en dan vind ik gewoon een nette indeling in vaardigheden / technologieën, gedane projecten, werk- / functiegeschiedenis en opleidingen het prettigst en meest professioneel overkomen.
Ik maak mijn CV gewoon met LaTeX.
Carpe Libertatem
Niets gehoordquote:Op vrijdag 15 januari 2016 11:10 schreef Deezertje het volgende:
Mogelijk vandaag de uitslag en anders nog een weekend in spanning doorbrengen... (heb me er al op ingesteld dat het niks wordt, kan 't alleen maar meevallen).
Maandag dus.
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.Ik heb eens bij een groepssollicitatie de vraag gehad om iets mee te nemen wat mij vertegenwoordigd.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Heb toen wat blokjes kaas mee genomen van m'n vader (kaasboer).
helaas niet aangenomenThe bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ah, dat is ook wel een raar verzoek. Verwacht je eerder bij een kennismaking op de middelbare school. Raarste was denk ik een vragenlijst vooraf waarop ook naar films en boeken gevraagd werd. En roken was daar een probleem omdat sommigen daar familie hadden verloren aan kanker (niet zo'n raar verzoek ...). Heb nog nooit een 2e gesprek gehad, dus het is altijd de 1e indruk waarop ze mij afwijzen.quote:
[..]
Ik heb eens bij een groepssollicitatie de vraag gehad om iets mee te nemen wat mij vertegenwoordigd.
Heb toen wat blokjes kaas mee genomen van m'n vader (kaasboer).
helaas niet aangenomen
quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.Je doet niks verkeerd. Alleen sommige bedrijven vinden vragen over de afdeling of wat het bedrijf doet een beetje raar als dat al heel duidelijk in de vacature staat. Dan lijkt het alsof je de vacature niet hebt gelezen maar je wilt júist laten merken dat je geïnteresseerd bent.. lastig.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ja, hoewel dat soms niet echt ontzettend duidelijk is ...quote:
[..]
Je doet niks verkeerd. Alleen sommige bedrijven vinden vragen over de afdeling of wat het bedrijf doet een beetje raar als dat al heel duidelijk in de vacature staat. Dan lijkt het alsof je de vacature niet hebt gelezen maar je wilt júist laten merken dat je geïnteresseerd bent.. lastig.
Maar denk ook aan vragen als:
- Hoe groot is het team.
- Pas ik in het team gezien mijn achtergrond.
- Als er vakinhoudelijke opleidingen worden aangeboden, waar moet ik aan denken.
Een beetje wat 'om de functie heen hangt' probeer ik te achterhalen. Maar 9 vd 10 keer is het helder hoe een gesprek verloopt, redelijk oppervlakkig is mijn ervaring. Maar soms kom ik binnen en dan neemt het chronologisch doornemen van mijn c.v. al de halve tijd in beslag ... daar kan ik niet veel meer omheen vertellen, op wat drijfveren na.
Andere vraag wellicht, wanneer overweegt men een sollicitatietraining? Of wat hebben jullie daar geleerd?
Ontdek net dat ik maar heel weinig reiskosten zou ontvangen als ik de baan krijg... Moet er dagelijks op toeleggen dan (reis kost meer dan vergoeding) als ik hier zou blijven wonen. Hmmm... extra reden om zo dichtbij mogelijk te wonen als ik de baan krijg!
Deze week ga ik voor een familielid een CV opstellen die binnenkort haar baan kwijt raakt door een reorganisatie. Maar ze staat er niet al te best voor, en toch wil ik proberen om een CV op te stellen die niet meteen aan de kant wordt gelegd. Hebben jullie tips?
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
BlaBlaBla
Wat voor werk zoekt ze nu dan? Ik zou trouwens gaan voor een competentie-cv. Probeer het dan volgens de star-methode op te stellen. Dan zie je ook geen gaten in het cv.quote:
Deze week ga ik voor een familielid een CV opstellen die binnenkort haar baan kwijt raakt door een reorganisatie. Maar ze staat er niet al te best voor, en toch wil ik proberen om een CV op te stellen die niet meteen aan de kant wordt gelegd. Hebben jullie tips?
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
Ik zou per functie een "custom" CV opstellen, waarbij je dus bij een communicatie vacature de nadruk legt op haar ervaring als gastvrouw etc., ik lees voor mijn werk best veel CV's, zelf werkzaam in sales, maar bij uitbreiding van ons team, krijg ik een blik op de shortlist, ik kijk zelf naar de moeite die in het cv zit, en de relevante kwaliteiten die iemand heeft. Als je wil mag je het CV naar mij mailen?quote:
Deze week ga ik voor een familielid een CV opstellen die binnenkort haar baan kwijt raakt door een reorganisatie. Maar ze staat er niet al te best voor, en toch wil ik proberen om een CV op te stellen die niet meteen aan de kant wordt gelegd. Hebben jullie tips?
Specs:
- Vrouw
- 54 jaar
- Geen opleiding
- Laatste 9 jaar in de schoonmaak en als gastvrouw gewerkt. Daarvoor zitten hele grote gaten.
*Ze gaat niet meer solliciteren in de schoonmaak, haar knieën en schouder zijn niet al te best meer.
quote:
Zijn er dingen die jullie doen die anderen niet doen ter voorbereiding?
Mijn voorbereiding is website + vacature doornemen. Op basis daarvan vragen verzinnen:
- Algemeen.
- Bedrijfspecifiek.
- Functiespecifiek.
En daarnaast heb ik een A4-tje met standaardvragen als sterke en zwakke punten, wat vinden vrienden van mij, etc. Toevallig heb ik voor mijn aankomende sollicitatie de namen van de gesprekspartners gekregen, dus die kan ik even op LinkedIn opzoeken om te zien wat hun achtergrond is. Maar meer kan je ook niet doen lijkt mij, ook vanwege de onvoorspelbaarheid van wat je aantreft.Vooral voorbeelden bedenken bij je sterke en zwakke punten, het liefst voorbeelden die matchen met je vorige banen/nevenfuncties zodat je als het ware tijdens het gesprek uit ervaring kunt putten.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Bedrijfsspecifiek vooral vragen stellen die je echt wat interesseren. Wat zijn de eventuele doorgroeimogelijkheden? Wat houdt de vakopleiding in die je moet volgen? Wordt 'het nieuwe werken' omarmd?
Nice! Ik heb weer wat geleerd vandaagquote:
[..]
Ja, hoewel dat soms niet echt ontzettend duidelijk is ...
Maar denk ook aan vragen als:
- Hoe groot is het team.
- Pas ik in het team gezien mijn achtergrond.
- Als er vakinhoudelijke opleidingen worden aangeboden, waar moet ik aan denken.
Een beetje wat 'om de functie heen hangt' probeer ik te achterhalen. Maar 9 vd 10 keer is het helder hoe een gesprek verloopt, redelijk oppervlakkig is mijn ervaring. Maar soms kom ik binnen en dan neemt het chronologisch doornemen van mijn c.v. al de halve tijd in beslag ... daar kan ik niet veel meer omheen vertellen, op wat drijfveren na.
Andere vraag wellicht, wanneer overweegt men een sollicitatietraining? Of wat hebben jullie daar geleerd?
.Hebben jullie enig idee wat voor programma gebruikt wordt om een mooi cv te maken ( dus ipv dat er een opsomming van gemaakt wordt, dat er echt wat te zien/lezen valt)
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
indesign cs5 , kan je mooi cv inmakenquote:
[..]
Nice! Ik heb weer wat geleerd vandaag
Hebben jullie enig idee wat voor programma gebruikt wordt om een mooi cv te maken ( dus ipv dat er een opsomming van gemaakt wordt, dat er echt wat te zien/lezen valt)
Maar als je nog nooit met dat programma gewerkt hebt, is dat niet zo handig. Kun je beter met Word aan de slag gaan.quote:
[..]
indesign cs5 , kan je mooi cv inmaken
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Hebben jullie ook dat het begin van een telefoongesprek vaak wat stroef gaat? Ik moet er altijd even inkomen en dan gaan de zenuwen weg en gaat het prima.
Daarom bel ik altijd ook eerst de minst interessante vacatures. Kan ik vast oefenen :-)
Daarom bel ik altijd ook eerst de minst interessante vacatures. Kan ik vast oefenen :-)
Pain is temporary, pride is forever
Ik ben alleen wat uit m'n ritme als mensen niks zeggen nadat ik me voorstel.quote:
Hebben jullie ook dat het begin van een telefoongesprek vaak wat stroef gaat? Ik moet er altijd even inkomen en dan gaan de zenuwen weg en gaat het prima.
Daarom bel ik altijd ook eerst de minst interessante vacatures. Kan ik vast oefenen :-)
Ik: "Goedemorgen, u spreekt met ....."
Je verwacht dan een goedemorgen terug oid, maar in de helft van de gevallen blijft het gewoon stil.. alsof ze nog net niet vragen wat je mot.
Maar meestal als jij de beller bent dan begint het toch al met goedemorgen met xxxxx van xxxxxxxquote:
[..]
Ik ben alleen wat uit m'n ritme als mensen niks zeggen nadat ik me voorstel.
Ik: "Goedemorgen, u spreekt met ....."
Je verwacht dan een goedemorgen terug oid, maar in de helft van de gevallen blijft het gewoon stil.. alsof ze nog net niet vragen wat je mot.
Jij: goedemorgen met Teeno ik bel over dit en dat.
Neem aan dat een gesprek dan wel loopt?
Do what you love, love what you do!
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |