abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_160794510
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 23:03 schreef Lavezzi het volgende:

[..]

Jup, volgens mij wel. Cultuur hangt maar net af van in wat voor team je terecht komt (stad, kantoor, team). Valt in zijn algemeenheid echt niets over te zeggen.
Thanks!

Ik ga voor locatie Amsterdam en Human Capital team (Deloitte).
pi_160811958
quote:
0s.gif Op donderdag 17 maart 2016 23:32 schreef mergbot het volgende:

[..]

Gewoon even rondklikken in zo'n scriptiebank van een willekeurige uni om inspiratie op te doen. Of zoeken op google books daar staan ook wel scripties.
Thanks voor de tip. Ik heb gekeken, maar echt tot een concreet opdracht kom ik niet.

quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 23:02 schreef Lavezzi het volgende:

[..]

Handig ook om er bij te vertellen wat voor studie je überhaupt doet. :') Scriptie accounting bij EY gok ik?
Betreft accountancy bij KPMG.
  zondag 20 maart 2016 @ 17:20:33 #163
407389 Klokov
Ya Bogatyr
pi_160813904
Weet iemand het startsalaris van een consultant bij een of meerdere van de big 4 kantoren?
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
  zondag 20 maart 2016 @ 17:40:29 #164
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_160814538
quote:
2s.gif Op zondag 20 maart 2016 17:20 schreef Klokov het volgende:
Weet iemand het startsalaris van een consultant bij een of meerdere van de big 4 kantoren?
Hangt nogal van de afdeling af. Adviespraktijk verdient bijvoorbeeld een stuk meer.
  zondag 20 maart 2016 @ 17:41:02 #165
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_160814555
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 15:52 schreef ButterflyIAm123 het volgende:
Wat voor test is de verbale relaties test van EY? Wordt daar gewoon 'analogieën' mee bedoelt? Of is het een tekstje die je moet lezen?

Wordt inderdaad analogieën mee bedoelt.

[ Bericht 0% gewijzigd door GekkePopke op 20-03-2016 17:45:09 (spelling was dramatisch) ]
pi_160839591
quote:
0s.gif Op zondag 20 maart 2016 17:41 schreef GekkePopke het volgende:

[..]

Wordt inderdaad analogieën mee bedoelt.
Thanks!
Weet iemand ook toevallig hoeveel je er krijgt?
Ik heb er 25 minuten voor.
pi_160839868
quote:
0s.gif Op zondag 20 maart 2016 16:21 schreef JohnKimble het volgende:

[..]

Thanks voor de tip. Ik heb gekeken, maar echt tot een concreet opdracht kom ik niet.
Je kunt toch wel inspiratie opdoen voor een onderwerp? Als je een onderwerp vind wat je wel interessant vind ga je trefwoorden zoeken in een kranten/vaktijdschriftendatabase ofzo om te kijken wat actuele vraagstukken zijn, dan verzin je een opdracht daaromheen.
[quote]Op dinsdag 3 maart 2015 15:05 schreef Een of andere kutkneus het volgende:
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
  maandag 21 maart 2016 @ 19:29:23 #168
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_160840734
quote:
0s.gif Op maandag 21 maart 2016 18:46 schreef ButterflyIAm123 het volgende:

[..]

Thanks!
Weet iemand ook toevallig hoeveel je er krijgt?
Ik heb er 25 minuten voor.
Volgens mij krijg je er 30 of 35 zoiets.
pi_160841869
quote:
0s.gif Op maandag 21 maart 2016 18:56 schreef mergbot het volgende:

[..]

Je kunt toch wel inspiratie opdoen voor een onderwerp? Als je een onderwerp vind wat je wel interessant vind ga je trefwoorden zoeken in een kranten/vaktijdschriftendatabase ofzo om te kijken wat actuele vraagstukken zijn, dan verzin je een opdracht daaromheen.
Onderwerpen die mij interesseren zijn bijv. IT-ontwikkelingen zoals continuous auditing en big data. Maar dat tot een concreet probleemstelling formuleren lukt mij niet.

- Wat zijn de voorwaarden om continuous auditing toe te passen?
- Hoe draagt Big Data bij aan de kwaliteit van auditing
- etc...

Zijn dit beetje goede vraagstellingen?
pi_160842583
quote:
0s.gif Op maandag 21 maart 2016 20:03 schreef JohnKimble het volgende:

[..]

Onderwerpen die mij interesseren zijn bijv. IT-ontwikkelingen zoals continuous auditing en big data. Maar dat tot een concreet probleemstelling formuleren lukt mij niet.

- Wat zijn de voorwaarden om continuous auditing toe te passen?
- Hoe draagt Big Data bij aan de kwaliteit van auditing
- etc...

Zijn dit beetje goede vraagstellingen?
Ja ik denk het wel, mag misschien nog iets specifieker want big data en auditing zijn beide best ruime begrippen. Kijk wat trends zijn in big data en maak een stelling: [insert big data trend] draagt bij aan de kwaliteit van auditing/ heeft de meeste invloed op [insert type audit]. (maar ik ben ITer geen accountant). Ligt ook een beetje aan wat je leuk vind. Doe je liever interviews, of deskresearch, of ga je liever iets bouwen. Kan je een beetje je opdracht op formuleren. Zit je liever binnen een bedrijf of overheid of ga je liever als buitenstaander (in naam van de uni)een onderzoek doen.

misschien kan je continuous auditing combineren met de trend van real-time big data. Wanneer moet je beginnen? Je kan onderzoek doen naar vewachtingen over hoe audits gaan veranderen als bedrijven transitie maken van SAP r/3 naar SAP HANA.

Onderzoek naar volwassenheid van mkb-bedrijven in de [insert branche] om aan de voorwaarden van continuous auditing te doen.

[ Bericht 2% gewijzigd door ._HAAK_. op 21-03-2016 20:41:40 ]
[quote]Op dinsdag 3 maart 2015 15:05 schreef Een of andere kutkneus het volgende:
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
pi_160847123
quote:
2s.gif Op zondag 20 maart 2016 17:20 schreef Klokov het volgende:
Weet iemand het startsalaris van een consultant bij een of meerdere van de big 4 kantoren?
Aan de advieskant kun je denken aan ongeveer 3k per maand.
pi_160863474
Hi,

4 maart jl. een gesprek gehad bij EY.

Verliep (naar mijn idee) prima: Ruim 2 uur binnen gezeten, veel vragen gesteld, en de recruiter en manager waarmee ik het gesprek had begonnen tegen het einde van het gesprek ook over hoe het vervolg van de procedure er uit ziet, werd zelfs voorgesteld aan een paar mensen van de afdeling, en de manager zei zelfs bij het hand schudden na het gesprek 'we zien elkaar wel weer binnenkort'..

Echter sinds dien.... niets meer gehoord. Is het normaal dat het wat langer duurt na een sollicitatie? Ben niet zo handig geweest door te vragen binnen welke termijn ik iets van ze zou vernemen..
pi_160874209
Recruiter opbellen!
pi_160895463
quote:
0s.gif Op maandag 21 maart 2016 20:27 schreef mergbot het volgende:

[..]

Ja ik denk het wel, mag misschien nog iets specifieker want big data en auditing zijn beide best ruime begrippen. Kijk wat trends zijn in big data en maak een stelling: [insert big data trend] draagt bij aan de kwaliteit van auditing/ heeft de meeste invloed op [insert type audit]. (maar ik ben ITer geen accountant). Ligt ook een beetje aan wat je leuk vind. Doe je liever interviews, of deskresearch, of ga je liever iets bouwen. Kan je een beetje je opdracht op formuleren. Zit je liever binnen een bedrijf of overheid of ga je liever als buitenstaander (in naam van de uni)een onderzoek doen.

misschien kan je continuous auditing combineren met de trend van real-time big data. Wanneer moet je beginnen? Je kan onderzoek doen naar vewachtingen over hoe audits gaan veranderen als bedrijven transitie maken van SAP r/3 naar SAP HANA.

Onderzoek naar volwassenheid van mkb-bedrijven in de [insert branche] om aan de voorwaarden van continuous auditing te doen.
Dankjewel voor je input. SAP transitie is wel interessant, ik zal het voorleggen. Ben je IT-auditor? Het liefst doe ik deskresearch (en daarna interviews) gezien de beperkte tijd. Enquetes e.d. zijn bij mij niet meer mogelijk aangezien eind juni rapport moet worden ingeleverd.

Begin april ga ik echt beginnen aan mijn scriptie. De combinatie van continuous auditing met de trend van real-time big data spreekt mij ook aan. Maar welke probleemstelling zou ik daaruit bijvoorbeeld kunnen formuleren?
pi_160899618
quote:
0s.gif Op woensdag 23 maart 2016 20:56 schreef JohnKimble het volgende:

[..]

Dankjewel voor je input. SAP transitie is wel interessant, ik zal het voorleggen. Ben je IT-auditor? Het liefst doe ik deskresearch (en daarna interviews) gezien de beperkte tijd. Enquetes e.d. zijn bij mij niet meer mogelijk aangezien eind juni rapport moet worden ingeleverd.

Begin april ga ik echt beginnen aan mijn scriptie. De combinatie van continuous auditing met de trend van real-time big data spreekt mij ook aan. Maar welke probleemstelling zou ik daaruit bijvoorbeeld kunnen formuleren?
Tip: maak het jezelf makkelijker er doe onderzoek obv jaarrekeningen. Alle data is beschikbaar en de statistiek is relatief gemakkelijk. Hoe ga je in godsnaam voldoende data krijgen omtrent jouw onderwerpen? Je zal niet de eerste zijn die daar op vastloopt.
pi_160907317
quote:
1s.gif Op woensdag 23 maart 2016 22:33 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Tip: maak het jezelf makkelijker er doe onderzoek obv jaarrekeningen. Alle data is beschikbaar en de statistiek is relatief gemakkelijk. Hoe ga je in godsnaam voldoende data krijgen omtrent jouw onderwerpen? Je zal niet de eerste zijn die daar op vastloopt.
Heb je voorbeelden wat ik kan onderzoeken obv jaarrekeningen?
pi_160915473
quote:
0s.gif Op donderdag 24 maart 2016 11:58 schreef JohnKimble het volgende:

[..]

Heb je voorbeelden wat ik kan onderzoeken obv jaarrekeningen?
Meer vraagstukken als:
- Invoed van de invoering van de WOPT en WNT op de salarissen van bestuurders (zowel boven maar veel interessanter op bestuurders met salaris onder de normbedragen), dat is echt supermakkelijk doch relevant onderzoek. Mijn hypothese is dat enkel toelichten ook een effect heeft hierop.
- Conservatisme is gedefinieerd binnen de accounting, maar verschilt de mate van conservatisme ook tussen landen? Aanname dat Duitsland veel conservatiever is dan andere landen. Dit vraagstuk kan je herhalen voor elk bestaande concept.
-
pi_160943619
Iemand hier ervang met Fraud Services bij een big-4?
Hoe zien de werkdagen eruit? Ik zie dat alle kantoren deze function in Amsterdam, maar niet elders, hebben: is er ook mogelijkheid tot (deels) thuis werken?
  zaterdag 26 maart 2016 @ 11:48:07 #179
167923 appelsjap
All the above
pi_160955141
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 21:17 schreef ikwordra het volgende:
Iemand hier ervang met Fraud Services bij een big-4?
Hoe zien de werkdagen eruit? Ik zie dat alle kantoren deze function in Amsterdam, maar niet elders, hebben: is er ook mogelijkheid tot (deels) thuis werken?
Ik denk dat je vooral bij de klant zelf werkt.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
pi_161001783
quote:
0s.gif Op maandag 21 maart 2016 20:03 schreef JohnKimble het volgende:

[..]

Onderwerpen die mij interesseren zijn bijv. IT-ontwikkelingen zoals continuous auditing en big data. Maar dat tot een concreet probleemstelling formuleren lukt mij niet.

- Wat zijn de voorwaarden om continuous auditing toe te passen?
- Hoe draagt Big Data bij aan de kwaliteit van auditing
- etc...

Zijn dit beetje goede vraagstellingen?
Nee, :).

Door middel van continuos monitoring zou de klant direct inzicht moeten krijgen tot zijn data. Dagelijks wordt er een dump gemaakt van de huidige stand. Het gevolg is dat de klant direct inzicht heeft in bestaande benoemnde risicoconflicten.

Ik zou zelf bijvoorbeeld iets nemen als: Op welke wijze draagt continuous monitoring bij aan de proces van interne beheersing van de organisatie?

Immers kan je zelf door middel van CM door de organisatie zelf, een voor spelling gaan gegeven aan de blootstelling aan een conflict. Denk hier dat CM voordelen biedt omtrent het beheersen van risico's vooral op de interne organisatie.
pi_161036993
Wat kan ik verwachten als startsalaris bij een big 4 kantoor?
HBO starter
Afdeling: Audit
Deeltijd doorstuderen tot RA

Alvast bedankt!
pi_161037378
WO is 2650, HBO zit daar 2/300 onder hoorde ik in de wandelgangen. Misschien dat er nog meer zijn die het weten?
pi_161044251
3 vragen:

- Weet iemand tot wanneer men kan solliciteren voor de startersfunctie in de audit (startdatum sept)?
- Ben een duaal accountancy student (administratiekantoor +/- 2 jaar). In hoeverre heb je hiermee een streepje voor op de rest? Ben zelf een 4e jaar hbo student.
- Iemand ervaring met het duaal fiscaal accountancy traject van de Belastingdienst?

Thanks

edit: hoorde van de week dat er een sterk tekort is aan accountancy studenten waardoor de BIG4 de instroom targets niet gaat halen. Wie heeft hier wat nader info over? Natuurlijk goed nieuws voor degene die er gaan solliciteren.

[ Bericht 14% gewijzigd door registeraccountant op 31-03-2016 17:25:29 ]
pi_161152702
Leeft iemand nog:P?
  zondag 3 april 2016 @ 21:31:22 #185
407389 Klokov
Ya Bogatyr
pi_161155232
Ja:P!
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
pi_161201935
quote:
0s.gif Op woensdag 30 maart 2016 10:14 schreef registeraccountant het volgende:
3 vragen:

- Weet iemand tot wanneer men kan solliciteren voor de startersfunctie in de audit (startdatum sept)?
- Ben een duaal accountancy student (administratiekantoor +/- 2 jaar). In hoeverre heb je hiermee een streepje voor op de rest? Ben zelf een 4e jaar hbo student.
- Iemand ervaring met het duaal fiscaal accountancy traject van de Belastingdienst?

Thanks

edit: hoorde van de week dat er een sterk tekort is aan accountancy studenten waardoor de BIG4 de instroom targets niet gaat halen. Wie heeft hier wat nader info over? Natuurlijk goed nieuws voor degene die er gaan solliciteren.
- Wanneer de sollicitaties online staan. Ik verwacht wel (ook iets wat ik van recruiters heb begrepen) dat de sollicitaties snel sluiten.
- Praktijkervaring is goud waard, vooral ook omdat je duaal studeert. Getuigt van doorzettingsvermogen (heb het vooral in je (eventuele) sollicitatiegesprek over motivatie etc.) - bij mijn afdeling (Tax) kom je bijna niet binnen als je geen stage hebt gelopen bij een Big 4 of überhaupt stage hebt gelopen (bepaalde WO studenten)
- Nope. Maar de Belastingdienst is ook een club waar ik absoluut NOOIT zal willen werken. 9 tot 5 mentaliteit is gewoon niet zo aan mij besteed... Plus alles met het OV doen :')
pi_161203669
Hoi, hier iemand die het traject bij de belastingdienst vanaf VWO doorloopt en in het tweede jaar daarvan zit. Mijn traject is niet identiek aan die van de hbo maar kan er wel wat over vertellen.

De eerste twee jaar volg je intern een opleiding. Er zijn twee soorten periodes waar je in kan zitten, dit zijn werk periodes en lesperiodes.

Tijdens de werkperiodes krijg je je eigen controles toegewezen die je onder begeleiding gaat uitvoeren. Hier krijg je al snel eigen verantwoordelijkheid in. Gedurende deze periodes werk je dus 4 dagen op kantoor/bij de 'klant' en ga je 1 dag per week naar de universiteit. Ik heb tijdens mijn tweede werkperiode al zelfstandig controles afgedaan.

Tijdens lesperiodes volg je drie dagen in de week les intern. Dit vind ongeacht je werkperiode locatie en woonlocatie plaats in Utrecht. De vierde dag krijg je (betaald) studieverlof om de overige drie dagen voor te bereiden en de vijfde dag zit je bij de universiteit.

Grote voordeel van de belastingdienst wat ik hoor van mensen die overgestapt zijn van commerciele partijen naar de belastingdienst is dat je ondersteund wordt in je studie. Je zult nooit meer dan 40 hoeven werken (mag wel), daarnaast krijg je ook standaard de dag voorafgaand aan tentamens bij de universiteit betaals studieverlof. Alle kosten voor de master/post master etc worden volledig vergoed. Daardoor kan je meer focussen op de studie. Een andere plus is dat je al heel snel zelfstandig controles mag uitvoeren en dus al snel grote verantwoordelijkheid krijgt.

Nadelen zijn dat je de eerste twee jaar weinig tot geen zeggenschap hebt over wanneer je vakantie krijgt (wel 45 verlofdagen exclusief studieverlof op jaarbasis), je krijgt geen leaseauto (OV wordt volledig vergoed), minder salaris op to taalniveau (denk dat het verschil per uur wel meevalt), ander type werkervaring. (controles bij de belastingdienst gaan over de volledigheid en juistheid aangiftes. (Je Controleert dus niet een jaarrekening)

Als je verdere vragen hebt hoor ik het wel :)
pi_161226062
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 april 2016 19:09 schreef JDFS het volgende:

[..]

- Wanneer de sollicitaties online staan. Ik verwacht wel (ook iets wat ik van recruiters heb begrepen) dat de sollicitaties snel sluiten.
- Praktijkervaring is goud waard, vooral ook omdat je duaal studeert. Getuigt van doorzettingsvermogen (heb het vooral in je (eventuele) sollicitatiegesprek over motivatie etc.) - bij mijn afdeling (Tax) kom je bijna niet binnen als je geen stage hebt gelopen bij een Big 4 of überhaupt stage hebt gelopen (bepaalde WO studenten)
- Nope. Maar de Belastingdienst is ook een club waar ik absoluut NOOIT zal willen werken. 9 tot 5 mentaliteit is gewoon niet zo aan mij besteed... Plus alles met het OV doen :')
Dan moet ik maar snel zien te solliciteren. Idd. Belastingdienst is andere wereld. Maar denk dat de fiscus een goede tussenweg is tussen een accountantskantoor en bijv. leraar AO op een hogeschool.

Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 april 2016 20:07 schreef Jaarsma93 het volgende:
Hoi, hier iemand die het traject bij de belastingdienst vanaf VWO doorloopt en in het tweede jaar daarvan zit. Mijn traject is niet identiek aan die van de hbo maar kan er wel wat over vertellen.

De eerste twee jaar volg je intern een opleiding. Er zijn twee soorten periodes waar je in kan zitten, dit zijn werk periodes en lesperiodes.

Tijdens de werkperiodes krijg je je eigen controles toegewezen die je onder begeleiding gaat uitvoeren. Hier krijg je al snel eigen verantwoordelijkheid in. Gedurende deze periodes werk je dus 4 dagen op kantoor/bij de 'klant' en ga je 1 dag per week naar de universiteit. Ik heb tijdens mijn tweede werkperiode al zelfstandig controles afgedaan.

Tijdens lesperiodes volg je drie dagen in de week les intern. Dit vind ongeacht je werkperiode locatie en woonlocatie plaats in Utrecht. De vierde dag krijg je (betaald) studieverlof om de overige drie dagen voor te bereiden en de vijfde dag zit je bij de universiteit.

Grote voordeel van de belastingdienst wat ik hoor van mensen die overgestapt zijn van commerciele partijen naar de belastingdienst is dat je ondersteund wordt in je studie. Je zult nooit meer dan 40 hoeven werken (mag wel), daarnaast krijg je ook standaard de dag voorafgaand aan tentamens bij de universiteit betaals studieverlof. Alle kosten voor de master/post master etc worden volledig vergoed. Daardoor kan je meer focussen op de studie. Een andere plus is dat je al heel snel zelfstandig controles mag uitvoeren en dus al snel grote verantwoordelijkheid krijgt.

Nadelen zijn dat je de eerste twee jaar weinig tot geen zeggenschap hebt over wanneer je vakantie krijgt (wel 45 verlofdagen exclusief studieverlof op jaarbasis), je krijgt geen leaseauto (OV wordt volledig vergoed), minder salaris op to taalniveau (denk dat het verschil per uur wel meevalt), ander type werkervaring. (controles bij de belastingdienst gaan over de volledigheid en juistheid aangiftes. (Je Controleert dus niet een jaarrekening)

Als je verdere vragen hebt hoor ik het wel :)
Dank voor je verhaal. Klinkt niet verkeerd eerlijk gezegd. Alleen minder deuren gaan later voor je open dan dat je van een BIG4 afkomt. Hoe zijn de werkdagen? Ik hoorde van een vriend dat sommige al om 3 uur naar huis kunnen gaan.
pi_161229307
Werkdagen zijn in principe 8 uur per dag. Je kan al snel bepalen van hoe laat tot hoe laat je wil werken. Sommigen beginnen om 9 uur en gaan door tot 5, anderen zijn al op kantoor om 7.30 en gaan dan even na drieën weer weg. Weer anderen werken de hele dag thuis. Het is net wat jij prettig vindt.
  woensdag 6 april 2016 @ 21:19:59 #190
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_161234714
Moet zeggen dat je in een big4 ook gewoon die vrijheid kan hebben hoor. Als jij wilt starten om 7 uur, dan kan je ook gewoon eerder weg. Dit zal natuurlijk wel per partner/afdeling verschillen.
  woensdag 6 april 2016 @ 21:37:49 #191
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_161235991
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 21:19 schreef GekkePopke het volgende:
Moet zeggen dat je in een big4 ook gewoon die vrijheid kan hebben hoor. Als jij wilt starten om 7 uur, dan kan je ook gewoon eerder weg. Dit zal natuurlijk wel per partner/afdeling verschillen.
En of je bij de klant al om 7u terecht kan natuurlijk.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
  woensdag 6 april 2016 @ 22:05:48 #192
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_161237809
quote:
2s.gif Op woensdag 6 april 2016 21:37 schreef KaBuf het volgende:

[..]

En of je bij de klant al om 7u terecht kan natuurlijk.
Ja, inderdaad vandaar dat ik ook per afdeling zei ;) , want sommige mensen komen bijvoorbeeld nooit bij de klant langs.
pi_161238151
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 17:19 schreef registeraccountant het volgende:

[..]

Dan moet ik maar snel zien te solliciteren. Idd. Belastingdienst is andere wereld. Maar denk dat de fiscus een goede tussenweg is tussen een accountantskantoor en bijv. leraar AO op een hogeschool.

Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.

[..]

Dank voor je verhaal. Klinkt niet verkeerd eerlijk gezegd. Alleen minder deuren gaan later voor je open dan dat je van een BIG4 afkomt. Hoe zijn de werkdagen? Ik hoorde van een vriend dat sommige al om 3 uur naar huis kunnen gaan.
Denk dat het niet verkeerd is om deze stap te maken. Heb zelf in de samenstelpraktijk gewerkt (geen AA hoor) en werk nu in een organisatie waarbij onze jaarrekening wordt gecontroleerd en waarbij ik de controle van dichtbij meemaak. Vanwege het vele jobhoppen van de leden van het controleteam zien we ieder jaar veel.nieuwe gezichten. Wat mij daar ontzettend bij opvalt is dat vrijwel geen een (niet alleen de junios maar ook de senior managers) lid ook daadwerkelijk weet wat boekhouden inhoudt. Ik denk niet dat het overal noodzakelijk is met het helpt wel om de onderbouwing van een balanspost beter te kunnen begrijpen.
  woensdag 6 april 2016 @ 22:13:20 #194
382210 Jiang153
Bae Joo Hyun
pi_161238307
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 april 2016 19:09 schreef JDFS het volgende:

[..]

- Wanneer de sollicitaties online staan. Ik verwacht wel (ook iets wat ik van recruiters heb begrepen) dat de sollicitaties snel sluiten.
- Praktijkervaring is goud waard, vooral ook omdat je duaal studeert. Getuigt van doorzettingsvermogen (heb het vooral in je (eventuele) sollicitatiegesprek over motivatie etc.) - bij mijn afdeling (Tax) kom je bijna niet binnen als je geen stage hebt gelopen bij een Big 4 of überhaupt stage hebt gelopen (bepaalde WO studenten)
- Nope. Maar de Belastingdienst is ook een club waar ik absoluut NOOIT zal willen werken. 9 tot 5 mentaliteit is gewoon niet zo aan mij besteed... Plus alles met het OV doen :')
Je bent wel de shit als je elke dag met een reguliere 3-serie komt. Gewoon chillen met die mensen daar.
Irene is bae <3
  woensdag 6 april 2016 @ 22:13:50 #195
382210 Jiang153
Bae Joo Hyun
pi_161238347
Ga denk ik maar ff voor de fun solliciteren bij Deloitte om als werkstudent aan de slag te gaan. Hoor ze hebben weer space.
Irene is bae <3
pi_161241007
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 17:19 schreef registeraccountant het volgende:

Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.

[..]
.
Ik denk dat je het overschat, zeker als je ooit buiten het mkb wilt werken. Complexe accounting kom je (no offence) beperkt tegen in de samenstelpraktijk, en de reguliere accounting snap je snel genoeg.
Leercurve binnen audit is veel stijler, waardoor je eerder een achterstand oploopt dan een voorsprong (m.i).
pi_161242314
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 22:13 schreef Jiang153 het volgende:
Ga denk ik maar ff voor de fun solliciteren bij Deloitte om als werkstudent aan de slag te gaan. Hoor ze hebben weer space.
Okayy...
pi_161242418
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 21:19 schreef GekkePopke het volgende:
Moet zeggen dat je in een big4 ook gewoon die vrijheid kan hebben hoor. Als jij wilt starten om 7 uur, dan kan je ook gewoon eerder weg. Dit zal natuurlijk wel per partner/afdeling verschillen.
Mijn ervaring op een Corporate Tax afdeling; die vrijheid heb je absoluut. Het is niet ongebruikelijk dat mensen om half 10 beginnen en er zijn er ook mensen die om half 8 al aan de slag gaan.
pi_161442664
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 17:19 schreef registeraccountant het volgende:

Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.

Eerder andersom. Heb zelf gemerkt dat je in de controlepraktijk sneller en meer leert. Als je daarna de samenstelpraktijk ingaat, zul je zien dat het je behoorlijk makkelijk af zal gaan. Als je start met samenstellen, dan zal je in het begin voornamelijk simpele/kleine jaarrekeningen krijgen, waardoor je leercurve inderdaad wat vlakker blijft.
  vrijdag 15 april 2016 @ 23:25:51 #200
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_161459615
Vraagje:

Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?

Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html

quote:
Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13,
Minimum salaris: ¤ 2996 bruto per maand
Maximum salaris: ¤ 5837 bruto per maand
Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
pi_161459694
Dat vinden we ook. Sterker nog, je financiert dit ook noodgedwongen uit je portemonnee. Maar wat doe je ertegen? Als je niet aan deze idioterie wilt meebetalen, dan beland je in de cel.

Heel anders dan wanneer een bedrijf te hoge startlonen doorrekent in hun product, en je hun product vervolgens niet afneemt.
  vrijdag 15 april 2016 @ 23:33:56 #202
407389 Klokov
Ya Bogatyr
pi_161459842
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 april 2016 23:25 schreef GekkePopke het volgende:
Vraagje:

Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?

Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html

[..]

Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
Is gewoon marktconform. Voor een starter die RA wil worden bieden ze ~2500. Je wil juist de talenten naar je toe trekken wanneer de business dermate belangrijk is. Dat gezegd hebbende denk ik dat talent gewaardeerd moet worden, ook in geld, ook bij de overheid.
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
pi_161461978
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 april 2016 23:25 schreef GekkePopke het volgende:
Vraagje:

Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?

Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html

[..]

Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
Nee, is uiteindelijk nog steeds minder dan hetgeen je als startend fiscalist bij een big fout kantoor krijgt. Het salaris ligt ongeveer gelijk, alleen bij de BD krijg je geen lease auto en volgens mij ook geen telefoon/laptop vd zaak.
pi_161464301
Goede mensen, ongeacht of ze bij een kantoor of bij de overheid werken, zouden gewaardeerd moeten worden. Bovendien heeft de belastingdienst ook goede mensen nodig en als ze structureel minder zouden bieden dan de kantoren dan krijg je minder goede mensen. Dat moet je ook niet willen lijkt me. Daarnaast verschillen de startlonen misschien maar groei je veel sneller met je salaris bij een kantoor. Kortom dat compenseert zichzelf op langer termijn.

Daarnaast heb je bij de belastingdienst wat minder goodies. Je krijgt wel een telefoon en een laptop maar die zijn niet/nauwelijks privé te gebruiken. (De telefoon is een mooie Nokia en de laptop is dusdanig beveiligd dat je er niks op kan installeren en veel websites zijn geblokkeerd.)
  zaterdag 16 april 2016 @ 15:08:26 #205
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_161468653
quote:
Dat gezegd hebbende denk ik dat talent gewaardeerd moet worden, ook in geld, ook bij de overheid.
quote:
Goede mensen, ongeacht of ze bij een kantoor of bij de overheid werken, zouden gewaardeerd moeten worden.
Ben ik het helemaal mee eens, mijn vraag was ook helemaal niet negatief bedoeld.

De fout die ik maakte was dat ik dit startsalaris van 3000 bruto vergeleek met het salaris van de big4 zonder rekening te houden met telefoon/laptop/auto etc.

Als ik het dus goed begrijp zit een starter bij de big4 ook rond de 3000 euro (misschien iets minder, maar in ieder geval vergelijkbaar) en krijgen de big4 werknemers er nog wat dingen extra bij en hebben zij meer groeimogelijkheden.
pi_161469389
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 april 2016 15:08 schreef GekkePopke het volgende:

[..]


[..]

Ben ik het helemaal mee eens, mijn vraag was ook helemaal niet negatief bedoeld.

De fout die ik maakte was dat ik dit startsalaris van 3000 bruto vergeleek met het salaris van de big4 zonder rekening te houden met telefoon/laptop/auto etc.

Als ik het dus goed begrijp zit een starter bij de big4 ook rond de 3000 euro (misschien iets minder, maar in ieder geval vergelijkbaar) en krijgen de big4 werknemers er nog wat dingen extra bij en hebben zij meer groeimogelijkheden.
Die extra mogelijkheden vallen tegenwoordig tegen.
pi_161471754
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 april 2016 15:51 schreef xminator het volgende:

[..]

Die extra mogelijkheden vallen tegenwoordig tegen.
Kansen binnen big four zijn m.i. nog nooit zo groot geweest door alle tekorten. Als je enig talent hebt en naar het buitenland of andere afdeling wilt is dat zonet regelen en promotie maken is nog nooit zo makkelijk geweest.
pi_161473000
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 april 2016 18:09 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Kansen binnen big four zijn m.i. nog nooit zo groot geweest door alle tekorten. Als je enig talent hebt en naar het buitenland of andere afdeling wilt is dat zonet regelen en promotie maken is nog nooit zo makkelijk geweest.
Ja, die tekorten zijn prachtig voor de mensen die drie jaar geleden zijn begonnen. Die mensen krijgen alle kansen. Omwille van tekort krijgt iedereeen promotie (onterecht).

De huidige instroom is meer canon fodder dan ooit. Je moet ook een debiel zijn om tegenwoordig niet aangenomen te worden bij de big four (in het verleden was het ook makkelijk, maar tegenwoordig neemt het extreme proporties aan).

Bovendien heb ik het ook over de arbeidsvoorwaarden die worden ingeperkt (zoals: 5/6 vakantiedagen minder, geen premievrije pensioen meer, strengere maatregelen ten aanzien van priverijden met leaseauto et cetera.)
  zondag 17 april 2016 @ 11:17:10 #209
167923 appelsjap
All the above
pi_161488127
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 april 2016 19:09 schreef xminator het volgende:

[..]

Ja, die tekorten zijn prachtig voor de mensen die drie jaar geleden zijn begonnen. Die mensen krijgen alle kansen. Omwille van tekort krijgt iedereeen promotie (onterecht).

De huidige instroom is meer canon fodder dan ooit. Je moet ook een debiel zijn om tegenwoordig niet aangenomen te worden bij de big four (in het verleden was het ook makkelijk, maar tegenwoordig neemt het extreme proporties aan).

Bovendien heb ik het ook over de arbeidsvoorwaarden die worden ingeperkt (zoals: 5/6 vakantiedagen minder, geen premievrije pensioen meer, strengere maatregelen ten aanzien van priverijden met leaseauto et cetera.)
Bij ons (big 4) worden de arbeidsvoorwaarden juist beter.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
pi_161517351
quote:
0s.gif Op zondag 17 april 2016 11:17 schreef appelsjap het volgende:

[..]

Bij ons (big 4) worden de arbeidsvoorwaarden juist beter.
Dan liepen ze achter en trekken het nu gelijk met de rest.

Big Four is een enorm goede leerschool en in het eerste jaar betalen ze prima maar na een aantal jaar blijft het salaris enorm achter op het bedrijfsleven.
pi_161532744
quote:
0s.gif Op maandag 18 april 2016 11:36 schreef xminator het volgende:

[..]

Dan liepen ze achter en trekken het nu gelijk met de rest.

Big Four is een enorm goede leerschool en in het eerste jaar betalen ze prima maar na een aantal jaar blijft het salaris enorm achter op het bedrijfsleven.
Zeker als je manager wordt, geen overuren meer mogen schrijven maar wel 60+ werken met regelmaat 8)7
pi_161533129
quote:
1s.gif Op maandag 18 april 2016 21:01 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Zeker als je manager wordt, geen overuren meer mogen schrijven maar wel 60+ werken met regelmaat 8)7
Vergeet niet dat je lease budget en bonus hard stijgen, neem dat mee en het valt echt wel mee.
pi_161533149
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 april 2016 23:25 schreef GekkePopke het volgende:
Vraagje:

Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?

Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html

[..]

Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
Toen ik 2 jaar geleden begon als starter bij de Big4 tax, kreeg ik 3300 bruto.
pi_161533208
quote:
1s.gif Op maandag 18 april 2016 21:11 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Vergeet niet dat je lease budget en bonus hard stijgen, neem dat mee en het valt echt wel mee.
Dat valt reuze tegen. Zo hoog zijn die bonussen niet. Beter overuren uitbetaald/tvt dan een wat hoger leasebudget.
pi_161533948
quote:
1s.gif Op maandag 18 april 2016 21:13 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Dat valt reuze tegen. Zo hoog zijn die bonussen niet. Beter overuren uitbetaald/tvt dan een wat hoger leasebudget.
Als je vergelijkt met 'in de business' zijn dit wel degelijk verschillen die je mee moet nemen. Als manager met goede beoordeling is bonus toch snel 10k en leasebudget op jaarbasis is ook zoiets.
  maandag 18 april 2016 @ 21:59:16 #216
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_161535148
quote:
1s.gif Op maandag 18 april 2016 21:11 schreef Legatus het volgende:

[..]

Toen ik 2 jaar geleden begon als starter bij de Big4 tax, kreeg ik 3300 bruto.
Advies kant vermoed ik?
pi_161536597
quote:
0s.gif Op maandag 18 april 2016 21:59 schreef GekkePopke het volgende:

[..]

Advies kant vermoed ik?
Geeft aan op afdeling Tax te werken.
  maandag 18 april 2016 @ 22:31:46 #218
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_161536700
quote:
0s.gif Op maandag 18 april 2016 22:29 schreef registeraccountant het volgende:

[..]

Geeft aan op afdeling Tax te werken.
Op de tax afdeling heb je zover ik weet sowieso een advies praktijk en een aangifte praktijk.
pi_161536750
Ik wil graag solliciteren bij de Big4 voor starter in de audit. Waar ik echter voor vrees is dat ik jaren lang werk zal doen wat voornamelijk uitvoerend is (lees: geklooi waar je weinig van zult leren). Terwijl als je bijv. bij een BDO op de samenstelafdeling begint, je in 2 á 3 drie tijd toch de behoorlijk complexe jaarrekeningen zelfstandig zult kunnen samenstellen. Leer je hier niet meer van?

Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
pi_161536768
quote:
0s.gif Op maandag 18 april 2016 22:31 schreef GekkePopke het volgende:

[..]

Op de tax afdeling heb je zover ik weet sowieso een advies praktijk en een aangifte praktijk.
Nvm dan. Wist ik niet:)
  maandag 18 april 2016 @ 22:33:52 #221
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_161536812
quote:
0s.gif Op maandag 18 april 2016 22:32 schreef registeraccountant het volgende:
Ik wil graag solliciteren bij de Big4 voor starter in de audit. Waar ik echter voor vrees is dat ik jaren lang werk zal doen wat voornamelijk uitvoerend is (lees: geklooi waar je weinig van zult leren). Terwijl als je bijv. bij een BDO op de samenstelafdeling begint, je in 2 á 3 drie tijd toch de behoorlijk complexe jaarrekeningen zelfstandig zult kunnen samenstellen. Leer je hier niet meer van?

Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
Waarom heb je het over audit en samenstel? Wat wil je nu gaan doen?
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_161537137
quote:
1s.gif Op maandag 18 april 2016 22:33 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Waarom heb je het over audit en samenstel? Wat wil je nu gaan doen?
Ik ben momenteel een duaal accountancy student (HBO 4) die op een samenstel kantoor werkt. Echter wil ik graag de controle in, omdat dat een veel beter perspectief biedt voor later. Ik wil simpel gezegde 'de beste keuze' maken.
pi_161537241
quote:
0s.gif Op maandag 18 april 2016 22:32 schreef registeraccountant het volgende:
Ik wil graag solliciteren bij de Big4 voor starter in de audit. Waar ik echter voor vrees is dat ik jaren lang werk zal doen wat voornamelijk uitvoerend is (lees: geklooi waar je weinig van zult leren). Terwijl als je bijv. bij een BDO op de samenstelafdeling begint, je in 2 á 3 drie tijd toch de behoorlijk complexe jaarrekeningen zelfstandig zult kunnen samenstellen. Leer je hier niet meer van?

Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
Zoals ik eerder al zei, samenstel is vooral voor de kleinere MKB met weinig complexiteit. Voor een leercurve moet je toch echte naar de controlekant toe.
pi_161542950
Vaak zie ik bij KPMG vacatures voorbij komen mbt 'bijzondere verklaringen'. Het betreft hier een functie voor de controle van oa subsidieverantwoordingen bij de semi-overheid.

Is er iemand hier die mij kan beschrijven hoe een week als assistent bijzondere verklaringen is opgebouwd? Wat hij/zij zoal moet doen en welke doorgroei- /door studeer mogelijkheden er zijn.
pi_161544569
quote:
0s.gif Op dinsdag 19 april 2016 09:22 schreef irouy het volgende:
Vaak zie ik bij KPMG vacatures voorbij komen mbt 'bijzondere verklaringen'. Het betreft hier een functie voor de controle van oa subsidieverantwoordingen bij de semi-overheid.

Is er iemand hier die mij kan beschrijven hoe een week als assistent bijzondere verklaringen is opgebouwd? Wat hij/zij zoal moet doen en welke doorgroei- /door studeer mogelijkheden er zijn.
Ik heb in m'n eerste 2 jaar best veel van dit soort controles gedaan, ik zal een poging wagen:

- Maandagochtend, je rijdt naar je klant toe bijvoorbeeld een universiteit, waar subsidieprojecten klaar liggen die gecontroleerd kunnen worden. Je spreekt af met je senior die je eerst even bijpraat over hoe het allemaal werkt.
Om half 10 spreek je samen met je senior de klant die kort het desbetreffende project bespreekt en even de bijzonderheden aanstipts.

Daarna ga je in je digitale dossier de controlestappen door. Dit betreft onder andere:
- Doornemen subsidievoorwaarden om te kijken of er nog bijzondere clausules opgenomen zijn
- Controleprotocol doornemen om te kijken wat verwacht wordt van de accountant.
- De juistheid en rechtmatigheid van de kosten controleren (zijn de opgevoerde kosten wel degelijk gemaakt en hebben ze betrekking op het project, voldoen ze aan de subsidiecvoorwaarden)
- Je sluit de gemaakte uren aan op de urenregistratie van de klant, deze is waarschijnlijk al gecontroleerd door het 'normale' audit team
- Je sluit de gehanteerde tarieven aan met de subsidiebeschikking
- Je controleert of de declaratie in lijn is met het vereiste format

Als alles goed is stel je allerlei brieven op (rep letter, verklaring, begeleidende brief) en zorg je dat iedereen alles op tijd tekent.

Daarna ga je door met een nieuw project.

Ik vond het in de eerste jaren wel leuk omdat je relatief zelfstandig werkt en echt bezig bent met cotroleren. Het perspectief is hier denk ik op lange termijn echter beperkt, het is niet echt het meest spannende werk en op een gegeven moment heb je alles wel gezien.
pi_161545407
Underdoggy, bedankt voor je uitvoerige uitleg!
pi_161580548
Momenteel mensen bezig met solliciteren op de startersfunctie bij 1 van de big4? Ik ga het dit weekend doen:)
pi_161590239
Welke tak van sport?

*edit nvm, je username..
pi_161594608
quote:
0s.gif Op maandag 18 april 2016 22:31 schreef GekkePopke het volgende:

[..]

Op de tax afdeling heb je zover ik weet sowieso een advies praktijk en een aangifte praktijk.
Klopt, echter salarissen voor Wo starters in zowel advies als aangifte praktijk zijn hetzelfde (zelfde functieniveaus).
  vrijdag 22 april 2016 @ 07:34:28 #230
167923 appelsjap
All the above
pi_161619151
quote:
0s.gif Op woensdag 20 april 2016 18:38 schreef registeraccountant het volgende:
Momenteel mensen bezig met solliciteren op de startersfunctie bij 1 van de big4? Ik ga het dit weekend doen:)
Welk kantoor en welke locatie?
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
pi_161624784
Kantoor Arnhem voor EY/Deloitte/KPMG en kantoor Utrecht voor PWC. En jij? Locatie Arnhem en omstreken denk ik?
  vrijdag 22 april 2016 @ 23:43:21 #232
222292 MacorgaZ
Computer says no.
pi_161640988
Solliciteer je bij ze alle 4?
Wat is dan je antwoord op de vraag "waarom kies jij voor ons en niet voor kantoor x?"
Op zondag 2 augustus 2015 22:19 schreef Qwea het volgende:
Mijn kut smaakt minder zuur dan dit bier.
  vrijdag 22 april 2016 @ 23:51:25 #233
407389 Klokov
Ya Bogatyr
pi_161641283
quote:
10s.gif Op vrijdag 22 april 2016 23:43 schreef MacorgaZ het volgende:
Solliciteer je bij ze alle 4?
Wat is dan je antwoord op de vraag "waarom kies jij voor ons en niet voor kantoor x?"
Zo'n kutvraag, doen in de audit toch allemaal hetzelfde.
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
pi_161641985
quote:
10s.gif Op vrijdag 22 april 2016 23:43 schreef MacorgaZ het volgende:
Solliciteer je bij ze alle 4?
Wat is dan je antwoord op de vraag "waarom kies jij voor ons en niet voor kantoor x?"
Ik hou het eerlijk en transparant. Mijn voorkeur gaat uit naar een kantoor waar ik enorm snel kan leren en groeien. Mijn inziens kan dat bij alle BIG4. Eerlijk gezegd hou ik helemaal niet van dat commerciële geneuzel van 'cultuur van EY spreekt mij aan'. Dat kun je op voorhand helemaal niet weten. Hoor graag of andere ook dezelfde aanpak hebben aangehouden.

edit: Big4 nodigt voor een functie ook meerdere kandidaten. Logisch dat 'wij' verder kijken dan 1 kantoor.
pi_161642023
quote:
2s.gif Op vrijdag 22 april 2016 23:51 schreef Klokov het volgende:

[..]

Zo'n kutvraag, doen in de audit toch allemaal hetzelfde.
Inderdaad. De werkzaamheden zullen voor 99% overeenkomen, los van gebruikte software en programmatuur.
pi_161643367
quote:
1s.gif Op donderdag 21 april 2016 07:35 schreef Legatus het volgende:

[..]

Klopt, echter salarissen voor Wo starters in zowel advies als aangifte praktijk zijn hetzelfde (zelfde functieniveaus).
Bij mijn bigfour kantoor zit daar enorm verschil tussen hoor. Zo uit m'n hoofd ongeveer 1100¤ bruto verschil (in het voordeel van de adviespraktijk). Aangifte heeft ook geen lease auto volgens mij.
pi_161646470
Iemand enig idee op welke schijf je bij Deloitte Consulting instroomt (WO)? 8 of 9?
pi_161649219
9
pi_161650194
Ik heb een contract van PwC voor me liggen dat zegt dat ik mag kiezen uit een auto in de klasse 3. Bij het contract zit alleen geen bijlage over de leaseauto. Zit er hier een PwC'er die weet waar ik bij een auto uit klasse 3 aan moet denken?
pi_161650778
quote:
0s.gif Op zaterdag 23 april 2016 13:30 schreef Viezze het volgende:
9
Dank.
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')