WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Topic voor ervaringen van medewerkers bij de grote accountantskantoren, of voor mensen met vragen over kansen/activiteiten en de verschillende vakgebieden binnen een accountants/advieskantoor etc.
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben mij aan het oriënteren op een WO vervolgopleiding tot RA na een HBO opleiding.
Tot nu toe ben ik naar de open dag geweest van Nyenrode en er staan nog andere universiteiten op de planning.
Nu twijfel ik tussen de voltijd en deeltijd variant.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een deeltijd of voltijd studie die werkzaam zijn bij 1 van de grote 4 en advies willen geven?
Alvast bedankt!
Tot nu toe ben ik naar de open dag geweest van Nyenrode en er staan nog andere universiteiten op de planning.
Nu twijfel ik tussen de voltijd en deeltijd variant.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een deeltijd of voltijd studie die werkzaam zijn bij 1 van de grote 4 en advies willen geven?
Alvast bedankt!
Wil je je studententijd verlengen? Doe dan voltijd, qua geld komt dat later altijd goed. Ben je beetje klaar met studeren en wil je aan de slag? Ga dan voor deeltijd.quote:Op zondag 25 oktober 2015 17:10 schreef 1234hvhv het volgende:
Ik ben mij aan het oriënteren op een WO vervolgopleiding tot RA na een HBO opleiding.
Tot nu toe ben ik naar de open dag geweest van Nyenrode en er staan nog andere universiteiten op de planning.
Nu twijfel ik tussen de voltijd en deeltijd variant.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een deeltijd of voltijd studie die werkzaam zijn bij 1 van de grote 4 en advies willen geven?
Alvast bedankt!
Zijn er mensen die bekend zijn met de functie van Finance Business Analyst binnen EY? Wat kan je daar zoal verwachten etc?
Jeej! Aangenomen bij de Big 4 (audit) in de buurt van de randstad. Super blij 
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Dat is geen grote vier hequote:Op woensdag 28 oktober 2015 16:17 schreef sachin1988 het volgende:
Iemand misschien bekend met het werken bij DRV?
Maar ik ken wel wat mensen die er werken. 
quote:
Jeej! Aangenomen bij de Big 4 (audit) in de buurt van de randstad. Super blij
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Als je nog de leeftijd/motivatie hebt om voltijd door te studeren, doe het aub. Deeltijd studeren klinkt leuk (1 dag naar school en 4 dagen geld verdienen), maar het vereist een berg aan planning en dus ook leuke dingen opzij zetten. Een probleem dat je als voltijd student niet hebt. Maar (de meesten) ontbreekt het dan weer aan geld om leuke dingen te doen.quote:
Ik ben mij aan het oriënteren op een WO vervolgopleiding tot RA na een HBO opleiding.
Tot nu toe ben ik naar de open dag geweest van Nyenrode en er staan nog andere universiteiten op de planning.
Nu twijfel ik tussen de voltijd en deeltijd variant.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een deeltijd of voltijd studie die werkzaam zijn bij 1 van de grote 4 en advies willen geven?
Alvast bedankt!
Zo houdt het elkaar mooi in stand! Mocht je een baan hebben weten te bemachtigen, bijv. bij de Big 4, dan zou ik je aanraden om in deeltijd te gaan studeren - zo'n kans krijg je maar zelden.
Ik zou sowieso voltijd doen na hbo. Scheelt je tijd en stress. Toen ik net klaar was met hbo waren er een aantal studiegenoten die een deeltijd variant gingen doen. Ik koos ervoor om voltijd een master af te ronden (binnen 1 jaar). Nu ben ik alweer klaar met mijn post master terwijl de personen die destijds deeltijd waren begonnen nog maar net klaar zijn met een master..quote:
Ik ben mij aan het oriënteren op een WO vervolgopleiding tot RA na een HBO opleiding.
Tot nu toe ben ik naar de open dag geweest van Nyenrode en er staan nog andere universiteiten op de planning.
Nu twijfel ik tussen de voltijd en deeltijd variant.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een deeltijd of voltijd studie die werkzaam zijn bij 1 van de grote 4 en advies willen geven?
Alvast bedankt!
Maar die hebben vervolgens weer een bult werkervaring en konden/kunnen de theorie ook direct koppelen aan de praktijk tijdens hun werkzaamheden.
Ook een jaartje praktijkstage minder als je dat o.b.v. werkervaring kan motiveren.
Ook een jaartje praktijkstage minder als je dat o.b.v. werkervaring kan motiveren.
Hoe zwaar is de post-master vergeleken met de bachelor/master op een uni? En dan bedoel ik niet de hoeveelheid huiswerk dat je moet maken maar de moeilijkheid van de stof.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Het is heel praktisch en heeft veel aansluiting met de praktijk, daardoor vond ik het altijd wel meevallen. Cases kosten wel veel tijdquote:
Hoe zwaar is de post-master vergeleken met de bachelor/master op een uni? En dan bedoel ik niet de hoeveelheid huiswerk dat je moet maken maar de moeilijkheid van de stof.
Hallo,
Sta ingepland om deze week een online assessment te maken voor KPMG. Enige tips? Het gaat om logisch redeneren, verbaal redeneren en numeriek redeneren. Op dit moment ben ik aan het oefenen via http://www.assessment-training.com/ en ik moet zeggen dat de test numeriek redeneren (betaalde versie) best pittig is. Ik krijg zo een minuut per vraag en ik doe er veel langer over
. Iemand die hetzelfde heeft ervaren?
Groetjes,
Sta ingepland om deze week een online assessment te maken voor KPMG. Enige tips? Het gaat om logisch redeneren, verbaal redeneren en numeriek redeneren. Op dit moment ben ik aan het oefenen via http://www.assessment-training.com/ en ik moet zeggen dat de test numeriek redeneren (betaalde versie) best pittig is. Ik krijg zo een minuut per vraag en ik doe er veel langer over
. Iemand die hetzelfde heeft ervaren? Groetjes,
Ik vond de oefentoetsen van shl super makkelijk vergeleken met het echte assessment. Tijdsdruk bij het echte assessment is enorm hoog, maar uiteindelijk wel gewoon bovengemiddeld gescoord terwijl ik dacht het heel slecht gemaakt te hebben. Gewoon maken, als je een beetje gemiddeld slim bent haal je het wel.quote:
Hallo,
Sta ingepland om deze week een online assessment te maken voor KPMG. Enige tips? Het gaat om logisch redeneren, verbaal redeneren en numeriek redeneren. Op dit moment ben ik aan het oefenen via http://www.assessment-training.com/ en ik moet zeggen dat de test numeriek redeneren (betaalde versie) best pittig is. Ik krijg zo een minuut per vraag en ik doe er veel langer over
Groetjes,
Deze: https://myassessment.onde(...)ionNotice.aspx?SSL=1
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Mwah, qua werkervaring verschilt het maar 1 jaar.quote:
Maar die hebben vervolgens weer een bult werkervaring en konden/kunnen de theorie ook direct koppelen aan de praktijk tijdens hun werkzaamheden.
Ook een jaartje praktijkstage minder als je dat o.b.v. werkervaring kan motiveren.
Je mag een uitstel van één jaar praktijkstage vragen als je 3 jaar+ werkervaring hebt (geloof ik). Terwijl als je in dienst komt kan je ook direct starten met je praktijkstage. Sowieso stelt het eerste jaar weinig voor qua essay e.d. Ik zou het dus altijd aanraden om direct met je praktijkstage te starten ipv. 3 jaar te werken en dan 1 jaar over te slaan.
De tijdsdruk bij het echte assessment ligt waarschijnlijk nog hoger. Volgens mij stond er bij mij iets van: benodigde tijd is 30 minuten je krijgt er 20. Succes.quote:
Hallo,
Sta ingepland om deze week een online assessment te maken voor KPMG. Enige tips? Het gaat om logisch redeneren, verbaal redeneren en numeriek redeneren. Op dit moment ben ik aan het oefenen via http://www.assessment-training.com/ en ik moet zeggen dat de test numeriek redeneren (betaalde versie) best pittig is. Ik krijg zo een minuut per vraag en ik doe er veel langer over
Groetjes,
Had 1 vraag niet beantwoord, maar dat maakte uiteindelijk niet uit.
Zorg er in ieder geval dat je geen afleiding hebt en dat je, je zo goed mogelijk kunt focussen. Dat was mijn fout namelijk. En als je tussen de onderdelen pauze kunt nemen doe dat dan ook.
Iemand ervaring met lang moeten wachten op telefoontje na het maken van je assessment? Nu 1,5 week geleden.. Ga zelf maar even bellen dan.
Niet helemaal hetzelfde geval, maar ik kreeg binnen een dag antwoord met het resultaat van mijn assessment en het bericht dat snel contact met me opgenomen zou worden om een gesprek in te plannen. Dat telefoontje kreeg ik echter pas 10 dagen later. Gewoon de recruiter even bellen, na 10 dagen zou dat niet raar moeten zijn.
[ Bericht 21% gewijzigd door kaaspeer op 06-11-2015 11:48:21 ]
[ Bericht 21% gewijzigd door kaaspeer op 06-11-2015 11:48:21 ]
Misschien een stomme vraag, maar zijn die online assessments vanuit huis of dienen die op het kantoor op een computer gemaakt te worden?quote:
Hallo,
Sta ingepland om deze week een online assessment te maken voor KPMG. Enige tips? Het gaat om logisch redeneren, verbaal redeneren en numeriek redeneren. Op dit moment ben ik aan het oefenen via http://www.assessment-training.com/ en ik moet zeggen dat de test numeriek redeneren (betaalde versie) best pittig is. Ik krijg zo een minuut per vraag en ik doe er veel langer over
Groetjes,
Je kan ze thuis maken
Nog bedankt voor jullie reacties. Test gehaald. Aankomende week gesprek bij KPMG. Hebben jullie nog tips daarvoor? Wat voor vragen kan ik verwachten?
Je kan ze thuis maken!!quote:
[..]
Misschien een stomme vraag, maar zijn die online assessments vanuit huis of dienen die op het kantoor op een computer gemaakt te worden?
Nog bedankt voor jullie reacties. Test gehaald. Aankomende week gesprek bij KPMG. Hebben jullie nog tips daarvoor? Wat voor vragen kan ik verwachten?
Eerste gesprek is vaak heel erg op de oppervlakte. Vrijwel altijd de eerste vraag is of je wat meer over jezelf kan vertellen. Herkauw dan niet alleen je CV en motivatiebrief, want die hebben ze al gelezen.
Daarna vragen ze wellicht wat verduidelijking over dingen op je CV of in je brief. De manier waarop ze dit doen is de STAR-methode. Dit is een manier om wat meer concrete informatie uit je te krijgen om wat projecten te beschrijven.
Situation
Task
Action
Result
Stel je hebt iets van een bestuursfunctie gedaan of een relevante bijbaan/stage gehad dan is de STAR methode is een manier van vragen te stellen om te kunnen polsen wat je hebt gedaan, hoe je dit aangepakt hebt en de gevolgen daarvan. Bijvoorbeeld tijdens activiteit [X] was mijn taak [ABC], concreet deed ik [DEF] waardoor we [GHI] behaalden als resultaat. Dat gezegd hebbende, volgende keer zou ik [JKL] doen omdat [MNO] niet zo goed ging en we daarmee mogelijk [PQR] zouden kunnen bereiken.
Soms kunnen ze je wat apartere vragen stellen, zoals als ik je vrienden zou bellen, wat zouden ze me over je vertellen? Sommigen stellen vragen van, als jij een dier was, welk dier zou je zijn?
Zorg gewoon dat je je goed ingelezen hebt op het bedrijf zelf, dat je eventuele punten in je CV en brief goed hebt onderbouwd en dat je ook vragen voor de recruiter en eventueel manager hebt. Het komt altijd zo ongeïnteresseerd over als iemand slechts stelt dat alles wel duidelijk als de recruiter vraagt of je nog vragen hebt.
Als je gesprek met een recruiter is, ga dan niet louter praten in vaktermen. Bewaar dat lekker voor vervolggesprekken als je met meer mensen van de afdeling bent die veel beter zijn ingelezen op de materie.
Kijk verder op de website van KPMG. Volgens mij hebben alle Big4 kantoren een website met uitgebreide informatie om je op zijn minst op weg te helpen met het eerste gesprek.
Laatste tip, probeer geen act op te houden en slechts antwoorden te geven waarvan je denkt dat de recruiter deze wenselijk zou vinden. Dit is vaak nogal moeilijk vol te houden en daar prikken recruiters zo doorheen. Het klinkt cliché, maar de recruiter wil graag weten wie jij bent, niet wie jij denkt dat zij willen dat je bent. Wees vooral jezelf.
Succes!
[ Bericht 5% gewijzigd door kaaspeer op 09-11-2015 15:36:03 ]
Daarna vragen ze wellicht wat verduidelijking over dingen op je CV of in je brief. De manier waarop ze dit doen is de STAR-methode. Dit is een manier om wat meer concrete informatie uit je te krijgen om wat projecten te beschrijven.
Situation
Task
Action
Result
Stel je hebt iets van een bestuursfunctie gedaan of een relevante bijbaan/stage gehad dan is de STAR methode is een manier van vragen te stellen om te kunnen polsen wat je hebt gedaan, hoe je dit aangepakt hebt en de gevolgen daarvan. Bijvoorbeeld tijdens activiteit [X] was mijn taak [ABC], concreet deed ik [DEF] waardoor we [GHI] behaalden als resultaat. Dat gezegd hebbende, volgende keer zou ik [JKL] doen omdat [MNO] niet zo goed ging en we daarmee mogelijk [PQR] zouden kunnen bereiken.
Soms kunnen ze je wat apartere vragen stellen, zoals als ik je vrienden zou bellen, wat zouden ze me over je vertellen? Sommigen stellen vragen van, als jij een dier was, welk dier zou je zijn?
Zorg gewoon dat je je goed ingelezen hebt op het bedrijf zelf, dat je eventuele punten in je CV en brief goed hebt onderbouwd en dat je ook vragen voor de recruiter en eventueel manager hebt. Het komt altijd zo ongeïnteresseerd over als iemand slechts stelt dat alles wel duidelijk als de recruiter vraagt of je nog vragen hebt.
Als je gesprek met een recruiter is, ga dan niet louter praten in vaktermen. Bewaar dat lekker voor vervolggesprekken als je met meer mensen van de afdeling bent die veel beter zijn ingelezen op de materie.
Kijk verder op de website van KPMG. Volgens mij hebben alle Big4 kantoren een website met uitgebreide informatie om je op zijn minst op weg te helpen met het eerste gesprek.
Laatste tip, probeer geen act op te houden en slechts antwoorden te geven waarvan je denkt dat de recruiter deze wenselijk zou vinden. Dit is vaak nogal moeilijk vol te houden en daar prikken recruiters zo doorheen. Het klinkt cliché, maar de recruiter wil graag weten wie jij bent, niet wie jij denkt dat zij willen dat je bent. Wees vooral jezelf.
Succes!
[ Bericht 5% gewijzigd door kaaspeer op 09-11-2015 15:36:03 ]
^ Goede tips.
Zorg er ook vooral voor dat je goed voorbereid bent; neem je CV/motivatiebrief in geprinte versie mee, heb een schriftje voor je liggen waarin jouw vragen staan etc.
Het belangrijkste aan het gesprek zelf is mijns inziens vooral het begin; vaak zul je gevraagd worden jezelf voor te stellen, dit is jouw kans om je ervaring/CV in verhaalvorm bij de wederpartij te brengen.
Zorg er ook vooral voor dat je goed voorbereid bent; neem je CV/motivatiebrief in geprinte versie mee, heb een schriftje voor je liggen waarin jouw vragen staan etc.
Het belangrijkste aan het gesprek zelf is mijns inziens vooral het begin; vaak zul je gevraagd worden jezelf voor te stellen, dit is jouw kans om je ervaring/CV in verhaalvorm bij de wederpartij te brengen.
Hoeveel kans heb je eigenlijk als je ''cold turkey'' een sollicitatie stuurt voor een FT functie?
Al deze kantoren hebben toch een half stadion vol aan meeloop/scriptiestagiairs die al een paar maanden ervaring hebben bij zo'n tent? Neem aan dat die in beginsel allemaal voorgaan bij het solliciteren.
Al deze kantoren hebben toch een half stadion vol aan meeloop/scriptiestagiairs die al een paar maanden ervaring hebben bij zo'n tent? Neem aan dat die in beginsel allemaal voorgaan bij het solliciteren.
Nu ik naar masters aan het kijken ben vroeg ik mij af wat voor master nou meer geapprecieerd wordt bij de bigfour. Een master aan de ESE voor accounting, auditing & control, of een accountancy & financial management master aan RSM. Ik zat eerst een tijd te denken aan de master aan RSM, maar kwam er nu achter dat de ESE ook een accountancy master heeft. Aan de ESE kies je ook meteen een specifieke richting, wat aan het RSM niet zozeer gebeurd. Iemand ervaringen met deze masters?
Ik doe hem aan de ESE en ken iemand die hem doet aan de RSM. Bij de ESE kan je altijd nog switchen tussen control, finance en auditing in de eerste twee maanden.
RSM heeft een hogere workload, meer groepsopdrachten en deadlines. ESE heeft dat een stuk minder. Ik weet dat het de big4 niet zoveel uitmaakt welke je hebt gestudeerd(ook niet tussen control, auditing of finance).
Sommigen hebben alleen het voordeel dat ze al zolang weten dat ze accountancy(en RA) wilden doen, dat ze in jaar drie de deficiënties voor de RA-opleiding al hebben behaald. Kortom; ik denk dat je bij de ESE tussen mensen zit die echt weten wat ze willen en die het doel van RA hebben. Bij de RSM zal dit wat minder zijn, want daar bieden ze die deficiëntievakken niet aan, en dus zullen er studenten zijn die het toch niet helemaal vinden wat ze ervan verwacht houden, en dus misschien minder gemotiveerd zijn.
RSM heeft een hogere workload, meer groepsopdrachten en deadlines. ESE heeft dat een stuk minder. Ik weet dat het de big4 niet zoveel uitmaakt welke je hebt gestudeerd(ook niet tussen control, auditing of finance).
Sommigen hebben alleen het voordeel dat ze al zolang weten dat ze accountancy(en RA) wilden doen, dat ze in jaar drie de deficiënties voor de RA-opleiding al hebben behaald. Kortom; ik denk dat je bij de ESE tussen mensen zit die echt weten wat ze willen en die het doel van RA hebben. Bij de RSM zal dit wat minder zijn, want daar bieden ze die deficiëntievakken niet aan, en dus zullen er studenten zijn die het toch niet helemaal vinden wat ze ervan verwacht houden, en dus misschien minder gemotiveerd zijn.
Ligt eraan welk vakgebied denk ik. Binnen tax werd tijdens mijn sollicitatiegesprek als werkstudent verteld dat vrijwel de enige manier om een fulltime functie te bemachtigen via een werkstudentschap/stage is.quote:
Hoeveel kans heb je eigenlijk als je ''cold turkey'' een sollicitatie stuurt voor een FT functie?
Al deze kantoren hebben toch een half stadion vol aan meeloop/scriptiestagiairs die al een paar maanden ervaring hebben bij zo'n tent? Neem aan dat die in beginsel allemaal voorgaan bij het solliciteren.
Die hoeven in het algemeen daarna ook niet meer te solliciteren trouwens, maar krijgen gewoon een functie aangeboden. Als er een vacature online staat dan kun je er dus denk ik wel van uit gaan dat de mensen die al intern zitten niet voldoen/al voorzien zijn.
Iemand nog tips waar RA opleiding te volgen, of waar juist niet?
Ik zit een beetje te kijken naar de MURA, UvT en Nyenrode, maar weet niet/kan niet vinden wat het verschil precies is.
Ik zit een beetje te kijken naar de MURA, UvT en Nyenrode, maar weet niet/kan niet vinden wat het verschil precies is.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik zit zelf niet bij één van bovengenoemde uni's, maar op werk hoor ik dat de verschillen vooral zitten in de deficiënties mbt tot je vooropleiding. Uiteindelijk zul je toch een aantal landelijke tentamens gaan doen, dus de lesstof is grotendeels hetzelfde.
Wat bedoel je met de RA-opleiding? De post-master?quote:
Iemand nog tips waar RA opleiding te volgen, of waar juist niet?
Ik zit een beetje te kijken naar de MURA, UvT en Nyenrode, maar weet niet/kan niet vinden wat het verschil precies is.
Ja daarmee bedoel ik de post-master. Ben nu bezig met de master opleiding accountancy and control.quote:
[..]
Wat bedoel je met de RA-opleiding? De post-master?
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik zou je post-master lekker gaan afronden op de universiteit waar jij ook al je master opleiding volgt. Het maakt geen ruk uit waar jij de post-master volgt, je krijgt er in principe ook geen extra titel voor. Het is alleen een vereiste voor de praktijkopleiding tot RA.quote:
[..]
Ja daarmee bedoel ik de post-master. Ben nu bezig met de master opleiding accountancy and control.
Ik heb uiteindelijk een bod gekregen van zowel EY als Deloitte voor auditing. Bij EY alleen scriptiestage en als je het goed doet dan na afloop een starters contract. Bij Deloitte heb ik nu een scriptiestage en een starters contract gekregen.
Nu ben ik eigenlijk aan het kijken welke kantoor beter is. Ik heb het gevoel dat ze deloitte heel erg gericht zijn op kwaliteit en dat bij ey echt jan en alleman binnenkomt.
Iemand ervaring bij beide kantoren?
Nu ben ik eigenlijk aan het kijken welke kantoor beter is. Ik heb het gevoel dat ze deloitte heel erg gericht zijn op kwaliteit en dat bij ey echt jan en alleman binnenkomt.
Iemand ervaring bij beide kantoren?
Volgens mij komt bij beide kantoren Jan en alleman binnen. Heb totaal niet de indruk dat EY en Deloitte streng selecteren aan de poort.quote:
Ik heb uiteindelijk een bod gekregen van zowel EY als Deloitte voor auditing. Bij EY alleen scriptiestage en als je het goed doet dan na afloop een starters contract. Bij Deloitte heb ik nu een scriptiestage en een starters contract gekregen.
Nu ben ik eigenlijk aan het kijken welke kantoor beter is. Ik heb het gevoel dat ze deloitte heel erg gericht zijn op kwaliteit en dat bij ey echt jan en alleman binnenkomt.
Iemand ervaring bij beide kantoren?
Je krijgt bij deloitte direct een arbeidsovereenkomst zonder dat je überhaupt hebt stage gelopen. Mijn gevoel zegt dat eerder deloitte jan en alleman binnenhaalt dan vice versa.quote:
Ik heb uiteindelijk een bod gekregen van zowel EY als Deloitte voor auditing. Bij EY alleen scriptiestage en als je het goed doet dan na afloop een starters contract. Bij Deloitte heb ik nu een scriptiestage en een starters contract gekregen.
Nu ben ik eigenlijk aan het kijken welke kantoor beter is. Ik heb het gevoel dat ze deloitte heel erg gericht zijn op kwaliteit en dat bij ey echt jan en alleman binnenkomt.
Iemand ervaring bij beide kantoren?
Uiteindelijk zijn ze allemaal gelijk. Je moet kijken naar wat voor soort klanten je wil bedienen. In het geval van Deloitte zijn ze marktleider op het gebied van non-profitinstellingen/overheidsinstellingen geloof ik.
Komt door de huidige arbeidsmarkt. Explosieve toename aan vraag, maar qua aanbod van gedegen personen valt het gewoon tegen.quote:Op vrijdag 20 november 2015 08:50 schreef Bananenman het volgende:
[..]
Volgens mij komt bij beide kantoren Jan en alleman binnen. Heb totaal niet de indruk dat EY en Deloitte streng selecteren aan de poort.
Een huisgenootje van m'n vriendin gaat ook bij EY haar scriptie schrijven. Daar gaat dat dan met 35 scriptieschrijvers op één locatie. Ik weet niet hoe dat bij jouw aanbod zit, maar een dergelijke structuur zou ik niet graag instappen.quote:
Ik heb uiteindelijk een bod gekregen van zowel EY als Deloitte voor auditing. Bij EY alleen scriptiestage en als je het goed doet dan na afloop een starters contract. Bij Deloitte heb ik nu een scriptiestage en een starters contract gekregen.
Nu ben ik eigenlijk aan het kijken welke kantoor beter is. Ik heb het gevoel dat ze deloitte heel erg gericht zijn op kwaliteit en dat bij ey echt jan en alleman binnenkomt.
Iemand ervaring bij beide kantoren?
Als je bij Deloitte ook al de zekerheid hebt als starter te kunnen beginnen zou ik sowieso daar voor gaan. De kantoren ontlopen elkaar volgens mij ook niet zoveel. Welke steden gaat het om?
Goedemiddag allen,
Ik ben al een paar weken bezig om een scriptiestage IT advisory te regelen bij KPMG. Capaciteitentest ruim gehaald en het eerste gesprek gehad. Zonder veel voorbereiding (achteraf niet zo slim) ben ik toch uitgenodigd voor het tweede gesprek. Ik kreeg gelukkig het voordeel van de twijfel. Daar was ik heel blij mee want had zelf niet het gevoel dat het gesprek super ging.
Nu mijn vraag; wat kan ik verwachten in het tweede gesprek bij KPMG? Iemand ervaring mee? Wat soort vragen komen aan bod? Kan ik ervan uit gaan dat het goed komt? Want ik ben ook gebeld door EY om daar de sollicitatieprocedure te gaan doorlopen.
Ook nog een ander vraagje; iemand een idee hoe hoog de stagevergoeding ligt bij KPMG? Heb het maar niet gevraagd tijdens het gesprek want daarvoor doe ik het niet. Het is wel mooi meegenomen natuurlijk.
Ik ben al een paar weken bezig om een scriptiestage IT advisory te regelen bij KPMG. Capaciteitentest ruim gehaald en het eerste gesprek gehad. Zonder veel voorbereiding (achteraf niet zo slim) ben ik toch uitgenodigd voor het tweede gesprek. Ik kreeg gelukkig het voordeel van de twijfel. Daar was ik heel blij mee want had zelf niet het gevoel dat het gesprek super ging.
Nu mijn vraag; wat kan ik verwachten in het tweede gesprek bij KPMG? Iemand ervaring mee? Wat soort vragen komen aan bod? Kan ik ervan uit gaan dat het goed komt? Want ik ben ook gebeld door EY om daar de sollicitatieprocedure te gaan doorlopen.
Ook nog een ander vraagje; iemand een idee hoe hoog de stagevergoeding ligt bij KPMG? Heb het maar niet gevraagd tijdens het gesprek want daarvoor doe ik het niet. Het is wel mooi meegenomen natuurlijk.
Probleem is dat mijn master universiteit geen post-master opleiding heeftquote:
[..]
Ik zou je post-master lekker gaan afronden op de universiteit waar jij ook al je master opleiding volgt. Het maakt geen ruk uit waar jij de post-master volgt, je krijgt er in principe ook geen extra titel voor. Het is alleen een vereiste voor de praktijkopleiding tot RA.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ah dat is klote, dan zou ik kiezen voor de universiteit waarbij jij de minste deficiënties hebt.quote:
[..]
Probleem is dat mijn master universiteit geen post-master opleiding heeft
750 voor 5 dagen per weekquote:
Goedemiddag allen,
Ik ben al een paar weken bezig om een scriptiestage IT advisory te regelen bij KPMG. Capaciteitentest ruim gehaald en het eerste gesprek gehad. Zonder veel voorbereiding (achteraf niet zo slim) ben ik toch uitgenodigd voor het tweede gesprek. Ik kreeg gelukkig het voordeel van de twijfel. Daar was ik heel blij mee want had zelf niet het gevoel dat het gesprek super ging.
Nu mijn vraag; wat kan ik verwachten in het tweede gesprek bij KPMG? Iemand ervaring mee? Wat soort vragen komen aan bod? Kan ik ervan uit gaan dat het goed komt? Want ik ben ook gebeld door EY om daar de sollicitatieprocedure te gaan doorlopen.
Ook nog een ander vraagje; iemand een idee hoe hoog de stagevergoeding ligt bij KPMG? Heb het maar niet gevraagd tijdens het gesprek want daarvoor doe ik het niet. Het is wel mooi meegenomen natuurlijk.
Hallo,
Wat zou het salaris zijn van een net afgestudeerde HBO student Accountancy die gaat werken bij 1 van de big 4 per maand? Als junior assistent accountant in samenstelpraktijk.
Wat zou het salaris zijn van een net afgestudeerde HBO student Accountancy die gaat werken bij 1 van de big 4 per maand? Als junior assistent accountant in samenstelpraktijk.
Samenstelpraktijk, ligt er dan maar weer net aan hoe je binnenkomt (als Assistant of Consultant/Associate). Voor Associates HBO ligt het salaris rond de 2300 volgens mij.quote:Op zondag 22 november 2015 11:40 schreef dopfles1 het volgende:
Hallo,
Wat zou het salaris zijn van een net afgestudeerde HBO student Accountancy die gaat werken bij 1 van de big 4 per maand? Als junior assistent accountant in samenstelpraktijk.
Is dat netto of bruto??quote:
[..]
Samenstelpraktijk, ligt er dan maar weer net aan hoe je binnenkomt (als Assistant of Consultant/Associate). Voor Associates HBO ligt het salaris rond de 2300 volgens mij.
Bruto
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Tenminste, ander doe ik iets als masterstudent op de audit iets fout 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Dat zou wel mooi zijnquote:
[..]
Jij denkt dat je als HBO starter 3300 (= 2300 netto) startsalaris per maand krijgt?
Ik ben al een paar weken bezig om een scriptiestage IT advisory te regelen bij KPMG. Capaciteitentest ruim gehaald en het eerste gesprek gehad. Zonder veel voorbereiding (achteraf niet zo slim) ben ik toch uitgenodigd voor het tweede gesprek. Ik kreeg gelukkig het voordeel van de twijfel. Daar was ik heel blij mee want had zelf niet het gevoel dat het gesprek super ging.
Nu mijn vraag; wat kan ik verwachten in het tweede gesprek bij KPMG? Iemand ervaring mee? Wat soort vragen komen aan bod? Kan ik ervan uit gaan dat het goed komt? Want ik ben ook gebeld door EY om daar de sollicitatieprocedure te gaan doorlopen.
Nu mijn vraag; wat kan ik verwachten in het tweede gesprek bij KPMG? Iemand ervaring mee? Wat soort vragen komen aan bod? Kan ik ervan uit gaan dat het goed komt? Want ik ben ook gebeld door EY om daar de sollicitatieprocedure te gaan doorlopen.
Veel meegelezen maar het wordt nu wel eens tijd dat ik mij hier ook in ga mengen. Telefonisch gesprek gehad met KPMG voor een afstudeerstage op de auditpraktijk. Assessments heb ik behaald en volgende week een gesprek op kantoor
Goedemiddag,
Ik heb een klein vraag. Ik heb gesociliciteerd bij PWC als associate. Alles ging goed (online test, telefoon gesprek, en gesprek met partner). Ik heb een aanbod "gekregen" door het telefoon. Het is bijna al 3 weken en ik heb nog niet het echte contract gekregen.
Hebben jullie enig idee hoe lang het meestal duurt? Moet ik bang worden?
Sorry mijn nl trouwens... Ik woon allen 1,5 jaar hier.
Alvast bendakt!
Ik heb een klein vraag. Ik heb gesociliciteerd bij PWC als associate. Alles ging goed (online test, telefoon gesprek, en gesprek met partner). Ik heb een aanbod "gekregen" door het telefoon. Het is bijna al 3 weken en ik heb nog niet het echte contract gekregen.
Hebben jullie enig idee hoe lang het meestal duurt? Moet ik bang worden?
Sorry mijn nl trouwens... Ik woon allen 1,5 jaar hier.
Alvast bendakt!
Heb die specifieke situatie niet gehad maar lang wachten, niks horen en PwC horen in mijn ervaring bij elkaar 
Overal 5x achteraan bellen is daarom mijn advie.
Overal 5x achteraan bellen is daarom mijn advie.
Bel de recruiter gewoon even!quote:
Goedemiddag,
Ik heb een klein vraag. Ik heb gesociliciteerd bij PWC als associate. Alles ging goed (online test, telefoon gesprek, en gesprek met partner). Ik heb een aanbod "gekregen" door het telefoon. Het is bijna al 3 weken en ik heb nog niet het echte contract gekregen.
Hebben jullie enig idee hoe lang het meestal duurt? Moet ik bang worden?
Sorry mijn nl trouwens... Ik woon allen 1,5 jaar hier.
Alvast bendakt!
Zijn er mensen die op de Tax afdeling werken van een van deze Big 4 kantoren?
Wat voor functie, en wat zijn de ervaringen? Hoe zijn de (secundaire) arbeidsvoorwaarden? Etc.
Zit in mijn laatste jaar Fiscaal Recht op de UvA maar heb nu wel een beetje genoeg van studeren, wil eigenlijk direct aan de slag na de zomer met werken.
Wat voor functie, en wat zijn de ervaringen? Hoe zijn de (secundaire) arbeidsvoorwaarden? Etc.
Zit in mijn laatste jaar Fiscaal Recht op de UvA maar heb nu wel een beetje genoeg van studeren, wil eigenlijk direct aan de slag na de zomer met werken.
Laatste jaar als in derde jaar bachelor of bezig met je master?quote:
Zijn er mensen die op de Tax afdeling werken van een van deze Big 4 kantoren?
Wat voor functie, en wat zijn de ervaringen? Hoe zijn de (secundaire) arbeidsvoorwaarden? Etc.
Zit in mijn laatste jaar Fiscaal Recht op de UvA maar heb nu wel een beetje genoeg van studeren, wil eigenlijk direct aan de slag na de zomer met werken.
3e jaar bachelor.quote:Op donderdag 10 december 2015 00:44 schreef WillGardner het volgende:
[..]
Laatste jaar als in derde jaar bachelor of bezig met je master?
Gisteren een aantal studenten Fiscaal Recht/Economie bij ons over de vloer gehad (Vpb-praktijk) voor voorlichting etc. en eentje vroeg: wat is dat MEPS nou?! 
Ik vind het best erg dat deze studenten vrijwel niets krijgen te leren over fiscale issues in real life. Country by country reporting zegt sommige ook niets...
Ik vind het best erg dat deze studenten vrijwel niets krijgen te leren over fiscale issues in real life. Country by country reporting zegt sommige ook niets...
Dat helpt zeker. Ik heb ook een sollicitatie lopen, als werkstudent Tax. Even gebeld, werd niet opgenomen maar later wel een mail met uitleg dat het door verschillende dingen wat langer duurde. En bevestiging dat mijn sollicitatie was aangekomen dus ik wacht gewoon af. Al begin ik wel lichtelijk ongeduldig te wordenquote:
Begin november verstuurd namelijk.[ Bericht 8% gewijzigd door DoubleDip op 11-12-2015 20:24:28 (Foutje) ]
Waren het masters of bachelors? Ik wist eind bachelor wel wat BEPS was, maar country-by-country reporting kregen we pas in de master. Overigens heb ik wel een fiscale bachelor gedaan, maar ik sommige steden kan je dat alleen als minor doen. Of helemaal niet, dan doe je bachelor Rechten en master fiscaal.quote:
Gisteren een aantal studenten Fiscaal Recht/Economie bij ons over de vloer gehad (Vpb-praktijk) voor voorlichting etc. en eentje vroeg: wat is dat MEPS nou?!
Ik vind het best erg dat deze studenten vrijwel niets krijgen te leren over fiscale issues in real life. Country by country reporting zegt sommige ook niets...
Welk van de vier, en welke locatie?quote:
[..]
Dat helpt zeker. Ik heb ook een sollicitatie lopen, als werkstudent Tax. Even gebeld, werd niet opgenomen maar later wel een mail met uitleg dat het door verschillende dingen wat langer duurde. En bevestiging dat mijn sollicitatie was aangekomen dus ik wacht gewoon af. Al begin ik wel lichtelijk ongeduldig te worden
Ik heb ervaring als werkstudent en start over een paar maanden fulltime. Ervaringen vooralsnog zijn er goed, de arbeidsvoorwaarden (als ik kijk naar afgestudeerden op andere studies, of mensen die bij een kleiner kantoor gaan werken) ook. Uitstekend startsalaris, dertiende maand, lease-auto, flexibele werktijden (je kunt gerust om 10:00 beginnen), telefoon/laptop van de zaak. Volgens mij verdien je bij Baker & McKenzie en Loyens wel meer trouwens, al maak je daar over het algemeen bezien ook meer uren.quote:
Zijn er mensen die op de Tax afdeling werken van een van deze Big 4 kantoren?
Wat voor functie, en wat zijn de ervaringen? Hoe zijn de (secundaire) arbeidsvoorwaarden? Etc.
Zit in mijn laatste jaar Fiscaal Recht op de UvA maar heb nu wel een beetje genoeg van studeren, wil eigenlijk direct aan de slag na de zomer met werken.
Als je graag bij een big four kantoor aan de slag wilt dan raad ik je wel aan eerst (tijdens je studie) op werkstudentschappen te solliciteren, aangezien je daar allereerst zelf veel van leert en het daarnaast erg moeilijk is om zonder ervaring te worden aangenomen op een startersfuncties.
Dertiende maand? Dat zou lekker zijn..quote:
[..]
Ik heb ervaring als werkstudent en start over een paar maanden fulltime. Ervaringen vooralsnog zijn er goed, de arbeidsvoorwaarden (als ik kijk naar afgestudeerden op andere studies, of mensen die bij een kleiner kantoor gaan werken) ook. Uitstekend startsalaris, dertiende maand, lease-auto, flexibele werktijden (je kunt gerust om 10:00 beginnen), telefoon/laptop van de zaak. Volgens mij verdien je bij Baker & McKenzie en Loyens wel meer trouwens, al maak je daar over het algemeen bezien ook meer uren.
Als je graag bij een big four kantoor aan de slag wilt dan raad ik je wel aan eerst (tijdens je studie) op werkstudentschappen te solliciteren, aangezien je daar allereerst zelf veel van leert en het daarnaast erg moeilijk is om zonder ervaring te worden aangenomen op een startersfuncties.
PwC Amsterdam.quote:
[..]
Welk van de vier, en welke locatie?
Voor mij werkt het echt niet...... Ik kan de recruiters niet bereiken (geen antwoord op emails, telefoons niet opnemen) en iemand van de HR zei (op vrijdag) dat ik vandaag gebeld zou worden... Maar nog steeds niks...quote:
[..]
Dat helpt zeker. Ik heb ook een sollicitatie lopen, als werkstudent Tax. Even gebeld, werd niet opgenomen maar later wel een mail met uitleg dat het door verschillende dingen wat langer duurde. En bevestiging dat mijn sollicitatie was aangekomen dus ik wacht gewoon af. Al begin ik wel lichtelijk ongeduldig te worden
Ik weet niet wat ik verder kan doen.... Al 4 weken op het contract aan het wachten.... En ik heb al mn familie gezegd dat ik een baan heb gevonden.... Maar ja, het wordt echt lasting...
Waar ben je aan het solliciteren dan? Misschien kun je social media proberen? Of misschien ken je iemand die er werkt die het tussen neus en lippen door voor je kan vragen. Heb je trouwens de voicemail ingesproken? Wil nog wel eens helpen, ik werd toen althans wel teruggebeld. Kon niet opnemen maar kreeg daarna wel een mail dat het goed was aangekomen e.d.quote:
[..]
Voor mij werkt het echt niet...... Ik kan de recruiters niet bereiken (geen antwoord op emails, telefoons niet opnemen) en iemand van de HR zei (op vrijdag) dat ik vandaag gebeld zou worden... Maar nog steeds niks...
Ik weet niet wat ik verder kan doen.... Al 4 weken op het contract aan het wachten.... En ik heb al mn familie gezegd dat ik een baan heb gevonden.... Maar ja, het wordt echt lasting...
Thx for the info!quote:
[..]
Ik heb ervaring als werkstudent en start over een paar maanden fulltime. Ervaringen vooralsnog zijn er goed, de arbeidsvoorwaarden (als ik kijk naar afgestudeerden op andere studies, of mensen die bij een kleiner kantoor gaan werken) ook. Uitstekend startsalaris, dertiende maand, lease-auto, flexibele werktijden (je kunt gerust om 10:00 beginnen), telefoon/laptop van de zaak. Volgens mij verdien je bij Baker & McKenzie en Loyens wel meer trouwens, al maak je daar over het algemeen bezien ook meer uren.
Als je graag bij een big four kantoor aan de slag wilt dan raad ik je wel aan eerst (tijdens je studie) op werkstudentschappen te solliciteren, aangezien je daar allereerst zelf veel van leert en het daarnaast erg moeilijk is om zonder ervaring te worden aangenomen op een startersfuncties.
Kleine maar: als je bijv. op de site van Loyens en Loeff kijkt staat er dat je al kan solliciteren wanneer je bijna klaar bent met je studie (en daarmee word gewoon de bachelor bedoeld)?
Ik d8 dat het juist makkelijk was om in een starter functie aangenomen te worden omdat je gelijk aan een intern opleidingsprogramma begint. Of zie ik dat verkeerd?
Tja, recruiters.. Kun je het best spreken op een borrel denk ik, los daarvan zijn ze inderdaad moeilijk bereikbaar.quote:
[..]
Voor mij werkt het echt niet...... Ik kan de recruiters niet bereiken (geen antwoord op emails, telefoons niet opnemen) en iemand van de HR zei (op vrijdag) dat ik vandaag gebeld zou worden... Maar nog steeds niks...
Ik weet niet wat ik verder kan doen.... Al 4 weken op het contract aan het wachten.... En ik heb al mn familie gezegd dat ik een baan heb gevonden.... Maar ja, het wordt echt lasting...
Je begint volgens mij altijd (in elk geval bij de big4) aan een opleidingsprogramma, de NOB. Waarschijnlijk solliciteer je bij Loyens dan in de praktijk als werkstudent, dat ze je een tijdje in die functie aannemen om te kijken of en in hoeverre je geschikt bent. Bij Baker & McKenzie wordt je voordat je wordt aangenomen, verplicht een 6-weekse stage te lopen.quote:
[..]
Thx for the info!
Kleine maar: als je bijv. op de site van Loyens en Loeff kijkt staat er dat je al kan solliciteren wanneer je bijna klaar bent met je studie (en daarmee word gewoon de bachelor bedoeld)?
Ik d8 dat het juist makkelijk was om in een starter functie aangenomen te worden omdat je gelijk aan een intern opleidingsprogramma begint. Of zie ik dat verkeerd?
Als er overigens staat 'klaar met je studie' dan wordt er gedoeld op je masteropleidng.
Aanvulling: stuur een bericht op LinkedIn? Daar zullen ze toch wel actief zijn mag ik hopen.quote:
[..]
Waar ben je aan het solliciteren dan? Misschien kun je social media proberen? Of misschien ken je iemand die er werkt die het tussen neus en lippen door voor je kan vragen. Heb je trouwens de voicemail ingesproken? Wil nog wel eens helpen, ik werd toen althans wel teruggebeld. Kon niet opnemen maar kreeg daarna wel een mail dat het goed was aangekomen e.d.
Dit gaat niet over werken bij maar ik vroeg me af of iemand misschien meer weet. Ik heb bij Meijburg een gesprek gehad voor hun business course. Aan het einde van het gesprek zeiden ze dat ik half februari gebeld zou worden of ik mee mocht. Geen verdere selectie dus. Maar nu sprak ik pasgeleden iemand anders die ook op gesprek mocht (na mij) en die had het over een tweede gesprek met het hoofd van HR, Ze wist alleen niet wanneer dat zou zijn. Weet iemand wat precies de procedure is? Heb je dan een tweede gesprek of toch niet? Er kwamen 100 man op gesprek en er mogen er 15 mee werd me verteld.
Het lijkt me sowieso raar om in december een gesprek te hebben en dat je dan maar 2 maanden moet wachten in onzekerheid over iets dat je mogelijk fulltime moet gaan doen.
Het gaat over een business course van een week, geen stage/werkstudentschap.quote:
Het lijkt me sowieso raar om in december een gesprek te hebben en dat je dan maar 2 maanden moet wachten in onzekerheid over iets dat je mogelijk fulltime moet gaan doen.
Ja, ik las het even verkeerd maar alsnog is een week fulltime beschikbaarheid niet zomaar iets neem ik aan?quote:
[..]
Het gaat over een business course van een week, geen stage/werkstudentschap.
Bel anders de betreffende persoon gewoon nog een keer, komt denk ik beter over dat je duidelijkheid wil dan 'laat maar lopen en ik hoor het wel'.
Ik denk dat het wel te doen is, in die periode heb ik geen tentamens anders had ik me natuurlijk niet opgegeven. Een vriendin van mij moet eind januari, ben benieuwd wat zij te horen krijgt.
Na enig meelezen ga ik mijn vraag hier ook maar eens parkeren. Ik ga begin september starten met een pre-mster aan de RSM en wanneer ik die behaald heb wil ik een master Global Business & Sustainability gaan doen. Vanuit die positie lijkt het me wel wat om een aantal jaar bij een adviserende organisatie aan de slag te gaan, om op deze manier voldoende ervaring op te doen, een netwerk op te bouwen en mezelf van een stevige financiële basis te voorzien om daarna wellicht zelf een adviesbureau te starten of bij een kleinere organisatie een meer seniore functie te gaan vervullen.
Ik ben wel benieuwd wat jullie van dit idee vinden. Daarnaast vroeg ik me af hoe 'hot' sustainability is binnen de adviestakken van de grote 4. De komende jaren gaat dit alsmaar belangrijker worden denk ik, dus ik neem aan dat er bij dergelijke kantoren ook wel naar gekeken wordt?
Misschien zijn er zelfs medeFOK!ers die een zeflde traject hebben of willen doorlopen, ik ben benieuwd!
Ik ben wel benieuwd wat jullie van dit idee vinden. Daarnaast vroeg ik me af hoe 'hot' sustainability is binnen de adviestakken van de grote 4. De komende jaren gaat dit alsmaar belangrijker worden denk ik, dus ik neem aan dat er bij dergelijke kantoren ook wel naar gekeken wordt?
Misschien zijn er zelfs medeFOK!ers die een zeflde traject hebben of willen doorlopen, ik ben benieuwd!
De grote 4 doen allemaal wel aan controles van duurzaamheidsverslagen. Elk kantoor heeft haar eigen naam voor deze afdeling, bij EY heet het bijvoorbeeld Climate Change and Sustainability Services. Hier kan je kennis van duurzaamheid goed van pas komen. Ik denk dat er daar ook wel vraag is naar mensen met een andere achtergrond dan accountancy.
Ik ken zelf echter geen mensen die echt alleen maar in deze praktijk werkzaam zijn.
Ik ken zelf echter geen mensen die echt alleen maar in deze praktijk werkzaam zijn.
Welnee. Je hoeft geen verplichte stage bij B&M te lopen en je kunt gewoon als bijna afgestudeerde solliciteren bij LoLo voor een reguliere baan, dus niet per se werkstudent. Het is alleen inderdaad wel echt tegen het einde van je studie, dus master.quote:
Je begint volgens mij altijd (in elk geval bij de big4) aan een opleidingsprogramma, de NOB. Waarschijnlijk solliciteer je bij Loyens dan in de praktijk als werkstudent, dat ze je een tijdje in die functie aannemen om te kijken of en in hoeverre je geschikt bent. Bij Baker & McKenzie wordt je voordat je wordt aangenomen, verplicht een 6-weekse stage te lopen.
Net gebeld dat ik bij PwC een assessment mag doen. Heb nog nooit assessment gedaan en heb een week de tijd. De tips die ik tot nu toe heb gehad zijn: veel oefenen, uitgerust er aan beginnen en pauzes nemen tussen de onderdelen. Als iemand anders nog een goede tip heeft: heel graag.
Ik ga het in ieder geval over de kerst heen tillen. Vandaag en morgen hoop ik er mee te kunnen oefenen en dan kan ik na de kerst het echte assessment gaan doen.
Ik ga het in ieder geval over de kerst heen tillen. Vandaag en morgen hoop ik er mee te kunnen oefenen en dan kan ik na de kerst het echte assessment gaan doen.
Hoogstens dat boekje van Bloemers even doorlezen. Verder niet al te druk over maken. Die assessments zijn niet wereldschokkend. Bovendien kun je je basisniveau slechts een klein beetje omhoog krijgen door heel veel te oefenen.quote:
Net gebeld dat ik bij PwC een assessment mag doen. Heb nog nooit assessment gedaan en heb een week de tijd. De tips die ik tot nu toe heb gehad zijn: veel oefenen, uitgerust er aan beginnen en pauzes nemen tussen de onderdelen. Als iemand anders nog een goede tip heeft: heel graag.
Ik ga het in ieder geval over de kerst heen tillen. Vandaag en morgen hoop ik er mee te kunnen oefenen en dan kan ik na de kerst het echte assessment gaan doen.
Het PwC assessment is vrij eenvoudig en je krijgt per e-mail een link waarmee je oefenopgaven kunt maken. De persoonlijkheidstest is wel zeer uitgebreid, zorg dat je daar consequent bent in je beantwoording.
Voor welke locatie en afdeling heb je overigens gesolliciteerd?
Voor welke locatie en afdeling heb je overigens gesolliciteerd?
Een tijdje geleden een partner van een Big 4 gesproken over sustainability.Hij gaf aan dat ze iedere maand wel honderd sollicitaties binnenkregen van mensen die een profiel hadden met betrekking tot duurzaamheid. Veel mensen zijn echter de linkse boomknuffellaars en hij vertelde dat de voorkeur ligt bij personen die ook kunnen kwantificeren. Oftewel wat zijn de financiële opbrengst of risico's als ik transport van x naar y verplaats.quote:
Na enig meelezen ga ik mijn vraag hier ook maar eens parkeren. Ik ga begin september starten met een pre-mster aan de RSM en wanneer ik die behaald heb wil ik een master Global Business & Sustainability gaan doen. Vanuit die positie lijkt het me wel wat om een aantal jaar bij een adviserende organisatie aan de slag te gaan, om op deze manier voldoende ervaring op te doen, een netwerk op te bouwen en mezelf van een stevige financiële basis te voorzien om daarna wellicht zelf een adviesbureau te starten of bij een kleinere organisatie een meer seniore functie te gaan vervullen.
Ik ben wel benieuwd wat jullie van dit idee vinden. Daarnaast vroeg ik me af hoe 'hot' sustainability is binnen de adviestakken van de grote 4. De komende jaren gaat dit alsmaar belangrijker worden denk ik, dus ik neem aan dat er bij dergelijke kantoren ook wel naar gekeken wordt?
Misschien zijn er zelfs medeFOK!ers die een zeflde traject hebben of willen doorlopen, ik ben benieuwd!
Amsterdam. Tax en HRS. Ik hoorde van mensen die er werken juist dat hij lastig is vergeleken met andere assessments van de Big 4. Bedankt voor de tip verder.quote:
Het PwC assessment is vrij eenvoudig en je krijgt per e-mail een link waarmee je oefenopgaven kunt maken. De persoonlijkheidstest is wel zeer uitgebreid, zorg dat je daar consequent bent in je beantwoording.
Voor welke locatie en afdeling heb je overigens gesolliciteerd?
Naar mijn mening zijn alle assessments bij PwC hetzelfde en die van Tax (HRS bestaat officieel niet meer, maar is gerebrand naar People & Organisation) is 'dus' gewoon van SHL als mijn geheugen mij niet in de steek laat. Ik heb hem namelijk ook gemaakt. Wel in 2013, toen werd volgens mij veel minder waarde gehecht aan een dergelijk assessment.
Gewoon goed de tijd nemen, zo moeilijk zijn ze niet. Vooral indexcijfertjes, grafieken en percentiel vraagjes ga je krijgen. Daarnaast persoonlijkheidstest ook echt eerlijk invullen, anders val je later toch wel door de mand.
Nu ben ik wel benieuwd; welke afdeling?
Gewoon goed de tijd nemen, zo moeilijk zijn ze niet. Vooral indexcijfertjes, grafieken en percentiel vraagjes ga je krijgen. Daarnaast persoonlijkheidstest ook echt eerlijk invullen, anders val je later toch wel door de mand.
Nu ben ik wel benieuwd; welke afdeling?
Het is van SHL ja. Ik heb gesolliciteerd voor Global Mobility. Ik heb van anderen begrepen dat het vooral kubussen, figuurreeksen, cijferreeksen en analogieën zijn. Over grafieken en dergelijke heb ik van mijn medestudenten niks gehoord. Maar bedankt voor de tip, dan kan ik daar ook op oefenen.
Ah oke, wellicht dat ze het assessment veranderd hebben dan sinds dit jaar. In ieder geval ken ik een aantal collega's daar, hele leuke afdeling! Ook met het hele BEPS-gebeuren wordt Global Mobility (nog) belangrijker (alleen al actie punt 7!).
Ik zit met al een tijdje in te lezen in deze topics (ook die van voorgaande jaren) en heb een vraag mbt stages.
Huidige situatie: ik ben een WO bedrijfseconomie student en zit nu in het 3e - tevens laatste - jaar van mijn bachelor. Hierna wil ik de master accountancy gaan doen met direct erachteraan een post-master tot RA. Ik heb al voldoende keuzevakken gedaan de afgelopen jaren om direct te voldoen aan de hiervoor gestelde eisen.
Nu wil ik graag een scriptie-stage doen bij een Big Four kantoor. Echter denk ik er ook over om hiervóór nog een meeloopstage te doen voor een extra pak ervaring. Ik heb namelijk na me dik 2 jaar door theorie te hebben geworsteld nog geen praktijkervaring in de sector. Zouden jullie me zo'n meeloopstage aanraden? En zo ja, kan ik hem dan beter in de eerste maanden van de master doen, of in de laatste maanden van mijn bachelor?
Ieder advies is van harte welkom!
Huidige situatie: ik ben een WO bedrijfseconomie student en zit nu in het 3e - tevens laatste - jaar van mijn bachelor. Hierna wil ik de master accountancy gaan doen met direct erachteraan een post-master tot RA. Ik heb al voldoende keuzevakken gedaan de afgelopen jaren om direct te voldoen aan de hiervoor gestelde eisen.
Nu wil ik graag een scriptie-stage doen bij een Big Four kantoor. Echter denk ik er ook over om hiervóór nog een meeloopstage te doen voor een extra pak ervaring. Ik heb namelijk na me dik 2 jaar door theorie te hebben geworsteld nog geen praktijkervaring in de sector. Zouden jullie me zo'n meeloopstage aanraden? En zo ja, kan ik hem dan beter in de eerste maanden van de master doen, of in de laatste maanden van mijn bachelor?
Ieder advies is van harte welkom!
Ik kan je het alleen maar aanraden. Merk toch dat meeloopstagiaires die het goed doen, ook aansluitend hun scriptie kunnen schrijven en kunnen blijven werken. Bij scriptiestages is dat wat lastiger, omdat je wellicht 1 dag in de week of minder 'echt' werkt. Dan dien je het meer te hebben van je persoonlijkheid/gunfactor.
tl;dr: Ja. Sowieso is praktijkervaring altijd goed.
tl;dr: Ja. Sowieso is praktijkervaring altijd goed.
Laat maar. Al gevonden. Denk ik.
Klopt het dat je na registratie in het overzicht van tests alleen Assessment ziet? Ik zie Assessment (20 minuten) staan, wat volgens mij een oefentest is. Verder zie ik alleen iets van 2 minuten dus dit zal een evaluatie zijn. Dan had ik denk ik wel codes moeten krijgen.
Het cijfermatige deel gaat inderdaad om grafieken. Dat had ik verkeerd gezien.
[ Bericht 45% gewijzigd door DoubleDip op 26-12-2015 14:21:35 ]
Klopt het dat je na registratie in het overzicht van tests alleen Assessment ziet? Ik zie Assessment (20 minuten) staan, wat volgens mij een oefentest is. Verder zie ik alleen iets van 2 minuten dus dit zal een evaluatie zijn. Dan had ik denk ik wel codes moeten krijgen.
Het cijfermatige deel gaat inderdaad om grafieken. Dat had ik verkeerd gezien.
[ Bericht 45% gewijzigd door DoubleDip op 26-12-2015 14:21:35 ]
Bij veel kantoren is het 1 aanname moment, dus als je je scriptie mag komen schrijven krijg je ook direct arbeidscontract voor daarna. Maak jr vooral niet teveel zorgen, persoonlijkheid is veruit het meest belangrijk bij sollicitaties in de auditquote:
Ik zit met al een tijdje in te lezen in deze topics (ook die van voorgaande jaren) en heb een vraag mbt stages.
Huidige situatie: ik ben een WO bedrijfseconomie student en zit nu in het 3e - tevens laatste - jaar van mijn bachelor. Hierna wil ik de master accountancy gaan doen met direct erachteraan een post-master tot RA. Ik heb al voldoende keuzevakken gedaan de afgelopen jaren om direct te voldoen aan de hiervoor gestelde eisen.
Nu wil ik graag een scriptie-stage doen bij een Big Four kantoor. Echter denk ik er ook over om hiervóór nog een meeloopstage te doen voor een extra pak ervaring. Ik heb namelijk na me dik 2 jaar door theorie te hebben geworsteld nog geen praktijkervaring in de sector. Zouden jullie me zo'n meeloopstage aanraden? En zo ja, kan ik hem dan beter in de eerste maanden van de master doen, of in de laatste maanden van mijn bachelor?
Ieder advies is van harte welkom!
Dank voor je input! Zeker een punt om rekening mee te houden dus wanneer ik mijn vakkenpakket samen mag/kan stellen.quote:
[..]
Een tijdje geleden een partner van een Big 4 gesproken over sustainability.Hij gaf aan dat ze iedere maand wel honderd sollicitaties binnenkregen van mensen die een profiel hadden met betrekking tot duurzaamheid. Veel mensen zijn echter de linkse boomknuffellaars en hij vertelde dat de voorkeur ligt bij personen die ook kunnen kwantificeren. Oftewel wat zijn de financiële opbrengst of risico's als ik transport van x naar y verplaats.
Net het assessment bij PwC afgerond. Wat een kluif, was inclusief oefenen tussendoor en pauzes zowat de hele dag bezig. Het viel me eerlijk gezegd mee. Numeriek redeneren ging iets minder maar verder ging het best goed. De uitslag komt in het nieuwe jaar dus duimen maar!
Buh, 1 punt te weinig (numeriek) en daardoor niet door verder. Jammer want persoonlijkheid matcht wel goed en bij inductief had ik zelfs de maximale score.
Naar alle waarschijnlijkheid ga ik na mijn master Accountancy aan het Erasmus vanaf september beginnen in de audit. De planning is om dan ook te beginnen aan de post-master RA, maar ik heb een vraagje. In hoeverre is deze titel wat waard in het buitenland of bij internationale banen. Ik heb namelijk mijn wens om op een gegeven moment na mijn RA-titel vroeg of laat een internationale baan te zoeken.
Ik vroeg me dus af of dit goed haalbaar en aannemelijk is?
Alvast bedankt!
Ik vroeg me dus af of dit goed haalbaar en aannemelijk is?
Alvast bedankt!
Titel is net zoveel waard, behalve als je partner wil worden in het buitenland. Ik werk als RA als manager in de UKquote:Op zondag 3 januari 2016 12:25 schreef Jodenkoekj het volgende:
Naar alle waarschijnlijkheid ga ik na mijn master Accountancy aan het Erasmus vanaf september beginnen in de audit. De planning is om dan ook te beginnen aan de post-master RA, maar ik heb een vraagje. In hoeverre is deze titel wat waard in het buitenland of bij internationale banen. Ik heb namelijk mijn wens om op een gegeven moment na mijn RA-titel vroeg of laat een internationale baan te zoeken.
Ik vroeg me dus af of dit goed haalbaar en aannemelijk is?
Alvast bedankt!
En bedoel je dan manager in het bedrijfsleven of als accountant bij een kantoor?quote:
[..]
Titel is net zoveel waard, behalve als je partner wil worden in het buitenland. Ik werk als RA als manager in de UK
Big four kantoor. Maar ook voor bedrijfsleven geldt hetzelfde. Big four ervaring + accountant titel (uit welk land dan ook) is zeer waardevol. Je kan overigens in NL ook een ACCA of CPA titel halen met relatief normaal trajectquote:
[..]
En bedoel je dan manager in het bedrijfsleven of als accountant bij een kantoor?
Shit happens, je hebt nog 3 andere kantorenquote:
Buh, 1 punt te weinig (numeriek) en daardoor niet door verder. Jammer want persoonlijkheid matcht wel goed en bij inductief had ik zelfs de maximale score.
.
Ik heb nu bij een kleiner kantoor gesolliciteerd. Eind van de week hoor ik meer. Hebben precies wat ik wil en het is dichtbij. Kan er op de fiets heen. Zou mooi zijn. Cultuur lijkt sterk op PwC, sterker nog een paar werknemers komen ook uit die hoek.quote:
[..]
Shit happens, je hebt nog 3 andere kantoren
Wat voor functie heb je op gesolliciteerd?quote:
[..]
Ik heb nu bij een kleiner kantoor gesolliciteerd. Eind van de week hoor ik meer. Hebben precies wat ik wil en het is dichtbij. Kan er op de fiets heen. Zou mooi zijn. Cultuur lijkt sterk op PwC, sterker nog een paar werknemers komen ook uit die hoek.
Gewoon student-stagiair, aangezien ze daar doorgaans maar 1 iemand voor hebben.quote:
[..]
Wat voor functie heb je op gesolliciteerd?
Is 2050 euro bruto een redelijk salaris voor een afgestudeerde accountancy student (HBO)? betreft samenstelpraktijk welliswaar niet big4 maar wel in de top 10 grootste accountantskantoren.quote:Op dinsdag 12 januari 2016 20:26 schreef Travel. het volgende:
Hier ook al een tijdje Big-4-medewerker. Als er vragen zijn hoor ik het wel
Geen leaseauto of dergelijke.
Uhm, dat zou ik niet weten. Ik weet alleen dat je als WO'er 3200 bruto met auto en 2800 bruto zonder als starter verdiend op mijn afdeling (tax)quote:
[..]
Is 2050 euro bruto een redelijk salaris voor een afgestudeerde accountancy student (HBO)? betreft samenstelpraktijk welliswaar niet big4 maar wel in de top 10 grootste accountantskantoren.
Geen leaseauto of dergelijke.
Aight, ik vond het zelf namelijk vrij laag maar dit is wel het uiterste wat ze willen bieden (boden in eerste instantie nog lagerquote:Op dinsdag 12 januari 2016 20:34 schreef Travel. het volgende:
[..]
Uhm, dat zou ik niet weten. Ik weet alleen dat je als WO'er 3200 bruto met auto en 2800 bruto zonder als starter verdiend op mijn afdeling (tax)
). Wellicht andere fokkers een idee? Ik weet dat 2200 + leaseauto bij big4 voor een starter HBO AC standaard is. Maar is het verschil dan zo groot met een niet-big4 kantoor?
Samenstel verdient sowieso minder dan controle. De leaseauto heb je vaak ook niet echt nodig dan. Denk dat 2.050 voor non-big4 niet heel hoog is, maar het kan slechter.
Zonder auto met relatief gewilde opleiding? Zeker wel weinig. Bij big four (controle) verdien je na 2 jaar (dan dus als senior) ruim 3k + bonus + auto, ook met HBO achtergrond. Dan is her verschil wel erg groot m.i.quote:
Samenstel verdient sowieso minder dan controle. De leaseauto heb je vaak ook niet echt nodig dan. Denk dat 2.050 voor non-big4 niet heel hoog is, maar het kan slechter.
[ Bericht 0% gewijzigd door Underdoggy op 12-01-2016 22:09:22 ]
Ze doet toch geen controle? Je vergeet dat je dan ook een zwaardere studie er naast doet. Overigens ben je tegenwoordig pas na 3-4 jaar senior vanaf hbo. Bovendien is de bonus niet noemenswaardig.quote:
[..]
Zonder auto met relatief gewilde opleiding? Zeker wel weinig. Bij big four (controle) verdien je na 2 jaar (dan dus als senior) ruim 3k + bonus + auto, ook met HBO achtergrond. Dan is her verschil wel erg groot m.i.
Hoe zit het tegenwoordig bij de assurance afdelingen bij de Big 4 met de overurencompensatie?
Ik dacht dat bijvoorbeeld bij EY de eerste 100 overuren niet meetelden maar die daarna wel. Is dit nog steeds zo of is het teruggedraaid? En hoe zit dat bij de andere kantoren?
En gaat het dan om tijd voor tijd?
Ik dacht dat bijvoorbeeld bij EY de eerste 100 overuren niet meetelden maar die daarna wel. Is dit nog steeds zo of is het teruggedraaid? En hoe zit dat bij de andere kantoren?
En gaat het dan om tijd voor tijd?
Deloitte heeft tijd voor tijd voor al je overuren 
Alleen heb je in low season 10 weken een 35-urige werkweek en dan in high season 10 keer een 45-urige werkweek.
Alleen heb je in low season 10 weken een 35-urige werkweek en dan in high season 10 keer een 45-urige werkweek.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Bij EY heb je tijd voor tijd. Bij Deloitte werk je in de rustige periode standaard minder volgens contract en in busy season meer. Hoe dat met uren daarboven gaat weet ik niet.
Hoe gaat dat bij mensen in de praktijk met overuren declareren? Mijn ervaring vooralsnog is dat dat niet zo vaak gebeurt, tenzij de druk echt enorm hoog is en ze verder ook op 100% declarabel zitten.
Mijn ervaring is dat iedereen gewoon zijn gewerkte uren schrijftquote:
Hoe gaat dat bij mensen in de praktijk met overuren declareren? Mijn ervaring vooralsnog is dat niemand overuren declareert, tenzij de druk echt enorm hoog is en ze verder ook op 100% declarabel zitten.
Tuurlijk, kwartiertje / half uurtje minder omdat je tussendoor op Facebook zit kan, maar als ik van 8u tot 22u werk dan schrijf ik heus wel meer dan 8u op die dag hoor
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Bij EY krijg je 100%, volgens mij was EY ook één van de eersten die dit weer zo ging toepassen (maybe tezamen met deloitte?).quote:
Hoe zit het tegenwoordig bij de assurance afdelingen bij de Big 4 met de overurencompensatie?
Ik dacht dat bijvoorbeeld bij EY de eerste 100 overuren niet meetelden maar die daarna wel. Is dit nog steeds zo of is het teruggedraaid? En hoe zit dat bij de andere kantoren?
En gaat het dan om tijd voor tijd?
KPMG en PWC hebben nog rare overurenregeling. PwC mag je het eerste uur niet schrijven en bij kpmg tellen je overuren pas mee nadat je 100+ overuren hebt gedraaid..
Slechte zaak van de big 4.
Zo doen wij dat ook. Het is mij nog nooit gevraagd om te letten op mijn uren oid. het zou mij eerlijk gezegd ook niet boeien als het budget in gevaar komt.Tijdsnood is geen excuus om kwaliteit in te perken imo.quote:
[..]
Mijn ervaring is dat iedereen gewoon zijn gewerkte uren schrijft
Tuurlijk, kwartiertje / half uurtje minder omdat je tussendoor op Facebook zit kan, maar als ik van 8u tot 22u werk dan schrijf ik heus wel meer dan 8u op die dag hoor
Nou ja, het wordt soms wel aangegeven als er een krap budget is ofzo, of dat we uren per post ff in een urenmodel in het dossier moeten bijhouden. Maar das meer voor meerwerk factureren dan dat ze moeilijk gaan doen over mijn geschreven urenquote:
[..]
Bij EY krijg je 100%, volgens mij was EY ook één van de eersten die dit weer zo ging toepassen (maybe tezamen met deloitte?).
KPMG en PWC hebben nog rare overurenregeling. PwC mag je het eerste uur niet schrijven en bij kpmg tellen je overuren pas mee nadat je 100+ overuren hebt gedraaid..
Slechte zaak van de big 4.
[..]
Zo doen wij dat ook. Het is mij nog nooit gevraagd om te letten op mijn uren oid. het zou mij eerlijk gezegd ook niet boeien als het budget in gevaar komt.Tijdsnood is geen excuus om kwaliteit in te perken imo.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ja, maar dat is niet meer dan logisch. Zou je eigenlijk consequent op elke opdracht moeten bijhouden.quote:
[..]
Nou ja, het wordt soms wel aangegeven als er een krap budget is ofzo, of dat we uren per post ff in een urenmodel in het dossier moeten bijhouden. Maar das meer voor meerwerk factureren dan dat ze moeilijk gaan doen over mijn geschreven uren
Zou moeten ja, gebeurt helaas niet altijdquote:
[..]
Ja, maar dat is niet meer dan logisch. Zou je eigenlijk consequent op elke opdracht moeten bijhouden.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Positief nieuws dat het is teruggedraaid Dan worden er in een busy season aardig wat extra vrije dagen opgespaard vanuit de overuren neem ik aan?
Dan worden er in een busy season aardig wat extra vrije dagen opgespaard vanuit de overuren neem ik aan?
Ik heb een vraag over de pre employment screening van de big four. Ik heb mijn studie afgerond en heb van 2 vd 4 een aanbod gekregen (na de sollicitatieprocedure). Nu volgt er een screening, waarvan ik van KPMG heb begrepen dat dat via DSI gaat. Een onderdeel van die screening is het laten ondertekenen van een werkgeversverklaring van mijn bijbaantje tijdens mijn studie.
Ik heb geen prettige tijd ondervonden bij een van mijn vorige werkgevers en wij zijn daarom niet goed uit elkaar gegaan. Ik vraag mij af in hoeverre dit voor een probleem kan zorgen bij de screening? En wat jullie ervaringen zijn geweest m.b.t. zo'n screening?
Ik moet een aanbod afwijzen, en ik hoop niet dat het andere aanbod wordt ingetrokken door zo'n screening.
Ik heb geen prettige tijd ondervonden bij een van mijn vorige werkgevers en wij zijn daarom niet goed uit elkaar gegaan. Ik vraag mij af in hoeverre dit voor een probleem kan zorgen bij de screening? En wat jullie ervaringen zijn geweest m.b.t. zo'n screening?
Ik moet een aanbod afwijzen, en ik hoop niet dat het andere aanbod wordt ingetrokken door zo'n screening.
De screening zelf is een algemene screening, die je bij ieder financiële dienstverlening moet afleggen. Ik heb destijds ook een soort van zelfde geval gehad. Je kan in een Word document even je verhaal toelichten en dat als bijlage toevoegen. En als je het nog voor de zekerheid wilt weten of je het goed doet, kan je altijd DSI zelf even contact opnemenquote:
Ik heb een vraag over de pre employment screening van de big four. Ik heb mijn studie afgerond en heb van 2 vd 4 een aanbod gekregen (na de sollicitatieprocedure). Nu volgt er een screening, waarvan ik van KPMG heb begrepen dat dat via DSI gaat. Een onderdeel van die screening is het laten ondertekenen van een werkgeversverklaring van mijn bijbaantje tijdens mijn studie.
Ik heb geen prettige tijd ondervonden bij een van mijn vorige werkgevers en wij zijn daarom niet goed uit elkaar gegaan. Ik vraag mij af in hoeverre dit voor een probleem kan zorgen bij de screening? En wat jullie ervaringen zijn geweest m.b.t. zo'n screening?
Ik moet een aanbod afwijzen, en ik hoop niet dat het andere aanbod wordt ingetrokken door zo'n screening.
Ja ligt er natuurlijk wel aan waarom je niet goed uit elkaar bent gegaan. Heb je iets gestolen, of fraude gepleegd dan kan het problemen opleveren ja. Heb je een geschil gehad over loon oid dan kan ik me niet voorstellen dat ze daar een probleem over maken. Het verzwijgen van je bijbaantje bij DSI lijkt me ook niet slim want naderhand stuurt DSI de verklaring door naar je kantoor en die kunnen je bijbaantjes dan vergelijken met die op je CV.quote:
Ik heb een vraag over de pre employment screening van de big four. Ik heb mijn studie afgerond en heb van 2 vd 4 een aanbod gekregen (na de sollicitatieprocedure). Nu volgt er een screening, waarvan ik van KPMG heb begrepen dat dat via DSI gaat. Een onderdeel van die screening is het laten ondertekenen van een werkgeversverklaring van mijn bijbaantje tijdens mijn studie.
Ik heb geen prettige tijd ondervonden bij een van mijn vorige werkgevers en wij zijn daarom niet goed uit elkaar gegaan. Ik vraag mij af in hoeverre dit voor een probleem kan zorgen bij de screening? En wat jullie ervaringen zijn geweest m.b.t. zo'n screening?
Ik moet een aanbod afwijzen, en ik hoop niet dat het andere aanbod wordt ingetrokken door zo'n screening.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Het heeft niks te maken met fraude oid.quote:
[..]
Ja ligt er natuurlijk wel aan waarom je niet goed uit elkaar bent gegaan. Heb je iets gestolen, of fraude gepleegd dan kan het problemen opleveren ja. Heb je een geschil gehad over loon oid dan kan ik me niet voorstellen dat ze daar een probleem over maken. Het verzwijgen van je bijbaantje bij DSI lijkt me ook niet slim want naderhand stuurt DSI de verklaring door naar je kantoor en die kunnen je bijbaantjes dan vergelijken met die op je CV.
Ik heb mijn cv wel zo opgesteld dat er 2 relevante bijbanen op staan waaronder dat baantje dus.
Tussendoor heb ik hier en daar ook gewerkt, maar dat heb ik niet op mijn cv vermeld. Kan de dsi dit verder nog inzien (op basis van een koppeling met de belastingdienst?)
Voor zover ik weet is het dsi geen overheidsinstantie.
Nee kunnen ze denk ik niet zien, volgens mij kijken ze alleen naar door jou opgegeven bijbaantjes en geven daar hun verklaring over met eventueel hun bevindingen.quote:
[..]
Het heeft niks te maken met fraude oid.
Ik heb mijn cv wel zo opgesteld dat er 2 relevante bijbanen op staan waaronder dat baantje dus.
Tussendoor heb ik hier en daar ook gewerkt, maar dat heb ik niet op mijn cv vermeld. Kan de dsi dit verder nog inzien (op basis van een koppeling met de belastingdienst?)
Voor zover ik weet is het dsi geen overheidsinstantie.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Beste dames en heren,
Ik heb over een tijdje mijn eerste sollicitatiegesprek bij Deloitte staan. Dit is voor mij mijn eerste echte (professionele/serieuze) sollicitatie, nu vraag ik mij af wat ik kan verwachten. Een eerste gesprek is natuurlijk een kennismakingsgesprek, maar hoe hebben jullie dit ervaren? Zijn er dingen waar je echt op moet letten of echt voor jezelf moet voorbereiden? Ik neem aan dat ik sowieso antwoord moet kunnen geven op de standaardvragen. Ik hoop dat jullie nog tips hebben!
MVG!
Ik heb over een tijdje mijn eerste sollicitatiegesprek bij Deloitte staan. Dit is voor mij mijn eerste echte (professionele/serieuze) sollicitatie, nu vraag ik mij af wat ik kan verwachten. Een eerste gesprek is natuurlijk een kennismakingsgesprek, maar hoe hebben jullie dit ervaren? Zijn er dingen waar je echt op moet letten of echt voor jezelf moet voorbereiden? Ik neem aan dat ik sowieso antwoord moet kunnen geven op de standaardvragen. Ik hoop dat jullie nog tips hebben!
MVG!
Beste YUGIYO,quote:
Beste dames en heren,
Ik heb over een tijdje mijn eerste sollicitatiegesprek bij Deloitte staan. Dit is voor mij mijn eerste echte (professionele/serieuze) sollicitatie, nu vraag ik mij af wat ik kan verwachten. Een eerste gesprek is natuurlijk een kennismakingsgesprek, maar hoe hebben jullie dit ervaren? Zijn er dingen waar je echt op moet letten of echt voor jezelf moet voorbereiden? Ik neem aan dat ik sowieso antwoord moet kunnen geven op de standaardvragen. Ik hoop dat jullie nog tips hebben!
MVG!
Die vraag is al 100x behandeld in deze reeks. Ik stel voor om een (paar) topic(s) te lezen voor je antwoord.
Topicreeks: Werken bij de grote vier
Groet,
appelsjap
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
@appelsjap
Ik ben nieuw hier, geen idee hoe het werkt. Ik heb wel een aantal posts gezien, echter niet echt concreet antwoord op de vraag waar ik mee zit. In ieder geval, ik zal kijken of ik het kan vinden in de vorige topics.
Ik ben nieuw hier, geen idee hoe het werkt. Ik heb wel een aantal posts gezien, echter niet echt concreet antwoord op de vraag waar ik mee zit. In ieder geval, ik zal kijken of ik het kan vinden in de vorige topics.
Hallo daar,
Ik heb volgende week een eerste gesprek bij BDO voor een sollicitatie als werkstudent audit. Het gesprek vindt dus plaats met enkel de recruiter. Over de inhoud van het gesprek weet ik redelijk wat ik kan verwachten, ik loop alleen tegen een praktisch probleem aan. Wat moet ik aan doen? Ik wil natuurlijk niet zwaar over- of underdressed voor de dag komen.
Ik weet dat BDO officieel niet tot de grote vier behoord maar hoop toch dat jullie mij hier in enig advies kunnen voorzien.
Alvast bedankt!
Ik heb volgende week een eerste gesprek bij BDO voor een sollicitatie als werkstudent audit. Het gesprek vindt dus plaats met enkel de recruiter. Over de inhoud van het gesprek weet ik redelijk wat ik kan verwachten, ik loop alleen tegen een praktisch probleem aan. Wat moet ik aan doen? Ik wil natuurlijk niet zwaar over- of underdressed voor de dag komen.
Ik weet dat BDO officieel niet tot de grote vier behoord maar hoop toch dat jullie mij hier in enig advies kunnen voorzien.
Alvast bedankt!
Gewoon pak incl stropdas. Prima voor een sollicitatie.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Andere opties zijn er wat mij betreft ook niet, wellicht de das weglaten maar dat zou ik je ook niet aanraden.
Weten jullie wat je voor jouw 1e werkdag aan hebt getrokken? Ik denkt zelf gewoon aan een pantalon en overhemd, dat was namelijk wat de managers in het tweede gesprek aanhadden.
Ik heb verder ook niet gehoord wat ik mee moet nemen. Ik kom ook niet verder dan een akte tas met eten en schrijfgerei, verder wat vergeten?
Ik heb verder ook niet gehoord wat ik mee moet nemen. Ik kom ook niet verder dan een akte tas met eten en schrijfgerei, verder wat vergeten?
Ik heb even niet meegelezen maar uitgaande van big-four: gewoon pak aantrekken en geen lunch meenemen.quote:
Weten jullie wat je voor jouw 1e werkdag aan hebt getrokken? Ik denkt zelf gewoon aan een pantalon en overhemd, dat was namelijk wat de managers in het tweede gesprek aanhadden.
Ik heb verder ook niet gehoord wat ik mee moet nemen. Ik kom ook niet verder dan een akte tas met eten en schrijfgerei, verder wat vergeten?
Geen lunch?quote:
[..]
Ik heb even niet meegelezen maar uitgaande van big-four: gewoon pak aantrekken en geen lunch meenemen.
Gewoon lunch meenemen joh
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
En dan in het bedrijfsrestaurant je broodbakje leegeten? Dat heb ik echt nog nooit gezien, maar dat verschilt blijkbaar per kantoor.quote:
[..]
Geen lunch?
Gewoon lunch meenemen joh
Van dat lunch kan ik nog wel begrijpen, maar is een pak niet iets teveel van het goede wanneer je manager(s) in een pantalon en luchtig overhemd lopen? Betreft een big four idd, afdeling audit.quote:
[..]
Ik heb even niet meegelezen maar uitgaande van big-four: gewoon pak aantrekken en geen lunch meenemen.
Ik zie het zo vaak. Of ik eet niet eens in heg restaurant maar achter m'n laptop.quote:
[..]
En dan in het bedrijfsrestaurant je broodbakje leegeten? Dat heb ik echt nog nooit gezien, maar dat verschilt blijkbaar per kantoor.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Eerste dag kan je maar beter overdressed zijn lijkt mequote:
[..]
Van dat lunch kan ik nog wel begrijpen, maar is een pak niet iets teveel van het goede wanneer je manager(s) in een pantalon en luchtig overhemd lopen? Betreft een big four idd, afdeling audit.
Stropdas kan altijd nog af, jasje van m'n pak hang ik 's ochtends vaak gelijk al op.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Lijkt me inderdaad dat de partners hun jasje in hun kantoor hebben hangen, het is niet alsof ze met een half pak aankomen op hun werk...
En buiten dat, je kan je jasje altijd nog uit doen als je hem bij je hebt. Je kan hem niet zo gemakkelijk aan doen als hij nog thuis ligt.
Ik ga beginnen met een stage volgende week bij een big4 op de auditafdeling, zin in
En ik trek een pak aan 
Ik ga beginnen met een stage volgende week bij een big4 op de auditafdeling, zin in
En ik trek een pak aan
Welk kantoor? De kans is groot dat je bij je laptop ook gelijk een tas krijgt, die hoef je dan dus niet zelf mee te nemen. Eten meenemen zou ik nog niet doen, gewoon met je collega's gaan lunchen in het bedrijfsrestaurant.quote:
Weten jullie wat je voor jouw 1e werkdag aan hebt getrokken? Ik denkt zelf gewoon aan een pantalon en overhemd, dat was namelijk wat de managers in het tweede gesprek aanhadden.
Ik heb verder ook niet gehoord wat ik mee moet nemen. Ik kom ook niet verder dan een akte tas met eten en schrijfgerei, verder wat vergeten?
Qua kleding gewoon in pak, das hoef je denk ik niet te doen.
Als ik het zo lees hoef ik dus helemaal niks mee te nemen.quote:
[..]
Welk kantoor? De kans is groot dat je bij je laptop ook gelijk een tas krijgt, die hoef je dan dus niet zelf mee te nemen. Eten meenemen zou ik nog niet doen, gewoon met je collega's gaan lunchen in het bedrijfsrestaurant.
Qua kleding gewoon in pak, das hoef je denk ik niet te doen.
Kan ik ook meer dan alleen mijn laptop kwijt in die tas? Het betreft Deloitte.
Dag Zandsteen,quote:
[..]
Als ik het zo lees hoef ik dus helemaal niks mee te nemen.
Kan ik ook meer dan alleen mijn laptop kwijt in die tas? Het betreft Deloitte.
Zelf ben ik door het eerste sollicitatiegesprek heen en moet ik dus nog voor een laatste (2e) gesprek met een manager en een partner. Hoe heb jij je 2e gesprek ervaren? Leek het op het 1e gesprek? Zou je me misschien kunnen vertellen hoe jij dat heb ervaren en of je het anders had willen aanpakken? Alle tips zijn natuurlijk welkom!
Mvg
Hoe dat precies bij Deloitte zit durf ik niet te zeggen. De tas die ik heb is zo groot dat ik hem niet eens gebruik, daar past (veel) meer dan een laptop in.quote:
[..]
Als ik het zo lees hoef ik dus helemaal niks mee te nemen.
Kan ik ook meer dan alleen mijn laptop kwijt in die tas? Het betreft Deloitte.
Hey, ik vond het 2e gesprek makkelijker gaan dan het eerste gesprek om eerlijk te zijn. Ik heb bij 2 kantoren (big four) zo'n tweede gesprek gehad, en bij beide vond ik de managers heel ontspannen.quote:
[..]
Dag Zandsteen,
Zelf ben ik door het eerste sollicitatiegesprek heen en moet ik dus nog voor een laatste (2e) gesprek met een manager en een partner. Hoe heb jij je 2e gesprek ervaren? Leek het op het 1e gesprek? Zou je me misschien kunnen vertellen hoe jij dat heb ervaren en of je het anders had willen aanpakken? Alle tips zijn natuurlijk welkom!
Mvg
Ik heb ze gevraagd naar hun tijd als student/starter en waarom zij de accountancy in zijn gerold, dat zorgt al vrij snel voor een informeel gesprek.
Veel vragen die ze stellen heb je in het 1e gesprek ook al behandeld. Ik zou je er niet zo druk om maken. Waar je wel even over na moet denken is wat jij denkt dat een accountant precies doet, hoe een audit er volgens jou uitziet en wat jij denkt op de korte termijn te gaan doen mocht je worden aangenomen.
Dat klinkt misschien stom, omdat het vanzelfsprekend is dat je dat eigenlijk weet. Maar volgens mij zijn er heel veel sollicitanten (studenten) die hier niet over nagedacht hebben.
Verder kreeg ik ook nog een vraag wat ik zou doen wanneer ik vind dat het antwoord A is, maar de rest van het team zegt dat het antwoord B is.
Als je nog vragen hebt kan je me een berichtje sturen.
Mwah zijn er genoeg die dat doen hoor. Ik draag mijn jasje ook zelden eigenlijk.quote:
Lijkt me inderdaad dat de partners hun jasje in hun kantoor hebben hangen, het is niet alsof ze met een half pak aankomen op hun werk...
In mijn ogen doet dat de professionaliteit een beetje teniet, maar goed ik ben dan ook weer extreem: pochetje, das, bretels, maatpak...
Ieder wat wils! Op vrijdag loop ik d'r ook lekker trashy bij.
Ieder wat wils! Op vrijdag loop ik d'r ook lekker trashy bij.
Ik denk dat bij ons op de verdieping zo'n 5% heel de dag een jasje aanhoud. De rest doet hem 's ochtends uit als ze binnenkomen en weer aan als ze weggaan. Ik heb nu gewoon mijn overjas aan en draag mijn jasje in de lente/herfst. Ik zie niet echt veel verschil. Sowieso lijkt me dat weinig met professionaliteit te maken hebben.quote:
In mijn ogen doet dat de professionaliteit een beetje teniet, maar goed ik ben dan ook weer extreem: pochetje, das, bretels, maatpak...
Ieder wat wils! Op vrijdag loop ik d'r ook lekker trashy bij.
Gasten die zoals jij zo "extreem" gekleed zijn vallen echt wel op. Als je naar een klant gaat is dat wel anders natuurlijk. Gewoon volledig pak met das.
Overigens loop ik vrijdag dan wel weer gewoon in "pak"..
Hallo allemaal,
Ik heb een vraag omtrent overwerk:Hoe zit het met de gemaakte overuren bij PwC en Deloitte?
Ik weet inmiddels dat bij EY alle uren uitbetaald worden of verlofdagen kunnen worden genomen. Bij KPMG worden de overuren niet vergoed.
Alvast bedankt!
Ik heb een vraag omtrent overwerk:Hoe zit het met de gemaakte overuren bij PwC en Deloitte?
Ik weet inmiddels dat bij EY alle uren uitbetaald worden of verlofdagen kunnen worden genomen. Bij KPMG worden de overuren niet vergoed.
Alvast bedankt!
Deloitte Audit: je krijgt de geschreven overuren als verlof terug, 1 overuur is 1 uur extra verlof.
In het voorjaar hebben we 10 weken dat we minimaal 45 uur moeten schrijven, die 5 uur extra t.o.v. de normale 40 uur wordt niet gezien als overwerk. Dit wordt vereffend met 10 weken in het najaar dat we maar minimaal 35 uur moeten schrijven.
Oh ja, en als je per 31/12 >80 overuur hebt staan, wordt alles boven de 80 uitbetaald geloof ik. Nooit last van gehad
In het voorjaar hebben we 10 weken dat we minimaal 45 uur moeten schrijven, die 5 uur extra t.o.v. de normale 40 uur wordt niet gezien als overwerk. Dit wordt vereffend met 10 weken in het najaar dat we maar minimaal 35 uur moeten schrijven.
Oh ja, en als je per 31/12 >80 overuur hebt staan, wordt alles boven de 80 uitbetaald geloof ik. Nooit last van gehad
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
KPMG heeft alleen nog voor audit junioren een overurenvergoeding indien ze meer dan 100 overuren per jaar halen.quote:
Hallo allemaal,
Ik heb een vraag omtrent overwerk:Hoe zit het met de gemaakte overuren bij PwC en Deloitte?
Ik weet inmiddels dat bij EY alle uren uitbetaald worden of verlofdagen kunnen worden genomen. Bij KPMG worden de overuren niet vergoed.
Alvast bedankt!
Weet niet of deze al eens gepost is, maar deze link zou eigenlijk in de OP opgenomen moeten worden voor alle vragen en ervaringen bij de Big4
http://howshouldweaccountforme.tumblr.com
http://howshouldweaccountforme.tumblr.com
Die is mooi hequote:
Weet niet of deze al eens gepost is, maar deze link zou eigenlijk in de OP opgenomen moeten worden voor alle vragen en ervaringen bij de Big4
http://howshouldweaccountforme.tumblr.com
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
In april ga beginnen met mijn scriptie bij een big four kantoor. Ik moet zelf met een onderwerp komen...
Weet iemand misschien een interessant onderwerp wat ik kan onderzoeken? Zelf loop ik hier vast. Het betreft een HBO scriptie
Weet iemand misschien een interessant onderwerp wat ik kan onderzoeken? Zelf loop ik hier vast. Het betreft een HBO scriptie
Gewoon even rondklikken in zo'n scriptiebank van een willekeurige uni om inspiratie op te doen. Of zoeken op google books daar staan ook wel scripties.quote:
In april ga beginnen met mijn scriptie bij een big four kantoor. Ik moet zelf met een onderwerp komen...
Weet iemand misschien een interessant onderwerp wat ik kan onderzoeken? Zelf loop ik hier vast. Het betreft een HBO scriptie
[quote]Op dinsdag 3 maart 2015 15:05 schreef Een of andere kutkneus het volgende:
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
Wat voor test is de verbale relaties test van EY? Wordt daar gewoon 'analogieën' mee bedoelt? Of is het een tekstje die je moet lezen?
Ik zit in het sollicitatie process van EY en Deloitte voor Consulting. Ik vroeg me ook af of iemand me wat kan vertellen over de cultuur bij EY & Deloitte Advisory.
Alvast bedankt!
Ik zit in het sollicitatie process van EY en Deloitte voor Consulting. Ik vroeg me ook af of iemand me wat kan vertellen over de cultuur bij EY & Deloitte Advisory.
Alvast bedankt!
Handig ook om er bij te vertellen wat voor studie je überhaupt doet.quote:
In april ga beginnen met mijn scriptie bij een big four kantoor. Ik moet zelf met een onderwerp komen...
Weet iemand misschien een interessant onderwerp wat ik kan onderzoeken? Zelf loop ik hier vast. Het betreft een HBO scriptie
Scriptie accounting bij EY gok ik?
Jup, volgens mij wel. Cultuur hangt maar net af van in wat voor team je terecht komt (stad, kantoor, team). Valt in zijn algemeenheid echt niets over te zeggen.quote:
Wat voor test is de verbale relaties test van EY? Wordt daar gewoon 'analogieën' mee bedoelt? Of is het een tekstje die je moet lezen?
Ik zit in het sollicitatie process van EY en Deloitte voor Consulting. Ik vroeg me ook af of iemand me wat kan vertellen over de cultuur bij EY & Deloitte Advisory.
Alvast bedankt!
Thanks!quote:
[..]
Jup, volgens mij wel. Cultuur hangt maar net af van in wat voor team je terecht komt (stad, kantoor, team). Valt in zijn algemeenheid echt niets over te zeggen.
Ik ga voor locatie Amsterdam en Human Capital team (Deloitte).
Thanks voor de tip. Ik heb gekeken, maar echt tot een concreet opdracht kom ik niet.quote:
[..]
Gewoon even rondklikken in zo'n scriptiebank van een willekeurige uni om inspiratie op te doen. Of zoeken op google books daar staan ook wel scripties.
Betreft accountancy bij KPMG.quote:
[..]
Handig ook om er bij te vertellen wat voor studie je überhaupt doet.
Weet iemand het startsalaris van een consultant bij een of meerdere van de big 4 kantoren?
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
Hangt nogal van de afdeling af. Adviespraktijk verdient bijvoorbeeld een stuk meer.quote:
Weet iemand het startsalaris van een consultant bij een of meerdere van de big 4 kantoren?
Wordt inderdaad analogieën mee bedoelt.quote:
Wat voor test is de verbale relaties test van EY? Wordt daar gewoon 'analogieën' mee bedoelt? Of is het een tekstje die je moet lezen?
[ Bericht 0% gewijzigd door GekkePopke op 20-03-2016 17:45:09 (spelling was dramatisch) ]
Thanks!quote:
[..]
Wordt inderdaad analogieën mee bedoelt.
Weet iemand ook toevallig hoeveel je er krijgt?
Ik heb er 25 minuten voor.
Je kunt toch wel inspiratie opdoen voor een onderwerp? Als je een onderwerp vind wat je wel interessant vind ga je trefwoorden zoeken in een kranten/vaktijdschriftendatabase ofzo om te kijken wat actuele vraagstukken zijn, dan verzin je een opdracht daaromheen.quote:
[..]
Thanks voor de tip. Ik heb gekeken, maar echt tot een concreet opdracht kom ik niet.
[quote]Op dinsdag 3 maart 2015 15:05 schreef Een of andere kutkneus het volgende:
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
Volgens mij krijg je er 30 of 35 zoiets.quote:
[..]
Thanks!
Weet iemand ook toevallig hoeveel je er krijgt?
Ik heb er 25 minuten voor.
Onderwerpen die mij interesseren zijn bijv. IT-ontwikkelingen zoals continuous auditing en big data. Maar dat tot een concreet probleemstelling formuleren lukt mij niet.quote:
[..]
Je kunt toch wel inspiratie opdoen voor een onderwerp? Als je een onderwerp vind wat je wel interessant vind ga je trefwoorden zoeken in een kranten/vaktijdschriftendatabase ofzo om te kijken wat actuele vraagstukken zijn, dan verzin je een opdracht daaromheen.
- Wat zijn de voorwaarden om continuous auditing toe te passen?
- Hoe draagt Big Data bij aan de kwaliteit van auditing
- etc...
Zijn dit beetje goede vraagstellingen?
Ja ik denk het wel, mag misschien nog iets specifieker want big data en auditing zijn beide best ruime begrippen. Kijk wat trends zijn in big data en maak een stelling: [insert big data trend] draagt bij aan de kwaliteit van auditing/ heeft de meeste invloed op [insert type audit]. (maar ik ben ITer geen accountant). Ligt ook een beetje aan wat je leuk vind. Doe je liever interviews, of deskresearch, of ga je liever iets bouwen. Kan je een beetje je opdracht op formuleren. Zit je liever binnen een bedrijf of overheid of ga je liever als buitenstaander (in naam van de uni)een onderzoek doen.quote:
[..]
Onderwerpen die mij interesseren zijn bijv. IT-ontwikkelingen zoals continuous auditing en big data. Maar dat tot een concreet probleemstelling formuleren lukt mij niet.
- Wat zijn de voorwaarden om continuous auditing toe te passen?
- Hoe draagt Big Data bij aan de kwaliteit van auditing
- etc...
Zijn dit beetje goede vraagstellingen?
misschien kan je continuous auditing combineren met de trend van real-time big data. Wanneer moet je beginnen? Je kan onderzoek doen naar vewachtingen over hoe audits gaan veranderen als bedrijven transitie maken van SAP r/3 naar SAP HANA.
Onderzoek naar volwassenheid van mkb-bedrijven in de [insert branche] om aan de voorwaarden van continuous auditing te doen.
[ Bericht 2% gewijzigd door ._HAAK_. op 21-03-2016 20:41:40 ]
[quote]Op dinsdag 3 maart 2015 15:05 schreef Een of andere kutkneus het volgende:
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
Aan de advieskant kun je denken aan ongeveer 3k per maand.quote:
Weet iemand het startsalaris van een consultant bij een of meerdere van de big 4 kantoren?
Hi,
4 maart jl. een gesprek gehad bij EY.
Verliep (naar mijn idee) prima: Ruim 2 uur binnen gezeten, veel vragen gesteld, en de recruiter en manager waarmee ik het gesprek had begonnen tegen het einde van het gesprek ook over hoe het vervolg van de procedure er uit ziet, werd zelfs voorgesteld aan een paar mensen van de afdeling, en de manager zei zelfs bij het hand schudden na het gesprek 'we zien elkaar wel weer binnenkort'..
Echter sinds dien.... niets meer gehoord. Is het normaal dat het wat langer duurt na een sollicitatie? Ben niet zo handig geweest door te vragen binnen welke termijn ik iets van ze zou vernemen..
4 maart jl. een gesprek gehad bij EY.
Verliep (naar mijn idee) prima: Ruim 2 uur binnen gezeten, veel vragen gesteld, en de recruiter en manager waarmee ik het gesprek had begonnen tegen het einde van het gesprek ook over hoe het vervolg van de procedure er uit ziet, werd zelfs voorgesteld aan een paar mensen van de afdeling, en de manager zei zelfs bij het hand schudden na het gesprek 'we zien elkaar wel weer binnenkort'..
Echter sinds dien.... niets meer gehoord. Is het normaal dat het wat langer duurt na een sollicitatie? Ben niet zo handig geweest door te vragen binnen welke termijn ik iets van ze zou vernemen..
Dankjewel voor je input. SAP transitie is wel interessant, ik zal het voorleggen. Ben je IT-auditor? Het liefst doe ik deskresearch (en daarna interviews) gezien de beperkte tijd. Enquetes e.d. zijn bij mij niet meer mogelijk aangezien eind juni rapport moet worden ingeleverd.quote:
[..]
Ja ik denk het wel, mag misschien nog iets specifieker want big data en auditing zijn beide best ruime begrippen. Kijk wat trends zijn in big data en maak een stelling: [insert big data trend] draagt bij aan de kwaliteit van auditing/ heeft de meeste invloed op [insert type audit]. (maar ik ben ITer geen accountant). Ligt ook een beetje aan wat je leuk vind. Doe je liever interviews, of deskresearch, of ga je liever iets bouwen. Kan je een beetje je opdracht op formuleren. Zit je liever binnen een bedrijf of overheid of ga je liever als buitenstaander (in naam van de uni)een onderzoek doen.
misschien kan je continuous auditing combineren met de trend van real-time big data. Wanneer moet je beginnen? Je kan onderzoek doen naar vewachtingen over hoe audits gaan veranderen als bedrijven transitie maken van SAP r/3 naar SAP HANA.
Onderzoek naar volwassenheid van mkb-bedrijven in de [insert branche] om aan de voorwaarden van continuous auditing te doen.
Begin april ga ik echt beginnen aan mijn scriptie. De combinatie van continuous auditing met de trend van real-time big data spreekt mij ook aan. Maar welke probleemstelling zou ik daaruit bijvoorbeeld kunnen formuleren?
Tip: maak het jezelf makkelijker er doe onderzoek obv jaarrekeningen. Alle data is beschikbaar en de statistiek is relatief gemakkelijk. Hoe ga je in godsnaam voldoende data krijgen omtrent jouw onderwerpen? Je zal niet de eerste zijn die daar op vastloopt.quote:
[..]
Dankjewel voor je input. SAP transitie is wel interessant, ik zal het voorleggen. Ben je IT-auditor? Het liefst doe ik deskresearch (en daarna interviews) gezien de beperkte tijd. Enquetes e.d. zijn bij mij niet meer mogelijk aangezien eind juni rapport moet worden ingeleverd.
Begin april ga ik echt beginnen aan mijn scriptie. De combinatie van continuous auditing met de trend van real-time big data spreekt mij ook aan. Maar welke probleemstelling zou ik daaruit bijvoorbeeld kunnen formuleren?
Heb je voorbeelden wat ik kan onderzoeken obv jaarrekeningen?quote:
[..]
Tip: maak het jezelf makkelijker er doe onderzoek obv jaarrekeningen. Alle data is beschikbaar en de statistiek is relatief gemakkelijk. Hoe ga je in godsnaam voldoende data krijgen omtrent jouw onderwerpen? Je zal niet de eerste zijn die daar op vastloopt.
Meer vraagstukken als:quote:
[..]
Heb je voorbeelden wat ik kan onderzoeken obv jaarrekeningen?
- Invoed van de invoering van de WOPT en WNT op de salarissen van bestuurders (zowel boven maar veel interessanter op bestuurders met salaris onder de normbedragen), dat is echt supermakkelijk doch relevant onderzoek. Mijn hypothese is dat enkel toelichten ook een effect heeft hierop.
- Conservatisme is gedefinieerd binnen de accounting, maar verschilt de mate van conservatisme ook tussen landen? Aanname dat Duitsland veel conservatiever is dan andere landen. Dit vraagstuk kan je herhalen voor elk bestaande concept.
-
Iemand hier ervang met Fraud Services bij een big-4?
Hoe zien de werkdagen eruit? Ik zie dat alle kantoren deze function in Amsterdam, maar niet elders, hebben: is er ook mogelijkheid tot (deels) thuis werken?
Hoe zien de werkdagen eruit? Ik zie dat alle kantoren deze function in Amsterdam, maar niet elders, hebben: is er ook mogelijkheid tot (deels) thuis werken?
Ik denk dat je vooral bij de klant zelf werkt.quote:
Iemand hier ervang met Fraud Services bij een big-4?
Hoe zien de werkdagen eruit? Ik zie dat alle kantoren deze function in Amsterdam, maar niet elders, hebben: is er ook mogelijkheid tot (deels) thuis werken?
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Nee,quote:
[..]
Onderwerpen die mij interesseren zijn bijv. IT-ontwikkelingen zoals continuous auditing en big data. Maar dat tot een concreet probleemstelling formuleren lukt mij niet.
- Wat zijn de voorwaarden om continuous auditing toe te passen?
- Hoe draagt Big Data bij aan de kwaliteit van auditing
- etc...
Zijn dit beetje goede vraagstellingen?
. Door middel van continuos monitoring zou de klant direct inzicht moeten krijgen tot zijn data. Dagelijks wordt er een dump gemaakt van de huidige stand. Het gevolg is dat de klant direct inzicht heeft in bestaande benoemnde risicoconflicten.
Ik zou zelf bijvoorbeeld iets nemen als: Op welke wijze draagt continuous monitoring bij aan de proces van interne beheersing van de organisatie?
Immers kan je zelf door middel van CM door de organisatie zelf, een voor spelling gaan gegeven aan de blootstelling aan een conflict. Denk hier dat CM voordelen biedt omtrent het beheersen van risico's vooral op de interne organisatie.
Wat kan ik verwachten als startsalaris bij een big 4 kantoor?
HBO starter
Afdeling: Audit
Deeltijd doorstuderen tot RA
Alvast bedankt!
HBO starter
Afdeling: Audit
Deeltijd doorstuderen tot RA
Alvast bedankt!
WO is 2650, HBO zit daar 2/300 onder hoorde ik in de wandelgangen. Misschien dat er nog meer zijn die het weten?
3 vragen:
- Weet iemand tot wanneer men kan solliciteren voor de startersfunctie in de audit (startdatum sept)?
- Ben een duaal accountancy student (administratiekantoor +/- 2 jaar). In hoeverre heb je hiermee een streepje voor op de rest? Ben zelf een 4e jaar hbo student.
- Iemand ervaring met het duaal fiscaal accountancy traject van de Belastingdienst?
Thanks
edit: hoorde van de week dat er een sterk tekort is aan accountancy studenten waardoor de BIG4 de instroom targets niet gaat halen. Wie heeft hier wat nader info over? Natuurlijk goed nieuws voor degene die er gaan solliciteren.
[ Bericht 14% gewijzigd door registeraccountant op 31-03-2016 17:25:29 ]
- Weet iemand tot wanneer men kan solliciteren voor de startersfunctie in de audit (startdatum sept)?
- Ben een duaal accountancy student (administratiekantoor +/- 2 jaar). In hoeverre heb je hiermee een streepje voor op de rest? Ben zelf een 4e jaar hbo student.
- Iemand ervaring met het duaal fiscaal accountancy traject van de Belastingdienst?
Thanks
edit: hoorde van de week dat er een sterk tekort is aan accountancy studenten waardoor de BIG4 de instroom targets niet gaat halen. Wie heeft hier wat nader info over? Natuurlijk goed nieuws voor degene die er gaan solliciteren.
[ Bericht 14% gewijzigd door registeraccountant op 31-03-2016 17:25:29 ]
- Wanneer de sollicitaties online staan. Ik verwacht wel (ook iets wat ik van recruiters heb begrepen) dat de sollicitaties snel sluiten.quote:
3 vragen:
- Weet iemand tot wanneer men kan solliciteren voor de startersfunctie in de audit (startdatum sept)?
- Ben een duaal accountancy student (administratiekantoor +/- 2 jaar). In hoeverre heb je hiermee een streepje voor op de rest? Ben zelf een 4e jaar hbo student.
- Iemand ervaring met het duaal fiscaal accountancy traject van de Belastingdienst?
Thanks
edit: hoorde van de week dat er een sterk tekort is aan accountancy studenten waardoor de BIG4 de instroom targets niet gaat halen. Wie heeft hier wat nader info over? Natuurlijk goed nieuws voor degene die er gaan solliciteren.
- Praktijkervaring is goud waard, vooral ook omdat je duaal studeert. Getuigt van doorzettingsvermogen (heb het vooral in je (eventuele) sollicitatiegesprek over motivatie etc.) - bij mijn afdeling (Tax) kom je bijna niet binnen als je geen stage hebt gelopen bij een Big 4 of überhaupt stage hebt gelopen (bepaalde WO studenten)
- Nope. Maar de Belastingdienst is ook een club waar ik absoluut NOOIT zal willen werken. 9 tot 5 mentaliteit is gewoon niet zo aan mij besteed... Plus alles met het OV doen
Hoi, hier iemand die het traject bij de belastingdienst vanaf VWO doorloopt en in het tweede jaar daarvan zit. Mijn traject is niet identiek aan die van de hbo maar kan er wel wat over vertellen.
De eerste twee jaar volg je intern een opleiding. Er zijn twee soorten periodes waar je in kan zitten, dit zijn werk periodes en lesperiodes.
Tijdens de werkperiodes krijg je je eigen controles toegewezen die je onder begeleiding gaat uitvoeren. Hier krijg je al snel eigen verantwoordelijkheid in. Gedurende deze periodes werk je dus 4 dagen op kantoor/bij de 'klant' en ga je 1 dag per week naar de universiteit. Ik heb tijdens mijn tweede werkperiode al zelfstandig controles afgedaan.
Tijdens lesperiodes volg je drie dagen in de week les intern. Dit vind ongeacht je werkperiode locatie en woonlocatie plaats in Utrecht. De vierde dag krijg je (betaald) studieverlof om de overige drie dagen voor te bereiden en de vijfde dag zit je bij de universiteit.
Grote voordeel van de belastingdienst wat ik hoor van mensen die overgestapt zijn van commerciele partijen naar de belastingdienst is dat je ondersteund wordt in je studie. Je zult nooit meer dan 40 hoeven werken (mag wel), daarnaast krijg je ook standaard de dag voorafgaand aan tentamens bij de universiteit betaals studieverlof. Alle kosten voor de master/post master etc worden volledig vergoed. Daardoor kan je meer focussen op de studie. Een andere plus is dat je al heel snel zelfstandig controles mag uitvoeren en dus al snel grote verantwoordelijkheid krijgt.
Nadelen zijn dat je de eerste twee jaar weinig tot geen zeggenschap hebt over wanneer je vakantie krijgt (wel 45 verlofdagen exclusief studieverlof op jaarbasis), je krijgt geen leaseauto (OV wordt volledig vergoed), minder salaris op to taalniveau (denk dat het verschil per uur wel meevalt), ander type werkervaring. (controles bij de belastingdienst gaan over de volledigheid en juistheid aangiftes. (Je Controleert dus niet een jaarrekening)
Als je verdere vragen hebt hoor ik het wel
De eerste twee jaar volg je intern een opleiding. Er zijn twee soorten periodes waar je in kan zitten, dit zijn werk periodes en lesperiodes.
Tijdens de werkperiodes krijg je je eigen controles toegewezen die je onder begeleiding gaat uitvoeren. Hier krijg je al snel eigen verantwoordelijkheid in. Gedurende deze periodes werk je dus 4 dagen op kantoor/bij de 'klant' en ga je 1 dag per week naar de universiteit. Ik heb tijdens mijn tweede werkperiode al zelfstandig controles afgedaan.
Tijdens lesperiodes volg je drie dagen in de week les intern. Dit vind ongeacht je werkperiode locatie en woonlocatie plaats in Utrecht. De vierde dag krijg je (betaald) studieverlof om de overige drie dagen voor te bereiden en de vijfde dag zit je bij de universiteit.
Grote voordeel van de belastingdienst wat ik hoor van mensen die overgestapt zijn van commerciele partijen naar de belastingdienst is dat je ondersteund wordt in je studie. Je zult nooit meer dan 40 hoeven werken (mag wel), daarnaast krijg je ook standaard de dag voorafgaand aan tentamens bij de universiteit betaals studieverlof. Alle kosten voor de master/post master etc worden volledig vergoed. Daardoor kan je meer focussen op de studie. Een andere plus is dat je al heel snel zelfstandig controles mag uitvoeren en dus al snel grote verantwoordelijkheid krijgt.
Nadelen zijn dat je de eerste twee jaar weinig tot geen zeggenschap hebt over wanneer je vakantie krijgt (wel 45 verlofdagen exclusief studieverlof op jaarbasis), je krijgt geen leaseauto (OV wordt volledig vergoed), minder salaris op to taalniveau (denk dat het verschil per uur wel meevalt), ander type werkervaring. (controles bij de belastingdienst gaan over de volledigheid en juistheid aangiftes. (Je Controleert dus niet een jaarrekening)
Als je verdere vragen hebt hoor ik het wel
Dan moet ik maar snel zien te solliciteren. Idd. Belastingdienst is andere wereld. Maar denk dat de fiscus een goede tussenweg is tussen een accountantskantoor en bijv. leraar AO op een hogeschool.quote:
[..]
- Wanneer de sollicitaties online staan. Ik verwacht wel (ook iets wat ik van recruiters heb begrepen) dat de sollicitaties snel sluiten.
- Praktijkervaring is goud waard, vooral ook omdat je duaal studeert. Getuigt van doorzettingsvermogen (heb het vooral in je (eventuele) sollicitatiegesprek over motivatie etc.) - bij mijn afdeling (Tax) kom je bijna niet binnen als je geen stage hebt gelopen bij een Big 4 of überhaupt stage hebt gelopen (bepaalde WO studenten)
- Nope. Maar de Belastingdienst is ook een club waar ik absoluut NOOIT zal willen werken. 9 tot 5 mentaliteit is gewoon niet zo aan mij besteed... Plus alles met het OV doen
Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.
Dank voor je verhaal. Klinkt niet verkeerd eerlijk gezegd. Alleen minder deuren gaan later voor je open dan dat je van een BIG4 afkomt. Hoe zijn de werkdagen? Ik hoorde van een vriend dat sommige al om 3 uur naar huis kunnen gaan.quote:
Hoi, hier iemand die het traject bij de belastingdienst vanaf VWO doorloopt en in het tweede jaar daarvan zit. Mijn traject is niet identiek aan die van de hbo maar kan er wel wat over vertellen.
De eerste twee jaar volg je intern een opleiding. Er zijn twee soorten periodes waar je in kan zitten, dit zijn werk periodes en lesperiodes.
Tijdens de werkperiodes krijg je je eigen controles toegewezen die je onder begeleiding gaat uitvoeren. Hier krijg je al snel eigen verantwoordelijkheid in. Gedurende deze periodes werk je dus 4 dagen op kantoor/bij de 'klant' en ga je 1 dag per week naar de universiteit. Ik heb tijdens mijn tweede werkperiode al zelfstandig controles afgedaan.
Tijdens lesperiodes volg je drie dagen in de week les intern. Dit vind ongeacht je werkperiode locatie en woonlocatie plaats in Utrecht. De vierde dag krijg je (betaald) studieverlof om de overige drie dagen voor te bereiden en de vijfde dag zit je bij de universiteit.
Grote voordeel van de belastingdienst wat ik hoor van mensen die overgestapt zijn van commerciele partijen naar de belastingdienst is dat je ondersteund wordt in je studie. Je zult nooit meer dan 40 hoeven werken (mag wel), daarnaast krijg je ook standaard de dag voorafgaand aan tentamens bij de universiteit betaals studieverlof. Alle kosten voor de master/post master etc worden volledig vergoed. Daardoor kan je meer focussen op de studie. Een andere plus is dat je al heel snel zelfstandig controles mag uitvoeren en dus al snel grote verantwoordelijkheid krijgt.
Nadelen zijn dat je de eerste twee jaar weinig tot geen zeggenschap hebt over wanneer je vakantie krijgt (wel 45 verlofdagen exclusief studieverlof op jaarbasis), je krijgt geen leaseauto (OV wordt volledig vergoed), minder salaris op to taalniveau (denk dat het verschil per uur wel meevalt), ander type werkervaring. (controles bij de belastingdienst gaan over de volledigheid en juistheid aangiftes. (Je Controleert dus niet een jaarrekening)
Als je verdere vragen hebt hoor ik het wel
Werkdagen zijn in principe 8 uur per dag. Je kan al snel bepalen van hoe laat tot hoe laat je wil werken. Sommigen beginnen om 9 uur en gaan door tot 5, anderen zijn al op kantoor om 7.30 en gaan dan even na drieën weer weg. Weer anderen werken de hele dag thuis. Het is net wat jij prettig vindt.
Moet zeggen dat je in een big4 ook gewoon die vrijheid kan hebben hoor. Als jij wilt starten om 7 uur, dan kan je ook gewoon eerder weg. Dit zal natuurlijk wel per partner/afdeling verschillen.
En of je bij de klant al om 7u terecht kan natuurlijk.quote:
Moet zeggen dat je in een big4 ook gewoon die vrijheid kan hebben hoor. Als jij wilt starten om 7 uur, dan kan je ook gewoon eerder weg. Dit zal natuurlijk wel per partner/afdeling verschillen.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ja, inderdaad vandaar dat ik ook per afdeling zeiquote:
[..]
En of je bij de klant al om 7u terecht kan natuurlijk.
, want sommige mensen komen bijvoorbeeld nooit bij de klant langs.
Denk dat het niet verkeerd is om deze stap te maken. Heb zelf in de samenstelpraktijk gewerkt (geen AA hoor) en werk nu in een organisatie waarbij onze jaarrekening wordt gecontroleerd en waarbij ik de controle van dichtbij meemaak. Vanwege het vele jobhoppen van de leden van het controleteam zien we ieder jaar veel.nieuwe gezichten. Wat mij daar ontzettend bij opvalt is dat vrijwel geen een (niet alleen de junios maar ook de senior managers) lid ook daadwerkelijk weet wat boekhouden inhoudt. Ik denk niet dat het overal noodzakelijk is met het helpt wel om de onderbouwing van een balanspost beter te kunnen begrijpen.quote:
[..]
Dan moet ik maar snel zien te solliciteren. Idd. Belastingdienst is andere wereld. Maar denk dat de fiscus een goede tussenweg is tussen een accountantskantoor en bijv. leraar AO op een hogeschool.
Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.
[..]
Dank voor je verhaal. Klinkt niet verkeerd eerlijk gezegd. Alleen minder deuren gaan later voor je open dan dat je van een BIG4 afkomt. Hoe zijn de werkdagen? Ik hoorde van een vriend dat sommige al om 3 uur naar huis kunnen gaan.
Je bent wel de shit als je elke dag met een reguliere 3-serie komt. Gewoon chillen met die mensen daar.quote:
[..]
- Wanneer de sollicitaties online staan. Ik verwacht wel (ook iets wat ik van recruiters heb begrepen) dat de sollicitaties snel sluiten.
- Praktijkervaring is goud waard, vooral ook omdat je duaal studeert. Getuigt van doorzettingsvermogen (heb het vooral in je (eventuele) sollicitatiegesprek over motivatie etc.) - bij mijn afdeling (Tax) kom je bijna niet binnen als je geen stage hebt gelopen bij een Big 4 of überhaupt stage hebt gelopen (bepaalde WO studenten)
- Nope. Maar de Belastingdienst is ook een club waar ik absoluut NOOIT zal willen werken. 9 tot 5 mentaliteit is gewoon niet zo aan mij besteed... Plus alles met het OV doen
Irene is bae <3
Ga denk ik maar ff voor de fun solliciteren bij Deloitte om als werkstudent aan de slag te gaan. Hoor ze hebben weer space.
Irene is bae <3
Ik denk dat je het overschat, zeker als je ooit buiten het mkb wilt werken. Complexe accounting kom je (no offence) beperkt tegen in de samenstelpraktijk, en de reguliere accounting snap je snel genoeg.quote:
Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.
[..]
.
Leercurve binnen audit is veel stijler, waardoor je eerder een achterstand oploopt dan een voorsprong (m.i).
Okayy...quote:
Ga denk ik maar ff voor de fun solliciteren bij Deloitte om als werkstudent aan de slag te gaan. Hoor ze hebben weer space.
Mijn ervaring op een Corporate Tax afdeling; die vrijheid heb je absoluut. Het is niet ongebruikelijk dat mensen om half 10 beginnen en er zijn er ook mensen die om half 8 al aan de slag gaan.quote:
Moet zeggen dat je in een big4 ook gewoon die vrijheid kan hebben hoor. Als jij wilt starten om 7 uur, dan kan je ook gewoon eerder weg. Dit zal natuurlijk wel per partner/afdeling verschillen.
Eerder andersom. Heb zelf gemerkt dat je in de controlepraktijk sneller en meer leert. Als je daarna de samenstelpraktijk ingaat, zul je zien dat het je behoorlijk makkelijk af zal gaan. Als je start met samenstellen, dan zal je in het begin voornamelijk simpele/kleine jaarrekeningen krijgen, waardoor je leercurve inderdaad wat vlakker blijft.quote:
Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.
Vraagje:
Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?
Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html
Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?
Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html
Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?quote:Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13,
Minimum salaris: ¤ 2996 bruto per maand
Maximum salaris: ¤ 5837 bruto per maand
Dat vinden we ook. Sterker nog, je financiert dit ook noodgedwongen uit je portemonnee. Maar wat doe je ertegen? Als je niet aan deze idioterie wilt meebetalen, dan beland je in de cel.
Heel anders dan wanneer een bedrijf te hoge startlonen doorrekent in hun product, en je hun product vervolgens niet afneemt.
Heel anders dan wanneer een bedrijf te hoge startlonen doorrekent in hun product, en je hun product vervolgens niet afneemt.
Is gewoon marktconform. Voor een starter die RA wil worden bieden ze ~2500. Je wil juist de talenten naar je toe trekken wanneer de business dermate belangrijk is. Dat gezegd hebbende denk ik dat talent gewaardeerd moet worden, ook in geld, ook bij de overheid.quote:
Vraagje:
Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?
Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html
[..]
Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
Nee, is uiteindelijk nog steeds minder dan hetgeen je als startend fiscalist bij een big fout kantoor krijgt. Het salaris ligt ongeveer gelijk, alleen bij de BD krijg je geen lease auto en volgens mij ook geen telefoon/laptop vd zaak.quote:
Vraagje:
Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?
Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html
[..]
Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
Goede mensen, ongeacht of ze bij een kantoor of bij de overheid werken, zouden gewaardeerd moeten worden. Bovendien heeft de belastingdienst ook goede mensen nodig en als ze structureel minder zouden bieden dan de kantoren dan krijg je minder goede mensen. Dat moet je ook niet willen lijkt me. Daarnaast verschillen de startlonen misschien maar groei je veel sneller met je salaris bij een kantoor. Kortom dat compenseert zichzelf op langer termijn.
Daarnaast heb je bij de belastingdienst wat minder goodies. Je krijgt wel een telefoon en een laptop maar die zijn niet/nauwelijks privé te gebruiken. (De telefoon is een mooie Nokia en de laptop is dusdanig beveiligd dat je er niks op kan installeren en veel websites zijn geblokkeerd.)
Daarnaast heb je bij de belastingdienst wat minder goodies. Je krijgt wel een telefoon en een laptop maar die zijn niet/nauwelijks privé te gebruiken. (De telefoon is een mooie Nokia en de laptop is dusdanig beveiligd dat je er niks op kan installeren en veel websites zijn geblokkeerd.)
quote:Dat gezegd hebbende denk ik dat talent gewaardeerd moet worden, ook in geld, ook bij de overheid.
Ben ik het helemaal mee eens, mijn vraag was ook helemaal niet negatief bedoeld.quote:Goede mensen, ongeacht of ze bij een kantoor of bij de overheid werken, zouden gewaardeerd moeten worden.
De fout die ik maakte was dat ik dit startsalaris van 3000 bruto vergeleek met het salaris van de big4 zonder rekening te houden met telefoon/laptop/auto etc.
Als ik het dus goed begrijp zit een starter bij de big4 ook rond de 3000 euro (misschien iets minder, maar in ieder geval vergelijkbaar) en krijgen de big4 werknemers er nog wat dingen extra bij en hebben zij meer groeimogelijkheden.
Die extra mogelijkheden vallen tegenwoordig tegen.quote:
[..]
[..]
Ben ik het helemaal mee eens, mijn vraag was ook helemaal niet negatief bedoeld.
De fout die ik maakte was dat ik dit startsalaris van 3000 bruto vergeleek met het salaris van de big4 zonder rekening te houden met telefoon/laptop/auto etc.
Als ik het dus goed begrijp zit een starter bij de big4 ook rond de 3000 euro (misschien iets minder, maar in ieder geval vergelijkbaar) en krijgen de big4 werknemers er nog wat dingen extra bij en hebben zij meer groeimogelijkheden.
Kansen binnen big four zijn m.i. nog nooit zo groot geweest door alle tekorten. Als je enig talent hebt en naar het buitenland of andere afdeling wilt is dat zonet regelen en promotie maken is nog nooit zo makkelijk geweest.quote:
[..]
Die extra mogelijkheden vallen tegenwoordig tegen.
Ja, die tekorten zijn prachtig voor de mensen die drie jaar geleden zijn begonnen. Die mensen krijgen alle kansen. Omwille van tekort krijgt iedereeen promotie (onterecht).quote:
[..]
Kansen binnen big four zijn m.i. nog nooit zo groot geweest door alle tekorten. Als je enig talent hebt en naar het buitenland of andere afdeling wilt is dat zonet regelen en promotie maken is nog nooit zo makkelijk geweest.
De huidige instroom is meer canon fodder dan ooit. Je moet ook een debiel zijn om tegenwoordig niet aangenomen te worden bij de big four (in het verleden was het ook makkelijk, maar tegenwoordig neemt het extreme proporties aan).
Bovendien heb ik het ook over de arbeidsvoorwaarden die worden ingeperkt (zoals: 5/6 vakantiedagen minder, geen premievrije pensioen meer, strengere maatregelen ten aanzien van priverijden met leaseauto et cetera.)
Bij ons (big 4) worden de arbeidsvoorwaarden juist beter.quote:
[..]
Ja, die tekorten zijn prachtig voor de mensen die drie jaar geleden zijn begonnen. Die mensen krijgen alle kansen. Omwille van tekort krijgt iedereeen promotie (onterecht).
De huidige instroom is meer canon fodder dan ooit. Je moet ook een debiel zijn om tegenwoordig niet aangenomen te worden bij de big four (in het verleden was het ook makkelijk, maar tegenwoordig neemt het extreme proporties aan).
Bovendien heb ik het ook over de arbeidsvoorwaarden die worden ingeperkt (zoals: 5/6 vakantiedagen minder, geen premievrije pensioen meer, strengere maatregelen ten aanzien van priverijden met leaseauto et cetera.)
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Dan liepen ze achter en trekken het nu gelijk met de rest.quote:
[..]
Bij ons (big 4) worden de arbeidsvoorwaarden juist beter.
Big Four is een enorm goede leerschool en in het eerste jaar betalen ze prima maar na een aantal jaar blijft het salaris enorm achter op het bedrijfsleven.
Zeker als je manager wordt, geen overuren meer mogen schrijven maar wel 60+ werken met regelmaatquote:
[..]
Dan liepen ze achter en trekken het nu gelijk met de rest.
Big Four is een enorm goede leerschool en in het eerste jaar betalen ze prima maar na een aantal jaar blijft het salaris enorm achter op het bedrijfsleven.
Vergeet niet dat je lease budget en bonus hard stijgen, neem dat mee en het valt echt wel mee.quote:
[..]
Zeker als je manager wordt, geen overuren meer mogen schrijven maar wel 60+ werken met regelmaat
Toen ik 2 jaar geleden begon als starter bij de Big4 tax, kreeg ik 3300 bruto.quote:
Vraagje:
Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?
Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html
[..]
Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
Dat valt reuze tegen. Zo hoog zijn die bonussen niet. Beter overuren uitbetaald/tvt dan een wat hoger leasebudget.quote:
[..]
Vergeet niet dat je lease budget en bonus hard stijgen, neem dat mee en het valt echt wel mee.
Als je vergelijkt met 'in de business' zijn dit wel degelijk verschillen die je mee moet nemen. Als manager met goede beoordeling is bonus toch snel 10k en leasebudget op jaarbasis is ook zoiets.quote:
[..]
Dat valt reuze tegen. Zo hoog zijn die bonussen niet. Beter overuren uitbetaald/tvt dan een wat hoger leasebudget.
Advies kant vermoed ik?quote:
[..]
Toen ik 2 jaar geleden begon als starter bij de Big4 tax, kreeg ik 3300 bruto.
Op de tax afdeling heb je zover ik weet sowieso een advies praktijk en een aangifte praktijk.quote:
[..]
Geeft aan op afdeling Tax te werken.
Ik wil graag solliciteren bij de Big4 voor starter in de audit. Waar ik echter voor vrees is dat ik jaren lang werk zal doen wat voornamelijk uitvoerend is (lees: geklooi waar je weinig van zult leren). Terwijl als je bijv. bij een BDO op de samenstelafdeling begint, je in 2 á 3 drie tijd toch de behoorlijk complexe jaarrekeningen zelfstandig zult kunnen samenstellen. Leer je hier niet meer van?
Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
Nvm dan. Wist ik niet:)quote:
[..]
Op de tax afdeling heb je zover ik weet sowieso een advies praktijk en een aangifte praktijk.
Waarom heb je het over audit en samenstel? Wat wil je nu gaan doen?quote:
Ik wil graag solliciteren bij de Big4 voor starter in de audit. Waar ik echter voor vrees is dat ik jaren lang werk zal doen wat voornamelijk uitvoerend is (lees: geklooi waar je weinig van zult leren). Terwijl als je bijv. bij een BDO op de samenstelafdeling begint, je in 2 á 3 drie tijd toch de behoorlijk complexe jaarrekeningen zelfstandig zult kunnen samenstellen. Leer je hier niet meer van?
Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik ben momenteel een duaal accountancy student (HBO 4) die op een samenstel kantoor werkt. Echter wil ik graag de controle in, omdat dat een veel beter perspectief biedt voor later. Ik wil simpel gezegde 'de beste keuze' maken.quote:
[..]
Waarom heb je het over audit en samenstel? Wat wil je nu gaan doen?
Zoals ik eerder al zei, samenstel is vooral voor de kleinere MKB met weinig complexiteit. Voor een leercurve moet je toch echte naar de controlekant toe.quote:
Ik wil graag solliciteren bij de Big4 voor starter in de audit. Waar ik echter voor vrees is dat ik jaren lang werk zal doen wat voornamelijk uitvoerend is (lees: geklooi waar je weinig van zult leren). Terwijl als je bijv. bij een BDO op de samenstelafdeling begint, je in 2 á 3 drie tijd toch de behoorlijk complexe jaarrekeningen zelfstandig zult kunnen samenstellen. Leer je hier niet meer van?
Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
Vaak zie ik bij KPMG vacatures voorbij komen mbt 'bijzondere verklaringen'. Het betreft hier een functie voor de controle van oa subsidieverantwoordingen bij de semi-overheid.
Is er iemand hier die mij kan beschrijven hoe een week als assistent bijzondere verklaringen is opgebouwd? Wat hij/zij zoal moet doen en welke doorgroei- /door studeer mogelijkheden er zijn.
Is er iemand hier die mij kan beschrijven hoe een week als assistent bijzondere verklaringen is opgebouwd? Wat hij/zij zoal moet doen en welke doorgroei- /door studeer mogelijkheden er zijn.
Ik heb in m'n eerste 2 jaar best veel van dit soort controles gedaan, ik zal een poging wagen:quote:
Vaak zie ik bij KPMG vacatures voorbij komen mbt 'bijzondere verklaringen'. Het betreft hier een functie voor de controle van oa subsidieverantwoordingen bij de semi-overheid.
Is er iemand hier die mij kan beschrijven hoe een week als assistent bijzondere verklaringen is opgebouwd? Wat hij/zij zoal moet doen en welke doorgroei- /door studeer mogelijkheden er zijn.
- Maandagochtend, je rijdt naar je klant toe bijvoorbeeld een universiteit, waar subsidieprojecten klaar liggen die gecontroleerd kunnen worden. Je spreekt af met je senior die je eerst even bijpraat over hoe het allemaal werkt.
Om half 10 spreek je samen met je senior de klant die kort het desbetreffende project bespreekt en even de bijzonderheden aanstipts.
Daarna ga je in je digitale dossier de controlestappen door. Dit betreft onder andere:
- Doornemen subsidievoorwaarden om te kijken of er nog bijzondere clausules opgenomen zijn
- Controleprotocol doornemen om te kijken wat verwacht wordt van de accountant.
- De juistheid en rechtmatigheid van de kosten controleren (zijn de opgevoerde kosten wel degelijk gemaakt en hebben ze betrekking op het project, voldoen ze aan de subsidiecvoorwaarden)
- Je sluit de gemaakte uren aan op de urenregistratie van de klant, deze is waarschijnlijk al gecontroleerd door het 'normale' audit team
- Je sluit de gehanteerde tarieven aan met de subsidiebeschikking
- Je controleert of de declaratie in lijn is met het vereiste format
Als alles goed is stel je allerlei brieven op (rep letter, verklaring, begeleidende brief) en zorg je dat iedereen alles op tijd tekent.
Daarna ga je door met een nieuw project.
Ik vond het in de eerste jaren wel leuk omdat je relatief zelfstandig werkt en echt bezig bent met cotroleren. Het perspectief is hier denk ik op lange termijn echter beperkt, het is niet echt het meest spannende werk en op een gegeven moment heb je alles wel gezien.
Momenteel mensen bezig met solliciteren op de startersfunctie bij 1 van de big4? Ik ga het dit weekend doen:)
Klopt, echter salarissen voor Wo starters in zowel advies als aangifte praktijk zijn hetzelfde (zelfde functieniveaus).quote:
[..]
Op de tax afdeling heb je zover ik weet sowieso een advies praktijk en een aangifte praktijk.
Welk kantoor en welke locatie?quote:
Momenteel mensen bezig met solliciteren op de startersfunctie bij 1 van de big4? Ik ga het dit weekend doen:)
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Kantoor Arnhem voor EY/Deloitte/KPMG en kantoor Utrecht voor PWC. En jij? Locatie Arnhem en omstreken denk ik?
Solliciteer je bij ze alle 4?
Wat is dan je antwoord op de vraag "waarom kies jij voor ons en niet voor kantoor x?"
Wat is dan je antwoord op de vraag "waarom kies jij voor ons en niet voor kantoor x?"
Zo'n kutvraag, doen in de audit toch allemaal hetzelfde.quote:
Solliciteer je bij ze alle 4?
Wat is dan je antwoord op de vraag "waarom kies jij voor ons en niet voor kantoor x?"
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
Ik hou het eerlijk en transparant. Mijn voorkeur gaat uit naar een kantoor waar ik enorm snel kan leren en groeien. Mijn inziens kan dat bij alle BIG4. Eerlijk gezegd hou ik helemaal niet van dat commerciële geneuzel van 'cultuur van EY spreekt mij aan'. Dat kun je op voorhand helemaal niet weten. Hoor graag of andere ook dezelfde aanpak hebben aangehouden.quote:
Solliciteer je bij ze alle 4?
Wat is dan je antwoord op de vraag "waarom kies jij voor ons en niet voor kantoor x?"
edit: Big4 nodigt voor een functie ook meerdere kandidaten. Logisch dat 'wij' verder kijken dan 1 kantoor.
Inderdaad. De werkzaamheden zullen voor 99% overeenkomen, los van gebruikte software en programmatuur.quote:
[..]
Zo'n kutvraag, doen in de audit toch allemaal hetzelfde.
Bij mijn bigfour kantoor zit daar enorm verschil tussen hoor. Zo uit m'n hoofd ongeveer 1100¤ bruto verschil (in het voordeel van de adviespraktijk). Aangifte heeft ook geen lease auto volgens mij.quote:
[..]
Klopt, echter salarissen voor Wo starters in zowel advies als aangifte praktijk zijn hetzelfde (zelfde functieniveaus).
Ik heb een contract van PwC voor me liggen dat zegt dat ik mag kiezen uit een auto in de klasse 3. Bij het contract zit alleen geen bijlage over de leaseauto. Zit er hier een PwC'er die weet waar ik bij een auto uit klasse 3 aan moet denken?
Polo/Fiësta denk ik.quote:
Ik heb een contract van PwC voor me liggen dat zegt dat ik mag kiezen uit een auto in de klasse 3. Bij het contract zit alleen geen bijlage over de leaseauto. Zit er hier een PwC'er die weet waar ik bij een auto uit klasse 3 aan moet denken?
Ik geloof dat bij Deloitte instappers de keuze uit die twee auto's hebben. PwC weet ik niet zeker.quote:
Bij Deloitte heb je de keuze tussen een Renault Clio en een Ford Fiestaquote:
[..]
Ik geloof dat bij Deloitte instappers de keuze uit die twee auto's hebben. PwC weet ik niet zeker.
Ik had destijds V40 en kreeg nog paar tientjes extra salaris ivm niet geheel besteden van het budget. Reken dus op zoiets, of dikke golf, A3 etc. Mag je zelf iets uitzoeken, of krijg je poolauto?quote:
Ik heb een contract van PwC voor me liggen dat zegt dat ik mag kiezen uit een auto in de klasse 3. Bij het contract zit alleen geen bijlage over de leaseauto. Zit er hier een PwC'er die weet waar ik bij een auto uit klasse 3 aan moet denken?
Leasecategorie 3 is alleen geen instapper. Dat is categorie 1.quote:
[..]
Ik geloof dat bij Deloitte instappers de keuze uit die twee auto's hebben. PwC weet ik niet zeker.
Zoals Underdoggy al zei.. een dikke A3 of golf tot aan een 3 serie. Ligt er ook een beetje aan hoeveel je aan eigen bijdrage wilt betalen. (je mag over je budget heen, maar dat is volledig eigen bijdrage)quote:
Ik heb een contract van PwC voor me liggen dat zegt dat ik mag kiezen uit een auto in de klasse 3. Bij het contract zit alleen geen bijlage over de leaseauto. Zit er hier een PwC'er die weet waar ik bij een auto uit klasse 3 aan moet denken?
[ Bericht 0% gewijzigd door Multiply op 27-04-2016 12:07:18 ]
Ik heb inmiddels de leasebijlages ook ontvangen. Mag zelf uitzoeken! Krijg bovendien nog een extra bonus qua leasebudget als ik een zuinigere auto neem (volgens fabrieksopgave). Als ik dat meeneem zou ik zelfs een Golf GTE vol aangekleed kunnen leasenquote:
[..]
Ik had destijds V40 en kreeg nog paar tientjes extra salaris ivm niet geheel besteden van het budget. Reken dus op zoiets, of dikke golf, A3 etc. Mag je zelf iets uitzoeken, of krijg je poolauto?
Maar een golf gte wil je toch niet leasenquote:
[..]
Ik heb inmiddels de leasebijlages ook ontvangen. Mag zelf uitzoeken! Krijg bovendien nog een extra bonus qua leasebudget als ik een zuinigere auto neem (volgens fabrieksopgave). Als ik dat meeneem zou ik zelfs een Golf GTE vol aangekleed kunnen leasen
.
Ben je al begonnen? Zo ja, wat is het geworden?quote:
[..]
Onderwerpen die mij interesseren zijn bijv. IT-ontwikkelingen zoals continuous auditing en big data. Maar dat tot een concreet probleemstelling formuleren lukt mij niet.
- Wat zijn de voorwaarden om continuous auditing toe te passen?
- Hoe draagt Big Data bij aan de kwaliteit van auditing
- etc...
Zijn dit beetje goede vraagstellingen?
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
Lees even heel goed de regeling voor plug-ins door. Die is namelijk niet zo heel gunstig als je niet (bijna) volledig elektrisch kan rijden. En sowieso max 20.000 kilometer per jaar privé en zakelijk (daar boven moet je zelf tanken). En de bonus komt niet op je leasebudget, maar is een soort korting op je eigen bijdrage.quote:
[..]
Ik heb inmiddels de leasebijlages ook ontvangen. Mag zelf uitzoeken! Krijg bovendien nog een extra bonus qua leasebudget als ik een zuinigere auto neem (volgens fabrieksopgave). Als ik dat meeneem zou ik zelfs een Golf GTE vol aangekleed kunnen leasen
20.000 zakelijk en prive tegelijk? Haha wut? Dat is wel echt dramatisch slecht.quote:
[..]
Lees even heel goed de regeling voor plug-ins door. Die is namelijk niet zo heel gunstig als je niet (bijna) volledig elektrisch kan rijden. En sowieso max 20.000 kilometer per jaar privé en zakelijk (daar boven moet je zelf tanken). En de bonus komt niet op je leasebudget, maar is een soort korting op je eigen bijdrage.
Hebben ze ook nog steeds die rare regeling met zuinig rijden?
Privé en zakelijk gecombineerd is wel heel raar. Zelf heb je namelijk geen invloed op hoeveel je zakelijk gaat rijden.
Dat zuinig rijden lijkt me wel echt kut, hebben ze bij PwC in ieder geval.
Dat zuinig rijden lijkt me wel echt kut, hebben ze bij PwC in ieder geval.
Ik heb het nog even nagelezen, maar in mijn bijlage staat dat ik maximaal 20.000 kilometer privé mag rijden. Daarboven kost het 17 cent per kilometer in mijn geval. Verder geldt voor hybride auto's niet de regeling waarbij je wordt afgerekend op je zuinigheid.quote:
[..]
Lees even heel goed de regeling voor plug-ins door. Die is namelijk niet zo heel gunstig als je niet (bijna) volledig elektrisch kan rijden. En sowieso max 20.000 kilometer per jaar privé en zakelijk (daar boven moet je zelf tanken). En de bonus komt niet op je leasebudget, maar is een soort korting op je eigen bijdrage.
Bijlage 6 van het leasereglement gaat over hybride plug-ins. De versie die ik in Fleet Agent heb staand (geldig vanaf 1 januari 2016) geeft aan dat je alleen over de eerste 20.000 kilometer brandstof vergoed krijgt met daarin geen onderscheid in zakelijk en privé.quote:
[..]
Ik heb het nog even nagelezen, maar in mijn bijlage staat dat ik maximaal 20.000 kilometer privé mag rijden. Daarboven kost het 17 cent per kilometer in mijn geval. Verder geldt voor hybride auto's niet de regeling waarbij je wordt afgerekend op je zuinigheid.
Er zit een (groot) verschil in de regeling voor hybride plug-ins. Wat ik ook wel logisch vind want er zijn natuurlijk een hoop mensen die een plug-in nemen en dat ding gewoon niet of nauwelijks opladen.
dankzij die regeling kreeg ik met m'n V40 D2 per maand 40 euro terug. Regeling in m.i. prima behalve als je onzuinige auto wilt. Meeste normale auto's krijg je overigens geld op terug.quote:
Dat zuinig rijden lijkt me wel echt kut, hebben ze bij PwC in ieder geval.
Alleen voor plug-in hybride he. Ik rij gewoon benzine en ik heb 20.000 privé en onbeperkt zakelijk. De keuze voor een plug-in moet je nu dus wel heel bewust maken.quote:
[..]
20.000 zakelijk en prive tegelijk? Haha wut? Dat is wel echt dramatisch slecht.
Hebben ze ook nog steeds die rare regeling met zuinig rijden?
Die regeling hebben ze nog steeds. Ik ben er zelf wel een voorstander van eigenlijk. Hoewel die van mij wel iets minder streng mag.
Ik bedoel de regeling dat je verbruik gemonitord wordt(/werd?). Heb begrepen dat bij bepaalde auto's (vooral in het 14% segment) dat lastig haalbaar is en mensen elke maand bij moeten leggen.quote:
[..]
dankzij die regeling kreeg ik met m'n V40 D2 per maand 40 euro terug. Regeling in m.i. prima behalve als je onzuinige auto wilt. Meeste normale auto's krijg je overigens geld op terug.
Regeling paar jaar geleden was zo inderdaad (obv fabrieksnorm), tegenwoordig wordt je verbruik afgezet tegen het hele wagenpark van gelijke auto's. In de 7 jaar dat ik in NL heb gewerkt heb ik nog nooit bijbetaaldquote:
[..]
Ik bedoel de regeling dat je verbruik gemonitord wordt(/werd?). Heb begrepen dat bij bepaalde auto's (vooral in het 14% segment) dat lastig haalbaar is en mensen elke maand bij moeten leggen.
Ben wel benieuwd waar je dit vandaan haalt? Ik kan dit nergens vinden namelijk. Alle stukken die ik kan vinden gaan nog steeds over de fabrieksnorm.quote:
[..]
Regeling paar jaar geleden was zo inderdaad (obv fabrieksnorm), tegenwoordig wordt je verbruik afgezet tegen het hele wagenpark van gelijke auto's. In de 7 jaar dat ik in NL heb gewerkt heb ik nog nooit bijbetaald
Ah, dank, daar had ik overheen gelezen inderdaad.... Wat is dan precies het voordeel van het rijden van een plug-in hybride? Op deze ga ik wel voor een lekker vervuilende diesel.quote:
[..]
Bijlage 6 van het leasereglement gaat over hybride plug-ins. De versie die ik in Fleet Agent heb staand (geldig vanaf 1 januari 2016) geeft aan dat je alleen over de eerste 20.000 kilometer brandstof vergoed krijgt met daarin geen onderscheid in zakelijk en privé.
Er zit een (groot) verschil in de regeling voor hybride plug-ins. Wat ik ook wel logisch vind want er zijn natuurlijk een hoop mensen die een plug-in nemen en dat ding gewoon niet of nauwelijks opladen.
Als je korte stukken rijd en het dus voornamelijk elektrisch kunt doen kan het een stuk goedkoper zijn. Op dit moment is de bijtelling voor een plug-in 15% en voor een diesel 21% of hoger. Vorig jaar was het zelfs 7%.quote:Op maandag 2 mei 2016 09:10 schreef Alxander het volgende:
[..]
Ah, dank, daar had ik overheen gelezen inderdaad.... Wat is dan precies het voordeel van het rijden van een plug-in hybride? Op deze ga ik wel voor een lekker vervuilende diesel.
Maar het gedoe weegt imho niet op tegen gewoon in de auto stappen en overal heen rijden waar je wilt.
De delta (toegestane verschil boven de norm) wordt nu anders bepaald (obv actuals van peers), daardoor is die tegenwoordig veel hoger.quote:
[..]
Ben wel benieuwd waar je dit vandaan haalt? Ik kan dit nergens vinden namelijk. Alle stukken die ik kan vinden gaan nog steeds over de fabrieksnorm.
Ah duidelijk! Ja ik heb de hoogste delta uit de tabel, maar ik haal het nog steeds niet. Korte stukjes met aardig wat file helpen niet echt.quote:
[..]
De delta (toegestane verschil boven de norm) wordt nu anders bepaald (obv actuals van peers), daardoor is die tegenwoordig veel hoger.
Volgens mij haal je dat van Deloitte en PwC door elkaar?quote:
[..]
Regeling paar jaar geleden was zo inderdaad (obv fabrieksnorm), tegenwoordig wordt je verbruik afgezet tegen het hele wagenpark van gelijke auto's. In de 7 jaar dat ik in NL heb gewerkt heb ik nog nooit bijbetaald
Haha de Pilot bij PwC is inderdaad niet gunstig als je verder van kantoor woont. Ik heb dus een 7% auto en heb nu 4.500 km gereden met een verbruik van 2,0L/100 km. Oftewel 1 op 50. M'n woon-werkverkeer is 26 km retour, meeste verbruik zit hem in de lange tripjes.
Klopt inderdaad dat het maar max 20.000 per jaar is wat wordt vergoed TOT het normverbruik. In mijn geval is dat 1,5L/100 km; oftewel 300 liter per jaar (20.000/100*1,5). Ik had voor mijzelf al ingecalculeerd dat ik af en toe zou moeten bijbetalen, dat doen de meeste 'normale' rijders ook om niet de klimaatneutrale afrekening te krijgen.
Grootste voordeel: naast dat ik een auto rijdt die alle opties heeft die ik maar kan bedenken, 7% bijtelling heb waarvan het grootste gedeelte eigen bijdrage is (wat minder wordt zodra je stijgt in functie) mag ik in de parkeergarage parkeren, heb ik een auto die stil is en maximum koppel heeft bij het optrekken, en kan ik tenminste in de binnenstad parkeren.
Voor vragen, PM me gerust.
Klopt inderdaad dat het maar max 20.000 per jaar is wat wordt vergoed TOT het normverbruik. In mijn geval is dat 1,5L/100 km; oftewel 300 liter per jaar (20.000/100*1,5). Ik had voor mijzelf al ingecalculeerd dat ik af en toe zou moeten bijbetalen, dat doen de meeste 'normale' rijders ook om niet de klimaatneutrale afrekening te krijgen.
Grootste voordeel: naast dat ik een auto rijdt die alle opties heeft die ik maar kan bedenken, 7% bijtelling heb waarvan het grootste gedeelte eigen bijdrage is (wat minder wordt zodra je stijgt in functie) mag ik in de parkeergarage parkeren, heb ik een auto die stil is en maximum koppel heeft bij het optrekken, en kan ik tenminste in de binnenstad parkeren.
Voor vragen, PM me gerust.
Natuurlijk een super dikke auto rijden tegenover een relatief goedkope bijtelling. En zodra je elektrisch hebt gereden wil je (tenminste ik) niet meer terug. Elke andere auto (behalve Tesla's) in je spiegels zien verdwijnen bij groen licht is zo'n machtig gevoel... En als je in Amsterdam woont; het relatief makkelijk parkeren in de binnenstad.quote:
[..]
Ah, dank, daar had ik overheen gelezen inderdaad.... Wat is dan precies het voordeel van het rijden van een plug-in hybride? Op deze ga ik wel voor een lekker vervuilende diesel.
Maar op dit moment is de bijtelling voor een plugin hybrid 15%, dan gaat het nu niet meer op toch?quote:
Haha de Pilot bij PwC is inderdaad niet gunstig als je verder van kantoor woont. Ik heb dus een 7% auto en heb nu 4.500 km gereden met een verbruik van 2,0L/100 km. Oftewel 1 op 50. M'n woon-werkverkeer is 26 km retour, meeste verbruik zit hem in de lange tripjes.
Klopt inderdaad dat het maar max 20.000 per jaar is wat wordt vergoed TOT het normverbruik. In mijn geval is dat 1,5L/100 km; oftewel 300 liter per jaar (20.000/100*1,5). Ik had voor mijzelf al ingecalculeerd dat ik af en toe zou moeten bijbetalen, dat doen de meeste 'normale' rijders ook om niet de klimaatneutrale afrekening te krijgen.
Grootste voordeel: naast dat ik een auto rijdt die alle opties heeft die ik maar kan bedenken, 7% bijtelling heb waarvan het grootste gedeelte eigen bijdrage is (wat minder wordt zodra je stijgt in functie) mag ik in de parkeergarage parkeren, heb ik een auto die stil is en maximum koppel heeft bij het optrekken, en kan ik tenminste in de binnenstad parkeren.
Voor vragen, PM me gerust.
Scheelt toch weer minimaal 6%, maar een "super dikke auto" (laten we niet overdrijven) voor een lage bijtelling is leuk alleen als je daardoor niet altijd de auto kan pakken wanneer je wilt en als je niet zuinig genoeg rijd flink moet gaan bijbetalen.. tja de keuze was voor mij best makkelijk.quote:
[..]
Maar op dit moment is de bijtelling voor een plugin hybrid 15%, dan gaat het nu niet meer op toch?
Voor een volgende auto ga ik overigens wel naar een Tesla kijken. Die nieuwe is zeer interessant.
Nou, het niveau bij PWC daalt elk jaar weer hé.quote:
Haha de Pilot bij PwC is inderdaad niet gunstig als je verder van kantoor woont. Ik heb dus een 7% auto en heb nu 4.500 km gereden met een verbruik van 2,0L/100 km. Oftewel 1 op 50. M'n woon-werkverkeer is 26 km retour, meeste verbruik zit hem in de lange tripjes.
Klopt inderdaad dat het maar max 20.000 per jaar is wat wordt vergoed TOT het normverbruik. In mijn geval is dat 1,5L/100 km; oftewel 300 liter per jaar (20.000/100*1,5). Ik had voor mijzelf al ingecalculeerd dat ik af en toe zou moeten bijbetalen, dat doen de meeste 'normale' rijders ook om niet de klimaatneutrale afrekening te krijgen.
Grootste voordeel: naast dat ik een auto rijdt die alle opties heeft die ik maar kan bedenken, 7% bijtelling heb waarvan het grootste gedeelte eigen bijdrage is (wat minder wordt zodra je stijgt in functie) mag ik in de parkeergarage parkeren, heb ik een auto die stil is en maximum koppel heeft bij het optrekken, en kan ik tenminste in de binnenstad parkeren.
Voor vragen, PM me gerust.
Waarschijnlijk bedoel je dan hè en niet hé als in "hee"quote:
[..]
Nou, het niveau bij PWC daalt elk jaar weer hé.
. Maar goed, foudten maken we allemaal
Paar Vraagjes aan ex-big-4 medewerkers (audit) die de overstap hebben gemaakt naar bedrijfsleven/kleiner kantoor/andere afdeling.
Wat ben je gaan doen? Waarom heb je de overstap gemaakt? Is de overstap zoals je gehoopt had? En hoeveel jaar ervaring had je?
Wat ben je gaan doen? Waarom heb je de overstap gemaakt? Is de overstap zoals je gehoopt had? En hoeveel jaar ervaring had je?
Weet iemand welke auto (of in wat voor prijscategorie) je mag verwachten als je je wo master accountancy hebt gehaald en voor de post-master gaat? En hoe zit het met privégebruik van de auto?
FC Barcelona 5-0 Real Madrid
Polo, Clio, Fiesta, Yaris, Punto, dat soort auto's. Privé gebruik verschilt in de details een beetje per kantoor, maar is een 12.500 - 15.000 km per jaar tegen een eigen bijdrage (ergens rond ¤60 per maand)
Die eigen bijdrage heeft natuurlijk vrij weinig te maken met het privé gebruik. Overigens mogen wij 20.000 per jaar privé rijden en hoefde ik geen eigen bijdrage te betalen voor de poolauto die ik kreeg (Punto).
Denk een beetje aan de B- en C-segmenters. Naast een Polo kun je ook een Golf of Audi A3 leasen, betaal je natuurlijk wel meer voor.quote:
Weet iemand welke auto (of in wat voor prijscategorie) je mag verwachten als je je wo master accountancy hebt gehaald en voor de post-master gaat? En hoe zit het met privégebruik van de auto?
Geen eigen bijdrage of geen bijtelling?quote:
Als ik mijn auto niet prive rij betaal ik geen eigen bijdrage, dus bij ons wel.
En wat zijn ongeveer de kosten voor het extra maken van kilometers? Want het lijkt me best raar dat je aan een maximum aantal kilometers vastzit, terwijl je gewoon bijtelling betaalt wat neer komt op ongeveer dezelfde uitgaven (per maand) die je maakt als je een auto prive op eigen naam hebt.
FC Barcelona 5-0 Real Madrid
het lijkt wel of iedereen meer geinteresseerd is in de auto die je mag rijden dan het werk wat je moet doen. Aangezien werken bij de BIG4 wel echt je roeping moet zijn lijkt me het verstandiger de afweging op andere gronden te maken
Mag toch hopen van niet als je niet prive rijdt?quote:
[..]
Geen eigen bijdrage of geen bijtelling?
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Genoeg mensen die over een paar jaar al weer overgestapt zijn johquote:
het lijkt wel of iedereen meer geinteresseerd is in de auto die je mag rijden dan het werk wat je moet doen. Aangezien werken bij de BIG4 wel echt je roeping moet zijn lijkt me het verstandiger de afweging op andere gronden te maken
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Lijkt mij ook niet. Vandaar mijn vraag.quote:Op woensdag 25 mei 2016 09:05 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Mag toch hopen van niet als je niet prive rijdt?
Ik zou het een rare regeling vinden als je wel bijtelling betaalt, maar geen privé kilometers mag rijden.
Je betaalt uiteraard geen bijtelling en eigen bijdrage als je niet privé rijdt. Je moet dan wel een rittenadministratie bijhouden.
Het hangt er uiteraard vanaf welke auto je rijdt, maar het zou met mijn Polo maandelijks netto ¤120 schelen. Daar kan je privé niks voor rijden
Het hangt er uiteraard vanaf welke auto je rijdt, maar het zou met mijn Polo maandelijks netto ¤120 schelen. Daar kan je privé niks voor rijden
Ik ga binnenkort naar derde gesprek bij KPMG. Nu heb ik een paar vraagjes over de arbeidsvoorwaarden. Hoeveel vakantiedagen zijn er bij KPMG standaard? En "krijg" je bij iedere functie een leaseauto?
Hoi,
Ik heb bijna mijn bachelor fiscale economie binnen (nog een tentamen deze week), en wilde eigenlijk deze zomer gaan reizen. Echter door wat liquiditeitsproblemen ga ik het niet redden om de hele zomer weg te zijn.
Het leek mij leuk om in 2 maanden die ik in Nederland ben dan een stage te lopen bij een van de big four. Is dit überhaupt mogelijk of ben ik gewoon te laat ? Heeft iemand nog specifieke tips voor hoe ik aan een gesprek kan komen, of wat je echt wel/niet moet doen in een motivatiebrief ? Heb mijn bachelor afgesloten met gemiddeld een 7, altijd gewerkt naast mijn studie en aan mijn studie gerelateerd vrijwilligerswerk gedaan.
Alvast bedankt.
Ik heb bijna mijn bachelor fiscale economie binnen (nog een tentamen deze week), en wilde eigenlijk deze zomer gaan reizen. Echter door wat liquiditeitsproblemen ga ik het niet redden om de hele zomer weg te zijn.
Het leek mij leuk om in 2 maanden die ik in Nederland ben dan een stage te lopen bij een van de big four. Is dit überhaupt mogelijk of ben ik gewoon te laat ? Heeft iemand nog specifieke tips voor hoe ik aan een gesprek kan komen, of wat je echt wel/niet moet doen in een motivatiebrief ? Heb mijn bachelor afgesloten met gemiddeld een 7, altijd gewerkt naast mijn studie en aan mijn studie gerelateerd vrijwilligerswerk gedaan.
Alvast bedankt.
Lijkt mij het beste om gewoon eens de recruiters te bellen. Zij kunnen je dit het beste vertellen. Succes.quote:
Hoi,
Ik heb bijna mijn bachelor fiscale economie binnen (nog een tentamen deze week), en wilde eigenlijk deze zomer gaan reizen. Echter door wat liquiditeitsproblemen ga ik het niet redden om de hele zomer weg te zijn.
Het leek mij leuk om in 2 maanden die ik in Nederland ben dan een stage te lopen bij een van de big four. Is dit überhaupt mogelijk of ben ik gewoon te laat ? Heeft iemand nog specifieke tips voor hoe ik aan een gesprek kan komen, of wat je echt wel/niet moet doen in een motivatiebrief ? Heb mijn bachelor afgesloten met gemiddeld een 7, altijd gewerkt naast mijn studie en aan mijn studie gerelateerd vrijwilligerswerk gedaan.
Alvast bedankt.
Je bent veel te laat. In welke kantoren (bedrijf + steden) heb je interesse en waarom?quote:
Hoi,
Ik heb bijna mijn bachelor fiscale economie binnen (nog een tentamen deze week), en wilde eigenlijk deze zomer gaan reizen. Echter door wat liquiditeitsproblemen ga ik het niet redden om de hele zomer weg te zijn.
Het leek mij leuk om in 2 maanden die ik in Nederland ben dan een stage te lopen bij een van de big four. Is dit überhaupt mogelijk of ben ik gewoon te laat ? Heeft iemand nog specifieke tips voor hoe ik aan een gesprek kan komen, of wat je echt wel/niet moet doen in een motivatiebrief ? Heb mijn bachelor afgesloten met gemiddeld een 7, altijd gewerkt naast mijn studie en aan mijn studie gerelateerd vrijwilligerswerk gedaan.
Alvast bedankt.
Je kunt gewoon via de websites kijken of er vacatures zijn en daarop reageren. Lukraak recruiters gaan bellen zou ik niet doen.
Werkstudentschap per september kun je proberen, maar ook dat is al vrij laat dus dan wordt het waarschijnlijk per januari of februari.
Hoe zit het eigenlijk met het maximale aantal privé kilometers per jaar bij de Big4 en de handhaving daarvan? Ik werk bij de #5 en in mijn contract staat ook een maximaal aantal privé kilometers van 15k per jaar genoemd, maar ik hoef geen rittenadministratie bij te houden (sterker nog; ik kan niet eens een rittenadministratie bijhouden). Dus in de praktijk is het gewoon onbeperkt aantal privé kilometers, tenzij je het heel erg bont maakt.quote:
Polo, Clio, Fiesta, Yaris, Punto, dat soort auto's. Privé gebruik verschilt in de details een beetje per kantoor, maar is een 12.500 - 15.000 km per jaar tegen een eigen bijdrage (ergens rond ¤60 per maand)
Was ik al bang voor. Ik ga het wel bij wat kleinere kantoren in en rondom Eindhoven proberen.quote:
[..]
Je bent veel te laat. In welke kantoren (bedrijf + steden) heb je interesse en waarom?
Je kunt gewoon via de websites kijken of er vacatures zijn en daarop reageren. Lukraak recruiters gaan bellen zou ik niet doen.
Werkstudentschap per september kun je proberen, maar ook dat is al vrij laat dus dan wordt het waarschijnlijk per januari of februari.
Succes! Wil je later nog wel wat bij een big four kantoor gaan doen? Dan moet je tijdens je master echt nog wel even een werkstudentschap gaan lopen daar, anders wordt dat wel een lastig verhaal.
Ik kwam begin van de maand op gesprek via via, en de maand erna begon ik op de eerste. Het ligt er echt aan of de afdeling plek heeft, en hoe later het is hoer meer plekjes er weg zijn ja.quote:
[..]
Was ik al bang voor. Ik ga het wel bij wat kleinere kantoren in en rondom Eindhoven proberen.
Als je via via komt gaat het een stuk sneller en is er vaak meer mogelijk. Vraagsteller lijkt die connecties niet te hebben.quote:
[..]
Ik kwam begin van de maand op gesprek via via, en de maand erna begon ik op de eerste. Het ligt er echt aan of de afdeling plek heeft, en hoe later het is hoer meer plekjes er weg zijn ja.
Hallo allemaal,
Ik ben door EY gevraagd om een e-assessment af te leggen voor de functie van startend accountant samenstelpraktijk. Het assessment wordt extern door LTP verzorgt en bestaat uit een abstract, numeriek en verbale gedeelte. Er zijn op het internet vele oefensites, echter vroeg ik mij af of iemand een site kent die het meest aansluit op de tests van EY.
Alvast bedankt en een leuke dag nog!
ps; waar kun je goed statische figuur reeksen (2 figuren aanwijzen die overeenkomen met de voorgaande 4) goed oefenen?
Alvast dank.
Ik ben door EY gevraagd om een e-assessment af te leggen voor de functie van startend accountant samenstelpraktijk. Het assessment wordt extern door LTP verzorgt en bestaat uit een abstract, numeriek en verbale gedeelte. Er zijn op het internet vele oefensites, echter vroeg ik mij af of iemand een site kent die het meest aansluit op de tests van EY.
Alvast bedankt en een leuke dag nog!
ps; waar kun je goed statische figuur reeksen (2 figuren aanwijzen die overeenkomen met de voorgaande 4) goed oefenen?
Alvast dank.
Zakelijke KMs moet je bijhouden normaliter (ook ivm factureren naar klanten). De niet geschreven KMs zijn dus privéquote:
[..]
Hoe zit het eigenlijk met het maximale aantal privé kilometers per jaar bij de Big4 en de handhaving daarvan? Ik werk bij de #5 en in mijn contract staat ook een maximaal aantal privé kilometers van 15k per jaar genoemd, maar ik hoef geen rittenadministratie bij te houden (sterker nog; ik kan niet eens een rittenadministratie bijhouden). Dus in de praktijk is het gewoon onbeperkt aantal privé kilometers, tenzij je het heel erg bont maakt.
Zakelijke kilometers doorfactureren?quote:
[..]
Zakelijke KMs moet je bijhouden normaliter (ook ivm factureren naar klanten). De niet geschreven KMs zijn dus privé
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik hoef bij Deloitte (audit) mijn kilometers niet bij te houden gelukkig.quote:
[..]
Jup, net als alle andere reis- en verblijfskosten? Verschilt blijkbaar per kantoor
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Check, ben er nog nooit echt mee bezig geweest omdat ik gewoon van studententijd wilde genieten. Moet tijdens mijn master toch maar wat actiever gaan rondkijken dan.quote:
[..]
Als je via via komt gaat het een stuk sneller en is er vaak meer mogelijk. Vraagsteller lijkt die connecties niet te hebben.
Ik zou eens starten met de site van LTP zelf.quote:
Hallo allemaal,
Ik ben door EY gevraagd om een e-assessment af te leggen voor de functie van startend accountant samenstelpraktijk. Het assessment wordt extern door LTP verzorgt en bestaat uit een abstract, numeriek en verbale gedeelte. Er zijn op het internet vele oefensites, echter vroeg ik mij af of iemand een site kent die het meest aansluit op de tests van EY.
Alvast bedankt en een leuke dag nog!
ps; waar kun je goed statische figuur reeksen (2 figuren aanwijzen die overeenkomen met de voorgaande 4) goed oefenen?
Alvast dank.
