abonnement Unibet Coolblue
pi_156839875
Iedereen kent ze wel.. de personen die uit zijn op eigen prestige en zich graag omhoog werken. Vertel een plan aan hun en ze stelen letterlijk de show ermee, jij bent toevallig gepromoveerd en hun gaan tegenwerken om hun ongenoegen te uiten. Niets mis mee / werken is vaak teamverband. Maar het overdrijven in deze eigenschappen kan behoorlijk hinderlijk zijn. Vooral als ze draagvlak achter zich hebben.

Hoe gaan jullie met deze personen om?
pi_156839907
Nog nooit meegemaakt, ik werk toch al zeker een jaar of 15 bij verschillende werkgevers. Misschien ligt het aan jou of aan het soort werk dat je doet?
  woensdag 14 oktober 2015 @ 21:36:54 #3
343196 RingBewoner
In het echt ben ik grappiger
pi_156839987
TS zit in de politiek vermoed ik zo.
UI Made bij VanilleKwark.
pi_156840070
Als ze bij de koffieautomaat kiezen tussen zwart of met suiker, steek je ze snel een mes in de rug. Dat zal ze leren.
  woensdag 14 oktober 2015 @ 21:39:48 #5
343196 RingBewoner
In het echt ben ik grappiger
pi_156840108
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 21:38 schreef vaduz het volgende:
Als ze bij de koffieautomaat kiezen tussen zwart of met suiker, steek je ze snel een mes in de rug. Dat zal ze leren.
Beste tip van de week.
UI Made bij VanilleKwark.
pi_156840153
Ik gebruik dan een mop.
pi_156840164
Struggels in de fabriek
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
pi_156840169
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 21:38 schreef vaduz het volgende:
Als ze bij de koffieautomaat kiezen tussen zwart of met suiker, steek je ze snel een mes in de rug. Dat zal ze leren.
Koffie halen voor hen net op de dag dat er een drol tussen de bonen ligt.
pi_156840241
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
pi_156840338
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 21:43 schreef faf het volgende:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Stel voor het gesprek te vervolgen in het Frans. Zie ze snel geen praatjes meer hebben.
pi_156841172
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 21:43 schreef faf het volgende:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Misschien stoppen met op ze neer te kijken? Behandelen ze jou wellicht ook beter ;).
  woensdag 14 oktober 2015 @ 22:14:11 #12
84244 Scorpie
Abject en infaam!
pi_156841250
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 21:43 schreef faf het volgende:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Hebben ze wel eens kritiek op jou?
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
pi_156842345
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 21:43 schreef faf het volgende:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Hoe lever je die kritiek? Zelf probeer ik feedback aan dit soort figuren via de ik-ik-jij-methode te geven.
pi_156842654
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 22:12 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

Misschien stoppen met op ze neer te kijken? Behandelen ze jou wellicht ook beter ;).
Ik betrek ze juist vaak en kijk echt niet op ze neer. Maar als je een vinger geeft pakken deze figuren letterlijk een hand.
quote:
1s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 22:14 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Hebben ze wel eens kritiek op jou?
Haast niet en zijn vol van zichzelf
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 22:46 schreef Bucketlist het volgende:

[..]

Hoe lever je die kritiek? Zelf probeer ik feedback aan dit soort figuren via de ik-ik-jij-methode te geven.
Ga even die ik-ik-jij methode bekijken.
  donderdag 15 oktober 2015 @ 00:11:14 #15
4090 Sandyman
Super nubila jubila
pi_156844140
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 22:59 schreef faf het volgende:
Haast niet en zijn vol van zichzelf
Gelukkig heb jij daar geen last van ^O^
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
pi_156844348
Vervelende mensen zijn dat ja. Nergens verstand van, geen klote uitvoeren, heel de dag net doen of ze druk bezig zijn met iets terwijl dat werk hooguit een paar uurtjes zou kosten en als dan een probleem is en de baas is in de buurt dat ze dan die baas lekker naar de mond praten van ja we zouden eigenlijk dit of dat, want beter etc etc en dat ik dan denk vent waar heb je het over, je weet niet eens wat werken is en waar het nu over gaat heb je totaal geen verstand van oetlul!!!

Lastige mensen ja :')
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
  donderdag 15 oktober 2015 @ 07:25:36 #17
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_156845425
Werkelijk waar nog nooit meegemaakt dat soort mensen en ik heb toch best wat werkervaring ondertussen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  donderdag 15 oktober 2015 @ 08:59:06 #18
370487 Hallmark
Geverifieerde account
pi_156845963
Totaal niet herkenbaar.

Natuurlijk zijn er mensen met wie je beter kunt opschieten. Daar probeer je dan meer mee samen te werken.

Prima, toch?

Je komt op me over als iemand die politieke spelletjes ziet, en er in mee speelt.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
  donderdag 15 oktober 2015 @ 09:00:13 #19
112386 avotar
P0werd by Black Coffee
pi_156845981
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 22:59 schreef faf het volgende:

Ik betrek ze juist vaak en kijk echt niet op ze neer. Maar als je een vinger geeft pakken deze figuren letterlijk een hand.

Deze uitspraak is precies jouw probleem.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
pi_156846087
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 21:33 schreef faf het volgende:
Iedereen kent ze wel.. de personen die uit zijn op eigen prestige en zich graag omhoog werken. Vertel een plan aan hun en ze stelen letterlijk de show ermee, jij bent toevallig gepromoveerd en hun gaan tegenwerken om hun ongenoegen te uiten. Niets mis mee / werken is vaak teamverband. Maar het overdrijven in deze eigenschappen kan behoorlijk hinderlijk zijn. Vooral als ze draagvlak achter zich hebben.

Hoe gaan jullie met deze personen om?
Kansloze zin 1; Promoveren maakt je nog geen leider. Toevallig promoveren al helemaal niet.

Kansloze zin 2; Dus ze verdedigen hun stellingname en hebben nog draagvlak ook. Het zou verboden moeten worden. Een toevallige promovendi tegenspreken. :')

Onterechte klacht, als leider moet je met iedereen om kunnen gaan. Het classificeren van collega's als slijmerds zegt meer over jou.

Edit: en als promovendi kan je toch wel met uitgewerkte ideeën komen. Of heb je steeds anderen nodig ter bevestiging. Ook dan kansloos.

[ Bericht 3% gewijzigd door _I op 15-10-2015 09:23:29 ]
  donderdag 15 oktober 2015 @ 09:16:32 #21
407722 LeonardoFibonacci
0, 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21 ..
pi_156846132
Halve ideeën aandragen en als ze er mee pronken er 3-4 verbeteringen er in aan brengen.
pi_156846383
Neem je honkbalknuppel mee. Dan worden je discussies makkelijker.

De ik-ik-jij methode is wel een effectieve methode.

quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 21:43 schreef faf het volgende:
Bedankt voor de reacties.. maar het gaat meer om steeds halve debatten aan te moeten gaan als je eens kritiek op ze heb. Zie de types die ik beschrijf als omhooggevallen kakkers.
Je moet meer steekhoudende argumenten zodat er geen debatten kunnen ontstaan. Het is soms gewoon langer nadenken voordat je kritiek gaat geven en alvast bedenken welke antwoorden er kunnen ontstaan en daar dus weer opnieuw op anticiperen.
42 is the Answer to the Ultimate Question of Life, The Universe, and Everything.
pi_156851313
quote:
Kansloze zin 1; Promoveren maakt je nog geen leider. Toevallig promoveren al helemaal niet.
Dit
  donderdag 15 oktober 2015 @ 14:15:09 #24
370487 Hallmark
Geverifieerde account
pi_156851367
quote:
0s.gif Op woensdag 14 oktober 2015 22:59 schreef faf het volgende:
Ik betrek ze juist vaak en kijk echt niet op ze neer

[..]

Haast niet en zijn vol van zichzelf
Hoe rijm je deze twee zinnen met elkaar?
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
pi_156854645
quote:
7s.gif Op donderdag 15 oktober 2015 00:28 schreef Geralt het volgende:
Vervelende mensen zijn dat ja. Nergens verstand van, geen klote uitvoeren, heel de dag net doen of ze druk bezig zijn met iets terwijl dat werk hooguit een paar uurtjes zou kosten en als dan een probleem is en de baas is in de buurt dat ze dan die baas lekker naar de mond praten van ja we zouden eigenlijk dit of dat, want beter etc etc en dat ik dan denk vent waar heb je het over, je weet niet eens wat werken is en waar het nu over gaat heb je totaal geen verstand van oetlul!!!

Lastige mensen ja :')
Precies, dit type bedoel ik!
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')