WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
2800 kan mi wel vragen ja.quote:Op zaterdag 17 oktober 2015 18:01 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Dat weet hij zeker. Zijn huidige baas vroeg tijdens het sollicitatiegesprek wat hij toen der tijd bij zijn andere werkgever verdiende. Dat heeft hij toen verteld.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Zou hij dat er uiteindelijk met een goede onderbouwing uit moeten kunnen krijgen? Of zal hij dan nog hoger moeten gaan zitten om wat speelgeld te hebben?quote:
Op 
In welke branche werkt deze persoon? Dat lijkt me niet geheel onbelangrijk.quote:
Een vraag van een vriend van mij. De situatie is als volgt:
Leeftijd: 28 jaar
Opleiding: HBO in de richting waar hij nu een baan in heeft
Werkervaring: 3,5 jaar waarvan 10 maanden in de sector waar hij nu in werkt.
Salaris: 2300 euro bruto + maandelijks een bonus van zo'n gemiddeld 500 euro.
Goodies: Leaseauto van de zaak
Pensioen: geen
Opleidingen: worden vergoed door de werkgever
En hij heet enorm veel vrijheid.
Nu is het zo dat hij voor deze baan had hij werkte in een andere branche waar hij goed presteerde. Hij had toen een loon van 3200 euro bruto + leaseauto en pensioensregeling. Hij heeft dus flink ingeleverd op zijn basisloon maar dat had hij er 10 maanden geleden voor over om in de branche te gaan werken wat hij altijd heeft willen doen. Nu is het zo dat hij volgende maand een gesprek aan wilt gaan om zijn contract te verlengen. Hij presteert prima en naar verwachting zal hij een vast contract krijgen. Nu is hij heel tevreden over bijna alle arbeidsvoorwaarden behalve zijn basisloon. Hij wil daarom in gaan zetten op een loonsverhoging van 2300 naar 2800 euro. Dat is een vrij grote stap maar is deze ook realistisch? Zijn werkzaamheden zijn in de afgelopen maanden hetzelfde gebleven en in dit bedrijf waar 5 man werken. Nu is het wel zo dat als zijn baas op vakantie gaat hij het hele bedrijf runt en zijn collega's aanstuurt. Dit gaat hem allemaal moeiteloos af en dat ziet de baas ook. Dus zijn vraag is of een loonstijging van 2300 naar 2800 euro realistisch is?
Is de bonus prestatieafhankelijk? Een bonus van 6k per jaar lijkt in elk geval op een aardige prestatiecultuur. Ik zou dan ook, bij het goede presteren, inzetten op die bonus vast als maandloon erbij.
2800 lijkt me dan ook niet irreeel.
2800 lijkt me dan ook niet irreeel.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
De bonus is prestatie gebonden. Echter beoordeeld zijn baas niet of hij de bonus wel of niet krijgt maar dat doet hij zelf door een deal rond te maken. Gemiddeld sluit hij 2 deals per maand en krijgt voor een deal 250 euro. De ene maand heeft hij er 0 en de andere maand 4. Over het algemeen ligt zijn bonus op de 500 euro gemiddeld door het hele jaar heen.quote:Op zaterdag 17 oktober 2015 18:39 schreef GSbrder het volgende:
Is de bonus prestatieafhankelijk? Een bonus van 6k per jaar lijkt in elk geval op een aardige prestatiecultuur. Ik zou dan ook, bij het goede presteren, inzetten op die bonus vast als maandloon erbij.
2800 lijkt me dan ook niet irreeel.
Maar jij zou dus zeggen: Geef mij 2800 euro en laat de bonus achterwegen? Dan gaat hij (buiten een zeker maandelijks inkomen) er niet veel op vooruit.
Commercieel medewerker die voor de helft binnen en voor de helft buiten het kantoor werkt.quote:Op zaterdag 17 oktober 2015 18:34 schreef Ill-Skillz het volgende:
[..]
In welke branche werkt deze persoon? Dat lijkt me niet geheel onbelangrijk.
Nee, ik zou zeggen: gemiddeld is mijn bonus het afgelopen jaar 500 p/maand, dat wil ik als vast salaris erbij voor onder andere de aansturing van collega's. Bonus is toch wel wat minder aantrekkelijk als je een huisje wil kopen of werkloos wordt, dan vast salaris. Wel zou ik, als het usance is in zijn branche (sales/auto's?) die bonus blijven aanhouden, of desnoods halveren. Gaat hij 500 zeker omhoog en in bonus max 250 omlaag.quote:
[..]
De bonus is prestatie gebonden. Echter beoordeeld zijn baas niet of hij de bonus wel of niet krijgt maar dat doet hij zelf door een deal rond te maken. Gemiddeld sluit hij 2 deals per maand en krijgt voor een deal 250 euro. De ene maand heeft hij er 0 en de andere maand 4. Over het algemeen ligt zijn bonus op de 500 euro gemiddeld door het hele jaar heen.
Maar jij zou dus zeggen: Geef mij 2800 euro en laat de bonus achterwegen? Dan gaat hij (buiten een zeker maandelijks inkomen) er niet veel op vooruit.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Dus 500 euro in de maand erbij + behoud van de bonus?quote:
[..]
Nee, ik zou zeggen: gemiddeld is mijn bonus het afgelopen jaar 500 p/maand, dat wil ik als vast salaris erbij voor onder andere de aansturing van collega's. Bonus is toch wel wat minder aantrekkelijk als je een huisje wil kopen of werkloos wordt, dan vast salaris.
Ja.quote:
[..]
Dus 500 euro in de maand erbij + behoud van de bonus?
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Bedankt voor jullie inbreng! Voor hem was de vraag of die stap niet een te grote is.
Wat lijkt jullie verstandig? Gewoon direct 2800 euro op tafel gooien en dit gewoon goed onderbouwen. Of nog wat hoger in de boom gaan zitten om dan nog wat speelgeld te hebben?
Wat lijkt jullie verstandig? Gewoon direct 2800 euro op tafel gooien en dit gewoon goed onderbouwen. Of nog wat hoger in de boom gaan zitten om dan nog wat speelgeld te hebben?
Ligt aan de onderhandeltechnieken van de baas en wat voor iemand hijzelf is.quote:
Bedankt voor jullie inbreng! Voor hem was de vraag of die stap niet een te grote is.
Wat lijkt jullie verstandig? Gewoon direct 2800 euro op tafel gooien en dit gewoon goed onderbouwen. Of nog wat hoger in de boom gaan zitten om dan nog wat speelgeld te hebben?
Kan hij een beetje bluffen, is het een sensitieve omgeving als het op loonsverhoging aankomt, verzwakt hij zijn positie niet door eerst met 3300 te komen en dan af te zwakken.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Applicatieontwikkelaar
03: Opleiding: MBO4, aangevuld met extra certificaten
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 37
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3370,15
09: Netto maand salaris: 2351,46
10: Overuren betaald: nee, omgezet in verlofuren
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: laptop en telefoon van de zaak. Business Card welke ik ook privé mag gebruiken.
13: Tevreden?: ja
02: Functie: Applicatieontwikkelaar
03: Opleiding: MBO4, aangevuld met extra certificaten
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 37
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3370,15
09: Netto maand salaris: 2351,46
10: Overuren betaald: nee, omgezet in verlofuren
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: laptop en telefoon van de zaak. Business Card welke ik ook privé mag gebruiken.
13: Tevreden?: ja
Geen bijtelling op je auto?quote:Op woensdag 21 oktober 2015 10:44 schreef bondage het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Applicatieontwikkelaar
03: Opleiding: MBO4, aangevuld met extra certificaten
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 37
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3370,15
09: Netto maand salaris: 2351,46
10: Overuren betaald: nee, omgezet in verlofuren
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: laptop en telefoon van de zaak. Business Card welke ik ook privé mag gebruiken.
13: Tevreden?: ja
Op 
Heb er weer een kleine verhoging bij van 1% wegens CAO-verhoging.
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Procurement
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus van max 10%. Vorig jaar 8% ontvangen.
08: Bruto maand salaris: 5368
09: Netto maand salaris: 3286
10: Overuren betaald: nee, maar maak ze ook niet
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, lease-auto (gebruik ik alleen zakelijk op het moment), magazines van de zaak,personeelskorting op magazines,
13: Tevreden?: yep
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Procurement
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus van max 10%. Vorig jaar 8% ontvangen.
08: Bruto maand salaris: 5368
09: Netto maand salaris: 3286
10: Overuren betaald: nee, maar maak ze ook niet
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, lease-auto (gebruik ik alleen zakelijk op het moment), magazines van de zaak,personeelskorting op magazines,
13: Tevreden?: yep
Bruto/netto verhouding komt vast door pensioen, of niet?quote:
Heb er weer een kleine verhoging bij van 1% wegens CAO-verhoging.
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Procurement
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus van max 10%. Vorig jaar 8% ontvangen.
08: Bruto maand salaris: 5368
09: Netto maand salaris: 3286
10: Overuren betaald: nee, maar maak ze ook niet
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, lease-auto (gebruik ik alleen zakelijk op het moment), magazines van de zaak,personeelskorting op magazines,
13: Tevreden?: yep
Ja, is zo'n 250 bruto inlegquote:
[..]
Bruto/netto verhouding komt vast door pensioen, of niet?
Oh dat valt nog mee eigenlijk. Ik betaal geloof ik boven 300 met minder bruto. Wil graag minder betalen maar ja, zit er aan vast.quote:
01: Bedrijfstak: Facilitair Management
02: Functie: Facility Coördinator
03: Opleiding: MBO4 Detailhandel
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.735,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1.946,99 (incl. pensioen aftrek en fitness plan inhouding)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar bij dit bedrijf, bijna 3 jaar in huidige functie.
12: Goodies: iPhone 6 van het werk, auto maar die mag ik niet privé rijden, laptop, flexibele werktijden en werkplek.
13: Tevreden?: Ja hoor, niets te klagen. Zou wel willen dat ik mijn auto ook privé kon rijden.
02: Functie: Facility Coördinator
03: Opleiding: MBO4 Detailhandel
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.735,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1.946,99 (incl. pensioen aftrek en fitness plan inhouding)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar bij dit bedrijf, bijna 3 jaar in huidige functie.
12: Goodies: iPhone 6 van het werk, auto maar die mag ik niet privé rijden, laptop, flexibele werktijden en werkplek.
13: Tevreden?: Ja hoor, niets te klagen. Zou wel willen dat ik mijn auto ook privé kon rijden.
Once in a while, I just wanna dance and feel good
Bijbaan naast studie.
01: Bedrijfstak: Zorg & Welzijn
02: Functie: Verzorgende IG
03: Opleiding: hbo verpleegkunde 4e jaars
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 17
06: Aantal vakantiedagen: 116 verlofuren per jaar
07: 13e maand: nee, eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 830
09: Netto maand salaris: 850 (incl. ORT waarbij ik geen nachtdiensten werk)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: pensioenopbouw, scholingsmogelijkheden, collectieve zorgverzekering, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (aanvullend pensioen/fietsplan/spaarverlof/extra salaris) organisatie-pas waarmee korting (gemiddeld 10%) bij veel verschillende bedrijven en winkels in de omgeving.
13: Tevreden?: ja.
Jaarurencontract dus vrij flexibel. Ene maand werk ik 40u/pw en andere maand 5u/pw en toch elke maand een vast salaris. Erg fijn te combineren naast mijn opleiding met bijbehorende stages.
[ Bericht 5% gewijzigd door appelsap op 23-10-2015 12:43:26 ]
01: Bedrijfstak: Zorg & Welzijn
02: Functie: Verzorgende IG
03: Opleiding: hbo verpleegkunde 4e jaars
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 17
06: Aantal vakantiedagen: 116 verlofuren per jaar
07: 13e maand: nee, eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 830
09: Netto maand salaris: 850 (incl. ORT waarbij ik geen nachtdiensten werk)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: pensioenopbouw, scholingsmogelijkheden, collectieve zorgverzekering, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (aanvullend pensioen/fietsplan/spaarverlof/extra salaris) organisatie-pas waarmee korting (gemiddeld 10%) bij veel verschillende bedrijven en winkels in de omgeving.
13: Tevreden?: ja.
Jaarurencontract dus vrij flexibel. Ene maand werk ik 40u/pw en andere maand 5u/pw en toch elke maand een vast salaris. Erg fijn te combineren naast mijn opleiding met bijbehorende stages.
[ Bericht 5% gewijzigd door appelsap op 23-10-2015 12:43:26 ]
Wat is het überhaupt?quote:Op woensdag 21 oktober 2015 16:19 schreef Debsterr het volgende:
01: Bedrijfstak: Facilitair Management
02: Functie: Facility Coördinator
03: Opleiding: MBO4 Detailhandel
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.735,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1.946,99 (incl. pensioen aftrek en fitness plan inhouding)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar bij dit bedrijf, bijna 3 jaar in huidige functie.
12: Goodies: iPhone 6 van het werk, auto maar die mag ik niet privé rijden, laptop, flexibele werktijden en werkplek.
13: Tevreden?: Ja hoor, niets te klagen. Zou wel willen dat ik mijn auto ook privé kon rijden.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Wat moet ik me voorstellen bij procurement in de media? Aankoop van rekwisieten? PR?quote:
Heb er weer een kleine verhoging bij van 1% wegens CAO-verhoging.
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Procurement
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus van max 10%. Vorig jaar 8% ontvangen.
08: Bruto maand salaris: 5368
09: Netto maand salaris: 3286
10: Overuren betaald: nee, maar maak ze ook niet
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, lease-auto (gebruik ik alleen zakelijk op het moment), magazines van de zaak,personeelskorting op magazines,
13: Tevreden?: yep
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Procurement is gewoon Engels voor inkoop, dus alles wat nodig is om magazines, tv-shows, websites, webshops te maken, te voorzien van content en te onderhouden. Plus natuurlijk alle randzaken die daarbij komen zoals gebouwen, lease-auto's, inhuur van personeel via derden, IT-zaken, etc.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:14 schreef Skv het volgende:
[..]
Wat moet ik me voorstellen bij procurement in de media? Aankoop van rekwisieten? PR?
