FOK! Salaris-topic: Zakken vullen en netto er bij lullen

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 10:58 schreef Wijnbo het volgende:
Ik moest natuurlijk weer falen en de lapo maken, vervolgens een TT change vergeten

Je werkt 40u zo te zien? Want daar zit ook nog wel een verschil natuurlijk. En ben ik nou scheel, of mis ik de opbouw van je pensioen?

Ah, dat moet je maar net weten. Wat een peanutsbedrag bij jou zeg, 100 euro op zo'n salaris (ik was dus ook aan het zoeken naar een hoger bedrag). Als ik dat vergelijk met die ggz'er hier laatst, die betaalt gewoon 4× zoveel. Dat scheelt nogal in besteedbaar inkomen...

Bij mij is de pensioensafdracht ook iets hoger:

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 11:22 schreef Wijnbo het volgende:

[..]

Is jou pensioen dan zoveel hoger later, of betaalt de werkgever er niets aan? Ik moet eerlijk zeggen dat ik me er nooit echt in verdiept heb, wat ook wel normaal is denk ik op mijn leeftijd (29), maar iets zegt me dat ik me er juíst nu in zou moeten verdiepen...

Dat denk ik ook. En je hebt mazzel dat je werkgever zo veel betaalt, dat is in de meeste sectoren niet gebruikelijk. Wel lekker, want jij houdt daardoor netto veel meer over .

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 11:22 schreef Wijnbo het volgende:

[..]

Is jou pensioen dan zoveel hoger later, of betaalt de werkgever er niets aan? Ik moet eerlijk zeggen dat ik me er nooit echt in verdiept heb, wat ook wel normaal is denk ik op mijn leeftijd (29), maar iets zegt me dat ik me er juíst nu in zou moeten verdiepen...

Het erge is dat ik dat niet weet. Ik denk dat mijn werkgever weinig tot niets bijdraagt.
Ik ben ook op een leeftijd (28) dat ik nog niet met mijn pensioen bezig ben, maar mij is ook al meerdere malen geadviseerd om me er toch eens in te verdiepen.

Lastige is ook dat je er soms weinig in te kiezen hebt. Ik heb laatst eens gekeken maar zit gewoon aan één pensioenaanbieder vast en that's it. Dan kun je je er wel in verdiepen, maar je kunt toch geen kant op.

Het scheelt enorm wat voor regeling je hebt, defined cost (vaste premie, maar dagopbrengst bij verzilveren) of defined benefit (een doelbedrag meestal 70% van je gemiddelde loon over je carriere), indexatieambitie (oftewel of er voor prijsstijging extra premie wordt ingelegd door werkgever bijv.) etcetc.

De verschillen tussen mensen bij heel verschillende beroepen lopen op tot honderden euro's bruto. Zo had ik een premievrij pensioen itt tot een vriend die wel meer verdiende dan ik, maar hij was veel meer kwijt aan een slechtere regeling op zijn loonstrook. Ik heb nu aan het begin van mijn carriere een heel mooi bedrag opgebouwd. En ga dit waarschijnlijk overhevelen naar een defined cost potje zodat ik niet meer hoef mee te dokken aan de ouderen... schijt aan solidariteit

Zelfde geldt ook voor tegemoetkoming in ziektekosten, of werkkostenregelingen die worden uitbetaald en andere extra's.

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 11:18 schreef rapelsen het volgende:
Bij mij is de pensioensafdracht ook iets hoger:

[ afbeelding ]

Ik vind dit al aardig hoog trouwens. Dan kun je wel een leuk basisloon hebben, hiermee verdien je effectief en stuk minder,

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 10:58 schreef Wijnbo het volgende:
Ik moest natuurlijk weer falen en de lapo maken, vervolgens een TT change vergeten

Lapo:

[..]

Bij deze:

[..]

Ai. Ik heb inderdaad 2 tientjes er bij geluld. Of misschien gewoon afgerond? Pick one.

[ afbeelding ]

Netto zou dus 2280 moeten zijn.

Top, jij bent ook niet diegene die ik in twijfel trek.
Maar dit maakt het wel een stuk simpeler.
Wellicht is het leuker dat mensen het lijstje invullen en afsluiten met een loonstrook..mits ze dit ook willen.

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 12:00 schreef maickeltje het volgende:

[..]

Top, jij bent ook niet diegene die ik in twijfel trek.
Maar dit maakt het wel een stuk simpeler.
Wellicht is het leuker dat mensen het lijstje invullen en afsluiten met een loonstrook..mits ze dit ook willen.

De discussie is hier al eerder gevoerd, maar je hoeft je jaloezie hier niet zo duidelijk te laten merken. Sommige mensen verdienen nu eenmaal meer dan anderen, of dit nou terecht is of niet, je zult het moeten accepteren. Zelfs in hetzelfde bedrijf kunnen mensen met dezelfde functie al een zeer divers salaris ontvangen.

De doelgroep van Fok! is sowieso al hoger opgeleid dan gemiddeld. Daarnaast zijn mensen met een hoog salaris eerder geneigd dit hier op te geven, dan mensen met een laag salaris. Het heeft natuurlijk geen enkele zin om salarissen hier in twijfel te gaan trekken. Ook is er geen enkele reden om op een anoniem forum hierover te gaan liegen.

Daarnaast vallen de hoge bedragen ook veel meer op en onthoud je die dus beter dan de bedragen die jij als normaal ziet. En dus ben je snel geneigd te denken dat iedereen hier abnormaal veel verdient.

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 12:07 schreef leolinedance het volgende:

[..]

De discussie is hier al eerder gevoerd, maar je hoeft je jaloezie hier niet zo duidelijk te laten merken. Sommige mensen verdienen nu eenmaal meer dan anderen, of dit nou terecht is of niet, je zult het moeten accepteren. Zelfs in hetzelfde bedrijf kunnen mensen met dezelfde functie al een zeer divers salaris ontvangen.

De doelgroep van Fok! is sowieso al hoger opgeleid dan gemiddeld. Daarnaast zijn mensen met een hoog salaris eerder geneigd dit hier op te geven, dan mensen met een laag salaris. Het heeft natuurlijk geen enkele zin om salarissen hier in twijfel te gaan trekken. Ook is er geen enkele reden om op een anoniem forum hierover te gaan liegen.

Ten 1e probeer ik geen discussie te voeren hierover ik geef enkel mijn mening dat ik het bij een aantal in twijfel trek.

Ten 2e Ben ik absoluut niet jaloers...beetje jammer dat je zo over iemand denkt die je totaal niet kent. Ik gun iedereen juist het beste ☺.

Ten 3e Het heeft ook geen enkel zin om hierover te gaan liegen op een anoniem forum...maar mensen liegen nou eenmaal.

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 12:15 schreef maickeltje het volgende:

[..]

Ten 3e Het heeft ook geen enkel zin om hierover te gaan liegen op een anoniem forum...maar mensen liegen nou eenmaal.

Sommige mensen hebben in hun ogen zo'n mislukt RL dat ze een heel geslaagd digitaal leven bij elkaar liegen. Een soort MMORPG maar dan op z'n Fok!'s

01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: ZZP Autisme belegeleiding
03: Opleiding: Sociologie / Pedagogisch Werk
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week: 35
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3040
09: Netto maand salaris: 2044
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 13 jaar defensie, 4 jaar zorg
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Ja

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 12:24 schreef VanFleppenstein het volgende:

[..]

Sommige mensen hebben in hun ogen zo'n mislukt RL dat ze een heel geslaagd digitaal leven bij elkaar liegen. Een soort MMORPG maar dan op z'n Fok!'s

Hahaha inderdaad dat zoiets absoluut gebeurd...maar dat kun je sommige mensen niet aan hun verstand brengen.

Tot 1 mei zat ik bij ABP. Voormalig nutsbedrijf hè...

Even van een salarisstrook van eind vorig jaar (ze zijn begin dit jaar overgestapt van ADP op Youforce wat minder gespecificeerd is:
ABP AFDR.OP/NP: ¤ 671,10
ABP AFDR FPU: ¤ 159,74
ABP AFDR AAOP: ¤ 7,17

Totaal ¤ 838,01 per maand dus. Daarvan betaalde ik ¤ 235,14 (¤ 233,35 voor ABP PREMIE OP/NP). Op de salarisstrook van Youforce staat er een percentage bij: 6,945% premie pensioen, 0,1% premie AOP.

Bij mijn nieuwe werkgever is mijn pensioen ondergebracht bij Centraal Beheer. Maandelijkse pensioen afdracht is ¤ 194,48 (waarvan ¤ 68,24 voor mijn rekening). Bijdrage van de werknemer is altijd 2%. Bijdrage van de werkgever is afhankelijk van je leeftijd (20-24: 2.7%, 25-29: 3.7%, 30-34: 4.9%, 45-49: 10.5%, 60-64: 21.6%; dit is niet de volledige lijst...). Aangezien ik 29 ben betaalt de werkgever dus 3.7%, en vanaf volgend jaar 4.9%...

Even de premies van ABP opgezocht:
2015: 19,6% (waarvan 6,27% door werknemer)
2014: 21,6% (waarvan 7,39% door werknemer)

Ik heb van juli 2006 tot mei 2015 pensioen opgebouwd bij ABP.

[ Bericht 7% gewijzigd door sylvesterrr op 31-08-2015 15:29:25 ]

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 12:07 schreef leolinedance het volgende:

[..]

De discussie is hier al eerder gevoerd, maar je hoeft je jaloezie hier niet zo duidelijk te laten merken. Sommige mensen verdienen nu eenmaal meer dan anderen, of dit nou terecht is of niet, je zult het moeten accepteren. Zelfs in hetzelfde bedrijf kunnen mensen met dezelfde functie al een zeer divers salaris ontvangen.

De doelgroep van Fok! is sowieso al hoger opgeleid dan gemiddeld. Daarnaast zijn mensen met een hoog salaris eerder geneigd dit hier op te geven, dan mensen met een laag salaris. Het heeft natuurlijk geen enkele zin om salarissen hier in twijfel te gaan trekken. Ook is er geen enkele reden om op een anoniem forum hierover te gaan liegen.

Doelgroep van FOK! hoger opgeleid

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 15:44 schreef johnson555 het volgende:

[..]

Doelgroep van FOK! hoger opgeleid

Op een enkele uitzondering na zit het hier vol met pubers, werklozen en idioten.

quote:

Op maandag 31 augustus 2015 17:25 schreef Skv het volgende:

[..]

Op een enkele uitzondering na zit het hier vol met pubers, werklozen en idioten.

De vraag is of die ook in wgr posten , laat staan in dit topic