WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik zorg ervoor dat: nieuwe klanten binnen het proces kunnen worden geplaatst, de kwaliteit van alles optimaal blijft en constant verbeterd, financiële overzichten, management taken, rapporten schrijven en nog aardig wat meer... Wat kut is als een klant en management elk wat anders willen en ik moet het maar uitzoeken.quote:Op zondag 16 augustus 2015 20:06 schreef Piet__Piraat het volgende:
Ik vind het een hoop geld voor zoiets. Het zal wel aan mij liggen, maar volgens mij zijn er nogal wat beroepen overgewaardeerd.
De marketing/sales gasten halen klanten binnen voor miljoenen contracten, ik moet ervoor zorgen de klant optimaal voorzien gaat worden.
Komt neer dat er heel wat taken zijn waar elke beslissing die ik maak heel veel(!) geld oplevert of kost.
Vind je het nog steeds overgewaardeerd?
Jaquote:
[..]
Ik zorg ervoor dat: nieuwe klanten binnen het proces kunnen worden geplaatst, de kwaliteit van alles optimaal blijft en constant verbeterd, financiële overzichten, management taken, rapporten schrijven en nog aardig wat meer... Wat kut is als een klant en management elk wat anders willen en ik moet het maar uitzoeken.
De marketing/sales gasten halen klanten binnen voor miljoenen contracten, ik moet ervoor zorgen de klant optimaal voorzien gaat worden.
Komt neer dat er heel wat taken zijn waar elke beslissing die ik maak heel veel(!) geld oplevert of kost.
Vind je het nog steeds overgewaardeerd?
Ik voel mezelf ondergewaardeerd.quote:
[..]
Ik zorg ervoor dat: nieuwe klanten binnen het proces kunnen worden geplaatst, de kwaliteit van alles optimaal blijft en constant verbeterd, financiële overzichten, management taken, rapporten schrijven en nog aardig wat meer... Wat kut is als een klant en management elk wat anders willen en ik moet het maar uitzoeken.
De marketing/sales gasten halen klanten binnen voor miljoenen contracten, ik moet ervoor zorgen de klant optimaal voorzien gaat worden.
Komt neer dat er heel wat taken zijn waar elke beslissing die ik maak heel veel(!) geld oplevert of kost.
Vind je het nog steeds overgewaardeerd?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Was het maar zo'n feest, dan had ik er minder mee gezeten. Maar ik woon en werk in de UK, en qua koopkracht is die £2280/maand vergelijkbaar met hetzelfde bedrag in euro's in NL -- natuurlijk beetje afhankelijk van regionale verschillen.quote:
Dat snap ik. 3.200 euro in de maand is leuk, maar als je alleen maar werkt en geen privéleven of vakantie hebt, en geen andere toeslagen, is het ineens niet zo veel meer.
Nog niet actief, maar ben dat wel van plan en ben me een beetje aan het orienteren.quote:
[..]
Heb je al rondgesolliciteerd? Ik zou denken dat je daar met niet al teveel een moeite een nette baan mee kan vinden.
Mijn manager doet volgens mij de helft van wat ik doe en pakt 8 ruggen. Dus ja dat is altijd lastig in te schatten.quote:
Op 
Aldus bijna elke specialist.quote:
[..]
Mijn manager doet volgens mij de helft van wat ik doe en pakt 8 ruggen. Dus ja dat is altijd lastig in te schatten.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ja.quote:
[..]
Ik zorg ervoor dat: nieuwe klanten binnen het proces kunnen worden geplaatst, de kwaliteit van alles optimaal blijft en constant verbeterd, financiële overzichten, management taken, rapporten schrijven en nog aardig wat meer... Wat kut is als een klant en management elk wat anders willen en ik moet het maar uitzoeken.
De marketing/sales gasten halen klanten binnen voor miljoenen contracten, ik moet ervoor zorgen de klant optimaal voorzien gaat worden.
Komt neer dat er heel wat taken zijn waar elke beslissing die ik maak heel veel(!) geld oplevert of kost.
Vind je het nog steeds overgewaardeerd?
Dat zal.quote:
[..]
Mijn manager doet volgens mij de helft van wat ik doe en pakt 8 ruggen. Dus ja dat is altijd lastig in te schatten.
Maar het blijft een baan waarin je behoorlijk overbetaald wordt, naar mijn mening. Net als je manager dan, overigens. En waarschijnlijk veel anderen in het bedrijf.
Wat doe je nou eigenlijk, waar de mensheid zo veel beter van wordt? Dat vraag ik me dan vaak af. Vergelijk het eens met iemand in de zorg, in het zieken- of het bejaardentehuis. Die zorgen ervoor dat je in leven blijft, maar krijgen maar de helft van wat jij krijgt. Zet dat eens tegen elkaar af. Het lijkt er in de wereld tegenwoordig vaak op dat de intrinsieke waarde van een beroep omgekeerd evenredig is aan de geldelijke beloning. Hoe meer gebakken lucht je verkoopt, hoe meer rapporten je schrijft en hoe nuttelozer je managementfunctie is, hoe meer geld je krijgt. Hoe nuttiger je beroep is (vuilnisman, verpleegkundige, leraar etc), hoe minder je krijgt en hoe zwaarder de bezuinigingsklappen zijn.
Schip ahoy!
Als die seller een fatsoenlijk contract afsluit zit het bedrijf er contractueel aan vast. Dan zou je je werk gewoon voor 2750 per maand moeten doen en maakt het niks uit of je goed of slecht werk levertquote:
[..]
Ik zorg ervoor dat: nieuwe klanten binnen het proces kunnen worden geplaatst, de kwaliteit van alles optimaal blijft en constant verbeterd, financiële overzichten, management taken, rapporten schrijven en nog aardig wat meer... Wat kut is als een klant en management elk wat anders willen en ik moet het maar uitzoeken.
De marketing/sales gasten halen klanten binnen voor miljoenen contracten, ik moet ervoor zorgen de klant optimaal voorzien gaat worden.
Komt neer dat er heel wat taken zijn waar elke beslissing die ik maak heel veel(!) geld oplevert of kost.
Vind je het nog steeds overgewaardeerd?
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Dit is een heel relevant filosofisch vraagstuk. Het komt er in de praktijk op neer dat hoe meer geld je oplevert of hoe groter het budget is waar je verantwoordelijk voor bent, hoe meer je verdient.quote:
Het lijkt er in de wereld tegenwoordig vaak op dat de intrinsieke waarde van een beroep omgekeerd evenredig is aan de geldelijke beloning. Hoe meer gebakken lucht je verkoopt, hoe meer rapporten je schrijft en hoe nuttelozer je managementfunctie is, hoe meer geld je krijgt. Hoe nuttiger je beroep is (vuilnisman, verpleegkundige, leraar etc), hoe minder je krijgt en hoe zwaarder de bezuinigingsklappen zijn
De beroepen die je noemt (verpleegkundige, leraar etc.) zijn beroepen die constant dezelfde taken met zich meebrengen en waar doorgaans een groot aanbod aan werknemers voor is. Hoe relevant een beroep is voor de maatschappij, staat vaak niet altijd evenredig met de beloning. Zo is de maatschappij nou gewoon (vraag en aanbod).
De processen die ik beheer bedienen bedrijven waar gewoon veel geld in zit. Niks geen gebakken lucht of nutteloze rapporten. Op basis van wat ik en anderen rapporteren worden investeringen of andere keuzes gemaakt.
Los van wat ik denk wat hij doet, mijn manager is verantwoordelijk voor tientallen werknemers en tientallen miljoenen budget. Als je mensen veel verantwoordelijkheid geeft en verschillende taken met gewicht met weinig salaris, dan gaan ze minder presteren. En ja, het salaris is een aardige (zo niet dé) bron van motivatie, dus het werkt.
[ Bericht 0% gewijzigd door Sloth7 op 16-08-2015 22:05:25 ]
Niemand zou dit werk doen voor minder dan 5 ruggen. Dat bedrag wat jij noemt is voor 9 tot 5 factuurtjes maken en klanten opbellen.quote:Op zondag 16 augustus 2015 21:36 schreef XL het volgende:
Dan zou je je werk gewoon voor 2750 per maand moeten doen en maakt het niks uit of je goed of slecht werk levert
Ik ben het deels met je eens, maar niet over het verhaal van vraag en aanbod. Er is vast veel aanbod van werknemers, maar de kwaliteit wisselt sterk en eigenlijk zou dat voorop moeten staan. Of kijk naar agenten: daar is geen overschot van (ze moesten een tijdje terug weer actief werven), maar toch is het salaris ruk. Vooral als je kijkt naar de berg stront die zulke mensen te verwerken krijgen.
Los daarvan is het inderdaad wel de discussie: hoe waardeer je een functie? Moet je die betalen aan de hand van wat ie oplevert? Of aan de hand van wat de waarde is? In de huidige economie wordt eigenlijk altijd de eerste methode gebruikt en ik denk dat daarmee een heel groot deel van de werkende bevolking tekort gedaan wordt. Ik zie het altijd maar zo (en dat is helemaal niks persoonlijks hoor, dat geldt voor veel bedrijven): als een bedrijf in de buurt op de fles gaat, vallen er wat banen weg, maar gaat het normale leven gewoon door. Er staat wel weer een nieuw bedrijf op over een paar jaar. Is er ineens geen politie meer en valt het lokale ziekenhuis weg, dan hebben de inwoners al gauw een groot probleem. Eigenlijk is het dan wel gek dat juist die pijlers, zo slecht betaald worden terwijl de 'misbare werknemers' forse salarissen krijgen.
In dat licht verbaas ik me dus ook wel over de hoeveelheid banen die ik soms 'inferieur' vind lijken, maar waar wel salarissen tegenover staan waar ik van schrik.
Los daarvan is het inderdaad wel de discussie: hoe waardeer je een functie? Moet je die betalen aan de hand van wat ie oplevert? Of aan de hand van wat de waarde is? In de huidige economie wordt eigenlijk altijd de eerste methode gebruikt en ik denk dat daarmee een heel groot deel van de werkende bevolking tekort gedaan wordt. Ik zie het altijd maar zo (en dat is helemaal niks persoonlijks hoor, dat geldt voor veel bedrijven): als een bedrijf in de buurt op de fles gaat, vallen er wat banen weg, maar gaat het normale leven gewoon door. Er staat wel weer een nieuw bedrijf op over een paar jaar. Is er ineens geen politie meer en valt het lokale ziekenhuis weg, dan hebben de inwoners al gauw een groot probleem. Eigenlijk is het dan wel gek dat juist die pijlers, zo slecht betaald worden terwijl de 'misbare werknemers' forse salarissen krijgen.
In dat licht verbaas ik me dus ook wel over de hoeveelheid banen die ik soms 'inferieur' vind lijken, maar waar wel salarissen tegenover staan waar ik van schrik.
Schip ahoy!
Ik zou verwachten dat jouw bedrijf (als leverancier) soms zelf post sales doet (jij) en soms projecten verkoopt aan bedrijven die het project dan uitvoeren (deloitte, accenture en dat soort partijen die niks kunnen maar alles willen). Die mensen van accenture etc, die verdienen dat met 5 tot 10 jaar hbo ervaring. Voor hetzelfde.quote:
[..]
Niemand zou dit werk doen voor minder dan 5 ruggen. Dat bedrag wat jij noemt is voor 9 tot 5 factuurtjes maken en klanten opbellen.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
De belangrijkste vraag is denk ik echter, wil je door in de wetenschap of niet?quote:
[..]
Was het maar zo'n feest, dan had ik er minder mee gezeten. Maar ik woon en werk in de UK, en qua koopkracht is die £2280/maand vergelijkbaar met hetzelfde bedrag in euro's in NL -- natuurlijk beetje afhankelijk van regionale verschillen.
[..]
Nog niet actief, maar ben dat wel van plan en ben me een beetje aan het orienteren.
Als het ja is, dan zul je door moeten bijten, publiceren en grants proberen te verkrijgen. Maar dat weet je zelf natuurlijk ook wel.
Dan vraag 2: wil je in Engeland blijven of niet?
Mag ik vragen waar je zelf in werkt/ studeert?quote:
In dat licht verbaas ik me dus ook wel over de hoeveelheid banen die ik soms 'inferieur' vind lijken, maar waar wel salarissen tegenover staan waar ik van schrik.
Overigens snap ik wat je bedoeld. Salarissen worden doorgaans bepaald door de beschikbaarheid van werknemers, het benodigd opleidings niveau en certificaten en verantwoordelijkheid mbt persooneel en budget.
Daarom krijgt een generaal 10x het salaris van een soldaat. De soldaat zit doorgaans in de modder te vechten terwijl de generaal comfortabel een officiersopleiding heeft gevolgd. De generaal is verantwoordelijk dat het zooitje blijft draaien én voor het leven van die ene soldaat. Goede officiers( en managers) die een afdeling of geheel goed kunnen beheren liggen ook niet voor het oprapen. Soldaten en werknemers die standaard taken uit kunnen voeren wel.
Verder kan je ook niet 1.2.3 inschatten wat de bijdrage aan een beroep is voor de samenleving. Zonder de suffe logistiek manager district west van Albert Heijn hebben 2 miljoen mensen geen vreten..
01: Bedrijfstak: Industriële automatisering
02: Functie: Werktuigbouwkundig Engineer, daarnaast taken zoals calculaties, inkoop, assemblage, plaatsen bij klant.
03: Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel een kerstbonus
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1830 excl reiskosten etc
Zit incl reiskosten en evt overuren zo tussen de 2050 en 2800 per maand
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd, bij teveel totaal uren wordt een deel uitbetaald. Weekjes van 70-80 uur komen wel eens voor. Elke maand dit jaar zo'n 40-80 uur laten uitbetalen.
11: Werkervaring: 2 jaar bij de kwaliteitscontrole / de meetkamer van een machinefabriek, en hier nu 1 jaar, in het verleden hier al stage gelopen en half jaar gewerkt.
12: Goodies: 20¤ telefoonkosten vergoeding, nja of dit echt een goodie is.
13: Tevreden?: Ja, ik heb donders mooi werk en een goede werksfeer+leuke collega's.
02: Functie: Werktuigbouwkundig Engineer, daarnaast taken zoals calculaties, inkoop, assemblage, plaatsen bij klant.
03: Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel een kerstbonus
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1830 excl reiskosten etc
Zit incl reiskosten en evt overuren zo tussen de 2050 en 2800 per maand
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd, bij teveel totaal uren wordt een deel uitbetaald. Weekjes van 70-80 uur komen wel eens voor. Elke maand dit jaar zo'n 40-80 uur laten uitbetalen.
11: Werkervaring: 2 jaar bij de kwaliteitscontrole / de meetkamer van een machinefabriek, en hier nu 1 jaar, in het verleden hier al stage gelopen en half jaar gewerkt.
12: Goodies: 20¤ telefoonkosten vergoeding, nja of dit echt een goodie is.
13: Tevreden?: Ja, ik heb donders mooi werk en een goede werksfeer+leuke collega's.
Goede vragen inderdaad. Misschien niet het juiste topic ervoor, maar om je toch even antwoord te geven: ja ik hou van wetenschap/`intellectuele uitdagingen' en doe in principe niets liever, maar ik weet niet zeker of ik door wil in de academische wereld (in Egeland). Om een aantal redenen is daar steeds minder ruimte voor het bedrijven van `blue sky' wetenschap op autonome basis, en er zijn een aantal bijkomende irritaties en zorgen over toekomstige ontwikkelingen. Sterker nog, ik denk dat ik tijdens mijn periode als actuaris gemiddeld op z'n minst evenveel tijd per week aan `intellectuele uitdagingen' kon besteden (tijdens plus buiten kantooruren). Vandaar ook m'n twijfel over de toekomst.quote:Op zondag 16 augustus 2015 22:13 schreef Ill-Skillz het volgende:
[..]
De belangrijkste vraag is denk ik echter, wil je door in de wetenschap of niet?
Als het ja is, dan zul je door moeten bijten, publiceren en grants proberen te verkrijgen. Maar dat weet je zelf natuurlijk ook wel.
Dan vraag 2: wil je in Engeland blijven of niet?
Ik denk vooral dat er geen vreten is als niemand het wegbrengt naar de supermarkten. Of die manager zo onmisbaar is, vraag ik me af. En ik vraag me in elk geval af, welke beloning dan gepast is als diegene blijkbaar beter is in een bepaalde taak dan een ander. Wat meer kan natuurlijk best, maar waar houdt het op? En hoe zit het met de manager daarboven? En daarboven? En daarboven?quote:
[..]
Mag ik vragen waar je zelf in werkt/ studeert?
Overigens snap ik wat je bedoeld. Salarissen worden doorgaans bepaald door de beschikbaarheid van werknemers, het benodigd opleidings niveau en certificaten en verantwoordelijkheid mbt persooneel en budget.
Daarom krijgt een generaal 10x het salaris van een soldaat. De soldaat zit doorgaans in de modder te vechten terwijl de generaal comfortabel een officiersopleiding heeft gevolgd. De generaal is verantwoordelijk dat het zooitje blijft draaien én voor het leven van die ene soldaat. Goede officiers( en managers) die een afdeling of geheel goed kunnen beheren liggen ook niet voor het oprapen. Soldaten en werknemers die standaard taken uit kunnen voeren wel.
Verder kan je ook niet 1.2.3 inschatten wat de bijdrage aan een beroep is voor de samenleving. Zonder de suffe logistiek manager district west van Albert Heijn hebben 2 miljoen mensen geen vreten..
Je komt wederom terug op het stuk van vraag en aanbod. Ik snap je daarin wel en realiseer me ook dat het zo gaat, maar ik blijf erbij dat die schoen ergens wringt. Als je soms op wat vacaturesites rondkijkt en ziet wat bepaalde functies kunnen opleveren en wat je ervoor moet kunnen, blijf ik me verbazen, maar dat zal dan mijn probleem zijn
Die opmerking over dat psychologensalaris eerder dit topic valt dan ook wel op. Dat er eigenlijk verbaasd wordt gereageerd dat dat zo weinig oplevert, terwijl je daarvoor wel een academische opleiding moet hebben gevolgd. Die professionals liggen ook niet voor het oprapen, maar worden toch aanzienlijk minder beloond dan academische functies in het bedrijfsleven.
Maar goed, laten we de discussie hier niet te ver doorvoeren, we gaan nu wel wat offtopic en dit topic hoort wat overzichtelijker te zijn
Schip ahoy!
Wat doe je zelf en wat verdien je?quote:
[..]
Ik denk vooral dat er geen vreten is als niemand het wegbrengt naar de supermarkten. Of die manager zo onmisbaar is, vraag ik me af. En ik vraag me in elk geval af, welke beloning dan gepast is als diegene blijkbaar beter is in een bepaalde taak dan een ander. Wat meer kan natuurlijk best, maar waar houdt het op? En hoe zit het met de manager daarboven? En daarboven? En daarboven?
Je komt wederom terug op het stuk van vraag en aanbod. Ik snap je daarin wel en realiseer me ook dat het zo gaat, maar ik blijf erbij dat die schoen ergens wringt. Als je soms op wat vacaturesites rondkijkt en ziet wat bepaalde functies kunnen opleveren en wat je ervoor moet kunnen, blijf ik me verbazen, maar dat zal dan mijn probleem zijn
Die opmerking over dat psychologensalaris eerder dit topic valt dan ook wel op. Dat er eigenlijk verbaasd wordt gereageerd dat dat zo weinig oplevert, terwijl je daarvoor wel een academische opleiding moet hebben gevolgd. Die professionals liggen ook niet voor het oprapen, maar worden toch aanzienlijk minder beloond dan academische functies in het bedrijfsleven.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Er is een grote hype voor data scientists in data gedreven marketing. Veel bedrijven willen 'big data' omdat het hype/buzz is. Met een wiskunde profiel en technische achtergrond kun je daar makkelijk 1.5x meer verdienen dat wat je nu doet en je kunt nine-to-fiven als je wil.quote:
[..]
Goede vragen inderdaad. Misschien niet het juiste topic ervoor, maar om je toch even antwoord te geven: ja ik hou van wetenschap/`intellectuele uitdagingen' en doe in principe niets liever, maar ik weet niet zeker of ik door wil in de academische wereld (in Egeland). Om een aantal redenen is daar steeds minder ruimte voor het bedrijven van `blue sky' wetenschap op autonome basis, en er zijn een aantal bijkomende irritaties en zorgen over toekomstige ontwikkelingen. Sterker nog, ik denk dat ik tijdens mijn periode als actuaris gemiddeld op z'n minst evenveel tijd per week aan `intellectuele uitdagingen' kon besteden (tijdens plus buiten kantooruren). Vandaar ook m'n twijfel over de toekomst.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Voor sommige bedrijven is logistiek ongeveer hun core business, en voor sommige bedrijven dé reden dat ze competitief in de markt kunnen zijn. Goede krachten voor dergelijke functies zijn dan gewoon goed betaald.quote:
Ik vind het een hoop geld voor zoiets. Het zal wel aan mij liggen, maar volgens mij zijn er nogal wat beroepen overgewaardeerd.
Ik zit zelf in de inkoop, ook absoluut geen beroep dat er toe doet, maar wel een beroep die geld oplevert voor mijn baas. Puur en alleen dat feit wordt gewaardeerd en daar zit een salarisplaatje aan vast. En dat is verder neit te vergelijken met de mensen die in de zorg of onderwijs werken
En daarom ga ik z.s.m. weg na mijn PhD titel.quote:
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Tegengeluidje van mij dan maar:
Vorig jaar:
01: Bedrijfstak: Wetenschap
02: Functie: Postdoc
03: Opleiding: PhD psychologie
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: werd officieel betaald voor 20 uur per week, maar werkte 40-50
06: Aantal vakantiedagen: zelfde als hierboven, niets officieels maar vakantie gaat ten kostte van productiviteit, denk dat ik 4 weken heb genomen?
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: $3400
09: Netto maand salaris: $2500
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 3 jaar phd
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Ja, ik kreeg geld om in principe te doen wat ik wil. Wel was het te weinig om goed mee rond te kunnen komen. Voornamelijk vanwege de kosten van vluchten naar NL.
Nu
01: Bedrijfstak: Wetenschap
02: Functie: assistant professor
03: Opleiding: PhD psychologie
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: officieel 40 maar zal wel meer worden
06: Aantal vakantiedagen: Geen idee wat ik officieel aan vakantiedagen heb maar zal denk ik 5-6 weken worden.
07: 13e maand: Nee, integendeel, mijn contract is slechts voor 11 maanden per jaar (amerikanen denken dat je niet in de zomer werkt, de meeste contracten zijn voor 9 maanden, ik krijg 2 "bonus")
08: Bruto maand salaris: $18000
09: Netto maand salaris: $11000 (na aftrek pensioen, ziektekosten, etc).
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 3 jaar phd, 1 jaar postdoc
12: Goodies: voor congressen worden vliegtickets etc betaald
13: Tevreden?: Op dit moment enorm, vraag me af hoe zwaar de druk wordt wanneer het jaar echt begint en ik les moet geven etc.
Vorig jaar:
01: Bedrijfstak: Wetenschap
02: Functie: Postdoc
03: Opleiding: PhD psychologie
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: werd officieel betaald voor 20 uur per week, maar werkte 40-50
06: Aantal vakantiedagen: zelfde als hierboven, niets officieels maar vakantie gaat ten kostte van productiviteit, denk dat ik 4 weken heb genomen?
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: $3400
09: Netto maand salaris: $2500
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 3 jaar phd
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Ja, ik kreeg geld om in principe te doen wat ik wil. Wel was het te weinig om goed mee rond te kunnen komen. Voornamelijk vanwege de kosten van vluchten naar NL.
Nu
01: Bedrijfstak: Wetenschap
02: Functie: assistant professor
03: Opleiding: PhD psychologie
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: officieel 40 maar zal wel meer worden
06: Aantal vakantiedagen: Geen idee wat ik officieel aan vakantiedagen heb maar zal denk ik 5-6 weken worden.
07: 13e maand: Nee, integendeel, mijn contract is slechts voor 11 maanden per jaar (amerikanen denken dat je niet in de zomer werkt, de meeste contracten zijn voor 9 maanden, ik krijg 2 "bonus")
08: Bruto maand salaris: $18000
09: Netto maand salaris: $11000 (na aftrek pensioen, ziektekosten, etc).
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 3 jaar phd, 1 jaar postdoc
12: Goodies: voor congressen worden vliegtickets etc betaald
13: Tevreden?: Op dit moment enorm, vraag me af hoe zwaar de druk wordt wanneer het jaar echt begint en ik les moet geven etc.
Op dinsdag 1 november 2016 00:05 schreef JanCees het volgende:
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
Amerika heeft een heel fucked-up onderwijs-systeem, al die salarissen worden betaald door 20-jarigen die zichzelf diep in de schulden steken.
Op dinsdag 1 november 2016 00:05 schreef JanCees het volgende:
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
docenten in NL beginnen op zo'n 3000 - 4000 bruto. Heel anders...
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Defineer docent dan? Ik weet namelijk zeker dat een beginnend (post-HBO) docent in het voorgezet onderwijs ongeveer 2470 bruto pakt..quote:
docenten in NL beginnen op zo'n 3000 - 4000 bruto. Heel anders...
Het betreft hier natuurlijk een assistent professor met postdoc ervaring.quote:
docenten in NL beginnen op zo'n 3000 - 4000 bruto. Heel anders...
Dat behoort - althans in mijn visie - niet tot de noemer 'docent'. Daarbij denk ik inderdaad aan PO-VO-MBO-HBO.
Volgens mij krijgen universitair docenten (als nl versie van assistant prof) iets meer, netto na aftrek pensioen etc krijg je rond de 2800.
Op dinsdag 1 november 2016 00:05 schreef JanCees het volgende:
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
Dat vind ik eigenlijk nog best een bak met geld, dat is 4500-5000 brutoquote:
Volgens mij krijgen universitair docenten (als nl versie van assistant prof) iets meer, netto na aftrek pensioen etc krijg je rond de 2800.
2800 klopt, my bad. Is docent recht afgestudeerd, geen postdoc. In het HBO docentquote:
Volgens mij krijgen universitair docenten (als nl versie van assistant prof) iets meer, netto na aftrek pensioen etc krijg je rond de 2800.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Hier (pdf) de salarisschalen aan de RU. Ligt er dus erg aan hoeveel ervaring je hebt, maar het begint bij iets meer dan 3200 bruto (wat ca. 2300 netto is). Nu zullen velen wel wat hoger instromen, hoop ik.quote:
Volgens mij krijgen universitair docenten (als nl versie van assistant prof) iets meer, netto na aftrek pensioen etc krijg je rond de 2800.
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
- Thucydides
Het uitvoerende werk is vaak een eenvoudig uitzendbaantje of part-time.quote:Op zondag 16 augustus 2015 22:46 schreef BlueMage het volgende:
...en dan te bedenken dat al het uitvoerende werk in de logistiek geen drol verdient.
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: Sales en Content Manager (Webshop)
03: Opleiding: HBO Commerciële richting
04: Leeftijd:23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:25 + 15 roostervrije dagen.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1750 inclusief reiskosten.
10: Overuren betaald: Ja, diezelfde maand, niet opsparend.
11: Werkervaring: 1e fulltime baan
12: Goodies: Laptop en telefoon van de zaak. Woon-werk/Werk-werk verkeer worden betaald en trainingen in zowel UK, US als in Europa worden verzorgd.
13: Tevreden?: Ja enorm, onderdeel van een startup dat al in US enkele jaren succesvol is, nu een start in NL. Enorm spannend, maar erg uitdagend en veelzijdig werk. Internet marketing, binnendienst en naar verloop van tijd ook buitendienst werkzaamheden. En daarnaast nog thuiswonend dus momenteel genieten met het loon.
[ Bericht 2% gewijzigd door Schnitzels op 17-08-2015 16:15:54 ]
02: Functie: Sales en Content Manager (Webshop)
03: Opleiding: HBO Commerciële richting
04: Leeftijd:23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:25 + 15 roostervrije dagen.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1750 inclusief reiskosten.
10: Overuren betaald: Ja, diezelfde maand, niet opsparend.
11: Werkervaring: 1e fulltime baan
12: Goodies: Laptop en telefoon van de zaak. Woon-werk/Werk-werk verkeer worden betaald en trainingen in zowel UK, US als in Europa worden verzorgd.
13: Tevreden?: Ja enorm, onderdeel van een startup dat al in US enkele jaren succesvol is, nu een start in NL. Enorm spannend, maar erg uitdagend en veelzijdig werk. Internet marketing, binnendienst en naar verloop van tijd ook buitendienst werkzaamheden. En daarnaast nog thuiswonend dus momenteel genieten met het loon.
[ Bericht 2% gewijzigd door Schnitzels op 17-08-2015 16:15:54 ]
- Met zuidelijke groet -
Hoe groot is de kans dat je assistent professor kan worden als je een phd ingaat? Is het zonder meer waard om die investering en schulden te maken of is er veel concurrentie?quote:
Amerika heeft een heel fucked-up onderwijs-systeem, al die salarissen worden betaald door 20-jarigen die zichzelf diep in de schulden steken.
Als universitair docent ben je over het algemeen dan ook minstens 35, heb je een promotie en een aantal jaar post-doc in combinatie met een tenure track (selectie traject waarin je flink moet presteren) erop zitten. Van wat ik hoor komt 20% van de mensen die aan een phd begint zover.quote:
[..]
Dat vind ik eigenlijk nog best een bak met geld, dat is 4500-5000 bruto
Misschien is de naam ook wel wat verwarrend, een UD is veel meer een senior wetenschapper dan een leraar.
Ah ok, verklaart het idd welquote:
[..]
Als universitair docent ben je over het algemeen dan ook minstens 35, heb je een promotie en een aantal jaar post-doc in combinatie met een tenure track (selectie traject waarin je flink moet presteren) erop zitten. Van wat ik hoor komt 20% van de mensen die aan een phd begint zover.
Misschien is de naam ook wel wat verwarrend, een UD is veel meer een senior wetenschapper dan een leraar.
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: Assistent systeembeheerder
03: Opleiding: mbo4 verder certificaten
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 28
06: Aantal vakantiedagen: Schoolvakanties minus 2 weken zomervakantie
07: 13e maand: Jup.
08: Bruto maand salaris: Ong. 1708?
09: Netto maand salaris: ¤1410
10: Overuren betaald: Tvt, uitbetaling bij hoge uitzondering.
11: Werkervaring: Ong. 10 jaar.
12: Goodies: Nope.
13: Tevreden?: Zeker wel. Was de zakenwereld beu en ben voor meer vakantiedagen naar het onderwijs overgestapt. De school zit op 5 minuten lopen van m'n huis, wat ik ook heerlijk vind naar 10 jaar kilometervreten. Maar door 'budgettaire redenen' is een uitbreiding van 28u naar 32u niet doorgegaan, dat zou financieel gezien welkom zijn maar met de werkzaamheden ook een verbetering zijn, dus dat is op zich wel een klacht.
02: Functie: Assistent systeembeheerder
03: Opleiding: mbo4 verder certificaten
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 28
06: Aantal vakantiedagen: Schoolvakanties minus 2 weken zomervakantie
07: 13e maand: Jup.
08: Bruto maand salaris: Ong. 1708?
09: Netto maand salaris: ¤1410
10: Overuren betaald: Tvt, uitbetaling bij hoge uitzondering.
11: Werkervaring: Ong. 10 jaar.
12: Goodies: Nope.
13: Tevreden?: Zeker wel. Was de zakenwereld beu en ben voor meer vakantiedagen naar het onderwijs overgestapt. De school zit op 5 minuten lopen van m'n huis, wat ik ook heerlijk vind naar 10 jaar kilometervreten. Maar door 'budgettaire redenen' is een uitbreiding van 28u naar 32u niet doorgegaan, dat zou financieel gezien welkom zijn maar met de werkzaamheden ook een verbetering zijn, dus dat is op zich wel een klacht.
Schulden zou je niet moeten krijgen, niemand zou een PhD moeten doen zonder een goede stipend. Wel is de concurentie groot en zijn de opprtunity-costs hoog, je wordt er niet armer van maar je mist wel 5 jaar waar je meer had kunnen verdienen, en 5 jaar ervaring. De situatie is ook een beetje insane dat hoe lager de positie is waar je terecht komt, hoe minder geld je krijgt en hoe meer les je moet geven, waardoor je steeds meer achterop komt te lopen.quote:
[..]
Hoe groot is de kans dat je assistent professor kan worden als je een phd ingaat? Is het zonder meer waard om die investering en schulden te maken of is er veel concurrentie?
Op dinsdag 1 november 2016 00:05 schreef JanCees het volgende:
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
De kosten om in/nabij New York te wonen zijn wel een stuk hoger.quote:
http://www.ad.nl/ad/nl/10(...)lnisman-worden.dhtml
Neemt niet weg dat vuilnismannen ook in Nederland wel iets meer (geldelijke) waardering zouden mogen krijgen.
Denk dat het salaris in Nederland volgens mij nog wel meevalt bij vuilnismannen, wat ik denk dat nog erger voor hen is is dat zij op oproepbasis werken (en daarbij heel onregelmatig werken). Geef ze gewoon een jaar contract en bij goed functioneren een vast contract.quote:
[..]
De kosten om in/nabij New York te wonen zijn wel een stuk hoger.
Neemt niet weg dat vuilnismannen ook in Nederland wel iets meer (geldelijke) waardering zouden mogen krijgen.
Betaalt actuaris niet veel meer dan lecturer? Wat voor posts in het bedrijfsleven zouden interessant zijn voor jou?quote:
Goede vragen inderdaad. Misschien niet het juiste topic ervoor, maar om je toch even antwoord te geven: ja ik hou van wetenschap/`intellectuele uitdagingen' en doe in principe niets liever, maar ik weet niet zeker of ik door wil in de academische wereld (in Egeland). Om een aantal redenen is daar steeds minder ruimte voor het bedrijven van `blue sky' wetenschap op autonome basis, en er zijn een aantal bijkomende irritaties en zorgen over toekomstige ontwikkelingen. Sterker nog, ik denk dat ik tijdens mijn periode als actuaris gemiddeld op z'n minst evenveel tijd per week aan `intellectuele uitdagingen' kon besteden (tijdens plus buiten kantooruren). Vandaar ook m'n twijfel over de toekomst.
Ik zit ongeveer in een vergelijkbare situatie en ben momenteel in gesprek voor een post als data analist bij een grote herverzekeraar. Vraag me wel af wat de groeimogelijkheden zijn voor zo een post als data analist. Als academicus zijn de groeimogelijkheden duidelijk; lecturer; senior lecturer; reader; professor.
Andere optie is om een EU subsidie in de wacht te slepen. Dat heeft mijn vriendin ook gedaan.quote:
[..]
En daarom ga ik z.s.m. weg na mijn PhD titel.
Bijna volledige vrijheid en een fijn inkomen (Ca. ¤3000 netto pm).
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Eigenlijk jammer dat wij pensioen helemaal niet meenemen in dit topic al is dat vaak ook ingewikkelde materie voor de gemiddelde werknemer
Ik bouw zelf een middelloon op. Sinds een jaar of 4 moeten nieuwe werknemers zelf een flinke bijdrage leveren en medewerkers die al langer in dienst zijn niks. Nu moeten ook de werknemers die eerder een volledige premievrij pensioen hadden mondjesmaat iets betalen (over de stijging in loon vanaf dat moment). Ik betaal nu ¤30 per maand.
[ Bericht 23% gewijzigd door PLAE@ op 21-08-2015 18:32:47 ]
Ik bouw zelf een middelloon op. Sinds een jaar of 4 moeten nieuwe werknemers zelf een flinke bijdrage leveren en medewerkers die al langer in dienst zijn niks. Nu moeten ook de werknemers die eerder een volledige premievrij pensioen hadden mondjesmaat iets betalen (over de stijging in loon vanaf dat moment). Ik betaal nu ¤30 per maand.
[ Bericht 23% gewijzigd door PLAE@ op 21-08-2015 18:32:47 ]
Zo dat is ruim betaald voor ongeschoold werkquote:
http://www.ad.nl/ad/nl/10(...)lnisman-worden.dhtml
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
ik 150 ofzo.quote:
Eigenlijk jammer dat wij pensioen helemaal niet meenemen in dit topic al is dat vaak ook ingewikkelde materie voor de gemiddelde werknemer
Ik bouw zelf een middelloon op. Sinds een jaar of 4 moesten nieuwe werknemers zelf een flinke bijdrage leveren en medewerkers die al langer in dienst zijn niks. Nu moeten ook de werknemers die eerder een volledige premievrij pensioen hadden mondjesmaat iets betalen (over de stijging in loon vanaf dat moment). Ik betaal nu ¤30 per maand.
Gaat gelukkig wel in een eigen beleggingsfonds. Betaal per jaar bovendien ook nog 100E aan administratie/beheerskosten.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
150? Dat valt nog wel mee. Volgens mij zijn er genoeg sectoren in Nederland waar je veel meer kwijt bent elke maand. En waar je er vervolgens geen drol over te zeggen hebt.
Schip ahoy!
Klopt, ik zit verplicht bij PMT en iedere maand wordt er 7,2% van mijn loon ingehouden. Dat hakt er toch wel in.quote:
150? Dat valt nog wel mee. Volgens mij zijn er genoeg sectoren in Nederland waar je veel meer kwijt bent elke maand. En waar je er vervolgens geen drol over te zeggen hebt.
