WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat is mooi, maar werkt dus niet in elke toko.quote:Op zaterdag 29 augustus 2015 15:38 schreef nelisb het volgende:
[..]
Zekerheid heb je nooit. Maar de komende jaren ziet het er goed uit.
Ons bedrijf bestaat nu uit de 2 eigenaren en ik. Het is de bedoeling van die 2 eigenaren dat we alle 3 minder hard gaan lopen. Hier kiezen ze bewust voor.
Vergaderingen, overuren etc doen we allemaal niet aan.
kostenbeheersing zijn we koning in 😜.
Bij sommige plekken kan je denken "hier moet een mannetje bij!" maar bovengenoemde zaken kunnen dat tegenhouden.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ik krijg betaald voor die uren gecombineerd met caseload. Wanneer ik overwerk beheers ik mijn caseload niet. En die beheers ik dus ik werk niet overquote:Op donderdag 27 augustus 2015 09:55 schreef Skv het volgende:
Ik schrik wel van die tijd voor tijd regelingen die hier worden gepost. Schrijven jullie echt elk uur op? Ik werk bijna elke week zo'n 10-15% van mij contracturen over, maar dat hoef ik echt niet voor aan te kloppen voor compensatie in tijd of geld. Of is iedereen hier ambtenaar?
Ik snap het wel van de mensen die 60-70u draaien, dat is wel heel veel extra.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Inderdaad. Maar ook voor anderen hoort overwerk niet heel structureel te zijn. Dan is eet echt iets mis. Ofwel je kunt het zelf niet aan, ofwel de cultuur is kut, ofwel je bent niet assertief genoeg om de workload te verlagen.quote:
[..]
Dat dus. Maar de user die erover begon gaf daarna al aan dat hij het vooral over de doorsnee administratieve kantoorbaantjes had. In dat soort functies ben ik het wel met hem eens. In een gespecialiseerde functie op niveau is het natuurlijk een heel ander verhaal.
Reizen kost soms wat extra tijd, sommige projecten en werkzaamheden kunnen niet wachten.maar anders dan dat moet je het toch redden in die tijd. Dus ja soms stuur ik een mailtje inhet weekend, of blijf wat langer om iets af te maken ofgoed te regelen. Meer ook niet.
De mensen die structureel veel uren maken vind ik vaak niet bijster goed. Types die wel veel makkelijk en urgent werk doen. .. voor het echt lastige werk telt kwantiteit niet meer, kwaliteit is dan alles.
Bovendien word je zeer onproductief bij veel overwerk.
Whatever...
Moet iedereen ook doen inderdaad. Maar je bent toch gek als je onbetaald doorwerkt voor je baas terwijl die er wel op verdiend.quote:Op donderdag 27 augustus 2015 19:42 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Die rekeningen hebben er weinig mee te maken, die blijven toch wel. Bottom-line: Lekker doen waar je jezelf goed bij voelt. Over het algemeen kom je dan te werken voor een baas die bij je past.
Kleine nuance wanneer het echt puur je eigen schuld betreft.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Tsja, da's een beetje het dingetje met aandeelhouders. Zij stellen kapitaal beschikbaar, waar onder andere mijn loon mee te betalen is, om vervolgens achterover te leunen en te rekenen op een rendement van X.quote:Op zaterdag 29 augustus 2015 19:00 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Moet iedereen ook doen inderdaad. Maar je bent toch gek als je onbetaald doorwerkt voor je baas terwijl die er wel op verdiend.
Kleine nuance wanneer het echt puur je eigen schuld betreft.
Dan kan je het minimale doen uit principe, of doen wat voor jou een redelijke tegenprestatie is voor loon Y. Onbetaald doorwerken voelt het alleen als je rekent in uren, wanneer je het salaris bekijkt als een maandsalaris of zelfs jaarsalaris zal het allang niet meer gek aanvoelen wanneer je 50 uur in plaats van de contractuele 40 werkt.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Je maakt het onnodig abstract. Je spreekt in je arbeidscontract af wat voor beloning je krijgt per maand dan wel vier weken, daarnaast maak je afspraken over het aantal uren waarin je werk gaat verrichten. Natuurlijk kan het altijd zo zijn bij hogere functies dat je bij wijze van uitzondering een keer overwerkt. Maar je zou gemiddeld nooit op 50 uur moeten komen terwijl je er 40 betaald krijgt.quote:
[..]
Tsja, da's een beetje het dingetje met aandeelhouders. Zij stellen kapitaal beschikbaar, waar onder andere mijn loon mee te betalen is, om vervolgens achterover te leunen en te rekenen op een rendement van X.
Dan kan je het minimale doen uit principe, of doen wat voor jou een redelijke tegenprestatie is voor loon Y. Onbetaald doorwerken voelt het alleen als je rekent in uren, wanneer je het salaris bekijkt als een maandsalaris of zelfs jaarsalaris zal het allang niet meer gek aanvoelen wanneer je 50 uur in plaats van de contractuele 40 werkt.
Tenzij je het lekker vindt om anaal genomen te worden. Geloof jij echt die nonsens die jij hier verkondigd?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ik weet niet waar die laatste alinea goed voor is, dus zal ik het even negeren.quote:
[..]
Je maakt het onnodig abstract. Je spreekt in je arbeidscontract af wat voor beloning je krijgt per maand dan wel vier weken, daarnaast maak je afspraken over het aantal uren waarin je werk gaat verrichten. Natuurlijk kan het altijd zo zijn bij hogere functies dat je bij wijze van uitzondering een keer overwerkt. Maar je zou gemiddeld nooit op 50 uur moeten komen terwijl je er 40 betaald krijgt.
Tenzij je het lekker vindt om anaal genomen te worden. Geloof jij echt die nonsens die jij hier verkondigd?
Jij maakt het overwerken onnodig tot een dingetje, waarbij zelfs in "hogere" functies overwerken een incident is. Tot nu toe ken ik niemand op een WO-functie die exact 40 uur draait bij een 40-urig contract. Voordat je denkt dat dit aan mijn netwerk ligt:
quote:Veel hoogopgeleiden werken over
Van de Nederlandse beroepsbevolking werkt bijna driekwart wekelijks gemiddeld 5,4 uur meer dan in zijn contract staat. Van de hoger opgeleiden werkt tachtig procent zes uur per week extra. Managers werken meer dan tien uur per week over.
Bron: Intermediair
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ik wil best jouw redenering volgen, maar is een werkgever er ook ok mee wanneer je 33 uur maakt i.p.v. 40 uur zoals in het contract beschreven staat? Overigens wil ik mij hier niet neerzetten als een uren fetisjist die alles in zijn eigen voordeel afrondt. Maar structureel overwerken ten gunste van je werkgever is ook een abnormale situatie in mijn optiek.quote:
[..]
Ik weet niet waar die laatste alinea goed voor is, dus zal ik het even negeren.
Jij maakt het overwerken onnodig tot een dingetje, waarbij zelfs in "hogere" functies overwerken een incident is. Tot nu toe ken ik niemand op een WO-functie die exact 40 uur draait bij een 40-urig contract. Voordat je denkt dat dit aan mijn netwerk ligt:
[..]
Vraag jij je niet af hoe dit zo gegroeid is dan? Je zou toch zeggen dat een contract nageleefd zou moeten worden of niet?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Verlicht mij. Hoe moet ik wel rekenen/denken/redeneren?quote:
Het denken in uren is natuurlijk al aardig achterhaald bij veel functies.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Als jij je werk af krijgt in 33 uur zou je er bij mijn werkgever best mee weg komen. Sowieso werk ik liever voor output-gerichte managers dan voor aanwezigheidsgeile managers of relatie-gerichte managers.quote:
[..]
Ik wil best jouw redenering volgen, maar is een werkgever er ook ok mee wanneer je 33 uur maakt i.p.v. 40 uur zoals in het contract beschreven staat? Overigens wil ik mij hier niet neerzetten als een uren fetisjist die alles in zijn eigen voordeel afrondt. Maar structureel overwerken ten gunste van je werkgever is ook een abnormale situatie in mijn optiek.
Vraag jij je niet af hoe dit zo gegroeid is dan? Je zou toch zeggen dat een contract nageleefd zou moeten worden of niet?
Het maakt mij niet uit hoe structureel overwerk ontstaat, aangezien ik er geen problemen mee heb. Wellicht dat het met een gezin met kinderen anders is, maar mijn huidige levensfase staat het toe om meer dan 40 uur te werken.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Wat is er nu belangrijker, wat je doet of hoe lang je ergens aanwezig bent?quote:
[..]
Verlicht mij. Hoe moet ik wel rekenen/denken/redeneren?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Dat het werk gedaan wordt. Ik word bijvoorbeeld ook niet voor overwerk betaald. Als ik een aantal weken gemiddeld 50/60 uur maak en daarna weken van 36 uur is er geen haan die ernaar kraait. Gaat allemaal in goed vertrouwen. Persoonlijk vind ik dat een pleziere verhouding met mijn werkgever.quote:
[..]
Verlicht mij. Hoe moet ik wel rekenen/denken/redeneren?
quote:
[..]
Wat is er nu belangrijker, wat je doet of hoe lang je ergens aanwezig bent?
quote:
[..]
Dat het werk gedaan wordt. Ik word bijvoorbeeld ook niet voor overwerk betaald. Als ik een aantal weken gemiddeld 50/60 uur maak en daarna weken van 36 uur is er geen haan die ernaar kraait. Gaat allemaal in goed vertrouwen. Persoonlijk vind ik dat een pleziere verhouding met mijn werkgever.
Kijk, wanneer je je werk niet afkrijgt door je eigen toedoen dan is er natuurlijk sprake van een andere situatie.quote:
[..]
Kleine nuance wanneer het echt puur je eigen schuld betreft.
Ik ging in op de situatie dat hoeveelheid werk X niet gedaan kan worden met het aantal uren Y. En dat structureel.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Werk jij elk uur voor je baas volledig, of haal je wel eens koffie, praat je met een collega, gebruik je het toilet?quote:
[..]
[..]
[..]
Kijk, wanneer je je werk niet afkrijgt door je eigen toedoen dan is er natuurlijk sprake van een andere situatie.
Ik ging in op de situatie dat hoeveelheid werk X niet gedaan kan worden met het aantal uren Y. En dat structureel.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Maar goed, niet alle banen hebben werk die je in brokken van een aantal uur kan verdelen. Heeft niet veel te maken met het feit of iemand iets af krijgt door eigen toedoen.quote:
Kijk, wanneer je je werk niet afkrijgt door je eigen toedoen dan is er natuurlijk sprake van een andere situatie.
Ik ging in op de situatie dat hoeveelheid werk X niet gedaan kan worden met het aantal uren Y. En dat structureel.
Ja, je moet wel eens naar het toilet of wat drinken onder het werk hé?quote:Op zaterdag 29 augustus 2015 21:15 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Werk jij elk uur voor je baas volledig, of haal je wel eens koffie, praat je met een collega, gebruik je het toilet?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Eens. Maar in het voorbeeld van GS ging hij uit van een afwijking van 25%, dat is nogal gortig lijkt mij.quote:
[..]
Maar goed, niet alle banen hebben werk die je in brokken van een aantal uur kan verdelen. Heeft niet veel te maken met het feit of iemand iets af krijgt door eigen toedoen.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Kan natuurlijk ook in je pauze, of op je werkplek. Iedereen kan zijn baan efficiënter inrichten zodat hij/zij amper overuren hoeft te maken, maar de meeste mensen kiezen voor overuren in plaats van als een robot uren draaien.quote:
[..]
Ja, je moet wel eens naar het toilet of wat drinken onder het werk hé?
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
6-10 uur is dus normaal, zie het Intermediair-artikel over arbeidsuren onder hoogopgeleiden.quote:
[..]
Eens. Maar in het voorbeeld van GS ging hij uit van een afwijking van 25%, dat is nogal gortig lijkt mij.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Dat is bij mij de standaard buiten de vakantieweken om.quote:
[..]
Eens. Maar in het voorbeeld van GS ging hij uit van een afwijking van 25%, dat is nogal gortig lijkt mij.
Toch heb ik dit een stuk liever dan dat tijdklokgedoe.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Nooit. 100% productief.quote:
[..]
Werk jij elk uur voor je baas volledig, of haal je wel eens koffie, praat je met een collega, gebruik je het toilet?
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Op 
100% productief én overuren draaien. Arme advocaatjes.quote:
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Dat kan. Dat neemt niet weg dat het ooit ergens is scheefgegroeid.quote:
[..]
6-10 uur is dus normaal, zie het Intermediair-artikel over arbeidsuren onder hoogopgeleiden.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
