Werkzoekend #116 Waar we willen werken!

quote:

Op dinsdag 14 juli 2015 23:22 schreef Isis20 het volgende:

[..]

Nee niet Nijmegen en nee geen verkoopbaantje. De dealers bellen naar mij met vragen over garantie of leveringen e.d. Wat jij noemt is trouwens gewoon sales, geen after sales...

Dus die vacature die jij hebt gezien zal nog wel veel vaker langskomen.

Ah oké, dan lijk je idd wel goed terechtgekomen.

Ohja: zelfs die klantenservice baantjes verdwijnen op den duur.. Steeds meer alles zelf digitaal regelen = minder mensen nodig of chatten met medewerker maar telefonisch tijdperk komt langzaam voor die zaken ten einde of echt nog maximaal 20% banen van wat er nu is. En zie dán nog maar eens een baantje te vinden als zelfs je laatste toevlucht ophoudt te bestaan

quote:

Op dinsdag 14 juli 2015 23:48 schreef Deezertje het volgende:
Ohja: zelfs die klantenservice baantjes verdwijnen op den duur.. Steeds meer alles zelf digitaal regelen = minder mensen nodig of chatten met medewerker maar telefonisch tijdperk komt langzaam voor die zaken ten einde of echt nog maximaal 20% banen van wat er nu is. En zie dán nog maar eens een baantje te vinden als zelfs je laatste toevlucht ophoudt te bestaan

Als telefonische klantenservice verdwijnt naar online, dan gaan de banen ook gewoon daarheen. Dat is toch geen ramp? Klantenservice zelf zal niet verdwijnen. Beter nog, de drempel om online commentaar te leveren is veel kleiner. Dus er komt waarschijnlijk meer werk bij.

quote:

Op dinsdag 14 juli 2015 23:44 schreef Deezertje het volgende:

[..]

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Hele sector is op zijn gat door digitalisering en nieuwe banen ho maar want dat kost geld en dat hebben we niet. Of je kan terecht als freelancer maar dan verdien je omgerekend echt bedroevend slecht en altijd onzekerheid (oh nee, vrijheid!) over nieuwe opdrachten... Sowieso is dat freelancen-zzpen echt geen leuke toevoeging de laatste jaren. Wordt gewoon uitgebuit, vaste mensen worden ontslagen en kunnen terugkeren als zzp'er en meer van dat soort geintjes. Bovendien zijn de vacatures die er nog mondjesmaat zijn ook zo gevuld; middels vriendjesnetwerk of gewoon één van de 200 mensen die reageren uitnodigen. Allemaal zijn we op zoek naar een baan, maar in mijn sector bestaan ze dus echt bijna niet meer, vandaar dat ik ook maar op die 'simpele' baantjes reageer, maar daar ben ik dan weer te slim voor

Oké, ik had om de één of andere reden het idee dat je technisch opgeleid was.

Succes met zoeken!

quote:

Op dinsdag 14 juli 2015 23:48 schreef Deezertje het volgende:
Ohja: zelfs die klantenservice baantjes verdwijnen op den duur.. Steeds meer alles zelf digitaal regelen = minder mensen nodig of chatten met medewerker maar telefonisch tijdperk komt langzaam voor die zaken ten einde of echt nog maximaal 20% banen van wat er nu is. En zie dán nog maar eens een baantje te vinden als zelfs je laatste toevlucht ophoudt te bestaan

Ik werk nu tijdelijk op een klantenservice en doe dus niets anders dan online berichten beantwoorden. Daar zit nu ongeveer evenveel werk in als bij de telefoon: zoals Myraela al zegt, de drempel lijkt veel kleiner om te mailen of chatten. We krijgen ook vaak berichten met vragen die dan binnen tien minuten daarna al opgelost zijn (is dan te zien aan een toch geplaatste bestelling ofzo). Werk genoeg dus!

Als je een uitkering aanvraagt bij het UWV - dus online via je werkmap, als ik het goed heb - hoe gaat dat dan verder? Moet je daar op gesprek komen, om te kijken of je daadwerkelijk wel een uitkering nodig hebt?

Ik heb een wo-alfastudie afgerond en kan nu niet aan werk komen (goh, verrassend). Dus ik ga maar een uitkering trekken.

quote:

Op dinsdag 14 juli 2015 23:08 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Hier gaat het ook nog moeizaam. Krijg soms gewoon helemaal geen reactie op mijn soliicitaties na de standaard 'ontvangstbevestiging'. Zelfs bedrijven die dan zeggen binnen zoveel dagen te reageren voor een eerste selectie... dagen zijn allang om en je hoort niks meer. Schandalig, maar ja.

Ben zelf meestal ook 'overgekwalificieerd' Hoe kan je dat worden trouwens? Ben je dan gewoon te slim (of te duur) voor de meeste baantjes? Hebben ze liever iemand die alles meteen voor zoete koek aanneemt, geen vragen stelt en alles wat de manager zegt braaf uitvoert ondanks dat ie weet dat ie helemaal fout handelt?

Zelfs de ALTIJD aanwezige klantenservice baantjes (inbound) nodigen ze me niet voor uit... met amper 9 euro per uur natuurlijk niet al te best betaald (kuch) maar ja geld is geld en je brengt je dan nog een beetje leuk door... Maar ja, daar zal ook wel weer gelden: ''gast, met jouw CV en ervaring, waarom zou je in godsnaam voor ons, half onderbetaald, willen werken?!'

Heel herkenbaar. Zo heb ik gereageerd op een vacature die aansloot bij al mijn competenties en ervaringen. Was enkel een andere branche. Krijg ik de volgende dag een e-mail terug dat mijn competenties niet aansloten :(. Even gebeld naar het bedrijf en de dame van HR is sinds dien niet bereikbaar.....

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:38 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:
Als je een uitkering aanvraagt bij het UWV - dus online via je werkmap, als ik het goed heb - hoe gaat dat dan verder? Moet je daar op gesprek komen, om te kijken of je daadwerkelijk wel een uitkering nodig hebt?

Ik heb een wo-alfastudie afgerond en kan nu niet aan werk komen (goh, verrassend). Dus ik ga maar een uitkering trekken.

je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:43 schreef loezzzje het volgende:

[..]

je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.

Ik dacht dat de WW-uitkering er juist was voor mensen die in het verleden gewerkt hadden? Ik heb tot nu toe enkel gestudeerd, nooit meer dan bijbaantjes gehad.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:39 schreef peter070 het volgende:

[..]

Heel herkenbaar. Zo heb ik gereageerd op een vacature die aansloot bij al mijn competenties en ervaringen. Was enkel een andere branche. Krijg ik de volgende dag een e-mail terug dat mijn competenties niet aansloten :(. Even gebeld naar het bedrijf en de dame van HR is sinds dien niet bereikbaar.....

Tja, die HR-miepjes zitten zelf ook in een lastige situatie... aan de ene kant zoeken ze goede mensen maar aan de andere kant mag 't allemaal niet teveel kosten en moet je vooral niet te hoogopgeleid zijn heb ik het idee; Wanneer je dan aankaart dat je wel degelijk aan het profiel voldoet hoor je niks meer inderdaad.

Bovendien mogen ze niet te specifiek ingaan op de afwijzing want er kleven heel wat wetten en regels aan wat tegen een bedrijf gebruikt kan worden... Maar je zou verwachten dat bij de HR-opleiding al op dag 1 duidelijk wordt gemaakt dat je mensen vaak moet afwijzen en je leert hoe je dat het best/aardigst doet en mensen gewoon te woord staat bij eventuele vragen.

Altijd hekel aan die mailtjes van 'helaas, maar bij vragen kan je altijd contact opnemen' en dan gewoon nooit meer wat laten horen.

Blijkbaar zijn er heel wat mensen in de HR-wereld die gewoon niet fatsoenlijk met mensen kunnen omgaan. Een stukje eerlijkheid werkt vaak al beter, nu heb ik vaak gewoon een nare bijsmaak bij een bedrijf omdat ze zó laks zijn met die procedures dat ik er niet eens meer wil werken of iets van koop.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:59 schreef Deezertje het volgende:

[..]

*knip*

Met een hbo-opleiding communicatie/media heb je natuurlijk ook zelf schuld aan je werkloosheid.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 14:00 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:

[..]

Met een hbo-opleiding communicatie/media heb je natuurlijk ook zelf schuld aan je werkloosheid.

Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 14:04 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...

Is 'n overstap naar de ict sector het overwegen waard voor jou?

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 14:04 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Toen ik de opleiding begon was er nog werk zat en werden juist de vergrijzing en digitale projecten als toekomstige kans aangeboden... geld is gewoon op bij alle bedrijven. Zoek gelukkig geen werk bij een krant ofzo, maar kijk eens naar die sector. Verdien je geen klote meer mee als werknemer, en bedrijven zelf maken miljoenenverliezen dus op zich nog wel begrip voor ook want een bedrijf moet ook leven...

Klinkt héél bekend. Toen ik begon aan mijn letterenstudie, werd digitalisering als enorme kans gezien. Want er moest enorm veel content geschreven worden voor bijvoorbeeld nieuwssites. Daarbij werd alleen over het hoofd gezien dat sites als Fok! op vrijwilligers draaien. En als ik kijk naar de websites van grote kranten, dan gok ik dat ruim de helft wordt geschreven door stagiaires.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:46 schreef IkHebEenHoogIQ het volgende:

[..]

Ik dacht dat de WW-uitkering er juist was voor mensen die in het verleden gewerkt hadden? Ik heb tot nu toe enkel gestudeerd, nooit meer dan bijbaantjes gehad.

Bijbaantjes tellen ook als werkjaren. Mijn bijbaantje in de bouwmarkt waar ik 7 jaar heb gewerkt telde ook mee.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:01 schreef Lingue het volgende:

[..]

Dat lijkt mij zo lastig aan jouw/jullie beroep. Veel freelance volgens mij tegen wrs zo goedkoop mogelijk of veel dmv van stage/afstudeerders die de gaten opvangen. Of zie ik het verkeerd?

En vergeet 'dit is een vacature in het kader van de startersbeursregeling' niet

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 13:43 schreef loezzzje het volgende:

[..]

je vult alles in via de uwv website, dan beoordelen hun hoeveel recht je hebt op WW en hoelang. en dan krijg je daar vervolgens een brief van. de rest gaat allemaal via je werkmap.

bijbaantjes tellen ook mee. volgens mij krijg je per jaar dat je gewerkt hebt (dus ook bijbaantjes) 1 maand WW.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:01 schreef Lingue het volgende:

[..]

Dat lijkt mij zo lastig aan jouw/jullie beroep. Veel freelance volgens mij tegen wrs zo goedkoop mogelijk of veel dmv van stage/afstudeerders die de gaten opvangen. Of zie ik het verkeerd?

Zo zie ik het ook. En ik ben iemand die rust, reinheid en regelmaat zoekt. Plus een flinke dosis zekerheid. Ben dus totaal niet in de wieg gelegd voor een leven als freelancer. Ik heb het geprobeerd, maar ik werd er ongelukkig van. Ik had bovendien het gevoel dat ik non-stop aan het solliciteren was, en dat is ook niet mijn favoriete bezigheid.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:11 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

En vergeet 'dit is een vacature in het kader van de startersbeursregeling' niet

Ja! Nu je het zegt! Dat is echt een spelbederver. Kom ik zo vaak tegen.

Toen ik starter was, moest je maar zien hoe je aan ervaring kwam. Voor mijn gevoel val ik net tussen de generatie 'banen liggen voor het oprapen dus die ervaring komt autonatisch' en 'er is geen werk maar we krijgen wél hulp' in.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:14 schreef _Arual_ het volgende:

[..]

Ja! Nu je het zegt! Dat is echt een spelbederver. Kom ik zo vaak tegen.

Toen ik starter was, moest je maar zien hoe je aan ervaring kwam. Voor mijn gevoel val ik net tussen de generatie 'banen liggen voor het oprapen dus die ervaring komt autonatisch' en 'er is geen werk maar we krijgen wél hulp' in.

Ik ben nog steeds starter (aangezien ik nergens relevante werkervaring op kan doen) maar ik ben wel ouder dan 27 jaar. En die regel over de Startersbeurs staat ook altijd onder aan de vacature, nadat je tijdens het lezen bijna uit je dak gaat van enthousiasme.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:23 schreef Lingue het volgende:
Ik ken die regeling niet. Maar daarmee vergroten ze de concurrentie ofzo voor net afgestudeerden?

En een carriereswitch? Een optie?

quote:

Met de Startersbeurs kun je als werkloze jongere (starter 18 t/m 26 jaar*) maximaal 6 maanden lang werkervaring bij een bedrijf opdoen. Zo verwerf je competenties die belangrijk op de arbeidsmarkt zijn. Als starter ontvang je een vergoeding van ¤ 500 netto per maand van de werkgever. Het bedrijf stopt bovendien maandelijks ¤ 100 in een scholingsspaarpot. Van dit opgebouwde tegoed kun je na afloop een cursus, opleiding of EVC doen. (De scholingsspaarpot is niet van toepassing bij de Startersbeurs Rotterdam, Breda en Amsterdam)

* De gemeente Breda stelt beurzen beschikbaar aan jongeren van 18 t/m 30 jaar.

quote:

Op woensdag 15 juli 2015 15:45 schreef Lingue het volgende:
Ok. Ja ik kreeg 5 min geleden van het UWV met dat uitgelegd.

Maar dankjewel! Mooi initiatief maar killing voor de werkzoekenden die ouder dan 26 zijn

Welnee, ik vind het helemaal geen mooi initiatief Ten eerste 'verdien' je natuurlijk geen drol en ten tweede neem je de plaats in van een echte baan.