Werkzoekend #114 Waar we willen werken!

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:06 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Jij hebt goede ideeën Die ik niet kan gebruiken dus

Maar dank je wel

Die site is zo gemaakt joh! Gewoon zo'n parallax scroll website maken waar de gebruiker telkens moet klikken om naar de volgende bladzijde te schuiven. Die scriptjes staan gewoon op het internet, anders mag je die van mij wel gebruiken. (als het goed is heb ik nog een goede basis voor je liggen, responsive en alles)
Alleen het ontwerp gaat je een paar dagen tijd kosten. Ik zie dat je CMD studeert, dan is dit geen probleem.
Je website bij hun bekend maken doe je niet via de mail, saai en standaard. Stuur ze een kaartje (zo'n papieren ding). De website-url 'schrijf' je erop zoals ze van die losgeld brieven maken in films, uitgeknipte krantenletters. Die kaart moet gewoon anoniem zijn, maar dat maakt ze super nieuwsgierig!
Zij maken reclamecampagnes om mensen nieuwsgierig te maken voor een product/dienst. Jij die nu precies hetzelfde bij hun, maar dan voor jezelf.
Als je op deze manier dan nog niet uit wordt genodigd dan weet ik het ook niet meer
Ik ben niet geïnteresseerd trouwens, mijn ideeën (die ik gewoon even binnen 5 minuten uit mijn mouw schud ) mag je gebruiken.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:14 schreef karton2 het volgende:

[..]

Die site is zo gemaakt joh! Gewoon zo'n parallax scroll website maken waar de gebruiker telkens moet klikken om naar de volgende bladzijde te schuiven. Die scriptjes staan gewoon op het internet, anders mag je die van mij wel gebruiken. (als het goed is heb ik nog een goede basis voor je liggen, responsive en alles)
Alleen het ontwerp gaat je een paar dagen tijd kosten. Ik zie dat je CMD studeert, dan is dit geen probleem.
Je website bij hun bekend maken doe je niet via de mail, saai en standaard. Stuur ze een kaartje (zo'n papieren ding). De website-url 'schrijf' je erop zoals ze van die losgeld brieven maken in films, uitgeknipte krantenletters. Die kaart moet gewoon anoniem zijn, maar dat maakt ze super nieuwsgierig!
Zij maken reclamecampagnes om mensen nieuwsgierig te maken voor een product/dienst. Jij die nu precies hetzelfde bij hun, maar dan voor jezelf.
Als je op deze manier dan nog niet uit wordt genodigd dan weet ik het ook niet meer
Ik ben niet geïnteresseerd trouwens, mijn ideeën (die ik gewoon even binnen 5 minuten uit mijn mouw schud ) mag je gebruiken.

Responsive en parallax kan ik ook zelf maken.

Dank je voor de hulp, maar ik bedoel meer dat ik ze niet kan gebruiken omdat ze dat hier kunnen lezen, plus ik wil het zelf bedenken want creatief enzo. Had alleen een zetje nodig om de handel aan te zwengelen. Maar je hebt me wel op ideeën gebracht!

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:17 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Responsive en parallax kan ik ook zelf maken.

Dank je voor de hulp, maar ik bedoel meer dat ik ze niet kan gebruiken omdat ze dat hier kunnen lezen, plus ik wil het zelf bedenken want creatief enzo. Had alleen een zetje nodig om de handel aan te zwengelen. Maar je hebt me wel op ideeën gebracht!

Ik zou trouwens niet 1 kaartje in de bus stoppen, maar een stuk of 20.
Wel om 10 uur 's avonds die kaartjes in de bus stoppen he, niet dat ze tijdens de middagpauze iemand bij hun brievenbus zien rondhangen.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:20 schreef karton2 het volgende:

[..]

Ik zou trouwens niet 1 kaartje in de bus stoppen, maar een stuk of 20.
Wel om 10 uur 's avonds die kaartjes in de bus stoppen he, niet dat ze tijdens de middagpauze iemand bij hun brievenbus zien rondhangen.

Gewoon 's nachts inbreken en op elk bureau ééntje neerleggen.

quote:

Op zaterdag 11 april 2015 23:22 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Gewoon 's nachts inbreken en op elk bureau ééntje neerleggen.

Alle medewerkers staan op de website, stuur elke medewerker 1 kaartje. Op de voorkant alleen de voornaam, op de achterkant de url.
Vacature zegt wel dat je moet mailen, laten we de kaartjes manier gewoon de guerrilla manier noemen.
Ofja, 1 kaartje is natuurlijk wel mysterieuzer. Als je iedereen een kaartje gaat sturen weten ze meteen van "oh, die komt solliciteren "

8 maanden later, bijna 80 sollicitatie activiteiten verder en ik heb eindelijk een baan! En nog een leuke baan ook met relaxte collega's, goed loon en arbeidsvoorwaarden en werk wat ik makkelijk aankan.

Statistieken:
- 20 bedrijven nooit wat van terug gehoord
- 5x te weinig overeenkomsten met de functie
- 2x verder gegaan met interne kandidaten
- 5x functie was al vervuld
- 1x functie vervallen
- 11 eerste gesprekken
- 2x 2e gesprek
- rest, ong. 40x andere kandidaten geselecteerd

Ik heb een vraag. Ik wil solliciteren op een baan en heb mijn CV in het Engels. Het is een bedrijf met een Nederlands site maar een Engelse naam en voor de functie moet mijn Engels ook goed zijn dus dat wil ik daarmee tonen. Echter ben ik aan het twijfelen of ik mijn sollicitatiebrief ook in het Engels doe (voor de consistentie) of in het Nederlands (om niet de indruk te geven dat ik geen Nederlands kan), kan iemand mij advies geven?

quote:

Op maandag 13 april 2015 09:18 schreef Kersje88 het volgende:
Ik heb een vraag. Ik wil solliciteren op een baan en heb mijn CV in het Engels. Het is een bedrijf met een Nederlands site maar een Engelse naam en voor de functie moet mijn Engels ook goed zijn dus dat wil ik daarmee tonen. Echter ben ik aan het twijfelen of ik mijn sollicitatiebrief ook in het Engels doe (voor de consistentie) of in het Nederlands (om niet de indruk te geven dat ik geen Nederlands kan), kan iemand mij advies geven?

Nederlands tenzij anders aangegeven (of eventueel als de vacature in het engels staat waar je geen melding van maakt).

quote:

Op maandag 13 april 2015 09:22 schreef Godtje het volgende:

[..]

Nederlands tenzij anders aangegeven (of eventueel als de vacature in het engels staat waar je geen melding van maakt).

Oke dankjewel. En mijn CV dan wel in het Engels of zal ik die voor het gemak ook vertalen?

quote:

Op maandag 13 april 2015 09:27 schreef Kersje88 het volgende:

[..]

Oke dankjewel. En mijn CV dan wel in het Engels of zal ik die voor het gemak ook vertalen?

Antwoorden in de taal waarin men tegen je spreekt in alle communicatie tenzij anders aangegeven.

quote:

Op maandag 13 april 2015 09:29 schreef Godtje het volgende:

[..]

Antwoorden in de taal waarin men tegen je spreekt in alle communicatie tenzij anders aangegeven.

Oke,dan ga ik vertalen. Dankjewel voor je snelle antwoorden.

quote:

Op maandag 13 april 2015 09:18 schreef Kersje88 het volgende:
Ik heb een vraag. Ik wil solliciteren op een baan en heb mijn CV in het Engels. Het is een bedrijf met een Nederlands site maar een Engelse naam en voor de functie moet mijn Engels ook goed zijn dus dat wil ik daarmee tonen. Echter ben ik aan het twijfelen of ik mijn sollicitatiebrief ook in het Engels doe (voor de consistentie) of in het Nederlands (om niet de indruk te geven dat ik geen Nederlands kan), kan iemand mij advies geven?

Zou gewoon ff bellen om dat te vragen, weet het bedrijf ook gelijk dat je gewoon Nederlands spreekt.

quote:

Op maandag 13 april 2015 12:49 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Zou gewoon ff bellen om dat te vragen, weet het bedrijf ook gelijk dat je gewoon Nederlands spreekt.

Ik had ze vrijdag al gebeld voor wat meer informatie dus zou ik denk niet dat dat nodig is, ik hoop alleen dat ze onthouden dat ik dat was.

Bleek vandaag dat ik snoeihard anaal wordt genomen door een overheidsinstantie waar ik werk via een uitzendbureau. Via het uitzendbureau ben ik werkzaam bij twee overheidsclubs, ik noem ze A en B. Bij A verloopt het contract deze week en heb er met tevredenheid gewerkt. Betreffende het werk bij club B was het contracteinde nog niet in zicht en werkte daar tot dusver ook met plezier. Stevige werkdruk maar leuke collega's, de meesten kennen het wel.

Afijn, krijg ik vandaag telefoon van het UZB dat leidinggevende bij club B het contract gaat afkappen. Aanleidingen hiervoor zijn "een verdwenen klik", "luistervinken" en "aanvragen van teveel vakantieweken". Volgens de intercedente was het één en ander door de afdeling heen gecommuniceerd en vervolgens richting de leidinggevende doorgespeeld, die dus blijkbaar deels op basis van vage vermoedens me de deur wijst.

Het feit ansich dat het werk daar gaat eindigen laat me koud; ik zit voldoende in de slappe was om de komende paar jaren desnoods zonder werk (royaal) door te komen. Neen, hetgeen waarover ik woest ben is de manier waarop ik aan de kant wordt gezet; collega's hebben me niet aangesproken maar hebben onderling op slinkse wijze gecommuniceerd en geseind aan de leidinggevende. Daarbij is het ronduit ridicuul dat bepaalde omstandigheden door collega's en leidinggevende als zodanig worden ervaren dat het in hun ogen een afkappen van een werkcontract rechtvaardigt, niet éérst besproken wordt met de werknemer (mij) in kwestie. Toppunt is wel dat men mij beticht van "luistervinken" ... Meer specifieker het afluisteren van gesprekken tussen andere collega's en leidinggevende.

Woensdag kom ik weer in tent B en wil dan héél rap tekst en uitleg over deze bizarre gang van zaken. Wat is dit gvd nou voor flauwekul.

quote:

Op maandag 13 april 2015 19:39 schreef MissionPhailed het volgende:
Bleek vandaag dat ik snoeihard anaal wordt genomen door een overheidsinstantie waar ik werk via een uitzendbureau. Via het uitzendbureau ben ik werkzaam bij twee overheidsclubs, ik noem ze A en B. Bij A verloopt het contract deze week en heb er met tevredenheid gewerkt. Betreffende het werk bij club B was het contracteinde nog niet in zicht en werkte daar tot dusver ook met plezier. Stevige werkdruk maar leuke collega's, de meesten kennen het wel.

Afijn, krijg ik vandaag telefoon van het UZB dat leidinggevende bij club B het contract gaat afkappen. Aanleidingen hiervoor zijn "een verdwenen klik", "luistervinken" en "aanvragen van teveel vakantieweken". Volgens de intercedente was het één en ander door de afdeling heen gecommuniceerd en vervolgens richting de leidinggevende doorgespeeld, die dus blijkbaar deels op basis van vage vermoedens me de deur wijst.

Het feit ansich dat het werk daar gaat eindigen laat me koud; ik zit voldoende in de slappe was om de komende paar jaren desnoods zonder werk (royaal) door te komen. Neen, hetgeen waarover ik woest ben is de manier waarop ik aan de kant wordt gezet; collega's hebben me niet aangesproken maar hebben onderling op slinkse wijze gecommuniceerd en geseind aan de leidinggevende. Daarbij is het ronduit ridicuul dat bepaalde omstandigheden door collega's en leidinggevende als zodanig worden ervaren dat het in hun ogen een afkappen van een werkcontract rechtvaardigt, niet éérst besproken wordt met de werknemer (mij) in kwestie. Toppunt is wel dat men mij beticht van "luistervinken" ... Meer specifieker het afluisteren van gesprekken tussen andere collega's en leidinggevende.

Woensdag kom ik weer in tent B en wil dan héél rap tekst en uitleg over deze bizarre gang van zaken. Wat is dit gvd nou voor flauwekul.

Je bent vaak drukker met je collega's blij te houden dan je bezig bent voor je klant of baas.

quote:

Op maandag 13 april 2015 19:44 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Je bent vaak drukker met je collega's blij te houden dan je bezig bent voor je klant of baas.

Ik heb veel liever dat collega's me openlijk voor rotte vis uitmaken dan dat listig gedoe achter mijn rug om. Ik heb echter de indruk dat de leidinggevende in kwestie een rookgordijn optrekt om de ware reden achter het abrupte contracteinde te verhullen. Financiële reden misschien? Is maar een vermoeden. Ergste vind ik nog wel besmeuring van mijn reputatie, ben hier ronduit witheet over.

quote:

Op maandag 13 april 2015 20:06 schreef MissionPhailed het volgende:

[..]

Ik heb veel liever dat collega's me openlijk voor rotte vis uitmaken dan dat listig gedoe achter mijn rug om. Ik heb echter de indruk dat de leidinggevende in kwestie een rookgordijn optrekt om de ware reden achter het abrupte contracteinde te verhullen. Financiële reden misschien? Is maar een vermoeden. Ergste vind ik nog wel besmeuring van mijn reputatie, ben hier ronduit witheet over.

Vaak ben je juist zo druk om ze blij te houden omdat je niet weet wie je uiteindelijk in je rug steekt met welke reden. Soms rancune, soms wraak, soms lijk je op iemand waar zij/hij een slechte ervaring mee had. Ik ben zelf al een keer in de problemen gekomen omdat een collega haar relatie uit was gegaan en het even op alle manlijke collega's ging botvieren. Iedereen die toen lief tegen haar deed werd bij de baas als stalker neergezet.

Ook weer laf van dat uitzendbureau vind ik dan: als er iets is roep dan alle partijen om tafel en bespreek het, zo zou ik het als intercedente oplossen.

Hoop dan ook dat club B gelijk doorzet en nog deze week de stekker eruit trekt. Eigenlijk zou ik het moeten vertikken om nog überhaupt door files en dergelijke naar die club achterbaksen en verraders te gaan. Van mijn part fikt die tent tot de grond toe af.

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 01:11 schreef Queller het volgende:

[..]

Vast een domme vraag hoor, maar waar heb je het dan zoal over als je vooraf belt? Ik overweeg het ook wel eens (puur om mijn kansen te vergroten), maar ik kan vaak werkelijk geen zinnige reden bedenken. Zeker niet als de vacature kraakhelder is

Jezelf quoten is zó 2014, maar in het verlengde van bovenstaande heb ik een vervolgvraag. Na het sturen van de brief + cv bellen. Doen jullie dat?

Ik heb misschien een beetje een luxe-probleempje: ik kan een klus gaan doen voor 3 tot 5 maanden. Niet spectaculair, maar leuk om geld te verdienen. Nou wil het geval dat ik vorige week gesolliciteerd heb op een vacature die me écht aanstaat. Past precies in mijn straatje, ik voldoe voor 100% aan het profiel / functie-eisen en het is hier ook nog eens zowat om de hoek.

Ik hink al de hele dag op twee benen. Heb het gevoel dat het vrij lomp is om het bedrijf te bellen en de situatie zo deze is aan ze voor te leggen. Klinkt een beetje als pushen. Ik wil de kans die ik heb niet verzieken door het verkeerde te zeggen. On the other hand: stel dat ik al in het grijze archief lig bij ze, dan wil ik de klus niet laten schieten.

Aaarchhhh!!!!

[ Bericht 0% gewijzigd door Queller op 14-04-2015 15:32:25 ]

Mijn leuke onderwijsbaan staat op losse schroeven: tijdelijke contracten worden zo goed als allemaal niet verlengd. En dan te bedenken dat 90% van ons kleine, hechte team uit 'tijdelijken' bestaat

quote:

Op dinsdag 14 april 2015 18:46 schreef Lingue het volgende:

[..]

Ik zou bellen en vragen wat de termijn van sluiten van de vacature is. Aangeven dat je een brief hebt gestuurd en je de vacature erg interessant vindt. Wel zou ik als het gesprek een beetje soepeltjes loopt ook heel eerlijk aangeven dat je zeker geïnteresseerd bent in deze functie maar dat er voor nu een tijdelijke opdracht beschikbaar is gekomen. Eventueel kun je ook vragen per wanneer ze iemand op die leuke functie nodig hebben. Misschien kan het precies overlappen?
Maar ik zou zeker bellen en uitleggen.

Ik heb gebeld

Eerst even eten; zal daarna even wat uitgebreider reageren!

Zoals hier gemeld eerder een aanbod gehad, waarbij wat gesteggel was over het aantal dagen (ik wilde perse 4, zij perse 5). Elkaar nu getroffen in het midden (om de week 4 dagen). Aan de ene kant heel blij, andere kant nog steeds reserves, aangezien het echt een behoorlijke impact gaat hebben op mijn gezinsleven. Had nog een andere sollicitatie lopen die helaas niks is geworden. Had daar stiekem wel een erg goed gevoel over, maar mocht helaas niet zo wezen.

Maandag start al een training (begin officieel 1 juni). Training vind ik altijd wel interessant, dus dat is het probleem niet. Een onbevredigend gevoel hangt echter wel nog ergens rond.

Daarnaast nu de komende twee maanden nog bezig (zelfstandig) voor een startup, hier eerder ook al even aangehaald. Analyses lijken positief, dus wie weet als de komende twee maanden verder lichten op groen zet, dat ik me daar vol op kan storten. Grote voordeel is volledige vrijheid in indelen van uren, brede functie etc. Eigenlijk wat ik wil, maar eerst dus maar toetsen of het geen luchtfietserij is.