Werkzoekend #114 Waar we willen werken!

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 04:16 schreef dodoria het volgende:
Yes, zojuist een baan aangeboden gekregen. Bij de eerste organisatie waar ik op gesprek was geweest. Niet de baan waar ik op solliciteerde, maar een iets lagere rang. Wel 250 meer bruto dan ik gevraagd had, dus dat is mooi meegenomen!

Van harte

Ik ben gisteren op gesprek geweest. Leuk bedrijf, uitdagendere functie dan wat ik had gedacht. Ik denk nog steeds dat ik prima zou passen, maar man, man, man... worden jullie na afloop ook altijd zo onzeker? Zo van: owwww, dat had ik niet moeten zeggen, zat mijn haar niet stom, heb ik niet vreemd zitten grinniken en dit wordt nóóit wat

Zal er wel bij horen. Ik kan er in elk geval verder niet veel zinnigs over zeggen en krijg de week na volgende week bericht of ze met me door willen.

* _Arual_ is een boemerang

Wéér ben ik met mijn laatste tijdelijke contract midden in een herorganisatie beland. Kortom: ook ik ben opnieuw aan het zoeken.

Het lijkt alsof het solliciteren nog pittiger is dan drie jaar geleden! Door allerlei nieuwe ervaringen is mijn cv beter. Brieven schrijf ik op maat, en daar krijg ik van hr-afdelingen ook complimenten over. Toch nodigen ze me niet uit ...

Op papier voldoe ik aan alles. Dan vragen ze bijvoorbeeld enkel om ervaring met een soort computerprogramma: check. Maar dan blijken er talloze kandidaten te zijn die al ervaring hebben met exact dat pakket waarmee het betreffende bedrijf werkt. Ze scherpen eisen tijdens de selectie aan vanwege het enorme aanbod.

Ik vind het heel deprimerend en het lijkt er toch op dat ik me moet gaan omscholen. Ik houd van mijn werk maar ik trek het niet om voor de rest van mijn leven iedere twee, drie jaar weer op straat te staan. En blijkbaar is dat toch iets wat bij de branche hoort.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 14:01 schreef _Arual_ het volgende:
* _Arual_ is een boemerang
Ik houd van mijn werk maar ik trek het niet om voor de rest van mijn leven iedere twee, drie jaar weer op straat te staan. En blijkbaar is dat toch iets wat bij de branche hoort.

Wat doe je?

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 14:01 schreef _Arual_ het volgende:
* _Arual_ is een boemerang
. En blijkbaar is dat toch iets wat bij de branche hoort.

De veranderende regelgeving en veranderde markten maakt dat dat eigenlijk voor elke baan wel geldt. Je zult veel mobieler moeten zijn, vrees ik. Ik heb bij 1 werkgever 5 jaar gezeten. Dat is het langste geweest, maar inmiddels ook alweer bijna vijftien jaar geleden.

Dat is allemaal niet leuk, maar dat is wel waar we naartoe gaan, vrees ik.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 15:03 schreef Queller het volgende:

[..]

Wat doe je?

Ik ben webredacteur. Daar zijn tegenwoordig allerlei fancy namen voor: online redacteur, contentmanager, contentspecialist, contentmarketeer, communicatiemedewerker online.

In het verleden heb ik ook voor geprinte media geschreven. Boeken, magazines, brochures: eigenlijk alles wat je je maar kunt bedenken. Dus ook in die richting ben ik op zoek. Maar ik weet inmiddels dat online teksten me het best liggen, die passen goed bij mijn eigen schrijfstijl. Bovendien kun je als webredacteur ook nog meedenken over de opmaak van de teksten en ben je nog enigszins technisch bezig.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 15:10 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

De veranderende regelgeving en veranderde markten maakt dat dat eigenlijk voor elke baan wel geldt. Je zult veel mobieler moeten zijn, vrees ik. Ik heb bij 1 werkgever 5 jaar gezeten. Dat is het langste geweest, maar inmiddels ook alweer bijna vijftien jaar geleden.

Dat is allemaal niet leuk, maar dat is wel waar we naartoe gaan, vrees ik.

Het ligt niet in mijn aard om te jobhoppen. Vreemd genoeg ken ik voornamelijk mensen die al vanaf het einde van hun studie bij hetzelfde bedrijf werken. Ook bij de banen die ik tot nu toe had, zag ik dat vaak om me heen. Maar ik ben bij herorganisaties steeds de pineut omdat ik als laatste begonnen ben en nog in de cyclus van tijdelijke contracten zit. Het is net een spiraal waar je niet meer uitkomt.

[ Bericht 7% gewijzigd door _Arual_ op 01-05-2015 15:41:04 ]

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 15:10 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

De veranderende regelgeving en veranderde markten maakt dat dat eigenlijk voor elke baan wel geldt. Je zult veel mobieler moeten zijn, vrees ik. Ik heb bij 1 werkgever 5 jaar gezeten. Dat is het langste geweest, maar inmiddels ook alweer bijna vijftien jaar geleden.

Dat is allemaal niet leuk, maar dat is wel waar we naartoe gaan, vrees ik.

Tijd voor wat tegengas dus.

Mailtje gekregen van mijn laatste sollicitatie waar ik een rapport heb moeten schrijven.
Op dit moment kunnen ze me nog niks concreets bieden, maar mijn informatie is interessant genoeg om in de toekomst toch iets mee te gaan doen en dan zullen ze weer contact met mij opnemen.
Ik bel ze maandag op om meer informatie te krijgen, maar ik ga er niet op zitten wachten verder.
Overige sollicitaties zijn afgelopen week ook afgeketst dus ik kan weer opnieuw beginnen
Slecht voor de motivatie.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 11:15 schreef bloempjuh het volgende:
Ik zit na de zomervakantie weer zonder baan. Dacht eindelijk een beetje zekerheid te hebben, maar nee. De school waar ik nu werk (22 lesuren -> 44 klokuren als ik alle voorbereiding en nakijkwerk e.d. meetel, voor een kleine ¤1600 netto p/maand) pleurt alle nieuwelingen eruit.

Wat moet ik nu? Alvast denken over het aanvragen van een uitkering? Ik zal toch een inkomen nodig hebben om huur e.d. te kunnen betalen en ik solliciteer me suf.

Het UWV biedt op hun site informatie aan over werkeloos worden, uitkeringen etc.
Kan geen kwaad om daar eens rond te kijken of binnen te lopen als je niet weet wat je moet doen.

Hier zit ik in de laatste dagen van een aflopend contract bij een overheidsorganisatie in Z-Holland (ballentent) maar via het uitzendbureau is weer een nieuwe werkperiode die naadloos lijkt aan te sluiten op het huidige contract. LIJKT ... Het geval wil dat de club alwaar ik een sollicitatiegesprek had enkele uren na het gesprek al liet weten te kiezen voor mij en dat ze binnen drie werkdagen allerhande regelingen rond zouden hebben om me ook daadwerkelijk te laten starten. Dit punt is echter inmiddels een volle week uitgesteld. Zou zomaar kunnen zijn dat ze de vacature ondertussen intern hebben opgelost, weet ik uit ervaring. Dat zou voor de organisatie in kwestie iig financiëel een stuk gunstiger uitpakken.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 18:37 schreef karton2 het volgende:
Mailtje gekregen van mijn laatste sollicitatie waar ik een rapport heb moeten schrijven.
Op dit moment kunnen ze me nog niks concreets bieden, maar mijn informatie is interessant genoeg om in de toekomst toch iets mee te gaan doen en dan zullen ze weer contact met mij opnemen.
Ik bel ze maandag op om meer informatie te krijgen, maar ik ga er niet op zitten wachten verder.
Overige sollicitaties zijn afgelopen week ook afgeketst dus ik kan weer opnieuw beginnen
Slecht voor de motivatie.

Vervelend. Zeker omdat dit aanbod helemaal vanuit hun kwam. Maar daar hoor je nooit meer wat van. Gewoon weer met frisse moed verder gaan.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 19:08 schreef Myraela het volgende:

[..]

Vervelend. Zeker omdat dit aanbod helemaal vanuit hun kwam. Maar daar hoor je nooit meer wat van. Gewoon weer met frisse moed verder gaan.

Ik kijk stiekem een beetje op tegen het solliciteren in de zomer. Op dit moment ben ik ruim 3,5 jaar ZZPer, maar ik ben dat werk gewoon beu.
Veel lange dagen, administratie, nooit aan een stuk ongehinderd aan een project werken (want telefoon of die ene email even schrijven), sociale contacten alleen maar met klanten waar ik geen band mee heb, geen collega's om een band mee op te bouwen, werkelijk alles zelf in de gaten moeten houden enz. enz. enz.
Nu komt langzaam het mooie weer eraan en dan zit ik beetje te ZZPen of vacatures te zoeken en brieven te schrijven.
Lekker buiten op een terras zitten in de zon wetende dat ik ander werk heb, dat is wat ik wil

.

quote:

Op vrijdag 1 mei 2015 14:01 schreef _Arual_ het volgende:
* _Arual_ is een boemerang

Wéér ben ik met mijn laatste tijdelijke contract midden in een herorganisatie beland. Kortom: ook ik ben opnieuw aan het zoeken.

Het lijkt alsof het solliciteren nog pittiger is dan drie jaar geleden! Door allerlei nieuwe ervaringen is mijn cv beter. Brieven schrijf ik op maat, en daar krijg ik van hr-afdelingen ook complimenten over. Toch nodigen ze me niet uit ...

Op papier voldoe ik aan alles. Dan vragen ze bijvoorbeeld enkel om ervaring met een soort computerprogramma: check. Maar dan blijken er talloze kandidaten te zijn die al ervaring hebben met exact dat pakket waarmee het betreffende bedrijf werkt. Ze scherpen eisen tijdens de selectie aan vanwege het enorme aanbod.

Ik vind het heel deprimerend en het lijkt er toch op dat ik me moet gaan omscholen. Ik houd van mijn werk maar ik trek het niet om voor de rest van mijn leven iedere twee, drie jaar weer op straat te staan. En blijkbaar is dat toch iets wat bij de branche hoort.

Ga gewoon een cursus of opleiding doen. Heeft bij mij het verschil gemaakt tussen op straat staan na mijn derde jaarcontract en een vast contract in een hogere functie. Ik had zelfs voor mezelf opleidingsbudget gereserveerd, maar mijn werkgever heeft alsnog 75% betaald (en er ging dus ook een streep door mijn ontslag). Het heeft echt onderscheidend vermogen, want niet alleen geef je een signaal af dat je bereid bent om jezelf te ontwikkelen, je hebt er ook geld voor bij elkaar weten te krijgen en dat is een indicatie voor allerlei positieve eigenschappen zoals doorzettingsvermogen, flexibiliteit, creativiteit, etc. Plus, je geeft ook nog een signaal af dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen situatie. En dan boeit de inhoudelijke match ineens een stuk minder.

Als je dit durft te doen maakt dit je dus een heel aantrekkelijke kandidaat. Bij HR werden ze praktisch verliefd op me, maar ook alle betrokken lijnmanagers zagen de meerwaarde. Wat je precies studeert maakt niet eens heel veel uit, zolang het niet iets is waar je in 2 maanden vanaf bent en je oprecht in de spiegel tegen jezelf kunt zeggen dat het een uitdaging is.

Ik zou zeggen doe er je voordeel mee. Zelf heb ik bij deze werkgever ook 3 jaarcontracten gehad en daarvoor jobhopte ik uit noodzaak van baan naar baan op jaarcontracten.

Hoi.

Bijna klaar met m'n opleiding, nu op zoek naar werk. Iets wat aansluit bij m'n opleiding vinden valt tot nu toe tegen.. Heb wat lijntjes lopen bij detacheringbureau's, 4 sollicitaties verstuurd, sluit allemaal een beetje half aan.. Maar goed, werk is werk, geld is geld.

Vind het lastig om te reageren om vacatures als ik aan een of meerdere eisen niet voldoe. "Er zijn immers meer mensen die solliciteren, die vast wel voldoen". Lopen jullie hier ook tegen aan? Solliciteren jullie dan alsnog, of niet?

quote:

Op zondag 3 mei 2015 20:53 schreef PatriQue89 het volgende:
Hoi.

Bijna klaar met m'n opleiding, nu op zoek naar werk. Iets wat aansluit bij m'n opleiding vinden valt tot nu toe tegen.. Heb wat lijntjes lopen bij detacheringbureau's, 4 sollicitaties verstuurd, sluit allemaal een beetje half aan.. Maar goed, werk is werk, geld is geld.

Vind het lastig om te reageren om vacatures als ik aan een of meerdere eisen niet voldoe. "Er zijn immers meer mensen die solliciteren, die vast wel voldoen". Lopen jullie hier ook tegen aan? Solliciteren jullie dan alsnog, of niet?

altijd doen. Bepaalde zaken kunnen altijd nog komen of bijgeleerd worden. Had ik ook bij huidige functie

Succes uiteraard!

quote:

Op zondag 3 mei 2015 20:53 schreef PatriQue89 het volgende:
Hoi.

Bijna klaar met m'n opleiding, nu op zoek naar werk. Iets wat aansluit bij m'n opleiding vinden valt tot nu toe tegen.. Heb wat lijntjes lopen bij detacheringbureau's, 4 sollicitaties verstuurd, sluit allemaal een beetje half aan.. Maar goed, werk is werk, geld is geld.

Vind het lastig om te reageren om vacatures als ik aan een of meerdere eisen niet voldoe. "Er zijn immers meer mensen die solliciteren, die vast wel voldoen". Lopen jullie hier ook tegen aan? Solliciteren jullie dan alsnog, of niet?

Tegen die muur loop ik ook op. Aangezien er veel werkzoekenden zijn kunnen ze heel specifiek gaan zoeken en selecteren. Toch solliciteer ik er op en word ik relatief vaak uitgenodigd voor een gesprek. Helaas krijg ik achteraf wel altijd het bekende riedeltje dat ik te weinig raakvlakken met het profiel heb. Maar niet geschoten is altijd mis. In ieder geval zorgen dat je in de cv/brief de raakvlakken die je wél hebt wat meer aandacht geeft.

Wat ik merk is dat op eerste gesprekken vaak een voorbeeldprobleem binnen het bedrijf voorgelegd wordt en hoe je dat zou oplossen. Als dat net gaat over één van de vacature-eisen waar je weinig kaas van hebt gegeten, prikken ze er vaak snel doorheen. Daarom is een goede voorbereiding bij een functie waar je niet aan alle punten voldoet dubbel zo belangrijk.

quote:

Op zondag 3 mei 2015 22:35 schreef Lingue het volgende:
Nog even een vraagje...

Snapt iemand de NBBU richtlijnen misschien? Ik kom er niet doorheen geworsteld... Maar vraag mij af of het salaris incl of ex vakantiedagen/vakantiegeld is.

Morgen probeer ik er wel weer met een frisse blik naar te kijken maar misschien dat iemand het hier zo al weet. Niet geschoten... enzo.

Heb je een linkje aar de tekst van de richtlijnen?

quote:

Op zondag 3 mei 2015 23:29 schreef Lingue het volgende:

[..]

https://www.nbbu.nl/sites(...)_versie_december.pdf

https://www.nbbu.nl/downl(...)ndkrachten-2014-2019

Link net gevonden, wel uit 2013... Maar daarin staat (gelukkig) heel duidelijk dat het allemaal exclusief is.

Had het natuurlijk al bij het bedrijf gevraagd, maar die zeiden dat betaling via NBBU richtlijnen gingen. Antwoord waar ik natuurlijk niets mee kan met een warrig hoofd.

En in de CAO stond het niet specifiek genoemd, of voor mij niet duidelijk genoeg benoemd. Maar ook dat kan aan mijn warrige hoofd liggen

Soms zou het wel eens fijn zijn als bepaalde dingen gewoon bij naam genoemd worden ipv 1001 artikelen waar je dan alle puntjes weer zelf aan elkaar moet knopen.

Nu maar hopen dat die warrigheid morgen weer verdwenen is.

En hopen dat ze (of 1 van de andere 2 sollicitaties) met mij verder willen

Het staat er inderdaad vrij duidelijk

Ik hoop met je mee

Een vraag, binnenkort ga ik weer aan de slag. Wel onder het niveau waar ik gestaan heb (Van chocolaatjes inpakker tot een degradatie van chocolaatjes voorproefer, dus een likje geven op het chocolaatje om deze goed te keuren en ze daarna te geven aan de inpakker).

Maar kan ik volgend jaar ook sector gerelateerde cursussen/opleidingen op het jaar inkomsten belastingformulier bij de belastingdienst aftrekken, of behoudt dit alleen tot werk (werkgever) gerelateerde curssussen ?

Ik weet dat je 250 euro (vroeger 500 euro) mag aftrekken bij het formulier als dit werk (werkgever) gerelateerde cursussen zijn, maar omdat het nu sector gerichte cursussen/opleidingenen zijn en geen (werkgever) werk gerelateerde curssen/opleidingen zijn.

Ben ik benieuwd of ik deze dan ook van de inkomstenbelasting kan aftrekken.

(Ik wil zo graag de controleur van de afsluitverpakkingen van de chocoladesdoosjes worden, ik kan daar wel de hele dag naar kijken).

Bij geen antwoord bel ik wel de belastingdienst zelf

[ Bericht 0% gewijzigd door Konijntjuh op 04-05-2015 07:07:50 ]

Werkzoekende meldt zich. Rechten gestudeerd (WO). Nergens aan de bak want; te weinig ervaring. Weet zelfs niet meer zo goed waar op te reageren buiten typische juridische functies om (en zelfs die vacatures zijn schaars); tips (waarbij ze bijv. minimaal hbo geschoold willen oid) van harte welkom.
Ik moet mijn blikveld maar eens verruimen naar niet-juridische functies maar weet niet zo goed welke. Op zich niet vies van stage/vrijwilligerswerk x aantal uur (met de hoop ergens binnen te rollen), maar heb ook gewoon geld nodig.

quote:

Op maandag 4 mei 2015 16:13 schreef BurungElang het volgende:
Werkzoekende meldt zich. Rechten gestudeerd (WO). Nergens aan de bak want; te weinig ervaring. Weet zelfs niet meer zo goed waar op te reageren buiten typische juridische functies om (en zelfs die vacatures zijn schaars); tips (waarbij ze bijv. minimaal hbo geschoold willen oid) van harte welkom.
Ik moet mijn blikveld maar eens verruimen naar niet-juridische functies maar weet niet zo goed welke. Op zich niet vies van stage/vrijwilligerswerk x aantal uur (met de hoop ergens binnen te rollen), maar heb ook gewoon geld nodig.

Wat is je specialisatie? Vacatures voor starters zijn er nu niet binnen de juridische branche. Dus je moet even kantoren en organisaties mailen met de vraag of je daar aan de slag kan als assistent of iets dergelijks. Die vacatures worden niet opengezet via de bekende vacaturesites maar gewoon ingevuld als iemand langskomt.

Reken er wel op dat je enkele tientallen organisaties zal moeten aanschrijven!