Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker. De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Wat zijn de vastgestelde toeslagen? Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50% Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50% Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren? TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren? BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding? Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu? Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2014.
Van het jaar 2015.
9/12/2013 Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hallo mensen,ik ben het werk bij de AH wel een beetje zat en ik heb het heel druk met school. Ik wil graag ontslag nemen, maar hoe kan ik dit het beste doen? Dit is m'n eerste baantje en ik ben maar een simpele vakkenvuller.
Op woensdag 7 januari 2015 22:18 schreef RRuben het volgende: Hallo mensen,ik ben het werk bij de AH wel een beetje zat en ik heb het heel druk met school. Ik wil graag ontslag nemen, maar hoe kan ik dit het beste doen? Dit is m'n eerste baantje en ik ben maar een simpele vakkenvuller.
Wellicht naar je leidinggevende stappen en zeggen 'ik wil graag ontslag nemen'?
Op woensdag 7 januari 2015 22:18 schreef RRuben het volgende: Hallo mensen,ik ben het werk bij de AH wel een beetje zat en ik heb het heel druk met school. Ik wil graag ontslag nemen, maar hoe kan ik dit het beste doen? Dit is m'n eerste baantje en ik ben maar een simpele vakkenvuller.
Schrijf een briefje. Hou rekening met een periode opzegtermijn en lever dat in bij je leidinggevende. Opgelost slotje.
serieus? Ik vind het echt zo kut. Ik doe zuivel en moet altijd 's avonds van 7 tot 9. Moet altijd ziek veel (AH XL ) yoghurt fifo vullen ( onderste plank )en dat is echt fucked up.
serieus? Ik vind het echt zo kut. Ik doe zuivel en moet altijd 's avonds van 7 tot 9. Moet altijd ziek veel (AH XL ) yoghurt fifo vullen ( onderste plank )en dat is echt fucked up.
serieus? Ik vind het echt zo kut. Ik doe zuivel en moet altijd 's avonds van 7 tot 9. Moet altijd ziek veel (AH XL ) yoghurt fifo vullen ( onderste plank )en dat is echt fucked up.
Kan mij er wel iets bij voorstellen als je altijd diensten van 2 uur krijgt. Hebben de meeste nu ook bij ons. Daar verdien je toch geen reet mee. En ja zuivel vond ik ook het meest vervelende om te vullen. Liever nog diepvries.
Ik heb de laatste drie dagen voor kerst van 7:00-9:00 zuivel gedaan, van 09:30 tot 11.30 diepvries en daarna weer van 12.30-16.00 zuivel. Ik was gesloopt, dat is fysiek echt best zwaar. Vind het weleens knap als ik meisjes van 1,65 die hooguit 50 kilo wegen zuivel zie vullen.
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Op donderdag 8 januari 2015 13:30 schreef Purdey het volgende: Ik heb de laatste drie dagen voor kerst van 7:00-9:00 zuivel gedaan, van 09:30 tot 11.30 diepvries en daarna weer van 12.30-16.00 zuivel. Ik was gesloopt, dat is fysiek echt best zwaar. Vind het weleens knap als ik meisjes van 1,65 die hooguit 50 kilo wegen zuivel zie vullen.
Njah, vind zuivel nog lichter dan bijv bier/fris op hb vullen. Heb echt waardering voor meiden die bier/fris vullen (was bij ons maar eentje die het vast deed en eentje die het eens in de zoveel tijd deed). Ook waardering voor meiden die winkelwagens halen.
Op donderdag 8 januari 2015 13:30 schreef Purdey het volgende: Ik heb de laatste drie dagen voor kerst van 7:00-9:00 zuivel gedaan, van 09:30 tot 11.30 diepvries en daarna weer van 12.30-16.00 zuivel. Ik was gesloopt, dat is fysiek echt best zwaar. Vind het weleens knap als ik meisjes van 1,65 die hooguit 50 kilo wegen zuivel zie vullen.
zuivel is alleen voor mensen met een thuglife. 40 bakken van 1 kilo naar de bovenste plank tillen.
Njah, vind zuivel nog lichter dan bijv bier/fris op hb vullen. Heb echt waardering voor meiden die bier/fris vullen (was bij ons maar eentje die het vast deed en eentje die het eens in de zoveel tijd deed). Ook waardering voor meiden die winkelwagens halen.
Op donderdag 8 januari 2015 13:30 schreef Purdey het volgende: Ik heb de laatste drie dagen voor kerst van 7:00-9:00 zuivel gedaan, van 09:30 tot 11.30 diepvries en daarna weer van 12.30-16.00 zuivel. Ik was gesloopt, dat is fysiek echt best zwaar. Vind het weleens knap als ik meisjes van 1,65 die hooguit 50 kilo wegen zuivel zie vullen.
Alleen de karren zijn wel eens zwaar. Maar als je eenmaal in beweging bent valt het wel mee.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 08-01-2015 15:09:44 ]
Op donderdag 8 januari 2015 13:30 schreef Purdey het volgende: Ik heb de laatste drie dagen voor kerst van 7:00-9:00 zuivel gedaan, van 09:30 tot 11.30 diepvries en daarna weer van 12.30-16.00 zuivel. Ik was gesloopt, dat is fysiek echt best zwaar. Vind het weleens knap als ik meisjes van 1,65 die hooguit 50 kilo wegen zuivel zie vullen.
AGF dozen van bovenaf de kar van elk 20-30 kilo, achja.. dat sloopt je ook wel als je 3 uurtjes werkt hoor ;-)
serieus? Ik vind het echt zo kut. Ik doe zuivel en moet altijd 's avonds van 7 tot 9. Moet altijd ziek veel (AH XL ) yoghurt fifo vullen ( onderste plank )en dat is echt fucked up.
Zuivel is inderdaad minder. Ik werk ook in een hele grote ah. Net geen xl.
Zuivel is inderdaad minder. Ik werk ook in een hele grote ah. Net geen xl.
Leuke collegas speelt ook een grote rol
leuke collegas heb ik wel, maar gewoon dat fifo vullen en de hoeveelheid is echt kut. Van die yoghurt vakken die twaalf breed staan op de onderste plank waar nog een klein beetje bij kan en dan moet alles eruit
leuke collegas heb ik wel, maar gewoon dat fifo vullen en de hoeveelheid is echt kut. Van die yoghurt vakken die twaalf breed staan op de onderste plank waar nog een klein beetje bij kan en dan moet alles eruit
Als er hier maar een rijtje bij kan trek ik het altijd eventjes naar voren . Ik ga echt het hele vak leeghalen om er 6 pakken bij te zetten
Bij ons was ook altijd zo regel, als het geen meerwaarde is dat het gevuld word hoeft het ook niet, zoals als er 3-4 pakken yoghurt bij kunnen mag colli gewoon op navulling!
Ga klagen bij de OR dat ze de karren van zwaar naar lichter moeten stapelen
Als ik AGF vul (heel zeldzaam wel) pak ik een bierkratje om op te staan zodat ik niet boven m'n hoofd hoef te tillen. Het ziet er heel stom uit maar ik geef meer om m'n rug.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 08-01-2015 21:52:19 ]
Als ik AGF vul (heel zeldzaam wel) pak ik een bierkratje om op te staan zodat ik niet boven m'n hoofd hoef te tillen. Het ziet er heel stom uit maar ik geef meer om m'n rug.
Dat doe ik soms ook als een reus de weekrestanten zo hoog gestapeld heeft dat je die niet eens in 1x het magazijn uit krijgt.
Als ik AGF vul (heel zeldzaam wel) pak ik een bierkratje om op te staan zodat ik niet boven m'n hoofd hoef te tillen. Het ziet er heel stom uit maar ik geef meer om m'n rug.
Op donderdag 8 januari 2015 21:47 schreef Likker69 het volgende: (Pers-)Sinaasappelen zijn allemaal dozen van 20 kg, zit nog doos omheen van een kilo, en die kratten AH Basic aardappelen!
Ohja, de 2kg zakken met citrus. Basic aardappelen staan bij ons overigens maar twee breed, dus gaan altijd maar twee kratten in. Citrus wordt ook in wand gevuld, dus zoveel is het niet. Alleen zoals nu met acties is het sjouwen met die karren. Nog steeds geen enkele krat van 25kg trouwens.
Op donderdag 8 januari 2015 22:08 schreef terrorsjaak het volgende: Dat doe ik soms ook als een reus de weekrestanten zo hoog gestapeld heeft dat je die niet eens in 1x het magazijn uit krijgt.
Weekrestanten in 23cm, bovenste krat en dan alleen maar pakken houdbare melk/zuivel - ja, dat is klote.
Op donderdag 8 januari 2015 22:28 schreef Likker69 het volgende: Maar die dozen van 20kg enzo staan altijd bovenop de aardbeien en ander kwetsbaar fruit )
AGF is zwaar maar toch veel leuker dan zuivel, sowieso fifo vullen is 10x makkelijker .
quote:
Op donderdag 8 januari 2015 23:15 schreef Microfoon het volgende: Hebben hier meerdere filialen last van melkpakken die lekken? Nog voor de colli uitgepakt zijn? Heel irritant!
Ja laatste tijd altijd wel 1 pak wat lekt als ik aan het lossen ben.
Ik werk nu bijna 6 maanden bij de albert heijn en ben 15 jaar. Mijn eerste contract loopt 13 januari af. Zelf heb ik nooit te horen gekregen dat ik niet goed werkte ofzo iets. Nu keek ik wanneer ik moet werken op plaza (mijn vaste dagen zijn dinsdag en woensdag) en nu staat er dat ik alleen dinsdag volgende week moet werken en deze week wel gewoon dinsdag en woensdag. Volgende week dinsdag is 13 januari. Nu sta ik woensdag de 14e niet ingeroosterd terwijl dit wel een van mijn vaste dagen is. Ik ben vrij bang dat dit betekent dat mijn contract niet verlengd wordt. Echter heb ik hier nog niks over gehoord. Nu zou ik graag van jullie willen weten wat jullie denken wat er aan de hand is en hoe groot de kans is dat mijn contract niet verlengd wordt?
Alvast bedankt!
Bedankt voor jullie reacties in het vorige topic. Dinsdag moest ik werken en vroeg ik het aan m'n vulploegleider, hij zei ik weet bijna zeker dat het verlengd wordt, maar toen ik zei dat het raar was dat ik de dag na het aflopen van mijn contract niet meer hoef te werken wist hij het ook niet meer en zou hij het voor me navragen. Woensdag moest ik ook werken en vroeg ik het aan een andere vulploegleider, hij zei dat ik de volgende dag even moest terugbellen. Die donderdag bel ik dus en toen kreeg ik weer te horen dat ik later teruggebeld zou worden. Uiteindelijk niks meer gehoord. Nu werk ik pas weer op de dag dat mijn contract afloopt (a.s. dinsdag) en heb ik dus geen flauw idee of m'n contract nu wordt verlengd of niet. Is dit een normale gang van zaken bij een albert heijn?
Bedankt voor jullie reacties in het vorige topic. Dinsdag moest ik werken en vroeg ik het aan m'n vulploegleider, hij zei ik weet bijna zeker dat het verlengd wordt, maar toen ik zei dat het raar was dat ik de dag na het aflopen van mijn contract niet meer hoef te werken wist hij het ook niet meer en zou hij het voor me navragen. Woensdag moest ik ook werken en vroeg ik het aan een andere vulploegleider, hij zei dat ik de volgende dag even moest terugbellen. Die donderdag bel ik dus en toen kreeg ik weer te horen dat ik later teruggebeld zou worden. Uiteindelijk niks meer gehoord. Nu werk ik pas weer op de dag dat mijn contract afloopt (a.s. dinsdag) en heb ik dus geen flauw idee of m'n contract nu wordt verlengd of niet. Is dit een normale gang van zaken bij een albert heijn?
denk het niet, toen mijn contract verlengd werd kwam de teamleider een paar week van te voren bij me tijdens het vullen en hij vroeg of het goed was als m'n contract verlengd werd.
Op donderdag 8 januari 2015 23:15 schreef Microfoon het volgende: Hebben hier meerdere filialen last van melkpakken die lekken? Nog voor de colli uitgepakt zijn? Heel irritant!
ja ik ook, maar ook met die slagroombakjes. Die staan dan boven op de kar en als er 1'tje kapot is zit ALLES eronder...
Op vrijdag 9 januari 2015 21:42 schreef d4v1d het volgende: En dan heb je opeens een halve container onbesteld ingestuwde rozijnen van AH basic. Bedankt hé
Was ook bekend dat er een grote ruiming van zou zijn. We stappen over op een ander merk
Was ook bekend dat er een grote ruiming van zou zijn. We stappen over op een ander merk
Ik zie het plaza bericht pas vandaag om 3 uur 's middags staan.. Maar alsnog, zo'n grote ruiming, wat moet je daarme? Je dwingt winkels bijna om er een lokale prijs aan te hangen.
Ik zie het plaza bericht pas vandaag om 3 uur 's middags staan.. Maar alsnog, zo'n grote ruiming, wat moet je daarme? Je dwingt winkels bijna om er een lokale prijs aan te hangen.
Op zaterdag 10 januari 2015 00:15 schreef exelletor het volgende: Na de verbouwing staan bij ons ook iets van 8-10 tafels minder ingetekend op de plattegrond, ben benieuwd.
16 ongeveer, waarvan 9 hb. Zijn overigens een tijdje terug een aantal weggegooid. Vind het wel apart dat we met verbouwing met veel dingen achteruit gaan - aantal hb koppen, aantal agf koppen, aantal tafels etc etc.
16 ongeveer, waarvan 9 hb. Zijn overigens een tijdje terug een aantal weggegooid. Vind het wel apart dat we met verbouwing met veel dingen achteruit gaan - aantal hb koppen, aantal agf koppen, aantal tafels etc etc.
Waarvaan 3 non-food zeker volgens de schetsen. Alleen maar rommel dat
Ik zie het plaza bericht pas vandaag om 3 uur 's middags staan.. Maar alsnog, zo'n grote ruiming, wat moet je daarme? Je dwingt winkels bijna om er een lokale prijs aan te hangen.
Dan doet zo'n winkel dat toch? Ze kunnen niet veel meer wanneer ze nog zoveel over hebben.
Op zaterdag 10 januari 2015 14:55 schreef Schuimpjes het volgende: De teamleiders daar zullen wel blij zijn. Komt nu een broodhoer waar ze wel tegen kunnen zeggen dat ze boulogne moten bakken.
Op zaterdag 10 januari 2015 14:55 schreef Schuimpjes het volgende: De teamleiders daar zullen wel blij zijn. Komt nu een broodhoer waar ze wel tegen kunnen zeggen dat ze boulogne moten bakken.
Op zaterdag 10 januari 2015 19:16 schreef bamibij het volgende: Heb je als je 20 bent (met 5 jaar ervaring) nog kans op een contractje? Ben de horeca zat
Nee. Als je nou 19 en 11 maanden was zouden ze je direct aannemen.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Op zaterdag 10 januari 2015 19:53 schreef bamibij het volgende: Godver broodjes en vers vlees verkopen dan. Njh ik ga gewoon de AH's in de buurt af en dan zien we wel
Het is net even ietsje maar dan 'broodjes en vers vlees' verkopen. Maar goed, ligt een beetje aan de buurt waar je wil werken, over het algemeen komt een 20-jarige niet aan de slag als vakkenvuller. Of je moet echt goede kwaliteiten hebben.
Het is net even ietsje maar dan 'broodjes en vers vlees' verkopen. Maar goed, ligt een beetje aan de buurt waar je wil werken, over het algemeen komt een 20-jarige niet aan de slag als vakkenvuller. Of je moet echt goede kwaliteiten hebben.
Ik heb een getuigschrift van een winkel waar ik zes maandjes heb gewerkt en heb 2 asm's en wat teamleiders als referentie van een winkel waar uk daarvoor jaren heb gewerkt. Op goed geluk maar dus
Op zaterdag 10 januari 2015 19:16 schreef bamibij het volgende: Heb je als je 20 bent (met 5 jaar ervaring) nog kans op een contractje? Ben de horeca zat
Ik ben een maand of 4 geleden ook aangenomen en ik ben een stuk ouder dan jij. Gewoon proberen dus!
Dat kan je toch prima aantonen met je contract en loonstroken?
Klopt, maar sommige (toekomstige) werkgevers worden gelukkiger van een ondertekende verklaring waar duur van contract, werkzaamheden en werkplek nog kort in beschreven staan. Ik heb ze in het verleden ook wel een enkele keer verstrekt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Klopt, maar sommige (toekomstige) werkgevers worden gelukkiger van een ondertekende verklaring waar duur van contract, werkzaamheden en werkplek nog kort in beschreven staan. Ik heb ze in het verleden ook wel een enkele keer verstrekt.
Nou, medewerker verkoopklaar >> vakkenvuller: iedereen kan bedenken wat je doet. Duur contract (ongeveer) eerste loonstrook tot laatste loonstrook.
Kind kan de was doen toch Maargoed, zal nog wel meer opstaan dan ik denk.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 10-01-2015 23:43:08 ]
Nee, eigenlijk niet. Maar voor medewerkers in ongeschoolde hoek, waarvoor een toekomstige werkgever enige indicatie wil hebben dat diegene bij de vorige werkgever in ieder geval zijn contract netjes heeft uitgediend, wil het schijnbaar nog wel eens nuttig zijn. Want je geeft als werkgever zo'n verklaring natuurlijk niet af als je iemand ontslaat wegens diefstal, of als iemand niet meer op komt dagen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
In die van mij staat geloof ik dat ik altijd zelfstandig, naar volle tevredenheid heb gewerkt en dat ik betrouwbaar was.
Als je na je studie op WO-niveau gaat solliciteren heb je d'r waarschijnlijk niks aan maar voor lulbaantje X omdat je toch je zorgverzekering, huur, studie en bier moet betalen kan het wel eens handig zijn denk ik.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-01-2015 11:05:01 ]
Op zondag 11 januari 2015 16:42 schreef bamibij het volgende: Vroeger toen ik er nog werkte (jaartje geleden), waren die koffiepauzes een kwartier joh!
Je hebt een koffiepauze van 10 minuten en krijgt 5 minuten voor en van en naar de werkplek lopen.
Op zondag 11 januari 2015 15:48 schreef jffry101 het volgende: Als je werkt van 8.00 tot 14.00 uur heb je recht op 10 minuten koffiepauze om 10.00 uur, en 30 minuten lunchpauze om 12.00 uur.
Weet iemand hoe het werkt als je zelf geen vervanger kan regelen? Ik sta ingeroosterd op een dag waarop ik precies iets heb, maar heb nog geen vervanger kunnen vinden. Kan ik bij een teamleider aangeven dat ik niet kan werken als ik zelf geen vervanger kan vinden, en ik dit ruim optijd (paar dagen van tevoren) aangeef?
Op zondag 11 januari 2015 18:01 schreef fokmylife het volgende: Weet iemand hoe het werkt als je zelf geen vervanger kan regelen? Ik sta ingeroosterd op een dag waarop ik precies iets heb, maar heb nog geen vervanger kunnen vinden. Kan ik bij een teamleider aangeven dat ik niet kan werken als ik zelf geen vervanger kan vinden, en ik dit ruim optijd (paar dagen van tevoren) aangeef?
Ik vrees dat je toch echt of zelf moet komen werken of vervanging moet gaan regelen.
Je kunt je TL om hulp vragen. Dan hangt het maar van de welwillendheid van de TL af om je te helpen.
Op zondag 11 januari 2015 18:01 schreef fokmylife het volgende: Weet iemand hoe het werkt als je zelf geen vervanger kan regelen? Ik sta ingeroosterd op een dag waarop ik precies iets heb, maar heb nog geen vervanger kunnen vinden. Kan ik bij een teamleider aangeven dat ik niet kan werken als ik zelf geen vervanger kan vinden, en ik dit ruim optijd (paar dagen van tevoren) aangeef?
Dan word je gewoon zelf verwacht op de tijd die je staat ingepland. Ruim op tijd is trouwens geen paar dagen van tevoren.
Als jij zelf niemand kan regelen, hoe moet de teamleider dan iemand regelen?
Kan zeggen dat ik het nog nooit heb hoeven doen, maar als jij een afspraak hebt onder werktijd die je echt niet kan verzetten zou ik met je TL/ASM overleggen als je daar een goede band mee hebt. Dat je na die afspraak je pad houdbaar alsnog komt vullen ofzo.
Heb je die niet of staan ze überhaupt niet open voor dat soort dingen zou ik me ziek melden ipv niet op komen dagen zonder wat te zeggen.
Op zondag 11 januari 2015 18:16 schreef bamibij het volgende: Kan zeggen dat ik het nog nooit heb hoeven doen, maar als jij een afspraak hebt onder werktijd die je echt niet kan verzetten zou ik met je TL/ASM overleggen als je daar een goede band mee hebt. Dat je na die afspraak je pad houdbaar alsnog komt vullen ofzo.
Heb je die niet of staan ze überhaupt niet open voor dat soort dingen zou ik me ziek melden ipv niet op komen dagen zonder wat te zeggen.
Alsof dat enig verschil maakt als het om een dienst gaat waar je eerst vervanging voor hebt proberen te regelen. Het is werkweigering, linksom of rechtsom, en je gaat echt niet ook nog eens (ziek) betaald krijgen voor een dienst die je gewoon niet komt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Op zondag 11 januari 2015 18:17 schreef fokmylife het volgende: Wel komen werken kan sowieso niet aangezien het een verplichting van school is, voor mijn examen.
En hoe lang wist je dat al?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Op zondag 11 januari 2015 18:17 schreef fokmylife het volgende: Wel komen werken kan sowieso niet aangezien het een verplichting van school is, voor mijn examen.
Begin deze week op de hoogte gebracht en toen ook begonnen met zoeken naar een vervanger.
Open kaart spelen met je TL en proberen het op een akkoordje te gooien wanneer je dan eventueel wel zou kunnen ofzoiets. De gemiddelde leidinggevende bij AH weet wel dat scholieren af en toe toch echt iets voor school moeten doen, en als je niet te vaak van dit soort dingen doet is er bijna altijd wat te regelen. Gewoon niet komen (of ziekmelden) is in dit geval het laatste dat ik je zou aanraden.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Weet iemand of er een manier is om op de Fit&Fun pagina te komen via plaza als je geen @Ahold emailadres hebt? Er staat zo leuk een bannertje rechts op de persoonlijk pagina, maar ik kom alleen op een google inlogscherm.
Op zondag 11 januari 2015 23:43 schreef bigbass het volgende: Weet iemand of er een manier is om op de Fit&Fun pagina te komen via plaza als je geen @Ahold emailadres hebt? Er staat zo leuk een bannertje rechts op de persoonlijk pagina, maar ik kom alleen op een google inlogscherm.
probeer eens achternaam.voornaam@ahold.com en dan je Plaza wachtwoord.
Daar kan ik je nu niet mee verder helpen. Je zou in de winkel kunnen proberen in te loggen op de site van FenF volgens de methode die ik net zei en daarna in Google je 2-stapsverficatie kunnen aanzetten.
Daar kan ik je nu niet mee verder helpen. Je zou in de winkel kunnen proberen in te loggen op de site van FenF volgens de methode die ik net zei en daarna in Google je 2-stapsverficatie kunnen aanzetten.
Kan ik dan vanuit de winkel iets met dat @ahold account? Of denk je dat dat vanaf een interne pc allemaal gewoon werkt?
Ik werk vrijdag pas weer, dus dan kan ik het pas proberen.
Kan ik dan vanuit de winkel iets met dat @ahold account? Of denk je dat dat vanaf een interne pc allemaal gewoon werkt?
Ik werk vrijdag pas weer, dus dan kan ik het pas proberen.
Ahold gaat steeds meer werken met Google Apps dus daar zul je wel wat mee kunnen ja. Geen idee of het zo is, maar het lijkt erop dat de Fit en Fun pagina in Google Sites is gemaakt. De mailfunctie werkt echter niet voor je omdat je geen TL/(A)SM bent.
Ahold gaat steeds meer werken met Google Apps dus daar zul je wel wat mee kunnen ja. Geen idee of het zo is, maar het lijkt erop dat de Fit en Fun pagina in Google Sites is gemaakt. De mailfunctie werkt echter niet voor je omdat je geen TL/(A)SM bent.
Op zondag 11 januari 2015 18:16 schreef bamibij het volgende: Kan zeggen dat ik het nog nooit heb hoeven doen, maar als jij een afspraak hebt onder werktijd die je echt niet kan verzetten zou ik met je TL/ASM overleggen als je daar een goede band mee hebt. Dat je na die afspraak je pad houdbaar alsnog komt vullen ofzo.
Heb je die niet of staan ze überhaupt niet open voor dat soort dingen zou ik me ziek melden ipv niet op komen dagen zonder wat te zeggen.
Ziek melden terwijl je niet ziek bent?? Lijkt me niet helemaal de juiste gang van zaken, denk je wel? Succes met het zoeken naar een baantje bij AH via dit topic, dat wordt nu wel erg lastig denk ik............
Nieuwsbrief van OM. Plaza wordt vervangen?! Ze geven de hoop op ?
Dat was al bekend toch?
Ik heb het topic even niet gevolgd trouwens, dus sorry als dit al besproken is, maar ze hebben bij ons in het filiaal nu de papieren rooster weg gehaald om iedereen naar Plaza te dwingen. Dit betekent dus dat we tot dat nieuwe roostersysteem er is geen idee hebben hoe de dagbezetting er uit ziet op de afdeling. Misschien hebben ze er over nagedacht (waarschijnlijk niet), maar ik ben benieuwd hoeveel problemen het gaat geven.
Ik heb het topic even niet gevolgd trouwens, dus sorry als dit al besproken is, maar ze hebben bij ons in het filiaal nu de papieren rooster weg gehaald om iedereen naar Plaza te dwingen. Dit betekent dus dat we tot dat nieuwe roostersysteem er is geen idee hebben hoe de dagbezetting er uit ziet op de afdeling. Misschien hebben ze er over nagedacht (waarschijnlijk niet), maar ik ben benieuwd hoeveel problemen het gaat geven.
Je zou het zelf even moeten nazoeken, maar voor zover ik weet mag dat niet.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Je zou het zelf even moeten nazoeken, maar voor zover ik weet mag dat niet.
Als ik meer zou werken zou ik er achteraan gaan, maar ik word keihard aan mijn 8 uur per week gehouden, dus de mensen die er last van hebben mogen er over gaan klagen. Was vooral benieuwd of het iets was van mijn filiaal of dat ze overal gek zijn geworden....
Ik heb het topic even niet gevolgd trouwens, dus sorry als dit al besproken is, maar ze hebben bij ons in het filiaal nu de papieren rooster weg gehaald om iedereen naar Plaza te dwingen. Dit betekent dus dat we tot dat nieuwe roostersysteem er is geen idee hebben hoe de dagbezetting er uit ziet op de afdeling. Misschien hebben ze er over nagedacht (waarschijnlijk niet), maar ik ben benieuwd hoeveel problemen het gaat geven.
Enige wat bij mij bekent was was dat we naar GO gaan en R&R weg gaat. Niet dat heel plaza wordt vervangen. GO gaat volgende week in. Ben benieuwd hoeveel problemen het gaat geven
Enige wat bij mij bekent was was dat we naar GO gaan en R&R weg gaat. Niet dat heel plaza wordt vervangen. GO gaat volgende week in. Ben benieuwd hoeveel problemen het gaat geven
Ik had het vrij zeker ergens gelezen of gehoord en aangezien ik dit topic al een tijdje niet meer volg zal het wel via plaza zijn geweest. Maar misschien hoorde ik het van een TL of ASM, dat zou nog kunnen.
Ziek melden terwijl je niet ziek bent?? Lijkt me niet helemaal de juiste gang van zaken, denk je wel? Succes met het zoeken naar een baantje bij AH via dit topic, dat wordt nu wel erg lastig denk ik............
lekker selectief quoten
Ik zeg dat ik het nog nooit gedaan heb, en zou ook niet in zo'n situatie komen (goed geordende agenda enzo), MAAR als het echt moet voor bv een examen wat de beste jongen aangeeft te hebben, is het in mijn ogen 'beter'/socialer om de dag van te voren alvast aan te geven dat je je niet lekker voelt en niet weet of je het gaat redden. Dan kunnen ze zich er in ieder geval op voorbereiden ipv dat je at random gewoon niet komt opdagen...
Ik zeg toch niks geks of wel?
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 12-01-2015 14:05:53 ]
Ik zeg dat ik het nog nooit gedaan heb, en zou ook niet in zo'n situatie komen (goed geordende agenda enzo), MAAR als het echt moet voor bv een examen wat de beste jongen aangeeft te hebben, is het in mijn ogen 'beter'/socialer om de dag van te voren alvast aan te geven dat je je niet lekker voelt en niet weet of je het gaat redden. Dan kunnen ze zich er in ieder geval op voorbereiden ipv dat je at random gewoon niet komt opdagen...
Ik zeg toch niks geks of wel?
Je zegt zeker wel wat raars. Wat jij aangeeft is fraude, immers krijgt de medewerker die 'ziek' is, ziekte-uren betaalt. Bovendien is het simpelweg een leugen. De beste man zou gewoon eerlijk moeten zijn.
Je zegt zeker wel wat raars. Wat jij aangeeft is fraude, immers krijgt de medewerker die 'ziek' is, ziekte-uren betaalt.
Hmm ok, aan die ziekte-uren had ik niet gedacht.
Overigens was m'n eerste tip die ik gaf open en eerlijk met je asm/tl het erover hebben en een oplossing zoeken (bv later/eerder op de dag alsnog komen vullen)
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 12-01-2015 14:13:15 ]
Het schijnt inderdaad dat je in GO 5 minuten kan inplannen, en ook dat ze het uur pauze op lange dagen willen inkorten naar een halfuur. Vind ik wel een vooruitgang. Kan niemand meer zeiken om de vijf minuten die ze langer werken, maar niet betaald kunnen krijgen.
Heeft er iemand toevallig een goed geautomatiseerd Excel spreadsheet om je uren in bij te houden? Een van m'n voornemens dit jaar is om m'n administratie op orde te krijgen maar ben zelf echt een ramp met Excel
[ Bericht 10% gewijzigd door Capstie op 14-01-2015 14:24:45 ]
Op woensdag 14 januari 2015 14:11 schreef Capstie het volgende: Heeft er iemand toevallig een goed geautomatiseerd Excel spreadsheet om je uren in bij te houden? Een van m'n voornemens dit jaar is om m'n administratie op orde te krijgen maar ben zelf echt een ramp met Excel
Ik heb er eentje maar die berekend geen avondtoeslagen. Alleen de zondagen pakt die mee.
Op donderdag 15 januari 2015 15:09 schreef bjanaan het volgende: Weet iemand waar ik mijn jaaropgaves opnieuw aan kan vragen? Ben die brief kwijt ... Beetje zonde want ik heb bij AH wel drie jaar gewerkt.
Oh wauw, waarom heb ik die nog nooit eerder gezien Weet je toevallig ook hoe ik mijn werktijden automatisch in de agenda laat zetten? Hij maakt op Android wel een aparte groep aan in de agenda maar zet er voor de rest niks in
Als ik meer zou werken zou ik er achteraan gaan, maar ik word keihard aan mijn 8 uur per week gehouden, dus de mensen die er last van hebben mogen er over gaan klagen. Was vooral benieuwd of het iets was van mijn filiaal of dat ze overal gek zijn geworden....
Nee, bij mijn filiaal helaas ook. Heb een contract van 12 uur en ben 2x in de week verantwoordelijk voor nachtopening. Ik was altijd erg gemotiveerd en zette graag een extra stap om de winkel er mooi uit te laten zien. In de praktijk kwam ik ook bijna altijd uit op meer dan 12 uur, waardoor ik toeslagen op nachturen ontvang. Sinds dit jaar is het grote paniek. De stumpers die er aantoonbaar een teringzooi van maken (en die er 1 jaar werkt, ik werk er bijna 9 jaar) krijgen de toeslaguren (incl. zondag) toegewezen, Ik heb aangegeven dat ik dit onrechtvaardig vind. Nu willen ze mij ook in geen geval extra uren geven, omdat ze dan toeslagen moeten betalen. De TL wijst naar de SM en de SM wijst naar de OM. Hypocriet gedoe.
Ik wil nog even afwachten wat ze van plan zijn met de nieuwe CAO, aangezien er een uitspraak is geweest dat het discrimineren op aantal contracturen m.b.t. toeslagen niet geoorloofd is. Anders geef ik ze de vinger en stop ik met nachtopening. Dan mogen ze uitvogelen hoe ze mijn contracturen in gaan plannen. Ik ben er helemaal klaar mee. Ik doe momenteel m'n werk maar absoluut geen stap extra. Zodra de klok de tijd aangeeft dat ik vrij ben, ben ik ook weg. Ongeacht hoe de boel eruit ziet.
Ik vind het jammer dat het zo moet, maar als ze te beroerd zijn om mij toeslagen uit te betalen wanneer ik op onchristelijke tijden m'n nest uit kom (i.c.m. een studie) kunnen ze van mij het heen en weer krijgen.
kan ook maar ik vind het vooral leuk om de scores ook te zien zien van mijn vorige filialen en filialen in de buurt. Was maar een vraagje hoor Krijg morgen in Pg de resultaten wel te horen.
Ja ben daar nog nooit voor geregisteeerd hoe kom ik aan mijn inlog gegevens?
Bij uitdiensttreding heb je daarvoor inloggegevens gehad van Genpact (ontvangen per post).
Ben je die kwijt dan zul je contact moeten opnemen met de Genpact Ahold Servicedesk. Telefoonnummer heb ik niet voor je, maar die kun je opvragen bij de SM van je filiaal.
Op donderdag 15 januari 2015 18:47 schreef marsipilamie het volgende: kan ook maar ik vind het vooral leuk om de scores ook te zien zien van mijn vorige filialen en filialen in de buurt. Was maar een vraagje hoor Krijg morgen in Pg de resultaten wel te horen.
Ahold gaat steeds meer werken met Google Apps dus daar zul je wel wat mee kunnen ja. Geen idee of het zo is, maar het lijkt erop dat de Fit en Fun pagina in Google Sites is gemaakt. De mailfunctie werkt echter niet voor je omdat je geen TL/(A)SM bent.
Gelukt vanuit de winkel, maar vooral omdat ze het inloggen met je plaza login gefixt hebben blijkbaar. Jammer dat de website van Fit & Fun vervolgens leeg en outdated is
Morgen laatste werkdag. Daarna zal ik geen toegang meer hebben tot AH Plaza denk ik, maar punt is dat ik m'n jaaropgave over 2014 nog moet hebben. Weten jullie hoe ik deze nog kan krijgen? Staat nog niks op AH Plaza.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 16-01-2015 21:16:25 ]
Op vrijdag 16 januari 2015 21:16 schreef Etsu het volgende: Morgen laatste werkdag. Daarna zal ik geen toegang meer hebben tot AH Plaza denk ik, maar punt is dat ik m'n jaaropgave over 2014 nog moet hebben. Weten jullie hoe ik deze nog kan krijgen? Staat nog niks op AH Plaza.
Is gewoon je laatste loonstrookje van 2014. Periode 13 dus.
Bij uitdiensttreding heb je daarvoor inloggegevens gehad van Genpact (ontvangen per post).
Ben je die kwijt dan zul je contact moeten opnemen met de Genpact Ahold Servicedesk. Telefoonnummer heb ik niet voor je, maar die kun je opvragen bij de SM van je filiaal.
Oh, ik zie dit nu pas. Nou, dan wacht ik daarop dan.
Op vrijdag 16 januari 2015 21:16 schreef Etsu het volgende: Morgen laatste werkdag. Daarna zal ik geen toegang meer hebben tot AH Plaza denk ik, maar punt is dat ik m'n jaaropgave over 2014 nog moet hebben. Weten jullie hoe ik deze nog kan krijgen? Staat nog niks op AH Plaza.
Je ontvangt van Genpact inloggegevens waarmee je je loonstroken en jaaropgaven nog kan bekijken. Daarnaast kan je zoals gezegd je loonstrook van P13-2014 gebruiken als jaaropgave 2014.
Ik heb gehoord dat je in dat nieuwe systeem GO niet boven je contract kan worden ingeroosterd. Ik ben KPT maar wordt bijna elke week voor 12 a 15 uur ingeroosterd. Dit zou mij dus best veel uren kosten. Weet iemand of dat klopt dat je voor max je contract kan worden ingeroosterd?
Op zaterdag 17 januari 2015 19:32 schreef Tessie1997 het volgende: Ik heb gehoord dat je in dat nieuwe systeem GO niet boven je contract kan worden ingeroosterd. Ik ben KPT maar wordt bijna elke week voor 12 a 15 uur ingeroosterd. Dit zou mij dus best veel uren kosten. Weet iemand of dat klopt dat je voor max je contract kan worden ingeroosterd?
Bij GO! is het in principe zo dat je niet boven je contract kan werken. Wanneer dit toch gebeurt, dan moet de SM dit goedkeuren (als ik het goed begrepen heb). Daarnaast kom je dan voor in het "Exception report" dat wordt verstuurd naar de OM (baas van je SM) en de HRBPWG (Personeelsfunctionaris van je winkelgroep).
Ik vrees dus voor je dat het over en uit is met de pret.
Afhankelijk van de relatie met je werkgever en de wil om nog lang bij AH te blijven werken kun je je beroepen op art. 6 lid 12 sub b van de VGL-CAO
Op zaterdag 17 januari 2015 20:28 schreef Schuimpjes het volgende: Bij GO! is het in principe zo dat je niet boven je contract kan werken. Wanneer dit toch gebeurt, dan moet de SM dit goedkeuren (als ik het goed begrepen heb). Daarnaast kom je dan voor in het "Exception report" dat wordt verstuurd naar de OM (baas van je SM) en de HRBPWG (Personeelsfunctionaris van je winkelgroep).
Ik vrees dus voor je dat het over en uit is met de pret.
Bij ons gaat elke week al een lijstje met part-time mensen die boven 12uur uitkomen naar de OM en rest van MT.
Op zaterdag 17 januari 2015 19:32 schreef Tessie1997 het volgende: Ik heb gehoord dat je in dat nieuwe systeem GO niet boven je contract kan worden ingeroosterd. Ik ben KPT maar wordt bijna elke week voor 12 a 15 uur ingeroosterd. Dit zou mij dus best veel uren kosten. Weet iemand of dat klopt dat je voor max je contract kan worden ingeroosterd?
Je kan contractverhoging eisen als je de afgelopen X weken (help even Schuimpjes ) die tijden hebt gewerkt.
Ik heb 1 keer er tussen 8 uur gewerkt een week dus dat feest gaat ook niet door. Geven ze je als KPT snel een 12-uurs contract? Nee toch?
Nee. Ze hebben het liefst mensen met contracten van 4 tot 6 uur in de week. Dan kunnen ze mee mensen aannemen en zijn de TL's flexibel in het inplannen van mensen.
Nee. Ze hebben het liefst mensen met contracten van 4 tot 6 uur in de week. Dan kunnen ze mee mensen aannemen en zijn de TL's flexibel in het inplannen van mensen.
Bij ons heeft bijna iedereen een 9 uurs contract, maar ze zijn nu opeens allemaal 16-jarigen aan het aannemen. Dus inderdaad helaas.
Bij ons heeft bijna iedereen een 9 uurs contract, maar ze zijn nu opeens allemaal 16-jarigen aan het aannemen. Dus inderdaad helaas.
Voor de invoering van GO! moet het W-bestand op orde zijn. Dus stel, jouw team heeft een budget van 400 uur, dan moet er dus voor 440 uur (=110%) aan contracten zijn. Daarom worden er nu nieuwe medewerkers aangenomen.
GO! staat het niet toe dat medewerkers boven contract werken, meer dan 12 uur werken (want toeslag), dat jeugdige medewerkers op zaterdag én zondag werken en GO! maakt het verplicht dat schoolroosters worden ingevoerd bij 15, 16- en-17 jarigen zodat deze, inclusief schooltijd, niet meer dan 9 uur per dag werken. Alle geldende wet- en regelgeving én het HR-beleid van Albert Heijn zijn verwerkt in GO!
Voor de invoering van GO! moet het W-bestand op orde zijn. Dus stel, jouw team heeft een budget van 400 uur, dan moet er dus voor 440 uur (=110%) aan contracten zijn. Daarom worden er nu nieuwe medewerkers aangenomen.
GO! staat het niet toe dat medewerkers boven contract werken, meer dan 12 uur werken (want toeslag), dat jeugdige medewerkers op zaterdag én zondag werken en GO! maakt het verplicht dat schoolroosters worden ingevoerd bij 15, 16- en-17 jarigen zodat deze, inclusief schooltijd, niet meer dan 9 uur per dag werken. Alle geldende wet- en regelgeving én het HR-beleid van Albert Heijn zijn verwerkt in GO!
Wel raar, jongeren op de middelbare hebben toch wel vaak 7 uur aan school per dag. Dus de shiften worden hierdoor ook korter tot ongeveer 2 uur?
Op zaterdag 17 januari 2015 21:02 schreef Tessie1997 het volgende: Wel raar, jongeren op de middelbare hebben toch wel vaak 7 uur aan school per dag. Dus de shiften worden hierdoor ook korter tot ongeveer 2 uur?
Onze filiaal werkt ook al een tijdje met shifts van twee uur(of minder), dus kan me voorstellen dat het bij jullie ook gaat gebeuren.
Op zaterdag 17 januari 2015 21:05 schreef d4v1d het volgende: Maar op school heb je ook nog pauzes dit dat, en veel scholieren hebben lessen die uitvallen of elke twee weken een ander rooster
Als jouw eerste les begint om 09:00 en de laatste les eindigt om 16:00, dan heb je in totaal 7 uur schooltijd gehad. Ik lees net dat dit in GO! de standaard schooltijd wordt
Dat van schooltijden invoeren is al langere tijd verplicht in theorie, heb in mijn tijd alleen nooit dat formulier ingeleverd en verder niks van gehoord. Met GO! stelt AH eigenlijk veel dingen verplicht die tot nu toe weliswaar uitgevoerd moesten worden, maar die niet gedaan werden.
Als jouw eerste les begint om 09:00 en de laatste les eindigt om 16:00, dan heb je in totaal 7 uur schooltijd gehad. Ik lees net dat dit in GO! de standaard schooltijd wordt
maargoed, veel scholieren die dit niet gaan snappen of het niet mee eens zijn
Voor de invoering van GO! moet het W-bestand op orde zijn. Dus stel, jouw team heeft een budget van 400 uur, dan moet er dus voor 440 uur (=110%) aan contracten zijn. Daarom worden er nu nieuwe medewerkers aangenomen.
GO! staat het niet toe dat medewerkers boven contract werken, meer dan 12 uur werken (want toeslag), dat jeugdige medewerkers op zaterdag én zondag werken en GO! maakt het verplicht dat schoolroosters worden ingevoerd bij 15, 16- en-17 jarigen zodat deze, inclusief schooltijd, niet meer dan 9 uur per dag werken. Alle geldende wet- en regelgeving én het HR-beleid van Albert Heijn zijn verwerkt in GO!
Geld het ook bij invallen? Ik wordt vrij vaak gevraagd door collega om dagje in te vallen, Moet ik dan sowieso nee zeggen als het inclusief die invaluren boven de 9 komt?
Geld het ook bij invallen? Ik wordt vrij vaak gevraagd door collega om dagje in te vallen, Moet ik dan sowieso nee zeggen als het inclusief die invaluren boven de 9 komt?
Ruilingen moet je voortaan via AH Plaza doorgeven. De TL moet die dan goed- of afkeuren.
GO! zal een alarm geven zodra er een regel wordt overtreden. Deze kan en mag alleen worden overruled door de (A)SM.
Overigens zijn er altijd situaties denkbaar waarin de SM kan overrulen. Immers, de vulling moet er toch in. Echter zal dit wel tot het minimum beperk worden vanwege de lijstjes waarop je gaat voorkomen.
Hoe minder je als filiaal op die lijstjes staat, hoe beter uiteindelijk.
Daarom is onze ap nu hard bezig om W-bestand uit te breiden. Straks moeten ze nog contracten gaan ophogen en dat moeten wij niet willen natuurlijk. Wordt voor mij trouwens nog best moeilijk om mijn contract te behouden, ben benieuwd naar de strijd.
Op zaterdag 17 januari 2015 21:17 schreef Schuimpjes het volgende: Overigens zijn er altijd situaties denkbaar waarin de SM kan overrulen. Immers, de vulling moet er toch in. Echter zal dit wel tot het minimum beperk worden vanwege de lijstjes waarop je gaat voorkomen.
Hoe minder je als filiaal op die lijstjes staat, hoe beter uiteindelijk.
Rigide gedoe. Blij toe dat ik me daar niet meer druk over hoef te maken.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Op zondag 18 januari 2015 14:30 schreef Gezicht het volgende: Allemachtig wat een instuwing gisteravond zeg, koelcel staat propvol. Bijna drie hele karren met mandarijnen in een gemiddeld buurtfiliaal. _!
De hele buurt komt toch ook speciaal voor deze hamsteractie naar het filiaal
Op zondag 18 januari 2015 14:30 schreef Gezicht het volgende: Allemachtig wat een instuwing gisteravond zeg, koelcel staat propvol. Bijna drie hele karren met mandarijnen in een gemiddeld buurtfiliaal. _!
Wij 47 , 64x mandarijnen, 5 karren vol ), wij zijn niet bepaald de grootste ofzo
Wil je er toevallig nog 10 minitainers met juten zakken aardappels bij? Ondanks dat het een XL aanbieding is zal het bij jullie net zo goed verkopen als bij ons. We waren sinds een maand van de vorige lading af .
Wil je er toevallig nog 10 minitainers met juten zakken aardappels bij? Ondanks dat het een XL aanbieding is zal het bij jullie net zo goed verkopen als bij ons. We waren sinds een maand van de vorige lading af .
Op zondag 18 januari 2015 14:30 schreef Gezicht het volgende: Allemachtig wat een instuwing gisteravond zeg, koelcel staat propvol. Bijna drie hele karren met mandarijnen in een gemiddeld buurtfiliaal. _!
Sinds een klein jaartje zetten wij alle citrusfruit ook in de koelcel ja. We gaan echter niet iedere avond de hele afdeling leeghalen om het te koelen.
Sinds een klein jaartje zetten wij alle citrusfruit ook in de koelcel ja. We gaan echter niet iedere avond de hele afdeling leeghalen om het te koelen.
Hoezo dat dan? Een lage temperatuur is niet goed voor veel producten. Er zit niet voor niets een LTB hoes om de container heen
Op maandag 19 januari 2015 11:36 schreef mujentas het volgende: Hoezo dat dan? Een lage temperatuur is niet goed voor veel producten. Er zit niet voor niets een LTB hoes om de container heen
Ah wil citrus in de koelcel hebben. Gezicht heeft het er niet over om tomaten, komkommers, bananen en avocado's in de koelcel te pleuren.
Nee, ik bedoelde dat het van de zotte zou zijn om 's avonds de tafels waar citrusfruit ligt ook leeg te halen. Prei, sla e.d. gaat natuurlijk wel 's nachts de cel in.
Op maandag 19 januari 2015 15:03 schreef Loll het volgende: Bij ons mag het citrus fruit juist niet in de koelkast. Wat is nu dan eigenlijk de juiste manier van opslaan?
Bij de levensmiddelen concurrent waar ik gewerkt wel werd zo'n beetje alles in de koelcel of de gekoelde ruimte(12-15 graden) bewaard. Alleen bananen, basilicum en mango's moesten buiten blijven. Komkommers, avocado's, aardappelen en tomaten mochten alleen in de gekoelde ruimte bewaard worden.
Ik kan er maar niet op komen dat de dieven van tegenwoordig nog te dom zijn om zich te realiseren dat die pinautomaten in de fundering zitten vastgeschroefd. Hebben ze bij ons vorig jaar ook nog geprobeerd. Vervolgens uit frustratie dat het niet lukte maar gewoon dat hele ding kapot gemept.
He iedereen! Het is al een paar keer gevraagd maar waar kan ik de competentiescan van TL verkoopafhandeling vinden? Na veel zoeken op Plaza nog niet echt gevonden. M'n SM weet ook niet zo 1-2-3.
Op donderdag 22 januari 2015 02:58 schreef TommieAH het volgende: He iedereen! Het is al een paar keer gevraagd maar waar kan ik de competentiescan van TL verkoopafhandeling vinden? Na veel zoeken op Plaza nog niet echt gevonden. M'n SM weet ook niet zo 1-2-3.
Je SM kan deze vinden in het handboek management > personeel geloof ik.
Op donderdag 22 januari 2015 02:58 schreef TommieAH het volgende: He iedereen! Het is al een paar keer gevraagd maar waar kan ik de competentiescan van TL verkoopafhandeling vinden? Na veel zoeken op Plaza nog niet echt gevonden. M'n SM weet ook niet zo 1-2-3.
Handboeken Management Personeel Leren en ontwikkelen Competentiefolders Teamleiders verkoopafhandeling.
Op donderdag 22 januari 2015 19:24 schreef d4v1d het volgende: Was er nou een manier om (via de URL ofzo) een nasanummer te vinden op de Appie website?
Nee, kan alleen andersom (bij een nasanr een produkt zoeken)
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Op donderdag 22 januari 2015 20:25 schreef d4v1d het volgende: oh, vroeger stond die nog op de appie website, paar maanden geleden. Kan hem nu niet meer vinden
Op donderdag 22 januari 2015 20:25 schreef d4v1d het volgende: oh, vroeger stond die nog op de appie website, paar maanden geleden. Kan hem nu niet meer vinden