Tja zo haal je jezelf als vrouw natuurlijk naar beneden. Dan wordt het natuurlijk nooit wat met julliequote:Op dinsdag 18 november 2014 11:53 schreef Beauke het volgende:
Mannen zijn wel beter in presteren onder concurrentie/druk.
Dan zijn wij weer te lief.
Je hebt een punt, want op het eind van het artikel wordt wel gezegd dat eigenschappen die veel mannen hebben, zelfoverschatting en grote praatjes ook goed uit kunnen pakken.quote:Op dinsdag 18 november 2014 11:52 schreef theunderdog het volgende:
Over dat artikel: is er iemand die mij kan uitleggen wat er zo goed is aan rationeel/logisch denken/handelen?
Waar het vooral omgaat is dat logica/rationaliteit ontbreekt aan morele operatoren. Heel leuk hoor dat "rationeel denken/handelen", maar je schiet er bitter weinig mee op.quote:Op dinsdag 18 november 2014 11:56 schreef Beauke het volgende:
[..]
Je hebt een punt, want op het eind van het artikel wordt wel gezegd dat eigenschappen die veel mannen hebben, zelfoverschatting en grote praatjes ook goed uit kunnen pakken.
Drang tot competitie en bereidheid over iedereen heen te lopen en de eigen zin door te drukken kan tot spectaculaire prestaties leiden.
Dus meestal leidt het nergens toe, maar soms pakt het juist weer heel goed uit. En vrouwen kiezen liever de 'veilige' weg.
Degene die het meest rationeel denkt zal het beste zijn in probleemoplossend denken/handelen.quote:Op dinsdag 18 november 2014 11:58 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Waar het vooral omgaat is dat logica/rationaliteit ontbreekt aan morele operatoren. Heel leuk hoor dat "rationeel denken/handelen", maar je schiet er bitter weinig mee op.
Ze zouden beter onderzoeken wie het best is in probleemoplossend denken/handelen.
Nee, want er is geen eenduidige definitie van rationaliteit. Het is gewoonweg een onzinnige term.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:04 schreef erodome het volgende:
[..]
Degene die het meest rationeel denkt zal het beste zijn in probleemoplossend denken/handelen.
Het afwegen van verschillende zaken, de achtergrond begrijpen en ga zo maar door geeft het meeste kans op succes als je een probleem wil oplossen. Emotioneel erin rennen en maar wat doen helpt meestal niet zo goed.
Let wel, hiermee zeg ik dus niet dat vrouwen beter zouden zijn, want alhoewel onderzoek misschien aantoont dat vrouwen algemeen wat rationeler zijn zegt dat weinig over de verschillende individuen.
Ik vind wiskunde vrij rationeel en emotieloos.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:06 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Nee, want er is geen eenduidige definitie van rationaliteit. Het is gewoonweg een onzinnige term.
Verder begrijp ik ook niet waarom mensen zo graag rationaliteit en emotie,s van elkaar willen scheiden. Alsof denken überhaupt mogelijk is zonder emotie.
Met wiskunde kun je dan ook geen beslissingen nemen.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:11 schreef MrGuma het volgende:
[..]
Ik vind wiskunde vrij rationeel en emotieloos.
Goed puntquote:Op dinsdag 18 november 2014 12:12 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Met wiskunde kun je dan ook geen beslissingen nemen.
Wat mij betreft zouden ze beter stoppen met onderzoeken wie er nou beter of slechter is als geslacht, wat de goede of de slechte punten zijn. Laten we kijken naar individuen, ongeacht geslachtquote:Op dinsdag 18 november 2014 11:58 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Ze zouden beter onderzoeken wie het best is in probleemoplossend denken/handelen.
Je hebt toch hopelijk wel de intellectuele capaciteiten om te begrijpen dat dat praktisch gezien niet doenbaar is?quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:15 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Wat mij betreft zouden ze beter stoppen met onderzoeken wie er nou beter of slechter is als geslacht, wat de goede of de slechte punten zijn. Laten we kijken naar individuen, ongeacht geslacht
Kun je ook even, zonder beledigend te worden, uitleggen wat je precies bedoelt?quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:17 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Je hebt toch hopelijk wel de intellectuele capaciteiten om te begrijpen dat dat praktisch gezien niet doenbaar is?
Omdat je altijd veralgemeningen nodig hebt, anders is het onmogelijk om bepaalde beslissingen te nemen.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:18 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Kun je ook even, zonder beledigend te worden, uitleggen wat je precies bedoelt?
Waarom is het onmogelijk om dit soort onderzoeken achterwege te laten, wegens oninteressant, en te kijken als je ergens iemand voor nodig hebt, welk individu daarvoor het meeste geschikt is?
Maar je hebt geen veralgemeningen nodig voor mensen op de juiste positie.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:19 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Omdat je altijd veralgemeningen nodig hebt, anders is het onmogelijk om bepaalde beslissingen te nemen.
Zeker op globale-schaal.
Jawel, het is voor een bedrijfsleider noodzakelijk om een algemeen beeld te hebben.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:20 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Maar je hebt geen veralgemeningen nodig voor mensen op de juiste positie.
Nonsens. Puur omdat men er niet mee om kan gaan, betekent niet dat men er mee moet stoppen onderzoek naar te doen. Als er daadwerkelijk verschillen worden gevonden in cognitief functioneren kan er een mogelijkheid ontstaan deze a) voor lief te nemen en hier naar handelen of b) eventueel weg te werken middels trainingen of interventies. Maar nooit kan je stellen dat omdat het voor jou niet interessant is, men moet stoppen met het onderzoeken van een bepaalt 'iets'.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:15 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Wat mij betreft zouden ze beter stoppen met onderzoeken wie er nou beter of slechter is als geslacht, wat de goede of de slechte punten zijn. Laten we kijken naar individuen, ongeacht geslacht
Ik geloof niet dat je statistiek snapt.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:25 schreef Casiotone het volgende:
Gemiddelden zeggen vrij weinig over individuen. Dat is nou het hele punt! Dat je dingen wel of niet zou kunnen/mogen vanwege je geslacht
Individuen zijn in deze dan ook irrelevant. Als jij een bedrijfsleider bent, dan is het gewoon handig om te weten wie er over het algemeen beter zijn in bepaalde zaken.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:25 schreef Casiotone het volgende:
Gemiddelden zeggen vrij weinig over individuen. Dat is nou het hele punt! Dat je dingen wel of niet zou kunnen/mogen vanwege je geslacht
Er zit wel een groot risico in die manier van denken. Dat je uiteindelijk niet het beste mens op die plaats krijgt.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:27 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Individuen zijn in deze dan ook irrelevant. Als jij een bedrijfsleider bent, dan is het gewoon handig om te weten wie er over het algemeen beter zijn in bepaalde zaken.
Als blijkt dat vrouwen beter zakelijke beslissingen kunnen nemen, dan is het focussen op vrouwen bij belangrijke functies een overweging voor een bedrijfsleider. Wil dit zeggen dat vrouwen per definitie beter zijn in zakelijke beslissingen? nee natuurlijk niet, maar dat is dan ook volstrekt irrelevant.
Zonder veralgemeningen kunnen wij mensen onmogelijk beslissingen maken, onmogelijk gewoon.
Er zijn ook gewoon minder vrouwen dan mannen in het bedrijfsleven.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:30 schreef erodome het volgende:
[..]
Er zit wel een groot risico in die manier van denken. Dat je uiteindelijk niet het beste mens op die plaats krijgt.
Dat is eigenlijk waar feministen een beetje over klagen in het bedrijfsleven. Omdat het nu nog de algemene mening is dat mannen betere leiders zijn, beter zijn in zakelijke beslissingen wordt er te vaak automatisch voor een man gekozen ipv dat er echt gekeken wordt naar welk individu doet het het beste op die plaats.
Zeker in het werkleven e.d. is het veel beter te kijken naar het individu, wat heeft die te bieden, waar is die het beste op zijn/haar plaats. Als je daar de fout maakt om te generaliseren kan je jezelf aardig in de vingers snijden.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |