Pak gewoon een uitzendbaantje aan. Je wordt doodmoedeloos van de hele dag op de bank zitten en wachten tot er weer een afwijzing binnenkomt. Hou jezelf aan het werk, ook al is het voor weinig geld. Werkgevers weten ook wel dat de markt niet zo best is voor starters en ze hebben liever iemand die dan maar ergens anders tijdelijk aan het werk gaat en door blijft solliciteren dan iemand die futloos naar z'n gesprek komt.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:45 schreef happinessfordogs het volgende:
[..]
Er zijn gewoon niet zoveel (starters)vacatures beschikbaar in mijn studierichting. In de laan van 3-5 jaar werkervaring is er wel veel te vinden maar als ik daar op solliciteer krijg ik nooit wat te horen.
[..]
Ik solliciteer in principe op startersbanen en zou het al fijn vinden als ik op gesprek mocht komen maar dat is tot nu toe maar 3x gelukt (waarvan een telefonisch). Verder heb ik ook geen professioneel netwerk opgebouwd maar ik denk dat dit ook niet echt van pas komt voor een eerste baan. Uitzendbureau's bieden vage klussen aan voor beperkte perioden en bieden weinig compensatie. Ik zou best een detacheerklus willen aannemen maar ik heb sterk het vermoeden dat de werkervaring die ik daar op doe niet relevant gaat zijn. Mijn achtergrond is wo chemische technologie voor wat het waard is.
Ik heb het gevoel dat als ik na 2 maanden nog niets vind mijn langdurige werkloosheid tegen mij gaat werken. De vooruitzichten stemmem mij somber in elk geval.
Je kunt beter iets doen zodat werkgevers zien dat je actief bent en bereid bent andere dingen aan te pakken als het nodig is. Door dat gat in je cv kom je over als iemand die alleen zit af te wachten op een baan die precies past. Begin ergens anders, doe een ander vakgebied, zoiets. Ik heb ook cv-vullers die niet in mijn vakgebied liggen, maar die door werkgevers wel gezien worden als teken van aanpakken.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:50 schreef happinessfordogs het volgende:
Je hebt gelijk maar ik heb het gevoel dat als ik start met 2200 bruto dit op de lange termijn niet in mijn voordeel gaat zijn. Daarnaast is de werkervaring key. Als ik niks nuttigs ga leren dan houdt het voor mij ook op.
Joh, zat studiegenoten van me zouden ook 2600 bruto 'moeten' verdienen als startsalaris volgens de opleidingsboekjes en die werken ook al een paar maanden voor het minimumloon. Ondertussen gewoon verder solliciteren en zorgen dat je in je vrije tijd nog wat relevants voor je opleiding onderneemt of doet. Hou jezelf in actie en voel je niet te goed om maar wat anders te accepteren.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:50 schreef happinessfordogs het volgende:
Je hebt gelijk maar ik heb het gevoel dat als ik start met 2200 bruto dit op de lange termijn niet in mijn voordeel gaat zijn. Daarnaast is de werkervaring key. Als ik niks nuttigs ga leren dan houdt het voor mij ook op.
Gebeurde bij mij bij dsm dat de recruiter over m'n relatie enzo begon want "zodra je eenmaal 'n relatie hebt wil je niet meer in zo'n 5-ploegen rooster werken" uhm ok.quote:Op donderdag 13 november 2014 15:11 schreef Skv het volgende:
[..]
Fucking hell zeg, ben je nou echt zo dom? Het is geen kwestie van strafrechtelijke vervolging, maar wel een aanknopingspunt om aan geven dat je daar liever niet op in gaat. Als een recruiter zulke vragen wel stelt dan heb je iig direct door dat je een onkundig figuur tegenover je hebt zitten en dat je je af mag vragen of het wel een bedrijf is waar je wil werken.
Ik zou proberen iets in technische richting zwaar onder je niveau te vinden, bijv op mbo niveau. Als je eenmaal bij 'n bedrijf "binnen" bent ook al is het via die weg kun je altijd kijken of er meer mogelijkheden zijn plus je bouwt ervaring op.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:45 schreef happinessfordogs het volgende:
[..]
Er zijn gewoon niet zoveel (starters)vacatures beschikbaar in mijn studierichting. In de laan van 3-5 jaar werkervaring is er wel veel te vinden maar als ik daar op solliciteer krijg ik nooit wat te horen.
[..]
Ik solliciteer in principe op startersbanen en zou het al fijn vinden als ik op gesprek mocht komen maar dat is tot nu toe maar 3x gelukt (waarvan een telefonisch). Verder heb ik ook geen professioneel netwerk opgebouwd maar ik denk dat dit ook niet echt van pas komt voor een eerste baan. Uitzendbureau's bieden vage klussen aan voor beperkte perioden en bieden weinig compensatie. Ik zou best een detacheerklus willen aannemen maar ik heb sterk het vermoeden dat de werkervaring die ik daar op doe niet relevant gaat zijn. Mijn achtergrond is wo chemische technologie voor wat het waard is.
Ik heb het gevoel dat als ik na 2 maanden nog niets vind mijn langdurige werkloosheid tegen mij gaat werken. De vooruitzichten stemmem mij somber in elk geval.
Volgens mij is dit helemaal geen goede strategie. Daarnaast ben ik helemaal niet in staat om werk op MBO-niveau uit te voeren gezien de gerichte vaardigheden die vaak nodig zijn. Ik ga mij denk wel wat meer richten op banen waarvoor HBO gevraagd wordt aangezien ik die tot zover links hebben laten liggen of kijken of ik ergens terecht kan om te promoveren.quote:Op donderdag 13 november 2014 17:47 schreef BlueMage het volgende:
Ik zou proberen iets in technische richting zwaar onder je niveau te vinden, bijv op mbo niveau. Als je eenmaal bij 'n bedrijf "binnen" bent ook al is het via die weg kun je altijd kijken of er meer mogelijkheden zijn plus je bouwt ervaring op.
Mmh een aantal van die vragen zijn wel aan mij gesteld door een recruiter...quote:Op donderdag 13 november 2014 14:34 schreef Skv het volgende:
[..]
Wat een onzin, waarom zou je dit niet verwachten uit mijn mond? Ik ben aardig op de hoogte wat wel en wat niet kan. Veel zaken die niet relevant zijn voor de job mogen ze niet eens vragen.
Zelf heb ik ook niet een keer zulk soort vragen gekregen. En anders hadden ze heel snel op moeten houden. Heb wel 1 bedrijf gehad die vond dat ik mijn eigen bedrijfje (on the side) weg zou moeten doen omdat dat hun imago niet goed paste. Toen heb ik aangegeven daar moeite mee te hebben en dat niet te willen doen. Bekijk het met je imago..
[..]
Daarnaast ook een aantal zaken die ik in mijn vorige post opnoemde, zoals gezondheidshistorie. Mag simpelweg niet.
http://www.carrieretijger(...)n-sollicitatievragen
Slechte recruiter dan. Of het bedrijf nam de procedure niet serieus.quote:Op donderdag 13 november 2014 23:17 schreef Syntix het volgende:
[..]
Mmh een aantal van die vragen zijn wel aan mij gesteld door een recruiter...
Dat hoop ik wel voor je. Of dat je in nieder geval zelf weet waar je mee bezig bent. Anders zou een verkeerde vraag stellen wel eens een heleboel geld kunnen gaan kosten. En ik denk niet dat je baas daar wel blij mee is.quote:Op vrijdag 14 november 2014 09:29 schreef PLAE@ het volgende:
Ik heb afgelopen jaar 100 man aangenomen (waarvan 60 voor tijdelijke klussen). Denk je dan echt dat je voordat je daarmee start een instructieboekje krijgt van je werkgever met regeltjes?
Ik denk dat je dit goed ziet.quote:Op donderdag 13 november 2014 18:11 schreef happinessfordogs het volgende:
[..]
Volgens mij is dit helemaal geen goede strategie. Daarnaast ben ik helemaal niet in staat om werk op MBO-niveau uit te voeren gezien de gerichte vaardigheden die vaak nodig zijn. Ik ga mij denk wel wat meer richten op banen waarvoor HBO gevraagd wordt aangezien ik die tot zover links hebben laten liggen of kijken of ik ergens terecht kan om te promoveren.
Je moet het sowieso niet te zwaar opvatten allemaal. Voor die mensen is het ook lastig om zich een beeld te vormen van de kandidaten en om de beste kandidaat te kiezen. Ik snap wel dat ze dingen zoeken voor bevestiging van hun vermoeden, maar ze moeten het niet te gek maken natuurlijk.quote:Op vrijdag 14 november 2014 11:58 schreef The_Yakuza het volgende:
"Steunt je gezin je in je carriere?" is toch van een hele andere orde dan zwanger/geloof/sexuele voorkeur?
Beetje aparte vraag om als 'verboden' te bestempelen, of ligt dat aan mij?
In ploegendienst kan je het aardig oppoetsen. Zeker als je daar bovenop nog meer toeslagen krijgt. Ik krijg altijd teleurgestelde gezichten als ik eerlijk zeg wat ik nu verdien, aangezien ik bijna 1/3e van m'n salaris in de vorm van toeslagen krijg. Hierdoor kom ik voor een baan op niveau al snel boven budget.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:50 schreef happinessfordogs het volgende:
Je hebt gelijk maar ik heb het gevoel dat als ik start met 2200 bruto dit op de lange termijn niet in mijn voordeel gaat zijn. Daarnaast is de werkervaring key. Als ik niks nuttigs ga leren dan houdt het voor mij ook op.
Een studiegenoot krijgt al bijna 90k voor zijn allereerste baan in een productieomgeving notabene. Zaken als internationale stationering, hardship allowance en andere voorwaarden in zijn expat package maken het draaien van onregelmatige diensten nog best lucratief. Zelf zou ik ook best veldwerk willen doen om ervaring op te doen. Zolang een luxe werkomgeving geen vereiste is kan dergelijk soort werk ook best avontuurlijk zijn.quote:Op vrijdag 14 november 2014 12:50 schreef Daboman het volgende:
[..]
In ploegendienst kan je het aardig oppoetsen. Zeker als je daar bovenop nog meer toeslagen krijgt. Ik krijg altijd teleurgestelde gezichten als ik eerlijk zeg wat ik nu verdien, aangezien ik bijna 1/3e van m'n salaris in de vorm van toeslagen krijg. Hierdoor kom ik voor een baan op niveau al snel boven budget.
Gewoon open zijn. Dat je met meer partijen in gesprek bent en een goede keuze wil maken voor de lange termijn.quote:Op vrijdag 14 november 2014 14:18 schreef kurk_droog het volgende:
Ik heb meerdere sollicitatie lopen maar hoe kan je dit regelen als er meer positief zijn en je eigenlijk hoopt op die laatste, hoe communiceer je dit naar de andere zonder ze af te wijzen?
Paar pagina's terug staat info daarover. Zelf ook net achter de rug! Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 14 november 2014 15:06 schreef Syntix het volgende:
BAM! Baan aangeboden gekregen. Eind volgende week arbeidsvoorwaardengesprek. Iemand hier nog tips voor...?
Overigens heb ik een beetje hetzelfde als kurk_droog, heb nog een aantal sollicitaties lopen waar nog niet op gereageerd is... maar heb in ieder geval deze in de pocket.
Iets te voorbarig..bij beide de andere kandidaat gekozen Mja, diegene die specifiek mij noemde staat nog wel open. Die bel ik maandag wel even terug.quote:Op vrijdag 14 november 2014 14:52 schreef Skv het volgende:
[..]
Gewoon open zijn. Dat je met meer partijen in gesprek bent en een goede keuze wil maken voor de lange termijn.
Gefeliciteerd.quote:Op vrijdag 14 november 2014 17:29 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Yay! Vandaag gebeld dat men mij een contract wil aanbieden. Volgende week word ik gebeld voor het gesprek en dan kan ik 1 december beginnen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |