Ik heb hbo recht gedaan dus om door te studeren moet ik eerst een schakeljaar doen via de open uni. Dat is erg prijzig. Bovendien heb ik gewoon inkomen nodig om mn huur etc te betalen.quote:Op donderdag 20 november 2014 12:17 schreef robin007bond het volgende:
[..]
Een andere HBO bachelor geen optie? Of doorstuderen?
Klinkt goed!!quote:Op donderdag 20 november 2014 13:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Contract opgehaald. Jaarcontract, dus dat is al een plus. Ga er inclusief reiskosten ongeveer 500 netto per maand op vooruit vergeleken met mijn laatste baan.
1 december beginnen.
Wow da's lekker, gefeliciteerd!quote:Op donderdag 20 november 2014 13:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Contract opgehaald. Jaarcontract, dus dat is al een plus. Ga er inclusief reiskosten ongeveer 500 netto per maand op vooruit vergeleken met mijn laatste baan.
1 december beginnen.
Gefeliciteerd! Eindelijk weer aan de slag en nog een beter salaris eruit gesleept ook!quote:Op donderdag 20 november 2014 13:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Contract opgehaald. Jaarcontract, dus dat is al een plus. Ga er inclusief reiskosten ongeveer 500 netto per maand op vooruit vergeleken met mijn laatste baan.
1 december beginnen.
quote:Op donderdag 20 november 2014 12:39 schreef dikkedaniel het volgende:
[..]
Ik heb hbo recht gedaan dus om door te studeren moet ik eerst een schakeljaar doen via de open uni. Dat is erg prijzig. Bovendien heb ik gewoon inkomen nodig om mn huur etc te betalen.
Tja.. ieder zn mening, ik dacht juist dat ik er goed aan deed een extra master te volgen. Tijdens mn stages merkte ik dat ik, juist om het HR vak met meerwaarde uit kunnen voeren, meer moest weten en begrijpen van de strategische keuzes die een organisatie maakt. Bij bijna iedere stage hadden alle hr mensen idd ook een bachelor hr aangevuld met een gelijksoortige 'strategische' master opleiding - anders kwam je er überhaupt niet tussen; een wo was een vereiste.quote:Op donderdag 20 november 2014 11:10 schreef Syntix het volgende:
[..]
[..]
Ik vind HRM juist wel interessant en dan vooral het psychologische aspect ervan, maar het blijkt maar weer dat veel studenten totaal niet nadenken over wat een leuke studie kan zijn EN interessant voor de werkgever/toekomst. Studies (masters) zoals organisatie ontwikkeling, management, strategisch management etc. zijn allemaal opleidingen die je makkelijk tijdens je bachelor vakken hebt kunnen leren en waar je zeker geen master voor hoeft te doen.
Dat kan maar bij een paar uni's en daarvoor geldt een strenge selectie en je kan enkel in september beginnen.quote:Op donderdag 20 november 2014 14:56 schreef Ryon het volgende:
[..]
Sinds wanneer kan je geen schakeljaar doen bij een reguliere universiteit?
Vandaag werd ik gebeld, willen me begin volgende week laten kennismaken met collega's, koffie drinken, geen sollicitatiecommissie met cv op tafel (ik citeer). Daarna bieden ze me contract aan per 1/1/15.quote:Op zaterdag 15 november 2014 07:30 schreef foodlover het volgende:
Hi,
Ik ben heel benieuwd wat jullie denken over het volgende:
Donderdag had ik een 2e gesprek bij een modern, jong bedrijf, werkzaamheden sluiten heel erg aan bij mijn ervaring. Gesprekspartners toonden zichtbaar interesse en spraken uit dat ik goed zou kunnen passen.
Gisteren zou ik de uitslag krijgen. Ik had gerekend op "ja" of "nee" maar men gaf aan dat ze allemaal enthousiast over me zijn maar er nog een kandidaat is waar ze eerst de sollicitatieprocedure mee willen afronden. Dat erg nog een kandidaat is was voor mij een verrassing, niet kunnen opmaken uit eerdere gesprekken terwijl we wel degelijk gesproken hebben over dit onderwerp. Die kandidaat heeft woensdag een gesprek daarna hoor ik het.
Ik vind het een super functie en leuk bedrijf maar zie een lange procedure niet zitten. Ik weet dat 1 van de beslissers vanaf nu tot eind november op vakantie is.
Gefeliciteerd, coyote!quote:Op donderdag 20 november 2014 13:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Contract opgehaald. Jaarcontract, dus dat is al een plus. Ga er inclusief reiskosten ongeveer 500 netto per maand op vooruit vergeleken met mijn laatste baan.
1 december beginnen.
Nooit gedaan, maar het klinkt toch goed? In elk geval jong en modern zoals je het bedrijf al noemde. Afwijken van het platgetreden pad kan ik alleen maar toejuichen eigenlijk.quote:Op donderdag 20 november 2014 19:49 schreef foodlover het volgende:
[..]
Vandaag werd ik gebeld, willen me begin volgende week laten kennismaken met collega's, koffie drinken, geen sollicitatiecommissie met cv op tafel (ik citeer). Daarna bieden ze me contract aan per 1/1/15.
Wat vinden jullie hiervan, wie heeft dit al eens gedaan?
Ik, mijn huidige baan. Alleen was het voor mij het 2e gesprek, was best apart toen ik ineens achter m'n buro gezet werd met een kop koffie (hebben geen kantine). Toen nog even met HR om de tafel gezeten en het was rond. Ging heel ongedwongen, vond dat wel prettig.quote:Op donderdag 20 november 2014 19:49 schreef foodlover het volgende:
[..]
Vandaag werd ik gebeld, willen me begin volgende week laten kennismaken met collega's, koffie drinken, geen sollicitatiecommissie met cv op tafel (ik citeer). Daarna bieden ze me contract aan per 1/1/15.
Wat vinden jullie hiervan, wie heeft dit al eens gedaan?
quote:Op donderdag 20 november 2014 19:49 schreef foodlover het volgende:
[..]
Vandaag werd ik gebeld, willen me begin volgende week laten kennismaken met collega's, koffie drinken, geen sollicitatiecommissie met cv op tafel (ik citeer). Daarna bieden ze me contract aan per 1/1/15.
Wat vinden jullie hiervan, wie heeft dit al eens gedaan?
Goed om te horen dat er ook bedrijven zijn waar je niet 4 rondes zo ongeveer moet doorlopen om uberhaupt 'n sollicitatiegesprek te krijgen. (om het even te overdrijven )quote:Op donderdag 20 november 2014 20:11 schreef Miracle_Drug het volgende:
[..]
Ik, mijn huidige baan. Alleen was het voor mij het 2e gesprek, was best apart toen ik ineens achter m'n buro gezet werd met een kop koffie (hebben geen kantine). Toen nog even met HR om de tafel gezeten en het was rond. Ging heel ongedwongen, vond dat wel prettig.
Via dezelfde kanalen hoe je een baan zou vinden als je in dat land zelf zou wonen. Dus bijv. via lokale vacaturesites zoals bijv. jobboerse.arbeitsagentur.de (Duitsland), jobs.ch (Zwitserland), net-empregos.com of emprego.sapo.pt (Portugal) etc., of op de sites van buitenlandse bedrijvenquote:Op vrijdag 21 november 2014 11:40 schreef Copthorne het volgende:
Weet iemand een website of een plek waar je leuke vacatures in het buitenland kunt vinden die een beetje op niveau zijn?
Ik ken toplanguagejobs.co.uk, maar daar vind je enkel customer service baantjes. Niks mis mee hoor, ik heb dat 15 maanden in Tsjechië gedaan, maar dat gaat na een jaar vervelen en ik wil graag een baan die enigszins aan kan sluiten bij mijn studie en waar je op termijn kunt doorgroeien.
Bedankt voor je reactie. Ik zie bij advocatenkantoren die vestigingen in bijvoorbeeld Spanje hebben vacatures, maar daar wordt jaren ervaring gevraagd. Ik heb eens een tijdje open sollicitaties gestuurd naar kantoren in het buitenland voor een stage of een junior positie, maar mijn ervaring is dat er, triest genoeg, helemaal niet werd gereageerd.quote:Op vrijdag 21 november 2014 11:46 schreef Igen het volgende:
[..]
Via dezelfde kanalen hoe je een baan zou vinden als je in dat land zelf zou wonen. Dus bijv. via lokale vacaturesites zoals bijv. jobboerse.arbeitsagentur.de (Duitsland), jobs.ch (Zwitserland), net-empregos.com of emprego.sapo.pt (Portugal) etc., of op de sites van buitenlandse bedrijven
Of misschien via Nederlandse bedrijven die ook vestigingen in andere landen hebben.
Ik heb laatst bijv. eens op de site van Arcadis gekeken, die hebben vestigingen over de hele wereld en bieden op hun eigen sites ook vacatures aan. Maar voor zulke internationale topfuncties moet je wel van goede huize komen en bijv. 10 jaar management-ervaring hebben, zag ik. Dat is wel ff een paar stapjes hoger dan call-centerwerk.
Schreef je jouw sollicitatie in het engels of in de taal van het land? Mijn ervaring is dat, zelfs bij multinationals en zelfs als de vacatureteksten opgesteld zijn in het engels, de taal van het land leidend is. In het engels kreeg ik geen reactie, in het duits wel (afwijzingen, maargoed..).quote:Op vrijdag 21 november 2014 11:57 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Bedankt voor je reactie. Ik zie bij advocatenkantoren die vestigingen in bijvoorbeeld Spanje hebben vacatures, maar daar wordt jaren ervaring gevraagd. Ik heb eens een tijdje open sollicitaties gestuurd naar kantoren in het buitenland voor een stage of een junior positie, maar mijn ervaring is dat er, triest genoeg, helemaal niet werd gereageerd.
En Gefeliciteerd. Goed zeg.quote:Op donderdag 20 november 2014 13:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Contract opgehaald. Jaarcontract, dus dat is al een plus. Ga er inclusief reiskosten ongeveer 500 netto per maand op vooruit vergeleken met mijn laatste baan.
1 december beginnen.
Ik schreef het inderdaad in het Engels en in een enkel geval in het Nederlands (het ging om een Nederlands kantoor met vestigingen in Spanje). Ik ga het wellicht weer proberen. In ieder geval bedankt voor je tip.quote:Op vrijdag 21 november 2014 12:09 schreef Sunglasses het volgende:
[..]
Schreef je jouw sollicitatie in het engels of in de taal van het land? Mijn ervaring is dat, zelfs bij multinationals en zelfs als de vacatureteksten opgesteld zijn in het engels, de taal van het land leidend is. In het engels kreeg ik geen reactie, in het duits wel (afwijzingen, maargoed..).
Net feedback gehad op mn sollicitatiegesprek van 2 weken terug. Ik ben het helaas niet geworden. Ze schrok nogal van mn vraag of ze nog tips had en wat ik kon verbeteren. Na veel hakkelen kwam eruit dat ik in mn communicatie nogal arrogant over kwam, alsof ik alles zelf wilde doen en niet graag deel uitmaakte van een team. Zo ken ik mezelf niet maargoed.. goed om te weten wat voor indruk ik schijnbaar maak op mensen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |